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職業(yè)生涯規(guī)劃書

時間:2023-01-29 13:45:05 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿

職業(yè)生涯規(guī)劃書匯編15篇

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢?我們該怎么去寫職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職業(yè)生涯規(guī)劃書匯編15篇

職業(yè)生涯規(guī)劃書1

  外企找人,學(xué)歷背景、外貌并不是最重要的,而主要看這個人是不是有潛力�!绷硪环矫�,世界500強企業(yè)非�?粗亍叭松慕�(jīng)歷”,可能其中有成功,有失敗的,有辛酸,有喜悅,經(jīng)歷過后你總能得到經(jīng)驗,這些是最為寶貴的,真正的行動遠(yuǎn)比懂得知識更重要。

  外企青睞海歸人才

  外企不斷對本土人才委以重任,與他們對中國本土人才發(fā)展的肯定和認(rèn)同有關(guān),一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人說,現(xiàn)在他們向外企推薦的本土高層管理人才中,大部分有著高學(xué)歷,有留學(xué)和出國培訓(xùn)經(jīng)歷的占了90%,美籍華人也有不少。某世界500強高管就海歸人才這一話題接受采訪時表示,“擁有吃苦耐勞品質(zhì),不斷奮斗的精神,擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗和留學(xué)背景的學(xué)生就是最完美的搭配。綜合素質(zhì)更強的人才,在外企會更容易得到晉升的機會。

  有強烈的`責(zé)任心

  在辦公室工作的員工不是以時間衡量其工作,而是以其負(fù)責(zé)度和其他完成量來衡量,完成本職工作是員工的責(zé)任。在外企,主動要求給予提升是受鼓勵的,因為外企認(rèn)為,你要求擔(dān)當(dāng)一定職務(wù),就意味著你愿意承擔(dān)更大的責(zé)任,體現(xiàn)了你有信心和有向上追求的勇氣。更多相關(guān)了解點擊>>>職業(yè)規(guī)劃師

  有學(xué)習(xí)能力

  外企認(rèn)為,一個優(yōu)秀的員工會利用一切機會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法,從錯誤中吸取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí),不再犯相同的錯誤。一個不愛學(xué)習(xí)的人在當(dāng)今社會是沒有前途的,大學(xué)所學(xué)的知識在工作中只能占20%,80%以上的知識需要在干中學(xué),一個人不善于學(xué)習(xí),接受不了新的知識、新的技能,也就沒有什么潛力可挖,無發(fā)展可言。

  有較強應(yīng)變能力

  優(yōu)秀的員工不滿足于現(xiàn)有的成績和現(xiàn)有的工作方式,而愿意嘗試新的方法。外企是外國公司在中國的分支機構(gòu)或辦事機構(gòu),世界經(jīng)濟的變化,中國經(jīng)濟的變化、公司管理層的調(diào)整和變化,人事變動等是公司為了適應(yīng)市場競爭的需要,如何保持正常的心態(tài)迎接變化,適應(yīng)變化,是進(jìn)外企工作的人最起碼的準(zhǔn)備。

  有團(tuán)隊協(xié)作精神

  外企深知個人的力量是有限的,只有發(fā)揮整個團(tuán)隊的作用,才能克服更大困難,獲得更大的成功。管理的精要在于溝通,管理出現(xiàn)問題,一般是溝通出現(xiàn)障礙,上級要與下級溝通,下級也應(yīng)主動與上司溝通,不溝通而生隔閡了,再一走了之絕不是好辦法,善于溝通的員工易于被大家了解和接受,也會被大家認(rèn)可。

職業(yè)生涯規(guī)劃書2

  一、自我分析

  1、性格

  經(jīng)過測試的結(jié)果,我的性格是具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點,只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。務(wù)實、實事求是,追求具體和明確的事情,喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,擁有對細(xì)節(jié)很強的記憶力,諸如聲音的音色或面部表情。與人交往時較為敏感,謙遜而少言、善良、有同情心,喜歡關(guān)心他人并提供實際的.幫助,對朋友忠實友好,有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下我有很強烈的反應(yīng),但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。做事有很強的原則性,尊重約定,維護(hù)傳統(tǒng)。工作時嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,愿意承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

  2、愛好與特長

  愛好擅長繪畫和寫作,形象思維強,藝術(shù)創(chuàng)作能力強,表達(dá)能力較強。

  3、適合的工作

  經(jīng)過性格與特長的整理分析,我很適合從事平面設(shè)計和工業(yè)設(shè)計工作。

  二、專業(yè)分析

  1、平面設(shè)計

  它涵蓋的職業(yè)范疇包括:商業(yè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、商業(yè)展示設(shè)計,商業(yè)廣告設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計、包裝結(jié)構(gòu)與裝潢設(shè)計、服裝設(shè)計、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)插畫、標(biāo)志設(shè)計、企業(yè)CI設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等。

  ①要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理專業(yè)資料和各類信息的收集積累在平面設(shè)計的學(xué)習(xí)提高過程中是十分必要和基礎(chǔ)的。

  采取的方法:這是一項長期不能間斷的持久工作。有許多初學(xué)者在做設(shè)計時,常常會為不能獲得創(chuàng)意而感到很苦悶,這是一種正常現(xiàn)象。因為,人的思維能力增強是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐獲得的,人腦對某類信息接受和儲存的越多,相關(guān)的思維能力也就越強。因此,要想改變這種狀況,首先必須要認(rèn)真做好專業(yè)類資料的收集和積累。需要特別指出的是:獲得了資料不等于真正擁有了資料。所謂“外行看熱鬧,內(nèi)行看門道”,要想從資料中看出“門道”,為水平的提高帶來幫助,僅流于表面的、泛泛地瀏覽是不會帶來效果的,特別是涉及平面的造型形態(tài)、材質(zhì)運用、配色方法以及飾物使用等具體設(shè)計技巧方面的掌握,建議在研讀的基礎(chǔ)上去背誦記憶,記憶的款式越多,就越能尋找到設(shè)計變化的方法和規(guī)律,如此,不僅能磨煉出對流行的感覺,對設(shè)計創(chuàng)新也會變得有辦法,而不至于在設(shè)計時一籌莫展了。“熟讀唐詩三百首,不會作詩也能吟”的道理是同樣適用于平面設(shè)計的學(xué)習(xí),這種方法看起來雖然顯得有些笨,卻十分管用的。當(dāng)然,在學(xué)習(xí)過程中,光靠積累本專業(yè)的信息資料是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因為從平面中再生平面的設(shè)計方法,盡管很實用

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  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,現(xiàn)在這個時候,你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢?我們該怎么去寫職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

職業(yè)生涯規(guī)劃書匯編15篇

職業(yè)生涯規(guī)劃書1

  外企找人,學(xué)歷背景、外貌并不是最重要的,而主要看這個人是不是有潛力�!绷硪环矫�,世界500強企業(yè)非�?粗亍叭松慕�(jīng)歷”,可能其中有成功,有失敗的,有辛酸,有喜悅,經(jīng)歷過后你總能得到經(jīng)驗,這些是最為寶貴的,真正的行動遠(yuǎn)比懂得知識更重要。

  外企青睞海歸人才

  外企不斷對本土人才委以重任,與他們對中國本土人才發(fā)展的肯定和認(rèn)同有關(guān),一家獵頭公司的負(fù)責(zé)人說,現(xiàn)在他們向外企推薦的本土高層管理人才中,大部分有著高學(xué)歷,有留學(xué)和出國培訓(xùn)經(jīng)歷的占了90%,美籍華人也有不少。某世界500強高管就海歸人才這一話題接受采訪時表示,“擁有吃苦耐勞品質(zhì),不斷奮斗的精神,擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗和留學(xué)背景的學(xué)生就是最完美的搭配。綜合素質(zhì)更強的人才,在外企會更容易得到晉升的機會。

  有強烈的`責(zé)任心

  在辦公室工作的員工不是以時間衡量其工作,而是以其負(fù)責(zé)度和其他完成量來衡量,完成本職工作是員工的責(zé)任。在外企,主動要求給予提升是受鼓勵的,因為外企認(rèn)為,你要求擔(dān)當(dāng)一定職務(wù),就意味著你愿意承擔(dān)更大的責(zé)任,體現(xiàn)了你有信心和有向上追求的勇氣。更多相關(guān)了解點擊>>>職業(yè)規(guī)劃師

  有學(xué)習(xí)能力

  外企認(rèn)為,一個優(yōu)秀的員工會利用一切機會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法,從錯誤中吸取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí),不再犯相同的錯誤。一個不愛學(xué)習(xí)的人在當(dāng)今社會是沒有前途的,大學(xué)所學(xué)的知識在工作中只能占20%,80%以上的知識需要在干中學(xué),一個人不善于學(xué)習(xí),接受不了新的知識、新的技能,也就沒有什么潛力可挖,無發(fā)展可言。

  有較強應(yīng)變能力

  優(yōu)秀的員工不滿足于現(xiàn)有的成績和現(xiàn)有的工作方式,而愿意嘗試新的方法。外企是外國公司在中國的分支機構(gòu)或辦事機構(gòu),世界經(jīng)濟的變化,中國經(jīng)濟的變化、公司管理層的調(diào)整和變化,人事變動等是公司為了適應(yīng)市場競爭的需要,如何保持正常的心態(tài)迎接變化,適應(yīng)變化,是進(jìn)外企工作的人最起碼的準(zhǔn)備。

  有團(tuán)隊協(xié)作精神

  外企深知個人的力量是有限的,只有發(fā)揮整個團(tuán)隊的作用,才能克服更大困難,獲得更大的成功。管理的精要在于溝通,管理出現(xiàn)問題,一般是溝通出現(xiàn)障礙,上級要與下級溝通,下級也應(yīng)主動與上司溝通,不溝通而生隔閡了,再一走了之絕不是好辦法,善于溝通的員工易于被大家了解和接受,也會被大家認(rèn)可。

職業(yè)生涯規(guī)劃書2

  一、自我分析

  1、性格

  經(jīng)過測試的結(jié)果,我的性格是具有友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點,只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。務(wù)實、實事求是,追求具體和明確的事情,喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,擁有對細(xì)節(jié)很強的記憶力,諸如聲音的音色或面部表情。與人交往時較為敏感,謙遜而少言、善良、有同情心,喜歡關(guān)心他人并提供實際的.幫助,對朋友忠實友好,有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下我有很強烈的反應(yīng),但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來。做事有很強的原則性,尊重約定,維護(hù)傳統(tǒng)。工作時嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,愿意承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

  2、愛好與特長

  愛好擅長繪畫和寫作,形象思維強,藝術(shù)創(chuàng)作能力強,表達(dá)能力較強。

  3、適合的工作

  經(jīng)過性格與特長的整理分析,我很適合從事平面設(shè)計和工業(yè)設(shè)計工作。

  二、專業(yè)分析

  1、平面設(shè)計

  它涵蓋的職業(yè)范疇包括:商業(yè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、商業(yè)展示設(shè)計,商業(yè)廣告設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計、包裝結(jié)構(gòu)與裝潢設(shè)計、服裝設(shè)計、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)插畫、標(biāo)志設(shè)計、企業(yè)CI設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等。

  ①要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理專業(yè)資料和各類信息的收集積累在平面設(shè)計的學(xué)習(xí)提高過程中是十分必要和基礎(chǔ)的。