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《杜拉拉升職記》讀后感（精選17篇）
認(rèn)真讀完一本名著后，你心中有什么感想呢？寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。到底應(yīng)如何寫讀后感呢？下面是小編精心整理的《杜拉拉升職記》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇1
第一，人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會有更高的投入產(chǎn)出比。簡單說就是人應(yīng)該“揚(yáng)長避短”。
第二，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。每個人的業(yè)績是否合格，能力是否優(yōu)秀，80%甚至更高比例的結(jié)論由他的直接主管做出。即使全世界的人都說你好，直接主管認(rèn)為你有問題，你多半就是有問題了。一言以蔽之，就是你要“保證重點(diǎn)”。
所以在畢業(yè)之初，我也迷茫過到底是因?qū)I(yè)去找工作還是因工作而變換專業(yè)？
幸運(yùn)的是，我現(xiàn)在從事的工作正好是我的專業(yè)�？v然每天面對不同的'文字材料紛繁復(fù)雜，但是那種進(jìn)行創(chuàng)作后完成文章的滿足之感是任何東西都無法取代的。我喜歡與文字為伍！
希望那些正在迷茫中的年輕人，找工作短期的是混飯吃的，長期的就要考慮進(jìn)自己的興趣和喜好了，希望可以給大家一點(diǎn)參考吧。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇2
《杜拉拉升職記》是一本小說，確切的說是一本言情小說。后來還被拍成了電影、電視劇。然而感動我的不是男、女主角的浪漫愛情故事，而是杜拉拉經(jīng)過重重困難坐到了總監(jiān)的位子，從一開始什么都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置，真是太不容易了。
從這本書中我懂的了做什么事都要堅(jiān)持不懈，不要輕易的放棄。也許我們的出身沒有人家的好，也許我們的文憑沒人家的高，也許我們沒有人家聰明。但是我相信只要我們堅(jiān)持不懈，一定會有所作為。不管我們后來的成就如何，但是只要我們敢于付出，我們就會有收獲。
在這本書中，我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話：“我是戰(zhàn)神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當(dāng)代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的`超級瑪拉�！笔前�，在現(xiàn)實(shí)中，我們有幾個人能做到這樣，能有這樣打不到的精神。主人公多么的頑強(qiáng)從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅(jiān)持不懈，不能半途而廢。要頑強(qiáng)的拼搏下去，既然進(jìn)了這個門，就不能當(dāng)縮頭烏龜在出來。
我相信只要我們能有這樣的精神，我們能做到堅(jiān)持不懈，就沒有什么能打得到我們。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇3
在企業(yè)，職位的升遷帶來的收益是明顯：職位越高處理的事務(wù)更為重要、待遇也就越好。而在在機(jī)關(guān)單位，一個人的職務(wù)并不能直接體現(xiàn)出他的貢獻(xiàn)和價(jià)值，職務(wù)僅僅是分工的不同而已。因此，過多的看重職務(wù)的升遷，反而會忽視本職工作。尤其是初入職場的人，應(yīng)該把“能力結(jié)果化”放在首位，做出成績來讓別人去評價(jià)和為自己爭取資源。我們要認(rèn)識到，成績和認(rèn)可不是爭來的，而是做出來的'。只要我們踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，在實(shí)踐中鍛煉自己，那么你總會處在適合你能力的位置上，。
法官是一份神圣職業(yè)，被人們譽(yù)為社會正義的最后捍衛(wèi)者，所以，我們應(yīng)當(dāng)為自己正在從事的這份職業(yè)而感到自豪。上個星期，我到望城縣星城鎮(zhèn)東馬社區(qū)找社區(qū)主任做一個調(diào)查，在調(diào)查結(jié)束的時(shí)候，社區(qū)主任和我談起我的職業(yè)，他說，你們法官就是應(yīng)當(dāng)保護(hù)社會公平正義的，如果連你們也弄虛作假，社會就沒有希望了。你們法院的張樹雄就是個好法官，執(zhí)法公正。我沒想同事的一次簡單的執(zhí)行會給這個社區(qū)主任留下這么深的印象。因此，我們應(yīng)當(dāng)樹立為我們這份職業(yè)奮斗終身的決心，端正思想，把工作擺在首位。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇4
因?yàn)槲覀兠總�人都習(xí)慣于低估自己，所以在工作或生活中我們經(jīng)常會說：“我不行”或是“我做不到”。但是，我想說“沒有什么是不可能，關(guān)鍵是你有沒有去做”。我們院刑庭的王軍奇同志今年52歲，除了若干年前參加過縣里組織的'電子政務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)過之外，沒有接觸過電腦。在來刑庭之前，他從來沒有使用過電腦，更不用說自己在電腦上打文書。到刑庭后，庭里給他配置了電腦和手寫板，但是他沒有用手寫板，而是在從頭開始學(xué)習(xí)電腦知識，不懂就問。從學(xué)習(xí)五筆字型的字根、背字根、拆分字，到打簡單的漢字，再到打整篇文書，不過一年時(shí)間。在一開始，我覺得這不可能做到的，但是王軍奇同志做到了。這讓我很慚愧，因?yàn)榈浆F(xiàn)在我也只是會用拼音打字。從王軍奇同志身上我懂得了：在工作、學(xué)習(xí)中，沒有什么不可能，關(guān)鍵是你去做了沒有、你堅(jiān)持做下來沒有。只要你堅(jiān)持去做了，你終會獲得成功。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇5
我記得我剛來法院不久，一位同事善意提醒過我，在單位上越是能干的人做事情越多，越是偷懶的人做事情越少，也就是忙的人越來越忙，閑的人越來越閑。開始，我還不明白為什么會出現(xiàn)這種情況，但是隨著工作時(shí)間的'增加，總結(jié)出了原因。因?yàn)槲覀儗W(xué)不會拒絕。在我身邊的很多同事礙于情面，被迫同意其他同事提出的每個請求，寧愿自己竭盡全力做事，也不愿拒絕別人幫忙的請求。這樣的事情我也遇到過，一開始，對每一個請求我都是有求必應(yīng)，但是結(jié)果卻是，答應(yīng)別人的請求后自己的工作量不斷增加，經(jīng)常導(dǎo)致自己的本職工作沒有做好，答應(yīng)別人的事情做得也不夠完美，進(jìn)而影響到整個庭室工作的進(jìn)展。還聽到過一位同事的抱怨，同是同一個庭室的，自己每天起早貪黑，事情還忙不完，而另一個同事則天天上網(wǎng)偷菜玩游戲，到處串門找人閑聊，整天無所事事。那我就問他，難道你們庭長沒有均勻分配工作嗎？他說不是，是另一個同事的事情經(jīng)常找他幫忙做，他自己礙于情面不好不答應(yīng)，所以攬下來。所以，忙的人在抱怨自己事情太多、忙不過來的同時(shí)，應(yīng)該檢討一下自己，為什么不學(xué)會禮貌的拒絕別人無理的請求。要記住，單位里的懶人是我們自己“慣”出來的。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇6
最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深，良好的溝通，積極的工作態(tài)度，重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的把握，才是構(gòu)建真正好工作的條件，當(dāng)然，所有的元素最好在大型的公司中，否則，一切皆空!
回想自己，工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的溝通，好像也是到了第三份工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)的，之前的工作，只有不愉快和無聊，是自己把好時(shí)光給混走了�，F(xiàn)在才明白不知道阿算晚?
剛剛看了一個郵件，同事發(fā)過來的。問：30歲的人在思考什么?嚴(yán)肅的問題啊!算下來估計(jì)需要360萬才夠這一生的花費(fèi)，而且沒有包括豐富的娛樂生活。昨天的時(shí)候也跟剛過完三十的同事聊天，同樣的感觸，30了，日子該如何更好的.繼續(xù)?我再有兩，三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的一個日子，如何面對?在5年前的時(shí)候感覺機(jī)會還是會很多的，沒有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn)，我們還是只能繼續(xù)向前看，分析一下現(xiàn)在的狀況，現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司，確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力，但是對于我真正的發(fā)展是充滿制約的。
有看過該書的朋友可以一起分享一下感受。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇7
贊美是發(fā)自內(nèi)心深處的對別人的欣賞，是人際關(guān)系中一種良好的互動過程。學(xué)會贊美他人是建立良好人際關(guān)系的基石，也是事業(yè)成功的良性催化劑。
在單位共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長處。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予發(fā)自內(nèi)心的由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己付出的努力一旦獲得別人的認(rèn)同和欣賞，那些因工作帶來的疲勞就會立即消失，同時(shí)在完成下面一項(xiàng)工作時(shí)會更加賣力，這就是贊美的魔力所在。所以，快快施展贊美的.魔力吧！
但是，要注意的是贊美不是拍馬屁，也不是無事獻(xiàn)殷勤。在辦公室里，有些人的“贊美”總讓周圍的人感到不自在和言不由衷。例如，面對一位臉上長滿斑的女孩子，你“贊美”她皮膚白皙干凈；或是一位體重嚴(yán)重超標(biāo)的人，你“贊美”他身體好，這都是不恰當(dāng)?shù)�。贊美要發(fā)自內(nèi)心、恰如其當(dāng)。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇8
無意中看到網(wǎng)上點(diǎn)擊率最高的影視劇是《杜拉拉升職記》，正好北京臺在播放，所以先看了電視劇版的《杜拉拉升職記》。沒有看全，只看了后面幾集。感覺還不錯吧，王璐丹版的杜拉拉年輕，善良，敬業(yè)，既是白領(lǐng)麗人，又是“勞動模范”，還是“女雷鋒”，大孝女，最后的結(jié)局也不錯，贏得了愛情事業(yè)雙豐收。美中不足是為了襯托這個女勞模，活雷鋒，貶低了別人。比如王偉的前女友黛西——不顧公司利益，打擊報(bào)復(fù)，泄露銷售情報(bào)；再比如拉拉的前男友為了一己私利，竟做起了商業(yè)間諜。這種對比襯托讓人看了不太舒服——好朋友居然如此打擊報(bào)復(fù)，這個世界是不是有些可怕呢？
因?yàn)闆]有看全電視劇，還急于想知道同題作品才女徐靜蕾是如何演繹的呢？所以選擇了觀看電影版的《杜拉拉升職記》。電影的'效率就是高，好幾個鏡頭疊放，音樂也是快節(jié)奏，哦，真是感覺都市的白領(lǐng)們生活夠緊張的。再說蕾蕾版拉拉比較成熟，大氣，還裝著點(diǎn)小可愛。處理的好的地方就是王偉的前女友——玫瑰（電影里叫玫瑰，電視里叫黛西），看到王偉有了新女友，雖然心里很不舍，在公司聚會時(shí)與王偉纏纏綿綿共舞一曲，然后華麗轉(zhuǎn)身，瀟灑而去，顯示了現(xiàn)代女性特有的氣度。這一部分讓莫文蔚（飾演玫瑰）演繹的精彩浪漫，耐人尋味，感覺比電視劇中打擊報(bào)復(fù)版的要痛快，要好看，要現(xiàn)代。
比較來說，王璐丹版的拉拉更認(rèn)真，更敬業(yè)，更年輕；徐靜蕾版的拉拉更自信，更生活，更多的展示了內(nèi)心的焦慮，彷徨，愛戀；或許應(yīng)該叫——《徐拉拉情愛記》更貼切些。
電視劇版的拉拉表現(xiàn)得更加細(xì)膩，內(nèi)容也更豐富；電影版的更精練，時(shí)代感更強(qiáng)。同一個題目，同一個小說，改編過后卻是不同的風(fēng)格，不同的內(nèi)容。導(dǎo)演和編劇的二次創(chuàng)作還是煞費(fèi)苦心的。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇9
很早就知道《杜拉拉升職記》，只是一直覺得這種暢銷書多是拿幾個淺顯的大道理嘩眾取寵，所以才一直沒有靜下心來讀一讀。本周有機(jī)會真正通讀一遍，看過之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側(cè)成峰，同樣一本書每個人的看法不盡相同是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌�。但一本大家都會交口稱贊的書，一定有它的優(yōu)點(diǎn)。具體到這本書，其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場，運(yùn)用在我們的日常工作和生活中也會大有裨益。
本書的主人公杜拉拉受過良好的教育，沒有特殊背景，靠個人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過程中我多次由衷地對杜拉拉執(zhí)著的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩：
1、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，無論從事什么專業(yè)，胸?zé)o點(diǎn)墨是不行的。她超強(qiáng)的邏輯分析能力、能言善辯的語言能力也是日積月累逐漸練就的。
2、做個有心人。機(jī)會只屬于有準(zhǔn)備的人。杜拉拉有個很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長也得益于她的有心。之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
3、目標(biāo)明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果。她會對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。
4、真誠、簡單。拉拉很誠實(shí)，從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的，如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭中，你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識和技能。真誠也許有時(shí)不免會讓人吃虧，但更多的`時(shí)候會給你意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個信條也會讓很多事簡單化，省時(shí)省力。
5、認(rèn)真、勤奮。杜拉拉沒有像普通職場中人那樣對待工作斤斤計(jì)較、把自己的利益得失放在第一位。當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇10
《杜拉拉升職記》這本暢銷小說，我連續(xù)看了兩遍，很喜歡，可以說是一個拉拉迷。小說語言簡潔、條理清晰，語氣輕松詼諧，邏輯思維縝密，值得職場白領(lǐng)認(rèn)真研讀。全書以杜拉拉職場生涯為主線展開，走正規(guī)路線的杜拉拉沒有背景，受過良好的教育，靠個人奮斗取得成功。從開始進(jìn)入DB時(shí)的銷售助理，到最后脫變?yōu)樾袠I(yè)中成熟的經(jīng)理人，一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學(xué)、意志堅(jiān)強(qiáng)，別人不愿做的工作，交到她手里總能出色的完成，證明了自己不俗的能力，進(jìn)而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進(jìn)行另一條線索是杜拉拉與王偉的感情，在公司“搬家”引起的沖突中，王偉對拉拉有了不錯的印象，之后展開熱烈追求，經(jīng)歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后，最后有情人終成眷屬，全書也有一個美好的結(jié)局。
小說中的主要人物分析：
主人公杜拉拉工作勤奮努力，不懼怕壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。每當(dāng)工作中出現(xiàn)困難或者與上級的溝通有障礙時(shí)，她非常善于總結(jié)自己的不足，并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門，做的是不被看好的行政，拉拉評介著倔強(qiáng)的個性，在很短時(shí)間就做出令人刮目的成績，隨著工作的推進(jìn)，自己的職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰。拉拉身為70后，接受的是典型中式教育，不懂得爭取與勞動相同的報(bào)酬，在跨國公司歷練中逐漸被美國文化同化，不再是傻干的黃牛，知道按勞取薪的規(guī)則，在自己的`爭取下終于得到了經(jīng)理的職位，收入也頗為可觀。
成為經(jīng)理后的杜拉拉：首先挑戰(zhàn)與壓力并存，拉拉聰明好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的能力是一流的，她的快速成長得到了上級老板的夸獎和同事的認(rèn)同。可坐在經(jīng)理的位子上，拉拉仍感到自己需要學(xué)習(xí)的太多了。她工作不計(jì)辛苦，關(guān)健時(shí)刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當(dāng)然，為了讓老板器重自己，防止下屬有機(jī)會超越，也做了一些防范。
與同事和屬下相處：拉拉溝通協(xié)條能力卓越，精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門同事關(guān)系良好，也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個人原因，但帕米拉自身也存在一定問題。
在愛情方面，拉拉與王偉的感情為全書增色不少，我欣賞拉拉對王偉感情的把握。王偉條件好，對女朋友要求較高，能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉，可見拉拉獨(dú)特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情，是以學(xué)識、能力、智慧取勝。
拉拉的優(yōu)點(diǎn)：善于溝通、勤于思考、做事積極主動，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
拉拉的缺點(diǎn)：刻薄，不太能夠原諒自己和別人犯錯誤，容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，不過她改進(jìn)的很快。
因?yàn)槲蚁矚g這個人物她也是小說的主角，所以分析的比較細(xì)致，希望大家能夠喜歡。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇11
前段時(shí)間我閱讀了《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。
故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺企業(yè)工作四年后，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入了位列500強(qiáng)的外資企業(yè)---DB，任華南大區(qū)銷售助理。工作兩年后，一個偶然的機(jī)會，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負(fù)責(zé)一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來，終于如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了無數(shù)次洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛情。
閱讀過程中自己多次被主人公的`經(jīng)歷和精神所感動和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運(yùn)用在生活中也會大有裨益。
杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行的。她的能言會辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個簡單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認(rèn)可和好評。
如果我們在現(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
總之，杜拉拉的機(jī)靈，聰慧，她的心態(tài)調(diào)整、職場處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇12
北京辦公室的行政主任王薔和杜拉拉一樣，上級領(lǐng)導(dǎo)都是玫瑰，王薔和玫瑰平時(shí)的相處不是很融洽。北京辦公室要裝修，這是最需要行政主任的關(guān)鍵時(shí)刻，王薔卻請假去做手術(shù)了，這個手術(shù)不是什么緊急的手術(shù)，可以等裝修完成再去做。沒過多久王薔就被炒了，導(dǎo)火線是她去查北京辦公室一個總監(jiān)的汽油費(fèi)和話費(fèi)，話說的不對，惹火了對方，對方向李斯特發(fā)了一通脾氣。因?yàn)楣緦偙O(jiān)級別的報(bào)銷沒有限制，惹到了這位本來就火爆脾氣的總監(jiān)，王薔被炒算是自找的。事后王薔打電話給杜拉拉，杜拉拉才知道王薔去查總監(jiān)的汽油費(fèi)和話費(fèi)，明顯是玫瑰做局，讓王薔跳進(jìn)入。
王薔被炒主要是兩方面沒有做好，一、在需要她的時(shí)候，她沒有和上級溝通好就直接請假，請假期間的工作也沒有安排好；二、沒有處理好和自己上級玫瑰的'關(guān)系，沒有和上級保持一致性。
在職場中與你的上級保持一致性是至關(guān)重要的，這一點(diǎn)杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作溝通中，杜拉拉也覺得不是很順暢，但是她還是努力保持和玫瑰的一致性。比如：每月各地辦公室要想上�？偛刻峤粓�(bào)告，前幾次杜拉拉提交的報(bào)告讓玫瑰覺得不滿意，玫瑰調(diào)查后發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楦袷搅蠲倒宀粷M意，杜拉拉就按照上�？偛康母袷竭M(jìn)行報(bào)告，后來得到了玫瑰的肯定。
我們在工作中放在第一位的工作，應(yīng)該永遠(yuǎn)是上級認(rèn)為重要的工作，這樣你才能讓上級對你有信任感、欣賞感。也許有人會說作為一個有職業(yè)道德的人，不需要一味地和領(lǐng)導(dǎo)保持一致性。對于普通員工來講，職業(yè)道德是配合老板和公司表演，不要視而不見。老板想做一些與提升本部門利益沒有絲毫關(guān)系的工作，那就陪著他玩。這比你像老黃牛一樣，要對你會更加大有裨益。
記住這一點(diǎn)，和上級保持一致性是工作的首要原則。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇13
對職場生涯類的書籍并不是很熱衷的我再一次偶然的機(jī)會看到了《杜拉拉升職記》這本書。杜拉拉的名字首先吸引了我，當(dāng)我看完了全書后，發(fā)現(xiàn)杜拉拉這個時(shí)尚現(xiàn)代能干的女性更是讓我深深著迷。杜拉拉，一個南方女子，姿色中上。二十出頭的她初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自己調(diào)整，終于百煉成鋼。
通過閱讀這本書，對外企感到好奇的人，可以從中學(xué)到SMART原則、360度反饋等等管理手段，還可以了解外企各級別薪酬情況，以及一些“潛規(guī)則”：E—mail要慎用，因?yàn)槿诜⻊?wù)器上存著，公司隨時(shí)調(diào)記錄；不要輕易越級，越級申訴在得到公正結(jié)論的同時(shí)也要付出賠上職業(yè)生涯的代價(jià)。我們還應(yīng)該學(xué)會什么時(shí)候該妥協(xié)，什么時(shí)候該堅(jiān)持。所謂職場就是人與人的關(guān)系的總和。職場生涯，就是擺平一個個麻煩、搞定一個個關(guān)系的過程。
婚姻方面，在書的最后，杜拉拉的終生也未定，她和王偉只是再遇，而并沒有交待一定就是結(jié)婚。即便是結(jié)婚，也有很多矛盾的地方，這意味著她的Base要從她喜歡的廣州移到王偉的家鄉(xiāng)北京，那并不是她真正喜歡和熟悉的地方。書中無處不透著這代人的矛盾：公司與外部社會、職業(yè)與生活、工作與婚姻。面對割裂的成長方式與社會，也許矛盾正是我們的宿命。
做為一名現(xiàn)代社會的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。每個人都會懷揣各種各樣的`夢想，然而當(dāng)你真正步入一個公司，處于一個職位的時(shí)候，你可能會發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。因此，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖�。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會出現(xiàn)各種各樣的問題，而對于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是理性的思考。其實(shí)在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。
看完《杜拉拉升職記》，其實(shí)我覺得這本書能深得喜愛，是因?yàn)樗褚槐竟ぷ魇謨�，闡述著每個崗位的職能范圍，我們還可以掂量下自己能勝任什么樣的工作。它讓我以更加飽滿的熱情投入生活其中。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會有回報(bào)。這本書為我將來的職場生涯以及生活都帶來了不小的啟發(fā)，是一本值得讓人回味的好書。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇14
前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》，閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼，今日借此機(jī)會與大家一起分享一下。
《杜拉拉升職記》是一本屬于職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。
在閱讀這本書的過程中，感動點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動中給我印象最深的莫過于主人公對待工作的態(tài)度和她的工作方式。
主人公杜拉拉在工作中是一個簡單、認(rèn)真、勤奮的人，她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認(rèn)可和好評，如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入。
簡單并不代表不動腦筋，杜拉拉是一個十分善于動腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握適宜的尺度，在專業(yè)技能上她把握機(jī)會給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。而我最驚訝的莫過于杜拉拉的工作方式。
杜拉拉確實(shí)是十分善于動腦筋的人，她能夠從龐雜的'工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標(biāo)明確。并且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實(shí)際情景她找出了自己獨(dú)特的匯報(bào)工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自己的工作更加順暢、更加出色!
主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了必須影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我此刻能夠在做事之前先研究一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進(jìn)。
橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不一樣。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛灰粯�，但有一個共同點(diǎn)，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫忙的。
在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機(jī)會必須要看看，因?yàn)樗鼤屛覀冇X得受益匪淺。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇15
看了這本書，讓我對未來充滿了期望，她讓我深深的體會到“世上無難事，只怕有心人”這句話的深刻含義。杜拉拉不畏懼上司的百般刁難，不害怕下屬對她的危言聳聽。她運(yùn)用她的聰明才智解決了她遇到的一切困難。她對工作一絲不茍，腳踏實(shí)地，對自己的下屬也是嚴(yán)格要求，不允許給公司造成絲毫損失，她與同事和平相處，平等待人，給那些需要幫忙的人無限的愛心。
杜拉拉的一生，雖算不上轟轟烈烈，但卻是平凡而不平庸。在我心中，杜拉拉就是一個充滿智慧，充滿職責(zé)心，并努力使自己的生命得到最大張揚(yáng)的精靈，她的生命，猶如彗星的'閃亮和美麗。
杜拉拉的出現(xiàn)以及她的所做所為都是所有讀者和白領(lǐng)心中的共鳴，我想所有的白領(lǐng)們，特別是中國的白領(lǐng)挺累的，這很多人都明白，尤其是外企的白領(lǐng)，在北京的CBD一帶，這樣的人并不算稀有，很多人對外企白領(lǐng)有種神秘感，認(rèn)為他們談吐優(yōu)雅、生活小資、消費(fèi)奢侈，其實(shí)混跡于人群中，他們和大城市中的其它人并沒有什么本質(zhì)的不一樣，處在非工作狀態(tài)中的他們，和匆匆行走在街道上的人們一樣臉色疲憊，就像一本名為《杜拉拉升職記》的小說中的主人公杜拉拉一樣，為了實(shí)現(xiàn)成為一家世界500強(qiáng)企業(yè)人事經(jīng)理的夢想，她像玩麻將牌一樣操縱著、左右著自己和別人的人生。
《杜拉拉升職記》有個噱頭十足的宣傳語，“她的故事比比爾·蓋茨更值參考�！逼鋵�(shí)我經(jīng)常想，如果有一天我也是白領(lǐng)了那我也會像杜拉拉一樣嗎？為了事業(yè)能夠放棄自己的健康？為了完美未來能夠放棄此刻的幸福生活？不，我很肯定地說絕不可能。正是因?yàn)檫@樣，我才覺得她的超凡，她的與眾不一樣。有著常人做不到的毅力，好像世界轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)比她慢，每當(dāng)他的上司在刁難她時(shí)，她不論怎樣樣都做得很好。
《杜拉拉升職記》有兩條主線，一條講的是杜拉拉從一家小民營企業(yè)到著名外企的奮斗過程，一條講的是她和公司大客戶部總監(jiān)王偉的戀愛過程，與描述職場生存的老辣直接相對稱的是，作者在情感描述上也相當(dāng)細(xì)膩而富有情趣，將這場屬于辦公室戀愛范疇內(nèi)的感情故事寫得一波三折。最終回到王偉懷抱。
杜拉拉就生活在我們的身邊，他不光適合女性，它也適合我們所有的人。杜拉拉的成功在于她具備的優(yōu)秀執(zhí)行力和溝通力，她的道德品質(zhì)，做人的原則也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
作為中學(xué)生的我，此刻的生活平平常常，說不上好也說不上壞，有時(shí)候還犯一點(diǎn)迷糊。以后的路還很遙遠(yuǎn)，我會把書中的種種啟示牢記心間，慎重慎重再慎重的走好自己的路。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇16
《杜拉拉升職記》這本書雖然講述的是外企中的職場故事，但有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能夠總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
首先她低調(diào)做人、不計(jì)較個人得失，能夠全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費(fèi)時(shí)間，正是拉拉正直的人品，不僅僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨(dú)善其身。
其次她能夠認(rèn)知自己、明智把握機(jī)會。能充分認(rèn)識到自己的本事，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自己的.實(shí)力。
另外一點(diǎn)也是最為重要的，拉拉進(jìn)取勤奮、不僅僅優(yōu)秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最終一個下班的人，主動加班加點(diǎn)超過700小時(shí)(相當(dāng)于88個工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
同時(shí)，拉拉在受挫后也總是會思考為什么會這樣？我該怎樣做？同樣的錯誤她不允許自己犯第二次，這也是拉拉成功的又一個重要原因，良好的品行，勤奮努力的品質(zhì)，不怕吃苦的精神，善于思考和學(xué)習(xí)的頭腦，使得拉拉的職場道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結(jié)果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡單，卻正是大家最難做到和堅(jiān)持的。
《杜拉拉升職記》讀后感 篇17
曾幾何時(shí)，倒上一杯清茶，陷在一把蓬松的躺椅里，曬著冬日的暖陽，手捧一本散發(fā)著書香的小說，這是讓我最感愜意的生活，但是現(xiàn)在已很少享受，也許是浮躁的生活給了我們太多的煩惱，近年來，很難能夠靜下心來細(xì)細(xì)品味一本書，甚至是一篇文章。
前段時(shí)間，陪朋友看了徐靜蕾執(zhí)導(dǎo)的電影《杜拉拉升職記》，說實(shí)話，也許是自己身處事業(yè)單位，對于這種職場中的勾心斗角無法感同身受，但是朋友卻大發(fā)感慨，于是在她的鼓動之下，相約一起看了同名的小說，并且喜歡上了這本書，究其原因，僅僅是因?yàn)樗v述了一個傻女人的故事，杜拉拉是一個很有意思的人，她的經(jīng)歷折射出很多女孩的奮斗史。
杜拉拉跟大多數(shù)女孩一樣，剛參加工作時(shí)，褪不掉孩子氣與學(xué)生氣，非常天真，信奉“少說多做”，拿著最少的錢干著成倍的活，天天加班毫無怨言，反正年輕，有的是時(shí)間與精力，整天活在夢想之中，可是杜拉拉又與很多女孩不同，她的努力最終能得到大老板的肯定，也算是苦盡甘來。但現(xiàn)實(shí)中，更為普遍的現(xiàn)象是，當(dāng)你辛辛苦苦的工作，突然有一天發(fā)現(xiàn)自己做的很多努力都白費(fèi)了，得不到任何肯定，或者老板根本不在乎你的成績，或者做得那么多事情卻被別人搶了頭功，這種打擊與微薄的薪水相比有過之而無不及，這個時(shí)候你還能樂觀的說一句“沒關(guān)系，大不了從頭再來”嗎?年輕確實(shí)是資本，但是這個資本也有消退的'一天，我們必須把握好這個有限的資源，趁年輕“擇良木而棲”，這是一個艱難的過程，卻是一個進(jìn)步的過程。
反觀自己的工作歷程，有杜拉拉當(dāng)初的懵懂與莽撞、后來的成熟與干練，卻沒有如她一樣的升遷，畢竟“能干就會重用”僅僅是小說中的場景，現(xiàn)實(shí)生活中，競爭更為激烈，不是說工作能力得到肯定就一定能夠升遷，影響因素很多也很復(fù)雜。不過從個人角度而言，升職的誘惑確實(shí)也不夠大，也許事業(yè)心對于我這樣性格的人來說略顯沉重，還是“性格決定命運(yùn)”啊!
似乎扯遠(yuǎn)了，看完這本書，對于那種有別于事業(yè)單位的職場，我也略有了解，還是能總結(jié)出一些共通的法則的：
1.當(dāng)自己對直接領(lǐng)導(dǎo)有意見時(shí)，應(yīng)主動積極的溝通，而不是越級申訴，這是大忌。
2.積極給領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息。
3.每一階段的主要工作安排都要主動匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)提出意見要及時(shí)溝通與完善。
4.當(dāng)工作遇到困難，首先自己想出幾條解決方案，帶著方案去見領(lǐng)導(dǎo)。
5.不管是簡單還是復(fù)雜的事情，都要事前計(jì)劃，不能臨陣磨槍。
6.人的精力與注意力有限，要保證工作重點(diǎn)，注意輕重緩急。
7.做主管應(yīng)避免評價(jià)這個人怎樣，而是把重點(diǎn)放在說這件事是怎么回事。
結(jié)論就是：要想成為好員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。
看到杜拉拉一個柔弱的女子在一家全球五百強(qiáng)的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場中危機(jī)四伏，任何一個人要想有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!
似乎有點(diǎn)紙上談兵了，工作不易，生活也不易，職場中人互相理解互相寬容吧!
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