解除勞動合同證明(15篇)
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的解除勞動合同證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
解除勞動合同證明1
茲有本單位職工：xxx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。
與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日，現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
xxxx有限公司（蓋章）
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明2
用人單位名稱： 地址：
聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年月 解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟性裁員 □個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動合同證明3
昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)
單位編號： 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最后一期合同期限 本單位社會保險參 保情況 退工時間 自 自 20xx 年 □ 單位解除合同 解除(終止)勞動 合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工類型 月 月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休 □ 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團員 社保編號
健康狀況
單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學(xué)
用 人 單 位 意 見
201 年 月 日 (蓋章)
職 工 本 人 意 見
年 月 日 (簽字)
退工登記備案受理部門意見：
年 月 日 (蓋章)
注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達被退職工。 2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請表自離職之日 起 60 天內(nèi)至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。 3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。
解除勞動合同證明4
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的.申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動合同證明5
茲有我單位 同志，性別： ，年齡： ， 年 月月工資 年 月 日因 終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：
（蓋章）
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動合同證明6
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，因
原因，依照決定于 年月日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
（單位蓋章）：
年 月日
解除勞動合同證明7
xxx：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
解除勞動合同證明8
茲有本單位職工，性別，身份證號碼
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年月日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
解除勞動合同證明9
茲有本單位職工xxx，性別x，年齡xx，住址xx。
勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xx，根據(jù)《勞動法》第xx條，第xx款，第xx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
xxx（用人單位蓋章）
20xx年xx月xx日
解除勞動合同證明10
解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：
法定代表人： 經(jīng)營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，
甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。
1、交接程序及內(nèi)容：
（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。
�。�2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。
（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。
2、乙方及時完整的`進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
解除勞動合同證明11
存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）
送xxxxxxxxxx本人
單位（蓋章）
xxxxxx年xxx月xxx日
解除勞動合同證明12
XX同志，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日）。因辭職，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于二○一X年十二月三十一日解除（終止）勞動合同。
特此證明
單位：（章）
員工簽名：（章）
年 月 日
勞動合同備案機關(guān)：（章）
年 月
說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
解除勞動合同證明13
_____先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于 年 月 日通知解除勞動合同，現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會。
多謝合作！
___________有限公司
年 月 日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
解除勞動合同證明14
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
解除勞動合同證明15
xx，于xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日�，F(xiàn)因xx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》xx條xx款，自x年x月x日起與xx解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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