雇傭協議書(集錦15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議是提高經濟效益的手段。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家整理的雇傭協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
雇傭協議書1
甲 方：(雇主) 證件號碼：
(附身份證復印件)
乙 方：(保姆) 證件號碼：
(附身份證復印件)
甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協商，達成如下協議：
第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。
第二條：乙方服務范圍
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
其他補充： 。
第三條：合同期限
合同期限 年 月 日至 年 月 日，試工期為 天。
第四條：薪資報酬
試用期間薪資 元/(□天□月)，轉正后薪資為 元/(□天□月)(國家法定假日期間工作為雙薪)。乙方的工資按月結算，甲乙雙方約定甲方在每月 日，以 形式向乙方支付工資。
第五條：乙方私自外出期間以及為甲方服務期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。
第六條：甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;
2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;
4、試用期間雙方都有權提出解除協議，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;
5、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權隨時解除合同;
6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任;
7、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除協議;
8、甲方若發(fā)現乙方在工作時間干乙方私活， 。
9、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
第七條：乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。
4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方，征得甲方同意;
7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。
9、乙方如欲解除合同，則需提前 天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權要求乙方賠償違約金 元。
10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。
11、春節(jié)期間乙方休息，甲方是否提供住宿 ;乙方休息日，甲方是否提供飲食 。
第八條：補充條款
第八條：合同的生效
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
電話： 電話：
地址： 地址：
銀行賬號：
年 月 日 年 月 日
雇傭協議書2
雇傭協議書
甲方（公司）：
乙方（受傭）：
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事會計工作，聘用期為____________年________月_______日至____________年________月_______日。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協議。續(xù)簽本協議，續(xù)簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、工作時間
1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。
2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
四、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表：簽字：
日期：____________年________月_______日日期：____________年________月_______日
雇傭協議書3
上訴人(原審被告)____________，性別：____________，出生日期：____________，____族，住址：____________。
被上訴人(原審原告)____________房地產經紀有限公司，住所地____________。
法定代表人____________。
委托代理人____________。
上訴人因居間合同糾紛一案，不服上海市浦東新區(qū)人民法院(20__)浦民一(民)初字第13081號民事判決，向本院提起上訴。本院于20__年8月28日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。
原審查明，20__年12月23日，上海市某某房地產經紀有限公司(以下簡稱經紀公司)作為居間方即丙方，案外人周某某作為買受人即乙方、方某作為出賣方即甲方簽訂了《房地產買賣合同居間協議》及附件《房地產買賣協議》，甲、乙雙方經丙方居間介紹，就上海市浦東新區(qū)苗圃路某弄某號某室房屋(以下簡稱系爭房屋)的買賣事宜達成一致�！斗康禺a買賣合同居間協議》第三條約定：系爭房屋及76號車位的總房價款為360萬元(人民幣，下同);第六條約定：《房地產買賣協議》成立，丙方居間成功;第七條約定：甲、乙雙方應當于買賣合同成立之日分別按照本協議第三條約定的總房價款的1%各自支付丙方傭金，且甲、乙雙方同意丙方可從轉付或保管的任何款項中扣除應付的傭金。20__年1月6日，案外人李某某與方某僅就系爭房屋買賣簽訂《上海市房地產買賣合同》(合同編號：1578046)，該房屋轉讓價款為329萬。合同附件六注明的居間介紹、代理等中介服務情況載明，交易雙方的居間介紹房地產經紀公司均為經紀公司。20__年3月11日，系爭房屋產權登記于案外人李某名下。周某與李某系叔嫂關系。之后，因經紀公司催討傭金未果，故訴至原審法院，請求判令：方某支付經紀公司傭金36000元，并承擔案件受理費。
原審認為，居間合同是居間人向委托人報告定立合同的機會或者提供定立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。居間人促成合同成立后，委托人應當按照約定支付報酬。經紀公司提供居間服務，方某與案外人周某定立《房地產買賣合同居間協議》，最終與案外人李某就購買系爭房屋簽訂了《上海市房地產買賣合同》，且已完成過戶，經紀公司促成交易完成的標的為同一套房屋，方某將房屋出售給李某顯然是經紀公司居間，并經方某認可。因此，參照《房地產買賣合同居間協議》的約定，方某應于買賣合同成立之日按照總房價款的1%支付經紀公司傭金，故經紀公司要求方某支付傭金的主張于法有據，原審法院予以支持。至于傭金的數額，由于實際轉讓價款為329萬元，原審法院確定傭金的數額為32,900元。原審法院審理后于20__年七月二十六日依照《中華人民共和國合同法》第四百二十四條、第四百二十六條之規(guī)定，作出判決：方某應于判決生效之日起十五日內支付上海某某房地產經紀有限公司傭金人民幣32,900元。負有金錢給付義務的當事人如未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。一審案件受理費人民幣700元，減半收取計人民幣350元，由上海某某房地產經紀有限公司負擔30元，方某負擔320元。
判決后方某不服，向本院提出上訴稱，其與被上訴人間約定其出售房屋的凈到手價為360萬元，依據被上訴人方的解釋也是此為上訴人實際收到的錢款，相關的傭金和稅費不需要上訴人支付�，F被上訴人違背誠實信用原則，張冠李戴，將已失效的協議強加于上訴人，要求上訴人承擔傭金，沒有任何事實及法律依據。原審法院查明的事實錯誤，導致判決顯失公正。為此提出上訴，請求二審法院查明事實，依法改判，駁回被上訴人原審的全部訴訟請求。
被上訴人經紀公司辯稱，原審法院查明的事實清楚，判決公平、公正。請求二審法院駁回上訴，維持原判。
本院經審理查明，原審法院查明的事實屬實，本院予以確認。
本院認為，民事活動應當遵循自愿、公正、等價有償、誠實信用原則。上訴人系通過被上訴人居間，欲出售系爭房屋，并與被上訴人簽訂了《房地產買賣合同居間協議》，雖然最終該房屋的買受方并非原協議的簽訂人，但上訴人亦無證據材料證明其系通過其他居間單位或者其他方式與買受人接觸并洽談購房事宜，且上訴人與買受人間簽訂的買賣合同中多確定的中介公司亦是被上訴人，故上訴人系通過被上訴人的居間，才得以出售了系爭房屋，上訴人理應支付相應的傭金。上訴人另稱被上訴人曾承諾上訴人凈到手價為360萬元，無需上訴人承擔傭金及稅費等，但上訴人對此并無相應的證據材料佐證。依據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有這人提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果�，F鑒于上訴人主張免付傭金的請求缺乏相應的依據，上訴人應當自行承擔舉證不能的不利后果。綜上，本院認為原審法院查明的事實清楚，判決適用法律正確，本院予以維持。上訴人的上訴理由缺乏依據，本院不予支持。據此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費人民幣622元，由上訴人負擔。
本判決為終審判決。
審判長_______________
審判員_______________
代理審判員_______________
20__年九月十一日
雇傭協議書4
�。ê喎Q甲方）
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
�。ê喎Q乙方）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
指定服務費打款賬戶：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
一.乙方的服務內容：
1.看護小孩：早、中、晚三餐；根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。
2.做家務：負責早、中、晚三餐；打掃室內衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3.服務地點：_________市_________區(qū)（縣）_________街（路）________號_________室
二．乙方的服務時間：
1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分
2.乙方每個月可休息2天；如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用；若5.1和10.1不回家，當月休息2天。
三.服務費用：
1.服務費用為3500元/月（不論大小月）
2．休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20xx元（人民幣）；中途離職，無獎金。
3．甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方（甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內）
四.雇傭方（甲方）的權利和義務
1.規(guī)定時間內支付給乙方當月勞務費。
2.甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等），并出示健康證或縣級（含）以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3.負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
3.甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等（乙方在上下班途中、服務期間內突發(fā)的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔，甲方不予承擔）
4.甲方如發(fā)現乙方患有不勝任家政服務的疾病（傳染性疾�。�，有權解除合同，解聘乙方。
5.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
6.如甲方發(fā)現乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
五.乙方的權利和責任
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目，熱誠服務。
4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6.合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。
協議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
年月日年月日
雇傭協議書5
甲方：_____________
電話：_____________
地址：_____________
乙方：_____________
電話：_____________
總部地址：_____________
經甲乙雙方友好協商，根據有關法律、法規(guī)和政策，本著平等互利的原則，就甲方向乙方購買_事宜達成一致意見，簽訂本合同，以共同遵照執(zhí)行。
1.合同雙方____(以下簡稱乙方)負責向_______(以下簡稱甲方)提供_____________企業(yè)郵帳號許可，甲方負責按本合同的規(guī)定向乙方支付相應的款項。
2.合同標的
合同總金額包含以下內容構成：
企業(yè)郵箱_______賬號數_______個月賬戶服務。
3.付款方式
甲方應在本合同簽訂后三個工作日內一次性支付全部合同款￥_元整(人民幣大寫:____元整)到乙方指定銀行賬戶，乙方指定銀行賬戶信息如下：
開戶名：_____________
開戶行：_____________
銀行帳號：_____________
4.項目交付
4.1交付時間
乙方須在收到甲方全額貨款后3個工作日內為甲方開通所購買的_____________企業(yè)郵箱帳號的管理員權限，并以電子郵件方式交付到甲方指定的電子郵箱。
4.2交付地點
甲方指定電子郵箱地址：
4.3乙方為甲方提供管理員權限(管理員帳號和初始密碼)，甲方根據權限進行對所購買的郵箱賬戶進行管理，如增刪客戶、設置客戶密碼等管理行為。
5.甲方的權利和義務
5.1甲方享有獨立使用乙方提供的_____________企業(yè)郵箱的權利，甲方應自行準備接入互聯網
5.2甲方保證必須能合法的擁有和控制域名，如因國家政策法規(guī)、任何第三方原因或技術上導致域名無法正常使用情況，乙方不承擔任何責任。
5.3甲方正確的配置域名解析記錄是使用企業(yè)郵箱及其附加功能的必要前提。如因甲方未正確配置域名的解析記錄、或后續(xù)錯誤修改域名解析記錄，而導致企業(yè)郵箱無法正常使用，乙方不承擔任何責任。
5.4為履行本合同，甲方應按照本合同的第三條向乙方支付相關款項。
5.5甲方承諾不進行下列行為：
5.4.1利用____________企業(yè)郵局服務散布不受歡迎的電子郵件、廣告等SPAM或發(fā)布涉及7.5的內容等。
5.4.2利用____________企業(yè)郵局服務進行干擾或擾亂_____________的網絡服務或其他用戶的正常使用的行為，其他超出_____________提供的服務范圍，可能給_____________帶來任何不利影響的行為或者是國家禁止的行為。
5.6甲方承諾遵守國家法律法規(guī)和國際上有關互聯網和電子郵件協議、規(guī)定、程序和慣例，承諾不會在未得到收件人事先同意的情況下利用郵局分發(fā)垃圾郵件。
5.7甲方承諾僅將服務使用于合法且符合本協議及相關規(guī)則的用途。不得發(fā)送任何妨礙社會治安或非法、虛假、騷擾性、侮辱性、恐嚇性、傷害性、破壞性、挑釁性、淫穢色情性等內容的信息，以及包含上述內容的鏈接等。甲方承認乙方有權根據乙方自己謹慎的判斷來決定甲方發(fā)布的內容是否構成違反服務條款或者國家的有關規(guī)定。甲方承諾在接到乙方的通知后會進行調整以符合國家規(guī)定或者本服務條款規(guī)定，否則乙方有權終止本服務條款項下的服務。
5.8甲方對進行或違反5.5/5.6和/或5.7的行為所產生的后果及對所發(fā)布、傳輸信息的內容產生的影響、后果或者對乙方或有關第三方承擔全部責任;甲方同意，發(fā)生上述事件,與乙方和_沒有任何關系，乙方和_____________也不應對此或對第三方承擔任何責任或者義務。
5.9甲方對自己使用賬號和密碼的行為以及賬號和密碼的安全性負責，由于甲方未妥善保管或不當使用造成的賬號和密碼泄露而引起的一切損失和后果均由甲方自行承擔責任。
5.10甲方承認乙方向甲方提供的任何資料、技術和技術支持、軟件服務等的知識產權均屬_公司所有，甲方無權復制、傳播、轉讓、許可或提供他人使用這些資源，否則應承擔相應責任。
6.乙方的權利和義務
6.1乙方保證其合法擁有授予甲方本合同項下軟件產品許可使用的權利，并保證提供的軟件產品為_____________公司所開發(fā)，并進一步保證甲方不會因使用乙方提供的該軟件受到_____________公司及第三方的索賠。
6.2消除甲方非人員操作所出現的故障，但因甲方原因和/或不可抗力以及非乙方控制范圍之內的事項除外。
6.3乙方保證不會公開、編輯或向第三方透漏甲方郵箱賬號中的信息、傳輸內容，但根據政府、執(zhí)法部門的要求以及法律、法規(guī)規(guī)定需要或應當公開的除外。
6.4乙方提供7×24電話支持，客戶服務電話為：_____________。
6.5如果甲方需要乙方根據甲方自身的需求進行第二次開發(fā)，雙方需另行協商，根據需求確定費用，另行簽訂合同。
7.違約責任
7.1如合同雙方任意一方違反本合同規(guī)定或未按本合同約定履行應盡的義務，則守約方有權要求違約方支付違約金，違約金金額不應超過合同總金額的20___%。
7.2如乙方不能如期完成交貨，每推遲一周按合同總金額的1%作為違約金賠償給甲方，不足一周按一周計算，賠償總額不超過合同總金額的20%。
7.3如甲方不能如期付款，每推遲一周按到期應付金額的1%作為違約金賠償給乙方;不足一周按一周計算，賠償總額不超過合同總金額的20%。
7.4任何一方違約超過履行期限4周，另外一方有權解除合同，違約方仍應支付違約金。
8.免責事由
8.1如本合同任甲乙雙方在履行合同過程中，因不可抗力或意外事件造成郵箱無法正常使用的，甲乙雙方互不承擔違約責任，其原因包括但不限于：
電信線路非人為或者第三方惡意人為造成的破壞;
因電信運營設備調試、維護或升級引起的可預測或不可預測的中斷;
因地震、火災、臺風等自然災害導致服務器、電信線路故障的`;
因罷工、政府行為、國家政策的調整造成服務中斷的;___其他不可抗力或意外事件。
8.2非乙方過錯、甲方使用經由本服務下載的或取得資料的所導致的風險，乙方不承擔責任。
8.3如果乙方在甲方使用_____________郵箱有效期結束前通知甲方需要續(xù)費，但甲方沒有在結束前5個工作日內支付續(xù)費款，則在甲方前一次付款款項有效期結束后，乙方有權關閉甲方的使用賬戶，并有權刪除甲方賬戶下的所有文件，由此帶來的一切責任由甲方自行承擔。
9.爭議的解決
甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應當本著誠實信用的原則協商解決，如果經協商不能達成協議，相關的爭議方可提交仲裁。
10.保密條款
協議任何一方對協議內容以及在合作過程中獲知的對方的信息負有保密責任與義務，未經對方書面許可，不得泄露給第三方，否則視為違約并負責賠償損失，但以下情況除外：出于國家安全、司法、公安機關以及其他有權機關的要求;為維護乙方及乙方其他客戶的合法權益;在發(fā)生緊急情況時為維護網絡公共安全。
11.合同的生效
11.1本合同自甲、乙雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。
11.2本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
11.3本合同傳真件有效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
雇傭協議書6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時間和休息時間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，賓館根據具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。
五、勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產品。
六、社會保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月后經考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;
3、按時保質保量的完成甲方規(guī)定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金：
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理決竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應協商解決。協商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽訂時間： 簽訂時間：
雇傭協議書7
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。
做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔 協助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜
第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于月日起生效。
乙方： 姓名
身份證號碼 住址
聯系方式
雇傭協議書8
用人單位 (以下簡稱甲方)
培訓單位 (以下簡稱乙方)
簽署本雇傭協議時應遵守的條款
第一條本就業(yè)協議適用于參加初次就業(yè)的高等學校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)生，以及本校畢業(yè)生；在中國注冊的各類企事業(yè)單位；根據中國法律批準注冊的國家機關、軍事單位和外國公司及分支機構。
第二條簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生和用人單位有權了解對方的實際情況，被學習方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條就業(yè)協議中增加其他約定條款的，約定條款不得違反國家法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽和合法權益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對訂立就業(yè)協議另有約定的，必須在就業(yè)協議中注明。比如，聘用單位需要人事主管部門審批的，就要在協議中約定，審批通過后聘用協議就成立了。
第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校核實登記后作為發(fā)放和登記的依據。
第七條本協議一式四份，畢業(yè)后用人單位、學院、學校各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
雇傭協議書9
甲方:
乙方:
為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進其就業(yè)，根據1號《高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》，甲方同意乙方在 建立就業(yè)見習基地(單位)
一、協議期限:
本協議期限為年，自 年 月 日起生效
二、甲方的權利和義務:
1.負責審批乙方的申請條件，審查乙方所能提供的專業(yè)、崗位、實習環(huán)境等條件；
2.負責為就業(yè)見習基地(單位)建設提供政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的相關問題；
3.負責收集就業(yè)見習人員的信息，并根據工作需要向乙方推薦就業(yè)見習人員；
4.定期對乙方工作進行評估，征求乙方的各種建議和意見，公開表彰優(yōu)秀見習基地(單位)。對于存在虛假申報學員信息、克扣學員生活補貼、變相收取學員見習費用等問題的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市范圍內進行公告。情節(jié)嚴重的，將追究其法律責任。
5.負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外保險的辦理。
三、乙方的權利和義務:
1.負責與就業(yè)見習人員簽訂城市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協議；
2.根據xx市就業(yè)見習的相關政策和《xx市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，明確就業(yè)見習人員的具體要求，指定培訓人員，為就業(yè)見習人員提供具有一定管理或技術含量的見習崗位；
3.負責崗位培訓、崗位實習、日�？己恕⑺枷虢逃�。就業(yè)實習生。試用期內，負責就業(yè)見習人員的勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止試用期內發(fā)生事故；因乙方未提供必要的勞動保護條件或強迫受訓人員從事危險崗位工作而發(fā)生事故的，乙方應承擔相應責任；
4.乙方應及時申報學員信息、人身意外傷害保險信息表、月度考核信息表等。根據見習管理辦法的有關規(guī)定；乙方對未按時申報受訓人員信息，導致受訓人員未享受人身意外傷害保險承擔全部責任；
5.試用期結束后，對見習就業(yè)人員進行試用期滿考核，并發(fā)放《xx市高校畢業(yè)生考核表》。
本協議一式兩份，協議內容的修改或變更由雙方協商解決，并履行簽字手續(xù)。本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
負責人: 負責人:
電話: 電話:
雇傭協議書10
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�3）以完成一定工作（任務）為期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任務）完成時終止。
第二條、工作內容和工作地點
1、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
2、乙方的工作地點為___________________________________。
3、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
第三條、甲乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標準。
3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
4、乙方應接受甲方的績效考核。
5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
7、按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第四條、勞務報酬
甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
�。�1）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
�。�2）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。
�。�3）計件工資。計件單價約定為________。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
第五條、社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。
3、甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
4、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第七條、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第八條、爭議糾紛解決
1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。
2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條、其他事項
1、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
雇傭協議書11
1、雇主及雇員基本信息
雇主姓名:__________________
住址:________________________________________________________________________
身份證號碼:__________________________________
家政雇員姓名:_____________
住址：_______________________________________________________________________
身份證號碼：______________________________
2、工作職責:
a)按照雇主要求負責制作晚飯
b)負責打掃家庭衛(wèi)生。任何地方和物品清潔后應擺放整齊
c)負責清洗、晾曬、熨燙、整理衣物。衣服分類疊齊放好
d)及其它臨時合理任務
3、工作時間及節(jié)假日安排：
工作時間為:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型節(jié)假日可休1天（包括元旦、勞動節(jié)及國慶節(jié)），春節(jié)增加至3天如雇員臨時有事需請事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事務。雇員如需辭職，則需提前15天通知雇主。
4、薪資及其他福利情況此崗位的基本工資為__2200__元人民幣/月，第一個月為磨合期工資為20xx元人民，試用期為3天。另雇主將為家政雇員提供正常晚餐飲食一次。
5、工作職責家庭禮儀言談舉止：
a、自覺靈活、積極主動、懂規(guī)矩禮貌、做事輕手輕腳、輕拿輕放、愛惜家中一切物品和電器，損壞自覺照價賠償。
b、嚴禁帶外人進入雇主住所
c、尊老愛幼，嚴禁將家庭情況告知他人或議論雇主家人
d、尊重雇主的生活習慣、習俗，虛心聽取雇主意見、服從安排，主動適應雇主。
e、未經雇主允許不得私配任何鑰匙，包括防盜門、房門、抽屜等鑰匙。嚴禁私自翻動抽屜、衣柜和個人物品
f、不得無故違約，甚至不辭而別。
g、節(jié)約支出，隨手關燈，關水
h、外出需注意室內安全，關上所有窗，鎖上門、主要餐桌禮儀，用餐時要注意文明禮貌
6、其它事項：
a、家政雇員需提供正確真實的個人信息，如欺騙雇主（含個人身份，健康情況等），發(fā)生任何問題則由家政雇員自己承擔
b、家政雇員應珍惜這份工作，盡職盡責努力做好
雇主簽名：雇員簽名
簽定時間：簽定時間
雇傭協議書12
甲方：
法定代表人或委托代理人：
地址：
乙方：
姓名：性別：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國民法通則》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，自愿簽訂本雇傭協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________月。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：
1、乙方愿意承擔甲方勞務等。
2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第三條乙方應當保守甲方的各種商業(yè)秘密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第四1、甲方遵循“以崗定酬，按績取酬”的原則確定乙方工資。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月10日前。
第五條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、乙方不能完成甲方指定任務的；
三、甲乙雙方就解除本協議協商一致的；
四、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
五、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失以及其它嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，根據甲方規(guī)定可以解除勞動協議的；
六、乙方被依法追究刑事責任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協議的情形的。
第六條甲乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協議解除時，乙方應將有關工作移交甲方，并附書面說明，如給甲方造成損失的，乙方應予賠償。
第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會保險。
第九條依據本協議第五條、第六條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，若甲乙雙方協商不成，均提請仲裁委員會仲裁。
第十一條本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽字日期：年月日
雇傭協議書13
為了加強公司的治安保衛(wèi)工作，維護正常的工作、生產，生活秩序，保障經濟建設順利進行。經公司（以下簡稱甲方）股東會議研究同意將今年的門衛(wèi)保安工作包給、同志（以下簡稱乙方）負責管理，經雙方協議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協議：
一、聘用人員與工作期限
由乙方推薦聘用人員四名（包括承包負責人在內），但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、值勤工作職責
1、必須堅守工作崗位（堅持24小時分兩班輪流值勤），同時做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。
2、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。對手續(xù)不具備者，值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區(qū)各車間進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，如發(fā)現一次，罰款50元，從當月工資中扣除。
3、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環(huán)境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時負責送達文件、信函、報刊等收送工作，做到正確無誤。
4、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監(jiān)控屏幕的反映情況，切實做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發(fā)現一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。
5、保安人員必須服從領導（首先是服從隊(組)長的統一管理），遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發(fā)獎金或工資，經教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。
6、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。
三、工資報酬與獎懲
公司對保安工資報酬總的切塊經費是：除保安組長（正、副二人）每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內，每人每月都是以1600元計算除年終獎勵紅包外。發(fā)工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現獎懲政策，每人每月只能發(fā)1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評稱職，經公司領導同意后，由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發(fā)放獎勵金。如若發(fā)現員工工作不稱職，或發(fā)生重大案件，除追究行政責任外，還要進行經濟懲罰處理，即在留存在公司的經費中扣除。
四、與公司有關公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負責。本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
特此協議
甲方：XX
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
雇傭協議書14
甲方（用人方）姓名：___
性別：___
出生年月：___
身份證號碼：___
家庭住址：___
聯系電話：___
乙方（勞動者）姓名：___
性別：___
出生年月：___
身份證號碼：___
家庭住址：___
聯系電話：___
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
以完成一定工作為期限。以完成___工作（任務）為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內容和工作時間
1、工作地點：
2、工作內容：甲方招用乙方擔任____崗位（工種）工作。
3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、雙方約定的其他勞動報酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應在每月____日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。
4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的90天；
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，不得擅自離職；
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
�、�。甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件；
⑵。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
⑶。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續(xù)從事本合同工作；
⑵勞動者不能勝任本合同工作；
�、莿趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行；
�、瘸霈F法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�、朴写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：____。雙方約定以完成某一工作（任務）為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同；
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字___（蓋章）乙方簽字___（蓋章）
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
雇傭協議書15
甲方（公司）： 地址：
乙方（受傭）： 身份證號：
甲乙雙方本著平
等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為 年 月 日至年 月 日。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協議。續(xù)簽本協議，續(xù)簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、試用期
試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間
1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。
2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。
3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行事，否則個人承擔相應法律責任。
七、協議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協議自動終止：
�。�1）本協議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協議。
�。�2）甲方依法宣告破產。
�。�3）甲方依法解散或依法被撤銷。
（4）乙方死亡。
�。�5）乙方喪失民事行為能力。
�。�6）乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
�。�5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。
（6）乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
�。�7）經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
�。�1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
�。�2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
�。�3）甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
（4）本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：
�。�1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
�。�2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
�。�3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
（1）經勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
（2）甲方不能按照協議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
�。�3）甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規(guī)定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。
十一、本協議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 乙 方：
代 表： 簽 字：
蓋公章：私人章：
日期：年月日日期： 年月日
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