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離職的證明(集合15篇)
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都寫過證明吧,證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。證明到底怎么擬定才正確呢?下面是小編整理的離職的證明,希望對大家有所幫助。
離職的證明1
姓名:XX,男,身份證號碼:XX,自XX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XX部XX一職,至XX年XX月XX日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。XX因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
XX部經(jīng)理(簽名)XX
XX公司蓋章
XX年XX月XX日
離職的證明2
茲有xx,性別xx,身份證號碼:xx,xxx社保電腦號:xx,xx年xx月xx日入職,于xx年xx月xx日因xx原因離職,并與本公司解除勞動關(guān)系。離職前擔(dān)任xxx職務(wù)。
感謝xx小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展!
本人簽名:x
xx有限公司(蓋章)
xx年xx月xx日
證明人:xx
離職的證明3
甲方:xxx(單位名稱)
乙方:xxx身份證號碼:xxxxxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章):xxx
乙方簽字:xxx
甲方代表簽字:xxx
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
離職的證明4
__ 先生/女士/小姐(身份證號為:___),自 __ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部(部門)的客戶主任職務(wù),每月薪酬是_ 元+績效獎金,由于個人原因提出辭職,與公司已解除勞動關(guān)系,現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明!
公司名稱_____(加蓋公章)
離職的證明5
xx先生女士,自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx(部門)的`xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
單位(蓋章)xxxxxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
離職的證明6
錢駿先生自20__年09月28日入職我公司,至20__年02月27日申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職的證明7
為什么離職證明上不能寫任何評價性內(nèi)容,包括離職原因?
1、從立法者的角度出發(fā)
考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性,為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯”、“對公司造成重大損害”等類似惡意行為,故對離職證明的內(nèi)容進行了列舉性規(guī)定,除了“四要件”之外的其他內(nèi)容,必須經(jīng)過員工本人許可,不能隨意添加。否則,離職員工可以拒絕接受,并要求公司依法重新開具。
2、從情理的角度出發(fā)
即使員工存在重大過失,并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失,員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰,那么在開具離職證明時,公司就不能再在離職證明上揭示離職原因,讓員工因一次錯誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來,做人也不能這樣吧:在別人的傷口上撒鹽。
3、從法理的角度出發(fā)
《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上,具有限定性和確定性,用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容,不僅要符合請求一方的意愿,還應(yīng)該征得對方同意。
離職的證明8
甲方:xxxxxxxxxxxxxx公司
乙方:xxxxxxxxxxxxx身份證號碼:xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方職工,于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx
xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
離職的證明9
茲證明先生,身份證號:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日與公司正式解除勞動關(guān)系,其最后工作日為x年xx月x日。任職期間,在擔(dān)任一職,系正式員工。此證。
x有限公司人力資源部
x年xx月xx日
離職的證明10
_______自_______年_______月_______日入職我公司擔(dān)任_______部門_______崗位。
至_______年_______月_______日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好
期間曾被授予“_______”稱號(榮譽)
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司(蓋章)
____年____月____日
離職的證明11
xx(姓名),xxxxxx(性別),身份證號:xxxxxxxx,于xxxx年xx月xx日申請離職,經(jīng)研究,xxxx年xx月x日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,xxxxxxxxxxxx(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxxxxxxxxxxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明12
王__自__年12月1日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,至__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章日期:__年__月__日
離職的證明13
尊敬的_________:
現(xiàn)在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望,深感不安。
感謝__________年來對我的信任和關(guān)照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向?qū)W校提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外我會認真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛,也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,心里很是過意不去,加之工作無規(guī)律性,對家人關(guān)心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時,已對這份工作失去應(yīng)有的熱情,希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷,準(zhǔn)許我的申請,同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。
本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。
申請人:________________
_____年_____月_____日
離職的證明14
茲證明xx小姐于19xx年2月15日受聘于本公司,擔(dān)任制圖員一職。她于19xx年12月30日晉升為助理設(shè)計工程師,于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計工程師。她在此任職直到19xx年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真,為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明15
姓名:xxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
xxxx部經(jīng)理(簽名)xxx
xxxxxxxxxxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
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