輔導員工作總結范文500字(精選6篇)
不經意間,一段時間的工作已經結束了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,想必我們需要寫好工作總結了。你所見過的工作總結應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的輔導員工作總結范文500字(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。
輔導員工作總結1
自從我擔任少先隊輔導員以來,緊緊圍繞學校德育工作,結合本班特點,切實有效地開展了一系列的活動,F(xiàn)總結如下:
1、組建一支熱心為班級服務且有一定工作能力的班隊干部。開學之初,我就組織學生投票選拔各方面比較優(yōu)秀的學生組成新的班隊委,分工明確,職責到人,并定期對班干部的'工作進行小結,肯定成績提出不足,不稱職的班干部可以改選。實踐證明,班干部責任心增強了,同學們也覺得很公平很公正,有利于班級工作的開展。
2、繼續(xù)狠抓養(yǎng)成教育。我很重視學生的學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育,力求把工作做得細致入微。如要求學生要有良好的坐姿,發(fā)言要大聲、大膽、大方,學會認真傾聽,作業(yè)要按時完成,書寫要整潔等。
3、為了更好更全面地了解學生情況,我采取家訪、打電話等多種方法與家長建立聯(lián)系,讓家長及時了解學生在校情況。為宣傳學校的辦學理念,我遍訪了我班全體學生家庭,與家長進行了充分溝通。
4、安全教育時刻不放松。為提高學生自我保護意識,我利用健康課,加強學生的安全教育、愛國教育、衛(wèi)生教育、法制教育,教育學生要珍惜生命,學會保護自己,做一名遵紀守法的小公民。結合預防手足口病及地震災害等,我及時向學生宣傳了有關預防知識,讓安全意識深深植根在學生的心中。
輔導員工作總結2
作為少先隊總輔導員,要求自己在工作中始終保持一顆兢兢業(yè)業(yè)的心,提醒自己每一項工作要做到最好,這是工作的原則。
每一項工作,在開展之前先充實自己。必須先學習,再布置。在參加殷少先隊輔導員培訓后,對于培訓內容還不太熟練的我,對著課件內容反復琢磨字句,練習少先隊禮儀標準動作;并與同行電話聯(lián)系交流,學習先進的工作方法;學習少先隊理論知識,指導大中隊輔導員。5月份,組織學區(qū)大隊輔導員驗收優(yōu)秀中隊建設,利用所學的知識實際指導,使錯誤性的動作和知識及時能夠糾正過來,這就是學習和充實的成果。在驗收過程中,大中隊輔導員們相互學習,共同進步,提高自身的綜合素質。用學習不斷充實著自己的理論,用理論指導著實踐,在實踐中更好地工作。
每一項活動,要本著認真負責的態(tài)度。利用節(jié)假日等傳統(tǒng)節(jié)日,組織學校開展像學雷鋒社會實踐活動、三八感恩教育活動、植樹護樹活動、清明祭英烈活動、慶五四入團、慶六一等活動,節(jié)日主題教育收效顯著。開展少年傳承中華美德系列教育活動,通過中隊、大隊、鎮(zhèn)中心校逐級開展活動、總結活動,效果良好。這些活動的開展,采用學習文件、布置活動、督導開展、活動總結等形式,做到認真負責,落實到位,爭取到效果最好。
總之,在干中學,學中練,努力尋找全面提高自身素質的.捷徑。每一次的活動都是能力的提高,在以后的工作中不斷學習,不斷豐富自己,不斷讓自己的工作更加出色。
輔導員工作總結3
這學期我負責主講0701高職備考班《計算機原理》、零八級計算機三個班的《ps圖像處理員認證》兩門課程,大廳計算機基礎一組輔導。周課時18。
在這學期的教學中,感覺苦惱的是0701的《計算機原理》,面臨很多的難題。一、課程本身枯燥乏味,學生不感興趣。二、課程晦澀難懂,無實驗部分。這兩點都給學生帶來了不利影響,學生不愿意單純去記憶枯燥的理論知識。所以這門課程成為他們最不感興趣的`一門。但是升學有可能會考這科,所以他們必須學習。一方面我想辦法如何調動學生的積極性,上課不斷的提問,實行獎懲制度,每堂課,每個人都要發(fā)言,發(fā)言正確的予以加分。一方面我自己盡量在講課中將難化簡,用最通俗、簡單的講解去啟發(fā)他們,并時刻強調本課程的重要性。
《ps圖像處理員認證》是學生們感興趣的課程,學生們的積極性很高。這門課中的實例很多,不能一一講解,我就把典型、重要的實例講解清楚、沒講的學生們自行練習,效果不錯。
輔導課需要對基礎課的熟練。我與唐老師和李佳老師搭檔受益匪淺,他們都有很多優(yōu)點值得學習。唐老師的嚴謹、邏輯、以及管理班級的方法非常優(yōu)秀。李佳老師的細心、通俗講課,都很不錯。
本學期按時參加學校的各種會議、活動、教研、培訓。以上就是我這學期的工作報告,希望在以后的教學中各方面都多努力,使自己上一個新臺階。
輔導員工作總結4
人的成才成材離不開一個良好的環(huán)境和氛圍。一個年級,甚至一個班集體,對每一學生來說就是一個成長環(huán)境。一個志向高遠、立志成才的學生,如果處于優(yōu)秀環(huán)境集體當中,就會如魚得水,相反,如果集體的環(huán)境不夠理想,他的成長成材就會經歷一定的波折。
一個理想的集體環(huán)境,應該是寬松和諧、充滿競爭的環(huán)境。寬松和諧的.環(huán)境氣氛能夠保證大家心情的舒暢,互相幫助和學習 足夠的競爭氣氛又能推動學生們主動地刻苦學習,積極向上。所以在班級建設中輔導員的作用是十分重要的。
在每一個班級的班干部的選擇任用上,我采取了公開推選,公平競爭,嚴格考核的制度,要求每個班的團支部、班委會成員精明能干,認真負責。保障學生監(jiān)督班干部的基本權利,兼聽則明,偏信則暗。遇到任何事情都要從多方面調查,傾聽多放意見和建議,保證班級工作公平公正公開。
班級有了專門的管理與維護人員,就要制定出相應的制度準則。在確定班委會成員之后,我迅速地召集各班班干部專門會議,要求他們根據實際經驗,制定出科學有效的班級管理準則制度。一視同仁,無論是學生還是學生干部都必須嚴格遵守規(guī)章制度。
關于班級工作的開展,我要求班級在加強自身管理的同時,每周召開一次班會,討論當前最受同學們關注的問題,我們每次班會的目標是解決同學們心中的疑難。尤其是本學期,關于專升本的話題,尤為同學們關注,那么我們每個班都舉行了一次...
輔導員工作總結5
輔導員的第一重角色是老師。自古師者,“傳道、授業(yè)、解惑”是義不容辭的責任。所以輔導員應該是學生學業(yè)上的導師。第二重角色是朋友。我們很多輔導員剛剛走出大學校門不久,如果我們以一種高高在上的姿態(tài)去對待自己的學生,很有可能會令學生產生反感,但是如果我們能夠在生活中以一種更為平和的姿態(tài)去與學生相處的話,作他們生活中的朋友,收到的正面效果將是不可估量的。第三重角色就是領導。能夠正確傳達學校精神,組織好學生活動,引導學生正確思想,管理學生群體日常事務。
作為一名輔導員要在以下三個方面提升自己的能力:第一,指導學生正確學習上。第二,關心、親近學生上。第三,對學生的.日常管理上。
工作這N年來,我收獲了很多的經驗,同時也接受了一些教訓,作為一名輔導員,平時以精進業(yè)務為由,忽視了對焊接專業(yè)的學習,因而有時感到解答學生專業(yè)問題力不從心。另外,雖然一直在探索更好的工作方法,可實際工作中,經常墨守陳規(guī),開拓創(chuàng)新的東西不多。在今后的工作中,我會及時總結工作經驗和教訓,適應新時期學生工作的特點,不斷創(chuàng)新和開拓更有效的輔導員工作方法。
輔導員工作總結6
大學生的光環(huán)不再,甚至可以輪落到擦皮鞋的地步,不論怎樣就業(yè)難是肯定存在的,而原因似乎只有一個,大學生不再受到歡迎、尊敬和優(yōu)先。
一個無需辯論的法則,同等條件下,學歷越高一定會越受歡迎。但是為何現(xiàn)在學歷高也沒有效果呢,無非是一個內在質量問題。
金子和銅都是黃色的,似乎差距不大,但是本質確有很大的區(qū)別。
當大量金子大學生早就蛻變成黃銅的時候,有些人還在被表面迷惑,認為看到的就是變異的金子,有些人已經發(fā)現(xiàn)了這樣的“金子”的性能出現(xiàn)了很大的問題,于是光芒越來越少。
于是社會不再認為大學生就是品質的.大學輔導員工作總結保證,反而覺得和一般勞動者沒有區(qū)別。于是,自認還閃光的金屬們,發(fā)現(xiàn)自己的性能并不被看好,用途也不多了。
自古到今,教育似乎都是神圣的,因為它是一個和社會交換法則、排外法則完全相反的事情,于是人們以為這才是真正人類需要的最高智慧,但是不曾想到教育給出了大量的劣質產品,于是乎,這個就業(yè)--一種檢驗真理最重要的方式--就不合格了。 大學輔導員工作總結
大學生啊,不要吵吵就業(yè)難了,一切都是假冒偽劣和質量低下引起的。
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