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銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)

時間:2024-12-24 09:24:58 佩瑩 活動總結(jié) 我要投稿
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銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)(通用9篇)

  不知不覺中一個快樂有趣的活動又告一段落了,在這段活動中,一定有很多值得分享的體會吧,是時候靜下心來好好寫寫活動總結(jié)了。我敢肯定,大部分人都對這個活動總結(jié)很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 1

  “以銅為鑒可以正衣冠,以古為鑒可以知興衰,以人為鑒可以明得失,以史為鑒可以知興替”,修武農(nóng)商行葛莊支行全體員工時刻謹(jǐn)記古人教誨,現(xiàn)與全行員工共同分享,希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風(fēng)尚、激發(fā)正能量!

  一是勿以惡小而為之。小惡不止,必須大患。全體員工要時時慎始,事事慎微,惟有如此,才能做到防患于未然,才能始終保持清正廉潔的政治本色。

  二是勿以廉小而不為。水滴雖微,漸盈大器。在我們?nèi)粘I钪�,要善于從點滴的積累來實現(xiàn)修養(yǎng)的提升,要心懷廉潔之心,從小廉做起,從小節(jié)著手,將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細(xì)節(jié)之中,實現(xiàn)以小廉促大廉,以小節(jié)成大義的習(xí)慣。

  三是勿因名利而失大義�!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這是我國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的至高境界,要有俯首甘為孺子牛的決心,正確行使好手中的權(quán)力,在踐行為人民服務(wù)的誓言過程中實現(xiàn)清正廉潔的大義。

  四是伸手必捉,要始終做到慎微,深悟“千里之堤毀于蟻穴”的'古訓(xùn)�!暗溁汲7e于忽微”,我們要警鐘長鳴,躬身自省,常思腐敗之訓(xùn),始終保持高度警惕和良好的心態(tài),從司空見慣的小事和小節(jié)抓起,自覺抵制不良的思想侵蝕,杜絕僥幸心理,切實做到未雨綢繆,防患于未然,既要勤政又要廉政,不勤政無以立業(yè),不廉政無以立身。

  孟子說:“修身齊家治國平天下”。正人必先正己,作為新形勢下的干部,要主動提高對廉潔自律的認(rèn)識,自覺地用國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、黨規(guī)來嚴(yán)格要求自己。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié),進(jìn)一步增強全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和緊迫感,加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,為實現(xiàn)全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量!

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 2

  清廉金融文化是維護(hù)金融安全穩(wěn)健運行,涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障,具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé),當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護(hù)者和宣傳者;加強行風(fēng)建設(shè),打造清廉金融文化品牌;壓實主體責(zé)任,堅決落實清廉從業(yè)要求;強化導(dǎo)向作用,積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展;嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),構(gòu)建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設(shè)

  清廉金融文化是維護(hù)金融安全穩(wěn)健運行,涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障,具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé),當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護(hù)者、和宣傳者;加強行風(fēng)建設(shè),打造清廉金融文化品牌;壓實主體責(zé)任,堅決落實清廉從業(yè)要求;強化導(dǎo)向作用,積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展;嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),構(gòu)建清廉金融長效機制。

  首先,我們必須把清廉金融文化建設(shè)作為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn)器和穩(wěn)定器,在強化和探索清廉金融文化建設(shè)的同時,推動農(nóng)商銀行生態(tài)環(huán)境建設(shè)呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領(lǐng)會清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求,努力實現(xiàn)從認(rèn)識到認(rèn)可的轉(zhuǎn)變,強化廉潔意識,促進(jìn)廉潔自律。

  其次,廉潔文化建設(shè)對我國政治、文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,然而隨著金融業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)犯罪不斷增加,其中大多數(shù)都是沒有遵循廉政文化的核心思想,給國家,人民造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,作為金融行業(yè)的一員,我們要認(rèn)識廉政文化的根本,是教育人要有廉政思想,不能徇私枉法,損害國家,他人利益,來達(dá)到自己的目的。

  最后,法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的,一時半會就可學(xué)會和學(xué)習(xí)好的,關(guān)鍵要靠長期的積累學(xué)習(xí),要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一個遵章守紀(jì)的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的.生活息息相關(guān),我們要做到重點學(xué)習(xí),深刻理解和記憶,以便在工作中能夠熟練的運用。在學(xué)習(xí)方法上要聯(lián)系崗位實際學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合,學(xué)習(xí)與守法相結(jié)合。

  隨著金融業(yè)各項業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,個別犯罪分子利用我們現(xiàn)有制度不完善進(jìn)行科技犯罪的現(xiàn)象也明顯增多,我們要把廉潔要求落實到經(jīng)濟(jì)管理的各個環(huán)節(jié)和每個崗位及重要項目上,要在全行營造以廉為榮,以貪為恥的良好風(fēng)尚,廣泛開展金融廉政文化建設(shè)活動,大力營造崇尚廉潔的行業(yè)風(fēng)向。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 3

  為進(jìn)一步增強反腐倡廉意識,培育良好的清廉金融文化,實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn),建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動,嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。

  一、成立清廉金融文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,提供組織保障

  為加強清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長,黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長,分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組,負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展,定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況,加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。

  二、大力開展動員部署,推動形成濃厚的活動氛圍

  1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后,建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》(東銀保監(jiān)發(fā)〔20XX〕9號),結(jié)合實際,迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》(建東莞黨函〔20XX〕12號)。

  2.召開啟動會。20XX年7月6日,組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”,分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議,黨委書記、行長李寶生作了動員講話,黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍對活動開展進(jìn)行了部署。會議現(xiàn)場,各與會人員簽訂了廉政公約。

  3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺,不斷推送活動信息,統(tǒng)一思想認(rèn)識,充分認(rèn)識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義,激發(fā)員工和市民參與熱情,營造濃厚的活動氛圍,為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。

  三、落實主題文化教育活動,推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識

  1.以“清廉南粵”為主題,深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍(lán)本,各黨支部結(jié)合黨員活動日舉行一次全行性清廉文化故事會,通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化,唱響廉潔好聲音;二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》為讀本,組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍,深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神;三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所,各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育;四是利用全行“警示墻”,每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。

  2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。

  一是以“小廉大法”每日一講為載體,開展案例教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法律知識等學(xué)習(xí)。至11月底,共編輯160期下發(fā)各單位,組織全員學(xué)習(xí);

  二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓,組織全體員工觀看,營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。

  11月12日,建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課,分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件,對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育,通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式,共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育,達(dá)到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。

  四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動,推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的理解。

  為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式,廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法,展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采,推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展,建設(shè)銀行東莞市分行于20XX年8月15日-9月30日,通過大力宣傳,比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應(yīng),積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選,建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇,有2件文化作品獲得3等獎,2件獲得優(yōu)秀獎。

  通過開展系列比賽活動,加深了廣大員工對清廉金融文化的理解,牢固樹立廉潔意識,做廉潔之人,推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài),促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。

  五、落實“清廉促管理”系列活動,推動抓實抓細(xì)廉政建設(shè)。

  8月上旬,派駐紀(jì)檢組組長深入五大經(jīng)營片區(qū)推動清廉金融文化建設(shè)活動,并以《中國建設(shè)銀行廣東省分行黨支部(總支)紀(jì)檢委員履職管理辦法(20XX年版)》一文為基礎(chǔ),為全行紀(jì)檢委員上了一堂內(nèi)容豐富的`履職課;

  9月3日,分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關(guān)系,推動信貸業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,為各支行、各部門主要負(fù)責(zé)人上了一堂信貸業(yè)務(wù)廉潔大講堂;

  9月18日,派駐紀(jì)檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題,為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀(jì)課。

  2.將清廉文化融入日常管理工作�;顒悠陂g,建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講,督促員工學(xué)法懂法守法;開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩,清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動,提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識;針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次,全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次,強化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。

  3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域,分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次;新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋;關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。

  4.逢會必考,鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次,參考人次2900余人,做到每場考試人人過關(guān)。

  5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟,加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇,指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇,向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。

  六、積極配合開展“清廉金融三課”進(jìn)高�;顒樱瑢⑶辶鹑诶砟钪踩胛磥淼慕鹑趶臉I(yè)人員。

  根據(jù)安排,建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》,安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進(jìn)高校宣教活動,為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。

  建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動,傳遞從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治行的正能量,使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”,進(jìn)一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德,有效防范腐敗行為,為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 4

  本人自20xx年年12月份參加工作至今,已經(jīng)有一年時間。一年中,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,我各方面都取得了較大的進(jìn)步�,F(xiàn)向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們就我一年來的工作匯報如下:

  一、在思想上,通過參加工作和單位組織的一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我深刻地意識到學(xué)習(xí)理論知識與實踐相結(jié)合的重要性和必要性。

  工作前的我,對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄,更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了,從工作到生活,從生活到實際,每一個環(huán)節(jié)都是那么的重要和不可忽視。從事金融工作的'我們,尤其是從事一線柜臺業(yè)務(wù)的我,時刻都要保持一種高度警惕和認(rèn)真細(xì)致的心態(tài),領(lǐng)悟到什么才叫:把一件事重復(fù)地做好就是成功的道理!面對金錢,我們應(yīng)經(jīng)得起考驗和誘惑,牢固樹立正確的金錢價值觀。安全保衛(wèi),大于天,我們必須時刻提高安全防范意識,加強內(nèi)控管理,筑起一道堅固的安全防范長堤。

  二、在工作上,繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)心態(tài)。

  多向老員工請教和學(xué)習(xí),做到不恥下問。勇于探索和發(fā)展新業(yè)務(wù)和新品種,積極搞好外圍攬儲,結(jié)合自身工作實際,進(jìn)行自查、自糾,找出工作中所存在的問題,善于發(fā)現(xiàn)問題,勤于思考。記得剛剛著手工作的我,是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務(wù)時都會緊張不安,怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作,只會給自己增添更大的負(fù)擔(dān)和壓力。后來,通過不斷實踐和摸索,我也終于克服了畏懼的心理,業(yè)務(wù)也開始逐漸從陌生到熟悉,從緊張不安到鎮(zhèn)定自若�,F(xiàn)在,工作對我來說是一種樂趣,更是一種責(zé)任和崇高的使命。

  三、在生活上,從不會到會,從不知道到知道,從無到有,從依賴到獨立,這是一段短暫而漫長的路程。

  經(jīng)過一年的努力和拼搏,我已經(jīng)開始學(xué)會自己理財,以前只知道沒錢就向父母伸手的我,現(xiàn)在居然輪到自己“當(dāng)家”,自己掌握經(jīng)濟(jì)。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規(guī)律了,每天都要把握好自己的每分每秒,什么事情也都只有靠自己去處理,再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后,有時遇到加班可能就要很晚才能回家,也有時因為工作需要,就連休息也都在加班加點。當(dāng)每天結(jié)束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家。這就是工作,雖然有些累,但卻是那樣的充實而有意義。

  當(dāng)然,在這一年工作中,我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟,工作上不夠主動,生活上不夠自律。希望通過今后的勤奮和努力,進(jìn)而改正過來,爭取做到最好。

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)一年了,回首往日的點點滴滴,心中不由得掀起了一陣沉思。總之,工作短短的一年,卻是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年,是我不斷成長的一年,也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

  最后,籍此20xx來臨之際,衷心祝愿我區(qū)農(nóng)信事業(yè)興旺發(fā)達(dá),再創(chuàng)佳績!祝我區(qū)農(nóng)信全體同仁在新的一年里:身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 5

  為持續(xù)加強清廉金融文化建設(shè),深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念,中國工商銀行東莞分行主動作為,精細(xì)部署,牢牢織密“四張網(wǎng)”,在全轄掀起“廉潔”文化建設(shè)新高潮,清廉金融文化建設(shè)活動取得顯著成效。

  堅守“主陣地”,織密主體責(zé)任網(wǎng)

  工商銀行東莞分行進(jìn)一步明確落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,深入推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)。

  一是迅速響應(yīng)東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排,成立以黨委書記為組長,紀(jì)委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全轄清廉金融文化建設(shè)工作�;顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》,明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責(zé)任人,確�;顒佑辛τ行в行蛲七M(jìn)。

  二是明確分行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底,緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè),馳而不息糾治“四風(fēng)”問題,重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風(fēng)險防控情況。如嚴(yán)管實抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用,發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議,層層傳導(dǎo)壓實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行責(zé)任壓力,確保人人講廉潔、人人守廉潔。

  三是不斷強化政治監(jiān)督,嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”,以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”,以涵養(yǎng)黨風(fēng)帶動改進(jìn)行風(fēng),確保干部員工實干肯干,有力有為,持續(xù)保持風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。

  常打“免疫針”,織密思想防線網(wǎng)

  深入推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、警示教育,全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。

  一是深化學(xué)習(xí)教育,多形式廣覆蓋開展廉潔培訓(xùn)教育,樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一,要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動,充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應(yīng)”,引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚;其二,組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓(xùn)考試,以學(xué)促思,以考促干,增強廉潔意識;其三,組織員工參觀廉政教育基地,接受“廉潔”文化洗禮。

  二是落實“逢提必談”“逢進(jìn)必講”,嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話,抓后備干部開展廉政黨課,抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育,引導(dǎo)全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識,培育提升職業(yè)道德操守。

  三是加強警示教育,開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等,警醒干部員工嚴(yán)格落實“兩個從嚴(yán)”,鞏固好廉政建設(shè)心理防線;做好節(jié)假日期間廉潔風(fēng)險提示,要求員工筑牢廉潔意識,守住規(guī)矩紅線。

  凝聚“正能量”,織密宣傳教育網(wǎng)

  堅持宣教并舉落實到位,激發(fā)全員參與熱情,在全轄涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣,廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。

  一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動,以賽促學(xué),層層宣導(dǎo),不斷激發(fā)員工活動參與熱情,深化員工廉潔從業(yè)意識。其一,演講比賽盡展風(fēng)采,分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題,喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍;其二,激烈角逐,分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍;其三,主題文化作品比賽,分行書法,攝影、微電影等作品多點開花,榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。

  二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手,共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動、“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園等活動,通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風(fēng)廉政”進(jìn)團(tuán)會、寓教于樂等形式,進(jìn)一步在全轄掀起清廉金融文化建設(shè)宣傳高潮,引導(dǎo)員工做清正廉潔的表率。

  三是落實“四個一”文化教育活動,即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前,分行已為全轄各黨支部購買《讓家庭遠(yuǎn)離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍,并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動;同時,分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風(fēng)”廉潔“云空間”,并穩(wěn)步推進(jìn)在全行34家支行打造“微清廉文化空間”,將廉潔文化場景化、具象化,進(jìn)一步推動廉潔文化入腦入心。

  四是開設(shè)清廉金融從業(yè)專題宣教課,積極推動清廉金融文化進(jìn)高校,向社會延伸,切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員,不斷增強清廉金融文化的'影響力和覆蓋面。

  盡展風(fēng)采,組織開展、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽,以賽促學(xué),謳歌身邊廉潔典范、廉潔故事,促“廉潔”遍地開花,陣陣清風(fēng)徐來。

  “清廉在德、廉潔在志”,積極參與“清廉金融杯”籃球比賽,以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)展工行之青春活力,揚金融清廉之風(fēng)。

  組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽,充分調(diào)動全員積極性、主觀能動性,弘揚“廉潔”主旋律,傳播正能量,充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。

  組織全行開展“行·家攜手,共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動,推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)向基層、向家庭延伸,實現(xiàn)“以行風(fēng)帶家風(fēng)”,共創(chuàng)清廉和諧社會。

  舉辦“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園活動,在豐富員工業(yè)余生活、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時,讓員工接受廉潔文化的熏陶。

  送《以案說廉》《讓家庭遠(yuǎn)離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層,促基層鞏固好廉潔心理防線。

  組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動,通過讀原著、學(xué)原文、悟原理,接受廉潔文化洗禮。

  深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”,督促基層員工守清廉底線,做合規(guī)標(biāo)兵。

  為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間,將“卻金文化”具象化、場景化,確保廉潔文化深入基層、扎根基層。

  “廉潔之風(fēng)遇世清,陣陣吹入學(xué)子心”,推動清廉金融文化進(jìn)高校,凝聚各界力量共建清正和諧社會。

  筑牢“防火墻”,織密執(zhí)紀(jì)監(jiān)督網(wǎng)

  全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì),系好全轄清正廉潔“安全帶”。

  一是堅持抓早抓小,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式,及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,防范不良行為發(fā)生。

  二是堅持自查自糾,通過開展20XX年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等,找準(zhǔn)日常工作風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié),立行立改,務(wù)實作風(fēng)。

  三是加強廉政建設(shè)考核,在支行考核通報中設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)通報欄目,定期對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),要求全轄各單位穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動接受監(jiān)督,常洗“陽光浴”,常聽“批評語”,常敲“廉政鐘”,切實做到“心有所畏,心中有戒,常省吾身”,不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

  開展廉政談話,要求干部員工嚴(yán)于律己,率先垂范,做好表率,帶好隊伍,引領(lǐng)全轄員工樹牢紀(jì)律“紅線”意識,落實中央“八項規(guī)定”。

  開展食堂用餐、公務(wù)/商務(wù)接待等監(jiān)督檢查,及時跟進(jìn)厲行節(jié)約落實情況,以點帶面提效,引領(lǐng)全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行,為基層減負(fù)、提升辦公效率、進(jìn)一步加強廉政建設(shè),實現(xiàn)以清廉金融之風(fēng)促全轄經(jīng)營發(fā)展。

  綜上,東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設(shè)活動”為契機,有效推動了清廉金融文化在分行全面落地,員工廉潔意識進(jìn)一步增強,深入培育了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù),東莞分行將進(jìn)一步壓實主體責(zé)任,縱深推進(jìn)清廉金融文化建設(shè),一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構(gòu)建。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 6

  為增強反腐倡廉意識,培育良好的清廉文化,實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進(jìn)xx保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,xx高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動,結(jié)合中支實際,現(xiàn)將情況匯報如下:

  一、組織保障情況

  為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動,高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長,紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長,各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的`領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展,定期向聯(lián)合組委會匯報情況,并積極配合xx聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動,切實推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

  二、動員部署情況

  7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》,共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處,不折不扣貫徹到底。

  三、下一步工作

  1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動,制作微信網(wǎng)頁專題推送。

  2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

  3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 7

  xxx農(nóng)村商業(yè)銀行全體員工牢固樹立“誠信、拼搏、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神,堅持“效益與規(guī)模并重,質(zhì)量與速度并重,內(nèi)控與發(fā)展并重”的'經(jīng)營理念和“服務(wù)客戶、回報股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命,著力培育企業(yè)文化,以文化引領(lǐng)發(fā)展、以文化提升管理,各項工作得到了穩(wěn)健、較快發(fā)展。

  近年來,該行切實將企業(yè)文化建設(shè)與抓管理、謀發(fā)展結(jié)合起來,積極培育有利于可持續(xù)發(fā)展的制度文化、創(chuàng)新文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化,根據(jù)流程銀行建設(shè)要求,建立健全全面風(fēng)險管理機制,先后制定、修訂和完善各類制度、辦法和規(guī)則25項;加強合規(guī)風(fēng)險管理。規(guī)范各崗位操作和管理行為,建立并實施員工違規(guī)積分、合規(guī)督導(dǎo)員和誠信舉報制度;落實案件防控主體責(zé)任。全面抓好員工警示教育,嚴(yán)格落實崗位輪換和強制休假、干部交流和近親屬回避等制度,層層簽訂案防責(zé)任書,加強重點領(lǐng)域風(fēng)險排查,嚴(yán)處違規(guī)責(zé)任人,開展員工警示教育和家訪,嚴(yán)防員工陷入違法金融活動;夯實安全保衛(wèi)工作,強化責(zé)任追究和知識、技能培訓(xùn),加大現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查力度、頻率,加速網(wǎng)點改造;健全稽核工作考評機制,按月召開稽核工作例會,增加稽核檢查的頻率、深度、廣度和問題整改效能。

  僅去年,該行全年審計各類違規(guī)問題1477個,下發(fā)整改意見書304份,下發(fā)通報12份,處罰相關(guān)責(zé)任人245人次,罰款金額8.85萬元,降低薪酬系數(shù)134人,待崗89人,降免職3人,解除勞動合同1人,違規(guī)負(fù)向積分處理358人次,扣除積分520分;加強“三好銀行”、流程銀行和標(biāo)準(zhǔn)銀行創(chuàng)建工作,橫向到邊、縱向到底,全員參與、強力推進(jìn);強化輿情監(jiān)測,嚴(yán)防聲譽風(fēng)險。

  同時,該行積極通過電視、公眾號、網(wǎng)站、報刊等主流宣傳媒體強勢宣傳農(nóng)商銀行發(fā)展成果、金融產(chǎn)品、品牌文化。充分利用農(nóng)商銀行開業(yè)周年活動契機,利用電子顯示屏、宣傳條幅、墻體廣告、戶外高架展示牌、燈桿旗、電視調(diào)臺角標(biāo)及形象宣傳片等載體,全方位、多角度開展宣傳,對轄內(nèi)所有營業(yè)網(wǎng)點,統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌、文明用語、規(guī)范服務(wù)。積極拓展員工招聘、引才引智渠道,提高針對性和實用性,并加強與資深企業(yè)管理咨詢公司合作,對全員進(jìn)行管理、服務(wù)、形象禮儀等素質(zhì)集中培訓(xùn),開展“微笑天使”、“先進(jìn)工作者”“技能標(biāo)兵”等先進(jìn)典型評選和由職工自編、自導(dǎo)、自演健康向上的文藝活動。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 8

  20xx年4月20日,啟智慧達(dá)首席導(dǎo)師孫學(xué)敏教授經(jīng)廣發(fā)銀行多分行領(lǐng)導(dǎo)舉薦,受廣發(fā)總行黨群部邀請,參加廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎勵表彰大會暨企業(yè)文化論壇,并做題為《加強企業(yè)文化建設(shè)提升競爭力》的專題培訓(xùn)。董建岳董事長和利明獻(xiàn)行長做了重要講話。創(chuàng)新是廣發(fā)銀行企業(yè)文化的核心價值觀,貫穿企業(yè)文化建設(shè)的始終。為突出創(chuàng)新文化建設(shè),弘揚企業(yè)文化理念;推動廣發(fā)銀行各項創(chuàng)新工作,推進(jìn)企業(yè)文化的落地深植,決定召開廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎勵表彰大會暨企業(yè)文化論壇。

  上午,孫教授就企業(yè)文化的重要性結(jié)合相關(guān)案例,講解優(yōu)秀企業(yè)文化特征及評價標(biāo)準(zhǔn)。主會場出席的人員有:全體行領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、總行督導(dǎo)組組長、總行部門副主管級以上員工、花旗顧問;分行主管企業(yè)文化的行領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部門負(fù)責(zé)人;創(chuàng)新獎勵獲獎代表。分會場出席的人員有:分行領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門和支行(二級分行)負(fù)責(zé)人(澳門分行人員在珠海分行參會),總行異地機構(gòu)的督導(dǎo)組成員及副主管以上人員(在所在地分行參會,香港代表處人員可在深圳分行參會)。

  下午,孫教授結(jié)合案例講解如何幫助員工理解企業(yè)文化,并固化為制度,體現(xiàn)于行為,分享了企業(yè)文化落地實施的具體操作方法和流程。主會場出席人員:總行各部門負(fù)責(zé)人和工作人員各一名;分行分管企業(yè)文化工作的.行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人;總行黨群工作部全體成員。分會場出席人員:分行企業(yè)文化工作的全體相關(guān)人員。

  利明獻(xiàn)行長及多位行領(lǐng)導(dǎo)對孫教授的淵博學(xué)識、課程質(zhì)量、敬業(yè)精神給予了很高的評價,匿名滿意度調(diào)查的結(jié)果顯示,課程的滿意率達(dá)到98%。課間茶歇時北京、天津等分行行長即找到我,要求約定孫教授的課程。我們在感到欣慰高興的同時,也深深感受到肩上的壓力和責(zé)任!

  孫教授做企業(yè)培訓(xùn)多年,是非常熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)、對待每一堂課、每一次登臺都極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,孫教授的專業(yè)顧問團(tuán)隊亦是對待每一個培訓(xùn)項目都力求做到課程的內(nèi)容、工具、案例極具針對性和有效性,確保每次培訓(xùn)的匿名滿意度調(diào)查學(xué)員滿意率都在90%以上。孫教授擅長做企業(yè)高管的培訓(xùn),課題包括:企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略/創(chuàng)新思維、問題分析與解決、領(lǐng)導(dǎo)力提升、有效授權(quán)團(tuán)隊建設(shè)等。好評如潮。

  未來,啟智慧達(dá)會持續(xù)協(xié)助推動廣發(fā)銀行的企業(yè)文化建設(shè)、落地工作。也希望能夠幫助到更多企業(yè)提高核心團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,延續(xù)企業(yè)生命力!為中國企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 9

  建設(shè)銀行xx支行根據(jù)人民銀行《關(guān)于開展普及金融知識,守住錢袋子活動通知》,制定了《普及金融知識萬里行活動方案》,結(jié)合具體工作實際,積極開展普及金融知識萬里行、守住金融錢袋子活動。

  首先,我們認(rèn)真部署,成立活動小組,由分管行長任組長,以各個網(wǎng)點、部門為單位,確定網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,根據(jù)各自實際情況,利用電子屏幕、手機短信、微信、宣傳折頁、廳堂微沙龍、微講堂等方式,開展周邊宣傳、利用網(wǎng)點資源開展到店客戶宣傳,并上報活動成果;

  于此同時,支行統(tǒng)一組織“走出去”宣傳,由公司業(yè)務(wù)部、個人金融部、綜合部以及營業(yè)部、北京東路支行組成宣傳團(tuán)隊,走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、鄉(xiāng)村,開展金融知識普及活動;

  最后,我們積極響應(yīng)膠州市相關(guān)部門號召,參與市人民銀行、金融監(jiān)督管理局組織的同主題活動,豐富活動內(nèi)容和形式,擴(kuò)大受眾群體,服務(wù)當(dāng)?shù)貜V大群眾。

  在守住金融錢袋子活動環(huán)節(jié),我們除了加強對低凈值人群的`知識普及力度、規(guī)范自身營銷宣傳行為,引導(dǎo)消費者理性選擇金融產(chǎn)品和服務(wù)外,我們組織員工走進(jìn)鄉(xiāng)村,走進(jìn)村委會,配合我們的特色產(chǎn)品裕農(nóng)通,加大宣傳力度,助力鄉(xiāng)村金融振興。

  在金融知識萬里行宣傳環(huán)節(jié),我們根據(jù)市分行安排,重點針對個人信息保護(hù)、防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、金融支付安全、抵制非法集資、金融理財知識等內(nèi)容,有針對性的開展非法集資宣傳,從非法集資定義、類型、主要手段、危害及法律后果等角度,向社會公眾特別是老年群體進(jìn)行金融知識普及工作。

  本次系列宣傳活動的開展,有效提高了廣大市民、客戶的金融安全意識,優(yōu)化了金融生態(tài)環(huán)境,也較好的提升了我行的良好社會形象。

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銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié)(通用9篇)

  不知不覺中一個快樂有趣的活動又告一段落了,在這段活動中,一定有很多值得分享的體會吧,是時候靜下心來好好寫寫活動總結(jié)了。我敢肯定,大部分人都對這個活動總結(jié)很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 1

  “以銅為鑒可以正衣冠,以古為鑒可以知興衰,以人為鑒可以明得失,以史為鑒可以知興替”,修武農(nóng)商行葛莊支行全體員工時刻謹(jǐn)記古人教誨,現(xiàn)與全行員工共同分享,希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風(fēng)尚、激發(fā)正能量!

  一是勿以惡小而為之。小惡不止,必須大患。全體員工要時時慎始,事事慎微,惟有如此,才能做到防患于未然,才能始終保持清正廉潔的政治本色。

  二是勿以廉小而不為。水滴雖微,漸盈大器。在我們?nèi)粘I钪�,要善于從點滴的積累來實現(xiàn)修養(yǎng)的提升,要心懷廉潔之心,從小廉做起,從小節(jié)著手,將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細(xì)節(jié)之中,實現(xiàn)以小廉促大廉,以小節(jié)成大義的習(xí)慣。

  三是勿因名利而失大義�!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這是我國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的至高境界,要有俯首甘為孺子牛的決心,正確行使好手中的權(quán)力,在踐行為人民服務(wù)的誓言過程中實現(xiàn)清正廉潔的大義。

  四是伸手必捉,要始終做到慎微,深悟“千里之堤毀于蟻穴”的'古訓(xùn)�!暗溁汲7e于忽微”,我們要警鐘長鳴,躬身自省,常思腐敗之訓(xùn),始終保持高度警惕和良好的心態(tài),從司空見慣的小事和小節(jié)抓起,自覺抵制不良的思想侵蝕,杜絕僥幸心理,切實做到未雨綢繆,防患于未然,既要勤政又要廉政,不勤政無以立業(yè),不廉政無以立身。

  孟子說:“修身齊家治國平天下”。正人必先正己,作為新形勢下的干部,要主動提高對廉潔自律的認(rèn)識,自覺地用國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、黨規(guī)來嚴(yán)格要求自己。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié),進(jìn)一步增強全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和緊迫感,加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,為實現(xiàn)全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量!

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 2

  清廉金融文化是維護(hù)金融安全穩(wěn)健運行,涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障,具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé),當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護(hù)者和宣傳者;加強行風(fēng)建設(shè),打造清廉金融文化品牌;壓實主體責(zé)任,堅決落實清廉從業(yè)要求;強化導(dǎo)向作用,積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展;嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),構(gòu)建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設(shè)

  清廉金融文化是維護(hù)金融安全穩(wěn)健運行,涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障,具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé),當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護(hù)者、和宣傳者;加強行風(fēng)建設(shè),打造清廉金融文化品牌;壓實主體責(zé)任,堅決落實清廉從業(yè)要求;強化導(dǎo)向作用,積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展;嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),構(gòu)建清廉金融長效機制。

  首先,我們必須把清廉金融文化建設(shè)作為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的推進(jìn)器和穩(wěn)定器,在強化和探索清廉金融文化建設(shè)的同時,推動農(nóng)商銀行生態(tài)環(huán)境建設(shè)呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領(lǐng)會清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求,努力實現(xiàn)從認(rèn)識到認(rèn)可的轉(zhuǎn)變,強化廉潔意識,促進(jìn)廉潔自律。

  其次,廉潔文化建設(shè)對我國政治、文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,然而隨著金融業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)犯罪不斷增加,其中大多數(shù)都是沒有遵循廉政文化的核心思想,給國家,人民造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,作為金融行業(yè)的一員,我們要認(rèn)識廉政文化的根本,是教育人要有廉政思想,不能徇私枉法,損害國家,他人利益,來達(dá)到自己的目的。

  最后,法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的,一時半會就可學(xué)會和學(xué)習(xí)好的,關(guān)鍵要靠長期的積累學(xué)習(xí),要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一個遵章守紀(jì)的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的.生活息息相關(guān),我們要做到重點學(xué)習(xí),深刻理解和記憶,以便在工作中能夠熟練的運用。在學(xué)習(xí)方法上要聯(lián)系崗位實際學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合,學(xué)習(xí)與守法相結(jié)合。

  隨著金融業(yè)各項業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,個別犯罪分子利用我們現(xiàn)有制度不完善進(jìn)行科技犯罪的現(xiàn)象也明顯增多,我們要把廉潔要求落實到經(jīng)濟(jì)管理的各個環(huán)節(jié)和每個崗位及重要項目上,要在全行營造以廉為榮,以貪為恥的良好風(fēng)尚,廣泛開展金融廉政文化建設(shè)活動,大力營造崇尚廉潔的行業(yè)風(fēng)向。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 3

  為進(jìn)一步增強反腐倡廉意識,培育良好的清廉金融文化,實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn),建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動,嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。

  一、成立清廉金融文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,提供組織保障

  為加強清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長,黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長,分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組,負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展,定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況,加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。

  二、大力開展動員部署,推動形成濃厚的活動氛圍

  1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后,建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》(東銀保監(jiān)發(fā)〔20XX〕9號),結(jié)合實際,迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》(建東莞黨函〔20XX〕12號)。

  2.召開啟動會。20XX年7月6日,組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”,分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議,黨委書記、行長李寶生作了動員講話,黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍對活動開展進(jìn)行了部署。會議現(xiàn)場,各與會人員簽訂了廉政公約。

  3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺,不斷推送活動信息,統(tǒng)一思想認(rèn)識,充分認(rèn)識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義,激發(fā)員工和市民參與熱情,營造濃厚的活動氛圍,為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。

  三、落實主題文化教育活動,推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識

  1.以“清廉南粵”為主題,深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍(lán)本,各黨支部結(jié)合黨員活動日舉行一次全行性清廉文化故事會,通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化,唱響廉潔好聲音;二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》為讀本,組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍,深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神;三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所,各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育;四是利用全行“警示墻”,每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。

  2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。

  一是以“小廉大法”每日一講為載體,開展案例教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法律知識等學(xué)習(xí)。至11月底,共編輯160期下發(fā)各單位,組織全員學(xué)習(xí);

  二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓,組織全體員工觀看,營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。

  11月12日,建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課,分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件,對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育,通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式,共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育,達(dá)到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。

  四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動,推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的理解。

  為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式,廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法,展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采,推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展,建設(shè)銀行東莞市分行于20XX年8月15日-9月30日,通過大力宣傳,比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應(yīng),積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選,建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇,有2件文化作品獲得3等獎,2件獲得優(yōu)秀獎。

  通過開展系列比賽活動,加深了廣大員工對清廉金融文化的理解,牢固樹立廉潔意識,做廉潔之人,推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài),促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。

  五、落實“清廉促管理”系列活動,推動抓實抓細(xì)廉政建設(shè)。

  8月上旬,派駐紀(jì)檢組組長深入五大經(jīng)營片區(qū)推動清廉金融文化建設(shè)活動,并以《中國建設(shè)銀行廣東省分行黨支部(總支)紀(jì)檢委員履職管理辦法(20XX年版)》一文為基礎(chǔ),為全行紀(jì)檢委員上了一堂內(nèi)容豐富的`履職課;

  9月3日,分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關(guān)系,推動信貸業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,為各支行、各部門主要負(fù)責(zé)人上了一堂信貸業(yè)務(wù)廉潔大講堂;

  9月18日,派駐紀(jì)檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題,為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀(jì)課。

  2.將清廉文化融入日常管理工作�;顒悠陂g,建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講,督促員工學(xué)法懂法守法;開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩,清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動,提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識;針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次,全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次,強化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。

  3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域,分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次;新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋;關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。

  4.逢會必考,鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次,參考人次2900余人,做到每場考試人人過關(guān)。

  5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟,加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇,指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇,向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。

  六、積極配合開展“清廉金融三課”進(jìn)高�;顒樱瑢⑶辶鹑诶砟钪踩胛磥淼慕鹑趶臉I(yè)人員。

  根據(jù)安排,建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》,安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進(jìn)高校宣教活動,為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。

  建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動,傳遞從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治行的正能量,使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”,進(jìn)一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德,有效防范腐敗行為,為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 4

  本人自20xx年年12月份參加工作至今,已經(jīng)有一年時間。一年中,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,我各方面都取得了較大的進(jìn)步�,F(xiàn)向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們就我一年來的工作匯報如下:

  一、在思想上,通過參加工作和單位組織的一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我深刻地意識到學(xué)習(xí)理論知識與實踐相結(jié)合的重要性和必要性。

  工作前的我,對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄,更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了,從工作到生活,從生活到實際,每一個環(huán)節(jié)都是那么的重要和不可忽視。從事金融工作的'我們,尤其是從事一線柜臺業(yè)務(wù)的我,時刻都要保持一種高度警惕和認(rèn)真細(xì)致的心態(tài),領(lǐng)悟到什么才叫:把一件事重復(fù)地做好就是成功的道理!面對金錢,我們應(yīng)經(jīng)得起考驗和誘惑,牢固樹立正確的金錢價值觀。安全保衛(wèi),大于天,我們必須時刻提高安全防范意識,加強內(nèi)控管理,筑起一道堅固的安全防范長堤。

  二、在工作上,繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)心態(tài)。

  多向老員工請教和學(xué)習(xí),做到不恥下問。勇于探索和發(fā)展新業(yè)務(wù)和新品種,積極搞好外圍攬儲,結(jié)合自身工作實際,進(jìn)行自查、自糾,找出工作中所存在的問題,善于發(fā)現(xiàn)問題,勤于思考。記得剛剛著手工作的我,是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務(wù)時都會緊張不安,怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作,只會給自己增添更大的負(fù)擔(dān)和壓力。后來,通過不斷實踐和摸索,我也終于克服了畏懼的心理,業(yè)務(wù)也開始逐漸從陌生到熟悉,從緊張不安到鎮(zhèn)定自若�,F(xiàn)在,工作對我來說是一種樂趣,更是一種責(zé)任和崇高的使命。

  三、在生活上,從不會到會,從不知道到知道,從無到有,從依賴到獨立,這是一段短暫而漫長的路程。

  經(jīng)過一年的努力和拼搏,我已經(jīng)開始學(xué)會自己理財,以前只知道沒錢就向父母伸手的我,現(xiàn)在居然輪到自己“當(dāng)家”,自己掌握經(jīng)濟(jì)。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規(guī)律了,每天都要把握好自己的每分每秒,什么事情也都只有靠自己去處理,再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后,有時遇到加班可能就要很晚才能回家,也有時因為工作需要,就連休息也都在加班加點。當(dāng)每天結(jié)束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家。這就是工作,雖然有些累,但卻是那樣的充實而有意義。

  當(dāng)然,在這一年工作中,我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟,工作上不夠主動,生活上不夠自律。希望通過今后的勤奮和努力,進(jìn)而改正過來,爭取做到最好。

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)一年了,回首往日的點點滴滴,心中不由得掀起了一陣沉思。總之,工作短短的一年,卻是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年,是我不斷成長的一年,也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

  最后,籍此20xx來臨之際,衷心祝愿我區(qū)農(nóng)信事業(yè)興旺發(fā)達(dá),再創(chuàng)佳績!祝我區(qū)農(nóng)信全體同仁在新的一年里:身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 5

  為持續(xù)加強清廉金融文化建設(shè),深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念,中國工商銀行東莞分行主動作為,精細(xì)部署,牢牢織密“四張網(wǎng)”,在全轄掀起“廉潔”文化建設(shè)新高潮,清廉金融文化建設(shè)活動取得顯著成效。

  堅守“主陣地”,織密主體責(zé)任網(wǎng)

  工商銀行東莞分行進(jìn)一步明確落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,深入推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)。

  一是迅速響應(yīng)東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排,成立以黨委書記為組長,紀(jì)委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全轄清廉金融文化建設(shè)工作�;顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》,明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責(zé)任人,確�;顒佑辛τ行в行蛲七M(jìn)。

  二是明確分行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底,緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè),馳而不息糾治“四風(fēng)”問題,重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風(fēng)險防控情況。如嚴(yán)管實抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用,發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議,層層傳導(dǎo)壓實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行責(zé)任壓力,確保人人講廉潔、人人守廉潔。

  三是不斷強化政治監(jiān)督,嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”,以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”,以涵養(yǎng)黨風(fēng)帶動改進(jìn)行風(fēng),確保干部員工實干肯干,有力有為,持續(xù)保持風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。

  常打“免疫針”,織密思想防線網(wǎng)

  深入推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、警示教育,全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。

  一是深化學(xué)習(xí)教育,多形式廣覆蓋開展廉潔培訓(xùn)教育,樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一,要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動,充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應(yīng)”,引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚;其二,組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓(xùn)考試,以學(xué)促思,以考促干,增強廉潔意識;其三,組織員工參觀廉政教育基地,接受“廉潔”文化洗禮。

  二是落實“逢提必談”“逢進(jìn)必講”,嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話,抓后備干部開展廉政黨課,抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育,引導(dǎo)全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識,培育提升職業(yè)道德操守。

  三是加強警示教育,開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等,警醒干部員工嚴(yán)格落實“兩個從嚴(yán)”,鞏固好廉政建設(shè)心理防線;做好節(jié)假日期間廉潔風(fēng)險提示,要求員工筑牢廉潔意識,守住規(guī)矩紅線。

  凝聚“正能量”,織密宣傳教育網(wǎng)

  堅持宣教并舉落實到位,激發(fā)全員參與熱情,在全轄涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣,廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。

  一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動,以賽促學(xué),層層宣導(dǎo),不斷激發(fā)員工活動參與熱情,深化員工廉潔從業(yè)意識。其一,演講比賽盡展風(fēng)采,分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題,喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍;其二,激烈角逐,分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍;其三,主題文化作品比賽,分行書法,攝影、微電影等作品多點開花,榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。

  二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手,共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動、“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園等活動,通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風(fēng)廉政”進(jìn)團(tuán)會、寓教于樂等形式,進(jìn)一步在全轄掀起清廉金融文化建設(shè)宣傳高潮,引導(dǎo)員工做清正廉潔的表率。

  三是落實“四個一”文化教育活動,即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前,分行已為全轄各黨支部購買《讓家庭遠(yuǎn)離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍,并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動;同時,分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風(fēng)”廉潔“云空間”,并穩(wěn)步推進(jìn)在全行34家支行打造“微清廉文化空間”,將廉潔文化場景化、具象化,進(jìn)一步推動廉潔文化入腦入心。

  四是開設(shè)清廉金融從業(yè)專題宣教課,積極推動清廉金融文化進(jìn)高校,向社會延伸,切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員,不斷增強清廉金融文化的'影響力和覆蓋面。

  盡展風(fēng)采,組織開展、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽,以賽促學(xué),謳歌身邊廉潔典范、廉潔故事,促“廉潔”遍地開花,陣陣清風(fēng)徐來。

  “清廉在德、廉潔在志”,積極參與“清廉金融杯”籃球比賽,以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)展工行之青春活力,揚金融清廉之風(fēng)。

  組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽,充分調(diào)動全員積極性、主觀能動性,弘揚“廉潔”主旋律,傳播正能量,充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。

  組織全行開展“行·家攜手,共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動,推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)向基層、向家庭延伸,實現(xiàn)“以行風(fēng)帶家風(fēng)”,共創(chuàng)清廉和諧社會。

  舉辦“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園活動,在豐富員工業(yè)余生活、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時,讓員工接受廉潔文化的熏陶。

  送《以案說廉》《讓家庭遠(yuǎn)離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層,促基層鞏固好廉潔心理防線。

  組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動,通過讀原著、學(xué)原文、悟原理,接受廉潔文化洗禮。

  深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”,督促基層員工守清廉底線,做合規(guī)標(biāo)兵。

  為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間,將“卻金文化”具象化、場景化,確保廉潔文化深入基層、扎根基層。

  “廉潔之風(fēng)遇世清,陣陣吹入學(xué)子心”,推動清廉金融文化進(jìn)高校,凝聚各界力量共建清正和諧社會。

  筑牢“防火墻”,織密執(zhí)紀(jì)監(jiān)督網(wǎng)

  全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì),系好全轄清正廉潔“安全帶”。

  一是堅持抓早抓小,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式,及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,防范不良行為發(fā)生。

  二是堅持自查自糾,通過開展20XX年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等,找準(zhǔn)日常工作風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié),立行立改,務(wù)實作風(fēng)。

  三是加強廉政建設(shè)考核,在支行考核通報中設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)通報欄目,定期對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),要求全轄各單位穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動接受監(jiān)督,常洗“陽光浴”,常聽“批評語”,常敲“廉政鐘”,切實做到“心有所畏,心中有戒,常省吾身”,不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

  開展廉政談話,要求干部員工嚴(yán)于律己,率先垂范,做好表率,帶好隊伍,引領(lǐng)全轄員工樹牢紀(jì)律“紅線”意識,落實中央“八項規(guī)定”。

  開展食堂用餐、公務(wù)/商務(wù)接待等監(jiān)督檢查,及時跟進(jìn)厲行節(jié)約落實情況,以點帶面提效,引領(lǐng)全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行,為基層減負(fù)、提升辦公效率、進(jìn)一步加強廉政建設(shè),實現(xiàn)以清廉金融之風(fēng)促全轄經(jīng)營發(fā)展。

  綜上,東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設(shè)活動”為契機,有效推動了清廉金融文化在分行全面落地,員工廉潔意識進(jìn)一步增強,深入培育了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù),東莞分行將進(jìn)一步壓實主體責(zé)任,縱深推進(jìn)清廉金融文化建設(shè),一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構(gòu)建。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 6

  為增強反腐倡廉意識,培育良好的清廉文化,實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進(jìn)xx保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,xx高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動,結(jié)合中支實際,現(xiàn)將情況匯報如下:

  一、組織保障情況

  為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動,高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長,紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長,各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的`領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展,定期向聯(lián)合組委會匯報情況,并積極配合xx聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動,切實推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

  二、動員部署情況

  7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》,共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處,不折不扣貫徹到底。

  三、下一步工作

  1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動,制作微信網(wǎng)頁專題推送。

  2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

  3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 7

  xxx農(nóng)村商業(yè)銀行全體員工牢固樹立“誠信、拼搏、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神,堅持“效益與規(guī)模并重,質(zhì)量與速度并重,內(nèi)控與發(fā)展并重”的'經(jīng)營理念和“服務(wù)客戶、回報股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命,著力培育企業(yè)文化,以文化引領(lǐng)發(fā)展、以文化提升管理,各項工作得到了穩(wěn)健、較快發(fā)展。

  近年來,該行切實將企業(yè)文化建設(shè)與抓管理、謀發(fā)展結(jié)合起來,積極培育有利于可持續(xù)發(fā)展的制度文化、創(chuàng)新文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化,根據(jù)流程銀行建設(shè)要求,建立健全全面風(fēng)險管理機制,先后制定、修訂和完善各類制度、辦法和規(guī)則25項;加強合規(guī)風(fēng)險管理。規(guī)范各崗位操作和管理行為,建立并實施員工違規(guī)積分、合規(guī)督導(dǎo)員和誠信舉報制度;落實案件防控主體責(zé)任。全面抓好員工警示教育,嚴(yán)格落實崗位輪換和強制休假、干部交流和近親屬回避等制度,層層簽訂案防責(zé)任書,加強重點領(lǐng)域風(fēng)險排查,嚴(yán)處違規(guī)責(zé)任人,開展員工警示教育和家訪,嚴(yán)防員工陷入違法金融活動;夯實安全保衛(wèi)工作,強化責(zé)任追究和知識、技能培訓(xùn),加大現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查力度、頻率,加速網(wǎng)點改造;健全稽核工作考評機制,按月召開稽核工作例會,增加稽核檢查的頻率、深度、廣度和問題整改效能。

  僅去年,該行全年審計各類違規(guī)問題1477個,下發(fā)整改意見書304份,下發(fā)通報12份,處罰相關(guān)責(zé)任人245人次,罰款金額8.85萬元,降低薪酬系數(shù)134人,待崗89人,降免職3人,解除勞動合同1人,違規(guī)負(fù)向積分處理358人次,扣除積分520分;加強“三好銀行”、流程銀行和標(biāo)準(zhǔn)銀行創(chuàng)建工作,橫向到邊、縱向到底,全員參與、強力推進(jìn);強化輿情監(jiān)測,嚴(yán)防聲譽風(fēng)險。

  同時,該行積極通過電視、公眾號、網(wǎng)站、報刊等主流宣傳媒體強勢宣傳農(nóng)商銀行發(fā)展成果、金融產(chǎn)品、品牌文化。充分利用農(nóng)商銀行開業(yè)周年活動契機,利用電子顯示屏、宣傳條幅、墻體廣告、戶外高架展示牌、燈桿旗、電視調(diào)臺角標(biāo)及形象宣傳片等載體,全方位、多角度開展宣傳,對轄內(nèi)所有營業(yè)網(wǎng)點,統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌、文明用語、規(guī)范服務(wù)。積極拓展員工招聘、引才引智渠道,提高針對性和實用性,并加強與資深企業(yè)管理咨詢公司合作,對全員進(jìn)行管理、服務(wù)、形象禮儀等素質(zhì)集中培訓(xùn),開展“微笑天使”、“先進(jìn)工作者”“技能標(biāo)兵”等先進(jìn)典型評選和由職工自編、自導(dǎo)、自演健康向上的文藝活動。

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 8

  20xx年4月20日,啟智慧達(dá)首席導(dǎo)師孫學(xué)敏教授經(jīng)廣發(fā)銀行多分行領(lǐng)導(dǎo)舉薦,受廣發(fā)總行黨群部邀請,參加廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎勵表彰大會暨企業(yè)文化論壇,并做題為《加強企業(yè)文化建設(shè)提升競爭力》的專題培訓(xùn)。董建岳董事長和利明獻(xiàn)行長做了重要講話。創(chuàng)新是廣發(fā)銀行企業(yè)文化的核心價值觀,貫穿企業(yè)文化建設(shè)的始終。為突出創(chuàng)新文化建設(shè),弘揚企業(yè)文化理念;推動廣發(fā)銀行各項創(chuàng)新工作,推進(jìn)企業(yè)文化的落地深植,決定召開廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎勵表彰大會暨企業(yè)文化論壇。

  上午,孫教授就企業(yè)文化的重要性結(jié)合相關(guān)案例,講解優(yōu)秀企業(yè)文化特征及評價標(biāo)準(zhǔn)。主會場出席的人員有:全體行領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、總行督導(dǎo)組組長、總行部門副主管級以上員工、花旗顧問;分行主管企業(yè)文化的行領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部門負(fù)責(zé)人;創(chuàng)新獎勵獲獎代表。分會場出席的人員有:分行領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門和支行(二級分行)負(fù)責(zé)人(澳門分行人員在珠海分行參會),總行異地機構(gòu)的督導(dǎo)組成員及副主管以上人員(在所在地分行參會,香港代表處人員可在深圳分行參會)。

  下午,孫教授結(jié)合案例講解如何幫助員工理解企業(yè)文化,并固化為制度,體現(xiàn)于行為,分享了企業(yè)文化落地實施的具體操作方法和流程。主會場出席人員:總行各部門負(fù)責(zé)人和工作人員各一名;分行分管企業(yè)文化工作的.行領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人;總行黨群工作部全體成員。分會場出席人員:分行企業(yè)文化工作的全體相關(guān)人員。

  利明獻(xiàn)行長及多位行領(lǐng)導(dǎo)對孫教授的淵博學(xué)識、課程質(zhì)量、敬業(yè)精神給予了很高的評價,匿名滿意度調(diào)查的結(jié)果顯示,課程的滿意率達(dá)到98%。課間茶歇時北京、天津等分行行長即找到我,要求約定孫教授的課程。我們在感到欣慰高興的同時,也深深感受到肩上的壓力和責(zé)任!

  孫教授做企業(yè)培訓(xùn)多年,是非常熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)、對待每一堂課、每一次登臺都極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,孫教授的專業(yè)顧問團(tuán)隊亦是對待每一個培訓(xùn)項目都力求做到課程的內(nèi)容、工具、案例極具針對性和有效性,確保每次培訓(xùn)的匿名滿意度調(diào)查學(xué)員滿意率都在90%以上。孫教授擅長做企業(yè)高管的培訓(xùn),課題包括:企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略/創(chuàng)新思維、問題分析與解決、領(lǐng)導(dǎo)力提升、有效授權(quán)團(tuán)隊建設(shè)等。好評如潮。

  未來,啟智慧達(dá)會持續(xù)協(xié)助推動廣發(fā)銀行的企業(yè)文化建設(shè)、落地工作。也希望能夠幫助到更多企業(yè)提高核心團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,延續(xù)企業(yè)生命力!為中國企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

  銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動總結(jié) 9

  建設(shè)銀行xx支行根據(jù)人民銀行《關(guān)于開展普及金融知識,守住錢袋子活動通知》,制定了《普及金融知識萬里行活動方案》,結(jié)合具體工作實際,積極開展普及金融知識萬里行、守住金融錢袋子活動。

  首先,我們認(rèn)真部署,成立活動小組,由分管行長任組長,以各個網(wǎng)點、部門為單位,確定網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,根據(jù)各自實際情況,利用電子屏幕、手機短信、微信、宣傳折頁、廳堂微沙龍、微講堂等方式,開展周邊宣傳、利用網(wǎng)點資源開展到店客戶宣傳,并上報活動成果;

  于此同時,支行統(tǒng)一組織“走出去”宣傳,由公司業(yè)務(wù)部、個人金融部、綜合部以及營業(yè)部、北京東路支行組成宣傳團(tuán)隊,走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、鄉(xiāng)村,開展金融知識普及活動;

  最后,我們積極響應(yīng)膠州市相關(guān)部門號召,參與市人民銀行、金融監(jiān)督管理局組織的同主題活動,豐富活動內(nèi)容和形式,擴(kuò)大受眾群體,服務(wù)當(dāng)?shù)貜V大群眾。

  在守住金融錢袋子活動環(huán)節(jié),我們除了加強對低凈值人群的`知識普及力度、規(guī)范自身營銷宣傳行為,引導(dǎo)消費者理性選擇金融產(chǎn)品和服務(wù)外,我們組織員工走進(jìn)鄉(xiāng)村,走進(jìn)村委會,配合我們的特色產(chǎn)品裕農(nóng)通,加大宣傳力度,助力鄉(xiāng)村金融振興。

  在金融知識萬里行宣傳環(huán)節(jié),我們根據(jù)市分行安排,重點針對個人信息保護(hù)、防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、金融支付安全、抵制非法集資、金融理財知識等內(nèi)容,有針對性的開展非法集資宣傳,從非法集資定義、類型、主要手段、危害及法律后果等角度,向社會公眾特別是老年群體進(jìn)行金融知識普及工作。

  本次系列宣傳活動的開展,有效提高了廣大市民、客戶的金融安全意識,優(yōu)化了金融生態(tài)環(huán)境,也較好的提升了我行的良好社會形象。