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水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié)（精選10篇）
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？下面是小編幫大家整理的水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 1
20xx年，我成品車(chē)間在國(guó)家限產(chǎn)保價(jià)政策頻繁推出的前提下，克服重重困難，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，同時(shí)以“環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、綜合利廢”為目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成年產(chǎn)240萬(wàn)水泥的生產(chǎn)任務(wù)。
一、基本匯報(bào)
1.產(chǎn)量：20xx年本車(chē)間生產(chǎn)水泥240.6萬(wàn)噸，與去年產(chǎn)量相當(dāng)，但20xx年總運(yùn)行時(shí)間為28202小時(shí),比去年的30881小時(shí)少了近2700小時(shí)，但車(chē)間通過(guò)對(duì)各磨磨內(nèi)改造、更換襯板及助磨劑的全面投入使用，綜合平均臺(tái)時(shí)比去年平均增長(zhǎng)6.8噸。
2.質(zhì)量：出廠水泥合格率100，出磨水泥SO3、綜合細(xì)度（含比面積、細(xì)度）達(dá)到98.2，比去年的99.1，略有下降，原因有三：⑴.脫硫石膏的全面應(yīng)用，再加停產(chǎn)保價(jià)政策，熟料多次停運(yùn)，熟料溫度高低偏差較大，入磨物料濕度明顯增加，帶來(lái)一定的涌堵問(wèn)題，頻繁的止料，使比面積合格率較去年有一定量的下跌。
⑵.因停產(chǎn)保價(jià)，熟料溫度偏差過(guò)大，入磨物料溫度的嚴(yán)重偏差引起臺(tái)時(shí)的大幅變化，致使比表積的控制出現(xiàn)較大的客觀條件影響，合格率降低。
�、�.脫硫石膏品位波動(dòng)較大，SO3含量曾在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)由不足20波動(dòng)到40多，SO3的調(diào)整出現(xiàn)嚴(yán)重的客觀條件限制，致使SO3合格率較去年有大幅下跌。
3.電耗：由于磨內(nèi)工藝改造及助磨劑的投入使用，平均臺(tái)時(shí)有6.8噸的提高，今年成品噸水泥綜合平均電耗為36.6度,比去年同期的38.9度降低了2.3度，在水泥年產(chǎn)量相同的情況下，11年比10年少用了636.5萬(wàn)度電。
二、節(jié)能降耗
車(chē)間秉承一貫的設(shè)備改造與綜合利廢的優(yōu)良作風(fēng)，在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)班子的努力下，在全體機(jī)修班、運(yùn)行班人員的通力配合下，20xx年節(jié)能降耗這方面的工作又有新成績(jī)：
1.用廢棄鏈條，設(shè)計(jì)加工特制鋼墊修焊改造6#出料提升NE200提升鏈，節(jié)約一根鏈條，價(jià)值約10.6萬(wàn)。
2.脫硫石膏全面應(yīng)用。自行設(shè)計(jì)鋼倉(cāng)及施工，提高4#、5#入磨皮帶天橋高度，使物料下料角度合理改變，解決粘料、下料不暢問(wèn)題，比用塊石膏年節(jié)約資金約1450萬(wàn)元（按年產(chǎn)240萬(wàn)噸水泥計(jì)）。3.用廠部廢棄板材自行設(shè)計(jì)、焊接提升斗，共做斗40個(gè)，價(jià)值12000余元，且提高了機(jī)修工測(cè)繪、放線(xiàn)、焊接水平，提高了機(jī)修工的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)出了一個(gè)強(qiáng)有力的尖兵機(jī)修隊(duì)伍。
4.用廠部廢棄鋼板設(shè)計(jì)加工，改人力加球?yàn)殓P車(chē)加球，節(jié)約大量人力,并可用于篩球，快速調(diào)整級(jí)配，大幅提高工作效率，改變了甩倉(cāng)加球需要外援的現(xiàn)象。
5.通過(guò)對(duì)本車(chē)間3.2米磨隔倉(cāng)板的改造，使臺(tái)時(shí)由原來(lái)的平均80噸提高到最高90噸，帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
6.對(duì)4.2米磨一倉(cāng)筒體襯板的改造，把原來(lái)老式襯板更換為鑲嵌式襯板，使襯板使用壽命由原來(lái)的8個(gè)月提高到2年半，每年節(jié)約資金24萬(wàn)余元，且徹底避免了筒體漏灰的問(wèn)題。
7.車(chē)間一直在努力合理利用其他車(chē)間堆放在倉(cāng)庫(kù)的廢棄鋼球，結(jié)合本車(chē)間實(shí)際情況，填充研磨體，本車(chē)間4.2米磨機(jī)磨小的鋼球再次加入3.2米磨作為研磨體，綜合利用，改變了必須用新鋼球才能提產(chǎn)的說(shuō)法。此舉年節(jié)約鋼球50余噸，價(jià)值40余萬(wàn)元。
三、車(chē)間管理
1.為進(jìn)一步健全車(chē)間管理體制，強(qiáng)化機(jī)修工、運(yùn)行工的巡檢意識(shí)，車(chē)間繼續(xù)推行責(zé)任連帶制，強(qiáng)化班組考核，考核結(jié)果與工資掛鉤，大大促進(jìn)了對(duì)設(shè)備巡檢的力度，有效地保障了設(shè)備的正常運(yùn)行；
2.不斷加強(qiáng)運(yùn)行人員、機(jī)修工的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，推行班組培訓(xùn)與車(chē)間培訓(xùn)相結(jié)合的制度，向全體運(yùn)行人員發(fā)放調(diào)查筆記，定期回收檢查，及時(shí)了解崗位工當(dāng)前能力狀況、崗位工作流程及個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地做出培訓(xùn)與引導(dǎo)，不斷提高崗位工操作技能、凝聚全員向心力；
3.新工人上崗前由專(zhuān)人進(jìn)行安全及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)指導(dǎo)，確保新工人能夠安全上崗，上崗安全，上崗后能快速掌握崗位業(yè)務(wù)技能；
4.開(kāi)會(huì)總結(jié)與學(xué)習(xí)的常態(tài)化進(jìn)行，不斷強(qiáng)化車(chē)間員工的安全、質(zhì)量、產(chǎn)量意識(shí)；
5.班組建設(shè)方面：調(diào)整基層干部結(jié)構(gòu)，實(shí)行班長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，各班組間橫向考核，能者上庸者下，大大提高了員工的工作積極性；
6.為總結(jié)不足和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，每月25日，車(chē)間召開(kāi)安全生產(chǎn)運(yùn)行分析會(huì)，由班長(zhǎng)、操作員及車(chē)間骨干參加，分析原因解決困難，提高了全員的整體作戰(zhàn)能力。
四、不足之處
20xx年，我車(chē)間雖然取得了可喜的成績(jī)，但是在9月份卻出現(xiàn)了一起極其嚴(yán)重的質(zhì)量事故，一起由于水泥強(qiáng)度過(guò)低造成的惡性質(zhì)量事故。這個(gè)事故的出現(xiàn)暴露了我們車(chē)間的業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)還有很大程度的欠缺。長(zhǎng)期以來(lái)，除車(chē)間安全生產(chǎn)管理外，我們把大部分的`時(shí)間和精力只是放在為完成化驗(yàn)室下達(dá)的出磨水泥的比表面積、SO3、CaO、細(xì)度、燒失量等指標(biāo)上，而對(duì)水泥的強(qiáng)度、配方的合理性、檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有進(jìn)行太多的關(guān)注。鑒于此次血的教訓(xùn)，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸欢〞?huì)加強(qiáng)與化驗(yàn)室的聯(lián)系，要求與督促化驗(yàn)室對(duì)進(jìn)廠原料品位的檢測(cè)，強(qiáng)烈要求與督促化驗(yàn)室加強(qiáng)對(duì)水泥的各質(zhì)量指標(biāo)、組份與強(qiáng)度的檢測(cè)、檢測(cè)數(shù)據(jù)的公開(kāi)化等，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似的事故發(fā)生。
五、20xx年的工作展望
在20xx年的工作中，我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，追求更高的利潤(rùn)。
1.我對(duì)4.2米磨機(jī)隔倉(cāng)板進(jìn)行升級(jí)改造，力爭(zhēng)臺(tái)時(shí)比目前提高10%；
2.加強(qiáng)設(shè)備管理，繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能降耗與修舊利廢工作，爭(zhēng)取材料消耗比11年節(jié)約100萬(wàn)；
3.努力超額完成年生產(chǎn)任務(wù)，從產(chǎn)量、材料消耗、質(zhì)量、電耗上要成績(jī)、要獎(jiǎng)金，努力為車(chē)間員工謀利益，合理調(diào)整工資，努力挽留車(chē)間技術(shù)骨干，盡全力避免車(chē)間人才的一再流失給車(chē)間、給集團(tuán)造成的利益損失；
4.進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)間安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)教育，狠抓組織紀(jì)律，進(jìn)一步完善班組管理體制，對(duì)車(chē)間新進(jìn)員工進(jìn)行嚴(yán)格的年齡及身體狀況把關(guān)，堅(jiān)決避免老、弱、病殘進(jìn)入本車(chē)間。做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在全員范圍內(nèi)深入貫徹安全思想，提高全員的安全意識(shí)，確保不出現(xiàn)人身安全、設(shè)備安全事故，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似xxx從輥壓機(jī)上跳下摔傷腳的事故再次發(fā)生；
5.加強(qiáng)車(chē)間衛(wèi)生管理力度，爭(zhēng)取在新的一年里車(chē)間衛(wèi)生有較大的改觀，做到設(shè)備有人管、衛(wèi)生有人查，由主任帶頭，班長(zhǎng)及考核員定時(shí)不定期檢查，考核結(jié)果納入班組及個(gè)人考核并與工資掛鉤，設(shè)備見(jiàn)本色，無(wú)缺油漏油現(xiàn)象，地面環(huán)境衛(wèi)生要有明顯的提高；6.由專(zhuān)職主任牽頭學(xué)習(xí)水泥制備知識(shí)，特別是對(duì)我車(chē)間主任層、操作員、配料站崗位、班長(zhǎng)等相關(guān)人員，深入學(xué)習(xí)化驗(yàn)室的水泥配料及成品水泥的組份、指標(biāo)、強(qiáng)度等相關(guān)知識(shí)，確保不再出現(xiàn)類(lèi)似11年9月份的質(zhì)量事故。
通過(guò)以上幾點(diǎn)20xx年工作安排與展望，凝聚全體員工的責(zé)任心和向心力，爭(zhēng)取在20xx年的工作中再次帶來(lái)新的突破，圓滿(mǎn)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)！
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 2
20xx年生產(chǎn)部全體員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共同努力，奮力拼搏。共生產(chǎn)熟料109萬(wàn)噸，其中1#窯92.5萬(wàn)噸，2#窯16.6萬(wàn)噸。順利圓滿(mǎn)地完成20xx年熟料計(jì)劃任務(wù)！
1.生產(chǎn)回顧，承前啟后
20xx年生產(chǎn)部在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按年度計(jì)劃組織生產(chǎn)，1#窯上半年生產(chǎn)進(jìn)行順利，下半年由于預(yù)熱器系統(tǒng)出現(xiàn)故障，產(chǎn)量受到一定制約。2#窯10月進(jìn)入生產(chǎn)調(diào)試階段，10月23日投產(chǎn)后轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)，目前2#各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。
1#余熱發(fā)電由于1#窯斗提垮落，1#線(xiàn)提前進(jìn)入年度檢修，1#未完成年度2500萬(wàn)kwh計(jì)劃。2#線(xiàn)于11月29日并網(wǎng)發(fā)電，現(xiàn)發(fā)電量未達(dá)到設(shè)計(jì)要求，目前正組織力量進(jìn)行攻關(guān)調(diào)試。
生產(chǎn)管理的原則：均衡穩(wěn)定、高效運(yùn)行。日常工作中加強(qiáng)生產(chǎn)線(xiàn)監(jiān)控，落實(shí)生產(chǎn)例會(huì)中提出問(wèn)題并逐一解決；全年1#窯運(yùn)轉(zhuǎn)率87%，臺(tái)時(shí)產(chǎn)量122t/h；熟料電耗59.37kwh/t，標(biāo)準(zhǔn)煤耗113.2kg/t，扣除余熱發(fā)電后噸熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗為110.2kg/t。精心編制年度檢修計(jì)劃，組織工藝項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢修項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)線(xiàn)僅一次大修，工藝線(xiàn)運(yùn)行良好，為公司節(jié)約大量檢修費(fèi)用。
2.夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)源節(jié)流
今年加大基礎(chǔ)管理工作力度，認(rèn)真審核各車(chē)間采購(gòu)材料申報(bào)，嚴(yán)格控制材料領(lǐng)用。勞動(dòng)保護(hù)用品按定額發(fā)放，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。各車(chē)間生產(chǎn)費(fèi)用得到有效控制，全年各車(chē)間費(fèi)用和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如下：
3.重視安全，效果欠佳
生產(chǎn)過(guò)程中注重強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，立足本職結(jié)合生產(chǎn)實(shí)例，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；生產(chǎn)發(fā)生的安全事故，采取“三不放過(guò)”的原則，對(duì)每件安全事故做到：事故有處理，職工受教育，措施有落實(shí)，但今年新入職工較多，安全意識(shí)淡薄，出現(xiàn)三起較嚴(yán)重的安全事故，原料車(chē)間二線(xiàn)調(diào)試時(shí)調(diào)配站職工xxx不慎摔傷，燒成車(chē)間職工xxx清料燙傷。事故發(fā)生給我們敲響警鐘，今后工作重點(diǎn)：強(qiáng)化職工安全教育，將事故的隱患消除在萌芽狀態(tài)，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
4.建設(shè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)新人
二線(xiàn)投入生產(chǎn)運(yùn)行，生產(chǎn)部管理干部少，身上擔(dān)子重。經(jīng)歷四年生產(chǎn)磨煉員工已逐漸成熟，職工隊(duì)伍中出現(xiàn)優(yōu)秀苗子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理引導(dǎo)、加強(qiáng)培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。今年選拔2人充實(shí)值班主任隊(duì)伍，確定3人為后備干部培養(yǎng)對(duì)象。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面：各車(chē)間定期組織職工例會(huì)，充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性，廣泛征詢(xún)大家的意見(jiàn)，針對(duì)本部存在的問(wèn)題提出合理建議并及時(shí)落實(shí)解決，努力提高員工的操作技術(shù)水平，形成大家關(guān)心生產(chǎn)的氛圍，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常高效運(yùn)行。
5.二線(xiàn)調(diào)試，自力更生
公司二線(xiàn)建設(shè)初期，我部對(duì)中控室窯操作人員篩選確定，提前一年進(jìn)入培訓(xùn)崗位。2月份招聘二線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)人員36人，5月補(bǔ)充18人。人員到位后安排理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，將新員工從不熟悉水泥行業(yè)帶入能獨(dú)立操作設(shè)備�，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)試期間新老員工合理調(diào)配，從設(shè)備安裝、單機(jī)試車(chē)、聯(lián)動(dòng)試機(jī)全過(guò)程參與。二線(xiàn)生產(chǎn)未外聘調(diào)試人員，利用現(xiàn)有力量精心組織，合理安排，鍛煉職工隊(duì)伍，提高了員工技術(shù)素質(zhì)，確保二線(xiàn)正常生產(chǎn)。
6.存在問(wèn)題與建議
6.1生產(chǎn)的難度加大
由于我司礦山石灰石品位的`變化，游離二氧化硅含量逐年上升，對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)熟料產(chǎn)質(zhì)量影響較大。公司若要保持現(xiàn)有的產(chǎn)能，應(yīng)加大輔助原材料的采購(gòu)力度，特別是原鐵礦和鋁粉的采購(gòu)，確保生產(chǎn)工藝線(xiàn)配料所需。我部加強(qiáng)石灰石驗(yàn)收管理，協(xié)助品管部門(mén)合理搭配，降低原料品位波動(dòng)給生產(chǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響。
6.2績(jī)效考核指標(biāo)合理性有待完善
公司現(xiàn)有績(jī)效考核體系對(duì)今年生產(chǎn)任務(wù)的完成起到良好作用，體系運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有些指標(biāo)合理性待提高。如何設(shè)計(jì)體系指標(biāo)？既要充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，又不損害公司利益。建議對(duì)全年只罰不獎(jiǎng)的指標(biāo)進(jìn)行修改，不斷健全和完善公司績(jī)效體系。
6.3產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題
20xx年生產(chǎn)中熟料28天強(qiáng)度偏低，質(zhì)量問(wèn)題一直困擾著我們！我們認(rèn)為應(yīng)先從原材料質(zhì)量抓起，控制石灰石質(zhì)量，拋棄低品位灰石，水泥生產(chǎn)不是任何品位的灰石都可利用。品質(zhì)部與生產(chǎn)部加強(qiáng)合作，生產(chǎn)過(guò)程中配料是基礎(chǔ)，煅燒是關(guān)鍵。今后我部的工作中主抓中控室操作管理，希望能扭轉(zhuǎn)28天強(qiáng)度低的被動(dòng)局面。建議公司邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)協(xié)作，全面提升我司的技術(shù)水平。
6.4穩(wěn)定職工隊(duì)伍
生產(chǎn)車(chē)間從20xx年開(kāi)始員工收入與產(chǎn)量掛鉤，產(chǎn)量高收入高，產(chǎn)量低收入低，體現(xiàn)按勞取酬的原則，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。保底工資按人均1350元/月，當(dāng)二條生產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，職工收入有保障，但根據(jù)今年市場(chǎng)行情，估計(jì)半年時(shí)間只開(kāi)一條線(xiàn)，職工收入降低，從目前基層職工反饋信息獲得，年后有部分員工考慮離職。熟練工人的流失是公司的損失，如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍？當(dāng)前工作的重點(diǎn)：解決職工后顧之憂(yōu)。
今后展望
7.明年生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)
7.120xx年擬生產(chǎn)熟料208萬(wàn)噸，余熱發(fā)電出電量1#線(xiàn)開(kāi)機(jī)每月計(jì)劃190萬(wàn)kwh，二線(xiàn)開(kāi)機(jī)每月計(jì)劃240萬(wàn)kwh。重點(diǎn)抓窯臺(tái)時(shí)、電耗，努力完成公司下達(dá)指標(biāo)。大家精心協(xié)作、團(tuán)結(jié)一致圍繞提高窯轉(zhuǎn)率和產(chǎn)能開(kāi)展工作，為來(lái)年創(chuàng)造佳績(jī)！
7.2關(guān)注成本管理，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們努力做好本職工作，將生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)能最大化；工作思路：從注重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)入關(guān)注成本管理，降低消耗，提高企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
7.3合理調(diào)節(jié)生產(chǎn)節(jié)奏
在保證水泥粉磨用料的同時(shí)合理調(diào)節(jié)二條生產(chǎn)線(xiàn)的開(kāi)停機(jī)，減少開(kāi)停機(jī)次數(shù)，降低運(yùn)行成本。停機(jī)期間，精心組織生產(chǎn)工藝線(xiàn)檢修，做到：檢修全面，開(kāi)機(jī)正常。
7.4加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作
二條線(xiàn)運(yùn)行停機(jī)機(jī)會(huì)較多，利用停機(jī)時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行安全和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，打造一支業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬的隊(duì)伍，為生產(chǎn)順利運(yùn)行保駕護(hù)航。
今年在公司的大力支持下，各部密切配合，生產(chǎn)取得一定成績(jī)�；仡櫷�，我們認(rèn)為：有利于生產(chǎn)的政策應(yīng)該繼續(xù)貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，堅(jiān)定職工積極生產(chǎn)的信心，為公司爭(zhēng)創(chuàng)更大效益。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 3
20xx年全集團(tuán)以“嚴(yán)抓細(xì)管、強(qiáng)化基礎(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)”為指導(dǎo)思想，以“四個(gè)突破、五個(gè)提升、六項(xiàng)重點(diǎn)工作”為全年工作主線(xiàn)。經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)，基本完成了20xx年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
全年全集團(tuán)銷(xiāo)售水泥和熟料x(chóng)xxx萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃的91%；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入xx億元，比上年增長(zhǎng)xx%；生產(chǎn)熟料x(chóng)xxx萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃的93%，比去年增長(zhǎng)22%；生產(chǎn)水泥xxxx萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的89%，比上年增長(zhǎng)18%。
在20xx年我們重要做了以下幾方面的工作：
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十六字”工作指導(dǎo)思想
面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、內(nèi)需不足、產(chǎn)能過(guò)剩的嚴(yán)峻形勢(shì)，以張主席為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)把握大勢(shì)，保持定力，正確決策，及時(shí)將20xx年工作的指導(dǎo)思想確定為“嚴(yán)抓細(xì)管、強(qiáng)化基礎(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)”，給集團(tuán)全年的工作指明了方向，定下了基調(diào)。隨后各大區(qū)、各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理層迅速作出反應(yīng)，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)全年工作思路及時(shí)進(jìn)行了梳理并安排部署。
二、審時(shí)度勢(shì)，適時(shí)將戰(zhàn)略發(fā)展重心調(diào)整為全面提升內(nèi)部管理水平
集團(tuán)公司根據(jù)形勢(shì)變化和發(fā)展需要，將戰(zhàn)略發(fā)展的重心由外向型的擴(kuò)張調(diào)整為內(nèi)向型的提升，在“做大”的過(guò)程中“做強(qiáng)”。全集團(tuán)按照張主席的決策積極開(kāi)展工作，著重推進(jìn)了“四個(gè)突破、五個(gè)提升、六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，經(jīng)過(guò)一年的.努力，從集團(tuán)運(yùn)營(yíng)、大區(qū)管理、安全環(huán)保管理、財(cái)務(wù)管理、信息化建設(shè)、余熱發(fā)電、物資采購(gòu)管理方面都有所提升并取得了一定收效。
三、穩(wěn)中求進(jìn)，基礎(chǔ)管理工作基本平穩(wěn)順暢
企業(yè)運(yùn)行遵循木桶原理，公司經(jīng)營(yíng)管理就是不斷地提升短板。企業(yè)運(yùn)行也同樣遵循閉環(huán)原理，系統(tǒng)推進(jìn)才能保證整體提高。20xx年，全集團(tuán)重視整體基礎(chǔ)管理工作，各公司、各部門(mén)都付出了大量的心血，做了許多卓有成效的工作。
1、努力做好生產(chǎn)組織及設(shè)備管理
在生產(chǎn)組織方面，集團(tuán)運(yùn)保部從強(qiáng)化生產(chǎn)組織管理入手，全年開(kāi)展引導(dǎo)性管理，重點(diǎn)關(guān)注水泥粉磨能力不足生產(chǎn)線(xiàn)的設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)派駐專(zhuān)人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)。在設(shè)備管理方面，運(yùn)保部重點(diǎn)強(qiáng)化全集團(tuán)設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，從“實(shí)、細(xì)”兩點(diǎn)入手，強(qiáng)化巡檢工作力度，通過(guò)全面檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和臺(tái)賬管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題面對(duì)面溝通，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)整改。
2、積極做好工藝、質(zhì)量管理及技術(shù)創(chuàng)新工作
在工藝管理方面，技術(shù)中心全年嚴(yán)把工藝大檢修材料計(jì)劃及技改項(xiàng)目的審核關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)大檢修工藝計(jì)劃項(xiàng)目的核實(shí)及現(xiàn)場(chǎng)情況的排查工作，對(duì)重點(diǎn)檢修部位下發(fā)《檢修重點(diǎn)提示》文件進(jìn)行規(guī)范和要求。
在質(zhì)量管理方面，集團(tuán)技術(shù)中心針對(duì)各單位質(zhì)量存在的共性問(wèn)題，從完善制度和流程入手，積極解決工藝難題，有效地遏制了水泥實(shí)物質(zhì)量下滑和水泥性能不能滿(mǎn)足用戶(hù)要求發(fā)展的態(tài)勢(shì)，引導(dǎo)樹(shù)立了正確的技術(shù)管理理念，積極規(guī)范、糾正不當(dāng)?shù)膽T性思維和方法，使各分公司工藝、質(zhì)量管理水平逐步提高。
在技術(shù)創(chuàng)新方面，集團(tuán)公司一直注重新技術(shù)的創(chuàng)新工作，要求以技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，贏得廣闊的市場(chǎng)。
3、努力做好產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)管理
營(yíng)銷(xiāo)管理方面，各大區(qū)及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂代理協(xié)議，明確月度銷(xiāo)售任務(wù)，規(guī)范銷(xiāo)量返點(diǎn)制度，對(duì)調(diào)動(dòng)民用經(jīng)銷(xiāo)商的積極性起到了一定作用。全年共與xx個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商簽訂了協(xié)議。
市場(chǎng)調(diào)研方面，集團(tuán)市場(chǎng)部一班人在李巖松同志的帶領(lǐng)下，辛勤奔波于市場(chǎng)一線(xiàn)，深入調(diào)查了解，調(diào)研市場(chǎng)、走訪客戶(hù)，多種渠道收集信息，為公司銷(xiāo)售定價(jià)提供了決策依據(jù)。
4、認(rèn)真做好審計(jì)監(jiān)督和法律規(guī)范工作
為防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)審部按照計(jì)劃，扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展工作。通過(guò)各類(lèi)審計(jì)報(bào)告、問(wèn)題分類(lèi)匯總表，系統(tǒng)全面的發(fā)現(xiàn)和反映各公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)。同時(shí)，按公司管理需要有針對(duì)性的開(kāi)展一些專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，為集團(tuán)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理和防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了積極的作用。
法務(wù)部定期組織法律知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真審查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同和法務(wù)事項(xiàng)，積極參與處理商務(wù)糾紛，為防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)做出了一定的貢獻(xiàn)。
5、認(rèn)真開(kāi)展人力資源管理工作
集團(tuán)人力資源部按照年度目標(biāo)要求，積極配合咨詢(xún)公司，就集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)、薪酬體系和職位管理開(kāi)展了大量工作，提高了全體干部的認(rèn)識(shí)，組織編寫(xiě)了267份組織手冊(cè)、2058個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)。制定了新的崗位及薪酬管理制度。完成了人力資源信息化管理系統(tǒng)的建立和試運(yùn)行。同時(shí)積極進(jìn)行人員招聘，認(rèn)真組織員工培訓(xùn)，通過(guò)在公司網(wǎng)站以及中國(guó)水泥網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)等專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)布招聘信息，收效良好。
6、穩(wěn)步推進(jìn)行政綜合事務(wù)管理
按照“嚴(yán)抓細(xì)管、強(qiáng)化基礎(chǔ)”的總體要求，全年行政綜合管理務(wù)實(shí)有效展開(kāi)工作：制訂“集團(tuán)公司行政綜合管理工作要點(diǎn)”，規(guī)范行政綜合管理的內(nèi)容，解決基層單位行政工作管什么和怎么管的問(wèn)題。各單位依據(jù)要點(diǎn)細(xì)化各自具體工作，認(rèn)真開(kāi)展工作落實(shí)。
7、持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
按照集團(tuán)公司年初制訂的《堯柏集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》作為全集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)性文件。各單位積極落實(shí)和貫徹《方案》，并制訂了本單位相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，形成了有序推進(jìn)的良好氛圍。
四、存在問(wèn)題
1、銷(xiāo)售管理不力，主要表現(xiàn)在：
�。�1）區(qū)位優(yōu)勢(shì)沒(méi)有很好體現(xiàn)，行業(yè)協(xié)同收效不明顯
�。�2）價(jià)格執(zhí)行不到位
�。�3）業(yè)務(wù)員“1+4模式”沒(méi)有起到激勵(lì)作用
�。�4）對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍放松了管理
�。�5）集團(tuán)保供優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮
�。�6）運(yùn)輸價(jià)格失控
2、質(zhì)量管理滿(mǎn)足不了市場(chǎng)的需求
�。�1）出現(xiàn)低級(jí)的水泥出廠質(zhì)量事故
�。�2）因水泥適應(yīng)性問(wèn)題丟失客戶(hù)的事件
�。�3）和田公司水泥長(zhǎng)時(shí)間不能進(jìn)入商混市場(chǎng)
（4）全國(guó)化驗(yàn)室大對(duì)比，魯新、西鄉(xiāng)2個(gè)公司成為不合格單位
3、人力資源管理急需提高
�。�1）人力資源在人才儲(chǔ)備方面的工作還存在不足
�。�2）生產(chǎn)一線(xiàn)員工流失嚴(yán)重
�。�3）了解員工、尊重員工、客觀評(píng)價(jià)員工的工作沒(méi)有落到實(shí)處
4、安全生產(chǎn)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻
在20xx年發(fā)生xx工亡事故，xx、xx、銷(xiāo)售公司12年交通事故隱瞞不報(bào)，性質(zhì)特別嚴(yán)重，公司已通報(bào)，并進(jìn)行了處罰，這些都要引起每一個(gè)干部深思，吸取教訓(xùn)。
5、設(shè)備管理不力
（1）運(yùn)轉(zhuǎn)率總體水平較低，回轉(zhuǎn)窯、水泥磨連續(xù)運(yùn)行時(shí)間和同行業(yè)相比差距較大。
�。�2）設(shè)備預(yù)見(jiàn)性維護(hù)較差，突發(fā)性設(shè)備事故較多，銷(xiāo)售旺季時(shí)，多次出現(xiàn)生產(chǎn)影響銷(xiāo)售事件。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 4
公司緊緊圍繞集團(tuán)公司全年安全工作總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和集團(tuán)公司的方針政策，積極開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作和企業(yè)安全文化建設(shè)工作。不斷提高公司的安全管理水平，把公司安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。
一、安全工作的措施
為了確保公司的安全生產(chǎn)，我們結(jié)合公司的實(shí)際情況，主要從以下幾個(gè)方面入手，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司與各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并要求公司各級(jí)負(fù)責(zé)人深入基層，落實(shí)公司各種安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，進(jìn)一步降低事故的發(fā)生率，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（二）突出安全防控重點(diǎn)。為了有力的進(jìn)行防空，公司年頭特制定了《xx水泥公司20xx年度安全隱患排查計(jì)劃》，對(duì)公司重點(diǎn)防控部位和重點(diǎn)防控人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。此外加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格堅(jiān)持安全周檢制度，先后開(kāi)展了各種專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，針對(duì)性強(qiáng)，覆蓋面廣。特別是對(duì)重點(diǎn)部位和以前沒(méi)有檢查到的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)縱到底、橫到邊，不留任何死角，確保檢查質(zhì)量和效果，實(shí)現(xiàn)了安全隱患閉環(huán)管理。切實(shí)維護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保公司安全平穩(wěn)的生產(chǎn)。
�。ㄈ﹪�(yán)格進(jìn)行“三違”檢查。對(duì)公司出現(xiàn)的三違現(xiàn)象絕不手軟，以“鐵面孔”對(duì)安全、“鐵手腕”抓安全、“鐵心腸”保安全，行動(dòng)上做到真抓、真管、真干、真落實(shí)。公司上半年杜絕了輕傷以上事故，共查處“三違”現(xiàn)象38人次，于去年同期相比三違現(xiàn)象減少20起。
對(duì)檢查出的安全隱患，指定負(fù)責(zé)人，限期整改，對(duì)整改不力的部門(mén)和負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。上半年共檢查安全問(wèn)題135項(xiàng)，安全隱患2項(xiàng)，下發(fā)整改指令137份，檢查記錄159份，消除安全問(wèn)題113處，安全隱患2處，整改到位率達(dá)83.7%。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化治本。對(duì)公司可能出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估，力爭(zhēng)使設(shè)備做到本質(zhì)安全。公司不斷完善各種規(guī)章制度，逐步建立起安全生產(chǎn)長(zhǎng)效的管理機(jī)制，在注重預(yù)防的`基礎(chǔ)上，強(qiáng)化本質(zhì)安全管理，做到安全生產(chǎn)管理無(wú)漏洞。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)安全宣傳教育工作，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。有效組織公司職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和龍力公司的各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)應(yīng)急處置預(yù)案，學(xué)習(xí)事故預(yù)防的一般常識(shí)，進(jìn)行事故案例分析，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。并在6月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，先后發(fā)放宣傳彩頁(yè)600張，制作宣傳標(biāo)語(yǔ)200塊，安全宣傳條幅5條，舉辦各項(xiàng)安全宣傳活動(dòng)，并積極參加了省安委會(huì)舉辦的“安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”。
�。┣袑�(shí)加強(qiáng)特種設(shè)備的監(jiān)督管理。對(duì)公司內(nèi)特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查，并對(duì)操作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行。
（七）組織安全應(yīng)急演練。為了減少公司的安全事故，公司特制定了《xx水泥公司20xx年度應(yīng)急演練計(jì)劃》，并在6月19日分別組織進(jìn)行了預(yù)熱器突發(fā)事故綜合應(yīng)急演練和觸電事故應(yīng)急演練。演練指導(dǎo)思想明確，組織工作嚴(yán)密，準(zhǔn)備工作充分，程序設(shè)置合理，安全保證可靠，過(guò)程公開(kāi)透明。通過(guò)演練檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性；鍛煉了隊(duì)伍；增強(qiáng)了所有人員的憂(yōu)患意識(shí)，普及了防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)和自救互救技能，提高了指揮人員處置重大事故的能力。
二、存在的問(wèn)題
（一）部分重點(diǎn)區(qū)域安全監(jiān)管力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問(wèn)題還比較突出，事故隱患排查有時(shí)不細(xì)致，仍然存在事故安全隱患。
（二）安全宣傳教育力度還需加強(qiáng)，進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善安全管理規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強(qiáng)化法律意識(shí)，豐富職工的安全知識(shí)，建立公司的安全文化理念。
�。ㄈ┻M(jìn)一步推動(dòng)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，真正建立起公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)體系。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 5
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的工作即將畫(huà)上句號(hào)。在過(guò)去的這一年里，水泥公司成品車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)以及各部門(mén)的緊密配合下，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，以下是對(duì)本車(chē)間這一年工作的總結(jié)。
一、生產(chǎn)工作情況
本年度，成品車(chē)間始終將確保水泥成品的高質(zhì)量生產(chǎn)作為首要任務(wù)。車(chē)間員工嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)范，精心操作各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備，保障了水泥包裝、裝車(chē)等環(huán)節(jié)的有序進(jìn)行。截至目前，共完成水泥成品包裝量 x 噸，裝車(chē)發(fā)運(yùn)量達(dá)到 x 噸，較上一年度均有穩(wěn)步增長(zhǎng)，且產(chǎn)品合格率保持在 x% 以上，有效滿(mǎn)足了市場(chǎng)的需求，為公司贏得了良好的口碑。
二、設(shè)備管理方面
設(shè)備的正常運(yùn)行是生產(chǎn)工作順利開(kāi)展的.基礎(chǔ)。我們定期安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)包裝機(jī)、輸送機(jī)、裝車(chē)機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行全面的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的故障隱患，一年來(lái)設(shè)備的平均故障率控制在較低水平，設(shè)備的完好率達(dá)到了 x% 以上。同時(shí)，對(duì)于部分老舊設(shè)備，我們積極與設(shè)備廠家溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行合理的升級(jí)改造，提升了設(shè)備性能，提高了生產(chǎn)效率。
三、質(zhì)量管控工作
質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，成品車(chē)間高度重視水泥成品的質(zhì)量管控。從原材料的入場(chǎng)檢驗(yàn)，到生產(chǎn)過(guò)程中的抽樣檢測(cè)，再到成品的最終檢驗(yàn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排專(zhuān)人嚴(yán)格把關(guān)，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，立即追溯源頭并采取相應(yīng)的整改措施。通過(guò)這一系列嚴(yán)格的質(zhì)量管控舉措，有效避免了不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)，確保了公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。
四、人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
車(chē)間員工是生產(chǎn)工作的核心力量，我們注重加強(qiáng)人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一方面，通過(guò)定期開(kāi)展技能培訓(xùn)和安全知識(shí)講座，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能水平和安全意識(shí)，員工在實(shí)際工作中操作更加熟練規(guī)范，事故發(fā)生率明顯降低；另一方面，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí)、相互幫助，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、存在的不足
回顧一年的工作，雖然取得了不少成績(jī)，但也存在一些不足之處。例如，在面對(duì)生產(chǎn)高峰期時(shí)，部分環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)還不夠順暢，偶爾出現(xiàn)短暫的擁堵現(xiàn)象；還有在新設(shè)備的操作熟練度上，個(gè)別員工還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)等。
六、改進(jìn)措施與未來(lái)展望
針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，同時(shí)加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提高全員對(duì)新設(shè)備的操作能力。展望未來(lái)，成品車(chē)間將繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作態(tài)度，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
總之，過(guò)去一年成品車(chē)間全體員工齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展添磚加瓦，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 6
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲。在過(guò)去的這一年里，水泥公司成品車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)以及各部門(mén)的緊密配合下，順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)對(duì)本車(chē)間一年的工作情況做如下總結(jié)。
生產(chǎn)方面，我們始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。嚴(yán)格把控水泥成品的各項(xiàng)指標(biāo)，從包裝重量到外觀質(zhì)量，都按照高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)包裝設(shè)備的巡檢與維護(hù)，及時(shí)處理設(shè)備故障，減少因設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致的包裝偏差等情況，全年產(chǎn)品合格率達(dá)到了 x%，較上一年度有所提升，有力保障了公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的口碑。
在安全生產(chǎn)上，車(chē)間積極組織員工參加各類(lèi)安全培訓(xùn)，強(qiáng)化大家的安全意識(shí)，讓 “安全第一” 的理念深入人心。同時(shí)，加大安全檢查力度，定期排查車(chē)間內(nèi)的安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的諸如輸送帶防護(hù)裝置松動(dòng)、電氣線(xiàn)路老化等問(wèn)題，及時(shí)安排專(zhuān)人整改，全年實(shí)現(xiàn)了無(wú)重大安全事故的目標(biāo)，為穩(wěn)定生產(chǎn)筑牢了安全防線(xiàn)。
設(shè)備管理工作也有條不紊地開(kāi)展。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)，詳細(xì)記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，依據(jù)磨損情況合理安排設(shè)備的.大中修，不僅延長(zhǎng)了設(shè)備使用壽命，也確保了設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，設(shè)備故障率較以往降低了 x%，有效減少了因設(shè)備停機(jī)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的影響。
而人員管理方面，我們注重員工技能提升，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、師帶徒等方式，讓新員工快速掌握崗位技能，老員工也不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平，整體工作效率得到顯著提高。
當(dāng)然，回顧這一年，我們也存在一些不足，比如在面對(duì)生產(chǎn)高峰時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)物流協(xié)調(diào)不及時(shí)，導(dǎo)致產(chǎn)品積壓的情況；部分員工的創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)等。
在新的一年里，我們成品車(chē)間將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足。進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；持續(xù)加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故；鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量，相信在全體車(chē)間人員的共同努力下，我們會(huì)取得更好的成績(jī)。
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過(guò)去的一年，對(duì)于水泥公司成品車(chē)間而言，是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與收獲的一年。在公司的有力領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的通力協(xié)作下，我們車(chē)間緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、生產(chǎn)工作成果
在生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行方面，車(chē)間依據(jù)市場(chǎng)需求和公司整體規(guī)劃，精心編排生產(chǎn)計(jì)劃。全年累計(jì)完成水泥成品生產(chǎn)達(dá) x 噸，產(chǎn)量穩(wěn)中有升，順利達(dá)成了年度既定產(chǎn)量目標(biāo)，有力保障了公司產(chǎn)品的市場(chǎng)供應(yīng)。尤其在銷(xiāo)售旺季，車(chē)間全員加班加點(diǎn)，合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，確保了生產(chǎn)線(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有出現(xiàn)因車(chē)間自身原因?qū)е碌墓┴浹诱`情況，為維護(hù)公司良好的市場(chǎng)信譽(yù)發(fā)揮了積極作用。
二、質(zhì)量把控成效
質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，成品車(chē)間始終將質(zhì)量管控放在重要位置。一方面，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，從水泥的包裝、儲(chǔ)存到裝車(chē)發(fā)貨，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。另一方面，增加成品抽檢頻次，對(duì)水泥的強(qiáng)度、細(xì)度、安定性等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格檢測(cè)。通過(guò)這些舉措，全年產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率達(dá)到了 x% 以上，較去年有顯著提升，客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋良好，進(jìn)一步鞏固了公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的質(zhì)量口碑。
三、設(shè)備運(yùn)維狀況
設(shè)備的.穩(wěn)定運(yùn)行是持續(xù)生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。車(chē)間制定了細(xì)致的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，維修團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃對(duì)各類(lèi)設(shè)備進(jìn)行日常巡檢、定期保養(yǎng)以及預(yù)防性維修，全年設(shè)備完好率達(dá)到 x%。同時(shí)，針對(duì)部分老化設(shè)備，及時(shí)組織了針對(duì)性的改造升級(jí)工作，不僅延長(zhǎng)了設(shè)備使用壽命，還提升了設(shè)備的整體性能，減少了因設(shè)備故障導(dǎo)致的停機(jī)時(shí)間，有效提高了生產(chǎn)效率。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安全管理
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，通過(guò)組織技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，提升了員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和操作技能，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。安全方面，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開(kāi)展安全檢查與應(yīng)急演練，全年未發(fā)生重大安全事故，確保了車(chē)間生產(chǎn)工作的平穩(wěn)有序進(jìn)行。
回顧過(guò)去一年，雖取得了一定成績(jī)，但也存在如環(huán)保措施有待進(jìn)一步優(yōu)化等問(wèn)題。未來(lái)，我們將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 8
歲末將至，回首過(guò)去一年，水泥公司成品車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引以及全體員工的共同努力下，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，對(duì)本車(chē)間一年來(lái)的工作情況做如下總結(jié)。
生產(chǎn)工作是車(chē)間的核心任務(wù)。這一年里，我們始終堅(jiān)守崗位，確保生產(chǎn)線(xiàn)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。全年水泥成品產(chǎn)量達(dá)到了 [具體產(chǎn)量] 噸，較去年有了 x% 的增長(zhǎng)，高質(zhì)量地完成了既定的生產(chǎn)目標(biāo)。為達(dá)成這一成果，我們加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作流程，及時(shí)處理設(shè)備出現(xiàn)的各類(lèi)小故障，減少了因設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致的停機(jī)時(shí)間，保障了生產(chǎn)的'連續(xù)性。
在質(zhì)量把控方面，成品車(chē)間秉持著 “質(zhì)量至上” 的原則，從水泥的包裝、碼垛到最后的裝車(chē)出廠，每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督。我們?cè)黾恿速|(zhì)量檢測(cè)的頻次，運(yùn)用先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和科學(xué)的檢測(cè)方法，確保每一袋、每一噸水泥都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。全年產(chǎn)品合格率維持在 [具體合格率] 以上，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得了客戶(hù)的廣泛認(rèn)可和信賴(lài)。
安全管理工作不容忽視。車(chē)間定期組織全體員工參加安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及各類(lèi)安全事故案例，提高員工的安全意識(shí)。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展安全應(yīng)急演練活動(dòng)，讓員工熟悉在突發(fā)狀況下的應(yīng)對(duì)措施，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。這一年，車(chē)間內(nèi)未發(fā)生重大安全事故，營(yíng)造了良好、安全的工作環(huán)境。
然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的不足之處。例如，部分新員工的操作技能還不夠熟練，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)；隨著設(shè)備使用年限的增加，設(shè)備老化問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)效率產(chǎn)生了一定影響，后續(xù)需加快設(shè)備更新改造步伐。
展望來(lái)年，我們成品車(chē)間將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量以及安全管理水平，為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，努力在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 9
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年的工作即將畫(huà)上句號(hào)。在過(guò)去的這一年里，水泥公司成品車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)以及各部門(mén)的協(xié)同配合下，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，較好地完成了既定目標(biāo)，現(xiàn)對(duì)本車(chē)間一年的工作情況做如下總結(jié)。
生產(chǎn)任務(wù)完成情況
今年，車(chē)間始終以保障水泥成品的穩(wěn)定生產(chǎn)與高質(zhì)量輸出為首要目標(biāo)。通過(guò)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，我們?nèi)昀塾?jì)生產(chǎn)水泥成品 x 噸，基本達(dá)到了年初設(shè)定的.產(chǎn)量目標(biāo)，并且在生產(chǎn)旺季，有效協(xié)調(diào)人員與設(shè)備，克服了高強(qiáng)度生產(chǎn)帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)，確保了產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶(hù)。
質(zhì)量管控方面
成品質(zhì)量關(guān)乎公司聲譽(yù)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。車(chē)間嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)對(duì)水泥成品的各項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)，從包裝重量到水泥強(qiáng)度等關(guān)鍵參數(shù)，均按照高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)流程。定期組織員工開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)，全年產(chǎn)品的合格率穩(wěn)定保持在 x% 以上，未出現(xiàn)因質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)的客戶(hù)投訴情況。
設(shè)備管理維護(hù)
設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。車(chē)間制定了詳細(xì)的設(shè)備巡檢計(jì)劃，維修人員每日定時(shí)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的潛在故障隱患，全年設(shè)備的平均故障率較去年降低了 x%。同時(shí)，積極配合設(shè)備的升級(jí)改造工作，使得部分關(guān)鍵設(shè)備的生產(chǎn)效率得到了進(jìn)一步提升。
人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
重視員工的技能提升與團(tuán)隊(duì)凝聚力打造。通過(guò)組織內(nèi)部技能競(jìng)賽、定期安全與操作培訓(xùn)等活動(dòng)，不僅提高了員工的業(yè)務(wù)能力，也增強(qiáng)了大家的安全意識(shí)。整個(gè)車(chē)間團(tuán)隊(duì)在面對(duì)生產(chǎn)難題時(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
當(dāng)然，回顧這一年，我們也意識(shí)到存在一些不足，比如在應(yīng)對(duì)突發(fā)設(shè)備故障時(shí)應(yīng)急機(jī)制還可更完善等。在新的一年里，我們將持續(xù)改進(jìn)，爭(zhēng)取為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
水泥公司成品車(chē)間年終總結(jié) 10
公司過(guò)去的一年，是一個(gè)不平凡的一年，是痛苦后迎接新生的一年，是風(fēng)雨后初見(jiàn)彩虹的一年�；仡櫘�(dāng)初，20xx年xx月xx日，公司正式購(gòu)并原廠之時(shí)，企業(yè)是滿(mǎn)目瘡痍，百?gòu)U待興，內(nèi)憂(yōu)外患層出不窮，干部職工士氣低落，設(shè)備設(shè)施破爛不堪。但是，因?yàn)槲覀冇屑儤闱趧诘膯T工隊(duì)伍，我們有總公司的經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)的大力支撐，我們有當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門(mén)的大力支持，把企業(yè)從死亡的邊緣拉了回來(lái)�？唇裉斓墓�，經(jīng)過(guò)全公司的干部職工的艱辛努力，克服重重困難，取得了綜合節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造已基本完成，員工素質(zhì)明顯提高，產(chǎn)品市場(chǎng)已全面打開(kāi)，干部職工斗志昂揚(yáng)的良好成績(jī)，企業(yè)已具備現(xiàn)代立窯水泥企業(yè)各項(xiàng)條件。我們相信在年，公司將有一個(gè)質(zhì)飛躍，產(chǎn)量質(zhì)量大幅度提高，能耗成本大幅度降低，職工收入明顯增加，企業(yè)形象明顯上升。當(dāng)然，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，還有許多事要做，有許多汗要流�？偨Y(jié)年得與失，從中找出問(wèn)題所在，確定年努力方向，才能更好地實(shí)現(xiàn)總公司給我們下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
一、干群精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，塑造某豐碑
1、全年產(chǎn)銷(xiāo)水泥x萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)稅利x萬(wàn)元，比上年同期分別提高x%，創(chuàng)歷史水平。
2、公司發(fā)出工資總額x萬(wàn)元，年末平均職工人數(shù)x人，職工年均收入xx元，比上年的xx元上升x%，職工收入再攀新高。
3、能耗不斷下降。噸熟料實(shí)物煤耗實(shí)現(xiàn)xkg/噸，噸水泥綜合電耗實(shí)現(xiàn)xkwh/噸，比去年同期分別下降x%，沉淀華林人汗水與辛勞。
4、聘請(qǐng)水泥工藝專(zhuān)家和某窯工藝技術(shù)人員來(lái)廠進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，多次在水泥商情網(wǎng)、重慶人才市場(chǎng)招聘管理人才和技術(shù)人才，不斷給企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。企業(yè)工藝技術(shù)、立窯看火技術(shù)、機(jī)立窯管理得到了較大提高，噸熟料煤耗、噸水泥綜合電耗等指標(biāo)得到了較大幅度的降低。
5、公司順利通過(guò)了質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，順利通過(guò)了環(huán)境認(rèn)證，為提升企業(yè)形象奠定了良好在基礎(chǔ)。
6、以我公司為主要投資單位的平改立工程和原公路水泥路面硬化工程基本完工（公司投資余x萬(wàn)元），20xx年x月正式通車(chē)。
7、環(huán)保工作進(jìn)一步穩(wěn)定，受到市、區(qū)環(huán)保管理部門(mén)的肯定。
8、發(fā)生大小工傷事故例，較上年同期有很大的下降。
9、公司保持了“區(qū)級(jí)文明單位”和“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)；組織干部職工x余人次外出參觀學(xué)習(xí)；表彰優(yōu)秀員工x個(gè)，優(yōu)秀班長(zhǎng)x名，標(biāo)兵x名。
二、冷靜面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，走某人自己的路
公司管委會(huì)認(rèn)真分析市場(chǎng)形勢(shì)，果斷做出決策，主動(dòng)多次組織片區(qū)同行企業(yè)統(tǒng)一市場(chǎng)思路，面對(duì)來(lái)至旋窯企業(yè)、交通運(yùn)輸、能源資源、產(chǎn)業(yè)政策等多方面的壓力，在強(qiáng)手林立的市場(chǎng)中走出一條適合于立窯企業(yè)的生存之路，我公司隱然成為片區(qū)的領(lǐng)頭企業(yè)。
公司外樹(shù)形象，也不忘內(nèi)強(qiáng)管理，著力打造企業(yè)文化。從“借窩孵雞”、“借雞下蛋”、“養(yǎng)雞賺錢(qián)”三個(gè)方面入手，取得了良好的效果�！敖韪C孵雞”就是把企業(yè)有發(fā)展?jié)摿Φ哪昵鄦T工送到大中院校進(jìn)行培訓(xùn)，年送出長(zhǎng)短期培訓(xùn)的員工共有名，為企業(yè)儲(chǔ)備了經(jīng)營(yíng)發(fā)展人才；“借雞下蛋”就是以誠(chéng)信和豐厚的報(bào)酬邀國(guó)內(nèi)知名水泥專(zhuān)家，來(lái)公司進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)指導(dǎo)，先后邀請(qǐng)了國(guó)家首席立窯水泥專(zhuān)家為代表的水泥生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員余名來(lái)公司進(jìn)行技術(shù)診斷、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)援助，不僅促進(jìn)了公司的技術(shù)進(jìn)步，而且促使企業(yè)管理走上了一個(gè)新的臺(tái)階；“養(yǎng)雞賺錢(qián)”就是公司在借助外界力量的同時(shí)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核和鞭策，著力培養(yǎng)自己的管理、技術(shù)隊(duì)伍，于是以等為代表的新一代管理人員和以為代表的新一代技術(shù)人員成長(zhǎng)了起來(lái)，成為了華林公司的新生中堅(jiān)力量。
加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加大人才儲(chǔ)備比重。員工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是重視一線(xiàn)員工的培訓(xùn)；二是重視管理人員的培訓(xùn)。公司從今年開(kāi)始十分重視員工的培訓(xùn)工作，采取以會(huì)代訓(xùn)的.形式，重點(diǎn)是進(jìn)行了員工素質(zhì)、主機(jī)崗位操作技能、營(yíng)銷(xiāo)基本常識(shí)、企業(yè)管理基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了自己的管理、技術(shù)人員和操作能手，而且為公司儲(chǔ)備了有用的人才資源。
三、加強(qiáng)管理、技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體素質(zhì)
為適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，公司調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子，引進(jìn)高級(jí)管理人才充實(shí)管理隊(duì)伍，同時(shí)嚴(yán)格管理隊(duì)伍的培植和考核，關(guān)心愛(ài)護(hù)管理人員，增強(qiáng)管理班子的向心力和凝聚力；以不同的方式將管理人員送出參觀學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，提升管理人員的管理水平、業(yè)務(wù)技能，全力打造能力優(yōu)秀的管理隊(duì)伍；營(yíng)造寬松環(huán)境，讓管理人員在其工作崗位上充分發(fā)揮自己的才干，著力培養(yǎng)一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、基礎(chǔ)扎實(shí)的管理隊(duì)伍；制定“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆备刹抗芾頇C(jī)制并正確地實(shí)施，招聘外界成熟人才，融入原有管理隊(duì)伍，形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把管理隊(duì)伍進(jìn)一步提純。
四、存在的問(wèn)題是某人今后努力的方向
我們清醒的看到：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足；公司的管理人才和技術(shù)人才儲(chǔ)備不足，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要；技術(shù)工人的存量不夠，一線(xiàn)后備力量短缺；全體員工的思維觀念跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，團(tuán)結(jié)與合力不足。這是我們每一位華林人必須共同努力才能解決的關(guān)鍵問(wèn)題。
五、年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和幾點(diǎn)要求
1、產(chǎn)銷(xiāo)水泥產(chǎn)量x萬(wàn)噸。這就要求生產(chǎn)生料x(chóng)萬(wàn)噸，熟料x(chóng)萬(wàn)噸，混合材必須大于x%。同時(shí)要求年均噸水泥綜合電耗小于x度，噸熟料熱耗小于x千卡/千克。環(huán)保工作達(dá)到重慶市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；安全管理必須加強(qiáng)，全年安全損失控制在xx萬(wàn)元以?xún)?nèi)。
2、要求全公司職工必須樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，要有一種緊迫感和壓力感，企業(yè)與職工是唇齒相依的，企業(yè)走不出困境，職工就要面對(duì)失業(yè)，這是不可否認(rèn)的事實(shí)；要求全公司職工必須樹(shù)立團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，一旦不能和諧相處，不能共同進(jìn)退，就是企業(yè)走向衰亡的象征；要求全公司職工必須樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，我們的每一點(diǎn)浪費(fèi)，都將增加產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，企業(yè)的效益就會(huì)下降，職工的收入就會(huì)減少；要求管理渠道必須暢通，全公司的步調(diào)必須統(tǒng)一，舉全公司干部職工之力形成一股合力，才能做到迎著困難逆水行舟；發(fā)展是企業(yè)增添活力的重要舉措，一個(gè)企業(yè)尋求多點(diǎn)支撐，才能在市場(chǎng)的風(fēng)浪中站穩(wěn)腳跟。
3、為了進(jìn)一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)效果，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作。強(qiáng)化績(jī)效考核的責(zé)任機(jī)制，使公司的各項(xiàng)指標(biāo)分解落實(shí)到各部門(mén)、各崗位，實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核。每一位管理人員都必須與自己的上一級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每月進(jìn)行一次考評(píng)，每季度進(jìn)行一次小結(jié)考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)定，將管理人員的待遇與其自己的工作業(yè)績(jī)掛鉤，徹實(shí)體現(xiàn)付出與收獲相配、能力與職位相符、自己與他人共進(jìn)的管理策略；建立崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行力暢通，強(qiáng)化公司的基礎(chǔ)管理工作；強(qiáng)化計(jì)劃管理，公司的各項(xiàng)工作都要通過(guò)年度計(jì)劃的指導(dǎo)安排去實(shí)施，各部門(mén)的工作都要通過(guò)工作計(jì)劃去管理、控制、檢查和落實(shí)；加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍；建立員工培訓(xùn)的有效機(jī)制，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的措施，有針對(duì)性的開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。
六、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃概述
1、進(jìn)行綜合節(jié)能環(huán)保改造。
2、投資新一條日產(chǎn)噸熟料的新型干法旋窯水泥生產(chǎn)線(xiàn)。
總之我們要清楚地認(rèn)識(shí)到，成績(jī)已成為過(guò)去，未來(lái)的任務(wù)決不輕松，科技創(chuàng)新是企業(yè)立足之本，質(zhì)量環(huán)保是企業(yè)生存之本，科學(xué)管理是企業(yè)發(fā)展之本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)信譽(yù)之本，牢記“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，我們的企業(yè)才能一步一步地走向輝煌。
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