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2023年春節(jié)福利方案
為了確定工作或事情順利開展,通常需要提前準備好一份方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么應當如何制定方案呢?以下是小編為大家整理的2023年春節(jié)福利方案,歡迎大家分享。
2023年春節(jié)福利方案1
20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的.歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務預算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
預計人數(shù) 55人
帶魚 1盒 ¥40
花生油 1桶 ¥107
酒 1箱 ¥100
水果 1箱 ¥60
大米 1袋 ¥30
雞蛋 1箱 ¥50
合計:
注:以上物品具體價格以實際購買價格為準。
一.發(fā)放對象:公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工);
二.發(fā)放時間:20xx年x月xx日(下午16:00);
三.發(fā)放地點:公司辦公室
四.組織發(fā)放人員: 彭艷、翟畑修、黃鳳霞
五.發(fā)放方式:由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六.物
品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司);
七.注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換
2023年春節(jié)福利方案2
20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的'關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務預算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
一、發(fā)放對象:
公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);
二、發(fā)放時間:
20xx年1月23日(下午16:00);
三、發(fā)放地點:
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員:
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六、物品采購:
所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司);
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
2023年春節(jié)福利方案3
1、春節(jié)禮品冊
春節(jié)禮品冊是企幸福針對春節(jié)推出的一款禮品冊。我們的春節(jié)禮品冊有11款價位可選擇,每本冊內(nèi)有幾十種超值禮品組合,里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮;春節(jié)禮冊還可以設(shè)計企業(yè)專屬封面、印制logo,既便捷,又大氣,小巧還可以收藏。贈禮人購買禮品冊贈予收禮人,收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換,禮品即免費配送到家。
這種時尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱,也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿,真正達到了增進收、贈雙方情感交流的目的'。
2、幸福優(yōu)選年貨卡
超級優(yōu)選卡,是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡,精選3000多款商品。為更好的服務各大企業(yè),企幸福特推出年貨卡系列,員工可根據(jù)自己的喜好, 在優(yōu)選商城上自由搭配選擇,并享受全國范圍內(nèi)(不含港、澳、 臺)免費配送。
3、春節(jié)禮盒
企幸福春節(jié)禮盒,甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包,是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的好禮品。根據(jù)企業(yè)的實際需求,定制對應價位的實物禮品,送禮人只需購買符合自己送禮用途及價位的"禮盒"送給收禮人,免費為企業(yè)提供更多互動定制,配合全定制文創(chuàng)禮盒,新年祝福加倍
2023年春節(jié)福利方案4
一、活動主題:
新春嘉年華會
廣告詞:吉犬獻瑞旺新春,桃花塢中桃花年
二、活動構(gòu)思:
充分利用新年喜慶氣氛,向消費者傳達新春氣息,巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置,及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排,吸引消費者,以加深消費者對的良好認知。
三、活動目的:
1、利用春節(jié)喜慶氣氛,提升山莊品牌的`含金量
2、提高銷售額度
四、主題活動:
1、賀歲倒計時,與您同歡慶
2、參與互動游戲,贏取新年大獎
五、具體活動安排:
1、賀歲倒計時,與您同歡慶
時間:20年1月28日
地點:
節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演,游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12:00時,與客人一起倒計時,財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來,并派發(fā)新春利是。
2、參與互動游戲,贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負責提供)
地點:
時間:20年1月28日晚11:00
節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲),游戲設(shè)三級獎項:
一等獎:每一個游戲各一名,獎豪華客房一間/晚;
二等獎:每一個游戲各兩名,獎啤酒一打;
三等獎:新年禮物一份,參與者每人一份;
六、場景布置:
酒店整體布置風格以紅色為主,以著重突出節(jié)日的喜慶。
1、進門兩側(cè)大道用燈籠串進行裝飾,讓人一進就能感到節(jié)日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個,進門到停車處112個)
2、大門口兩柱掛橫幅一條,“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,兩側(cè)制作花柱各一個,(制作:用金布圍住,后托KT板,在金布外面再插上花,)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹,用一個大花瓶作底座,下面鋪紅色地毯,在桃樹的下面放四只金狗,和一些金元寶(用泡沫做),在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹,圍成弧形,作為背景,在桔樹上用泡沫制作“20”,在泡沫上再插上花,形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”,兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個。
3、山莊內(nèi)所有路燈,每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)
4、古建筑大門對面樹,掛燈籠30×6=180個,此與門口景觀相對映;另在體育路入口,一眼就能看到此景。
5、桑拿區(qū)布置:
a、SPA正面,掛高1米橫幅一條,內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂,身體健康!”
b、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹,上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),下圍菊花;
c、在進門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,玻璃門上張貼年畫;
d、大堂放1.2米高桔樹一棵,圍菊花,西餐掛紙燈籠;
6、布置:
a、后門兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,放置高1.5米高金桔盆景一盆,下圍菊花盆景,玻璃門上張貼年畫,直徑60cm大紅燈籠6個;
b、后門天花板四周懸掛紙燈籠,后玻璃上懸掛一個中國結(jié);
c、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制),放置高3米高金桔
盆景兩盆,下圍菊花盆景,玻璃門上張貼年畫,兩側(cè)大玻璃上用KT板,做兩個“招財進寶”字樣,進門處橫梁上噴畫一幅,上方懸掛立體“春”字一個,兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個)。
d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠,一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙。(共七塊)
e、大廳布置:
(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵,演員可在樹下演唱,頂部上方懸掛紙燈籠一圈。
(2)T形演藝臺,以玻璃圓柱為主題背景,用尼龍繩作為樹枝和樹干,外包一層即時貼,上面插上桃花枝柳條,四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。
(3)T形演藝臺后門墻上,掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個。
(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙,(共15塊)。
七、活動安排
1、節(jié)目部負責編排歌舞表演,游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;春節(jié)喜慶音樂安排(含KTV,客房,桑拿區(qū)),
2、營銷部負責活動現(xiàn)場布置安排、指揮,
3、工程部負責在活動期間節(jié)目道具的制作,安裝及用光、用電安排,活動布場安排,
4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,5、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,
6、財務部,保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放、跟蹤,準備硬幣100元(1角)
7、總辦,整個活動進程的監(jiān)督和控制,
八、廣告表現(xiàn)形式
投放時間:1月20日—1月30日
特點:能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額:3000元2、賀年卡、宣傳單
投放時間:1月10日—1月30日
特點:能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額:20xx元
九、經(jīng)費預算:
2023年春節(jié)福利方案5
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)學校人文關(guān)懷,提高學校職工福利待遇,特制定以下福利方案,請學校領(lǐng)導審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購物卡
入職職工一個月的.發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職職工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職職工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點:福利禮品最實惠,職工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有職工的個性化年貨需求,學校的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,職工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:
潤泉學校所有職工
三、費用預算:
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由學校統(tǒng)一承擔。
2023年春節(jié)福利方案6
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的`發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的`采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xx元;150元×xx人=xx元;200元×xx人=xx元
四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
2023年春節(jié)福利方案7
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:
1、福利禮品——上海漁眾實業(yè)“春聚!焙ur禮券(1張1398元面值)。
。1)發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
。2) 優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便。
。3)缺點:只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。
2、福利禮品——上海漁眾實業(yè)“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值)。
。1)發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
(2)優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
。3)缺點:沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3、福利禮品——海漁眾實業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值)。
。1)發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。
。2)優(yōu)點:海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的`大氣;禮券形式,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
。3)缺點:單張面值小,顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象:公司員工。
三、費用預算:500元×_____ 人= ______元。
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單:
2023年春節(jié)福利方案8
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的`凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到xxxx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含xxxx年入職人員,217人)
總計金額:1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部 xxxx年2月3日
注:以上禮品均在網(wǎng)絡上進行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。
2023年春節(jié)福利方案9
一、春節(jié)前福利:
1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。xx發(fā)放時間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。
4、工會會員:xx屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的.最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利:獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;后段:14日。
二、春節(jié)后福利:
8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工,每人200元。xx公司列支
9、旅游:xx工會列支20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
春節(jié)公司員工福利方案8
20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,本次禮品是本著生態(tài)健康理念,在我要道地網(wǎng),選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務預算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
2023年春節(jié)福利方案10
一、春節(jié)前福利:
1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gxx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。xx發(fā)放時間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。
4、工會會員:xx屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的`最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利:
獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。
抽獎時間:SMT段:13日;后段:14日。
二、春節(jié)后福利:
8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節(jié)后按時到崗的`員工,每人200元。xx公司列支
9、旅游:xx工會列支
20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
2023年春節(jié)福利方案11
為體現(xiàn)公司對員工的.關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務預算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
預計人數(shù) 55人
帶魚 1盒 ¥40
花生油 1桶 ¥107
酒 1箱 ¥100
水果 1箱 ¥60
大米 1袋 ¥30
雞蛋 1箱 ¥50
合計:
注:以上物品具體價格以實際購買價格為準。
一、發(fā)放對象:
公司全體員工(截止20xx年x月x日前進廠員工)。
二、發(fā)放時間:
20xx年x月xx日(下午16:00)。
三、發(fā)放地點:
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員:
xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚。
六、物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午10:00準時送到公司)。
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
2023年春節(jié)福利方案12
XX年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實黨的十九屆三中全會精神,進一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的`佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,特制定如下方案:
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導
走訪慰問組由局領(lǐng)導帶隊,相關(guān)科室、單位負責同志陪同,分成XX個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準
走訪慰問時間統(tǒng)一安排在XX年X月X日至X日期間,具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶XXXX元為標準發(fā)放。
四、活動要求
(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關(guān)工作人員思想上有觸動,認識上有提高,作風上有轉(zhuǎn)變,進一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓,使好事辦好,實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,要做到應慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細了解群眾面臨的困難,和群眾推心置腹地進行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。
開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心,一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,xxx學校xx校長帶領(lǐng)學校黨支部和工會領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動,并送去慰問金,在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況,為他們帶來慰問金,送上節(jié)日的祝福。xx校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,為他們解決生活困難,使他們能安心本職工作,繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領(lǐng)導一直以來對他們的關(guān)心與幫助,在今后的工作、生活中,會克服困難,努力工作,為學校多做貢獻。
2023年春節(jié)福利方案13
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的.個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
辦公室
20xx年1月23日
2023年春節(jié)福利方案14
一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)
方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)
一年及以上人員
總計金額:1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員
一年及以上人員
總計金額:1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部 20xx年2月3日
附表
注:以上禮品均在網(wǎng)絡上進行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。
2023年春節(jié)福利方案15
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護,根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》(x總工字〔20xx〕x號)文件的有關(guān)要求,江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴?倍(x元含)以內(nèi),但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴?倍(c元含),但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后,家庭月人均收入在當?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以選,認真核實困難情況真實性。
三、具有下列情形之一的職工家庭,不能申報:
1、擁有2套(含)以上住宅的;
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的';
3、子女進入高收費私立學;蜃再M出國留學的。
四、活動標準
每人800元左右的實物。
五、申報時間
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處(賀村鎮(zhèn)賀麗路5號)。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人:徐xx
聯(lián)系號碼:xx
鄭xx聯(lián)系號碼:xx
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