【熱門】畢業(yè)實習(xí)報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的畢業(yè)實習(xí)報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
畢業(yè)實習(xí)報告1
一、實習(xí)的目的
專業(yè)實習(xí)是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)后，綜合應(yīng)用知識的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。它是我們專業(yè)的必修實踐課，在實踐教學(xué)體系中占有重要地位。通過專業(yè)實踐，我們可以在實踐中驗證自己，鞏固和深化所學(xué)的專業(yè)理論知識，加深對相關(guān)課程理論和方法的理解和掌握，通過知識的應(yīng)用加強對企業(yè)及其管理業(yè)務(wù)的理解。在了解的基礎(chǔ)上，將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，讓學(xué)生運用所學(xué)的專業(yè)理論知識，對實習(xí)單位的各項業(yè)務(wù)進行初步分析，善于觀察、分析和比較，找出其合理性和不足，靈活運用所學(xué)專業(yè)知識，在實踐中發(fā)現(xiàn)和提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題和解決問題的能力。
二、實習(xí)任務(wù)
這次實習(xí)去的實習(xí)單位是河南省新野縣審計局。實習(xí)的主要任務(wù)如下:
1.調(diào)查新野縣審計局審計事務(wù)目前的運作流程。
2、研究當(dāng)前信息系統(tǒng)在業(yè)務(wù)流程中的作用，
3、新野審計局信息化經(jīng)驗及問題分析，
三、實習(xí)內(nèi)容
1.實習(xí)背景
21世紀(jì)是信息技術(shù)的時代。隨著生產(chǎn)自動化、貿(mào)易電子商務(wù)的普及、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的廣泛使用和支付方式的多樣化，審計信息化將是21世紀(jì)的必然趨勢，但我國基層審計單位的信息化現(xiàn)狀如何？軟件條件和硬件條件怎么樣？信息化過程中有哪些經(jīng)驗教訓(xùn)？帶著這個問題，我聯(lián)系了河南省新野縣省審計局，在那里進行了專業(yè)實習(xí)。
2.實習(xí)單位介紹
一個網(wǎng)絡(luò)審計系統(tǒng)包括三個重要方面:硬件基礎(chǔ)、軟件基礎(chǔ)、管理和操作系統(tǒng)人員。要實現(xiàn)審計信息化，這三個方面都必須滿足網(wǎng)絡(luò)審計的要求。因此，結(jié)合我國網(wǎng)上調(diào)查的現(xiàn)狀，針對我的實習(xí)單位，我從這三個方面分析了網(wǎng)絡(luò)審計的現(xiàn)狀
1.硬件條件
1994年5月4日，財政部發(fā)布了《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化的意見》，其中推動我國會計電算化發(fā)展的總目標(biāo)是力爭在會計處理、應(yīng)收應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)會計、材料會計、銷售會計、工資會計、成本會計、會計報表生成與匯總等方面實現(xiàn)40% ~ 60%的大中型企事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)。其他單位會計電算化要達到10% ~ 30%到20xx，爭取全國80%管理較好的大型企業(yè)。他們在會計電算化方面應(yīng)該有較好的硬件條件，但總體來說，電算化的硬件條件還是不太高，在所有企業(yè)和非企業(yè)財務(wù)部門實現(xiàn)電算化還有較大的差距，更不用說聯(lián)網(wǎng)了。此外，要實現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)絡(luò)審計，必須覆蓋全社會
鑒于新野縣審計局等基層單位，現(xiàn)狀基本與國內(nèi)大形勢相似。它有一定數(shù)量的微型計算機，基本建立了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，但硬件相對落后，網(wǎng)絡(luò)只是簡單的局域網(wǎng)接入互聯(lián)網(wǎng)，防火墻等配套設(shè)施尚未建立。
2.軟件條件
(1)網(wǎng)絡(luò)金融軟件及應(yīng)用
早在20xx，中國各大金融軟件和廠商，如北京用友、安怡、山東Inspur General、成都金算盤、深圳金蝶等公司，大部分都有一定的遠程數(shù)據(jù)處理和傳輸功能，都推出了自己的網(wǎng)絡(luò)金融軟件。近五年來，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的`普及，中國的財務(wù)和企業(yè)管理軟件企業(yè)紛紛登陸網(wǎng)絡(luò)chr(39)。運營等方面全面向互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)型，我國財務(wù)和企業(yè)管理軟件進入新的發(fā)展階段。然而，這些新的網(wǎng)絡(luò)金融軟件大多是在20xx——20xx年推出的，因此在社會上沒有得到廣泛應(yīng)用。同時，這些網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件覆蓋的會計領(lǐng)域并不廣泛。總的來說，中國的會計電子軟件還是比較理想的。與國際先進水平的差距并不太大，但要達到審計信息化所需的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件水平，仍有很大差距，因為我國網(wǎng)絡(luò)發(fā)展落后于國際先進水平。
我國關(guān)于財務(wù)軟件設(shè)計和評價的法律法規(guī)，如《財務(wù)軟件數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)98001》，側(cè)重于財務(wù)軟件本身，大部分財務(wù)軟件在其設(shè)計中沒有考慮到專用的審計軟件接口，這使得及時跟蹤監(jiān)控的審計程序很難嵌入到財務(wù)軟件中，也使得審計人員很難收集數(shù)據(jù)。雖然有少量的財務(wù)軟件具有數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換功能，但只是對會計賬簿的格式進行了簡單的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代財務(wù)軟件的編制使用了Access、VB、VC、PowerPoint等多種計算機高級語言。然而，由于軟件編制過程中缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的程序，財務(wù)軟件的庫結(jié)構(gòu)和學(xué)科代碼沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。這種情況對計算機審計的發(fā)展極為不利，需要開發(fā)計算機審計軟件。不能為一種財務(wù)軟件開發(fā)，財務(wù)軟件的編譯結(jié)構(gòu)不同，必然導(dǎo)致計算機審計軟件的編譯過程過大或者不適用于某些財務(wù)軟件。因此，有必要像會計準(zhǔn)則一樣規(guī)定財務(wù)軟件的基本結(jié)構(gòu)，使計算機審計能夠順利發(fā)展。
總之，雖然我國的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件與國際先進水平差距不大，但由于基層單位資金不足，信息基礎(chǔ)差，目前應(yīng)用還不廣泛，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的設(shè)計沒有考慮審計軟件設(shè)計的需要，使得審計軟件的數(shù)據(jù)采集及其功能發(fā)揮受到很大限制，目前的情況并不理想。
(2)審計軟件
我國現(xiàn)有的審計軟件可以概括如下:
(1)審核規(guī)章管理制度、
(2)審核抽樣軟件、
(3)表審計軟件，這類軟件可以完成審計表及相關(guān)參數(shù)的增加、刪除、修改和維護，可以在審計表中輸入需要復(fù)制的數(shù)據(jù)，可以計算并填寫審計表中的計算數(shù)據(jù)，并可以按照預(yù)定的格式打印出審計表。
(4)基建項目預(yù)算審計軟件、
(5)工具箱通用審計軟件，如北京通用審計軟件公司開發(fā)的20xx通用審計軟件、
�、薰ぞ呦涫酵ㄓ脤徲嬡浖�，用于完成一些具體的審計任務(wù)，如公路規(guī)費審計程序、工會經(jīng)費審計程序、材料成本差異審計程序等。
從上述類型的覆蓋面可以看出，我國的審計軟件有一定的基礎(chǔ)，審計署高度重視計算機審計和審計信息化，制定了相應(yīng)的計劃，正在積極推進現(xiàn)有審計軟件的應(yīng)用和推廣。但是我國現(xiàn)有的審計軟件大多處于滿足計算機審計需求的階段，沒有適合網(wǎng)絡(luò)審計的審計軟件。即便如此，像新野審計局這樣的基層單位還是沒有實力購買和使用單機版，所以單機的電子應(yīng)用是不可能完全受益于信息化的。
畢業(yè)實習(xí)報告2
xx年xx月我第一次真正的踏上社會，開始了xx個月的工作實習(xí)體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，也許在此時此刻的我，真實的將實習(xí)當(dāng)做工作了吧。
本次實習(xí)的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì)，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。
實習(xí)在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習(xí)，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會的`心理適應(yīng)期。
雖然已經(jīng)是大三，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的實習(xí)機會，我想把它做好。
實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的實習(xí)，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果、付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
回顧這兩個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)，在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為一名銷售人員，我們的首要目標(biāo)就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁，為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推薦，體貼的服務(wù)去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們店的顧客都乘興而來，滿意而去。
再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款化妝品的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。
僅僅的xx個月實習(xí)，我將受益終生。通過此次實習(xí)，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的工作也有了一個新的認識。
實習(xí)是每個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
畢業(yè)實習(xí)報告3
一、實習(xí)目的：
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實習(xí)單位基本情況：
江蘇阜寧世通化工有限公司地處江蘇省阜寧縣化工元區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)染料中間體DSD酸大型化工企業(yè)，其產(chǎn)品鏈?zhǔn)且砸幌趸妆綖樵搭^，經(jīng)過磺化、氧化、還原等一系列工藝過程，生產(chǎn)出廣泛應(yīng)用于熒光增白劑及其下游衍生物生產(chǎn)的重要原料DSD酸。該公司是新建企業(yè)，300多員工，年銷售6000萬元，經(jīng)營業(yè)績良好，內(nèi)部管理規(guī)范，員工保障機制基本健全，是園區(qū)比較規(guī)范的重點企業(yè)。
三、實習(xí)內(nèi)容：
短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務(wù)主管，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的.面試。
第二、錄用，建立員工檔案。首先，給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍�，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等;其次，完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用。
第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有幾百名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險5個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)�？�。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
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