IT工作匯報15篇
在日常學習和工作生活中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的IT工作匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
IT工作匯報1
尊敬的各位領導，各位專家：
您們好！
首先，我代表xx鄉(xiāng)人民政府向各位領導、專家來我鄉(xiāng)檢查指導教育工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝。近年來，我鄉(xiāng)教育工作在縣委，縣府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，在相關部門的配合和全鄉(xiāng)各級干部、群眾的大力支持下，堅持“以人為本、科教興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略方針，努力辦好人民滿意的教育，使我鄉(xiāng)近幾年的教育工作取得了優(yōu)異的成績，回顧歷程，我將前幾年以來的教育工作匯報如下：
一、全鄉(xiāng)基本概況
xx鄉(xiāng)地處xx縣西面，距縣城22公里，屬龍泉山脈尾端（低山區(qū)），全鄉(xiāng)幅員面積41平方公里，所轄12個行政村、1個居委會，108個社、總人口19997人、全鄉(xiāng)有中心小學校1所，村級小學校3所，有教學班21個、小學生701人、教職工53人、專職教師50人。
二、認真履行職責，層層實行目標管理，把教育工作放在首位
xx鄉(xiāng)黨委、政府積極履行干部教育管理職責，把辦好人民滿意的教育工作作為全鄉(xiāng)工作的重中之重，堅持做到在制定國民經濟的發(fā)展規(guī)劃時，把教育工作放在優(yōu)先位置，每個5年社會經濟規(guī)劃，教育工作都體現了出來。每年黨委、政府在年初制定各項目標考核時，教育工作都拿出相當高的分數比率來進行考核，體現了教育工作在社會發(fā)展中的重要地位。具體做法是：
1、堅持政府定期“議教”制度
我鄉(xiāng)每年都擬定了教育工作黨政一把手負總責、分管領導具體抓，相關責任單位抓落實的工作機制，每季度或半年有一次“議教”工作例會，在“議教”工作時認真查找問題對查找出來的問題一一進行疏理，限期解決，做到件件有落實、事事有回音。
2、明確考核機制、確保此項工作落實到位
每年3月份鄉(xiāng)政府同各部門及村委會都要簽定教育專項管理目標責任制，制定考核方案，年終對照考核方案一一檢查，對檢查出來的問題嚴格打分；對教育工作的管理單位及相關部門總分達不到80分以上的實行一票否決，取消當年評優(yōu)資格，扣除年終綜合目標獎，從而提高了各部門各單位抓教育的積極性。
3、實行政府部門及派出所的聯(lián)校機制，確保學校的安全和穩(wěn)定
政府民政部門每年對貧困生進行摸底，對摸出來的貧困生由政府領導和干部對口進行幫扶。婦聯(lián)在每年慶“三·八”國際婦女節(jié)時，都要將學校的女教職工列入慶�；顒臃秶顾齻兏械饺l(xiāng)“三·八”節(jié)的快樂與喜慶，融入到全鄉(xiāng)的女干部和群眾之中，對評選出來的“三·八”紅旗手進行表彰。團委每年在慶“五·四”青年節(jié)活動時，把學校青年教職工也列入活動范圍之內，同他們一起聯(lián)歡。鄉(xiāng)綜治辦每年對學校周邊環(huán)境要不定期的進行治理，對存在的問題會同派出所一道進行解決和處理，落實法制副校長、派出所每學期由所長或指導員親自講法制教育課，提升警校共育的成果。近幾年來，學校的周邊環(huán)境明顯好轉，在校師生沒有一人違反國家的法律法規(guī)行為，增強了師生的法制觀念。
4、嚴格學校管理，加強學校上學、放學的警、校共管聯(lián)動機制，防止意外事故的發(fā)生。
從XX年起，派出所早、中、晚派警車到校，至少有兩名警察維護上學、放學的秩序。嚴格進、出校的登記制度，盤查可疑人員和精神分裂者，凡是到學校周邊的可疑現象人員和精神分裂者進行控制，保證師生安全，維護學校的治安秩序。
5、重視安全工作，創(chuàng)建平安校園
以創(chuàng)建“平安校園”活動為主題，構建和諧的育人環(huán)境。加強了學生安全知識的宣傳，落實排查機制和問責制。每學期政府都要組織專人對小學、幼兒園進行安全教育、安全管理和校舍安全檢查，一旦發(fā)現隱患，立即協(xié)調部門和學校落實專人負責，限期整改，消除不安全隱患。鄉(xiāng)內學校都配備了必要的安全器材，設立了校園警務室，聘請了專職保安，配備了法制副校長，確保了校園平安和教學的正常秩序，加強了學校食堂食品安全監(jiān)管，杜絕過期食品，近幾年來，沒有發(fā)生一起食物中毒的安全事故。
6、很抓“控輟保學”，不斷鞏固“兩基”成果
每年的2月、9月由政府牽頭，派出所、鄉(xiāng)政府文教部門、學校都要組織車輛或散發(fā)宣傳單，加強對“義務教育法”的宣傳，同時給各村簽定了“控輟保學”的責任書，落實專人，實行校長包校，班主任包班，科人教師包人，鄉(xiāng)干部包片、包村、包校，村干部包社的勸說機制。鄉(xiāng)政府加強對“兩免一補”的檢查，組織黨政干部、社會各界捐資助學，加強對失學兒童的家長教育，做好耐心細致的工作，對輟學學生重新回歸學校學習，對他們的實際困難由鄉(xiāng)“控輟保學”領導小組進行幫扶和解決，每學期開學初，鄉(xiāng)上分管領導都要到校了解全鄉(xiāng)學生上學或轉學情況，發(fā)現問題及時解決，幾年來沒有一例學生因各種原因和困難輟學的'，保證了義務教育階段的學生有書讀，上學率達到了100%。
7、加強“三亂”治理，確保正常的收費秩序
鄉(xiāng)政府在治理“三亂”中，采取了一查二抽三治理的管理機制，鄉(xiāng)各部門、派出所嚴禁向學校收取各項費用，堅決取消不合理收費，學校嚴格按照九年制義務教育法的收費標準，不準向學生搭車收取各種費用，確保義務教育正常進行。
8、做好成教工作和實用技術的培訓，基本實現了成人都有一門實用技術。
根據縣委、縣府對成教工作的安排，我鄉(xiāng)成立了成人教育領導小組，很抓成教工作的落實，并做到成教“五有”，即有牌子、有陣地、有機構、有教師、有經費。在開展掃盲工作時，做到一堵二掃三提高的工作要求，幾年來共培訓成教技術人員68期共5792人、掃盲8人，掃盲鞏固率達100%。原則上做到了掃盲范圍內的文盲有一掃一個。在服務“三農”技術方面，農、科、教相結合，既發(fā)揮成效基地的作用又搭建新的至富平臺，進一步發(fā)揮農村遠程教育優(yōu)勢，有序組織農民學技術、學文化，掌握使用技術，近幾年通過成人教育及技術培訓，出現了大批的學科帶頭人。其中，養(yǎng)殖大戶11戶、種植大戶246戶，典型戶3戶，使成人教育技術培訓取得了實質性成果，達到了共同致富的目的，縮小了貧富差距。
三、認真搞好學�！盃幭葎�(chuàng)優(yōu)”活動、提高學校教職員工的工作極枳性
自開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以來，我鄉(xiāng)黨委把學校開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為提升學校教學質量的主題課程，把學校黨組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展得有聲有色，分別在活動中找差距、學先進，每一個黨員教職工至少寫出不低于三千字的心得體會，對照自己找出工作中的不足，對自己今后的工作作出承諾，在活動中參觀了特級英雄黃繼光烈士紀念館，通過參觀和學習懂得了做人的理念和標準，要求學校領導通過學習，要改進作風，不奢侈浪費，清政廉潔，作一名領導干部的表率作用，提高了教職員工的工作積極性，增強了班子的凝聚力和教師的向心力。XX年在同類學校中，xx鄉(xiāng)中心小學校獲得了全縣一等獎，提升了廣大教職員工的工作積極性，確保了xx小校的教學質量進一步提高。
四、重視和關愛留守學生、保障在外務工家長安心工作
近幾年來，我鄉(xiāng)共有留守學生384人，給我鄉(xiāng)的教育工作增加了不少的問題和矛盾。但是，鄉(xiāng)黨委、政府針對這一情況，冷靜思考，針對問題和矛盾不畏懼、不回避，制定相應化解問題的方案。首先，對留守兒童的家庭逐戶走訪摸底，了解他們家庭的具體情況，對無親無故家庭困難的由學校落實專人在衣、食、住、行和學習進行全程照顧和輔導，定期與家長取得聯(lián)系，通報他們的子女學習和各方面情況，讓他們能夠在外安心工作。學校設立留守學生電話直通車，24小時全程開通，隨打隨接，方便他們與子女的溝通，留守學生家庭的生產由村組織一支義務幫扶隊，確保他們的糧食生產搶、種、收有人管，化解了留守學生家庭的困難和矛盾。
五、政府積極為學校辦實事、解決學校的辦學條件
1、“兩基”教育取得的成果。按照省市縣的安排部署，我鄉(xiāng)狠抓“兩基”工作，“四率”穩(wěn)中有升。6—12周歲的入學率100%；初中輟學率為0%；小學輟學率為0%；小學畢業(yè)率100%；15周歲完成率99%；6—15周歲殘疾兒童入學率100%；13—15周歲完成率98.9%；初中畢業(yè)率100%；17周歲完成率98%。我鄉(xiāng)近三年脫盲人數8人，鞏固提高8人；15周歲文盲率為0，表壯年非文盲率為99.65%。
2、改善辦學條件情況。XX年5.12的大地震給我鄉(xiāng)各所學校的校舍造成了重創(chuàng)，不少的教學樓和學舍嚴重存在瀕臨倒坍的局面，給學校的師生生命帶來了很大的安全隱患，為此，鄉(xiāng)黨委站在對廣大師生生命負責的態(tài)度，省事度時，積極想辦法，爭取各方資金，解決教學危房的改造，先后爭�。�
四川德瑞集團捐資200萬元，國家投資190萬元，占地8.1畝，總建設面積17000平方米的中心小學教學樓，現已基本竣工。
北京嘉華汽車銷售有限公司捐資50萬元，國家投資40萬元，占地4.25畝，用于xx鄉(xiāng)禾豐村小學教學樓及附屬設施的建設，總建設面積360平方米，運動場200平方米等設施。
國家投資93萬余元，用于松柏村老教學樓400平方米的維修加固和新修綜合辦公樓140平方米及附屬設施650平方米的建設和改造。因此，極大的改善了全鄉(xiāng)辦學條件和師生居住學舍，排除了安全隱患。
IT工作匯報2
尊敬的考核組各位領導、同志們：
首先，我謹代表姬岔便民服務中心黨工委、服務中心對各位考核組領導的到來表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！下面，我將姬岔便民服務中心20xx年工作及20xx年打算作一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、20xx年工作回顧
20xx年，我中心在縣委、縣政府的正確領導下，以農民增收和新農村建設為突破口，一手抓發(fā)展、一手抓穩(wěn)定，實現了姬岔經濟社會又好又快發(fā)展的目標。全中心生產總值達8862萬元，較去年增長22.7%，固定資產投資達到1688萬元；服務業(yè)增加值達到5376萬元，非公有制經濟增加值達6852萬元，完成重大項目推進任務2個，社會消費品總額達到1115萬元，農民人均純收入達到7382元，較去年增長19.1%。
�。ㄒ唬┺r業(yè)農村工作全面發(fā)展
1、農業(yè)產業(yè)化建設步伐加快。全年共播種農作物34374畝，其中糧食作物30104畝（優(yōu)質馬鈴薯10340畝，小雜糧16201畝）。油料作物1400畝，蔬菜瓜果類作物558畝，其它農作物1605畝。糧食總產量達到6026噸。新建沼氣池110口，結合沼氣實施“四改”（改廁、改圈、改廚、改院），能源消耗得到了有效控制，村莊環(huán)境得到了美化。結合農業(yè)科技示范田推廣，免費推廣脫毒紫花白馬鈴薯薯種60噸。配合縣供銷社發(fā)尿素165噸，磷肥75噸，碳銨178噸，基本滿足農民對肥料的需求。發(fā)展“一村一品”，畢家渠地膜綠豆連片種植140畝。
2、林業(yè)工作扎實推進。姬岔共有退耕還林9502畝，其中經濟林5900畝。今年全中心共綠化造林1420畝，組織干部、群眾、學生義務植樹4.8萬株；在林業(yè)和農業(yè)部門幫助下，新增紅棗種植面積8XX畝，發(fā)展成片標準化山地果園2400多畝。井家河村實施“千里綠色長廊”工程200畝；圪凹店村投資20萬元，新造林110畝，完成低產果園改造200畝；李家溝村新栽果樹300畝、棗樹200畝；小寺則村栽種核桃樹300畝。封山禁牧工作全面落實，與各村簽訂了封山禁牧目標責任書，由封山禁牧隊牽頭，駐村干部配合，齊抓共管，有效地遏制了偷牧、夜牧現象；進一步完善了林權改革工作。
3、基礎設施、農田水利建設明顯加強。全年共爭取各類項目資金累計達1000多萬元。加固、維修淤地壩5座；實施了新莊、圪凹店、燕圪臺三個村口糧田建設項目；新修改造農田200多畝；實施了圪凹店村水地自流澆灌工程；實施了小寺則、畢家渠、新尚溝、燕圪臺等村的安全飲水工程。姬岔村實施的小水項目中，改造耕地200多畝，實現自流灌溉；修路5條，打壩一座，維修水庫一座。劉盤溝、姬岔、新尚溝各建大橋1座。實施“兩聯(lián)一包”幫扶項目2個涉及資金20萬（圪凹店村幫畔造田、申楊崖村幫畔修路）。投資40萬元實施了8個村的“一事一議”工程。在秋冬農田水利建設中，服務中心有點子（一是黑圪塔村小流域建設和高標準農田集約化治理示范點工程；二是姬岔村高標準農田建設和新修生產道路示范點工程。），村村有工程，戶戶有任務。各村對老壩、舊壩進行排查，做好補修、加高，清理排洪道工作；根據各村情況，新修、改造梯田，加強寬幅梯田的`保護；全中心累計補修梯田1500畝，新修和維修臺壩地500多畝；努力開創(chuàng)全中心水利建設新局面，為實現全中心水資源的可持續(xù)利用和經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供支撐和保障。
4、道路交通日臻完善。在實現“村村通”的基礎上，通過多方爭資，切實加快生產路的維修拓寬，今秋維修改造生產道路和水泥路共計110公里，新修生產道路XX條、40公里，大大改善了農民生產條件。中心高度重視道路養(yǎng)護工作，中心與所在村及道路養(yǎng)護員簽訂了養(yǎng)護責任書，對轄區(qū)的28.7公里道路定期清理邊溝，鏟除路肩雜草，清掃路面，對各村內生產道路進行維修，真正做到道路民用、民養(yǎng)、民護，保證道路安全整潔暢通。
5、畜牧經濟快速發(fā)展。全年新增人工種草面積1720畝，，羊子飼養(yǎng)量達1XX02只，豬飼養(yǎng)量達到10050頭，牛存欄455頭，雞2.93萬只，畜牧產值將達到1482萬元。劉盤溝村投資600多萬新建一處年出欄達3000頭的大型養(yǎng)豬場，另寺村投資400多萬元新建養(yǎng)豬場1處年出欄達2000頭的大型養(yǎng)豬場，兩個村分別成立了權偉養(yǎng)殖專業(yè)合作社和永昌養(yǎng)殖專業(yè)合作社，帶動廣大群眾發(fā)家致富。高度重視動物防疫工作，成立了動物防疫領導小組，由中心畜牧站牽頭，各村設專職防疫員，定期對牲畜檢查防疫，做到村不漏戶，戶不漏畜，防疫密度率達100％，動物防疫率、掛標率均達100%。
6、新農村示范村與土地流轉規(guī)范運行。2個縣級新農村建設重點村（圪凹店村、姬岔村），按規(guī)劃健康發(fā)展，正在向市級新農村標準努力。這兩個村已列入縣扶貧辦20xx年整村推進項目計劃。為了積極推廣“孟岔模式”，加快土地的整合和合理流轉，我們發(fā)展了3個試點村（申楊崖村集體棗園承包給個戶、李家溝村將果園承包給大戶統(tǒng)一管理，黑圪塔村土地集約化治理），合理流轉土地750畝，解放了剩余勞動力，為發(fā)展特色農業(yè)打好基礎。同時加大勞務輸出和培訓力度，通過各種途徑加大勞動力技能培訓，注重由體力型向知識型、技能型轉變，加強農村實用技術培訓，來增加農民經濟收入。
7、“五新村”建設情況。對去年的“五新”村申楊崖村進行“規(guī)范、鞏固、完善、提高”。今年在“一類支部”中選抓了劉盤溝村和圪凹店村為“五新”村重點推進村，制定出了農村社會經濟綜合發(fā)展規(guī)劃，抓基礎設施建設和產業(yè)結構調整，不斷帶動農戶增收、致富。圪凹店村幫畔造田，植樹造林；劉盤溝村新修生產道路，規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)不斷發(fā)展壯大，初步形成產業(yè)；不斷強化班子隊伍建設，改善農民生產條件，努力提高農民的收入，促進村子經濟建設再上新臺階。
IT工作匯報3
一、主要工作成效及做法
�。ㄒ唬�、重點老區(qū)貧困村整村推進工作取得了顯著的成效。
1、重點老區(qū)貧困村產業(yè)開發(fā)發(fā)展迅速。
今年我縣老區(qū)項目規(guī)劃以農業(yè)產業(yè)化為重點，努力增加群眾收入。xxxx年用于重點老區(qū)村產業(yè)發(fā)展資金300萬元。其中：重點老區(qū)村發(fā)展花椒基地、藥材基地等1600畝118萬元；新修、改造產業(yè)區(qū)間道40公里164萬元。柑橘產業(yè)用水建水池500立方米18萬元。這些成績的取得，一是老百姓的積極性高，二是幫扶部門的鼎力
支持。項目竣工后能解決老百姓行路難、飲水難、就醫(yī)難的問題。從根本上改善了老區(qū)人民的生活環(huán)境和醫(yī)療條件。
2、金果坪鄉(xiāng)中心老區(qū)是扶貧開發(fā)的重要基地，
特色產業(yè)發(fā)展壯大。今年啟動的'下村灣村、江家村茶園改造和新修茶葉產業(yè)區(qū)間道6公里50萬元，充分發(fā)揮科技在特色產業(yè)中的引領作用。金果坪是xxxx省27個重點老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，是一個特色資源性大鄉(xiāng)，素有"煙海、糧倉、油庫、礦山、茶鄉(xiāng)"之美稱，可謂"最豐富".下村灣村、江家村是金果茶文化的發(fā)源地，海撥在410至800米之間，長年氣候溫和，特適合茶葉的生長，兩村現有茶葉1500余畝，茶葉已成為農民致富的主要途徑。該村正在加快產業(yè)結構調整步伐，降低茶葉加工中的運輸成本，努力提高經濟效益，為老百姓增收服務。新修的產業(yè)區(qū)間道為提高村、戶的經濟收入打下了基礎。
3、努力提高老區(qū)人民的文化素質，大力開發(fā)老區(qū)人力資源。
農民文化素質偏低，觀念落后，發(fā)展意識淡薄，接受新技能新事物能力差，導致扶貧、培訓效益不明顯，有時產生的邊際效應也在一定程度上挫傷了群眾搞產業(yè)開發(fā)的積極性。一年來，全縣老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村共培訓410多人次，培訓費用13萬多元。例如金果坪鄉(xiāng)連天村根據地域特點、立地條件和經濟發(fā)展基礎，著重加大產業(yè)開發(fā)、提高能力和改善民生；堅持基礎設施和產業(yè)培育并重；和毗連相連的貧困村，統(tǒng)籌規(guī)劃，連片開發(fā)。全面實施"新農民培訓工程",著力培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，實現戶均1名科技種養(yǎng)明白人。制定全村農民培訓計劃，激發(fā)廣大群眾學知識、學技術、學經營的積極性，營造文明現代的社會風氣，引導廣大農民群眾樹立科學、文明、進步的鄉(xiāng)風觀念；大力開辦"田間課堂"實地解決生產難題，組織農林牧等部門的技術員深入田間地頭搞培訓，現場解決農民在生產中遇到的技術難題，逐步提高農民發(fā)展現代農業(yè)的技術本領和發(fā)展生產的能力；開展建設"農家書屋"提高農民素質，豐富農民生活，增強知識面，不斷提高農民的生產技能和致富能力，確保能力建設落到實處。
�。ǘ⑾馂赤l(xiāng)十個村彩票公益金項目實施結束并取得了顯著成效。
1、項目實施情況。目前，我縣彩票扶貧項目已通過國辦和省辦驗收。主要體現在以下幾個方面：
一是道路建設。完成村組道路38條，其中整修道路33.6公里，硬化道路18.5公里。
二是飲水工程。修建水池（水窖）13口，牽引自來水管道19.8公里。
三是農田水利。已新修灌溉渠道7000米，新修堰塘1個。
四是公共服務設施。5個項目村的文化廣場已基本建成；三個項目村的文化活動室已建成；農村書屋與衛(wèi)生室建設也已完工。
五是產業(yè)發(fā)展。我縣把財政扶貧與彩票扶貧整合起來，幫助項目村發(fā)展地方特色產業(yè)。魏家梁子村已發(fā)展核桃500畝，樹苗基本成型，兩年后即可發(fā)揮效益。
2、資金使用情況。根據項目進展情況和合同規(guī)定，目前，我縣彩票公益金項目資金已劃撥1111萬元，整合部門投入資金900余萬元，群眾投工投勞和自籌資金達70多萬元。
3、主要作法。強化領導，明確責任；堅持原則，群眾參與；嚴格程序，精心組織；完善機制，確保實效。
二、存在的問題和不足
1、老區(qū)重點村資金的投入力度還需要進一步加大。
2、子女就學難，群眾就醫(yī)難問題有待進一步改善。
3、彩票公益金項目后期管理維護缺乏保障機制；缺乏穩(wěn)定的致富的產業(yè)。
IT工作匯報4
公司領導：
今年公司大型設備到大修周期的.有以下幾種：
1．羅茨鼓風機2#、3#、4#，共3臺；
2．烘干床變速箱23臺（原有24臺，今年已更換一臺新的）；
3．1#清水泵大修后還存在問題，有待繼續(xù)完成；2#基礎斷裂需大修；
4．烘干床鏈輪軸4根嚴重磨損，還有4根有不同程度磨損，都有待改造大修；
5．各皮帶滾筒每年需大修一次，共10臺；
6．炭化爐風機1#、2#、3#按期限每年需大修一次；
7．石灰窯工程接收后的完善工作量也比較大；
8．煤焦皮帶大修，振動篩大修，粉碎機大修；
對于這些問題，我們設備部準備自己動手修理，任務重，工作量太大，靠一家是無法完成的，只有集中大家的力量才能夠完成，所以要求各車間從人力、物力上給予支持，爭取完成80%。
IT工作匯報5
六安分公司在全市開展打擊信息詐騙專項活動中，認真落實省公司、通信管局和市政法委等部門打擊防范電信詐騙專項治理活動會議精神，積極配合市打擊防范電信詐騙活動綜合治理等部門聯(lián)合專項行動，公司黨委以高度負責任的態(tài)度，從維護廣大人民群眾根本利益出發(fā)，保護人民群眾切身利益為基礎，本著行業(yè)部門技術業(yè)務特征為著力點，各司其職，密切配合，主動作為，迅速有力，采取有效的打擊辦法與技術措施，全面落實了打擊治理活動，竭力推動了活動有效開展，效果顯著，成績裴然。
一、黨委重視、成立組織。
成立了以黨委書記、總經理貝學斌為組長、分管領導為副組長，相關部門為成員的綜合治理領導組；為有效開展打擊防范電信詐騙綜合治理有效性和組織保障，及時轉發(fā)并制定了具體的打擊信息詐騙行動方案與措施，嚴格按照市委和政發(fā)委和上級主管部門會議精神和行動方案要求，規(guī)定內容不走樣，在自主安排的內容中，我們措施緊密結合通信信息支撐和技術優(yōu)勢，做出了既有行業(yè)特征進行治理，又通過對典型信息詐騙的犯罪作案的.案例進行分析總結，提出具體防范措施；各技術業(yè)務部門主動出擊，緊密跟蹤，密切注意往來通信業(yè)務進出入端口，業(yè)務異常變動，遇有特殊情況，立即匯總匯報，做到有組織、有秩序、有預案，活動開展有力、有序、有效。
二、技術優(yōu)勢，追根求源。
公司打擊辦公室各成員單位，特別是業(yè)務部門，根據本部門技術特征，各司其職，突出特色，一旦發(fā)現犯罪嫌疑及時報告打擊辦公室，及時匯總、分析整理信息，找出詐騙的犯罪信息依據，對有犯罪嫌疑，證據確鑿，及時報告，及早防范，保障信息安全。
三、積極配合、整體動作。
各部門通力協(xié)作，互通有無、制定防范技術方案，整合資源，落實責任，網運部整合后端技術支撐部門的優(yōu)勢力量，探求從技術手段，刨析可疑信息、大批量信息，從中研究其異常來源和批量分析，并通過網絡優(yōu)勢，判斷信息策源地，判斷信息始作俑者的出入地網址等；號碼百事運營和客戶服務中心，利用信息平臺和人工信息呼叫等多種方式，尋找信息發(fā)布資源，分析是否存在詐騙嫌疑，總之，從組織、制度、責任把專項行動，變成為日常監(jiān)管，始終把綜合治理作為電信企業(yè)的一項重要社會義務與責任。
四、整合信息、發(fā)揮專長。
充分利用自由渠道、門戶網站、公益短信等傳播形式，多形式、多管道、多側面的進行防范電信詐騙活動宣傳，我制作了宣傳防范信息詐騙宣傳手冊2500冊，分發(fā)17個農村電信支局，在營業(yè)場所向用戶宣傳防范信息詐騙，提高防范技能和意識，在公司主要顯著位置張貼大幅標語，利用網絡向社會發(fā)布防詐騙典型案例，教育公眾，提醒公眾，時刻警惕不法分子的非正常信息，利用信息平臺向用戶發(fā)布防信息詐騙信息上萬條，做流動電子宣傳廣告牌多處，時間周期半個月之多，集中行業(yè)優(yōu)勢，把握自身特色，主動出擊協(xié)助綜聯(lián)兄弟單位，做好信息收集整理、分析通報工作，協(xié)助兄弟單位做好信息詐騙宣傳教育工作，為打好防信息詐騙活動，公司做出應盡的社會義務與責任。
五、強化宣教、立足長遠。
不僅在當前活動，積極行動，而且在實踐中，摸索打擊信息詐騙手段的長效機制，通過把活動，變成日常監(jiān)管、通過短期宣傳教育，到成為日常常識教育，普及大眾對其危害性的認識，從根本上提高公眾的防詐騙意識與技能，才能保障打擊防范工作有序、有力、有效、及時、長久。
IT工作匯報6
一、前期氣候概況
今年1月上旬到3月上旬我市出現了歷史少見的低溫寡照天氣，2月26～28日出現了一次寒潮過程。直到5日下午到6日凌晨我市出現了今年首次較大降雨過程，全市大部有中到大雨，局部暴雨，24小時雨量超過50毫米的有14個站，49～25毫米的有14個站，最大降雨出現在XX區(qū)板八鎮(zhèn)，雨量為88.9毫米。
20xx年1月1日到5月10日，全市降雨量如下：港口236毫米、防城304毫米、東興387毫米、上思223毫米，與歷年同期相比偏少3～5成。
二、20xx年防汛備汛工作開展情況
(一)基本情況
XX市現有水庫148座，其中，大型水庫2座(那板水庫、小峰水庫)，中型水庫5座(小陶水庫、鳳凰水庫、白石牙水庫、黃淡水庫、三波水庫)，小型水庫141座(小一型25座、小二型116座)，總庫容11.38億立方米，有效庫容5.52億立方米，設計灌溉總面積28.87萬畝，實際灌溉面積22.37萬畝;山塘786座，總庫容0.21億立方米，設計灌溉總面積8.21萬畝，實際灌溉面積4.89萬畝。
現有海河堤防172.86公里，其中，海堤152.67公里，河堤20.19公里;水閘156座，其中，中型水閘13座，小型水閘143座。保護人口24.08萬人，保護耕地面積18.72萬畝。已建成標準海河堤防40.6公里，占現有海河堤防總長的23.5%，其中，10年一遇防洪標準的有19.06公里，20年一遇防洪標準的有21.54公里。
保護面積萬畝以上海堤有共2個，一是榕樹頭海堤，總長2.98公里，保護耕地面積3.6萬畝，保護人口1.07人萬;二是北侖河口海堤，總長4.57公里，保護耕地面積1.08萬畝，保護人口1700人。保護面積千畝以上的重要海堤有馬正開海堤、沙潭江堤閘、防城城南聯(lián)圍、防城城區(qū)防洪西堤、萬尾護島堤、防城河防洪工程等。
(二)調整機構、培訓人員、完善管理
由于今年氣候異常，我市各級防汛部門牢固樹立防大汛搶大險的思想，按照“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛抗旱工作方針，做到早安排、早部署、早行動做好防汛抗旱各項工作。一是調整充實各級指揮部成員。由于換屆的原因，市防汛抗旱指揮部成員變動較大，今年3月底前對市本級、市直屬單位及各縣(市、區(qū))的防汛指揮機構進行了調整;二是對防汛值班人員和各水庫值守人員進行培訓。2月23日，利用全市水利工作會議時間，對各縣(市、區(qū))水利局局長、副局長，各大中型水庫領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站長進行防汛知識培訓，培訓51人。3月27日，市防汛辦舉辦了全市各縣(市、區(qū))水利局分管領導和防汛辦值班人員、各大中型水庫防汛辦值班人員培訓班，培訓45人。 4月6日，利用全市水電工作會議的時間，培訓全市32座總裝機容量500千瓦以上的水電站業(yè)主代表和各縣(市、區(qū))水利局分管領導、電力站長，培訓40人;4月12日通過防汛會商視頻系統(tǒng)舉辦了一期全市水利系統(tǒng)防汛抗旱業(yè)務知識培訓班，參加培訓人員65人;計劃于5月中旬，市防汛辦將在官山遼水庫培訓沖鋒舟駕馭員20人;各縣(市、區(qū))防汛辦也組織培訓了水庫值守人員近300人;三是4月20日及時召開全市防汛抗旱工作會議，全面安排和落實了防汛抗旱各項工作;四是及時組織修改完善了防洪搶險、抗旱救災、防臺風等各項預案;五是安排落實了水利工程安全度汛措施、防汛物資儲備、抗洪搶險救災隊伍，全市按計劃已儲備編織袋16萬只、紡織布(土工布)5.11萬平方米、沖鋒舟18艘、發(fā)電機12臺、樁木750立方米、救生衣1070件，鏟鋤1500把，搶險用的泡沫板20張。落實防汛搶險隊伍共3000人;六是認真落實了防汛責任行政首長責任制，5月5日在防城港日報上公開刊登了全市148座大、中、小型水庫的行政領導責任人、管理負責人、技術責任人。市防汛抗旱指揮部于4月上旬分別向各縣(市、區(qū))行政首長發(fā)出了履行行政首長防汛抗旱工作職責的通知;七是堅持24小時防汛值班制度，及時安排落實了全天候二十四小時防汛值班制，確保了防汛指令和汛情上傳下達;八是落實小型水庫管理人員和經費。全市141座小型水庫全部建設有值班房和落實管理人員，XX區(qū)水庫管理人員小(一)型水庫每座落實2人，每人每月財政補助1000元，小(二)型水庫每座落實2人，每人每月補助550元;XX區(qū)無小(一)型水庫，小(二)型水庫每座落實2人，每人每月補助600元，特別是企沙鎮(zhèn)每座小型水庫落實2名公益性崗位人員值守，每人每月補助1100元;XX市小型水庫每座落實3人，每人每月財政補助800元;XX縣小型水庫落實養(yǎng)殖承包者值守水庫，每座落實2人，每人每月財政補助200元。
(三)開展汛前各種安全檢查
5月3日，市委書記、市人大常委會主任劉正東深入XX市、XX區(qū)檢查防汛備汛工作。在檢查中劉正東強調，各級各部門萬萬不可麻痹大意，萬萬不能掉以輕心，要時刻緊繃防汛防地質災害這根弦，積極主動做好防汛備汛各項工作，以“一萬”防“萬一”，嚴陣以待確保安全度汛。
4月10日，市長莫恭明在副市長朱勝勇、市政府秘書長張惠強的陪同下，率市水利局等有關部門負責人，前往三波水庫、小峰水庫、白石牙水庫檢查指導工作，要求以高度責任感做好今年的防汛工作，確保水庫安全。
從3月上旬開始，市水利局組織三個檢查組深入各縣(市、區(qū))進行安全檢查，第一組檢查水庫，對每一座大中型水庫進行檢查，并抽查小型水庫;第二組檢查海河堤防，重點檢查保護面積千畝以上的堤防，對保護面積千畝以下的進行抽查;第三組檢查水電站，對水電站存在隱患的當場進出整改意見，限期整改。各縣(市、區(qū))水利局也組織了檢查組對轄區(qū)內的水利工程進行了安全大檢查。自治區(qū)水利廳在3月下旬也派出了督查組對我市的防汛抗旱工作進行了督促檢查，確保備汛工作的落到實處。
5月2日-12日，市防汛抗旱指揮部決定，派出4個督查組分別到縣(市、區(qū))督查防汛備汛工作開展情況。
(四)加快推進水利工程建設，確保工程防汛效果和安全度汛。
今年第一季度完成水利固定資產投資1.25億元，占全年目標任務的.27.8%;向上爭取資金0.8億元。
一是全力推進病險水庫除險加固工程建設。市水利局切實把水庫除險加固工程作為水利建設重要任務來抓。已經全部完成25座小(一)型水庫除險加固，正全力開展大中型水庫(黃淡水庫、三波水庫)和38座重點小(二)型水庫的除險加固工作，計劃今年完成投資2.01億元。
二是大力推進海河堤防工程標準化建設。正在施工的海河堤防工程主要有沙潭江二期防洪防潮工程、XX市萬尾護島海堤、XX區(qū)沙螺遼海堤工程。其中沙潭江二期防洪防潮工程累計完成投資0.31億元，占總投資的45%;萬尾護島海堤累計完成投資0.25億元，占總投資的40%;沙螺遼海堤工程累計完成投資0.31億元，占總投資的81%。
三是認真做好水電站的增效擴容改造。全區(qū)36座水電站增效擴容改造工程我市有小峰水庫江口電站一個，總投資750萬元，更新改造電站機組3750千瓦。工程于4月6日開工建設，今年底全部完成建設任務。
(五)存在問題
我市近年不斷加大防洪工程建設力度，抵御洪澇災害能力有所提高，但從近年工程運行和防汛督查的情況來看，從防大汛、抗大災、應付突發(fā)性災害能力來看，仍然存在不少工程隱患：
一是水利基礎設施薄弱，小型水庫病險問題仍然突出，大部分堤防存在安全隱患，我市78座一般小(二)型水庫尚未進行除險加固;
二是防汛抗旱隊伍能力建設滯后。去年換屆后，各部門的領導新手多，未經歷過防大汛抗大旱的考驗，經驗不足，影響到防汛抗旱工作開展;
三是部分水利項目推進不太理想，個別項目監(jiān)管不夠到位，存在安全隱患。少數項目如金灣堤、東興萬尾海堤由于征地拆遷等原因，不能按時間節(jié)點推進，影響到防洪工程效益發(fā)揮;
四是基層水利服務體系不健全，管理體制不順，特別是縣級以下的基層水利工程管理單位人員缺少，制約了基層防汛抗旱工作的開展。
IT工作匯報7
xx市法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，以構建和諧社會為目標，在工作中進一步解放思想、更新觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，健全信訪工作機制，強化信訪工作管理，加強信訪工作力度，妥善處理各類信訪案件，努力化解社會矛盾，著力構建涉訴信訪防控一體化工程，進一步完善院長接待日制度，信訪工作呈現初訪結案高、接待質量高、群眾滿意率高和重復
信訪率低、越級上訪率低、集體上訪率低的“三高、三低”良好局面。
楚雄市人民法院新建綜合審判大樓落成投入使用后，就如何創(chuàng)新工作方法，合理利用良好的辦公條件更好地為轄區(qū)群眾提供更加方便、優(yōu)質、高效的服務，楚雄市人民法院黨組經過認真研究、反復推敲、統(tǒng)一規(guī)劃，從實現法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的角度出發(fā)，提出了著力構建涉訴信訪防控一體化工程，進一步完善院長接待日制度的四項措施：
1、健全和落實首問接待責任制、日常接訪和節(jié)假日接待制度，全天候接待涉訴信訪。
在新建綜合審判大樓的值班室設立信訪接待處，節(jié)假日不休、二十四小時安排專人負責信訪接待工作，熱情接待每一位來訪當事人、對每一件信訪件進行認真登記、回復、轉辦、督辦。
2、改革完善院長接待制度，零距離傾聽群眾呼聲。
實行從周一至周五，由院長和四位副院長輪流接待來訪當事人，形成天天都有院長接訪、天天都是院長接待日的接訪工作機制。
3、在大廳設立值班點，建起法官與當事人、律師的隔離帶。
案件當事人、律師來訪，由值班法警直接通知法官助理到辦公樓一樓大廳接待。案件審理前，法官不得與當事人和律師見面，建立起法官與當事人、律師之間的隔離帶，杜絕“人情案”、“關系案”、“金錢案”的產生。
4、以優(yōu)質的服務取信于民。
要求接訪人員增強服務意識，在工作中使用文明禮貌用語，堅持熱心接待、耐心傾聽、誠心解答、真心辦理的“四心”方針，規(guī)定凡因工作態(tài)度不好、工作不負責任、解決信訪案件不力而引發(fā)上訪的將嚴格追究責任，堅決杜絕有訪不接、久拖不復、敷衍應付、態(tài)度生硬、作風粗暴的現象，運用說服教育、耐心引導和熱情服務的方法，及時、合理地依法處理和答復群眾反映的問題，努力減少重復信訪和越級上訪。
xx市法院通過進一步解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作方法，加強涉訴信訪工作規(guī)范化、制度化建設，著力構建涉訴信訪防控一體化工程，完善院長接待日制度，徹底解決了群眾反映的“門難進、人難找、事難辦”的問題；建立起了法官與當事人、律師之間的隔離帶，有效防止了金錢案、關系案、人情案的發(fā)生；更加充分地關注訴訟群體的司法需求，滿足訴訟群眾的.合理愿望，為轄區(qū)群眾提供更加優(yōu)質、高效、便捷的法律服務，進一步彰顯了司法人文關懷。這一舉措得到來訪群眾和案件當事人的一致好評，得到了上級領導的充分肯定，同時也形成了以立案庭為中心，各庭室、各部門各司其職、密切配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的大信訪格局，出現了“人人關心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，形成了和諧有序的信訪秩序，促進和諧社會建
IT工作匯報8
按照安管部年度工作計劃，為確保五.一放假期間的安全工作，20xx年4月29日下午，由公司總經理組織安全領導小組成員對公司的安全生產工作作了全面檢查，檢查結果如下：
1、聚酯車間：員工均佩戴勞保用品，車間秩序井然，物品擺放較好，設備周圍無障礙物，地面衛(wèi)生良好，不足之處：用于加強通風的排氣扇未全開，沒形成較好的空氣對流效果，增加了職業(yè)危害度；三輥機未及時進行保養(yǎng)，滾筒表面有銹斑；車間周圍原料空桶堆放過于零散，略顯凌亂。（現場糾正措施：要求王火明班長打開排氣扇，限于本日內對三輥機進行保養(yǎng)，并對車間大門外的原料空桶進行分類整理堆放。）
2、水性車間：員工均佩戴勞保用品，總體情況良好，但也存在改進之處：機臺投料平臺衛(wèi)生情況較差，主要是粉料投完后未及時清掃作業(yè)現場。單獨的小試驗室器具擺放凌亂，未及時清洗。（現場措施：對現場作業(yè)人員進行教育，強調了相關產品的作業(yè)程序，并
1 要求員工鄭德旺組織班組員工對單獨的小試驗室進行全面整理。）
3、倉庫、包裝、研磨、調色車間：該區(qū)域總體情況較差，包裝車間員工部份未佩戴勞動防護用品，包裝作業(yè)場所同時包裝鐵調，包裝桶大量堆積在油漆儲罐底下，安全疏散通道過窄，且影響作業(yè)效率，倉庫車間所用的手動叉車擺放隨意，研磨車間研磨降溫效果較差，洗過濾網處溶劑過滿，有溢出危險，調漆處衛(wèi)生情況較差，所用器具擺放凌亂。（現場措施：對包裝員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育并要求立即佩戴好勞保用品，建議生產部要按照4.25安全生產會議的精神盡量不要安排兩個組同時包裝大儲罐的油漆，確實有特殊情況時，務必留下安全疏散通道。要求搬運組員工對叉車的擺放要注要擺放位置，避免占用通道和造成人員的'意外傷害。要求湯萬丁對降溫水池進行檢查并予以補水，組織其屬下員工在本日內將溶劑池過多的溶劑打至其它空桶內并蓋上封蓋。要求調色組員工在30日下午下班前搞好本作業(yè)區(qū)內的衛(wèi)生工作）。
5、反應車間（包括鍋爐車間）：反應車間總體情況良好，員工均有佩戴勞保用品，物品堆放有序，衛(wèi)生情況較好，設備保養(yǎng)均有按計劃進行，設備正常運轉。需改進之處：使用完后的空桶未按要求堆放整齊。（要求鐘平昌在30日下班前組織班組員工對空桶堆放處進行重新整理）
6、檢查后山溶劑儲罐區(qū)、儲罐區(qū)與車間管道閥門、排水溝、山體、配電房、其他安全通道，檢查結果：相關區(qū)域均正常。
7、安全設施方面：經查，公司內安全設施除有三具滅火器已失效，
2 其他均正常。（放假回來后由采購部負責外送重新充裝）
8、技術部室驗室：外部物品（樣品）堆放不夠規(guī)范，室內器具不夠整潔有序。（要求陳志剛和吳德文在30日下午下班前整理好）
9、公司辦公室：情況良好，要求各部門經理監(jiān)督做好30日下班前關好門窗，收拾好資料，做好防火防盜防潮工作。
xx化工有限公司
二O一一年五月四日
IT工作匯報9
一、強化人才培養(yǎng)質量，就業(yè)工作“固本疏源，重基求新”。
“固本”就是抓提高人才培養(yǎng)模式改革這個根本，以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才為目標，全面提高我校人才培養(yǎng)質量，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力�！笆柙础本褪桥c社會用人單位廣泛聯(lián)系，取得社會用人單位的了解和信任，擴大畢業(yè)生就業(yè)的源頭�！爸鼗本褪侵匾暰蜆I(yè)的根本規(guī)律，了解人才市場的基本行情和社會用人的基本要求，將其反饋到人才培養(yǎng)實踐和就業(yè)準備工作中�！扒笮隆本褪窃诋厴I(yè)生就業(yè)推薦中，根據不同行業(yè)不同部門的用人特點，采取靈活多樣的就業(yè)營銷策略，經常找新路、出新招;在學生就業(yè)指導與服務中，根據學生不同專業(yè)與不同年級特點，有針對性的開展相應的就業(yè)指導和引導。
二、建立創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機制，創(chuàng)業(yè)教育過程“一條龍”。
建立“三個課堂聯(lián)動，三類實踐互促，培養(yǎng)具有‘信敏廉毅’素質的創(chuàng)業(yè)型人才”的人才培養(yǎng)的機制，努力提高畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)競爭力，實現學生創(chuàng)業(yè)教育過程“一條龍”。第一課堂重視“學思統(tǒng)一”，夯實創(chuàng)業(yè)知識和技能。開設創(chuàng)業(yè)課程，傳授創(chuàng)業(yè)知識;強化課程實驗，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能;創(chuàng)新教學方法，培育創(chuàng)業(yè)素質。第二課堂重視“素質拓展”，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓。突出專業(yè)實訓，進行創(chuàng)業(yè)模擬;支持學科競賽，激勵創(chuàng)新精神;鼓勵科學研究，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)潛能。第三課堂重視“知行合一”，豐富創(chuàng)業(yè)經歷和體驗。積極支持在校生開展創(chuàng)業(yè)實踐;鼓勵學生社團校外行動，豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗。
三、完善就業(yè)工作體系，就業(yè)指導與市場培育“兩手抓”。
在就業(yè)工作體系建設上，堅持“二手抓，二手都要硬”，一手抓就業(yè)市場培育和開拓、一手抓就業(yè)指導與服務。精心培育校內校外就業(yè)市場，努力拓展就業(yè)領域。09年累計舉辦專場招聘會200余場;在20余個城市開拓就業(yè)市場;簽署就業(yè)基地合作協(xié)議企業(yè)100多家。推行就業(yè)指導和服務全程化、人性化、全員化、專業(yè)化、信息化“五化”工程，完善就業(yè)工作體系。金融危機非常時期“八管齊下”，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
鄭州大學：
鄭州大學黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，認真實施“一把手”工程，發(fā)展定位明確，各項措施得力，就業(yè)、招生和人才培養(yǎng)工作良性互動、環(huán)環(huán)相扣。努力實現“一個確保、兩個提高”，大力加強“三個基地”建設，充分發(fā)揮了就業(yè)的導向作用，促進教育教學改革，促進培養(yǎng)結構轉變，創(chuàng)新能力培養(yǎng)和自主創(chuàng)業(yè)教育成績顯著。
1.學校重視辦學與社會需求相結合，學校招生-人才培養(yǎng)-就業(yè)鏈條良性互動，環(huán)環(huán)相扣。
�、僬猩淳蜆I(yè)，就業(yè)促招生。就業(yè)率低于全校平均數的15%的專業(yè)，要停招、限招、隔年招。招生計劃體現地區(qū)需求。同時在招生中宣傳高就業(yè)率，吸引優(yōu)秀學生報考。
�、谝蕴岣呷瞬排囵B(yǎng)質量為關鍵，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭能力。學校以人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新為抓手，重視本科教學改革和質量工程建設，推行“平臺+模塊+課程群”培養(yǎng)方案，實現了教育部質量工程項目全覆蓋。如電子信息工程學院，以促進學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標，嵌入企業(yè)運行模式專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新實踐方案;化學基礎班提高人才培養(yǎng)質量，每年考研率達到95%以上;旅游學院實行總經理導師制和教師掛職輪訓等，都取得了明顯成效。
�、蹖W校注重實踐能力的培養(yǎng)。學校加大對實驗教學的投入和建設，全校共26個共享實驗室，1000萬元以上的實驗室共有12個。整合教學實踐資源，啟動了創(chuàng)新實踐基地，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
�、苄Ｍ鈱嵙暰蜆I(yè)基地、創(chuàng)業(yè)見習基地建設成效明顯。就業(yè)指導中心、教務處、團委、研究生部聯(lián)手推進實習實踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，進一步強化了學生實踐能力和適應能力，形成穩(wěn)固的用人單位資源。2007年，學校在河南率先開設KAB課程，2008年，成立了河南第一個KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部。
�、荽髮W生就業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效顯著，通過就業(yè)指導中心、教育學院，形成大學生就業(yè)教育良好局面。學生在職業(yè)規(guī)劃大賽、挑戰(zhàn)杯大賽等活動中多次獲得國家、河南省獎項。學�？傮w考研率達到30%，就業(yè)率連續(xù)5年達到92%以上，學生對學校滿意度達到92.8%。
2.大學生就業(yè)服務工作重視加強就業(yè)場地建設，強化服務意識，為畢業(yè)生提供一站式服務。根據本科生和研究生特點，分別在畢業(yè)生就業(yè)指導中心和大學生活動中心建立2000平米和1000平米集中的服務大廳。另外在其他校區(qū)還建有專門場地。學校以畢業(yè)生就業(yè)服務大廳為基礎，形成了信息發(fā)布、咨詢指導、宣講展示、筆試面試、手續(xù)辦理、資料文印等功能為一體的就業(yè)服務平臺。吸引了更多的用人單位，為用人單位和畢業(yè)生提供便捷服務，提高了效率，降低了求職成本。近一半的畢業(yè)生通過一站式服務實現了就業(yè)，92.2%的學生對學校就業(yè)工作表示滿意和非常滿意。
綜上所述，鄭州大學的畢業(yè)生就業(yè)工作在全國高校特別是河南高校中產生了較大影響，具有典型的推廣意義和價值。中央電視臺1套分別于2009年3月29日和2010年3月9日予以專題報道。
河南職業(yè)技術學院：
河南職業(yè)技術學院于1954年建校，1999年被國家教育部批準為高等職業(yè)技術學院，2008年被教育部和財政部確定為國家示范性高職院校建設單位。多年以來，學院一貫重視學生技能培養(yǎng)和學生就業(yè)工作。1999年以來，連續(xù)被評為河南省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。學院堅持 “三轉一響”的辦學理念， 即“行政圍繞教學轉，教學圍繞就業(yè)轉，就業(yè)圍繞市場轉”和“力爭同類一流，打造就業(yè)品牌”，學校堅持“學而優(yōu)則工”，為生產、服務和管理一線培養(yǎng)高技能人才的辦學定位，并把辦學理念和定位融入人才培養(yǎng)全過程，逐步形成了“六雙”的就業(yè)工作特色。
1、堅持辦學與市場雙向結合。以市場為導向，確立了“根據市場需求設專業(yè)、依照崗位標準設課程”的辦學思路，出臺了就業(yè)率、就業(yè)質量與各專業(yè)招生規(guī)模嚴格掛鉤的政策，實現了學校培養(yǎng)與企業(yè)需求的對接。例如先后停招了勞動與社會保障、景區(qū)開發(fā)與管理、金融保險等5個市場需求較低的專業(yè)。學院目前所開設的47個專業(yè)和專業(yè)方向，均與社會需求緊密結合，為畢業(yè)生順利就業(yè)打下基礎。
2、緊密校企雙向結合。構建以“訂單”式培養(yǎng)為特色的“2+1”培養(yǎng)模式，把企業(yè)需求全方位引入人才培養(yǎng)全過程。自2004年以來，先后與山東海爾集團鄭州工貿有限公司、鄭州宇通重工、廣東三正集團、上海華普汽車、鄭州煤礦機械集團等37家企業(yè)簽訂了5200多人的訂單。不僅使學生提前接受企業(yè)文化的熏陶，還可以享受企業(yè)提供的助學金和獎學金，深受企業(yè)和學生的好評，使學校、企業(yè)、學生三方共嬴。學校每年都進行市場調研，根據市場需求確定招生規(guī)模。學院每年投資1千多萬元用于購買教學儀器和實訓設備，建立了機電、汽車、餐旅等8個校內實訓中心，同時還建立了183個校外實習、就業(yè)基地。學校通過兩年在校學習和一年的校外實習、就業(yè)基地實踐和頂崗實習，全方位鍛煉學生能力，促進學生就業(yè)。
3、重視理論與實踐雙結合。創(chuàng)立了“講、演、練、評” 的高等職業(yè)教育教學模式。不片面追求知識的完整性、系統(tǒng)性，專業(yè)理論課堅持“必須、夠用”的原則，堅持理論與實踐結合、一體化。理論課與實訓課的比例達到了1∶1，重視現場教學、模擬教學和案例教學，使畢業(yè)生進入企業(yè)后很快就能適應崗位需求。學生多次在全國、全省職業(yè)技能大賽中獲獎。
4、建設“雙師”型教師隊伍。學院采取了“走出去，請進來”的辦法，專職教師每年均利用1至2個月的時間到企業(yè)進行實習鍛煉，同時把企業(yè)的技師、工程師請進校園做客座教授。在收入分配上向“雙師”型教師傾斜。目前，學�！半p師”型教師比例達到70%以上。
5、著力培養(yǎng)“雙證書”人才。自2002年起，每年畢業(yè)生“雙證書”率達到92.5%以上，其中高級技能證書比例達到了29.6%以上。學院堅持能力本位，要求學生畢業(yè)時除獲得畢業(yè)證之外，必須獲得相關專業(yè)技能證書，使學生在畢業(yè)時即達到上崗技術要求。
6、努力體現“雙百”的畢業(yè)生就業(yè)服務理念，即通過百分之百的努力，爭取百分之百的就業(yè)率。學院提出“畢業(yè)生就業(yè)一個都不能少”和“將就業(yè)工作進行到底”的服務理念，秉承“走千山萬水，歷千辛萬苦，施千方百計，話前言萬語”的“四千”工作思路，從建造2000平方米標準化就業(yè)指導中心到建立一支相對穩(wěn)定的專業(yè)化就業(yè)指導隊伍;從每兩周一次就業(yè)工作例會制度的建立到每年對各院系的就業(yè)工作評估機制的`運行;從創(chuàng)業(yè)孵化園的建設到為創(chuàng)業(yè)學生擔保小額貸款;從職業(yè)職介所的成立到校園內建立畢業(yè)生就業(yè)市場;從幫助貧困生的“雨露計劃、金藍領”工程的實施到獎勵為畢業(yè)生提供就業(yè)信息的全院教職工;從“雙選會”與技能展示會的聯(lián)合舉辦到成立就業(yè)聯(lián)盟活動的開展，學院形成了領導重視、全員參與的工作氛圍，創(chuàng)造了持續(xù)三年就業(yè)率達98%的好成績。
綜上所述，河南職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)工作在全國高校，特別是高等職業(yè)技術院校具有示范性作用，有典型的推廣意義和價值。就業(yè)工作多次被中央電視臺新聞聯(lián)播、人民日報、中國教育報等多家媒體報道。
華中農業(yè)大學：
學校以社會需求為導向，以創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為著力點，在持續(xù)提高人才培養(yǎng)質量和學生核心競爭力的同時，全力構建“全校同心、師生同力、校企同盟、學生同行、保障同步”的就業(yè)工作模式，深入推進人才培養(yǎng)創(chuàng)新和畢業(yè)生就業(yè)工作，切實促進了廣大畢業(yè)生充分就業(yè)、持續(xù)發(fā)展。
一是全校同心，以提高質量、充分就業(yè)為目標創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
各學院充分利用各類校友聯(lián)誼會，發(fā)揮校友企業(yè)吸納畢業(yè)生的作用，同時在學院辦公區(qū)設置《就業(yè)進展一覽表》，每周更新數據，動態(tài)反映就業(yè)狀況。
二是師生同力，以專業(yè)教育、推薦就業(yè)為主要內容構建全方位導學機制。
學校及各學院都設立了“畢業(yè)生就業(yè)工作貢獻獎”，對推薦畢業(yè)生成功就業(yè)的老師予以表彰并獎勵。僅2009年，全校共有100多名專家教授提供近千條就業(yè)信息，成功推薦兩百余名畢業(yè)生就業(yè)。
三是校企同盟，以聯(lián)合培養(yǎng)、定向就業(yè)等方式開拓就業(yè)市場。
學校先后選擇了一批效益好、規(guī)模大、社會知名度高的企事業(yè)單位作為“校企同盟”的就業(yè)基地進行建設，同時圍繞市場和企業(yè)急需人才，在相關專業(yè)的二、三年級學生中開辦特色班級，與用人單位簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，實行定向就業(yè)。
四是學生同行，以信息共享、組團就業(yè)等方式實現共同就業(yè)。
在學校各方面為畢業(yè)生就業(yè)謀出路的同時，畢業(yè)生中也自發(fā)地形成許多“學生同行”的互助模式，實行就業(yè)壓力共擔、就業(yè)信息共享，實現共同就業(yè)。眾多畢業(yè)班還開展“組團”求職，實行互用就業(yè)資源，將就業(yè)信息差異化利用，有效拓寬了信息渠道，確保了就業(yè)安全，提高了信息利用率和簽約成功率。
五是保障同步，以全方位的指導與服務為廣大畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。
學校設立了家庭經濟困難畢業(yè)生就業(yè)專項援助資金，重點補貼家庭經濟困難畢業(yè)生在求職過程中所產生的交通費、住宿費、通訊費等。學校制定了《鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的意見》，出臺了一系列優(yōu)惠政策，涌現出了一批面向基層就業(yè)的畢業(yè)生先進典型。
湖北工業(yè)大學：
學校開拓進取，創(chuàng)新了就業(yè)工作長效機制、評先工作量化考核、關愛就業(yè)弱勢群體等多項就業(yè)工作，深受社會好評，在歷次湖北省就業(yè)工作評比表彰中屢獲“先進單位”、“湖北省資教先進集體”以及“先進個人”等諸多榮譽稱號。在湖北省近幾年召開的三次就業(yè)工作大會上，連續(xù)三次作典型發(fā)言，并得到出席會議湖北省政府領導的高度贊揚。2009年底，學校被教育部授予“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”榮譽稱號。
一、科學定位錯峰發(fā)展，著力培養(yǎng)應用人才。學校樹立“以就業(yè)為導向”的辦學理念，從源頭到過程著力培養(yǎng)應用型人才：一是合理布局專業(yè)結構，順應社會需求;二是科學設計培養(yǎng)方案，合理構建知識體系。為了強化學生的實踐能力，學校一方面突出實踐教學環(huán)節(jié)，不斷探索實驗教學改革，一方面積極建設校內工程實訓中心，不斷創(chuàng)建就業(yè)實習基地(現已建成150個)。為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力，學校建立了800平方米的創(chuàng)業(yè)實踐平臺，提供模擬仿真設備，開辟企業(yè)孵化場所，提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務，收效良好。
二、持久推進素質教育，全力塑造特色人才。對“大學生素質發(fā)展研究”課題進行了長達九年深入、系統(tǒng)的研究與實踐，將大學生素質分6大類14項，對各項素質及其子元素的涵義和發(fā)展途徑進行了系統(tǒng)闡述，提出了“合格+特長”大學生素質發(fā)展模式。
三、科學構建立體機制，有效保障就業(yè)工作。學校高度重視就業(yè)工作，確�！叭轿弧保磕甓紝⒕蜆I(yè)工作納入年度工作要點予以部署，制定各層次的年就業(yè)率目標和就業(yè)困難學生的幫扶率目標，分解至職能部門和各學院，并將就業(yè)率目標納入年度考核指標體系進行考核。
四、大力豐富教學體系，全程推進就業(yè)指導。學校在完善課程教學大綱的基礎上，充分考慮就業(yè)指導課程的特點，出臺了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程考試實施細則》，創(chuàng)新了考試辦法;構建起了較為豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教學體系，極大地加強了學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
五、不斷尋求合作伙伴，借力繁榮人才市場。畢業(yè)生中近60%是通過校園人才市場成功應聘求職的。學校著力于有形市場建設，也注重無形市場建設，學校就業(yè)信息網的年點擊率達20余萬次。
六、銳意創(chuàng)新政策措施，全面推進就業(yè)工作。
1.嚴格實行就業(yè)工作評先量化考核制度
2.實行二級管理考核機制3.建立就業(yè)狀況實時監(jiān)測反饋體系
4.評選優(yōu)秀就業(yè)實習基地
5.關愛弱勢群體就業(yè)(2009年230名就業(yè)困難畢業(yè)生求職成功，幫扶率達92.37%。)
6.劃分專題開展跟蹤調查工作。
中南大學：
一、“六位一體”鞏固拓展就業(yè)基地建設，成效顯著。學校就業(yè)一盤棋以基地建設為龍頭，依托“3+5”( 醫(yī)療、鐵路、有色3個+冶金、兵器、建筑、裝備制造、電子通訊5個行業(yè))的行業(yè)優(yōu)勢，打造“10+20”區(qū)域合作鏈，通過就地引進校內學科性企業(yè)，邀請校友企業(yè)聯(lián)動招聘等辦法，使學校在全國的動態(tài)就業(yè)基地達到了628家，畢業(yè)生就業(yè)信息源得到充分保障，僅2009屆畢業(yè)生，學校就業(yè)信息網就發(fā)布需求崗位4.8萬余個，畢業(yè)生人均需求比達到1：4.03，基地建設呈現出穩(wěn)中有升的發(fā)展態(tài)勢。
二、努力探索創(chuàng)業(yè)教育新思路，成果豐碩。以創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結合，以各類校園和社會實踐為載體確立創(chuàng)業(yè)教育大綱，強化了“注重能力，創(chuàng)新為本”的創(chuàng)業(yè)教育理念;完善了創(chuàng)業(yè)教育的“目標體系、教學體系、實踐體系、服務體系、科研體系、保障體系”等六大體系，探索出“規(guī)范化培訓、主題化活動、社會化實踐、項目化資助、基地化依托、專業(yè)化輔導、網絡化促進、多樣化激勵”八條創(chuàng)業(yè)教育有效途徑。這些探索、研究和實踐，培養(yǎng)了大學生的創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)了大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，提高了大學生的創(chuàng)業(yè)能力。
三、根據市場需求，探索人才培養(yǎng)模式改革。學校成立了本科人才培養(yǎng)模式改革領導小組，主動邀請企業(yè)參與人才的培養(yǎng)過程，通過企業(yè)設立獎學金和“3+1”定向訂單式培養(yǎng)等方式使畢業(yè)生提前簽訂就業(yè)意向，目前學校共設有企業(yè)專項獎43個，與中鐵五局等35家單位開展了定向訂單式培養(yǎng)項目。2009年下半年，學校更在全國首開“創(chuàng)新型高級工程人才實驗班”，采用“4+1+1”的6年校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，與19家單位聯(lián)合培養(yǎng)目前社會急需的工程一線領軍人才，在高級工程人才的培養(yǎng)模式改革上走在了全國的前列。
四、以人為本，大力幫扶特殊群體就業(yè)。學校就業(yè)工作著眼“就業(yè)一人，幫扶一家，溫暖一片”的社會效益，高度重視家庭經濟困難和少數民族畢業(yè)生的就業(yè)問題。僅2009年就幫助并實現了120名城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生高質量100%的就業(yè)。學校也非常重視民族畢業(yè)生，根據少數民族學生特點，幫助民族學生“量身定做”一系列職業(yè)輔導，并適當給予經濟補助。截止2009年7月，新疆民族班學生就業(yè)率達96.3%。已畢業(yè)的三屆西藏民族班學生就業(yè)實現了三個百分百，即：就業(yè)率100%、回家鄉(xiāng)工作率100%和就業(yè)滿意率100%。 湖南交通職業(yè)技術：
一、教職員工為學生就業(yè)服務，全員踐行“人人都是就業(yè)工作者”理念。學院將就業(yè)工作放在“關乎學院生存與發(fā)展”的戰(zhàn)略高度加以重視，成立了以彭元書記和王章華院長為組長的就業(yè)工作領導小組，系部也成立了就業(yè)工作領導小組及畢業(yè)生工作辦公室。實施了“一把手”工程，提出了“人人都是就業(yè)工作者”的口號，切實做到了工作機構、人員、經費、場地“四到位”，形成了“一把手親自抓、分管領導專門抓、就業(yè)處具體抓、相關部門配合抓、各個系部主體抓”的畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
二、教育教學為就業(yè)質量服務，全方位提升畢業(yè)生職業(yè)能力。“校企聯(lián)合、訂單培養(yǎng)”。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培育企業(yè)滿意人才。學院堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，深化教育教學改革，形成了專業(yè)特色鮮明的人才培養(yǎng)模式。如，道路橋梁工程技術專業(yè)根據南方“春夏多雨，秋冬干燥，工程施工主要集中在秋季”的特點，實施了“秋去春回”工學交替的人才培養(yǎng)模式;交通安全與智能控制專業(yè)啟動了在安全系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)等三個系統(tǒng)方面循環(huán)地培養(yǎng)學生的系統(tǒng)集成與維護能力、技術管理能力、設備操作能力的“3+3大循環(huán)”模式。同時，學院大力倡導融“湖湘文化、交通文化、企業(yè)文化”于一體的“四好”(好品德、好技能、好形象、好使用)文化。二是深化教學改革，以教學質量保障就業(yè)質量。依據“工學交替、系企一體”的專業(yè)建設模式，構建了“公共素質課程模塊+專業(yè)平臺課程模塊+專業(yè)核心課程模塊+專業(yè)拓展課程模塊”的具有工學結合特色的課程體系。按照專業(yè)基礎實訓、專項技能實訓、專業(yè)綜合實訓和頂崗實習四個層次，建成了具備“系統(tǒng)性、生產性、開放性”的實訓基地。實施“雙證融通”，學院要求學生在取得畢業(yè)證書時必須取得一門與專業(yè)相對應的職業(yè)資格證，從根本上提升學生的職業(yè)適應力和就業(yè)競爭力。三是加強教師崗位能力培訓，促進教師教學質量的提高。學院實施了“百名教師下企業(yè)、百名教師赴海外、百名技師進課堂”項目。培養(yǎng)了一支 “既拿教鞭，又拿扳手”的“雙師型”教師隊伍。
三、就業(yè)教育為職業(yè)發(fā)展服務，全過程對學生進行科學的就業(yè)指導。在全國高職院校中率先建立了“全員、全方位、全過程”的就業(yè)指導與服務工作體系，架構起“組織、隊伍、課程、網絡、活動、保障”“六位一體”運行模式，對就業(yè)工作進行了精細化和科學化管理。成立了就業(yè)指導教研室和就業(yè)指導專家委員會，有專職就業(yè)工作人員20人，建立了一支以就業(yè)指導專職人員為主，學院領導、系部及處室領導、專業(yè)教師、學生輔導員為輔，企業(yè)專家廣泛參與、專兼結合的達100余人的就業(yè)指導師資團隊。
IT工作匯報10
我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府對招商引資工作的目標和要求，在縣商務局的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。鎮(zhèn)黨委、政府把招商引資工作列入政府經濟工作的長遠規(guī)劃來抓，立足鎮(zhèn)情，創(chuàng)新工作方法、機制和體制，并努力改善投資經營環(huán)境，做好服務和協(xié)調工作，以經濟發(fā)展為中心，舉全鎮(zhèn)之力，凝心聚氣抓招商。通過全鎮(zhèn)廣大干部職工和企業(yè)的共同努力，原店鎮(zhèn)的招商引資工作再上了一個新的臺階，現將工作開展情況匯報如下：
一、招商引資工作的措施
1、加大招商引資宣傳、突出招商重點。全民發(fā)動，人人參與，營造全民招商的'濃厚氛圍。利用各種形式宣傳我鎮(zhèn)招商政策和招商項目，如在今年的鎮(zhèn)兩會期間，鎮(zhèn)黨委書記楊書記要求黨員代表、人大代表和鎮(zhèn)村干部在節(jié)假日親朋相聚時，利用親情、友情擴大招商引資宣傳，引薦客商到我鎮(zhèn)投資興業(yè)。
2、加強招商引資領導、強化招商促發(fā)展。一是在招商引資領導上，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門齊努力，形成上下聯(lián)動的良好招商引資局面。二是加大外出招商力度。我鎮(zhèn)成立招商領導小組及由書記、鎮(zhèn)長親自帶隊外出招商；抽調專職工作人員成立招商小分隊，分赴沿海經濟發(fā)達地區(qū)外出開展定點招商。三是進一步落實招商引資責任制，做到項目到位、考核到位、獎懲到位。
3、加大科技投入、創(chuàng)新招商手段。我鎮(zhèn)利用本地豐富的資源優(yōu)勢編制了全鎮(zhèn)各類資源招商項目庫，建立網絡平臺，運用網絡向外發(fā)布，利用高科技手段實現網絡招商。
4、落實措施強服務、打造環(huán)境立誠信。在招商引資環(huán)境上做到“硬環(huán)境逐步提高，軟環(huán)境客商滿意”，打造一流環(huán)境。引商、親商、安商、富商，形成共同發(fā)展的良好局面。
二、2014年招商引資工作具體做法及打算
1、依托資源優(yōu)勢，開展特色農業(yè)招商。利用新建村石榴種植優(yōu)勢，打造石榴種植觀光園，加快資源開發(fā)利用。
2、打造兩大平臺，開展平臺招商。依托在建的化工園區(qū)及專用汽車園區(qū)，加大園區(qū)對外的宣傳推介，依照園區(qū)規(guī)劃，引進汽車零件及化工企業(yè)1-3家。
3、開展旅游招商。利用須高陽山景區(qū)形成的獨特風景，招商開發(fā)精品旅游度假項目。
4、繼續(xù)加大外出招商力度，鎮(zhèn)財政拿出專項經費，帶著項目開展有目的的招商。
三、招商引資工作成效
年初以來，全鎮(zhèn)上下迅速行動，狠抓招商引資工作任務的落實。全鎮(zhèn)共落實招商億元項目2個。
一是簽約招商項目1個，總投資1.5億，占地2.4萬平方米，七棟樓254套房的原店鎮(zhèn)城中村改造項目，已完成備案，正在規(guī)劃中，五月份準備開工建設，計劃今年完成投資6000萬，已上報為2014年陜縣重點項目。
在談項目1個，投資1.2億元的北京現代汽車4S店落戶陜縣專用汽車園區(qū)辦廠事宜正在洽談中。
總之，我鎮(zhèn)的招商引資工作在縣委、區(qū)縣政府的正確領導下，在各部門的大力支持下完成了縣下達的招商引資任務，也拉動了鎮(zhèn)域經濟的快速增長。面對競爭日益激烈的招商形勢和全面實現小康鎮(zhèn)的目標，要求我們要搶抓機遇，迎難而上，扎實工作，使我鎮(zhèn)招商引資工作再上新臺階。
IT工作匯報11
目前我鎮(zhèn)列入日常監(jiān)管單位的共有91家，租賃企業(yè)共計18家，在建工程項目三個，目前已核查的.有一個。通過這次的排查，大部分企業(yè)都能按照《勞動法》和《江蘇省工資支付條例》按月足額支付員工工資，但仍有一家企業(yè)未按時支付員工工資。
1、欠薪單位：
�。�1）華辰印刷（xx）有限公司，法定代表人黃磊（82396888），人力資源負責人勞積勇（15851359888），檢查日在職職工55人，目前拖欠工資月份為八、九、十，三個月，涉及金額31萬元，已納入政府重點企業(yè)監(jiān)管范圍內。
2、在建工程：
（一）已列入在建工程監(jiān)管臺賬：
�。�1）xx市金玉花苑，發(fā)包方為xx市廣宇房地產開發(fā)有限公司，施工單位為xx華建建筑安裝工程有限公司，工程負責人為邱劍波（13815221100），工程總投資6000萬元。
（二）未列入在建工程日常監(jiān)管臺賬
�。�1）xx市正信房地產開發(fā)有限公司嘉隆苑，開發(fā)商：xx興江建建安集團有限公司
�。�2）xx市糧食局四甲糧管所骨干糧庫改擴建工程，開發(fā)商：xxf成建設集團有限公司。
針對此次的專項行動，我們通過走訪的方式，向企業(yè)發(fā)放《用人單位工資支付情況核查表》，并認真檢查各企業(yè)提供的員工工資表，力求準確有效地排查企業(yè)欠薪情況。
IT工作匯報12
11月在忙碌和緊張中就快過去了,又即將踏進寒冷的12月,我們體育部將一如既往地堅持全心全意為同學服務的宗旨，積極組織、開展豐富多彩的體育活動，為同學們提供一個展現自我、團結協(xié)作的平臺，豐富同學們的課余生活，活躍學院的體育氣氛，增強學院的凝聚力，在發(fā)揚傳統(tǒng)的基礎上積極創(chuàng)新。
我們體育部將在吸取以前的經驗基礎上，根據具體情況設計方案，務求一次成功的拔河比賽。同時，在競賽中促進各年級間的溝通與交流，加強班級的團隊合作精神。本月進行的工作如下：
早操方面：應確保早操的出勤率。在確保了出勤率的基礎之上，還應保證早操的質量，體育部會落實到一個部門負責一個班的制度，全力配合我部做好檢查工作。點到方面，還是沿用上一界的方法。早操方面，體育部會嚴格的按照公平，公證的原則匯總每天的情況。體育部會在每月匯總一次各班早操的成績，給予改版相應的加分。
活動方面：我部本月舉行了拔河比賽，是針對大二和大一的同學。當然，每個班級都積極的參加，并且?guī)尤嗟耐瑢W充當啦啦隊。本次活動中無論是組織方面，還是紀律方面我們做得都很到位，在這方面我們每個部員做的很到位，也很認真。本次拔河比賽共安排5天時間，由于近期天氣原因所以活動還沒結束，希望這種工作質量能繼續(xù)保持下去。
為改善本部門內部溝通不足的問題，體育部也正努力加強部門成員之間的溝通。主要通過平時組織聯(lián)誼活動來增強部門同事間的溝通及友誼，使大家成為一個團結的整體。完善部門內部的工作制度，加強干事的公文寫作水平，打造一個在完善制度指導能高效運作的體育部。
體育部會是一個團結的集體，也會是一個有組織、有紀律的集體 。體育部的所有成員每天早上提前一刻鐘到早操地點，負責配合各班做好整隊工作。在課余活動時，體育部會提前落實每個人的負責項目，保證比賽的各項正常進行。
為培養(yǎng)本部門新進干事的組織策劃的能力，體育部計劃在組織各個體育活動的時候，安排11級干事與12級干事分別參與負責各個活動的組織、策劃、運行和實施。讓他們真正成為活動的負責人，在實踐中不斷培養(yǎng)自己的組織思維，提高自己的策劃能力。
以上是我部11月的工作總結，我們會根據具體的情況執(zhí)行開展，不斷的調整我們的`方案，力爭把每項工作做到點子上，全心全意的為廣大同學服務。
光陰如梭，忙忙碌碌的一年很快過去了，回顧20xx年工作主要有以下幾點：
一、注重師德師風建設
本人平時能認真學習時事政治，學習各項規(guī)章制度，能準時參加學校的政治學習，工作中，具有高度的責任心、嚴謹的工作作風和良好的師德修養(yǎng)，熱愛和關心全體學生。平時能服從學校的分工，按照要求做好各項工作。
二、精心施教，形成特色
德、智、美皆寄于體，體育是學校教育的重要組成部分，在體育教學方面，我能按照大綱和教材的要求，認真?zhèn)湔n、上課，體育課上不但教他們體育知識，同時還教他們學會做人，養(yǎng)成良好的意志品質；今年上半年初三學生參加體育中考98%的學生都得了滿分。下半年我們按照國家要求對學生進行了學生體質健康標準的測試。這樣，使他們的身心真正得到發(fā)展，使學生的整體素質都能得到提高。為了上好體育課，緩解學生緊張的學習壓力，為了使學生對我們的體育課有一種向往，一種期待，我用心“經營”每一節(jié)體育課：課前認真?zhèn)湔n，在每堂課前我都要對學生有一個大概的心里目標;在課堂上用我的愛心、細心和責任心使每一個學生都能受益，要求學生之間互相幫助，互相觀察指導，做到課課有進步，堂堂有提高，使學生們在進步中體驗體育課的精彩和樂趣;每一次課后我和學生都要進行及時的總結和反思，寫出心得與體會，增強了信心，提高了能力。
三、精心組織，開展好體育活動
在抓好自己體育教學的同時，我和體育組的同事一道認真組織課間操和活動課，利用業(yè)余時間抓好校田徑運動隊的訓練，為學校的體育工作更上一個新臺階作出我的一份貢獻。
四、適時沖電，潛心鉆研
由于我們處在知識快速更新時期，所以我在工作的同時，經�？从嘘P體育方面的專業(yè)刊物，積極參加學校的課題研究。增強自蓄能力，對教育做長期投資教學活動是一個復雜的智力活動、社會活動，更應該與時俱進，展望未來。這就要求教師具有終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力。時刻要注意精神充電，不僅需要業(yè)務理論知識的更新、教育理論的更新，更需需要教育技能的。
總之，一年來，我從不遲到、早退、無事假、病假，待人誠實，認認真真做事，踏踏實實工作。當然由于我本身能力有限，工作中還有許多不如人意的地方，在以后的工中我將會爭取做好。
IT工作匯報13
在全國糧食流通體制改革不斷深入，糧食行政管理職能相應轉換，糧油工業(yè)實行屬地管理的背景下，我們順應時勢加速自身職能由直接管理向行業(yè)管理的調整，于xxxx年8月成立了xxxx縣糧食行業(yè)協(xié)會，當時在全市縣級(市)糧食系統(tǒng)是第一家。3年多來，本著“辦好實事、辦出特色”的宗旨，精心架設農商聯(lián)合、工商聯(lián)合、農工聯(lián)合三座橋梁，全方位打造服務型協(xié)會。今年我們緊緊圍繞落實xxx、xxx關于建設社會主義新農村和實施食品放心工程為中心，開展工作。在上級協(xié)會的關懷和指導下，各相關單位的支持協(xié)助下，全體會員的共同努力，為協(xié)會工作的順利開展，創(chuàng)造了良好條件；
現就xxxx年的協(xié)會工作作總結匯報：
一、根據“xxxx縣糧食行業(yè)章程”我們在充分準備的基礎上于xxxx年5月召開了一屆四次常務理事會，審議通過了協(xié)會人事調整方案，與會代表聽取了協(xié)會成立以來的“工作報告”、“財務收支情況說明”并組成了新的協(xié)會領導班子。
為會員做好各項服務，根據上級有關精神，參照市糧食行業(yè)協(xié)會經費管理辦法，結合本協(xié)會的實際，制定了協(xié)會的經費管理辦法，同時在一屆四次常務理事會上通過。為保證協(xié)會正常開展工作，根據協(xié)會章程規(guī)定，6月份對會員單位收取了會費。
二、為了促進企業(yè)的經濟發(fā)展，激發(fā)會員單位的爭創(chuàng)意識繼續(xù)開展了“行業(yè)之星”的評選活動，以企業(yè)年銷售收入比上年增加且不虧損為參評的基本條件，以當年銷售收入和利潤各占50%的比例計算企業(yè)兩項指標比上年增幅百分比由高到低排序，在全縣50家企業(yè)中評選出前幾位“行業(yè)之星”，評選即將揭曉。通過這一活動在全行業(yè)營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍。
三、組織參加了南通市xxx、市總工會、市勞動和社會保障局聯(lián)合組織的糧油質檢員技能大賽，歷時5個月的分階段準備工作，我們通過精心組織、集中培訓、嚴格要求、熱情服務，參賽的5名選手，有3名進入前十名，分別獲得第三、第五、第八名的好成績，同時獲得“市技術能手”稱號。為此，我縣xxx榮獲(市xxx、市總工會和市勞動和社會保障局聯(lián)合頒發(fā)的)優(yōu)秀組織獎牌。
四、在今年的菜籽上市前，召開協(xié)會中的油脂生產、收購企業(yè)進行菜籽市場分析，產銷對接座談會，推進工商橫向聯(lián)合，在企業(yè)之間架設一座橋梁，這是我們行業(yè)協(xié)會的一項重要職能。通過這一活動加強了工、商企業(yè)聯(lián)手，促進了產銷銜接。二是增強了市場意識、協(xié)會意識、互補意識。三是達到了分析行情、溝通信息、履行職能、提供服務的效果。會員們達成共識：工商聯(lián)手、互惠互利、助農增收、力爭雙盈、內外結合、縣內為主、價格適中、不哄不掄。
五、“十一”、“中秋”兩大節(jié)日來臨之際，為做好兩大節(jié)日期的食品安全監(jiān)管工作，確保人民群眾的食用健康安全，我們對七個大米加工廠抽樣大米180噸、原糧稻谷3790噸進行了質量、衛(wèi)生檢查。并對證、照、標簽的使用、計量器具的精準等方面一并進行了檢查，對檢查中發(fā)現的問題發(fā)出了整改通知書。通過檢查為保障兩大節(jié)日期間的大米加工環(huán)節(jié)的食品安全，增強生產者的食品安全意識，防范重大食品安全事故的發(fā)生，起到了警示作用。經過一段時期的整改，還組織了復查，驗證了檢查的效果。
六、為進一步所作所為維護糧食正常流通秩序，保證一個良好的流通環(huán)境，根據省、市要求進行了兩次糧食流通統(tǒng)計執(zhí)法檢查。對本縣轄區(qū)內的從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營企業(yè)，以及糧食轉化用糧企業(yè)等進行了為期一周的糧食流通統(tǒng)計執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范了糧食統(tǒng)計行為。
在夏糧收購前，我們主動配合、主動出擊，與縣工商部門聯(lián)手對全縣的夏糧收購市場組織了專項檢查，對無證、無照的船只收購點、路邊收購點等違規(guī)行為進行了整治，有效規(guī)范了夏糧收購市場，維護了糧農的切身利益。
七、為了促進“放心工程”的有力推進，今年我們開展了申報國家級“放心糧油產品”、“放心糧店”的'工作。今年新進入國家級“放心糧油”的有2個企業(yè)，7個產品，1個“放心糧店”和1個全國小品種糧油知名品牌，獲全國“放心糧店”和國家知名品牌在我縣尚屬首次。
為了加強社會監(jiān)督職能，整合社會資源優(yōu)勢，我們聯(lián)合了縣質量技術監(jiān)督協(xié)會、縣消費者協(xié)會，三家共同開展了全縣“放心糧油產品”和“放心糧店”的申報評審工作，并對xxxx年的第一批“放心糧油產品”到期的復審工作，授予了5家單位為縣“放心糧油店”，3家單位的6個產品為縣“放心糧油產品”，9家單位的10個“放心糧油產品”復審合格。
xxxx年工作思路：
1、繼續(xù)積極開展糧食行業(yè)協(xié)會工作，發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會在政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用。
2、積極推進“放心糧油工程”，聯(lián)合質監(jiān)、消費者協(xié)會對獲得放心稱號的企業(yè)和產品進行服務和監(jiān)管。
3、加強糧食行業(yè)協(xié)會自身建設，逐步發(fā)展會員單位，使會員單位逐步實現制度化、自律化。
4、加大縣級“放心糧油產品”和“放心糧店”的培植工作，有重點的把符合條件的產品和糧店推薦加入市級“放心糧油工程”先行列，同時為申報更多國家級“放心糧油”和“放心糧店”打好基礎。
5、繼續(xù)做好協(xié)會信息資料的收集與發(fā)布工作。
IT工作匯報14
11月25日，張家口市紀委積極組織全市紀檢監(jiān)察干部認真學習省紀委工作報告，大家表示堅決貫徹黨的十八屆六中全會和省第九次精神，全面落實省紀委工作報告部署要求，認真踐行忠誠干凈擔當，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動中央紀委和省委、省紀委決策部署落到實處。
要保持不忘初心、繼續(xù)前進的精神狀態(tài)，進一步錘煉黨性，樹牢核心意識，堅持“兩個務必”，持續(xù)推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。
要樹立挺紀在前、標本兼治的全局思維，堅持常態(tài)化抓實紀律建設，規(guī)范化運用“四種形態(tài)”，系統(tǒng)化加強黨內監(jiān)督，把“樹木”與“森林”的關系貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責始終，體現“懲前毖后、治病救人”，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。
要強化黨要管黨、從嚴治黨的'責任擔當，抓住“關鍵少數”，踩著不變步伐，持續(xù)加強紀律建設，嚴厲懲治頂風違紀行為，扛穩(wěn)抓牢全面從嚴治黨的政治責任。
要打造忠誠履職、干凈干事的紀檢鐵軍，以更高的標準、更嚴的紀律規(guī)范自身、鍛造隊伍，為全市改革發(fā)展提供堅強的紀律保障。
IT工作匯報15
轉眼兩個月就過去了�；叵脒@兩個月，從準備面試到面試再到最后被確定進入了文體部，一個簡單的過程卻經歷了種種。這兩個月里認識了很多朋友，也學會了很多以前從未接觸過的事情。
在文體部的兩個月里，很開心。認識了一群可愛的大小朋友，四位部長帶領我們共同建設文體部，給了我們每一次學習的機會。還記得迎新晚會的一審二審，工作的時候還有部長們的糖水喝；還記得榕正彩排被罵，師姐為了維護我們也一起被罵的場景；還記得我們大家一起為院運熬夜做表格；還記得迎新晚會結束后我們每個人發(fā)自內心的微笑······
很想說，文體部真的是一個溫馨的家。那個家里的每一個人都是一本書，值得我們去細細品讀的一本書。我發(fā)現，我要學習的真的很多。部里每個人對待工作的態(tài)度，他們工作時不竭的熱情，他們在學習和工作上的各種協(xié)調，他們?yōu)槿颂幨赖腵方法······我想，這兩個月我學會的不只是怎么跟進節(jié)目怎么催場怎么做運動會的表格，更多的是其他人帶給我的震撼和驚喜。
言歸正傳，院運會和迎新晚會剛剛落下帷幕，可以總結的經驗和教訓很多。 首先，在院運會方面我的經驗不是很足，所以很多方面都做得不夠好。尤其是在院運當天，主要是不熟悉自己組究竟應該干什么，要怎么樣開展工作，所以在組長也沒分配具體任務的時候就有點無所事事的感覺。今年院運會的表格也是這樣，因為做得很急所以沒有足夠的時間來審核，很多錯誤都沒有及時改正過來，一直拖到最后一天才弄好。這次的院運會的準備工作顯得很倉促，包括前期的報名表的統(tǒng)計各種比賽表的制作還有最后一天的場地劃線和布置。所以，以后不論做什么事情做什么活動都應該有一個詳細的計劃，這樣才不會像無頭蒼蠅一樣漫無目的。需要強調的是，計劃一定要提前做好，這樣才有足夠的時間去思考它去完美它。
在迎新方面，跟節(jié)目做節(jié)目保姆其實是一件不簡單的事情，因為只有把這個角色做好才能聯(lián)系好節(jié)目方面和審核方面的人。要及時反饋審核結果并幫助改進還要反饋節(jié)目的需求給負責舉辦晚會的學生會。在晚會當天也需要節(jié)目保姆和節(jié)目負責人的溝通和各組聯(lián)系。之前榕正彩排的時候真的是不知道怎么做，不知道自己的職責究竟是什么，所以才會被總監(jiān)罵的那么慘，仔細想想確實是我們沒做好，沒讓自己處于工作狀態(tài)。
總的來說，要做好一項活動，就必須讓自己做好全面的準備，包括心理準備和其他物質方面的準備等。提前讓自己進入工作狀態(tài)，計劃好工作中的所有項目熟悉所有過程，預計這個過程中會出現的問題并且要提出解決方案。我想，做好了這些，成功會青睞我們的。
【IT工作匯報】相關文章：
IT工作匯報10-15
銀行 工作匯報11-28
生產工作匯報11-30
員工工作匯報11-26
扶貧工作匯報11-30
精選扶貧工作匯報11-30
工作匯報材料11-28
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報11-26
銷售工作匯報11-27
工作匯報范文11-24