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園林處上半年工作總結(jié)(5篇)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的園林處上半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
園林處上半年工作總結(jié)1
**年是深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神的關(guān)鍵一年。市園林處在市委、市政府和住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為總抓手，牢牢把握生態(tài)文明建設(shè)新要求，堅(jiān)持群眾路線，增強(qiáng)內(nèi)在動力，抓好創(chuàng)新驅(qū)動，提升城市品位，努力開創(chuàng)園林綠化工作新局面�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)本固基凝心聚力，夯實(shí)黨建工作
上半年來，黨支部以貫徹落實(shí)十八大、十八屆三中全會精神為主線，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，結(jié)合園林工作實(shí)際抓重點(diǎn)推亮點(diǎn)，強(qiáng)本固基求實(shí)效，凝心聚力促發(fā)展。
優(yōu)化模式，增強(qiáng)組織活力。堅(jiān)持“三會一課”制度，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動及中央、自治區(qū)系列重要講話精神，豐富黨課內(nèi)容。大忙季節(jié)克服工學(xué)矛盾，組織黨員干部在每周五7點(diǎn)以后，分民、漢班開展集中學(xué)習(xí)和夜校班學(xué)習(xí)。將群眾路線教育應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識翻譯成維文、哈文，發(fā)給基層隊(duì)伍學(xué)習(xí)，使各族職工及時(shí)了解掌握群眾路線精神實(shí)質(zhì)。開展園林處黨的群眾路線教育知識競賽和學(xué)習(xí)測試，并選派職工參加**干部理論知識競賽、**黨的群眾路線教育知識競賽。制作宣傳展板12塊、宣傳專欄4 塊、黑板報(bào)9期，編寫信息簡報(bào)43篇，營造良好宣傳氛圍。上半年發(fā)展黨員3人，現(xiàn)有黨員63人，占干部職工總數(shù)的4.01%。收繳黨費(fèi)計(jì)4777元。
科學(xué)管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)“五重一大”制度，職稱評定、人事任免、制度建設(shè)等重大決定決策均由班子集體民主討論、職工投票決定。實(shí)施“一崗雙責(zé)”制度，與黨員干部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》等，簽約率達(dá)100%，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開門納諫，廣泛聽取意見建議。以領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)室下基層開展“體民情惠民生聚民心”、黨員進(jìn)社區(qū)活動為載體，把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，把“個(gè)別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來，主動聯(lián)系服務(wù)對象、基層群眾、技術(shù)員、離退休人員等不同群體，有針對性的收集各方意見。先后組織召開座談會和意見討論會5次，班子成員與基層隊(duì)室談心談話15次；面向街道、兄弟單位、基層隊(duì)室征求意見和建議3次，收回85份意見表。截止目前共征求到意見建議59條，圍繞聚焦“四風(fēng)”，本著“原汁原味”的原則，經(jīng)認(rèn)真梳理歸納為26條意見建議。對查找出來的突出問題，多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，逐條研究分析，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)領(lǐng)，班子成員主動擔(dān)責(zé)，積極落實(shí)整改，做到安排工作在一線、化解矛盾在一線、解決問題在一線。
深入群眾，用好用活教育實(shí)踐活動載體。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部下基層包所（隊(duì)）室工作。黨支部制定實(shí)施《園林處領(lǐng)導(dǎo)干部下基層包所（隊(duì)）室“體民情、惠民生、聚民心”活動工作方案》，每名班子成員包3個(gè)隊(duì)室，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入職工家中，了解真實(shí)情況，掌握第一手材料，解決好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。建立健全了1500名職工基本信息檔案，完善困難職工幫扶系統(tǒng)。借助市總工會等部門支持，在春節(jié)、三八、五一、助殘日、七一建黨節(jié)等節(jié)日，先后幫扶慰問111名特困職工。與社區(qū)互動聯(lián)建幫建，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動。61名黨員到結(jié)對共建單位青年北路社區(qū)報(bào)到，每名黨員聯(lián)系戶3名，以5個(gè)黨小組結(jié)對走體聯(lián)系戶，面對面了解戶情民意，開展向居民“送圖書、送溫暖”活動。黨員綠鷹先鋒隊(duì)多次出動打掃轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，出資3000元改造維修青北轄區(qū)居民廁所，為石材廠家屬院修剪影響安全的老朽樹木40株，解決了困擾居民多年的問題。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“體民情惠民生聚民心”活動。單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，多次到天山鄉(xiāng)口子村實(shí)地了解情況、安排部署工作。先后派駐阿不力提甫等4名干部駐村工作，深入86戶村民家中了解和掌握民情，建立健全村民信息檔案，向農(nóng)戶宣講黨的惠農(nóng)政策。住村干部發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，指導(dǎo)村民對該村1160畝野生杏樹進(jìn)行嫁接和品種改良，做好技術(shù)培訓(xùn)�！叭恕眿D女節(jié)、七一建黨節(jié)期間，組織黨員干部與口子村婦女、黨員開展走體慰問貧困戶、
二、踐行群眾路線，打造為民務(wù)實(shí)新形象
園林處堅(jiān)持開門搞綠化，聯(lián)系工作實(shí)際轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足群眾需求優(yōu)化服務(wù)，把堅(jiān)持群眾路線作為謀劃園林發(fā)展的最佳路徑，時(shí)時(shí)牢記“生命線”，事事踐行群眾路線，圍繞“長治久安”抓管理促發(fā)展。
多舉并施，提素增效。制度管理 “嚴(yán)”字當(dāng)頭。對《車輛管理辦法》、《園林目標(biāo)管理考核辦法》、《園林目標(biāo)管理責(zé)任書》等進(jìn)行修編完善，加大制度的約束性和執(zhí)行力。針對當(dāng)前園林技術(shù)人員素質(zhì)參差不齊、工作積極性差、業(yè)務(wù)水平低的現(xiàn)狀，制定了《園林工程技術(shù)人員管理辦法》、《園林創(chuàng)新工作室管理辦法》，從施工、管理、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)績等多方面考核管理技術(shù)人員，兩項(xiàng)制度雙效合一，以制度建設(shè)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。業(yè)務(wù)培訓(xùn)“細(xì)”字在前。根據(jù)工作需要舉辦各類培訓(xùn)班，用好用實(shí)培訓(xùn)“提素器”。1月，組織基層職工舉行為期一個(gè)月的培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)千人次。培訓(xùn)內(nèi)容包括綠地養(yǎng)護(hù)管理與施工、植物病蟲害防治、民族宗教政策、信體計(jì)生等，細(xì)化課程，電子教學(xué)，內(nèi)容實(shí)用，指導(dǎo)性強(qiáng)。2月，組織100余名新進(jìn)職工參加軍訓(xùn)、開展業(yè)務(wù)短訓(xùn)班打基礎(chǔ)。3月，從各基層部門抽調(diào)人員到工程隊(duì)交流學(xué)習(xí)，掌握基本的管道維修、安裝等技術(shù)，為春季綠化管道安裝、維修做好準(zhǔn)備。提升技能“準(zhǔn)”字為先。3月26日，會同市總工會組織開展**第二屆園林職工崗位技能競賽。針對技術(shù)薄弱點(diǎn)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，對競賽項(xiàng)目、比賽流程的設(shè)置反復(fù)斟酌，先后舉行了花卉幼苗移植、看圖放線施工和苗木挖掘、花卉設(shè)計(jì)擺放等四項(xiàng)比賽，通過比武磨技能，競賽推綠化。人事任用“賢”字作主。召開**年崗位競聘大會，競聘崗位55個(gè)，參加競聘人員58人，其中公益性崗位7人，少數(shù)民族職工21人，女職工32人。通過競聘，6名原技術(shù)室技術(shù)員充實(shí)到基層一線擔(dān)任技術(shù)副所長，助推園林隊(duì)伍更新復(fù)壯。
堅(jiān)持開門搞綠化，下真功夫辦實(shí)在事。拿出“真態(tài)度”傾聽“真聲音”，把群眾路線教育實(shí)踐活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持以民為本、問需于民、問計(jì)于民。八一路垂榆改造工程是今年的城市綠化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，也是園林創(chuàng)新工作室命名為自治區(qū)級創(chuàng)新工作室后的首個(gè)項(xiàng)目。在該項(xiàng)目方案制定期，先后兩次經(jīng)政府網(wǎng)公示公開征詢市民意見。工程實(shí)施前，派遣技術(shù)員深入到地區(qū)農(nóng)經(jīng)局等6家八一路沿線單位聽民聲、求良策。工程實(shí)施期，抽調(diào)17名精兵強(qiáng)將承擔(dān)項(xiàng)目，全程精細(xì)施工。嫁接樹木1888株，成活率達(dá)98%，全部為園林職工自行施工，為政府節(jié)約資金15萬元。施工中產(chǎn)生的大量樹枝廢棄物當(dāng)日清理、不留“尾巴”，得到了廣大市民一致好評。枝條廢棄物則經(jīng)粉碎腐熟后作為苗圃花肥使用。5月，建設(shè)東路拓寬改造工程急需移植光明路16株20年生樟子松。由于樹木普遍胸徑達(dá)30厘米、生長年限長且移植難度大，通過技術(shù)認(rèn)證、周密計(jì)劃，百余名園林工人齊上陣，采用人機(jī)結(jié)合的辦法連續(xù)突擊3天完成移植任務(wù)，為建設(shè)東路工程“讓道”。同時(shí)，全力以赴做好三年一次的國家園林城市復(fù)檢復(fù)驗(yàn)工作。在政府網(wǎng)發(fā)布《公眾對**生態(tài)環(huán)境滿意度調(diào)查問卷》，宣傳復(fù)驗(yàn)工作、面向市民開展社會調(diào)查。與市政、環(huán)衛(wèi)、水利、環(huán)保等各相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，做了大量的信息咨詢、資料收集、文件整理和信息處理、多媒體制作等工作，廣泛征詢各方意見與建議，形成了八大項(xiàng)、50萬字的復(fù)驗(yàn)資料，練兵秣馬，做好迎檢準(zhǔn)備工作。
迎難而上，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神。把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿到綠化工作中，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使焦裕祿精神融入血脈、化為行動。4月23日**遭遇大風(fēng)天氣，綠地內(nèi)樹木被攔腰斬?cái)�、倒伏、樹枝斷裂的現(xiàn)象隨處可見。園林工人頂著大風(fēng)和沙塵24小時(shí)待命，對312國道、八一大道等20余條路段的綠地進(jìn)行了覆蓋式檢查，及時(shí)掌握樹木“受傷”情況，做好應(yīng)急措施，處理樹木百余株，盡量將損失降到最低。在羅中公路富民安居小區(qū)路段綠化工程中，由于施工地距市區(qū)達(dá)12公里，路途遙遠(yuǎn)且交通不便，30名職工主動放棄中午休息時(shí)間全天勞作，歷時(shí)一個(gè)月突擊完成了該路段1025米、20萬㎡綠化種植工程，種植各類喬灌木10萬余株，為身處偏遠(yuǎn)地帶的富民安居小區(qū)打造了一條健康綠道。
主動出擊，創(chuàng)新綠化。今年是國家園林城市復(fù)驗(yàn)?zāi)辏瑘@林處更新觀念，大膽實(shí)踐，推動綠化工作健康發(fā)展。一是探索綠化建養(yǎng)新模式，為公共綠地找“娘家”。4月中旬，與**電視臺零距離欄目積極合作，啟動了**綠地認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)活動。青年北路街頭（德瑞花園門前），一片占地547㎡的綠地被一家企業(yè)認(rèn)領(lǐng)。通過開展綠地認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)，向廣大市民倡導(dǎo)生態(tài)文明理念，發(fā)揮和依靠社會力量辦綠化，探索改善生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)綠色增長的綠化建養(yǎng)新模式。二是植入綠化新理念，為庭院建設(shè)提檔升級。向惠利園、新盛小區(qū)等庭院綠化新建小區(qū)推廣種植宿根花卉、花灌木和彩葉樹種等替代費(fèi)水又費(fèi)工的草坪，綠化設(shè)計(jì)建議以大色塊、流線型、圍合狀紋案裝點(diǎn)綠地，打破了以往庭院綠化品種單一、景觀單調(diào)的現(xiàn)象，求精求細(xì)求質(zhì)，在節(jié)約型綠化、豐富小區(qū)綠化品種等方面進(jìn)行了有益嘗試。三是引入養(yǎng)護(hù)新技術(shù)，為移栽大型苗木注射營養(yǎng)液。移植到異地的樹木特別是大樹在移栽過程中，根部易受到傷害降低成活率。據(jù)此引入養(yǎng)護(hù)新技術(shù)，對人民路、飯店路新移栽的`大型苗木注射營養(yǎng)液，增強(qiáng)抗病能力，促進(jìn)根系快速發(fā)育，有效提高了成活率，“受益”樹木近千株。
未雨綢繆，確保長治久安。抓好信體工作，嚴(yán)格信體投訴責(zé)任制，堅(jiān)持“六必談”，與基層隊(duì)室簽訂《信體工作》目標(biāo)管理責(zé)任書。每周一的“信體接待日”，書記、主任定期接待群眾來體，日常時(shí)間則隨時(shí)接待來體群眾，并做好對職工的隨體和針對單位內(nèi)部信體苗頭，采取“提前介入、多方聯(lián)手、集中解決、積極上報(bào)反饋”的工作方法，盡量將問題、矛盾化解在單位內(nèi)部。半年來完成各類答復(fù)信件40件。按照上級部門安排部署和園林平安建設(shè)方案，加強(qiáng)值班、巡查制度，落實(shí)信體、民族團(tuán)結(jié)等措施，維護(hù)單位穩(wěn)定局面。
張弛有度，開展特色文化活動。結(jié)合時(shí)勢開展文化活動，借助宣講因勢利導(dǎo)。3月，為400余名女職工開展“慶三八”文體活動。5月，組織122名殘疾職工舉辦助殘日紀(jì)念活動。5月又是新疆第32個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月，圍繞民族團(tuán)結(jié)先后組織開展了三次宣講活動。借助宣講內(nèi)容的真實(shí)性、典型性、導(dǎo)向性，為職工構(gòu)筑自我展示、自我教育、自我凈化、自我提升的平臺。特別是5月 23日，召開“講述園林民族團(tuán)結(jié)故事、聲討5.22暴力恐怖事件”宣講活動，普通園林職工以學(xué)習(xí)、工作與生活為觸角，用鮮活事例贏得共鳴，系列宣講活動受教人數(shù)達(dá)500人次，起到了良好效果。同時(shí)，借助“**園林處”微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)時(shí)宣傳園林綠化、倡導(dǎo)愛綠護(hù)綠意識，發(fā)布微博45條，為市民了解園林、關(guān)注綠化提供獨(dú)特視角。利用“生態(tài)園林城市建設(shè)信息”、“群眾路線信息”等各種信息平臺反映園林風(fēng)貌，編寫生態(tài)園林城市建設(shè)信息33期，其中有21期信息被報(bào)社或政府網(wǎng)采用刊登。
三、完善功能提升品位，推進(jìn)美麗**建設(shè)
**年城市綠化重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃投資2545萬元，擬新增及改造完善綠地面積120萬㎡。園林建設(shè)緊緊圍繞創(chuàng)建生態(tài)園林城市目標(biāo)，以“創(chuàng)建、提質(zhì)、增綠、保護(hù)”為主線，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，實(shí)現(xiàn)庭院綠化升級化、綠地景觀多元化、養(yǎng)護(hù)管理精細(xì)化，全力提升城市整體綠化品位，推進(jìn)“美麗**”建設(shè)，為國家園林城市復(fù)驗(yàn)做好準(zhǔn)備。截止目前，已完成投資2870萬元，完成新增及改造綠化面積149.29萬㎡，超計(jì)劃完成29.29萬㎡。共引進(jìn)種植各類喬灌木300萬余株，種植擺放花卉50萬株，直播草花種籽60公斤，種植補(bǔ)植草坪15萬㎡，花圃出圃草花55萬盆（株）。
1、庭院綠化建設(shè)。今年庭院綠化計(jì)劃新增及改造綠化面積60萬㎡。2月，對16家新建單位（小區(qū)），47家改造單位（小區(qū)）的庭院綠化情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。3月，對新建單位（小區(qū)）綠地現(xiàn)狀進(jìn)行現(xiàn)場拍照，為年尾驗(yàn)收留存依據(jù)。4至6月，對63家新建、改造單位（小區(qū)）的綠化進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，現(xiàn)場指導(dǎo)植物配置、綠地設(shè)計(jì)、管理情況，提出整改意見。庭院綠化建設(shè)完成投資1000萬元，新增綠地22.28萬㎡、改造面積40萬㎡。
2、綠地改造完善工程。對機(jī)場路、北郊路、人民路、八一路、迎賓大道、新民六路等二十余處綠地實(shí)施改造完善工程，種植喬灌木300萬余株，種植花卉40萬株，維修給水管道20公里。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補(bǔ)植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細(xì)感，大力營造了樹成林、花成片、節(jié)點(diǎn)有景的綠地景觀效果。同時(shí)，完成新城小區(qū)、環(huán)城西路、軍分區(qū)等計(jì)劃化綠化新建工作。綠地新建及改造工作完成投資1870萬元（含計(jì)劃外新增項(xiàng)目945萬元），新增綠地27.01萬㎡，改造完善綠地面積60萬㎡。
3、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：播種培育草花55萬株，移苗45萬株，扦插25萬株，稼接20xx株。在充分考慮適地栽植、美化效果好的基礎(chǔ)上，新引入杜松、夏橡、密枝紅葉李、構(gòu)樹等7種喬木，紫葉風(fēng)箱果、卷丹、荷包牡丹、丹東檜柏等14種灌木。經(jīng)過引種馴化，21種6100株苗木新品種走上街頭再添新色。
4、節(jié)前綠化工作。春節(jié)前，在各重點(diǎn)路段擺放仿真絹花1萬束。五一、瓜節(jié)前，在各道路節(jié)點(diǎn)、公園綠地種植擺放各色草花33萬盆（株），直播黑心菊、波斯菊、蜀葵、地雷花、大花秋葵等10個(gè)品種花卉60公斤，著力營造美麗**新形象。
四、下半年工作計(jì)劃：
1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以“體民情、惠民生、聚民心”活動為載體，做好結(jié)對共建、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)黨組織建設(shè)工作。
2、做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，完善黨員管理機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善監(jiān)督臺帳，落實(shí)黨員服務(wù)承諾。開展黨務(wù)公開，落實(shí)黨員監(jiān)督。
3、加強(qiáng)工青婦等基層組織建設(shè)，通過健全制度，轉(zhuǎn)變活動方式，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，增強(qiáng)組織活力，不斷提高職工集體觀念和組織意識。
4、認(rèn)真抓好平安建設(shè)和當(dāng)前維穩(wěn)工作。按照上級部門安排部署和園林處平安建設(shè)工作方案，落實(shí)值班、巡查制度，加強(qiáng)信體、民族團(tuán)結(jié)等措施，維護(hù)單位穩(wěn)定局面。
5、按年初計(jì)劃完成各項(xiàng)綠化任務(wù)。在全城范圍內(nèi)開展綠地地容地貌整理活動，加強(qiáng)對綠地中的死樹枯枝、雜草石塊的修剪清理。做好樹木、花草病蟲害的綜合防治及根部施肥，經(jīng)常對道路綠地常青樹木葉面作清洗，結(jié)合洗樹進(jìn)行葉面噴肥，全面提高綠地景觀效果。同時(shí)，加強(qiáng)綠地精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理，做好植保病蟲害防治工作，加大巡查力度，鞏固綠化成果。
6、計(jì)劃投資650萬元，對30塊街頭游園綠地進(jìn)行景觀改造提升，完成市區(qū)苗圃基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目招標(biāo)及組織實(shí)施等工作。
7、花圃播種培育草花50萬株，用于國慶出圃花卉。苗圃繼續(xù)做好種籽收集、秋季扦插繁殖工作。
8、進(jìn)一步加大對庭院綠化工作的監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作。9月底，由地市林業(yè)局、綠化辦、文明辦、園林處組成檢查組，對庭院綠化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行驗(yàn)收。
園林處上半年工作總結(jié)2
為鞏固和提高我區(qū)園林綠化建設(shè)取得的成績，園林處緊緊圍繞著區(qū)委政府、住建局的工作精神和思路開展各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)園林綠化建設(shè)和管理工作，提高綠化養(yǎng)護(hù)管理水平和綠化檔次。為扎實(shí)有效的開展20xx年園林綠化工作，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致、扎實(shí)苦干、開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、全力以赴打好春植攻堅(jiān)戰(zhàn)，重點(diǎn)做好公共綠地綠化美化、公園設(shè)施建設(shè)、西沙河清淤、加強(qiáng)樹木日常養(yǎng)護(hù)管理工作，現(xiàn)將半年以來的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要工作完成情況
1、完成各街道綠地、公園衛(wèi)生清潔
園林處對街道綠地、公園環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清掃工作，同時(shí)安排專人進(jìn)行每日的衛(wèi)生保潔，保證綠地?zé)o白色污染和垃圾，為廣大居民的休閑娛樂提供了一個(gè)好的綠地環(huán)境。
2、完成街道樹木、草坪修剪工作
園林處組織人員對街道樹木、草坪進(jìn)行修剪，通過清理樹木主干以下的側(cè)枝，以調(diào)整樹木通風(fēng)和光照條件，改善樹木營養(yǎng)狀況，促進(jìn)樹木的生長。園林處組織人員加班加點(diǎn)完成街道樹木、草坪的修剪，進(jìn)一步提高道路綠化景觀的美化效果。
3、為加強(qiáng)街道綠化效果，在龍山路、西沙河兩側(cè)鋪設(shè)草坪1.6萬余平，檜柏球180余株，投資18余萬。
4、完成街道、公園花卉及花灌木種植工作
園林處組織工作人員加班加點(diǎn)對街道、九龍公園的花卉進(jìn)行配置種植工作，共種植各類花卉3萬余株、紫葉小檗4000余棵。
5、加強(qiáng)公園設(shè)施建設(shè)
園林處組織工作人員在九龍公園鋪設(shè)甬路820m，門球廠面積300。為廣大居民的休閑娛樂提供了一個(gè)良好的環(huán)境。
二、當(dāng)前存在的不足情況
（一）雖然制定實(shí)施了崗位責(zé)任和考核制度，但是在工作中存在日常工作監(jiān)督管理不到位問題，管理方式簡單等不足，需要進(jìn)一步提高管理工作的主動性和全面性，使綠化管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。
�。ǘ﹫@林施工和園林保養(yǎng)方面存在這人員不足，任務(wù)量重等缺點(diǎn)，普遍員工工作分配不均勻，積極性高低不等，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)樹木病蟲害防治工作
在病蟲害發(fā)生前期做好病蟲害防治工作，根據(jù)“預(yù)防為主、綜合治理”的.方針和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的原則，做出病蟲害發(fā)生相應(yīng)的預(yù)防措施，盡量避免病蟲害大幅度的蔓延。
2、完成各綠地、行道樹木的日常養(yǎng)護(hù)工作
園林處下半年將進(jìn)一步加強(qiáng)日常養(yǎng)護(hù)管理工作，把綠地管護(hù)工作作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行開展。制定實(shí)施綠地管護(hù)人員責(zé)任制，按專業(yè)技術(shù)要求指導(dǎo)綠地、草坪樹木修剪、等日常養(yǎng)護(hù)工作，保證花草樹木的正常生長。同時(shí)要求管理人員對綠地日常養(yǎng)護(hù)、園林設(shè)施維護(hù)等工作進(jìn)行全方位的管理。通過扎實(shí)的管理，使管理規(guī)范化、養(yǎng)護(hù)精細(xì)化，力爭使今年全區(qū)綠地管理水平進(jìn)一步提高。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府班子、住建局正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，園林工作同比往年有了較大的提高，使城市綠化帶逐步完善，綠化面積增加，提高了南票區(qū)美化、亮化的人文生活環(huán)境。
園林處上半年工作總結(jié)3
一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度。
今年上半年我們成立了安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自的責(zé)任，單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，主管生產(chǎn)的副職是直接責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)同志是具體責(zé)任人。為了加強(qiáng)工作力度，我們又設(shè)置了一名專職安全員，形成由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、所屬科室負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員具體抓的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。其次，我們把安全生產(chǎn)管理納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，各級責(zé)任人均簽訂了安全責(zé)任狀，安全生產(chǎn)管理實(shí)行一票否決制。
二、落實(shí)安全生產(chǎn)會議制度。
每月召開一次安全工作會議，傳達(dá)上級布置的安全生產(chǎn)管理工作重點(diǎn)，總結(jié)本單位上一個(gè)月的安全生產(chǎn)管理工作情況；每半年度召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)會議，并部署半年度安全生產(chǎn)管理工作。
三、加強(qiáng)全體職工的安全生產(chǎn)教育制度。
安全生產(chǎn)教育是我局貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。時(shí)間安排為每季度一次，對象為全體職工，內(nèi)容主要有有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)；正確使用各類園林綠化工具的學(xué)習(xí)。并且通過宣傳欄、黑板報(bào)等形式宣傳介紹安全事故，講解人身安全知識、防火知識和交通安全法規(guī)，著力營造濃厚的宣傳氛圍，提高了職工安全意識。
四、加強(qiáng)車輛管理制度。
單位車輛由綜合科統(tǒng)一調(diào)度管理，各車輛實(shí)行定人駕駛、養(yǎng)護(hù)；駕駛員對車輛負(fù)有保管、養(yǎng)護(hù)、維修的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)排除，保證車輛安全正常運(yùn)行，并保持車容、車貌整潔；按市政府規(guī)定，采用招標(biāo)形式確定車輛定點(diǎn)維修。
五、圍繞園林綠化工作任務(wù)，落實(shí)長效管理機(jī)制
結(jié)合園林局80萬平方的.綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)，我們將XX年年定為“綠化養(yǎng)護(hù)年”，并出臺“四大舉措”來切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)管督查力度。
舉措一是：創(chuàng)建余姚市園林綠化養(yǎng)護(hù)示范點(diǎn)；我們確定了二個(gè)綠地（南河沿路綠地、開豐路綠地），三個(gè)公園（陽明公園、舜北公園、新建公園），二條道路綠化（南雷路、新建路）和一個(gè)鮮花布置點(diǎn)為創(chuàng)建XX年度余姚市綠化養(yǎng)護(hù)示范點(diǎn)的單位。此舉通過以點(diǎn)帶面的方式，將會全面地促進(jìn)我市的園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。
舉措二是：在綠化養(yǎng)護(hù)工作中提出“五化”的具體工作要求；“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內(nèi)要做好24小時(shí)的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個(gè)月一換；三是綠化，各單位在實(shí)際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應(yīng)；四是人性化，各單位在加強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)的同時(shí)更要做好文明管理；五是精細(xì)化，各單位要把任務(wù)和職責(zé)落實(shí)到個(gè)人，并能層層抓落實(shí)。
舉措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重綠化養(yǎng)工作的季節(jié)性；二是要注重工作細(xì)節(jié)；三是要注重工作環(huán)節(jié)；四是要注重工作業(yè)績。
舉措四是：設(shè)立督查考核成績排行榜，推行“三淘汰”制度；這“三淘汰”一是對于市園林局提出的問題在二十四小時(shí)內(nèi)不進(jìn)行整改的單位將被淘汰；二是綠化苗木由于養(yǎng)管方面的問題大片死亡的單位將被淘汰；三是在督查考核排行榜上連續(xù)三次未位的單位將被淘汰。
六、強(qiáng)化反腐倡廉工作
園林局作為我市城市園林綠化建設(shè)的主要力量，園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實(shí)加強(qiáng)園林綠化工程建設(shè)中的保廉體系建設(shè)，將“陽光工程”引向深入。同時(shí)，在近兩年來出臺的各項(xiàng)制度規(guī)定的基礎(chǔ)上不斷充實(shí)、細(xì)化、提高，強(qiáng)化監(jiān)督的有效性加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預(yù)防腐敗的制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。
園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀(jì)紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，通過專項(xiàng)學(xué)習(xí)，使園林局全體黨員同志進(jìn)一步提高了認(rèn)識。
七、積極做好群團(tuán)工作和公益事業(yè)
園林局黨支部積極廣泛開展各種群眾性文體活動，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和活力，如今年在元宵節(jié)時(shí)組織開展了“鬧元宵”活動。同時(shí)針對本單位內(nèi)年輕大學(xué)生多的情況，積極做好共青團(tuán)工作，組織開展有益于青年職工成長的活動，在工作任務(wù)安排中，讓共青團(tuán)積極參與，如在近期開展的本市植物多樣性調(diào)查工作中，共青團(tuán)是作為一個(gè)團(tuán)體成為本次調(diào)查工作的主要執(zhí)行人。在婦女工作中，園林局黨支部加強(qiáng)對單位內(nèi)女職工的思想道德建設(shè)，同時(shí)在“三八”節(jié)時(shí)，安排了兩天時(shí)間讓她們外出參觀考察。在公益事業(yè)方面，園林局黨支部積極參與，每年單位都有幾次的募捐活動，每次都是完滿完成，今年上半年大型的捐款捐物活動就已有了兩次，一次是為受災(zāi)群眾捐衣物，一次就是對慈善總會的捐款。
園林處上半年工作總結(jié)4
20xx年是我縣打造“生態(tài)型、花園式、新XX”的關(guān)鍵一年，也是園林綠化建設(shè)重要的年度。面對壓力、面對新契機(jī)，我縣進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以創(chuàng)建國家級濱水園林縣城為奮斗目標(biāo)，在地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助和正確引導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。20xx年我縣以“重點(diǎn)抓好養(yǎng)護(hù)管理，確保全縣綠化養(yǎng)護(hù)工作順利完成；精心打造綠化工程任務(wù)，再創(chuàng)一批精品工程”為目標(biāo)，努力完成地區(qū)交給我縣的任務(wù)，在20xx年上半年主要作了以下幾項(xiàng)工作：
一、綠化養(yǎng)護(hù)管理工作：
綠化養(yǎng)護(hù)管理是我縣的一項(xiàng)主要工作，綠地的面貌也直接影響著我縣的形象，我縣的綠化基礎(chǔ)薄弱，為改變我縣綠化養(yǎng)護(hù)落后的被動狀況，在綠化養(yǎng)護(hù)制訂了新的`政策，出臺了《綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》，確立了我養(yǎng)護(hù)工作的職責(zé)，綠化養(yǎng)護(hù)不再是包袱和負(fù)擔(dān)。同時(shí)，綠化養(yǎng)護(hù)工作也引起了各基層的領(lǐng)導(dǎo)的重視。新的養(yǎng)護(hù)政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念起了巨大轉(zhuǎn)變，激勵(lì)著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變。我縣強(qiáng)化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護(hù)管理的精品示范工程，深化養(yǎng)護(hù)等級考核制度，職責(zé)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。強(qiáng)化了職責(zé)，明確了權(quán)利，落實(shí)責(zé)任制，工程、養(yǎng)護(hù)分開管理；養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)逐漸提高；養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍內(nèi)部管理推行了責(zé)任制，任務(wù)到地，責(zé)任到人，養(yǎng)護(hù)考核結(jié)果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護(hù)工作的熱情，使綠化養(yǎng)護(hù)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。
二、綠化工程建設(shè)工作：
20xx年是我縣園林綠化工作任務(wù)繁重的一年，同時(shí)也是困難最大的一年，由于今年的綠化工作開始較晚，土地解凍比較嚴(yán)重，樹木的移植很困難，因此對于地區(qū)下達(dá)的大樹移植任務(wù)，我縣負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)施工人員進(jìn)行選樹，每日加班加點(diǎn)工作，終于按時(shí)超量完成了地區(qū)下達(dá)的大樹移植任務(wù)。在南北出口路的建設(shè)中也遇到了拆遷困難的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)各方協(xié)調(diào)，現(xiàn)場指揮，現(xiàn)在的南北出口路已經(jīng)是綠樹成蔭，為XX縣城增添了一道靚麗的風(fēng)景線。截止到目前為止，我縣已完成栽植喬木XX余株，灌木XX余株，大樹移植XX株，新增公園綠地面積XX公頃，預(yù)計(jì)完成投資額xx余萬元。
三、綠化工作主要措施
�。ㄒ唬﹪�(yán)格把關(guān)，確保綠量。各有關(guān)部門和單位要密切配合，嚴(yán)格落實(shí)綠線管制和綠色圖章制度，對所有新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的綠化指標(biāo)和綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行嚴(yán)格審核，未辦理綠化規(guī)劃審批書的建設(shè)項(xiàng)目，規(guī)劃部門不得辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可手續(xù)，未按綠化規(guī)劃施工和沒有進(jìn)行綠化驗(yàn)收的工程，一律不得交付使用，從源頭上確保綠地達(dá)標(biāo)建設(shè)。綠化工程與主體工程必須同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步驗(yàn)收。
（二）、落實(shí)責(zé)任，注重質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)行園林綠化精建細(xì)管，打造精品工程，在園林綠化色彩、造型、藝術(shù)等方面做文章、下功夫，力求到花草樹木的實(shí)用功能和美花功能的有機(jī)統(tǒng)一。按照“誰栽植誰管養(yǎng)”的原則，各單位要落實(shí)養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任，建立健全養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制，設(shè)立專門的綠化管理機(jī)構(gòu)或安排綠化專管人員，確保轄區(qū)內(nèi)苗木生長旺盛，保護(hù)好已有綠化成果。城管執(zhí)法部門要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)禁沿街單位和居民毀園林苗木，對破壞城市綠化的單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動。按照綠化任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，動員廣大干部群眾迅速行動起來，盡快掀起城鎮(zhèn)園林綠化高潮。電視臺新聞媒體要發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，加大城鎮(zhèn)綠化宣傳力度，跟蹤報(bào)道園林綠化重點(diǎn)工程建設(shè)，及時(shí)宣傳園林綠化建設(shè)過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，全方位、多層次地宣傳城鎮(zhèn)園林綠化活動，形成良好的輿論氛圍。
（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核。各有關(guān)部門和單位要把綠化工作列入重要的議事日程，實(shí)行“一把手”工程，負(fù)責(zé)同志要深入一線具體抓，及時(shí)解決綠化工作中出現(xiàn)的問題，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本單位所承擔(dān)的綠化建設(shè)任務(wù)。縣城鎮(zhèn)園林綠化領(lǐng)導(dǎo)小組要加大督導(dǎo)檢查力度，對各單位綠化任務(wù)完成情況進(jìn)行定期監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。對保質(zhì)、保量、按時(shí)完成任務(wù)的單位予以通報(bào)表揚(yáng)：對完不成任務(wù)或質(zhì)量不合格的單位責(zé)令限期整改，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。20xx年下半年將進(jìn)入秋季植樹、園路鋪裝、小品制作、亭廊燈飾、景石配置、搶種灌木、鋪種草坪。近期將全力搞好所建園區(qū)的管護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作，力爭景觀效果，植物成活率雙贏達(dá)標(biāo)。
園林處上半年工作總結(jié)5
自一月份以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所全體干部職工認(rèn)真按照年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。具體如下：
一、強(qiáng)化綠化養(yǎng)護(hù)管理
所領(lǐng)導(dǎo)針對不同樹種和樹木不同生長期的生長要求，制定園林綠化修剪、除草松土、淋水、施肥、防病、除蟲和補(bǔ)種等各種養(yǎng)護(hù)規(guī)定。所一線職工則按單位制定的園林養(yǎng)護(hù)規(guī)程于每月月底前完成對草地、花圃帶綠籬和路樹進(jìn)行修剪；不定期對新種的植物進(jìn)行松土；適時(shí)對綠地內(nèi)雜草除早、除小、除了；一月份完成了桂花路樹的施肥工作；三月份完成了花圃帶植物的施肥工作；四月份完成了紅皮秋楓、黃金垂葉榕等植物的蟲害防治的根埋工作；五月份完成溫泉大道綠籬被人破壞的30平米花圃、大轉(zhuǎn)盤立地條件差造成七彩扶桑死亡的500平米綠地、橋頭公園被人踐踏草皮死亡100平米草地等處綠地的缺株補(bǔ)植工作�？傊�，通過全所職工的共同努力，保持了養(yǎng)護(hù)區(qū)綠地的整潔美觀。
二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作
1、一線職工工作時(shí)要求戴上袖套、手套等有標(biāo)志的著裝。
2、工作人員使用園林機(jī)械作業(yè)時(shí)要求要按操作規(guī)程進(jìn)行操作。
3、風(fēng)雨過后及時(shí)巡邏行道樹，組織人員及時(shí)處理風(fēng)折、雷擊樹木枝椏。
4、組織人員修剪了觸及民房的城區(qū)路樹，目前除象石路西面和東井路路樹頂上架有高壓線需供電部門給予停電配合才得以修剪外，其它路的路樹都巳修整了一遍。
三、提高綠化養(yǎng)護(hù)工人的綜合素質(zhì)
經(jīng)常對職工進(jìn)行組織紀(jì)律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力建立一支紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)嫻熟的園林隊(duì)伍。
四、積極完成上級部門交給的`工作任務(wù)
1、按要求下到幫扶聯(lián)系戶完成扶貧手冊的相關(guān)填寫工作。
2、完成縣委邊坡600平米綠地的規(guī)劃種植工作。
3、協(xié)助寺村鎮(zhèn)完成城區(qū)路口、譚村村公所及秀和龍鄉(xiāng)公司養(yǎng)雞場的綠化規(guī)劃工作。
五、提兩點(diǎn)要求
一是局辦盡快與供電部門聯(lián)系好象石路、東井路的停電時(shí)間，以完成有安全隱患路樹的修剪。
二是蓮城路新增的花圃帶及平安公園綠地現(xiàn)未曾交園林所管護(hù)，但由于施工方重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)致使未交接的綠地雜草較多、樹木不修剪、病蟲害不防治、死株不及時(shí)補(bǔ)植，嚴(yán)重影響了城區(qū)綠地的整體綠化景觀效果。為此我們希望主管部門通知相關(guān)部門要求施工方按合同及技術(shù)規(guī)范及時(shí)整改。
六、下半年工作計(jì)劃
1、繼續(xù)以園林綠化養(yǎng)護(hù)為主線，強(qiáng)化日常養(yǎng)管理工作。
2、強(qiáng)化單位內(nèi)部管理，提高職工綜合素質(zhì)。
3、認(rèn)真完成主管局交給我其它各項(xiàng)工作。
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