醫(yī)師定期考核工作小結(jié)
每一天的時間都非常珍貴，想必大家都收獲了成長和成績，不如來好好的做個小結(jié)。那么如何把小結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)師定期考核工作小結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)師定期考核工作小結(jié)1
我院受xx市衛(wèi)生局委托，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，我院精心組織，認(rèn)真實(shí)施，于20xx年4月啟動醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔(dān)的全市內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)師定期考核工作是加強(qiáng)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)師不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《xx醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》，成立醫(yī)師定期考核委員會領(lǐng)導(dǎo)小組及考核委員會專家?guī)�，由xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，xx擔(dān)任副組長，醫(yī)教科為考核辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則。各部門嚴(yán)格分工密切聯(lián)系，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任。
二、加強(qiáng)宣傳，落實(shí)工作
我院與于4月14日召開了全院醫(yī)生會議，由xx院長主持會議，會議學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》《xx醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》及xx醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時完成網(wǎng)上登錄信息填報(bào)工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動任務(wù)。對于本院醫(yī)師定期考核人員，組織醫(yī)師對其進(jìn)行學(xué)習(xí)，并督促完成網(wǎng)上信息填報(bào)，對上報(bào)人員我院組織專人對其工作成績、職業(yè)道德及申報(bào)程序進(jìn)行審核，上報(bào)人數(shù)人，其中申報(bào)簡易程序人數(shù)人，一般程序人數(shù)人，參加業(yè)務(wù)水平測試人數(shù)人（其中申報(bào)簡易程序兩人應(yīng)申請一般程序，網(wǎng)上無法修改）。
我院組織專人對我院承擔(dān)的全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)上報(bào)信息進(jìn)行審核，于7月1日完成登網(wǎng)信息錄入及審核工作，全市參加考核衛(wèi)生機(jī)構(gòu)家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)家，上報(bào)人數(shù)人（其中人重復(fù)報(bào)名），實(shí)際上報(bào)人數(shù)人，參加一般程序考核人數(shù)人（其中xx因已經(jīng)調(diào)離本市工作未參加測試）。Xx為退休人員，現(xiàn)未從事臨床工作多年，登錄了信息網(wǎng)站，但未申請考核程序，實(shí)際參加業(yè)務(wù)水平測試人數(shù)人。
于7月4日我院組織專家認(rèn)真討論，嚴(yán)密出題，并抽調(diào)專家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度。于7月28日采取綜合筆試的方式進(jìn)行考核，監(jiān)考小組認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，保證考試的客觀、科學(xué)、公正、公平。應(yīng)考人數(shù)人，實(shí)考人數(shù)人，合格人數(shù)人。對于考試不合格人員，我院限期學(xué)習(xí)一月，于20xx年8月28日組織補(bǔ)考，補(bǔ)考全部合格。
三、考核工作中存在的缺點(diǎn)
醫(yī)師定期考核制度是一項(xiàng)長期的工作，本年度考核由于初次開展網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對此項(xiàng)工作重視不夠，未在規(guī)定時間內(nèi)登錄信息、審核信息，導(dǎo)致信息錄入工作滯留，影響考核進(jìn)度。
業(yè)務(wù)考核中仍存在一些問題，因時間倉促，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致考試成績參差不齊。在以后的工作中，我們將針對實(shí)際存在的問題，認(rèn)真研究分析，切實(shí)加強(qiáng)解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全市的醫(yī)療服務(wù)水平逐年穩(wěn)步提高，為全市人民群眾提供安全的服務(wù)。
醫(yī)師定期考核工作小結(jié)2
一、工作方法
醫(yī)師定期考核工作分兩部分展開：
第一部分：根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況，分別發(fā)放“簡易程序”及“一般程序”紙質(zhì)版表格，要求各位醫(yī)師填寫后交至醫(yī)務(wù)科；
第二部分：
1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)科作為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為醫(yī)師創(chuàng)建用戶名、密碼。
2、各位醫(yī)師根據(jù)自己的用戶名、密碼登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填寫個人信息，并提交。
3、醫(yī)務(wù)科審核醫(yī)師填報(bào)信息，確認(rèn)無誤的'將名單上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)。
4、考核機(jī)構(gòu)對醫(yī)務(wù)科上報(bào)的名單進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤的予以通過，名單即“有效”。
5、申請簡易程序的醫(yī)師個人再次登陸，個人信息顯示“有效”時，即可申請簡易程序。
6、醫(yī)院考核委員會對申請簡易程序的醫(yī)師申請理由及個人述職進(jìn)行考核，再將考核結(jié)果上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)，對未申請“簡易程序”或不符合簡易程序的醫(yī)師進(jìn)行“一般程序”的考核，并上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)�？己藘�(nèi)容分為工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三大方面。
7、考核機(jī)構(gòu)復(fù)核醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核結(jié)果，確認(rèn)無誤的予以
通過，考核結(jié)束。另外，對于一般程序考核的醫(yī)師，需等待自治區(qū)進(jìn)一步理論水平測試具體方案。
二、工作現(xiàn)狀
第一部分：收到紙質(zhì)版表格一般程序161份，簡易程序239份。
第二部分：
1、共創(chuàng)建用戶名401人。
2、醫(yī)師共填寫個人信息399人。
3、審核醫(yī)師信息，確認(rèn)無誤的400人
4、網(wǎng)上申請簡易程序的154人
5、考核委員會考核，未開展三、存在問題
至今仍有85名符合申請簡易程序的醫(yī)師為在網(wǎng)上申請簡易程序。1人未交紙質(zhì)版表格，1人網(wǎng)絡(luò)信息填寫不全。
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