實用的護士的演講稿匯編6篇
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用越來越廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的護士的演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士的演講稿 篇1
親愛的護士姐妹們：
有人把我們護士比作靜靜的百合，潔白優(yōu)雅，安靜芬芳，帶給人美好、安詳與幸福。
今天我站在這個舞臺，向大家介紹我的老師------- xxxx二病區(qū)xxxx主管護師，她就像一株靜靜的百合恬靜芬芳在自己的崗位。
我剛到xxxx二病區(qū)時，還是個助理護士，對xxxx老師的第一印象是：她嬌小玲瓏，說話慢聲細語，做事不急不躁�？蓻]過幾天，我充分領(lǐng)教了她原來還虎虎生威。
那是一天的早上，作為責(zé)任護士的xxxx老師在xxxx8房給90歲的高老尋找血管準(zhǔn)備輸液，我也在做口腔護理的準(zhǔn)備，突然就聽xxxx老師急切地喊道“高老、高老你怎么啦?”我忙抬頭這才發(fā)現(xiàn)高老臉色灰白，呼之不應(yīng)，再看心電監(jiān)護，心率30-xxxx逐漸往下走，“不好”，xxxx老師朝著家人一聲大喊：快叫醫(yī)生，同時，馬上跪在床上，開始胸外按壓，很快她的.額頭就沁出了汗珠，隨后趕到的醫(yī)生護士齊心協(xié)力展開搶救，吸氧吸痰，強心升壓，在醫(yī)護人員的共同努力下，高老生命體征恢復(fù)平穩(wěn)，度過難關(guān)。之后高老的女兒逢人便講，我爸多虧了小xxxx，沒有她，我們家人可能就陰陽兩隔了，她是我爸的救命恩人哪。
我當(dāng)時目睹了整個過程，領(lǐng)教了什么叫判若兩人，她完全不是平時那個溫柔文靜的xxxx老師，原來她也有雷厲風(fēng)行，克里馬擦的辣女作風(fēng)啊。是啊，如果沒有她的矯健身手，高老也就不會化險為夷。我佩服她，我的老師—xxxx。
我終于成為一名光榮的白衣天使了，我自豪，我也能像xxxx老師她們那樣為患者服務(wù)了�？珊芸煳矣直簧狭艘徽n，明白了什么叫經(jīng)驗老道，姜還是老的辣。
長期反復(fù)住院，血管條件非常差的xxxx1床92歲的雷老又住院了，給她扎針是我們年輕護士頂頭痛的事。
這天，xxxx1雷老的兒媳婦氣沖沖地來辦公室：“我媽的液體都滴到哪兒去了，她的手都被打成篩子了”，看架勢，一場暴風(fēng)雨就要來了，我心里小撥浪鼓敲個不停。
只見xxxx老師耐心聽完對方的話，噢，是液體鼓了，新護士小吳兩針沒扎上，明白了是怎么回事后，xxxx老師和顏悅色，三言兩語馬上就使對方安靜了下來，來到病房，仔細查看患者，重新尋找血管，很快就在幾乎看不到只能有感覺的地方，憑著經(jīng)驗找到一根血管并一針見血，然后又處理了液體外滲的部位，前后不過十來分鐘，此時雷老兒媳臉色已經(jīng)陰轉(zhuǎn)晴了，連聲說：”謝謝啊，還是你老練，讓我媽少受罪�！� 一場暴風(fēng)雨就在xxxx老師四兩撥千斤的沉著冷靜處置中風(fēng)平浪靜了。
我知道，這都是多年歷練的結(jié)果。xxxx老師xx年就參加工作了，24年來經(jīng)她護理的病人成千上萬，練就了她嫻熟的高難度靜脈穿刺技術(shù)，爐火純青的觀察患者病情的能力，過硬的技術(shù)加上服務(wù)技巧，每每贏得患者的贊譽，但她從不過多的提起這些，反倒常對我們說，醫(yī)護工作是良心活，做好自己的工作就是對患者也是對自己最大的愛護，患者安全滿意而歸就是對我們最大的鼓勵。
她嫻靜內(nèi)斂，穩(wěn)重心細，負責(zé)科室的搶救車，每周檢查從無遺漏;消毒隔離質(zhì)控仔細認真從不懈怠，現(xiàn)在質(zhì)控三基培訓(xùn)與帶教依然兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
靠實力贏得尊重，憑良心做好每件事，與生命打交道，神圣而光榮。
護士的演講稿 篇2
作為年青人，我既有 過“心浮氣躁 眼高手低 生不 逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但是，來到__醫(yī)院后，看見全院職工同心同德 攻堅克難 苦心經(jīng)營 誓求發(fā)展的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)后，我沉默了 ，也醒悟了。雖然我沒有 機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了 強勁的發(fā)展氣息。我想，__醫(yī)院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng)，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神敢于標(biāo)新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現(xiàn)著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應(yīng)該做什么，到底怎么做。
作為新職工，我沒有 資格談什么索取，沒有 資格講什么條件，惟獨 老實守信 厚道做人 腳踏實地 努力工作。在 __醫(yī)院這個大熔爐里，要實現(xiàn)自己心中的夢想，惟獨 讓時代青春在 奉獻 中燃燒，才干點燃生命的激情。這不 是一句空話，也不 是一句套話，而是我擲地有 聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位為小學(xué)生，以 學(xué)習(xí)的態(tài)度務(wù)實的工作。 中國醫(yī)療市場進一步開放，看到我院許多醫(yī)務(wù)人員的危機意識 風(fēng)險意識責(zé)任意識和自我保護意識逐漸增強，為不 在 殘酷的競爭 中淘汰出局，拼命充電加油，不 斷固本強身，重復(fù)進修，學(xué)�？凭珜２�，學(xué)專業(yè)強素養(yǎng)……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄？醫(yī)院是一所新的大學(xué)，每位職工都是我的老師，都是我的 學(xué)習(xí)模范，有 許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學(xué)校里學(xué)的多是理論，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素養(yǎng)，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學(xué)問變成醫(yī)院的兩個效益。
惟獨 抱著謙虛慎重務(wù)實求真的求識心態(tài)，才干贏得四面同事的支持，理論才會迅速轉(zhuǎn)變成實踐經(jīng)驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才干創(chuàng)新遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在 醫(yī)院不 論領(lǐng)導(dǎo)還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有 人會養(yǎng)懶漢，天下也沒有 免費的午餐。所以從此刻 開始，就要努力學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變，由專一人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，由可有 可無的人才向不 可或缺的人才轉(zhuǎn)變。
這里說的謙虛是真謙虛而不 是假謙虛， 學(xué)習(xí)是有 主觀思想的學(xué)，而不 是形而上學(xué)的學(xué)。既要向同事學(xué) 前輩學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，也要向患者學(xué)案例學(xué)，甚至向醫(yī)療糾紛學(xué)。時時刻刻把自己定位為一名小學(xué)生， 學(xué)習(xí)臨床一線人員對待科學(xué)精益求精，嚴謹求實的精神， 學(xué)習(xí)行政工勤人員吃苦耐勞 默默無聞的奉獻精神，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策 舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了 一股新奇的血液一樣，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息。
其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作為新職工對自己要有 一個準(zhǔn)確的定位，就是樹立不 與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態(tài)。時代召喚魯迅先生“甘為儒子�！钡姆瞰I精神，不 計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫(yī)院創(chuàng)新了很好的用人環(huán)境，人人是人才，塞馬不 相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。
試想，沒有 作為，工作表現(xiàn)平平，不 服從領(lǐng)導(dǎo)，誰會愿意提供你更大的舞臺和發(fā)展空間；沒有 用武之地，怎會有 業(yè)績有所作為？這就像伯樂與千里馬的關(guān)系，千里馬常有 而伯樂不 常有 。是千里馬就拿出千里馬的`能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確熟悉自己，正確熟悉別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。
因此，在 工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注重到的問題，認真對待每一件事，盡心竭力把每項工作做好。在此基礎(chǔ)上樹立一種思想，那就是“不 論別人重視不 重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不 能好高務(wù)遠 眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤 手勤腿更勤，每件事都富有 創(chuàng)意的把它想的周全 做的到位 辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干比拼著干，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。
最后，把自己定位為主人翁，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協(xié)助他人做好工作。在 醫(yī)院這個團隊里惟獨我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有 最大地實現(xiàn)。
假如說，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關(guān)。作為醫(yī)院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位愛上我們協(xié)和醫(yī)院。惟獨 對我院的一草一木動了 真感情，對工作有 了 愛好，產(chǎn)生了 激情才可能把工作做的更好。
這時候工作不 再有 上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，惟獨 對工作有 了 這種如醉如癡的感覺，才可能干事干成事；其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在 院內(nèi)自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當(dāng)?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽，一個不雅的動作都可能傷害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時時處處都想著我是“___人”，一切言行舉止都要與醫(yī)院的發(fā)展大方向相符，特殊是自己作為醫(yī)院黨委部門的宣傳教育者，更應(yīng)懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業(yè)道德，建立強烈的歸屬意識。
認真落實衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮 以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮 以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮以違反宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，明榮辱 辯是非 揚正氣 保本色，真正把協(xié)和醫(yī)院當(dāng)成自己的家，珍惜它 愛護它 建設(shè)它。同志們，___醫(yī)院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在 院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，攜起手來，點燃激情，舞動時代青春，昂首闊步，前進 前進 再前進！
護士的演講稿 篇3
xx年4月7日上午九時許,上海遠大心胸醫(yī)院八樓重癥監(jiān)護室傳來了令人激動不已的消息:經(jīng)醫(yī)生診斷,患者鄒女士病情好轉(zhuǎn),可以轉(zhuǎn)回普通病房繼續(xù)治療了。
一個多月前,來自江西樂平市一個山村的村民鄒女士在家人的陪伴下,帶著折磨她長達20xx年的病痛前來我院就診。經(jīng)專家全面診斷,她患的是一種非常嚴重的風(fēng)濕性心臟病--二尖瓣狹窄并關(guān)閉不全,由于沒有及時治療已經(jīng)發(fā)展到心功能只有三級,只能進行手術(shù)治療才有機會得以改善和康復(fù)。為了盡快讓鄒女士擺脫疾病的折磨,在專家們?yōu)樗龊萌頇z查后,經(jīng)反復(fù)研究與商討,終于制定了最終手術(shù)方案。
在其入院第四天,專家們在全麻體外循環(huán)下,為其成功實施了二尖瓣置換手術(shù),手術(shù)過程進展非常順利,術(shù)后立即轉(zhuǎn)入重癥監(jiān)護室(icu)進行全天24小時監(jiān)護治療,經(jīng)大家的`努力,患者的心功能得以明顯好轉(zhuǎn),生命體征穩(wěn)定,于術(shù)后7日由重癥監(jiān)護室(icu)轉(zhuǎn)回普通病房進行后續(xù)治療。然而就在大家認為鄒女士慢慢好轉(zhuǎn),即將順利度過圍手術(shù)期時,一件意想不到的事發(fā)生了:回普通病房后沒多久,因為突發(fā)左側(cè)肢體偏癱,ct示右側(cè)大腦半球大面積出血性梗塞,她的病情再起波瀾,又一次緊急轉(zhuǎn)入重癥監(jiān)護室(icu)。當(dāng)重癥監(jiān)護室(icu)的護士們再次見到她時,只見她兩眼茫然,對床邊的醫(yī)生護士們渾然不知……
眾所周知,突發(fā)腦出血是心臟手術(shù)后較嚴重的并發(fā)癥,出血不止易導(dǎo)致顱內(nèi)壓增高,繼而發(fā)生腦疝,嚴重時導(dǎo)致死亡。為了給鄒女士營造一個更好的治療護理環(huán)境,盡可能減少不必要的外界刺激,在重癥監(jiān)護室(icu)床位非常緊張的情況下,領(lǐng)導(dǎo)還是決定將其放在相對獨立的7床治療。
護士的演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好!
我是***，來到**已經(jīng)快一年了，我現(xiàn)在已經(jīng)完全融入到這個大家庭中了，時刻關(guān)注著它的進步和成長，以自己是它的一員為榮。在這里，我每天都有新的收獲，在這里，我有了工作的動力和前進的方向。在今后的工作中，我將努力的工作，努力向優(yōu)秀護士一步步邁進!
在我看來，優(yōu)秀護士并不是高不可及的，是通過一點一滴的積累，一步一個腳印走出來的。不要小看每天都很程序化的消毒，誰能保證經(jīng)手的每把手機都注油了?這是細節(jié)問題，同樣，也是關(guān)鍵所在。所以，看來我們還有進步的空間。
服務(wù)意識一直是我們所關(guān)注的。曾經(jīng)有一個患者對我說了這樣一句話“哎，在你們這看牙真好!我再也不會因為空恐懼而害怕看牙了!”我認為沒有比患者這么發(fā)自內(nèi)心的話更能激勵我的工作熱情的了。想一想患者為什么這么說呢?因為她感到了被關(guān)懷，而且親切自然。這些服務(wù)意識也是體現(xiàn)在細節(jié)上的，看到患者朝我們門診走，我會立刻迎上前去，在打開門的同時送給她(他)一個微笑，一句“我能幫助您嗎?”立刻縮短了雙方的距離。
最核心的一點就是溝通意識。我所說的溝通包括大夫與患者之間的溝通、大夫與護士之間的溝通以及護士與患者之間的溝通。在這兒我只講后兩者：護士與大夫之間的溝通、護士與患者之間的溝通。在醫(yī)生操作過程中，作為助手的我們在遞上紙巾的同時也可以送上一句話：你還好吧?這會讓患者感覺到被關(guān)懷，那種‘你們只想掙我錢’的想法就會消除了。
不僅這樣，護士與大夫之間的`溝通也很重要，我們要主動與大夫進行溝通，看看哪里做得還不夠好，再不斷進步。每個大夫都有自己不同的習(xí)慣，我們要熟悉每個大夫的不同習(xí)慣，以便順利地配合好大夫的操作。要想成為一名優(yōu)秀的護士，還要不斷學(xué)習(xí)本專業(yè)的專業(yè)知識，定期的參加培訓(xùn)，并把這些知識運用到實踐中。
總的來講，我以這些內(nèi)容來要求自己，努力向著優(yōu)秀護士的方向一步步邁進，希望同事和領(lǐng)導(dǎo)們進行鼓勵和監(jiān)督!
我的演講完畢，謝謝大家!
護士的演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委、同事：
大家好！
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。
我xx歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)文化，畢業(yè)于XX學(xué)校。X年X月，我由學(xué)校分配來到本院。年來，我勤奮自學(xué)，刻苦鉆研，從一個�？粕鷮W(xué)到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)任副護士長，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的`經(jīng)驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為積極分子，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、護士長的管理風(fēng)范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。
今天，我競聘科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術(shù)上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握；護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。
我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學(xué)習(xí)，積極向上，其中人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志�！辈还芙裉旄偲赋晒�是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來！
謝謝大家！
護士的演講稿 篇6
新上任的護理部主任如何“燒三把火”，這是一位新上任的護理部主任請教我的問題，我感覺很直率也很實用的一個話題，我來談?wù)勱P(guān)于這個話題，可能對于很多新上任的人可借鑒，新任護士長的表態(tài)發(fā)言。
關(guān)于護理部主任;
我很多次說過，護理部主任是醫(yī)院最有實力的中層干部，是工作效果對于所轄隊伍影響最大的職能科室，所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔(dān)任這個職務(wù)，您一定要認真解讀這個職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備和承擔(dān)的一切素質(zhì)、能力、專業(yè)知識、掌握國內(nèi)的最新管理摸式、本院護理整體狀況，本地區(qū)的整體護理狀態(tài)，你醫(yī)院護理應(yīng)當(dāng)提升發(fā)展的空間，從而找出自己應(yīng)當(dāng)在上任之初和各階段的發(fā)展目標(biāo)，也就是在充分了解和知曉的狀況下，才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質(zhì)的一把火：
無論你原來是什么樣的職業(yè)形象，只要成為了護理部主任，你的形象和地位就發(fā)生了變化，從你的著裝舉止，到行為語言，都要考慮對全體護士的影響，都要考慮護士隊伍在全院各專業(yè)中的影響，你代表著醫(yī)院全體護士的最高水準(zhǔn)，在這一點上護理部主任不同與其它中層，無論是在本院還是衛(wèi)生系統(tǒng)，你就能代表醫(yī)院的整體護士形象。
所以當(dāng)你上任的第一天，你的著裝就應(yīng)當(dāng)非常規(guī)范，在機關(guān)里醫(yī)務(wù)科和護理部是著工作裝的，無論是否工作裝，你的著裝和行為都應(yīng)該是非常規(guī)范嚴謹?shù)�，再不能像普通的護士長那樣以管理為主了，而應(yīng)當(dāng)以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質(zhì)，具有最好的影響力。
第一次的會議發(fā)言，新?lián)蔚淖o理部主任，一定要在上任之初突擊的更新自己的專業(yè)信息，前沿管理理念，訓(xùn)練自己良好的語言表達能力，精煉的語言陳述方式，了解醫(yī)院和外院的專業(yè)動態(tài)，使你在醫(yī)院中層會議上的發(fā)言中，在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里，得到最完美的展示，讓所有比你資格老的管理者，了解一個全新的有水平的你。
第一次的'護士長例會中，要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養(yǎng)，和與大家團結(jié)合作的愿望，將目前全國的最新護理信息和需要大家共同努力實現(xiàn)的目標(biāo)告訴大家，讓大家感受到會在前任主任的基礎(chǔ)上，一個全新的，變化的，護理管理新紀(jì)元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力，股鼓舞大家的合作激情，感受到時代的改革的脈搏為目標(biāo)，會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺，禁忌在首次會議上建立你的管理權(quán)威。
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