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人事代理合同【薦】

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編整理的人事代理合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事代理合同【薦】

人事代理合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

　　一、甲乙雙方基本情況：

　　二、甲方的責任如下：

　　甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的.其他管理責任。

　　三、乙方的責任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

　　2、單位員工變動時，應(yīng)及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

　　五、雙方認為需要約定的其他事宜：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方就人事代理訂立如下合同：

　　一、根據(jù)江蘇省人民政府______號文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實施人事代理。

　　二、甲方的責任如下

　　1．甲方在代理人事關(guān)系時，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

　　2．甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。

　　四、乙方的責任如下

　　1．按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。

　　2．根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費用，并在有關(guān)人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應(yīng)在一個月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：

　　地址：____________地址：

　　聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：

　　經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：

　　_____年___月____日_____年___月____日

　　甲方：___________市人才服務(wù)中心

　　乙方：

　　根據(jù)《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

　　三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關(guān)工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、代管期間，乙方新形成的.檔案材料，應(yīng)及時轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入乙方檔案。

　　五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。

　　六、管理費標準按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：

　　1．養(yǎng)老保險

　　2．醫(yī)療保險

　　3．失業(yè)保險

　　4．住房公積金

　　5．戶籍、糧油關(guān)系

　　6．組織關(guān)系

　　7．調(diào)整檔案工資

　　8．職稱評審

　　9．出國政審

　　10．其他。

　　八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　_______年_______月______日

　　乙方（簽字）

　　_______年_______月______日

人事代理合同3

　　合同編號：119662

　　甲方（被代理人）：地址：電話：郵箱：乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：

　　建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關(guān)資質(zhì)信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質(zhì)授權(quán)過期等情況，容易引代理糾紛。

　　涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應(yīng)對措施。

　　一、乙方責任

　　1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)容包括：確認或保留原有身份（人事關(guān)系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；檔案工資核算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。

　　2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

　　3、對寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進行處置。

　　二、甲方責任

　　1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。

　　2、甲方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

　　4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。

　　5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)）。

　　三、費用

　　1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：

　�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費_________元年，于每年____月____日前支付。

　�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。

　�。�3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，乙方退回代理費。

　　（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由乙方負責整理檔案。

　　2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的'標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。

　　3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。風險提示：

　　建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應(yīng)怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應(yīng)過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

　　四、違約責任

　　1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應(yīng)責任。

　　2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

　　3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約方應(yīng)向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機構(gòu)確認后，違約方應(yīng)予以賠償。

　　4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。

　　五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向___________________人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日

人事代理合同4

　　合同編號：

　　存檔編號：

　　人事代理合同書

　　甲方(個人委托)：

　　乙方(委托個人)：

　　根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

　　二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責和服務(wù)內(nèi)容如下：

　　1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的`評委會評審。

　　四、乙方的責任義務(wù)：

　　1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關(guān)系：

　　聯(lián)系電話：

　　年月日訂

人事代理合同5

　　甲方：xxx

　　乙方姓名：xxx

　　根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從xxx年xx月xx日起至xxx年xxx月xxx日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。

　　三、乙方責任：

　　1. 遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

　　3. 如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。

　　4. 督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。

　　5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規(guī)定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務(wù)費x元。

　　6. 辦理各種手續(xù)時，須出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的'工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：xxx

　　乙方(公章)：xxx

　　法定代表人(簽字)：xxx

　　xxx年xx月xx日

人事代理合同6

　　甲方：乙方：

　　為了促進人才的合理流動，保障公民權(quán)利及相關(guān)待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

　　一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關(guān)系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。

　　二、甲方有權(quán)向乙方索取有關(guān)歸檔材料，乙方應(yīng)積極配合，及時提供聘用單位的`勞動合同(聘任書)和有關(guān)材料。

　　三、甲方按有關(guān)政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務(wù)：

　　(一)代理管理組織關(guān)系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));

　　(二)管理人事關(guān)系：認定個人身份和工齡、轉(zhuǎn)正定級、按國家政策規(guī)定調(diào)整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續(xù);

　　(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關(guān)手續(xù); (四)組織參加專業(yè)技術(shù)職稱資格考試; (五)組織參加崗位培訓(xùn);

　　(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù); (七)辦理聘用合同鑒證;

　　(八)其它與人事管理相關(guān)的服務(wù)工作。

　　四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務(wù)費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務(wù)費。

　　五、乙方如不按規(guī)定繳納有關(guān)費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應(yīng)向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權(quán)單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關(guān)費用及其滯納金。

　　六、乙方工作發(fā)生變更，需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系及檔案時，應(yīng)持具有人事管理權(quán)限單位出具的商調(diào)函辦理。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉(zhuǎn)出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。

　　八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。

　　九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。

　　十：個人基本信息：

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同7

　　雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(shù)（管理）人員（以下簡稱受聘人員）的人事關(guān)系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務(wù)或單純寄檔服務(wù)。

　　二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范。

　　三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務(wù)：保管檔案；代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（代辦費由乙方繳納）；保留干部身份；連續(xù)計算工齡；辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、職稱確認；協(xié)助辦理職稱評審；出國（境）政審；出具相關(guān)人事檔案證明；材料歸檔；代辦代理人員流動手續(xù)（代辦費由乙方繳納）。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務(wù)：保管檔案；升學（出國）政審；出具檔案寄存證明；材料歸檔。

　　四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的.，由甲方協(xié)助辦理。

　　五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關(guān)責任。

　　六、乙方須按有關(guān)規(guī)定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓(xùn)及思想教育等。

　　七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務(wù)費或單純寄檔費，人事代理服務(wù)費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負本協(xié)議所負責任和義務(wù)。

　　八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務(wù)費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務(wù)費或單純寄檔費仍由乙方承擔。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協(xié)議時，乙方須提交《營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件一份（蓋有乙方公章），復(fù)印件由甲方留存。本協(xié)議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關(guān)變更手續(xù)，否則本協(xié)議自動終止。

　　十、本協(xié)議未盡事項由甲乙雙方協(xié)商另行約定補充條款，與本協(xié)議同等效力。本協(xié)議所涉及的人事人才服務(wù)項目、辦事程序及辦事材料由甲方根據(jù)有關(guān)人事人才政策法規(guī)制定和調(diào)整，不須事先通知乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效。根據(jù)國家人事部、省、市人事局的有關(guān)規(guī)定，漳州市人才交流中心（以下簡稱甲方）與

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　年月日

人事代理合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲乙雙方基本情況：

　　二、甲方的責任如下：

　　甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的`其他管理責任。

　　三、乙方的責任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

　　2、單位員工變動時，應(yīng)及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

　　五、雙方認為需要約定的其他事宜：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同9

　　甲方：

　　乙方(委托個人)：

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

　　二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責和服務(wù)內(nèi)容如下：

　　1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

　　2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

　　4、保留乙方的'工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　四、乙方的責任義務(wù)：

　　1、按時按規(guī)定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

人事代理合同10

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　身份證號：xxx

　　根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

　　二、乙方責任

　　1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

　　2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

　　4.乙方應(yīng)按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

　　5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第xxx個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

　　6.自覺遵守《xxx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非xxx戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu))。

　　三、費用

　　1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列xxx項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費xx元/年，于每年xx月xx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費

　　(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案xxx元/年，于每年xxxx月xxxx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

　　(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第xxx個月起，計收每月x元的滯納金。

　　3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

　　四、保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為xxx年。

　　一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的'客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在xxx天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　六、通知

　　1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用xxx(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：xxxx。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起xx日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受xxx國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第xxx種方式解決

　　(1)提交xxx仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋

　　本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

　　九、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十、合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為xxx年，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。本合同正本一式xxx份，雙方各執(zhí)xxx份，具有同等法律效力;合同副本xxx份，送xxx留存一份

人事代理合同11

　　代理機構(gòu)：____省____市人才交流中心人才交流機構(gòu)（簡稱甲方）委托單位：

　　單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：

　　根據(jù)《____省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附后）。

　　二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事檔案管理；

　　2、聘用或勞動合同鑒證；

　　3、戶籍黨籍管理；

　　4、身份管理；

　　5、職稱評定；

　　6、社會保險；

　　7、出國出境、考研政審；

　　8、檔案工資調(diào)整；

　　9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

　　10、人事政策咨詢；

　　1、人才素質(zhì)測評；

　　2、協(xié)調(diào)流動爭議；

　　五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。

　　六、甲方有如下責任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的`具體義務(wù)。

　　2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便；

　　七、乙方有如下責任：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

　　2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用；

　　3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。

　　八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認為需要約定的其他事項。

　　一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

　　二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

人事代理合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務(wù)。

　　二、甲方義務(wù)和權(quán)利

　　(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

　　一、檔案托管(免費)

　　人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

　　根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

　　出國政審l 轉(zhuǎn)正定級

　　二、人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

　　1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續(xù)

　　3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案4. 職稱申報等需要的相關(guān)手續(xù)

　　5. 代為組織人才測評6. 人才引進和流動服務(wù)

　　7. 集體戶掛靠8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險

　　9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險10. 代辦、代交住房公積金

　　11. 遠程電子檔案查閱12. 人力資源信息和政策咨詢

　　13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢14. 企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)

　　15. 代辦工資卡16. 代發(fā)工資

　　17. 代辦個人所得稅申報18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

　　19. 代辦商業(yè)保險20. 幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議

　　三、人力資源管理擴展服務(wù)

　　(二)在乙方支付外包服務(wù)費、社會保險等各項費用后，甲方應(yīng)及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

　　三、乙方義務(wù)和權(quán)利

　　1、按甲方要求，及時提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進檔材料。

　　2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費元/月·人。選擇人力資源擴展服務(wù)項目的，一事一議。

　　3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。

　　4、如果與所委托服務(wù)的.人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

　　5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進行改進。

　　四、雙方認為需要約定的其他事項

　　1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

　　2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據(jù)清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。

　　五、本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

　　六、本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔暾�，或承擔三個月外包服務(wù)費用的違約責任。

　　七、協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同13

　　甲方：

　　乙方：(委托單位)

　　為做好人事社會化服務(wù)和管理工作，推動機關(guān)、企事業(yè)單位用人機制的轉(zhuǎn)變和人事制度的改革，促進人才的合理流動，根據(jù)國家和省市有關(guān)政策規(guī)定，由乙方單位申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托人事代理一事，簽訂本合同。

　　一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務(wù)。

　　1、人事代理的范圍、內(nèi)容：

　　(1)代管人事檔案、人事關(guān)系;

　　(2)代管黨團組織關(guān)系(乙方單位有黨團組織的，由乙方管理);

　　(3)代管檔案工資、檔案工齡;

　　(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;

　　(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。

　　2、人事代理人員名單。

　　二、在本合同期限內(nèi)，甲方承擔下列責任。

　　1、保存乙方委托人員的檔案資料，負責其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。

　　2、保存乙方委托人員的.工資關(guān)系，并為其計算連續(xù)工齡。若遇國家政策性調(diào)整工資，乙方委托人員符合調(diào)資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實行“檔案工資”管理。

　　3、代管乙方委托人員的黨團組織關(guān)系，負責其黨團組織生活。

　　4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關(guān)系。

　　5、負責乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時工作表現(xiàn)情況，指導(dǎo)乙方單位進行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。

　　6、按規(guī)定為乙方出具其代理內(nèi)容的有關(guān)證明。

　　三、本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)承擔下列責任。

　　1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結(jié)材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。

　　2、在本合同規(guī)定的代理期間，乙方個別委托人員如到新的工作單位，甲方應(yīng)按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉(zhuǎn)遞檔案、人事關(guān)系，手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關(guān)系自行終止。個別代理人員人事代理關(guān)系的終止不影響其它代理人員。

　　3、乙方應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項目的意見，若一個月內(nèi)乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規(guī)定的責任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關(guān)系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應(yīng)向甲方提出申請，并在原協(xié)議費標準基礎(chǔ)上，由乙方加倍向甲方交納服務(wù)費。

　　四、基本人事代理服務(wù)期限。

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，協(xié)議期滿可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

　　五、人事代理服務(wù)費

　　甲方向乙方每人每月收取代理費_____元，共計_____元。

　　六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。

　　七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　年月日年月日

人事代理合同14

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　身份證號：xxx

　　根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任

　　1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

　　2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

　　5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。

　　6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置;

　　二、乙方責任

　　2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

　　3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

　　三、費用

　　1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列xxx項方式向甲方支付費用：

　　(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費xx元/年，于每年xx月xx日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時，不需另行付費

　　(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費;

　　(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應(yīng)當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案;

　　2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第xxx個月起，計收每月x元的.滯納金。

　　四、保密

　　一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　五、不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

　　六、通知

　　2.各方通訊地址如下：xxxx。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起xx日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應(yīng)責任

　　七、爭議的處理

　　1.本合同受xxx國法律管轄并按其進行解釋。

　　(1)提交xxx仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　八、解釋