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讀作文

讀后感的作文

時(shí)間:2023-02-10 10:39:46 讀作文 我要投稿

精選讀后感的作文集合5篇

  在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家都不可避免地會(huì)接觸到作文吧,寫作文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。相信寫作文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編整理的讀后感的作文5篇,歡迎大家分享。

精選讀后感的作文集合5篇

讀后感的作文 篇1

  我讀完了《四季的風(fēng)》這篇文章后,我很感動(dòng),這個(gè)苦孩子很悲慘,為苦孩子有風(fēng)這樣的朋友感到開心,我覺得風(fēng)濕一個(gè)很善良的`人。它每一個(gè)季節(jié)都會(huì)來看苦孩子,到哪都會(huì)想苦孩子,還會(huì)給苦孩子帶點(diǎn)水果給苦孩子吃,把它養(yǎng)大。這篇故事,風(fēng)為苦孩子弄來了春天的景象,夏天,風(fēng)給苦孩子要來了野杏子,秋風(fēng)給他跳回旋舞,冬天,風(fēng)給他要柴火,只要到了小使女的一些棉花。可來不及了,風(fēng)覺得自己做的不夠好,可在我心里,已經(jīng)是最好了。解決方法有:要是我是那幾個(gè)大胖子,我一定給風(fēng)一些柴火,不讓苦孩子冷死。我還可以叫他和風(fēng)進(jìn)來過冬暖身子。我還要給他們吃最好的食物。

  世界上到現(xiàn)在都還有這樣的苦孩子,我們因該關(guān)愛這些苦孩子。

讀后感的作文 篇2

  《我的叔叔于勒》,是法國(guó)著名的短篇小說巨匠莫泊桑最著名的小說名篇之一。這篇文章主要通過“我”一家人在去哲賽爾島途中,巧遇于勒經(jīng)過,刻劃了菲利普夫婦在發(fā)現(xiàn)富于勒變成窮于勒的時(shí)候的不同表現(xiàn)和心理,揭示并諷刺了在階級(jí)社會(huì)中,人與人之間關(guān)系的變態(tài)情形。在當(dāng)今的社會(huì)里,這種以金錢和權(quán)力來衡量人與人之間關(guān)系的現(xiàn)象太多了,這篇小說的教育意義是不可低估的。讓我們懂得:一方面我們不能以金錢來衡量人與人之間的各種關(guān)系,另一方面,又讓我們理解了造成于勒悲慘生活的某些個(gè)人的因素,以及于勒的生活悲劇帶給我們的教育意義。

  《我的叔叔于勒》的這一個(gè)題目,好像在告訴我們,這篇小說主要寫的人物應(yīng)該是于勒,但是,在莫泊桑這篇小說中,對(duì)于于勒這一個(gè)人物形象的著墨并不多。于勒只是小說中的一個(gè)線索性人物。但是,值得強(qiáng)調(diào)的是,于勒其實(shí)也是這篇文章中非常重要的角色。也正是本文中的這一個(gè)線索人物的遭遇和經(jīng)歷,才襯托出了菲利普夫婦的唯利是從,趨炎附勢(shì)。也就是說,文章中的所有的人和事,都與這一個(gè)線索性人物有著非常密切的聯(lián)系。因此,對(duì)于勒這一個(gè)人的進(jìn)行深入的分析也是非常有必要的。 那么,于勒究意是一個(gè)什么樣的人呢?小說中用這樣的一段文字來介紹了他,“據(jù)說他當(dāng)初行為不正,糟蹋錢。在窮人家,這是最大的罪惡。在有錢人家,一個(gè)人好玩樂無非算作糊涂荒唐,大家笑嘻嘻地稱他一聲‘花花公子’。在生活困難的人家,一個(gè)人要是逼得父母動(dòng)老本,那就是壞蛋,就是流氓,就是無賴了。于勒叔叔把自己應(yīng)得的那部分遺產(chǎn)吃得一干二凈之后,還占用了我父親應(yīng)得的那一部分!贝_實(shí),這樣的一個(gè)人,無論是在當(dāng)時(shí)還是在現(xiàn)在,都無法得到家人和大家的同情的。這就有了大家所看到的于勒。于勒就是一個(gè)“行為不正,糟蹋錢”的“壞蛋”、“流氓”、“無賴”。

  那么,這種“行為不正,糟蹋錢”的“壞蛋”、“流氓”、“無賴”,是不值得我們同情的,我想不僅僅是在法國(guó),就是在我們中國(guó),這種行為也是極其不好的。于勒根本就沒有顧及家庭和自己親人的感受的利益,這時(shí)候,被菲利普夫婦和大家認(rèn)為是一個(gè)“行為不正,糟蹋錢”的“壞蛋”、“流氓”、“無賴”,也是情理之中的。因?yàn),于勒的這種行為,與我們傳統(tǒng)一貫所主張的“節(jié)約”觀念都是相違背的,都是讓人痛恨的。 于勒是生活在當(dāng)時(shí)法社會(huì)底層的一個(gè)小人物,雖然年輕的時(shí)候的于勒“行為不正,糟蹋錢”,但是,老年的于勒,是一個(gè)可憐的人,他的“衣服襤褸”,臉“又老又臟,滿臉皺紋”,還帶著“滿臉愁容,狼狽不堪”,手也“滿是皺紋”。于勒在美洲的生活,是艱辛的。常年在外的他,飽經(jīng)生活的折磨,受盡了人世的蒼傷,這是一個(gè)多么可憐的人啊。對(duì)這樣的一個(gè)老人,這樣可憐的一個(gè)老人,就是出于對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注,出于一種人道主義精神,我們都應(yīng)該去同情他,關(guān)心他,更何況他還是“自己”的親人呢?正如“我心里默默念道”的,“‘這是我的叔叔,父親的`弟弟,我的親叔叔’”。這是從“我”幼小心靈里發(fā)出的對(duì)親情的呼聲,也是對(duì)菲利普夫婦的行為、心理和靈魂的一種強(qiáng)烈的諷刺。

  其實(shí),造成于勒的生活悲劇,與于勒本人有著非常聯(lián)系的關(guān)系。從小說的內(nèi)容當(dāng)中,我們還可以認(rèn)識(shí)到,之所以在于勒被送往美洲之后,成了富翁,卻又成為一個(gè)窮光蛋,“討飯的”,一個(gè)靠賣牡蠣糊口的小販,這與于勒在年輕時(shí)候養(yǎng)成的那種“行為不正,糟蹋錢”的不良習(xí)慣,應(yīng)該是有著非常密切的聯(lián)系的。雖然莫泊桑沒有講到于勒為什么會(huì)變成窮光蛋,但是,我們也可以想象,一個(gè)在年輕的時(shí)候“行為不正,糟蹋錢”的“壞蛋”、“流氓”、“無賴”,肯定不會(huì)有什么好的習(xí)慣,再加上由于家庭的原因,于勒沒有受到過及時(shí)的良好的教育,他的這種“行為不正,糟蹋錢”的習(xí)慣已經(jīng)形成了,根本就是無法改變的。即使他成了富翁,有了很多的錢,可能由于他的這種“行為不正,糟蹋錢”的習(xí)慣,使得于勒又很快的變成一個(gè)大窮光蛋了。 從于勒的身上,其實(shí)給我們的啟示也是很多的。這其中,我覺得給我們最大的啟示就是,一個(gè)人從小應(yīng)該養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣,更不應(yīng)該“行為不正,糟蹋錢”。

讀后感的作文 篇3

  “夫道成于學(xué)而藏于書,學(xué)進(jìn)于振而廢于窮!边@是王符所說的一句話因?yàn)榈览砩羁,所以才流傳千古,我們可以從這句話中知道讀書的重要。因?yàn)樽x書非常重要,所以我讀了《藍(lán)色的海豚島》這本好書。

  這本書的主人是一個(gè)12歲的小女孩——卡拉娜。他的父親是印第安族卡拉斯—阿特的'首領(lǐng),阿留申人的到來擾亂了海豚島平靜的生活。暴風(fēng)雨降臨,在逃難般的遷徒中,她為了不讓弟弟獨(dú)自留在這里,而跳下船。但他弟弟被野狗殺了。從此,卡拉娜就一人生活在這荒島上。在一次偶然的機(jī)會(huì)里,她終于結(jié)束了獨(dú)自在荒島上的生活。

  卡拉娜在這個(gè)荒島里,她交了好多朋友,有:狐貍、野狗……在這些朋友的幫助下,卡拉娜在風(fēng)風(fēng)雨雨中走過了人生中曲折的一部分,可以看出她是一個(gè)多么剛強(qiáng)的女孩,她在這個(gè)荒島上生活了18年,不是18天、不是18月、更不是18個(gè)小時(shí)、而是18年!在這18年里,卡拉娜失去了敬愛的父親、失去了親愛的弟弟,但是她很堅(jiān)強(qiáng)、很勇敢。要是我在那座荒島上,一定會(huì)哇哇大叫,絕對(duì)不會(huì)像卡拉娜那樣冷靜。比如說:我和爸爸媽媽還有他們的朋友一起去爬山,但是那座山太大了,爬到一半時(shí)都已經(jīng)是氣喘吁吁了,于是我放棄了爬山,選擇坐纜車;丶乙院笪曳浅:蠡冢瑸槭裁次也粓(jiān)持一下用雙腳爬上山呢?我為什么不向卡拉娜那樣堅(jiān)持呢?從此以后,卡拉那是我的偶像了,我要永遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)她那剛強(qiáng)、勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。

  這就是《藍(lán)色的海豚島》這本書,這本書中的知識(shí)是用金錢也買不來的!從這本書,中我明白了好多好多……

讀后感的作文 篇4

  陶罐和鐵罐這個(gè)故事講的是國(guó)王的御廚里有兩個(gè)罐子,一個(gè)是鐵的,一個(gè)是陶的,鐵罐常常嘲笑陶罐……

  我今天讀了這個(gè)故事,覺得鐵管不應(yīng)該驕傲自大,應(yīng)該謙虛,每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),不要拿自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)比較,應(yīng)該把別人的長(zhǎng)處集于一身,要取長(zhǎng)補(bǔ)短。應(yīng)該和睦相處,更不應(yīng)該嘲笑陶罐,我覺得它這樣是不對(duì)的。

  當(dāng)許多年過去,人們把陶罐掘了出來,那時(shí)候他還想著鐵罐,讓人們把鐵罐也掘出來,可是人們掘了很多遍,也找不到鐵罐,因?yàn)殍F罐已經(jīng)消失,不復(fù)存在了!

  這個(gè)課文讓我明白了一個(gè)道理:尺有所短,寸有所長(zhǎng)。應(yīng)該將別人的長(zhǎng)處集于一身。要取長(zhǎng)補(bǔ)短。不要拿自己的`優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)相比。

讀后感的作文 篇5

  在上中學(xué)時(shí),就流傳著一句格言“只要學(xué)會(huì)數(shù)理化,走遍天下都不怕”。學(xué)校、家長(zhǎng)在教育孩子時(shí),也常常會(huì)說:好好學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),才能成為有用之材,F(xiàn)在,我們也會(huì)經(jīng)常聽到有人說:我有知識(shí)、有技術(shù)(能力),這就是我的資本。

  可是,阿爾伯特·哈伯德卻站在一個(gè)老板——企業(yè)管理者的角度,在《致加西亞的信》一書中發(fā)出感嘆:“誰(能)把信送給加西亞?”并列舉事例告訴我們:事實(shí)上,沒有幾個(gè)可以委以重任的人。正因?yàn)槿绱,“向羅文這樣的人,我們應(yīng)該為他塑造一座不朽的塑像,放在每一所大學(xué)里!

  剛讀這本書的時(shí)候,很多人可能都會(huì)有這樣一種想法:這不過是管理者們用來教化職員服從他們管理的一本書而已。

  不,否也!我們古人就有云:要想做官,必先做人。做人,也就是要有“德”。其實(shí),哈伯德也正是向人們傳遞著這樣一個(gè)信息:作為一名企業(yè)員工,管理者更需要你的是“德”,即敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮!岸谖铱磥,忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板,最大的受益者是我們自己和整個(gè)社會(huì)”,艾柯說。

  斯大林說:“挑選工作人員,第一要根據(jù)政治的標(biāo)準(zhǔn),第二要根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。作為中國(guó)古代智慧象征的諸葛亮在《心書》中說:選拔人才是應(yīng)“問之以是非而觀其志……期之以事而觀其信!标愓f:人才“德與才相比,我們更要注重德。”德才兼?zhèn),是我黨一貫堅(jiān)持的用人原則。這里的德和才一樣,在不同的歷史時(shí)期、不同的工作環(huán)境,有著不同的具體標(biāo)準(zhǔn)。一般而言,忠誠(chéng)(責(zé)任心、事業(yè)心)、敬業(yè)(認(rèn)真)和勤奮(盡心盡力),這是企業(yè)對(duì)員工“德”的最基本的要求。

  翻開歷史,有“才”而無“德”的人,往往不是一事無成,就是身敗名裂。如“才盡”之江郎,如遭萬人唾棄之秦檜,等等。

  《管理者的能力開發(fā)》中說:人才有“三力”,即動(dòng)力、能力和權(quán)力,三者缺一不可。一個(gè)人若沒有工作的.動(dòng)力,即便是有能力,也肯定不會(huì)有什么作為。動(dòng)力是行為的直接原因,動(dòng)力是奮斗的源泉。

  根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,人的需要是由生理需要—安全需要—社交需要—尊重需要—自我實(shí)現(xiàn)需要(由低到高)的五個(gè)層次組成的。在正常情況下,人們總是從生理需要開始,先滿足低級(jí)的需要,逐漸過渡到較高級(jí)的需要。人的動(dòng)力就產(chǎn)生于五種需要之中。只有以尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要為主要?jiǎng)恿,期望自己的能力和價(jià)值得到社會(huì)承認(rèn),有成就事業(yè)的欲望,才能有抱負(fù),有責(zé)任感,能站到企業(yè)、公司的立場(chǎng)上考慮問題,才能通過自律控制、把握自己并不斷激勵(lì)自己,從而做出有效的成績(jī),然后得到企業(yè)的肯定,到時(shí)你的高級(jí)需要以下的各層初級(jí)需要就也自然會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

  正如哈伯德所言:“如果能捏起來,一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧!”布什所說:“我尋找那些能把信帶給加西亞的人,讓他們成為我們的一員。那些不需要人監(jiān)督而且具有建議和政治品格的人正是能改變世界的人!”

  也正如原出版者手記中提到:“但是人們更應(yīng)該意識(shí)到,取得成功的最重要因素并不是他杰出的軍事才能,而是在于它優(yōu)良的道德品質(zhì)。因此,羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記!

  朱熹在《觀書有感》中寫道:“半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊。問渠那得清如許,為有源頭活水來!惫竞推髽I(yè)為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成績(jī),“公司負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些無法對(duì)公司有所貢獻(xiàn)的員工,同時(shí)也吸納新的成員。每個(gè)老板只會(huì)留住那些最優(yōu)秀的職員—那些能‘把信送給加西亞’的人!

  總之,只有德才兼?zhèn)涞摹坝械轮拧,才是能夠“把信送給加西亞’的人”。

  同樣,如果你能忠誠(chéng)于你所在的公司(企業(yè))、熱愛你的工作(敬業(yè))、竭盡全力地工作(勤奮),有效發(fā)揮你的特長(zhǎng);那么,我肯定,你,就是那個(gè)能夠“把信送給加西亞’的人”!

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