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婦聯(lián)幫扶工作總結(集合15篇)
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，快快來寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的婦聯(lián)幫扶工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
婦聯(lián)幫扶工作總結1
本學期即將結束，結合開學初學校政教處工作安排，現(xiàn)將本學期轉化學困生以來開展的工作作以總結。
一、基本情況：
本學期本人進行幫扶的對象為八三班寇家強，這位學生的主要問題是學習基礎太差，有嚴重的厭學情緒。上課不注意聽講，不關心學習。書寫不過關，小有脾氣，對老師批評有逆反心理。愛玩網(wǎng)絡游戲。但對人熱情，真誠。
二、實施方法：
1、進行心理輔導，對癥下藥。從根源上分析其問題存在原因。挖掘其內心想法，剖析其行為，幫助他們樹立勇氣，克服自卑心理，從一點一滴小事中認識到他們的優(yōu)點，改正不良習慣。
2、加強思想教育、紀律教育和法制教育，提高他們的認識。創(chuàng)設良好的談話氛圍，對他們進行各種教育，通過典型的案例，讓他們認識到一些不良行為的危害，讓他們知道“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡他們要防微杜漸，改正不良行為。
3、加強親情教育。通過一些簡單典型的事例，讓他們明白父母對他們的養(yǎng)育不容易，對父母要有感恩之心，而如果他們沒有盡到作為學生、作為子女的責任，則是大大的不孝。
4、持之以恒做好幫扶工作。每個學生肯定都想學好，表現(xiàn)好，但個別同學往往做不到。因此抓問題學生工作不能滿足于一時的成功，應該有反復抓的思想準備。針對這一現(xiàn)象，要經(jīng)常與家長聯(lián)系，分析自身的問題，促其行為及思想有所進步，讓優(yōu)秀的行為去感化他，使他在今年能有更好的表現(xiàn)。
5、要過多的給予愛心。在一點一滴的小事上，善于發(fā)現(xiàn)問題學生的閃光點，給予肯定。在生活中、學習中充分注重他們，使他們感覺到老師在關注他們，認識到他們不是孤立的。另外要進行賞識教育，增強問題學生的自信心。
6、及時進行“電訪”和家訪活動。教育不能只靠學校，家庭和社會也起到一定的作用，只有家庭、學校、社會形成一股教育合力，才會達到事半功倍的效果。因此，本學期我將與家長共商教子之道，有針對性地采取有效措施教育學生，以期取得事半功倍之效果。
7、密切關注，隨時跟蹤，了解動態(tài)，及時教育。采取親自到班上和向班主任和其他學生了解相結合，隨時了解其思想和行為，及時進行教育。
三、取得成績和存在不足
1、取得成績
寇家強書寫有了進步，能寫短小通順的日記�；攫B(yǎng)成了按時完成作業(yè)的習慣。
語文成績由開學初的四五十分到現(xiàn)在的及格成績，可以看出他們學習態(tài)度在轉變著，不斷進步著。
已經(jīng)由開學初的無知、搗蛋、惹是生非轉變成現(xiàn)在的不遲到、不打架、安分守己，說明他們的品質也在轉變著。
2、存在不足
和家長溝通不夠。除了個人的幫扶外，今后應該多和家長聯(lián)系，取得教育上的溝通，這樣對于學生的轉變效果會更理想。
學習的目標不明確。給學困生指出切實可行的目標，不要過高，有長期目標和短期目標，以幫助他們實現(xiàn)自己的理想，樹立較強的自信心。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
婦聯(lián)幫扶工作總結2
本學期，學校繼續(xù)舉行了師生幫扶學困生、經(jīng)濟生、問題生活動，作為班主任幫助學生進步更是責無旁貸。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是學困生、經(jīng)濟生、問題生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現(xiàn)對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
教學成功與否，不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態(tài)度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當?shù)男问饺ピ耘嗨麄儭?/p>
二、具體問題具體分析
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生和問題生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。讓經(jīng)濟生感受到大家對他得關愛，積極的去幫助他們，樹立信心。
三、對癥下藥，開發(fā)非智力因素
差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數(shù)較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
四、爭取家長的配合：
沒有家長的積極配合，差生很難完成學習任務，我抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯(lián)系，爭取他們的合作，督促孩子做作業(yè)，這對差生成績的提高有很大的作用。
五、給差生指出切實可行的目標
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經(jīng)常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發(fā)現(xiàn)給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學習的動力。同時在班級里也形成一幫一的小組模式，去幫助那些有困難的學生。去感染他們主動去學習、去探究知識。適時的提出一些小小的獎勵來鼓舞他們積極學習。
婦聯(lián)幫扶工作總結3
為確保企業(yè)服務年活動取得實效，xx市社保局將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與企業(yè)服務年活動緊密結合，抱著認認真真為企業(yè)著想、實實在在為企業(yè)解難的態(tài)度，各主管領導帶隊深入重點企業(yè)和繳費大戶調研，搜集并聽取企業(yè)對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認真落實服務承諾。
一、暫緩繳費，為企業(yè)“解壓”。
受金融危機影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)申報核準后，年度內可緩繳養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業(yè)繳費壓力，與企業(yè)共度發(fā)展難關。全市所有參保企業(yè)，只要符合條件且提出申請并通過審核批準的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標準，為企業(yè)“減負”。
鑒于我市多數(shù)企業(yè)經(jīng)營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業(yè)職工醫(yī)療保險按照XX年年度的繳費基數(shù)進行繳費，不再申報20xx年度的醫(yī)療保險繳費工資。在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業(yè)繳費標準，緩解企業(yè)短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業(yè)節(jié)省支出、幫助企業(yè)積極應對金融危機的沖擊。經(jīng)測算，據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費300多萬元。
三、返還補貼，為企業(yè)“增利”。
按照上級精神，該局對采取積極措施穩(wěn)定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，并按月劃入企業(yè)銀行賬戶，以此鼓勵企業(yè)利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩(wěn)定用工崗位，緩解企業(yè)減崗裁員壓力，為企業(yè)發(fā)展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業(yè)保險補貼近日即可發(fā)放到位，其他企業(yè)的申報工作正在進行。
四、及時發(fā)放，為企業(yè)“保穩(wěn)”。
在快速、準確辦理退休待遇核算、醫(yī)保結算、工傷認定、失業(yè)登記、生育申報等各項業(yè)務手續(xù)的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
1、養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。為12191名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11271.9萬元，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業(yè)金發(fā)放一個不少。為4375名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
3、醫(yī)保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫(yī)療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫(yī)療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
五、放寬尺度，為企業(yè)“排擾”。
按照上級精神，今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口，并開發(fā)了計算機軟件程序，制定了業(yè)務流程，目前已經(jīng)開始接受參保申報，初步審核正在進行。
婦聯(lián)幫扶工作總結4
xxx居委會按照上級領導統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，在社區(qū)內以不同的形式全面開展了關愛困難家庭、流動人口未成年人活動，幫助困難家庭、流動人口子女解決學習生活中遇到的實際困難和問題，促進困難家庭、流動人口子女健康成長。
一．全面范圍動員，廣泛發(fā)動組織
社區(qū)及時動員廣大團員青年志愿者積極參與到關愛困難家庭、流動人口子女活動中來，依據(jù)實際情況，制定一系列關愛困難家庭、流動人口子女活動方案，進一步推動工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動人口家庭未成年子女進行1+1結對服務。通過感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學業(yè)輔導、自護教育等方式為困難家庭、流動人口子女提供切實有效的志愿服務。
二．加大宣傳力度，營造良好氛圍
通過大力宣傳，努力營造全社會關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女志愿服務行動的良好氛圍，引導全社會都來關心幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年子女的成長。
三．組織豐富多彩的關愛活動
在社區(qū)內開展健康講座等志愿服務活動。對困難家庭、流動人口子女的身心健康給于充分關注，對他們的生活給予關心，在看似簡單的問一問、拉一拉中營造了愛的氛圍，尊重留守學生及困難家庭、流動人口子女的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈。
四．以寒暑、節(jié)假日為契機，組織開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動
關愛幫扶困難家庭、流動人口家庭未成年人子女工作是一項長期而艱巨的任務，社區(qū)居委會充分利用寒暑假、節(jié)假日活動為契機，到轄區(qū)學校開展內容豐富的服務活動和捐書籍、利用開展社區(qū)暑期大課堂，免費為困難家庭、流動人口家庭未成年子女提供學業(yè)輔導、學習書法等，切實為困難家庭，廣大流動人口家庭未成年子女提供幫助。
婦聯(lián)幫扶工作總結5
一、基本情況
云和縣江濱實驗小學教育集團由云和縣江濱實驗小學總校與石塘鎮(zhèn)中心小學、朱村鄉(xiāng)中心小學、緊水灘鎮(zhèn)中心小學、安溪鄉(xiāng)中心小學等四所分校組成。集團現(xiàn)有59個教學班，在校學生2200多人，在職教師160多人，其中省骨干教師培養(yǎng)對象4名、省教改之星1名、市學科帶頭人2名，縣學科帶頭人11名，市、縣教壇新秀11名。四所分校屬于寄宿制學校，辦學規(guī)模、師資隊伍結構層次不均，城鄉(xiāng)差距比較大，為了使集團各分校在辦學條件、管理水平以及師資隊伍結構上都能全面優(yōu)化和提升，一年來在集團里開展了支教、診斷聽課、集團主題相約教研、集團年級學科組(城鄉(xiāng)結對)活動、集團聯(lián)誼、集團會議、集團質量監(jiān)控、集團國防軍事夏令營、集團心理健康主題等活動。
二、主要措施與成效
一年來，我校積極按照云和縣教育局關于組建城鄉(xiāng)小學教育集團的工作思路要求，以“資源共享、相對獨立”為管理原則，采取“統(tǒng)籌管理、師資共享、文化融合、互促互進”的舉措，充分發(fā)揮集團總部的示范和帶頭作用，求真務實、和諧進取，教育集團工作取得了全面進展。
(一)統(tǒng)籌集團管理，形成優(yōu)勢互補
1、設立集團管理機構
在遵循集團總校長負責制的前提下，成立集團校務機構，下設集團辦公室(主要負責集團內部的事務聯(lián)絡)、質量管理辦公室(主要負責集團的教育教學管理)和學術管理辦公室(主要負責集團的教科研管理)，集團校務機構不定期召開會議，共同商討集團重大活動事項。成立集團教育質量管理工作領導小組，領導小組由總校及各分校校長、教導主任組成，全面負責集團的教育教學質量管理。
2、加強集團教學管理
(1)引導教師對備課質量進行自我監(jiān)控。集團在規(guī)范教學常規(guī)的過程中，絕大部分教師已能做到個人備課與集體備課相結合。(2)注重對教師課堂教學行為的監(jiān)控。為更好的提高教學質量，在總結前期教學經(jīng)驗的基礎上，我們開展了“同上一堂課”、“跟進式上課”的校本教研活動(人人參加)和集團相約教研活動，集團相約教研活動每學期開展4次(語文、數(shù)學、科學、英語)。積極邀請縣各學科教研員參與到活動中作專題指導，取得了比較好的效果。(3)注重對教學效果的監(jiān)控。不定期對學科教學進行質量抽測，及時掌握各學科教學動態(tài)，對學科教學成績作出質量分析，通過教學質量分析及時進行查漏補缺，不斷創(chuàng)新教學方法，增強了教師的教學質量意識。
3、重視集團科研管理
一是以課題為抓手，加強集團科研建設。以省教研類重點立項課題《加強常規(guī)管理，提高集團教育教學質量的實踐與研究》為平臺，邀請分校老師參與課題的實踐與研究，在提高集團教育教學水平的同時幫助分校教師提升自身的科研能力。二是加強科研過程的指導。充分發(fā)揮集團本部“土專家”的作用，與分校教師結成科研對子，對分校教師的科研過程進行全程跟蹤與指導，做好科研引領工作。
(二)師資共享，打造集團優(yōu)質師資隊伍
1、分層培訓，任務驅動促發(fā)展
構建了5年集團教師共成長培訓工程體系，根據(jù)集團教師的.年齡結構、業(yè)務水平、工作業(yè)績等因素，分成“潛質教師培育班、骨干教師成長班、中老年教師發(fā)展班”。并給不同班級的教師布置不同的任務要求，組織不同的培訓形式，收到了很好的效果。
2、青藍工程，師徒雙方共發(fā)展
集團每月組織一次“師傅”與“徒弟”共成長的專題教研活動，針對某一教學專題“師傅”與“徒弟”共同進行上課、評課，互促互進，參加了集團青藍工程教學研討。積極開展下鄉(xiāng)支教，每學期安排總校優(yōu)秀教師到各分校支教一周、一兩天。有效幫助和推進了分校教師與學科教學的快速發(fā)展。
(三)文化融合，豐富集團教育內涵
一年來集團以開展市級重點類立項課題《發(fā)揮享受教育辦學優(yōu)勢，促進城鄉(xiāng)教育和諧發(fā)展》的研究為載體，將“享受教育、回歸本真”的辦學理念貫穿到分校的教育管理中，使之成為集團總的一個辦學思想，豐富了集團教育的內涵。該課題研究成果獲麗水市重點課題類一等獎。
1、開展系列主題活動，豐富校園文化
一是開展“手拉手”聯(lián)誼活動。在總校舉行的系列學生活動中，邀請分校的學生參與進來。如總校舉辦的講故事比賽、心理健康演講比賽等活動，都將安排分校學生前來同臺競技，在展示自我風采的同時相互認識，增加友誼。二是開展結對互助活動�？傂駜�(yōu)秀學生與各分校需要幫助的學生在學習上、生活上進行一加一幫扶活動，目前集團共有20位學生結成了幫扶對子。
2、開展實踐活動，提高學生實踐能力
組織學生參加暑期國防教育夏令營活動。暑期國防教育夏令營是我集團的一項重大活動，集團分校的部分學生參與到該項活動中，與總部的學生同吃住，共同完成所有訓練項目，活動不僅培養(yǎng)了學生堅強的意志品質，而且對提高學生的自我防護意識和防護能力起到了積極作用。
三、存在的困難和問題
盡管我們在推進教育集團向前發(fā)展的各項工作中，經(jīng)過集團全體教師的不懈努力，取得了一定成績，但依然暴露出了一些困難和問題。
1、校際分散，教學研討組織困難
由于各分校間地理位置比較分散，加上交通不便等因素，集團總部落實在分校的教研活動開展困難，從而造成集團總部教師“走下去”教學容易，分校教師參加難的局面。加上分校屬于寄宿制學校，很多時候教師時間調配上會有許多沖突，一些活動教師的出勤率勢必會受到影響。
2、集團教師隊伍素質還有待加強
缺乏學科權威性教師�，F(xiàn)有的師資水平與集團的發(fā)展還不相適應，特別是缺乏有權威性的學科領軍人物，名師效應不足。
3、集團活動經(jīng)費投資機制有待完善
每一次活動都要涉及到車旅費、食宿費，沒有政府部門的經(jīng)費保障，將對我們集團里開展的一切活動有著致命的影響。
四、今后工作思路
根據(jù)云和縣建設城鄉(xiāng)小學教育集團的工作要求，結合我校的“十一五”教育規(guī)劃總體目標，在集團總體辦學思路已初步定型的背景下，將針對目前存在的困難和問題，我們將積極創(chuàng)新工作方法，下一階段將著重加強以下四大方面建設：
1、建立和完善集團管理與評價機制
一是繼續(xù)按照“資源共享、相對獨立”的集團管理原則，統(tǒng)籌集團優(yōu)質教育資源，充分發(fā)揮集團總部的“享受教育”辦學優(yōu)勢，使總校的優(yōu)質資源輻射各分校，形成優(yōu)勢互補。
二是建立一套適合集團發(fā)展的管理評價體系，做到有章可循，實現(xiàn)集團管理行為的優(yōu)質化。
2、建立和完善集團教育監(jiān)控體系。
一是繼續(xù)推行集團學科教學質量的均衡發(fā)展，總校班級與分校平行班實行統(tǒng)一教學進度，統(tǒng)一期終監(jiān)測。
二是繼續(xù)加強對教師教學行為、教學過程、教學效果的監(jiān)控管理。
三是要完善教育教學評價機制，特別是對特長學生的評價機制要進行逐步完善，要建立一套能激發(fā)學生學習興趣，能培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神的綜合評價體系。
3、建立有利于學生和諧發(fā)展的長效機制。
繼續(xù)營造有利于學生成長的各種舞臺。把讀書節(jié)、藝術節(jié)、英語節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)以及國防教育夏令營等“五節(jié)一營”活動推向深層次發(fā)展。
4、繼續(xù)加強集團教師“共成長”工程的培訓力度。
集團學術委員會在設計和組織活動的同時，多考慮分校教師參加的可能性，使共成長工程做出實效。
婦聯(lián)幫扶工作總結6
今年，市婦聯(lián)按照市委、市政府的工作部署，承擔了香坊區(qū)向陽鄉(xiāng)長林村的幫扶工作任務，一年來，我們市婦聯(lián)對這項工作給予了高度的重視，把幫扶工作納入工作日程，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，傾心傾力為幫扶村解決實際困難，辦實事。多次深入實際，調查研究。針對幫扶村實際困難和進一步發(fā)展的實際需要，發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛協(xié)調，促進了當?shù)亟ㄔO，推動幫扶村經(jīng)濟發(fā)展。
一、以強化領導為手段，抓好幫扶措施的落實
接到幫扶工作任務后，市婦聯(lián)黨組十分重視此項工作，立即召開會議商量工作對策，成立了領導小組，責成一位有農(nóng)村工作經(jīng)驗的副處級干部專門負責此項工作，并且盡快地做到了和幫扶村進行工作對接，詳細的了解幫扶村的自然狀況，根據(jù)了解到的第一手資料，結合各自的工作職能，共同商討拿出了幫扶工作方案。市婦聯(lián)主席辦公會議還多次專題研究這項工作，將此項工作納入全年的工作目標之中，加大工作推進力度。通過深入實地調查，結合幫扶村實際和經(jīng)濟發(fā)展目標，與幫扶村領導面對面的共商幫扶措施，為幫扶村解決困難，推動經(jīng)濟發(fā)展。市婦聯(lián)主席田嵐先后3次親自到幫扶村實地了解情況，訪貧問苦。副主席呂巖5次深入幫扶村抓幫扶措施的落實。
二、注重實效，為貧困群眾解決實際困難
走訪慰問幫扶村，年初，我們對口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是木蘭縣東興鎮(zhèn)東平村呂巖副主席帶隊一行5人，走訪慰問幫扶村—木蘭縣東興鎮(zhèn)東平村，將20000元扶貧款送到村書記的手中，為20名貧困兒童送去了羽絨服和書包，為20戶貧困戶送去了豆油和面粉，同時帶去機關干部為這20戶貧困戶捐獻的衣物，并為30余名貧困婦女進行了免費體檢，受到了農(nóng)村婦女的歡迎。這次走訪慰問活動共為東平村捐款捐物折合人民幣3萬余元。
3月份，按照市委、市政府的工作安排，我們的結對單位調整到雙城市團結鄉(xiāng)連豐村，我們及時進行了對接。為了全面推進幫扶工作，市婦聯(lián)結合工作職能，從自身實際出發(fā)，把幫助貧困學生完成義務教育作為幫扶的重點任務之一，努力為貧困孩子辦實事。對xxxx年5月27日，在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，市婦聯(lián)田嵐主席親自帶隊，由市婦聯(lián)機關干部、市孤困兒童幫扶中心和愛心企業(yè)家組成愛心幫扶隊伍，開展愛心幫扶農(nóng)村貧困學生活動。
田主席帶隊，由市孤困兒童幫扶中心和愛心企業(yè)家組成愛心幫扶隊伍，到幫扶村小學，開展愛心幫扶活動。為10名特困女學生，提供了每年240元生活補助。協(xié)調哈爾濱新嘉盈新嘉盈商貿(mào)有限公司、大全燒烤、養(yǎng)生堂等企業(yè)連豐村的孩子們愛心捐贈了90個嶄新的大號書包，全新的運動服套裝和籃球、羽毛球拍、彩筆和跳繩學習體育用品。7月初，到幫扶村開展幫扶活動。為10名貧困學生，提供了每年240元生活補助。送去學習用品、圖書近千冊，衣物500余件。
同時，市婦聯(lián)發(fā)動機關干部和社會各界獻愛心，成立的專門針對貧困學生的“愛心超市”，也在雙城市團結鄉(xiāng)連豐村小學“開業(yè)”，30多名貧困學生成為超市的首批顧客，他們都領到了急需的學習生活用品。
三、協(xié)助引進項目，發(fā)展勞務輸出，幫助幫扶村調整產(chǎn)業(yè)結構
依據(jù)幫扶村發(fā)展質量效益型農(nóng)業(yè)的目標，我們著重協(xié)助幫扶村抓好招商引資工作，市婦聯(lián)還把“引項目，辦實事”做為幫扶村重要內容。我們幫助指導連豐村建立了婦女養(yǎng)牛扶貧聯(lián)合體，并納入了xxxx年的市婦聯(lián)扶貧聯(lián)合體的幫扶計劃。針對幫扶的雙城市團結鄉(xiāng)連豐村缺乏抗旱機井的實際困難，我們協(xié)調相關部門為連豐村解決了5萬元的打井資金。我們還協(xié)調雙城市政府，為村里爭取了2萬元的資金，將村小學前100米的土路全部硬化。我們積極牽線搭橋，開展了“巾幗文明崗”和企業(yè)家的入村對接活動，連豐村和黑龍江明日建材制品結成了對子，通過人才、項目、文蛤對接，通過崗村聯(lián)動、企村聯(lián)動結對共建模式，充分利用“崗”、“企”的人才優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化水平。把企業(yè)的技術、資金、市場等優(yōu)勢與農(nóng)村的土地、勞動力等要素緊密結合起來，村企合作共建工業(yè)項目和生產(chǎn)資料基地、產(chǎn)品配套基地、勞動力供應基地等，增加村集體經(jīng)濟收入，實現(xiàn)雙方發(fā)展的融合與共贏。組織“崗”、“企”傳播先進文化，加強農(nóng)村文化隊伍建設，優(yōu)化農(nóng)村家庭教育環(huán)境，廣泛開展農(nóng)村社區(qū)家庭文化交流，促進農(nóng)村文化邁上新臺階，為創(chuàng)建和諧家園搭建平臺。向企業(yè)家介紹當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，促進幫扶村經(jīng)濟的發(fā)展。
四、推動幫扶工作常年化
我們緊密結合自身職能，將幫扶工作融入日常開展的各項工作中，我們開展的農(nóng)業(yè)專家顧問團訂單培訓，在雙城的培訓，協(xié)助村里組織20多人參加，和省扶貧辦省婦聯(lián)舉辦的帶頭人免費，都為村里預留名額。培訓在開展的在工作中，我們了解到許多農(nóng)民有急于外出打工的迫切需求，就立即協(xié)調市婦女培訓中心和市婦聯(lián)家政服務中心，為婦女提供了免費介紹工作和提供酒店服務員上崗前培訓后包找工作等服務，為她們外出打工，提供工作崗位需求信息，幫助多名農(nóng)民和農(nóng)村婦女外出打工，增加收入。同時，結合市婦聯(lián)的巾幗示范村創(chuàng)建活動，在連豐村創(chuàng)建巾幗示范村，按照市級巾幗示范村的創(chuàng)建要求，組織婦女開展積極向上的文化活動，樹立文明新風。同時，我們還結合
五、謀劃好下一步的幫扶工作規(guī)劃
日前，為了給今年的工作收好口，謀劃明年的工作規(guī)劃，我們幫扶干部再次深入到幫扶村了解落實情況，為明年的工作做好準備。并和鄉(xiāng)村領導共同商定了幫助引入更多的企業(yè)家和投資者利用當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，促進村經(jīng)濟的發(fā)展等工作措施，爭取更多的社會資源，來幫助長林村發(fā)展生產(chǎn)。
黨的十七屆三中全會的召開，為我們確立了發(fā)展目標，再今后的幫扶工作中，我們要把幫扶村工作作為一項長期的重要任務，常抓不懈，確定新思路，采取新措施，開辟新渠道，為促進幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)戶奔小康的步伐做出積極的貢獻。
婦聯(lián)幫扶工作總結7
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一、以推進全市新型工業(yè)化會議為契機，推動幫扶工作的有序深入開展。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的`人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
二、加強對幫扶企業(yè)的走企業(yè)專利工作總結訪和調研，為開展好幫扶工作贏得主動。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領導召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
三、以開展作風建設月活動為抓手，形成一種良好的工作氛圍。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展“轉變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)一線開展調研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調，充分依托當?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落實幫扶企業(yè)所面臨的問題，找準幫扶工作的落腳點。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題;新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設進度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領導，根據(jù)領導批示，我們聯(lián)系相關責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領導班子協(xié)調解企業(yè)掛職鍛煉。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
五、緊緊圍繞幫扶企業(yè)的發(fā)展目標，完成市委、市政府交給我們的光榮使命。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調研，和企業(yè)領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
婦聯(lián)幫扶工作總結8
20xx年第三季度，市婦聯(lián)緊緊圍繞市委、市政府的中心任務，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“服務黨政、服務基層、服務群眾”為工作指針，積極發(fā)揮組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的作用，有條不紊地開展各項工作�，F(xiàn)將有關工作列報如下：
一、加強教育，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和紀律教育學習月活動
1、7月5日下午，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”以及慶祝建黨九十周年活動，會同團市委、市義工聯(lián)和香港青年協(xié)會等單位團體，開展向玲瓏醫(yī)院副院長董淑猛同志學習主題實踐活動，帶領70多名女干部、團員和青年到玲瓏新村進行慰問、義務服務和現(xiàn)場參觀學習。
2、8月17日上午，聯(lián)合市府辦、機關工委、團市委等8個單位舉辦紀律教育學習月專題輔導課，邀請市檢察院副院長梁詠紅為主辦單位全體黨員領導干部專題講授預防職務犯罪內容，給全體黨員領導干部打遵守黨紀國法、廉潔自律的預防針。
二、服務大局，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女全面發(fā)展
1、大力推進農(nóng)村婦女增收致富支持行動，促進農(nóng)村婦女增收致富。一是積極爭取市政府落實婦女小額貸款擔�；�30萬元和財政貼息基金5萬元，解決婦女創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，并廣泛開展政策宣傳，協(xié)調人社、財政等部門落實審核、管理、跟蹤項目實施的責任，扎實推進農(nóng)村婦女小額擔保貸款工作。二是聯(lián)合農(nóng)業(yè)、科技、教育等部門到長沙、沙塘等鎮(zhèn)(街)對婦女群眾進行農(nóng)技知識培訓，提高農(nóng)村婦女發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的技能。
2、深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，提升窗口行業(yè)服務能力。一是加大對新創(chuàng)崗負責人培訓力度，于9月7日下午舉辦“開平市巾幗文明崗創(chuàng)崗培訓班”，來自衛(wèi)生系統(tǒng)、學校系統(tǒng)和中移動集團等7個創(chuàng)建單位的崗位負責人參加了培訓。二是加強檢查指導。9月26日，羅雪芳副主席帶隊深入中心醫(yī)院、中國移動服務廳、中醫(yī)院、xx雙語幼兒園等今年創(chuàng)建“巾幗文明崗”的單位，通過查看檔案、聽取匯報等方式進行實地檢查和創(chuàng)崗工作指導，力促創(chuàng)崗工作上臺階。
三、關注民生，廣泛開展困難婦女兒童關愛行動和弱勢群體幫扶活動
1、于7月3日聯(lián)合團市委舉辦“贏在xx第四屆希望工程南粵會親—開平會親”活動，58名困難家庭學生現(xiàn)場接受了各界熱心人士的認捐資助。
2、8月24日，市、鎮(zhèn)、村三級婦聯(lián)干部陪同廣東獅子會粵心服務隊深入到馬岡、大沙、塘口三個鎮(zhèn)開展資助回訪活動，給在資助的孩子打氣加油，鼓勵他們勇于克服困難，好好學習，將來用知識改善自己的生活。這次回訪，獅子會還給每個孩子送上了一個裝有書包、文具、書本的愛心包和一些零食。
3、9月8日與市科技局、工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司以及發(fā)展銀行組成的掛鉤幫扶工作組，深入開平市赤水鎮(zhèn)湴溪村委會走訪了4戶扶貧戶，每戶給予300元慰問金。
4、9月24日，協(xié)同廣東獅子會在百合鎮(zhèn)舉辦主題為“扶志助飛”的困境兒童公益助學及心理訓練活動，來自百合、蜆岡等兩個鎮(zhèn)的40多名困境兒童參加了該次活動。
四、配合創(chuàng)文，開展“未成年人思想道德建設”大檢查
1、為配合市做好“創(chuàng)建全國文明城市”工作，于8月4日-16日，分別由主席及xxx副主席帶隊，深入到全市15個鎮(zhèn)(街)開展“未成年人思想道德建設”——家庭教育工作實地調研，以聽匯報和實地考察的形式，具體對各鎮(zhèn)(街)的村、社區(qū)家長學校的硬件設施、運作情況、檔案資料、開展留守、流動兒童關愛活動，以及對留守、流動兒童家庭提供家庭教育指導與服務等情況進行深入了解和指導。
2、根據(jù)江門市創(chuàng)文要求，8月11日，xxx副主席帶領有關人員到臺山參加江門市婦聯(lián)組織的家庭教育工作交叉檢查。
3、做好迎接xx市婦聯(lián)的有關創(chuàng)文工作檢查。8月17日下午，江門市婦聯(lián)xxx帶領檢查組一行9人到我市開展“未成年人思想道德建設”——家庭教育工作督查。通過檢查，督查組充分肯定了我市家長學校的建設工作，認為我市婦聯(lián)系統(tǒng)高度重視未成年人思想道德建設工作，對家長學校和關愛留守、流動兒童工作能做到認識到位、指導到位、工作到位，迎檢氛圍濃厚。
五、配合上級，認真做好相關接待工作
7月12日，《中國婦女報》總編輯盧小飛在省婦聯(lián)副主席楊建珍、江門市婦聯(lián)主席劉展紅的陪同下到訪開平，市婦聯(lián)認真做好了相關接待工作，并由林斌主席及有關人員陪同參觀了立園和自力村。
六、加強交流，增進新老同志間及團體會員與其他社團間的情誼
1、7月底，邀請市婦聯(lián)退休老同志以聚餐形式進行座談交流，聽取她們對婦聯(lián)工作的建議意見。
2、協(xié)調組織團體會員與其他社團間的交流互訪活動。于7月8-9日，由林斌主席帶領市女企業(yè)家協(xié)會一行22人前往深圳市寶安區(qū)女企業(yè)家協(xié)會開展聯(lián)誼交流活動。
七、統(tǒng)籌兼顧，各項工作有條不紊地進行
1、配合做好市第十二次黨代會代表推選工作及第十五屆人大代表選舉工作。
2、抓好本職。于9月16日下午召開全市婦女工作會議，部署下半年婦女工作和20xx年婦女報刊雜志發(fā)行工作。各鎮(zhèn)(街)婦聯(lián)主席、市直婦委會主任、團體會員單位和翠山湖管委會的有關負責人參加了會議。
婦聯(lián)幫扶工作總結9
以婦女為本、社會性別平等作為工作的理念，婦聯(lián)引入社會工作的模式開展活動，可以引起婦女工作者在觀念上和工作方式上出現(xiàn)一系列的變化，開拓新的局面。
第一是婦女工作理念的清晰化和具體化。婦聯(lián)作為黨聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶，是為婦女群體服務的。但是為婦女群體服務這個概念比較籠統(tǒng)，不夠具體。社會工作的核心理念是以人為本，對婦女工作者來說，就是以婦女為本。以人為本，把人放在中心的位置上，尊重人的權利和尊嚴，平等地對待每一個人，這是人類文明的精華，也是當今世界發(fā)展的潮流。讓所有婦女工作人員，包括社區(qū)的各種支持系統(tǒng)都樹立一個明確的觀念，這就是認同所有服務對象的主體地位，正確地看待被工作的群體，才有可能尊重她們的人權，理解她們的需求，促進她們的發(fā)展。以人為本的理念將對婦女群體服務的概念具體化、清晰化了。
第二是將婦女工作的對象更加明確化。社會工作的目標和對象，主要是社會中的弱勢人群，而婦聯(lián)工作的目標是所有婦女。在社會發(fā)生激烈變革的當代，婦女群體層級化的現(xiàn)象越加明顯，無論在城市還是農(nóng)村，都涌現(xiàn)了相當多的弱勢婦女群體，她們是婦聯(lián)維權的主要對象，也是社會救助的對象。婦女工作引入社會工作的模式，就會使婦女工作者把更多的注意力投入到最需要幫助的婦女人群中，把工作做到最需要的婦女人群中，做到工作有人做，工作做到人。
事實上，在社會中，婦女作為整個群體也是處在社會邊緣的狀態(tài)，仍然屬于弱勢人群，運用社會工作的模式開展各層級的婦女工作，都是有必要的。
第三是擺正婦女工作者的位置。由于婦聯(lián)組織具有準政府的身份，婦女工作者屬于國家公務員，因此，相當一些婦女工作者往往以政府代言人的身份出現(xiàn)，把自己放在教育者的位置。特別是，婦女工作者與求助的弱勢婦女之間，無論是在信息量或是物質資源的擁有上都存在著巨大的差距，這又可能造成一些婦女干部的優(yōu)越感，用一種居高臨下的態(tài)度對待求助者。而社會工作的價值準則是助人，他們是從事社會福利服務的人員，而不是行政官僚，作為求助者的同行人，與她們走在一起，共同去面對所遇到的困難，因此，婦女工作引入社會工作的模式，可以讓婦女工作者找準自己的位置，平等地對待每一位求助者。
第四是婦女工作方式、方法的變化。婦聯(lián)從中央、地方到基層，有自成體系的組織系統(tǒng)，全國有8萬專職人員的隊伍。這個組織系統(tǒng)在服務于婦女的活動中，發(fā)揮了巨大的作用，但是，在今日
多元化的社會中，婦女們的需求也是多元化的。與6億婦女這個龐大的人群相比，8萬專職婦女干部不過是滄海中的一瓢。特別是越到基層人員越少，而要服務的對象有特別多，問題也特別多，難免會顧此失彼。社會工作引用社區(qū)工作以一種經(jīng)由全區(qū)人民積極參與并充分發(fā)揮創(chuàng)造力，以促進社區(qū)的經(jīng)濟、社會進步的過程。它強調的一個要素是社區(qū)居民的參與來解決自己的問題。由于志愿者的積極參與，婦女工作的隊伍壯大了，婦女工作無論在廣度與深度都有了較大的提高。特別是，可以使社區(qū)的婦女得到了更多鍛煉機會，成長為社區(qū)新的積極的力量。
婦聯(lián)過去組織的婦女幾級維權網(wǎng)絡，主要是在婦聯(lián)的系統(tǒng)內進行，是一種單打獨斗的狀態(tài)。而社會工作的目標是尋求社區(qū)需要與社會資源的有效配合，解決與預防社會問題的發(fā)生。
在實際工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況，婦聯(lián)的維權工作是對權益受損的婦女弱勢人群而言，主要是排憂解難；而發(fā)展則是其他婦女人群的努力方向。社會工作將前一類工作，就是扶貧助困稱為任務目標，而發(fā)掘婦女的潛力，增強她們自身解決問題的能力和信心，促進自立自強，稱為社區(qū)工作的過程目標。將社會工作模式引入婦女工作中，可以幫助我們把婦女工作從任務目標再向前推進，達到過程目標的境界，將婦女的維權與發(fā)展結合起來。
第五是強調婦女工作者自身的成長。有人稱社會工作者是注滿價值的人，它反映了社會工作的一個特點，這就是它是以受助人的需要為中心，是一種真正的服務的過程，而不是行使手中的權力。他與求助者的關系是一種互動的、合作的關系，在助人的過程中，自己的認識和能力也得到了相應的提高，助人自助，不斷成長。
婦女工作有效地引入社會工作的模式，可以將婦女的工作推進到一個新的階段，有更明確工作的理念，解決為了誰、依靠誰和怎么辦的重大問題。
婦聯(lián)幫扶工作總結10
一年來，xxx鎮(zhèn)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府工作部署，堅持以科學發(fā)展觀為依據(jù)，圍繞婦女兒童發(fā)展需求，堅持服務和改善婦女民生，實行抓發(fā)展、抓維權兩不誤的方針，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務婦女群眾中發(fā)揮優(yōu)勢，積極組織、引導、服務、維護婦女兒童合法權益為重點，為全鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出了新的貢獻。具體做了如下工作：
一、著力推進女性進“兩委”工作。
在村兩委換屆期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)抓住機遇，早著手、早安排、早介入，積極爭取政策支持，為女性進兩委提供政策保障。首先，做好調查摸底、組織動員、宣傳工作，提高婦女參選意識和競選能力。鎮(zhèn)婦聯(lián)的這一做法得到黨委、政府的大力支持。除四個村因村情復雜尚未進行換屆外，其余各村兩委都成功選出了女委員，給全鎮(zhèn)婦女工作墊定了良好的工作基礎。
二、抓好“三八節(jié)”慶祝活動。
歷年“三八”婦女節(jié)，黨委、政府都十分重視。尤其今年，我鎮(zhèn)準備得更是充分，集表彰與娛樂于一會，使活動更加豐富多彩。首先，鎮(zhèn)婦聯(lián)與各村簽訂了婦女工作目標責任書，以促進全鎮(zhèn)婦女工作上臺階，上水平。會上，還僅表彰了一批先進集體和先進個人，選取了部分婦女代表和好媳婦進行了典型發(fā)言。會后，演出了精彩的文藝節(jié)目。這些節(jié)目全部由各村自編自排。有獨特的地方藝術《秧歌舞》、京胡表演；有歌頌好婆婆、好媳婦的三句半；有快板《三八群英會》；還有健美操等。形式多樣，豐富多彩，這些節(jié)目不斷搏得在場觀眾的陣陣掌聲，給這個“三八”節(jié)增添了無限樂趣。
三、抓好農(nóng)村實用技術的培訓，幫助婦女再就業(yè)
為了抓好婦女培訓，鎮(zhèn)婦聯(lián)配合鎮(zhèn)相關部門，進行一會多用的辦法，對種養(yǎng)大戶和婦女干部進行詳細培訓，培訓婦女1500余人次。通過對她們的培訓，大大提高了女農(nóng)民學科技，用科技的積極性，增強了增收致富的本領。90%以上的農(nóng)民都掌握了一門實用技術。
四、做好留守兒童和留守婦女工作
這項工作是一項長期的工作，需要全社會的共同參與。鎮(zhèn)婦聯(lián)把這項工作作為重要工作來抓。今年，按照縣婦聯(lián)的安排部署，我們對全鎮(zhèn)的留守婦女和兒童進行了一次全面的調查摸底。經(jīng)過調查，我鎮(zhèn)農(nóng)村留守婦女達1100余人，農(nóng)村留守婦女占婦女總數(shù)的15%左右；我鎮(zhèn)農(nóng)村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮(zhèn)農(nóng)村留守兒童的24%左右。
�。ㄒ唬╆P愛婦女工作方面。
1、母親節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)對全鎮(zhèn)的貧困母親進行了一次調查摸底，并積極協(xié)調上級有關部門，對這些貧困母親展開救助，今年我鎮(zhèn)新救助貧困母親20名，發(fā)放救助款7000余元。縣委領導及縣婦聯(lián)、縣慈善總會、縣民政局等有關領導在母親節(jié)期間親自走訪看望了部分貧困母親，給他們送去了黨和政府的溫暖。
2、按照省婦聯(lián)安排，鎮(zhèn)婦聯(lián)對全鎮(zhèn)的留守婦女進行了一次全面的調查摸底。經(jīng)過調查，我鎮(zhèn)農(nóng)村留守婦女達1100余人，農(nóng)村留守婦女占婦女總數(shù)的15%左右；
3、端午節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合xx有限公司的部分職工到xxx
鎮(zhèn)敬老院走訪看望了老人。為他們送去了粽子、西瓜、日用品等。并同老人們一起包餃子，共享一頓豐盛的午餐，使他們充分享受到黨和政府及社會各界的溫暖。
�。ǘ╆P愛兒童工作
1、按照省婦聯(lián)安排，鎮(zhèn)婦聯(lián)對全鎮(zhèn)的留守兒童了一次全面的調查摸底，據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)村0---18歲留守兒童大約在1400人左右，占全鎮(zhèn)農(nóng)村留守兒童的24%左右。同時，對全鎮(zhèn)的貧困春蕾女童進行了一次調查摸底，并形成調妍報告上報婦聯(lián)。
2、六一節(jié)期間，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府主要領導到中心小學走訪看訪了春蕾女童及留守兒童，為孩子送去了學習用具等。
3、xxx幾名愛心人士在六一節(jié)期間走訪看望了這三名女童，并為他們帶來了生活費用、學習用品、衣服、食品等。
4、今年，對考上學的貧困女大學進行了一次調查摸底，經(jīng)過層層把關，嚴格篩選，最終確定了13名貧困女大學生。在縣婦聯(lián)的協(xié)調幫助下，這些學生都得到了相應的救助。
五、加強法制宣傳教育。
兒童維權普法宣傳活動日期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)利用集日，聯(lián)合派出所、司法所、工商所、民政所、勞保所、計生辦、土管所等與婦女兒童聯(lián)系密切的單位，開展了一次婦女兒童維權流動宣傳活動，吸引了不少過往趕集的行人。各有關單位耐心地為群眾解答相關權益維護問題，并現(xiàn)場發(fā)放《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》、《預防和制止家庭暴力的決議》法律法規(guī)等方面的宣傳資料。在活動現(xiàn)場，解答各類咨詢１5件，發(fā)放宣傳資料1500余份。這次活動，切實提高了全鎮(zhèn)婦女兒童的法律素質和依法維權能力，有效維護了廣大婦女兒童的合法權益，深得群眾們好評。
繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)婦女維權服務站、優(yōu)秀婦女維權崗、“平安家庭”創(chuàng)建活動，有效參與配合社會治安綜合治理，促進社會和諧穩(wěn)定。認真接待婦女來信來訪，進一步規(guī)范了婦聯(lián)信訪工作。
六、幸福進家雜志訂閱工作
今年，鎮(zhèn)婦聯(lián)順利完成了縣婦聯(lián)安排的幸福進家雜志訂閱工作。
婦聯(lián)幫扶工作總結11
近五年來全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標牢牢抓住困難職工核心利益問題扎實推進幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設為工會服務職工、密切黨群關系、建設和諧社會發(fā)揮了重要作用。
各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展有利時機積極建言獻策推動健全完善民生政策體系通過事前充分調研、事中全程參與、事后推動落實先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價補貼辦法等數(shù)十項重要政策文件制定努力從源頭上維護職工群眾權益困難職工生活有了基本保障20xx年底省總工會與省政府年度聯(lián)席會議專題研究解決幫扶專項資金省政府辦公廳下發(fā)文件推動各市、縣(市、區(qū))財政設立困難職工幫扶配套資金為工會幫扶工作提供了強有力政策和資金保障省總和各級工會形成合力 協(xié)調各方力量對省鹽場、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進行重點幫扶推動解決社保和住房等突出問題。
一、著力平臺建設幫扶網(wǎng)絡覆蓋面不斷擴大
省總工會將幫扶中心建設作為推進幫扶工作重中之重來抓按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助基本功能和設施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務經(jīng)常化總體要求全面推進市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設并向下延伸工作觸角不斷完善工作網(wǎng)絡20xx年市縣兩級工會幫扶中心建成率達100%截至20xx年6月底縣區(qū)以下工會已建幫扶工作站(點)1663個形成以市級幫扶中心為骨干縣級幫扶中心為支撐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點)為基礎工會幫扶工作網(wǎng)絡泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款增強了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。
二、法律援助和諧穩(wěn)定勞動關系不斷深化
各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺認真做好工會法律援助工作以勞動關系和諧推動社會和諧以職工隊伍穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定努力暢通職工利益訴求表達渠道不斷推進工會信訪和12351維權熱線平臺向下延伸初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級網(wǎng)絡全省工會認真總結江陰經(jīng)驗推廣無錫模式在困難職工幫扶中心設立勞動爭議調解庭與仲裁機構、人民法院溝通與合作建立起工會調解與裁前調解、訴前調解對接制度最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)發(fā)揮信訪干部和律師團作用運用咨詢、代書、調解、代理仲裁訴訟等手段為職工提供多種形式法律服務和法律援助連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱號并被授予“全國五一勞動獎章”。
三、創(chuàng)新方式方法幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動實施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務”、“陽光就業(yè)”等一系列行動不斷豐富送溫暖活動內容增強困難職工幫扶效果積極開展“千萬農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權、生活和子女上學等突出困難發(fā)揮勞模協(xié)會、慈善總會等社團組織作用會同相關部門開展黨員干部結對幫扶組織職工開展互助互濟活動整合各方資源不斷提高幫扶水平為順應社會發(fā)展和職工需求條件較好幫扶中心增設政策咨詢、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務內容為職工群眾提供便捷多元化服務。
五年來全省各級工會累計籌集幫扶資金4.38億元勞模慰問補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬人次6556萬元;子女助學10.17萬人次9167萬元;培訓各類人員56.2萬人次小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元幫扶實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46.8萬人次;接待職工來信來訪13.5萬人次為5.59萬名職工提供法律援助成功調解勞動爭議19.55萬件。
回顧幫扶工作雖然取得了一定成績但是與黨和政府要求、離職工群眾企盼還有不少差距一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實效等差距還比較大一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱一些企業(yè)職工服務工作還不夠規(guī)范主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力需要在今后工作中努力加以改進。
婦聯(lián)幫扶工作總結12
我院加強制度保障，發(fā)揮黨員模范作用。醫(yī)院制定了第一書記和工作隊員日常管理和考核辦法為扎實開展駐村幫扶工作，確保下得去、駐得住、干得好提供保證。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，推進駐村基層組織建設實現(xiàn)基層黨建工作與脫貧攻堅工作有機融合，實行落實結對幫扶。全院68名黨員干部與貧困家庭建立了結對幫扶關系，積極組織開展深入走基層，經(jīng)常送溫暖，因戶施策，因人幫扶，或介紹務工，或幫助就學，或提供醫(yī)療服務，或經(jīng)商引導，或扶智勵志，等等。
我院選派專家到幫扶村進行義診，多次為村民開展送醫(yī)送藥義診活動，加大對本地常見病、多發(fā)病健康知識的宣傳力度，做到診病預防病相結合，提高了群眾的防病、治病意識切實保障幫扶村人民群眾的身心健康，為構建和諧的新農(nóng)村做出了貢獻。
我院援助幫扶村標準化衛(wèi)生室建設，捐助醫(yī)療設備價值11萬多元，物品有醫(yī)療設備、電腦、打印機、消毒柜、輸液椅、藥品柜、出診箱、血壓計等。
我院捐贈幫扶村委10萬元，用于改善村委辦公設施以及解決貧困群眾在生產(chǎn)、生活時遇到的困難。
我院先后協(xié)調利用國家城鄉(xiāng)一體化建設配套資金570余萬元，對18個自然村的9.3公里村內道路進行整修，新建了文化活動廣場，對文化大舞臺添置了文體設備，安裝了56盞太陽路燈，栽植風景樹400棵，新建垃圾收集點26個，對村莊整體進行美化、亮化、綠化、潔化，全力打造美麗宜居鄉(xiāng)村。
在文化建設上，開展農(nóng)村“文化墻”建設。結合美麗鄉(xiāng)村建設，做“活”農(nóng)村文化，育“實”鄉(xiāng)風文明，精心打造圖文并茂、群眾喜聞樂見的農(nóng)村“文化墻”，內容上緊貼農(nóng)村實際，力求豐富。開展“倡導移風易俗、樹立文明新風”系列主題活動，幫助引導群眾轉變思想觀念，提高文明素質，加強了農(nóng)村思想道德建設，樹立了文明風尚。開展典型選樹活動，幫扶村委史雪林通過自我發(fā)展，成為脫貧致富典型。
婦聯(lián)幫扶工作總結13
東原街道辦事處轄區(qū)內，下崗職工多，小商小販多，困難群體多，享受低保的特困人數(shù)達人，一些特困學生的孩子在學業(yè)上遇到了許多實際困難。針對這一情況，街道婦聯(lián)在街工委的領導和有關部門的配合下，把扶貧助學作為一項經(jīng)常性的工作來抓，并把扶貧與幫助結合起來，不僅是貧困孩子生活上得到資助，思想上也受到教育，樹立了自尊自強自立精神，發(fā)奮學習，長大回報社會。
打造“愛心助學”平臺，為貧困學生救濟解難。為了使扶貧助學工作深入細致，不是一名學生因貧困輟學，首先進行全面調查摸底。在街工委領導下，街婦聯(lián)、社區(qū)干部組成的調查組，三次進社區(qū)摸底調查，經(jīng)過一家家走訪核實、確認有名需要資助，其中長期幫扶的名，不定期資助的名，臨時困難的有名，經(jīng)過與多方面愛心人士與單位聯(lián)系，籌措捐資助學款3萬多元，解決了學子們的燃眉之急。如：孤困學生劉宏，無父母，在姨媽家寄住，該家庭是地保護，望著癱瘓在床的姨媽和沒有工作的姨夫，她心急如焚。接到婦聯(lián)得知情況后，積極協(xié)調相關部門，在區(qū)婦聯(lián)的幫助下為他捐助學費。再如：方元社區(qū)學生王明，由于家庭困難，他幾乎輟學。街婦聯(lián) 和社區(qū) 老師來到他家了解情況，對學生做耐心的思想工作，又主動和學校反映他家的實際情況，學校決定為他減免了一半的學雜費，學校又每月進行幫扶元，使王明重新回到學校。
對于長期需要幫助的特困學生，我們以牽線搭橋的方式與樂善好施的愛心人士結下了九年義務教育的幫扶對子，特別值得一提的市區(qū)婦聯(lián)的領導，經(jīng)過與市婦聯(lián)協(xié)調決定以“別讓我們的孩子因為生活的艱辛而失去歡顏，別讓孩子們最動聽的歌聲因貧困而晦澀”為主題的愛心助學活動，幫扶地區(qū)特困學生。街婦聯(lián)建立了貧困學生檔案，在各社區(qū)設立了資助捐助站，對發(fā)生困難的學生隨時幫助解決。
街工委領導、街婦聯(lián)干部 和社教 老師對扶貧助學學生進行走訪工作，不僅在生活上給與幫助，更經(jīng)常做好思想教育工作，使他們樹立自立自強的信心，鼓勵學生在逆境中奮發(fā)學習，戰(zhàn)勝困難，做生活的強者。
婦聯(lián)幫扶工作總結14
一、高度重視，制定工作計劃和實施方案為了確保了結對幫扶工作的順利實施。
按照結對幫扶計劃”的規(guī)定，俄體中心幼兒園除了在師資上幫助我們外，在物質上也盡她們所能幫助我們園。
例如，與我們園分享教育教學資料，借給我們消毒柜、給我們帶來了我們需要的教育書刊和音像圖書等。
這些行為加深了結對姐妹園之間的關系，實現(xiàn)了教育優(yōu)質資源共享，縮小了城鄉(xiāng)教育的差距。
二、共同提高，達到優(yōu)質資源共享今年九月初俄體中心幼兒園。
在園長親自帶頭到我們幼兒園幫我們布置教室、上示范課，做專題講座。
另外還選派了三名骨干教師到本園送教下鄉(xiāng)上優(yōu)質示范課，簡明新穎的教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使我們受益匪淺。
通過深入企業(yè)調查，對企業(yè)有了一個全面的了解。該企業(yè)于20xx年8月注冊登記，注冊資本100萬元，主要從事廢舊物資購銷、再生資源回收利用等業(yè)務。該企業(yè)于20xx年成為我縣一家全省家電以舊換新中標回收企業(yè)，累計回收廢舊家電5萬多臺，為我縣擴內需、促消費、提高資源能源利用效率，減少環(huán)境污染，促進節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。
總之，開展城鄉(xiāng)幼兒園結對幫扶工作是一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使俄體中心幼兒園和白辛幼兒園結對達到相互促進，共同提高，優(yōu)質資源共享的目的，為逐步提升農(nóng)村幼兒園的教學質量，實現(xiàn)城鄉(xiāng)幼兒教育均衡發(fā)展不懈地努力。
婦聯(lián)幫扶工作總結15
今年以來，我局嚴格按照市局工作要求，以服務全民創(chuàng)業(yè)、服務項目建設為主題，以服務重點龍頭企業(yè)、重大農(nóng)業(yè)項目為重點，以創(chuàng)優(yōu)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，在全局領導干部中開展幫扶企業(yè)（農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）工作，并取得了一定成效，為全縣經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
一、幫扶基本情況
我局領導干部共幫扶企業(yè)6家，其中糧食種植大戶一家、蔬菜種植大戶一家、甲魚養(yǎng)殖一家、農(nóng)民專業(yè)合作社三家。通過開展幫扶活動，進一步提高了種養(yǎng)大戶的科學種養(yǎng)水平，提升了農(nóng)民專業(yè)合作社帶農(nóng)增收能力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定的貢獻。
二、主要開展工作
1、確定幫扶對象。局領導按照分工確定了幫扶對象，并通過聯(lián)絡員將上級精神傳達給幫扶對象，使雙方產(chǎn)生共鳴。
2、與企業(yè)召開對接座談會。局各位領導通過不同方式與幫扶對象召開了多次對接座談會，明確服務內容，與種養(yǎng)大戶簽定了技術服務協(xié)議，并廣泛征求他們的意見和建議。
3、深入現(xiàn)場開展幫扶服務。在幫扶上，局領導能夠帶領有關技術人員深入服務現(xiàn)場，開展調查研究、良種推廣、技術培訓、政策咨詢，并提供種養(yǎng)規(guī)劃指導，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題。
4、開展電話回訪服務。堅持與幫扶對象保持聯(lián)系，及時掌握他們動態(tài)，對幫扶對象提出的問題和急需解決的事情，實行超前服務、預約服務、全程服務。
5、幫助解決實際困難。在幫扶付坊鄉(xiāng)梅林村蔬菜種植大戶上，幫助解決了資金、生產(chǎn)技術、品種搭配等問題；在幫扶南豐縣京豐甲魚有限公司上，一是聘請南昌大學洪一江教授指導進行中華鱉良種選育試驗，二是“態(tài)河中華鱉”的商標注冊，三是中華鱉選育試驗的項目申報。在幫扶農(nóng)民專業(yè)合作社上，幫助規(guī)范財務管理與利益分配建章立制、規(guī)范民主管理、增強產(chǎn)品質量安全意識和產(chǎn)品品牌觀念。使他們合作意識、財務管理水平、管理合作社的能力均得到提高。
6、引導鼓勵幫扶對象反映意見和建議。經(jīng)局各位領導耐心細致的工作，使服務對象給農(nóng)業(yè)部門提出了許多好的意見和建議。如加大物質扶持力度，提供技術資料和培訓機會，參與產(chǎn)品銷售平臺、接洽，希望加強和其他種植戶多交流，幫助規(guī)范建賬等。
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