聘用臨時(shí)工協(xié)議書
在生活中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的聘用臨時(shí)工協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
甲方：___________
乙方：____________
為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的'節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定;試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明;根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)(另行簽定進(jìn)修協(xié)議)。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負(fù)。
五、聘任期滿需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對方。乙方離崗時(shí)，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金(不計(jì)利息)，不再負(fù)責(zé)安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí)，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責(zé)。
八、
1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
�、挪荒苈男袇f(xié)議或不能勝任本職工作的;
⑵因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
�、偶追讲荒苈男袇f(xié)議的;
�、乒ぷ魃钪写_有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的;
(3)經(jīng)過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。
4、因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。
九、本聘任協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。
(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：____________(蓋章)
___年___月___日
乙方：____________(簽字蓋章)
___年___月___日
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