煤礦培訓(xùn)半年工作總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的煤礦培訓(xùn)半年工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　截止到20xx年6月底，共開展如下工作：

　　一、培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

　　我礦成立了安全專項培訓(xùn)組織機構(gòu)，制定了年度、月度培訓(xùn)計劃。

　　下發(fā)《關(guān)于開展安全培訓(xùn)專項活動的通知》，建立了培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計劃。按時召開培訓(xùn)例會。按時召開例會并按照培訓(xùn)計劃進行全員培訓(xùn)。并且根據(jù)上級要求制定了瓦斯防治專項培訓(xùn)、水害防治專項培訓(xùn)、自救器使用專項培訓(xùn)、“手指口述”專項培訓(xùn)、班組長專項培訓(xùn)，并將6月作為安全知識活動月，并且每季度對班組長以上管理人員進行“必知必會”學(xué)習(xí)與考核。

　　二、積極開展各項培訓(xùn)工作，提高職工綜合素質(zhì)

　　1、組織培訓(xùn)情況：

　　（1）2月13日至18日，進行復(fù)工前全員培訓(xùn)，共培訓(xùn)632人次，每天6個學(xué)時，共36個學(xué)時。

　�。�2）3月按照培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學(xué)習(xí)例會，每周進行4天學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時，共學(xué)習(xí)865人次。

　�。�3）4月按照計劃及培訓(xùn)內(nèi)容每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學(xué)習(xí)例會，每周進行4天的學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時，共學(xué)習(xí)1086人次。

　�。�4）5月由于我礦技改的特殊情況，制定了留崗人員培訓(xùn)計劃，按照計劃每周分系統(tǒng)進行全員業(yè)余學(xué)習(xí)例會，每周進行3天的學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時，共學(xué)習(xí)361人。

　�。�5）6月為安全活動月，按照上級文件要求，除正常培訓(xùn)（每周進行3天的學(xué)習(xí)，每天6學(xué)時，共學(xué)習(xí)318人）外，組織職工進行了安全知識答題競賽活動，對前十名進行了現(xiàn)金獎勵。對參與者進行了物質(zhì)獎勵；組織職工參與公司的安全知識競賽，并獲得一等獎。

　　三、安全管理人員及特殊工種培訓(xùn)參加礦長復(fù)訓(xùn)班1期，共復(fù)訓(xùn)1人。

　　參加總工程師、副礦長復(fù)訓(xùn)班2期，共復(fù)訓(xùn)2人。參加安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)4人。參加安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn)班1期，共2人。

　　參加各類特種作業(yè)人員培訓(xùn)班及復(fù)訓(xùn)班共12期，共90人。

　　四、規(guī)范管理，建立和完善培訓(xùn)臺賬

　　建立了特殊工種培訓(xùn)臺賬、管理人員培訓(xùn)臺賬、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺賬；培訓(xùn)投入臺賬、培訓(xùn)發(fā)證花名冊。規(guī)范了教學(xué)管理：完善了教學(xué)大綱、教師講課記錄等內(nèi)容。

　　五、工作不足之處

　　由于特殊原因，培訓(xùn)檔案建立不及時、不完善，檔案管理比較混亂，缺乏管理經(jīng)驗。對各項臺賬未完善到位，建立不及時。對下屬人員要求不夠嚴(yán)格，工作比較散漫，培訓(xùn)質(zhì)量要求不夠嚴(yán)格；對特殊工種證件管理不夠細(xì)致。

　　六、下半年工作思路

　　1、提高培訓(xùn)質(zhì)量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓(xùn)計劃要求，必須嚴(yán)格執(zhí)行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應(yīng)用手指口述。

　　2、檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。3、證件管理方面，及時報送培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，不允許存在失誤現(xiàn)象，認(rèn)真歸檔，保證有效證件。

　　4、組織紀(jì)律方面，認(rèn)真執(zhí)行礦上各項規(guī)章制度，管理好本科室的各項工作。

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