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合同到期解除勞動合同的協(xié)議書

時間:2022-12-09 16:16:31 其他協(xié)議書 我要投稿
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合同到期解除勞動合同的協(xié)議書

  在快速變化和不斷變革的今天,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?下面是小編整理的合同到期解除勞動合同的協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書1

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:_________________

  1、自_____年_____月_____日起,解除雙方簽訂的'勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

  5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

  9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):_________________

  乙方(簽字或蓋章):_________________

  法定代表人或授權(quán)委托人

  (簽字或簽章):_________________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書2

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動者)

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

  第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,至____年____月____日勞動合同期滿。現(xiàn)因______的原因,甲方不再和乙方續(xù)訂勞動合同,甲乙雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。

  第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的.規(guī)定,甲方結(jié)清乙方的工資,支付乙方經(jīng)濟補償金____元。

  第三條 乙方辦理完各項交接后___日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

  第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(公司):

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書3

  協(xié)議編號:_________________

  當(dāng)事人雙方:_________________

  甲方:_________________

  (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

  乙方(員工):_________________

  (住址、郵政編碼、電話、身份證號)

  鑒于

  乙方原為甲方合同制職工,合同期限為__________年,現(xiàn)因__________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動合同。

  第一條甲方的義務(wù)

  (1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來確定,經(jīng)濟補償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:_________________

  (2)在解除勞動合同時,如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負(fù)有保密義務(wù),甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:_________________

  (3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

  第二條乙方的義務(wù)

  (1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

  (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

  (3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的.所有物品。

  第三條違約責(zé)任

  本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

  第四條其他

  從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書4

  (一)甲方(以下簡稱“公司”):

  (二)乙方(以下簡稱“員工”):

  您好!感謝您在職期間為____________________公司所做的工作。公司與您之間于__________年______月______日所簽署的勞動合同應(yīng)于__________年______月______日到期,由于多方面的原因,我們在此遺憾的通知您,公司決定不續(xù)簽與您之間的勞動合同,即勞動合同到期終止。請您在__________年______月______日之前向公司交接好所有工作。

  經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致,就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議:

  1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

  2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

  3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

  4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

  同時根據(jù)您在本公司的'工作年限,按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。”。

  經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償元人民幣。

  5、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,將員工離職當(dāng)月工資及補償以現(xiàn)金方式支付給乙方。

  6、勞動合同解除后,員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的,公司在設(shè)計、技術(shù)、管理、勞資、財務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書面允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。

  7、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  8、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。

  9、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的,員工對協(xié)議內(nèi)容無異議。

  員工簽名:

  __________年______月______日

  (用人單位人事蓋章):

  __________年______月______日

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