康復技師勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的康復技師勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　第一條：________________

　　甲方：________________

　　法人代表（甲方代表）：________________

　　經(jīng)營地址：________________

　　第二條：________________

　　乙方：________________

　　一、磚廠組成人員

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機操作工：________________

　　5、叉車司機：________________

　　6、搬磚工：________________

　　7、養(yǎng)護工：________________

　　8、運輸司機：________________

　　9、打包工：________________

　　第三條：________________勞動報酬

　　一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

　　二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

　�。ㄒ唬┕べY數(shù)額

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________

　　2、下料工：________________

　　3、攪拌工：________________

　　4、磚機操作工：________________

　　5、叉車司機：________________

　　6、搬磚工：________________

　　7、養(yǎng)護工：________________

　　8、運輸司機：________________

　　9、打包工：________________

　�。ǘ�）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底______日（如有______日截止______日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。

　�。ㄈ�）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。

　　第四條：勞動爭議處理和其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方（公章）：________乙方代表（簽字）：________

　　法人代表：________證明人（簽字）：________

　　簽訂日期：________年______月______日

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