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員工離職的感言（精選15篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們時常會因x些事或人產(chǎn)生新的想法，這時可以尋思將其寫進感言中。相信許多人會覺得感言很難寫吧，以下是小編收集整理的員工離職的感言，希望對大家有所幫助。
員工離職的感言 1
尊敬的xx：
9月30日，因工作的需要，從天安南油工業(yè)區(qū)到天安龍崗龍崗數(shù)碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，共同證明了天安龍崗數(shù)碼新城的發(fā)展與壯大。
雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“謝謝、不舍、原諒、祝�！薄�
謝謝：一是要謝謝前任楊總的照顧，謝謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖；謝謝金師傅、小汪（汪憲穩(wěn)）的跑前跑后和細心照顧；二是要謝謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的.大名；三是要謝謝鎮(zhèn)總、江經(jīng)理、梁經(jīng)理、孫經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)；謝謝您們?nèi)粘５膸兔驼疹�；四是還要謝謝其他（她）同事，謝謝您們對我個人工作的支持和幫忙。
太多的謝謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！
不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。
原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美！祝福我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！
員工離職的感言 2
尊敬的xx：
離開了，沒來辦公室給大家告別，今年剛開始卻中途離開，沒能和大家一起到年終，或許會有不同的批評聲，但我也有我自認(rèn)的原因。相信有一天大部分的人能夠理解，一部分人也會因時間的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度過了這兩、三個月，我極力使自己的狀態(tài)達到最佳，但卻如我所愿，但我已盡最大的努力去做每一件事，在這里我感謝每一位同事對我的`信任、支持和鼓勵，在營銷部，我得到了很多，有各種職場技能，也有各類處世之道，當(dāng)然還有更加彌足珍貴的友情，各位良師益友，在此向大家致上真誠的謝意！
在這里近兩年了，從環(huán)球這個熱鬧的大家庭，到營銷部這個溫馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不論格局的變化如何，我們始終是環(huán)球最年輕、最有活力的一群人。曾經(jīng)在辦公室、餐桌上口若懸河，在各種郊游中浩浩蕩蕩，在各類活動中占盡風(fēng)光，那都是我們共同印證的輝煌，但愿離開的能有一個更好的歸屬，留下的都能安心工作，我仍然將自己和你們看作一個群體，因為這里有我和你們共同印下的足跡。在每個群體，都不免有各種形形色色的人，但愿大家以后都能互相謙讓，使?fàn)I銷部這個群體更加沉穩(wěn)，更加凝練。
曾經(jīng)或許不夠成熟，也很任性，加之心直口快的壞毛�。ㄆ鋵崈�(nèi)心還是比較善良的，呵呵），我有很多地方做得不對，如果有意無意傷害了你們，我在這里向你們賠禮道歉了，愿大家多多諒解。
聚不是開始，散也不是結(jié)束，同事數(shù)載凝聚無數(shù)美好瞬間，將永遠銘刻在我的記憶中。感謝你們曾經(jīng)給予我那么多的幫助、鼓勵和支持，我將銘記于心，與你們相識，我感到無比幸運，而能與你們相知，我倍感生命的充實，在我生命的歷程里，會因你們的出現(xiàn)，而使我增添更多的閃光點。以前嬉笑相伴的日子我將深藏，以后不可測的日子，愿你們多保重！
手機號碼不會變，歡迎隨時騷擾！雖然不再做同事，相信以后我們還會常見！
員工離職的感言 3
尊敬的xx：
你好！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激！感激你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感激你對xx的認(rèn)可與信賴！感激你對xx的忠誠和敬業(yè)！感激你對xx付出的辛勤和汗水！
可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能堅持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。可是我們相信，在xx這些日子的成長能讓你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的`！優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受，是遺憾！是惋惜！是祝福！可是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴十分高興地歡迎你有時間�；丶铱纯�，期望你能把xx當(dāng)成你永遠的"娘家"！
再次向你和你的家人表示真摯的感激和深深的祝福！
員工離職的感言 4
尊敬的xx：
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間到xxx作已過四年，此刻到了離別的時候。這幾天來，xx的一草一木，父老鄉(xiāng)親的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創(chuàng)的事業(yè)，時時縈繞在我的心頭，浮此刻我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀xx這塊土地，我留戀與大家一塊共事這份情緣，正是這塊土地、這份共事讓我萌發(fā)太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩！
記得在20xx年xx月xx日人代會上當(dāng)選市長時的就職講話中，我以往說過：市長這個職務(wù)不是一種榮耀，更不是一種特權(quán)，市長這個職務(wù)是一種崗位，更是一種職責(zé)。我和我的.同事們應(yīng)當(dāng)別無他求，我們唯一的追求就是期望看到你們滿足和贊許的目光，這樣才無愧于你們對我們的信任和期望。這四年來，我們所研究的每一個問題，所作出的每一個決策，所應(yīng)對的每一次考驗，所經(jīng)歷的每一次挑戰(zhàn)，都在努力地踐行著這一追求；這四年來，xx的發(fā)展令人矚目，這凝聚著前人們的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著市民們的支持，凝聚著企業(yè)家的艱辛；這四年來，有和同志們共同奮斗取得勝利帶來的喜悅，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做帶來的遺憾；這四年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經(jīng)歷，是最值得回味的一段經(jīng)歷，也是最終身受益的一段經(jīng)歷。我從心底深處感激組織上對我的培養(yǎng)和給我的機會，感激同事們和老領(lǐng)導(dǎo)及老同志對我的認(rèn)可和幫忙，感激市民們和企業(yè)家對我的信任和支持！
朋友們常會問我當(dāng)市長的感受，說實在這個問題難以用三言兩語來表達，我只能淡然一笑地答道：很辛勞但很充實。這種辛勞體此刻職責(zé)、壓力和競爭上，這種充實體此刻生動、豐富和價值上�；厥走@四年，彈指一揮間，然而對我而言，卻是濃縮的人生履歷、社會閱歷和政治經(jīng)歷。自感欣慰的是，在這塊布滿活力和期望的土地。
員工離職的感言 5
尊敬的xx：
彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，以往所有的憧憬、歡樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。
有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現(xiàn)公司所下達的任務(wù)努力著，為自己的未來創(chuàng)造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰(zhàn)果實現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過；為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運賽場上出色表現(xiàn)自豪過；為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚眉過；為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動過；為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負(fù)公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘入不敷出的日子徘徊過。
九年來，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽開拓市場、以服務(wù)贏得信任、以堅持求得發(fā)展。經(jīng)過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現(xiàn)。九年來，公司一步一個腳印慢慢發(fā)展壯大，成為了一家平穩(wěn)，成熟，多元，擁有必須市場占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著華星肩咪巡邏時；當(dāng)我穿過長安街，看到帥氣的交警手拿著配有華星電池的手持臺指揮首都交通時；當(dāng)我坐上火車，看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持華星照明對設(shè)備進行安全檢查為和諧號動車保駕護航時；當(dāng)我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著華星耳機熱情為乘客服務(wù)時；我都會露出發(fā)自內(nèi)心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。這一切，源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知，源自主管精湛的.管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件madeinChina第一品牌———華星。此刻，公司已站上了新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰(zhàn)，新的機遇。實踐證明，所有的大道均不會是平穩(wěn)無阻、風(fēng)和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們共勉。
惠州華星是一個可敬可佩的公司，感激陳總給了我這個為華星服務(wù)的機會，感激自己過去的堅持，感激自己此刻的決定。在華星、在北京，使我學(xué)到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結(jié)束而不舍，當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。
感激公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們；一路上有你的支持與幫忙！祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng)華星事業(yè)完美未來！
員工離職的感言 6
尊敬的xx：
感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨。在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的.付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長。
相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎�。服�?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。
又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走；以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景�？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)⿶馈泛螅鋵嵶约阂彩抢锩娴闹鹘恰?/p>
分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，非常難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強！祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬！
員工離職的感言 7
尊敬的xx：
花開花落終有時，相逢相聚緣如水。
記得，去年10月9日，當(dāng)最終一位家長加入微信群時，我說：“到今日為止，我們703班這個團體的成員最終到齊了。大千世界，相遇就是一種緣分。為了一個共同的目標(biāo)——教好一群孩子，我們走到了一起。在今后的日子里，期望大家能多一份包容，因為你我難免沒有出錯；期望大家能多一點付出，因為教好一個孩子是一件費心費力的`事�！�
這半年多來，感激大家對我工作的支持，現(xiàn)由于工作原因，我將調(diào)往他地，需要先行離場，對此，我十分抱歉！我的班主任工作將由科學(xué)教師夏教師來接替，我的語文教學(xué)工作將由高級教師包云華教師來接替，相信在夏教師和包教師的帶領(lǐng)下，703班會越來越優(yōu)秀，孩子們會越來越優(yōu)秀。
離場之際，想說一句：教育孩子是父母人生中的一件大事，我們要不忘初心，不管孩子此刻學(xué)習(xí)怎樣，都不能放棄開學(xué)時的那份熱情；同時教育孩子，人需要一個夢想，堅持自己的夢想，勇往直前。
最終，祝群里的所有人一切都順心！多謝！
員工離職的感言 8
尊敬的xx：
這兩年來，感激和您一起走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織，因為您的支持，我們青春無悔，為夢想而戰(zhàn)。我們致力于成為專業(yè)敬業(yè)的`宏觀團隊，追求密實的邏輯、扎實的研究和鮮明的觀點。我們深知，過去差強人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對于市場，我們始終心懷敬畏謙虛；對于客戶，始終牢記信托職責(zé)；對于研究，始終追求理性嚴(yán)謹(jǐn)；對于大勢研判，謹(jǐn)記每臨大事有靜氣。
未經(jīng)歷失意，不足以言成功。能經(jīng)受多大的詆毀，才能經(jīng)受多大的贊譽。逆境時，執(zhí)鐵鑄劍，以利再戰(zhàn)；順境時，急流勇退，善始善終。內(nèi)心強大，無堅不摧。大處著眼，小處著手。群居守口，獨居守心。慎獨則心泰，主敬則身強，求仁則人悅，思誠則神欽。
人生最大的對手是自己，無我不執(zhí)。人生最強悍的是放下自己，成就別人。無厚德，不載物，杯子無法容納大海，容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水，以無事取天下；道隱無名，無為而無不為。人若無名，專心練劍。人若有名，留心慈善。一個人擁有名氣或財富，是社會賦予了你更多的信任，以推動社會提高。
員工離職的感言 9
尊敬的xx：
本人xxx由于個人原因?qū)⒃?0xx年x月x號最后一天上班，之后將離開xx公司，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xx公司工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xx公司的一切。
在xxx公司任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的`不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！
最后我堅信xx公司在各位同事上下團結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意！
員工離職的感言 10
尊敬的xx：
本人xx由于個人原因?qū)⒃?0xx年xx月xx號最后一天上班，之后將離開xx（公司），雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xx（公司）的一切。
在xx（公司）任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的`不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我我會盡力協(xié)助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xx接管，xx、xx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xx協(xié)商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！
最后我堅信xx（公司）在各位同事上下團結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意！
員工離職的感言 11
尊敬的xx：
你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對xx的認(rèn)可與信賴!感謝你對xx的忠誠和敬業(yè)!感謝你對xx付出的辛勤和汗水!
可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的.事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記�。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間�；丶铱纯�，希望你能把xx當(dāng)成你永遠的"娘家"!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
員工離職的感言 12
親愛的兄弟姐妹們：
打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……
在這里能結(jié)識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶！自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……
相對簡單的與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席；其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎�。服�?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了；今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走；以前，我選擇“跟團”，沿著既定的線路走著；以后，我選擇“自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景�？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)⿶馈泛螅鋵嵶约阂彩抢锩娴闹鹘恰?/p>
分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的.客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡；告別其實也將是各自新的抵達！
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強！祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金！希望同事們工作順利，家庭幸福！也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬！
員工離職的感言 13
尊敬的xx：
20xx年的初秋時節(jié)，我來到渤海保險，而今，20xx年的夏天，我將離開渤海。已過不惑之年的我，為了承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，邁入另一個戰(zhàn)場，踏上人生新的征程。離別之際，回眸過去兩年多在渤海的時光，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情油然而生……這里曾經(jīng)記載了我的夢想與歡樂，也有無奈和感傷；有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事，也有給予我無私幫助的朋友。此時此刻，我要向你們致以誠摯的謝意！
兩年多的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，此時我真切感受了歲月匆匆的內(nèi)涵。雖然區(qū)區(qū)兩年不過是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥，但這里良好的環(huán)境，樸實的司風(fēng)，同事間真摯的'情感，都給我留下了深深的美好回憶。在這里，我為渤海保險的發(fā)展貢獻了一份綿薄之力，與同事們一道見證了渤海南充中支的成長發(fā)展與壯大，歲月的積淀，使我對這里充滿了濃濃的情愫。當(dāng)然，也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！我想今后我無論走到哪里，渤海都將是我夢牽魂繞地方，我會時常想起他。即使在此時此刻，我每每想起與同事們朝夕相處的美好時光，我就深受感動，并將永志不忘！ 在過去的工作中，在平凡的崗位上，我盡自己的努力，實實在在的做人做事，不足之處，我也倍感遺憾！在工作中，肯定會有一些事情，難以做到盡善盡美，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意并懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，在此謝謝你們。
“人生自古傷別離”，因為工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移。我將要離開我曾經(jīng)生活和工作過的渤海保險，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同事們，但我會一如既往地關(guān)心渤海保險的發(fā)展，關(guān)注同事們的成長和進步。
在離別之際，我真誠地希望，渤海保險能對員工多一份關(guān)懷、多一份鼓勵，多一些激情和多一些職業(yè)生涯規(guī)劃！作為企業(yè)，少一些假大空，多為員工做一些實實在在的事情，把公司企業(yè)文化的精髓及經(jīng)營理念與員工的切身利益相結(jié)合，讓基層員工真正得到實惠、看到希望，增強對公司的歸屬感、成就感，那么，員工就會更大程度的努力付出，使企業(yè)做大做強，不斷向前發(fā)展，我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮！
我堅信，只要同志們攜手并肩，精誠團結(jié)，真抓實干，秉承公開、公平、公正的理念，在渤海保險和煦陽光的照耀下，抓住中國社會轉(zhuǎn)型的大好時機，把握你人生的每一個關(guān)鍵細節(jié)，大家一定會有更加輝煌的明天。
最后讓我把各種情感匯集成對同事們的真誠祝愿：祝大家身體健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
員工離職的感言 14
尊敬的xx：
本人xxx由于個人原因?qū)⒃?0xx年xx月xx號最后一天上班，之后將離開xx公司，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xx公司工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xx公司的一切。
在xxx公司任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在今后的'工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好；我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！
最后我堅信xx公司在各位同事上下團結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意！
員工離職的感言 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。
一個企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：
一、企業(yè)團隊沒有向心力、上下級區(qū)別懸殊
企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同發(fā)展目標(biāo)，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執(zhí)行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán)，沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。
二、上級領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)人文關(guān)懷、下級員工感受不到
公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天，是上級領(lǐng)導(dǎo)思想沒有下達到，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達不到，給員工的感覺就是上下不一致。
對于管理，任何一個成功的企業(yè)，無論規(guī)模大小，至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的，以人為本，科學(xué)發(fā)展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達標(biāo)或者不達標(biāo)，在思想上無法統(tǒng)一，無法讓員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的'思想與德行，那么永遠不能稱之為一個成功的團隊。
三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比
薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說非常不合理。例如，考勤按照26個工作日計算，假如這個月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計算，扣一天工資；假如這個月全勤27天，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻了。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的。不公平的就是，加班沒有加班費，相反無故還要少拿收入。
現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比，實際能力達不到相應(yīng)的薪酬水平。實際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理。
薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當(dāng)一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開。或許領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓(xùn)期，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進度，產(chǎn)生培訓(xùn)成本；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來講，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。
四、主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工
各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。
五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳
員工工作沒有動力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績。
具體的說，員工臨時性工作很多，因為部門框架銜接不暢，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來。
以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進入貴企業(yè)工作的機會，同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上，希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長的戰(zhàn)線同仁！
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