員工的勞動合同(15篇)
隨著法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的員工的勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：_______________
乙方(勞動者)名稱：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
1、勞動合同期限
合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。
2、工作內(nèi)容和工作地點
(1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
(2)乙方的工作地點：_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
3、工作時間
(1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
(2)甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
4、勞動報酬
(1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
5、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
6、規(guī)章制度
(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
(2)乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
7、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
(1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(2)雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
8、勞動爭議處理及其他
(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽名)：___________
合同簽訂日期：_______________
員工的勞動合同2
甲方：云南xx(集團)有限公司
乙方：黃xx 身份證號碼：
云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預(yù)算員(黃xx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：
(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的`本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：云南xx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：__年__月__日
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
員工的勞動合同3
甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房)至 年 月 日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：xx有限公司 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
員工的勞動合同4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招用乙方為本單位員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為年(月)，從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作時間與休息休假
甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度。
五、勞動報酬
乙方試用期間的月工資為元，試用期滿后的月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的`工資支付等均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的執(zhí)行。
甲方___________
乙方___________
____年_____月_____日
員工的勞動合同5
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼： _______________
因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。
二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。
三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。
四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。
五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的'情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。
七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。
八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。
九、違約責(zé)任：甲方負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊�，甲方概不負�?zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。
十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。
十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。
十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。
十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。
十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
員工的勞動合同6
員工編號：____________________________
員工姓名：____________________________
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單位名稱：_________姓名：_________
經(jīng)濟性質(zhì)：_________性別：_________
法定代表人(或委托代理人)：_________身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________在甲方首次工作起始時間：_________
經(jīng)營地址：_________聯(lián)系電話：_________
家庭住址：_________
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：_________
戶籍所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和地點
第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為_____________________。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。(如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定)
1、在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應(yīng)服從安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
3、乙方工作應(yīng)達到完成下達銷售指標的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。
第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第六條甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動報酬
第七條甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
第八條甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，基本工資20______元/月，績效工資1000元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
第九條根據(jù)本部門生產(chǎn)情況，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字。
第十條甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十二條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。
第十四條其他福利參照XX相關(guān)規(guī)定
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動紀律
第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十九條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動合同的變更、解除
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方連續(xù)曠工三天及三天以上，或經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后三天不能到崗的，視為乙方自動離職;
5、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十五條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;
3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
5、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
6、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿3年的;
7、應(yīng)征服兵役的;
8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十八條有下列情形之一的，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十九條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂
第三十條有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿的;
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十一條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第三十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。
4、甲乙雙方需要約定的其他事項：_________。
十一、勞動爭議處理及其他
第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。
第三十六條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效;甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽名或蓋章)
法定代表人：_________(或委托代理人)
員工的勞動合同7
甲方:____
乙方:____
甲方聘用乙方為短期員工。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。
一、乙方的考勤和管理按照甲方相關(guān)員工手冊辦理。
二.乙方的職位或工作類型為。
三.乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé):
(1)甲方公司總部；
(2)甲方為獨資公司或參股合資公司；
(3)甲方在內(nèi)地省份的機構(gòu)和境外機構(gòu)；
(四)需要出差的場所。
4.甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責(zé)和事項。
5.乙方正常工作時間為每天7小時，每周5.5個工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理。
不及物動詞甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的事件外，乙方應(yīng)予以配合，加班事宜按員工手冊辦理。
七.甲方按照國家安全規(guī)定執(zhí)行社會保險制度，為乙方投保..
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的月工資？人民幣元。
九.乙方在醫(yī)療費用報銷和勞動保險待遇方面享受正式員工的一半待遇。
X.乙方的月工資由甲方于次月5日支付，如工資支付日為周日或節(jié)假日。甲方可提前一天或幾天或以后發(fā)出。
XI。甲方對乙方的獎勵分為表彰、記功、晉升、先進生產(chǎn)(工人)和勞動模范五種。甲方對乙方的處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。以上原因及獎懲措施，按照員工手冊辦理。獎懲記錄列為甲方評價乙方的.依據(jù)之一..
12.如因業(yè)務(wù)萎縮，甲方無法為甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。合同終止時，甲方將額外支付乙方一個月的工資。
十三.乙方提出終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方。調(diào)動時，乙方應(yīng)按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一個月內(nèi)不得增加工資。
十四.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已獲得員工手冊，知曉其全文，并愿意遵守所有規(guī)定。
15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后于xx年xx月xx日生效。
16.本合同為長期合同，除非甲乙雙方特別聲明，否則本合同將繼續(xù)有效。
17.甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機構(gòu)
簽署合同的人
甲方:____
簽字代表:____(簽字)
標題:____
乙方(姓名):____(簽名)
Id號:____
戶口地址:____
聯(lián)系信息:____
員工的勞動合同8
為進一步規(guī)范勞動合同聘用管理，增加崗位設(shè)置的科學(xué)性以降低用人成本，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)與待遇
勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員，由學(xué)校委托二級單位與其簽訂勞動合同。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔(dān)，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)與員工商定。
二、招聘程序及辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
每位應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘報名采取工作日現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。應(yīng)聘者須填寫《xx勞動合同聘用報名表》（附件2），并根據(jù)應(yīng)聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復(fù)印件）。電子郵件報名時，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi)，發(fā)送到各崗位指定的.電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1。
報名截止時間為xx年10月12日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時間延長至該崗位招滿為止。
根據(jù)應(yīng)聘者提供報名材料，各用工單位負責(zé)受理報名和對應(yīng)聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。
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各用工單位成立招聘工作小組，負責(zé)對應(yīng)聘者進行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應(yīng)聘人數(shù)多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進行面試考核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報名登記表上由二級單位負責(zé)人簽署考核聘用意見。
�。ㄈw檢
如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。
�。ㄋ模┐_定擬聘人員
用工單位于10月18日將《xx勞動合同制員工招聘報名登記表》、《xx擬聘勞動合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動用工管理中心。
三、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，由學(xué)校委托二級單位負責(zé)人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘監(jiān)督舉報電話：0773—3696677。
員工的勞動合同9
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個月，即20__年6月9日—20__年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬20__0元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。
(二)本協(xié)議為三年期，自20__年6月9日至20__年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320__元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責(zé)任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求。
四、工作時間
(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責(zé)
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人
(二)結(jié)合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測評、
(三)策劃和組織培訓(xùn)、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)
工作，分配具體工作目標任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散;
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;
6、愛護甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的';
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，結(jié)清財務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。
九、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： _年 _月 _日日期： _年 _月 -日
員工的勞動合同10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于________年____月____日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的`進步�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同�，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、____日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。
二、 存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要 表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
今后我要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：
日期：
員工的勞動合同11
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限:
本合同為定期合同，期限為年。從 年 月 日到 年 月 日。
二.雙方的工作條件和義務(wù)
甲方:為使乙方能夠順利完成工作任務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件。，以確保乙方的安全和健康。加強乙方的勞動紀律和法制教育..
乙方:在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、保質(zhì)、保量完成甲方交給的任務(wù)。實行微笑服務(wù)和熱情服務(wù)。注意總結(jié)業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予反饋，提出合理化建議，為藥店的發(fā)展提出建議。
三、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，聘用乙方從事藥店藥品零售崗位工作。認真做好藥房安排的藥品擺放、店鋪衛(wèi)生等臨時工作。
2.乙方必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全法制教育并考試合格后，方可上崗。
四.勞動報酬:
�。ㄒ唬┘追焦べY制度及分配形式甲方實行基本工資+績效考核的工資制度
1.基本工資1800元
2.績效考核內(nèi)容(根據(jù)20xx的調(diào)薪方案)執(zhí)行
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
�。ǘ﹦趧蛹o律和條件
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和人員派遣。
2.乙方應(yīng)在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產(chǎn)情況，按《公司管理規(guī)定》扣分。
3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)勞動和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的.經(jīng)營場所。
4.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位情況，專門制定各種規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。
5.甲方根據(jù)企業(yè)情況為乙方提供意外傷害保險。乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，在上下班途中采取安全措施，并對途中發(fā)生的任何事故負責(zé)。
6.乙方應(yīng)具有正確的工作態(tài)度，自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，服從命令。
7.如果乙方違反紀律，甲方可根據(jù)公司的規(guī)章制度采取紀律處分，甚至終止本合同，不予經(jīng)濟補償。
8.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處罰無效的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方已拖欠2個月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
員工的勞動合同12
甲方（用人單位）名稱：_____
乙方（勞動者）姓名：_____
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿篲____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。
�。ǘo固定期限：自__________年________月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自__________年________月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條、甲方招用乙方在____________，從事______________________崗位（工種）工作。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作_______崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行_______崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日_______。
�。ǘ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬
第四條、月工資__________元，試用期間工資__________元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動爭議處理
第六條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_______
乙方（簽字或蓋章）：_______
簽訂日期：_______年______月______日
員工的勞動合同13
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
授權(quán)代表：___________
教育：___________
年齡：___________
甲方地址：___________
居民身份證號碼：___________
郵政編碼：___________
家庭地址：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為___________
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意以___________
三、勞動保護和工作條件
第三條甲方應(yīng)安排乙方實行定期工作制。甲方安排乙方每天工作8小時(不含用餐時間)，每周工作40小時。
第四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，乙方不得加班。
第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。雙方同意乙方的勞動報酬分為基本工資、崗位工資和崗位工資三部分。
第八條甲方實行降薪制度，每月5日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，共計人民幣元(包括①基本工資為人民幣元；②崗位工資為人民幣元；③崗位工資_ _ _ _ _ _ _ _ _元)。
第九條乙方的勞動報酬按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。
第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，獨立向乙方頒發(fā)年度效益獎或特別貢獻獎..該獎勵的應(yīng)稅部分由乙方承擔(dān)..
五、保險福利
第十一條甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病等費用。乙方支付的，甲方在支付工資時代扣代繳。
甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》..雙方解除和終止合同后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定移交《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利：工作午餐和年假。
六、勞動紀律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。
第十六條乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)隨之變化。
第十八條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，扣發(fā)崗位工資，要求乙方給予經(jīng)濟補償，直至追究司法責(zé)任。
1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、構(gòu)成玩忽職守罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1.乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者崗位調(diào)整仍不能勝任工作的.；
3.根據(jù)本合同第十八條，雙方不能就變更合同達成協(xié)議。
第二十二條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定終止或解除本合同。
4.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者因工負傷；
5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認乙方喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定處理，勞動合同不按本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定解除。
第二十四條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。
第二十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.試用期內(nèi)；
2.安排乙方在勞動部門認定的未完全保護的場所工作或法律不允許的工作；
3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償和補償
第二十七條有下列情形之一的，甲方違反勞動合同約定的條件，應(yīng)按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)支付相當(dāng)于工資25%的額外經(jīng)濟補償金；
2.甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，由甲方補足低于部分，并支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)按乙方工作年限，每年向乙方支付相當(dāng)于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高應(yīng)納稅額由乙方承擔(dān)..
1.甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的，甲方終止本合同。
第二十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付相當(dāng)于上一年度單位平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，解除本合同；
2.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方解除勞動合同；
3.甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難時，需要裁減人員。
在上述三種情況下，如果乙方在本合同終止前十二個月的平均月工資高于上一年度的平均月工資，則按照乙方的平均月工資計算支付..
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除支付全部經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)支付50%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部頒發(fā)的《違反勞動合同有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同解除勞動合同或保守商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照《違反相關(guān)勞動合同賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同，甲方應(yīng)向甲方支付由甲方出資培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費..其標準是：
一般人員：培訓(xùn)費÷合同期限/月×未完成合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干：指部門經(jīng)理、支付經(jīng)理和專業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費；
服務(wù)不滿兩年(含兩年)的：賠償培訓(xùn)費的80%；
服務(wù)不滿三年(含三年)的：補償培訓(xùn)費60%(類比每年減少20%)。
第三十四條乙方自行解除本合同，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議的處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他人
第三十六條甲方制定的各項規(guī)章制度均作為本合同的附件。
第三十七條乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定將檔案移交給甲方設(shè)立的管理機構(gòu)。檔案未在北京登記或未移交的，本合同第十三條不執(zhí)行。
第三十八條本合同未盡事宜，以及今后國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，以有關(guān)規(guī)定為準。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________
日期：___________
乙方：___________
日期：___________
員工的勞動合同14
甲方(全稱):
乙方(全稱)：
依照《中華人民共和國合同法》、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱：
工程地址：
工程內(nèi)容：詳見施工圖紙及工程量清單
資金來源：業(yè)主自籌
二、工程承包范圍
承包范圍：__全部工程內(nèi)容
三、合同工期
開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天
四、質(zhì)量標準
工程質(zhì)量標準：合格
五、合同價款
經(jīng)雙方協(xié)商，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范，20__清單定額，未計價材料部分由甲方認質(zhì)認價。合同總價__438249.00__元，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__。__結(jié)算價以甲方審計決算為準
六、組成合同的文件
組成本合同的文件包括：
1、本合同協(xié)議書
2、本合同專用條款
3、本合同通用條款
4、標準、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件
5、圖紙
6、工程報價單或預(yù)算書
雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。
七、工程款(進度款)支付
工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%，剩余5%作為工程質(zhì)保金，本工程缺陷責(zé)任期為12個月，質(zhì)保金待缺陷責(zé)任期滿后15日內(nèi)無息退還。
八、竣工結(jié)算
乙方應(yīng)當(dāng)于竣工驗收合格后30日之內(nèi)上報工程送審資料(一正兩副，共三份)，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的.1%扣除工程款。
乙方應(yīng)實事求是編制工程結(jié)算資料，乙方上報甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計且審減率不得超過5%。工程竣工結(jié)算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行。所產(chǎn)生費用由乙方承擔(dān)。
乙方對工程總造價進行控制，乙方上報甲方的竣工結(jié)算不得超過合同價款的10%。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后，方可實施。
九、本協(xié)議書中有關(guān)部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同。
十、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項目。
十一、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任。
十二、合同生效
合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：
本合同雙方約定__經(jīng)甲方、乙方簽字、蓋章__后生效。
發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______
員工的勞動合同15
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協(xié)議，并共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條、本合同有效期自年月日起，至年月日止。
二、工作內(nèi)容
第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。
三、勞動保護和勞動條件
第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間。
四、勞動報酬
第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關(guān)費用在內(nèi)。甲方應(yīng)于下月的15號向乙方支付上月工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。
第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績對乙方工資進行調(diào)整。但不得低于當(dāng)時市政府規(guī)定工資的最低標準。
五、保險福利待遇
第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。
第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。
第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用。
第九條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。
第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。
第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、
第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日前以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十八條、乙方解除合同亦應(yīng)于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的`，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十一條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十二條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第二十三條、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第二十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費用。培訓(xùn)費用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。
九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：
第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。
第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條、乙方必須認可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解。
第三十條、本合同以中文文本為準。
第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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