公司先進(jìn)事跡材料15篇

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評(píng)功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時(shí)代所需要的精神。想必許多人都在為如何寫(xiě)好事跡材料而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的公司先進(jìn)事跡材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司先進(jìn)事跡材料1

公司先進(jìn)事跡材料2

　　XX于20xx年5月進(jìn)入社區(qū)工作，一直負(fù)責(zé)轄區(qū)應(yīng)急安全工作。轄區(qū)有山東移動(dòng)、山東書(shū)城等10家重點(diǎn)單位，勝利大街小學(xué)等2所學(xué)校，九小場(chǎng)所78個(gè)。按照上級(jí)及街道應(yīng)急辦的部署，結(jié)合所屬網(wǎng)格實(shí)際情況，緊抓應(yīng)急管理工作不放松，做到年初有目標(biāo)、有計(jì)劃，年中有措施、有落實(shí)，年末有檢查、有總結(jié)，扎實(shí)開(kāi)展應(yīng)急安全各項(xiàng)工作。

　　作為一名安全網(wǎng)格員，深感責(zé)任重大，始終兢兢業(yè)業(yè)忙碌在社區(qū)巡查第一線，不敢有絲毫懈怠。堅(jiān)持貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全方針。

　　一、恪盡職守、履職盡責(zé)

　　20xx年4月，XX在網(wǎng)格巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)有一戶居民的窗口里不斷有黑煙冒出，立刻做出應(yīng)急反應(yīng)，首先撥打社區(qū)書(shū)記和街道救援電話，然后一口氣跑到存在隱患的十一樓，顧不上休息，使勁敲打房門(mén)。開(kāi)門(mén)的是一位80多歲老奶奶。發(fā)現(xiàn)整個(gè)屋子煙霧彌漫，陽(yáng)臺(tái)雜物在燃燒，另一位近90歲高齡的老爺爺還在床上動(dòng)彈不得。意識(shí)到問(wèn)題的`嚴(yán)重性，趕緊和隨后到達(dá)的物業(yè)工作人員一起先把兩位老人攙扶到樓梯間通風(fēng)地帶，讓另一位工作人員用滅火器將陽(yáng)臺(tái)的火苗熄滅。由于處置及時(shí)，火勢(shì)沒(méi)有蔓延，人員無(wú)傷亡，也沒(méi)有什么財(cái)產(chǎn)損失。老人一邊抹著眼淚一邊說(shuō)：“多虧你們了，要不現(xiàn)在我們老兩口早就沒(méi)了�！盭X一邊安撫老人，一邊了解到，此次險(xiǎn)情是因老人在陽(yáng)臺(tái)堆放雜物，陽(yáng)光穿透玻璃將其點(diǎn)燃引起。而且平時(shí)都是只有老兩口在家，生活勤儉，經(jīng)常撿廢品。除了對(duì)老人勸阻之外，還及時(shí)將情況及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)部門(mén)。事情過(guò)后，第一時(shí)間排查轄區(qū)內(nèi)空巢老人的用氣用電安全，從實(shí)際行動(dòng)上關(guān)心關(guān)愛(ài)轄區(qū)居民。

　　二、不忘初心，牢記民情

　　XX在安全崗位已經(jīng)工作十年有余，風(fēng)霜雪雨擋，嚴(yán)寒酷暑也奈何不了堅(jiān)毅的腳步，安全管理、以人為本。20xx年7月，濟(jì)南連下大暴雨，樹(shù)枝折斷，部分小區(qū)電力系統(tǒng)中斷，在此期間，堅(jiān)持24小時(shí)隨時(shí)待命，手機(jī)從不敢離身片刻，時(shí)時(shí)關(guān)注每一條預(yù)警信息。積極開(kāi)展巡邏，穿梭在社區(qū)各個(gè)角落。防汛工作也圓滿完成任務(wù)，轄區(qū)無(wú)事故發(fā)生。

　　三、開(kāi)拓進(jìn)取，勇于移動(dòng)創(chuàng)新

　　隨著社區(qū)網(wǎng)格化提升，作為安全網(wǎng)格員，她也積極開(kāi)拓進(jìn)取，為進(jìn)一步擴(kuò)大消防安全宣傳覆蓋面，更多的開(kāi)始使用企業(yè)、九小場(chǎng)所微信群發(fā)放安全通知，以“線上”+“線下”多渠道宣傳，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。提高了轄區(qū)從業(yè)人員和小區(qū)居民的安全認(rèn)知和素質(zhì)水平，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少了一般事故的發(fā)生。

公司先進(jìn)事跡材料3

　　麗都花園小區(qū)流動(dòng)人口多，“空巢老人”、“獨(dú)居老人”、“孤寡老人”比較集中，是一個(gè)比較特殊的群體。利用工作機(jī)會(huì)，她經(jīng)常幫助這些老人解決一些生活中遇到的困難和問(wèn)題，還經(jīng)常與他們他們交談，化解家庭矛盾、鄰里糾紛；因而她和片區(qū)老百姓關(guān)系處理也非常好，好多老人看到她了就主動(dòng)請(qǐng)她到家里做客。

　　20xx年2月21日20點(diǎn)30分,她像往常一樣在自己的轄區(qū)內(nèi)走訪巡查,當(dāng)巡查到唐韻花園4號(hào)樓時(shí),聞到了一股濃烈的燃燒的'紙屑的味道,第一直覺(jué)告訴她,一定是有什么地方的著火了。于是,她開(kāi)始在四周認(rèn)真的查找,終于發(fā)現(xiàn)小區(qū)四號(hào)樓2單元樓道內(nèi)有煙霧漫出,她馬上通報(bào)物業(yè)企業(yè)并及時(shí)通知樓道的業(yè)主，組織人員將火撲滅，終于將安全隱患消除在了苗頭狀態(tài),避免了重大事故的發(fā)生,她的這一做法得到了小區(qū)居民一直的好評(píng)。

公司先進(jìn)事跡材料4

　　自20xx年成為一名社區(qū)工作人員以來(lái)，她就將滿腔的熱情和關(guān)愛(ài)奉獻(xiàn)給了社區(qū)居民。

　　她負(fù)責(zé)管理的小區(qū)沒(méi)有物業(yè)，她積極協(xié)助街道辦事處、社區(qū)做好小區(qū)里的大小事。如：小區(qū)里暖氣管道漏水、自來(lái)水管道破裂、污水管道堵塞等情況時(shí)常會(huì)發(fā)生，每次她都會(huì)及時(shí)聯(lián)系到維修師傅來(lái)查看原因，需要居民每家每戶分?jǐn)偩S修費(fèi)的'，她就得挨家挨戶通知耐心解釋說(shuō)明情況，并跟蹤查看維修進(jìn)度與質(zhì)量、

　　在創(chuàng)城過(guò)程中有居民在小區(qū)內(nèi)私搭亂建，她苦口婆心，直到說(shuō)服這位居民理解和與配合，拆除了違章違建筑。對(duì)于平時(shí)居民的不文明行，她耐心勸說(shuō)指導(dǎo)，看到亂丟亂扔現(xiàn)象立即制止，對(duì)于轄區(qū)死角亂堆亂倒垃圾的行為及時(shí)上傳城市指揮中心平臺(tái)進(jìn)行處理。

公司先進(jìn)事跡材料5

　　xx縣幼兒園八景苑園區(qū)全體教職工自強(qiáng)自律，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，嚴(yán)格要求，打造品牌，積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“三八紅旗集體”的評(píng)選活動(dòng)。該園區(qū)教師在工作崗位上潛心學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，她們以女性特有的溫柔、善良、靈巧、熱情、細(xì)致，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風(fēng)采，在幼兒教育這個(gè)崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)。

　　一、基本情況：

　　xx縣幼兒園八景苑園區(qū)是隸屬于xx縣幼兒園的分園區(qū)，該園20xx年2月正式投入使用。幼兒園有教職工40人，其中女性37人，占92。5%，是一支以女性為主的工作群體。專(zhuān)任教師均畢業(yè)于學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)院校，本科達(dá)80%，教職工中被評(píng)為中央科教所優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教師1人，省級(jí)骨干教師1人，市級(jí)學(xué)科帶頭人2人，市級(jí)骨干教師1人，20余人次獲得縣級(jí)各種榮譽(yù)稱號(hào)，擁有一支高素質(zhì)、年輕化、專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。我園先后被評(píng)為省級(jí)示范性幼兒園、省級(jí)文明單位、省級(jí)無(wú)煙單位，市消防示范學(xué)校、市綠色學(xué)校、市防震減災(zāi)科普示范學(xué)校、連續(xù)三年榮獲xx縣學(xué)校辦學(xué)教育督導(dǎo)評(píng)估優(yōu)秀級(jí)學(xué)校。

　　二、創(chuàng)建活動(dòng)豐富，創(chuàng)建氛圍濃厚

　　（一）、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于教育。

　　xx縣幼兒園八景苑園區(qū)全面貫徹黨的教育方針，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力踐行社會(huì)注意榮辱觀，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化幼兒素質(zhì)教育；全面提高保教質(zhì)量，加強(qiáng)幼兒園建設(shè)，開(kāi)展創(chuàng)新教育，審時(shí)度勢(shì)，抓住機(jī)遇，敢為人先，取得了十分突出的成績(jī)。

　　（二）、勤政務(wù)實(shí)，創(chuàng)“新”舉措。

　　xx縣幼兒園八景苑園區(qū)近兩年來(lái)以加強(qiáng)幼兒園建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)幼兒園自身發(fā)展為動(dòng)力，在一個(gè)“新”字上做足了文章，展現(xiàn)了新時(shí)期幼兒教師的風(fēng)采。

　　1、辦園理念：把微笑帶給孩子，把自信帶給孩子，把歡樂(lè)帶給孩子，讓孩子充滿活力，讓孩子健康成長(zhǎng)。

　　2、管理理念：注重多邊溝通，讓每位教職工身心愉悅的投入工作，在工作中充分體現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)，激發(fā)教師的創(chuàng)造熱情。

　　3、家長(zhǎng)理念：讓家長(zhǎng)走進(jìn)幼兒園，走近教師，走近幼兒，構(gòu)建教師、家長(zhǎng)、幼兒共同發(fā)展的學(xué)習(xí)共體。

　　4、教育理念：理解孩子，支持孩子，追隨孩子。

　　5、社會(huì)承諾：尊重家長(zhǎng)，服務(wù)幼兒，完美自我，張揚(yáng)個(gè)性。

　�。ǘ�）、關(guān)愛(ài)師幼，共同發(fā)展。

　　1、優(yōu)化人文環(huán)境，注重文化熏陶。

　　我園區(qū)以注重發(fā)展幼兒的社會(huì)性為特色，積極地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境，打造“幼兒文明禮儀教育”的園本校園文化環(huán)境。幼兒園樓梯、樓道的環(huán)境創(chuàng)設(shè)以文明禮儀為主，內(nèi)容包括有“我當(dāng)小客人、我會(huì)使用文明禮貌語(yǔ)、公共場(chǎng)合的交往禮儀、我是禮儀之星”等等，充分發(fā)揮環(huán)境對(duì)幼兒的影響，讓幼兒知道我們應(yīng)該遵循的一些規(guī)則。

　　另一方面加大投入，依托xx本地特色，以“微型xx”為理念，定制具有xx特色的古街道的游戲區(qū)域柜，利用幼兒周邊生活環(huán)境，根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和興趣，在三個(gè)樓層創(chuàng)設(shè)了《我愛(ài)我家》、《倒灣一條街》、《xx步行街》、三個(gè)大主題區(qū)域，每個(gè)大區(qū)又有許多個(gè)小區(qū)域組成，讓孩子們?cè)谟螒虻沫h(huán)境中體驗(yàn)了不同職業(yè)的社會(huì)角色，從而促進(jìn)他們的語(yǔ)言、社會(huì)交往、規(guī)則意識(shí)等等系列的社會(huì)性發(fā)展。

　　（三）創(chuàng)建活動(dòng)形式多樣

　　在開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“三八紅旗集體”活動(dòng)中，該園始終把創(chuàng)建活動(dòng)與全面提高各項(xiàng)工作質(zhì)量結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)建活動(dòng)與促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以活動(dòng)、游戲?yàn)檩d體，以“全面發(fā)展”為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，突出崗位成材和崗位建功，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　1．不斷加強(qiáng)全園師生的思想道德教育。

　�。�1）開(kāi)設(shè)了道德講堂，充分利用教職工大會(huì)、各種專(zhuān)題講座以及教育教學(xué)主題活動(dòng)對(duì)教師進(jìn)行思想道德教育。堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)，如：學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師學(xué)行為六不準(zhǔn)》、等等政策、法律法規(guī)。并通過(guò)師德專(zhuān)題講座、師德演講比賽、學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡、撰寫(xiě)心得等多種形式，讓廣大教師深刻認(rèn)識(shí)到思想建設(shè)的重要性，通過(guò)師德學(xué)習(xí)，教職工的思想道德素質(zhì)得到很大提高，在工作中做到為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)，特別是黨員同志，她們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)時(shí)處處體現(xiàn)先進(jìn)性，為教師群眾起好了模范帶頭作用。不僅如此，我們?cè)谌珗@開(kāi)展了學(xué)習(xí)道德模范，學(xué)習(xí)身邊的好人好事等活動(dòng)，教師們積極參加網(wǎng)上道德模范的投票活動(dòng)，并認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)身邊好人好事的活動(dòng)，并每周例會(huì)進(jìn)行我身邊的好人好事的宣講。

　　（2）幼兒園在提升教師思想道德素質(zhì)的同時(shí)，我們也非常重視幼兒思想品德和良好習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒年齡小，根據(jù)其年齡特征，應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持以多種形式對(duì)他們進(jìn)行良好品質(zhì)教育。學(xué)校制定了德育教育的總體方案，每學(xué)期各班教師根據(jù)本班幼兒實(shí)際情況制定教養(yǎng)計(jì)劃，將教育活動(dòng)貫穿于幼兒的一日生活之中。堅(jiān)持利用各種節(jié)日如：春節(jié)、國(guó)慶、中秋、重陽(yáng)節(jié)等對(duì)幼兒進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、文明禮貌、尊老愛(ài)幼、保護(hù)環(huán)境等教育；通過(guò)春、秋游以及運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)來(lái)鍛煉孩子們的頑強(qiáng)意志。

　�。�3）積極開(kāi)展普法教育，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，如：《教師法》、《未成年人保護(hù)法》《食品衛(wèi)生法》等。進(jìn)一步加強(qiáng)警校共育工作，全面貫徹公安機(jī)關(guān)“關(guān)于維護(hù)校園及周邊治安秩序八條措施”和“關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園安全工作六條措施”，先后聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員和消防官兵來(lái)我園進(jìn)行法制和安全知識(shí)講座，增強(qiáng)師生的法制觀念和安全意識(shí)，真正做到了讓教職員工懂法、守法，做到依法治園，依法執(zhí)教。

　�。�4）做好關(guān)愛(ài)未成年人的工作，我們讓各班教師了解自己本班的貧困幼兒、留守幼兒及單親家庭的孩子，對(duì)于這些在學(xué)習(xí)、生活、思想上有困難的孩子，我們通過(guò)多種渠道，采用不同方式，整合各方資源進(jìn)行關(guān)心、幫助，如：為他們贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品、減免部分學(xué)費(fèi)、心理健康輔導(dǎo)等等，讓孩子們的身心得到健康發(fā)展，擁有一個(gè)快樂(lè)的童年。三年中我園有將近100名幼兒提出了困難申請(qǐng)，我們通過(guò)班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校層層調(diào)查、核實(shí)，通過(guò)公示，對(duì)貧困幼兒實(shí)施減免。

　　2、積極開(kāi)展“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”和志愿服務(wù)活動(dòng)

　�。�1）“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”是社會(huì)進(jìn)步和文明程度的.體現(xiàn)。在搞好教育教學(xué)工作的同時(shí)，我園組織教師、幼兒積極開(kāi)展了多種形式的“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。積極開(kāi)展讓幼兒成材，讓家長(zhǎng)放心，讓社會(huì)滿意，樹(shù)文明園風(fēng)的“三讓一樹(shù)”活動(dòng)。學(xué)校成立了“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，有專(zhuān)人分管，各年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳雷鋒故事，弘揚(yáng)雷鋒精神，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，極大地提高了教師、幼兒“人人為我，我為人人”的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，園內(nèi)好人好事層出不窮。

　　（2）組織開(kāi)展扶貧濟(jì)困、助人為樂(lè)活動(dòng)。我園全體師生積極開(kāi)展愛(ài)心助殘和扶貧幫困以及參加教育系統(tǒng)開(kāi)展的“掛、幫、包活動(dòng)，今年為xx縣調(diào)元鎮(zhèn)順河村送去“支農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)”資金12000元；為翰林社區(qū)送去2400元聯(lián)防聯(lián)治專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用；組織開(kāi)展了“真情助困”活動(dòng)，在六一兒童節(jié)，全園師生捐資千余元；為6名特困學(xué)生送去節(jié)日的慰問(wèn)。20xx年組織與策劃全園師生為白血病學(xué)生鄭雨彤捐款兩萬(wàn)余元。同時(shí)，學(xué)校還利用節(jié)假日組織黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部成員，看望、慰問(wèn)困難教師，并送去慰問(wèn)品。我們堅(jiān)信：只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的人間。

　　3、文化活動(dòng)豐富多彩

　　（1）開(kāi)展學(xué)習(xí)型教師和學(xué)習(xí)型單位的建設(shè)活動(dòng)。幼兒園非常重視教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年度都制定了教師繼續(xù)教育工作計(jì)劃，我們通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、師徒結(jié)對(duì)、課堂觀摩、教研導(dǎo)向、課題研討、外出學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等等一系列方式，讓每位教師不斷更新新理念、學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)方法，同時(shí)要求每位教師利用空余時(shí)間讀書(shū)，為自己充電。我們堅(jiān)持把“讓讀書(shū)成為習(xí)慣”的理念植于我們每一位教師的心田，培養(yǎng)良好的、持久的讀書(shū)習(xí)慣，同享快樂(lè)閱讀——多讀書(shū)，讀好書(shū)，享受快樂(lè)時(shí)光；喜讀書(shū)，會(huì)讀書(shū)，放飛美好理想！

　�。�2）充分發(fā)揮黨、團(tuán)、工等群團(tuán)組織的力量，帶領(lǐng)教師開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)教師之間的聯(lián)系，提升凝聚力，如：外出踏青、心理健康輔導(dǎo)、游戲活動(dòng)、年級(jí)籃球比賽以及參加全縣各種文藝表演等等，通過(guò)這些活動(dòng)，教師們的文化生活和精神生活得到不斷豐富，養(yǎng)成了健康的生活方式，大家崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，沒(méi)有一人參加邪教組織，教師們個(gè)個(gè)自信開(kāi)朗、活潑大方，全園上下都洋溢著一股濃濃的積極向上、樂(lè)觀文明的氣息。

　�。�3）積極開(kāi)展節(jié)日主題活動(dòng)，利用三八婦女節(jié)開(kāi)展我給媽媽洗洗腳等親子活動(dòng)、在春節(jié)、清明、端午等開(kāi)展包餃子、做粽子等社會(huì)真實(shí)踐活動(dòng)，讓大家不忘我們的傳統(tǒng)佳節(jié)，進(jìn)一步培養(yǎng)了教師、幼兒熱愛(ài)傳統(tǒng)文化的情感。

　�。�4）重視家園共育。家長(zhǎng)是幼兒園重要的合作伙伴，積極實(shí)施開(kāi)放式辦園，讓家長(zhǎng)真正走進(jìn)幼兒園，成為幼兒園教育的參與者、合作者，成為我們共育的伙伴。我園除了開(kāi)展常規(guī)的家園工作，如家長(zhǎng)會(huì)、家園聯(lián)系欄、家園聯(lián)系表、電話訪問(wèn)、開(kāi)放日活動(dòng)外，我們還開(kāi)展了“邀請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)課堂”的系列活動(dòng)，充分利用家長(zhǎng)職業(yè)豐富的特點(diǎn)，指導(dǎo)家長(zhǎng)組織教育活動(dòng)，體驗(yàn)教師角色，擴(kuò)大幼兒的知識(shí)面；舉辦“親子活動(dòng)”、“親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”，讓家長(zhǎng)走進(jìn)幼兒園，感受孩子們的生活學(xué)習(xí)活動(dòng)，明白家庭教育與幼兒園教育協(xié)調(diào)配合的重要性；開(kāi)辟“親子作業(yè)”（如：小制作、創(chuàng)編兒歌、孩子說(shuō)家長(zhǎng)記、家長(zhǎng)孩子同寫(xiě)觀察記錄等），讓家長(zhǎng)在和孩子們共同完成親子作業(yè)的過(guò)程中，進(jìn)一步了解幼兒園教育的內(nèi)容、目的和方法，改變陳舊落后的幼兒教育觀念，更好地達(dá)成了家園共育的一致。

　　3、規(guī)范科研管理，提高教學(xué)質(zhì)量。我園倡導(dǎo)科研一體化，從課程目標(biāo)、內(nèi)容、組織、評(píng)價(jià)等方面搭建一個(gè)自己的、有序的課程框架，調(diào)動(dòng)教師在駕馭課程時(shí)主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)教師根據(jù)我園的教育強(qiáng)勢(shì)、自身的特長(zhǎng)、班級(jí)幼兒的實(shí)際情況，對(duì)教育課程作出適度的調(diào)整與充實(shí)，加強(qiáng)規(guī)范科研管理，使課程研究更具現(xiàn)代化、本土化，研究的《幼兒園文明禮儀教育的實(shí)踐研究》榮獲縣級(jí)中期成果一等獎(jiǎng)，目前進(jìn)行《依托幼兒生活經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建特色閱讀課程》，努力構(gòu)建適合具有特色的園本課程，有效促進(jìn)保教質(zhì)量的提高。

　　三、集體榮譽(yù)，巾幗風(fēng)采。

　　“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天�！痹跔�(zhēng)創(chuàng)“三八紅旗集體”活動(dòng)中，幼兒園始終堅(jiān)持以人為本，以崗為陣地，以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)施規(guī)范管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，提升辦園品味，該園的工作得到了社會(huì)各界、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的充分肯定。

　　總之，在爭(zhēng)創(chuàng)“三八紅旗集體”過(guò)程中，全體教師立足崗位成才，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的風(fēng)采，在促進(jìn)幼兒園的發(fā)展的同時(shí)也成就了自己快樂(lè)充實(shí)的人生。今后，全園教師將以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到教育工作中，為教育事業(yè)譜寫(xiě)更加輝煌燦爛的篇章！

公司先進(jìn)事跡材料6

　　企業(yè)管理能力進(jìn)一步增強(qiáng)。突出“月計(jì)劃、周安排、日分解”工作機(jī)制，強(qiáng)化協(xié)調(diào)、控制、平衡，建立全面計(jì)劃預(yù)算制度。突出“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題”主題活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、履職服務(wù)、破難攻堅(jiān)的意識(shí)和能力。突出績(jī)效管理，嚴(yán)格“部門(mén)月度績(jī)效、班組精益計(jì)分、廉潔從業(yè)違章記分”三項(xiàng)記分考核，以及“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“三個(gè)零時(shí)差”考核，提升工作效能。順利通過(guò)3A標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)確認(rèn)和“三集五大”體系建設(shè)驗(yàn)收。

　　供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持“你用電、我用心”服務(wù)理念，成立8支xxx員服務(wù)隊(duì)和“亮亮**”服務(wù)隊(duì)。走進(jìn)政府促發(fā)展，積極配合縣“重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目”建設(shè)，主動(dòng)高效完

　　成“藥交會(huì)”、“兩會(huì)”等重大活動(dòng)、重要節(jié)日保供電任務(wù)。走進(jìn)企業(yè)送春風(fēng)。建立聯(lián)系企業(yè)常態(tài)機(jī)制，廣走訪、勤了解、聽(tīng)意見(jiàn)、送服務(wù)。走進(jìn)社區(qū)（農(nóng)村）促和諧，開(kāi)展系列延伸服務(wù)和特色服務(wù)，得到政府和廣大群眾的高度肯定。

公司先進(jìn)事跡材料7

　　公司先進(jìn)事跡

　　一年來(lái)，我公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，各項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，取得了一定的工作成績(jī)。

　　一、思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

　　公路工程技術(shù)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)的工作，特別是近幾年公路建設(shè)技術(shù)突飛猛進(jìn)，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，就要落后，就會(huì)失去在公路建設(shè)市場(chǎng)的位置，這就需要與時(shí)俱進(jìn)，保證知識(shí)的及時(shí)更新。尤其是近幾年工程施工各項(xiàng)工作都需資格認(rèn)證，公司的同志，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，掀起一股學(xué)習(xí)浪潮，不管是工余時(shí)間還是節(jié)假日，人人學(xué)習(xí)，積極參加各種認(rèn)證考試，取得了一批

　　一、二級(jí)建造師、試驗(yàn)工程師、安全工程師、造價(jià)工程師等資格證書(shū)，為公司增加了一大批的可用之材。

　　在思想政治學(xué)習(xí)中，公司同志一直堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大會(huì)議” 精神，學(xué)習(xí)“十八屆三中全會(huì)”精神，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。通過(guò)參加培訓(xùn)、召開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)等多種形式進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)和教育，提高綜合素質(zhì)，展示良好工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，公司人員職業(yè)道德和作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步得到提升。

　　二、工程建設(shè)方面

　　今年，我公司與傳朋公路工程有限公司合作，承擔(dān)了S259線改建工程二合同段的施工任務(wù)。在工程建設(shè)前，制定科學(xué)的施工組織設(shè)計(jì)，明確安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益目標(biāo)，實(shí)行PDCA動(dòng)態(tài)管理，施工過(guò)程中，實(shí)行目標(biāo)控制，分階段進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)調(diào)整施工部署，確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在施工質(zhì)量管理中，我們嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，時(shí)刻牢記“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的宗旨，在生產(chǎn)中嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都深抓細(xì)究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。并對(duì)各施工工序加強(qiáng)了技術(shù)管理，有力保證了工程施工質(zhì)量。在總監(jiān)辦組織的.四次質(zhì)量檢查中取得了三次第一名。

　　在公司全體人員的共同努力下，S259線改建工程二合同段整個(gè)施工期間沒(méi)發(fā)生一例安全事故，在保證質(zhì)量的前提下，比原計(jì)劃工期提前20天完成施工任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　三、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高工作效率

　　為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好工程建設(shè)工作，項(xiàng)目部制定了工程管理辦法，實(shí)行階段目標(biāo)考核制度。根據(jù)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，制定階段任務(wù)目標(biāo)，明確了各階段的工作任務(wù)。做到定期考核，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲激勵(lì)。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　今年以來(lái)，工程科在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任感和責(zé)任心，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，創(chuàng)新工作方法，樹(shù)立模范標(biāo)桿。有決心，也有信心，一定會(huì)在公路建設(shè)事業(yè)的道路取得更大成績(jī)。

公司先進(jìn)事跡材料8

　　隨著企業(yè)發(fā)展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原來(lái)的戰(zhàn)術(shù)操作層面上升到了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和全局統(tǒng)籌的地位上來(lái)。所以，該文在此對(duì)我公司內(nèi)的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績(jī)做以下總結(jié)，以供各位業(yè)內(nèi)同行討論、學(xué)習(xí)。

　　一、強(qiáng)化內(nèi)部控制

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，建立統(tǒng)計(jì)分析制度。

　　對(duì)企業(yè)的人員工資、資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)進(jìn)度、成本控制、產(chǎn)品銷(xiāo)售等狀況進(jìn)行全面系統(tǒng)地分析，以便及時(shí)、全面地反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，分析各個(gè)崗位人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責(zé)落實(shí)情況和存在的各種問(wèn)題。在分析中確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整，為人力資源的科學(xué)管理提供依據(jù)。與此同時(shí)，定期統(tǒng)計(jì)分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報(bào)表相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)員工落實(shí)目標(biāo)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的需要，對(duì)不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位的人員進(jìn)行不同類(lèi)型的分析，根據(jù)政策性、時(shí)效性、預(yù)測(cè)性，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析的有效性。

　�。ǘ�）確立了以人為本的人力資源管理觀念。

　　企業(yè)是由人組成的集體，企業(yè)員工是企業(yè)的重要主體。所以，我公司在內(nèi)部控制的落實(shí)中應(yīng)以人為本，把人的因素放在核心位置，時(shí)刻把調(diào)動(dòng)人的積極性放在主導(dǎo)地位。要確立與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業(yè)第一資源的觀念、人力資本投入優(yōu)先的觀念、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的觀念、引才借智的觀念、市場(chǎng)配置的觀念、社會(huì)評(píng)價(jià)的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開(kāi)發(fā)、完善獨(dú)特的人才培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施終身學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于表現(xiàn)突出，盡職盡責(zé)，能有效落實(shí)崗位職責(zé)的員工，要實(shí)施物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)雙重，盡量以有效的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　二、結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)展人力資源建設(shè)工作

　　我公司重視運(yùn)用現(xiàn)代化的人力資源方法和理論，重視運(yùn)用干部管理，建立規(guī)范的、科學(xué)的企業(yè)人才選拔機(jī)制，逐漸的形成有利于企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出、富有活力和生機(jī)的選人用人機(jī)制。也只有這樣才可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制氛圍，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為人才的競(jìng)爭(zhēng)提供一個(gè)科學(xué)的、合理、公平的平臺(tái)，這才是我國(guó)私營(yíng)建筑企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃需要完成的目標(biāo)。

　　另一方面，我公司在選拔人才的過(guò)程中也使用戰(zhàn)略性的眼光來(lái)看問(wèn)題，本著公平合理、量才而用、揚(yáng)長(zhǎng)避短的基本原則。在用人的`過(guò)程中必須給與人才充分的信任和肯定，應(yīng)該寬容的對(duì)待員工在工作中的過(guò)錯(cuò)和失誤，制定合理的獎(jiǎng)罰制度，只有這樣才可以公平的對(duì)待每一名員工，使員工有一個(gè)積極向上的心態(tài)，能更好地融入到企業(yè)的大環(huán)境之中去，為企業(yè)更加努力的工作，創(chuàng)造更多的價(jià)值。而在人力資源理論中，企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的靈魂，精髓，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營(yíng)建筑企業(yè)中，企業(yè)文化都很淡薄，只有突出企業(yè)文化的價(jià)值和方向，才能幫助企業(yè)更好的明確發(fā)展的方向，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動(dòng)力去自我實(shí)現(xiàn)。除此之外，企業(yè)在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃的時(shí)候，還要考慮到企業(yè)員工的自身實(shí)際能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長(zhǎng)處突出地發(fā)揚(yáng)，做到“人盡其才，才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業(yè)中的價(jià)值導(dǎo)向，集中企業(yè)的各種優(yōu)勢(shì)資源，建立以核心員工為基礎(chǔ)的人力資源導(dǎo)向，從而展開(kāi)人力資源管理的工作，進(jìn)而更加充分有效地利用私營(yíng)建筑企業(yè)有限的資源。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃也有利于提高員工的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業(yè)員工的工作效率，這將為私營(yíng)建筑企業(yè)的效益提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、重視人才開(kāi)發(fā)

　　我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開(kāi)發(fā)。在明確自身發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，建立了一套系統(tǒng)的，詳細(xì)的適合企業(yè)發(fā)展的人才開(kāi)發(fā)方案，來(lái)奠定企業(yè)后期規(guī)劃和人力資源管理規(guī)劃的基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。

　　我公司意識(shí)到人才的開(kāi)發(fā)不單單是人才招聘和人才引進(jìn)，而是要建立一套完整的人力資源開(kāi)發(fā)方案，合理的配備企業(yè)人力資源，充分的挖掘企業(yè)人才的內(nèi)在潛力，同時(shí)結(jié)合人才引用、人才培養(yǎng)等多種手段完成人才開(kāi)發(fā)的任務(wù)，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。并且可以在企業(yè)的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)的對(duì)企業(yè)人力資源配置進(jìn)行合理的、科學(xué)的調(diào)整，使人力資源與企業(yè)的發(fā)展保持同步。首先要了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和人員規(guī)模，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，跟蹤企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢(shì)，然后經(jīng)過(guò)結(jié)合人力資源部門(mén)的管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)方法及計(jì)算機(jī)軟件等輔助方式，做好企業(yè)人力資源的供給與需求預(yù)測(cè)，進(jìn)而制定企業(yè)長(zhǎng)期和短期的人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。需要特別注意的是，私營(yíng)建筑企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中不斷地修訂和評(píng)估，并且還要廣泛的收集企業(yè)內(nèi)部員工的回饋意見(jiàn)，對(duì)開(kāi)發(fā)方案作出及時(shí)的調(diào)整和跟進(jìn)。中小型私營(yíng)建筑企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)應(yīng)該放在，將員工作為企業(yè)的核心資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)，從發(fā)展的、動(dòng)態(tài)的視角，把吸引人才、利用人才、發(fā)展人才和職業(yè)規(guī)劃、制定政策、績(jī)效管理有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。通過(guò)合理的、科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)，達(dá)到企業(yè)快速發(fā)展和員工安居樂(lè)業(yè)的目的。

　　四、重視員工的需求，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

　　假如一個(gè)企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)大的凝聚力，那么在后期的發(fā)展中肯定存在隱患。因此，無(wú)論企業(yè)制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力。使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的強(qiáng)烈歸屬感，并且愿意與企業(yè)共存亡，這就可以從根本上解決企業(yè)人才流失率的問(wèn)題。特別是對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工，企業(yè)必須加強(qiáng)與他們之間的溝通，及時(shí)的了解他們的物質(zhì)需求和精神需求，并給與適當(dāng)?shù)臐M足，同時(shí)要對(duì)員工定期或者不定期的展開(kāi)企業(yè)滿意度的調(diào)查，從而在問(wèn)題出現(xiàn)的初期階段就解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾。除了上述的幾點(diǎn)之外，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，我公司還從收入、個(gè)人發(fā)展、績(jī)效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進(jìn)行了改善。

　　五、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)章程

　　在日常的運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中，我公司始終嚴(yán)格的遵守各項(xiàng)協(xié)會(huì)章程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行協(xié)會(huì)的各項(xiàng)決議，積極參加協(xié)會(huì)和專(zhuān)業(yè)委員會(huì)開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，積極承擔(dān)協(xié)會(huì)委托的活動(dòng)和工作，為協(xié)會(huì)做出積極貢獻(xiàn)，在會(huì)員單位中起到了骨干作用。

公司先進(jìn)事跡材料9

　　在xx科技園，人們經(jīng)�？梢钥吹揭晃�40歲左右的中年人，身穿灰色工作服，手提電工包，精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)。他不是在檢查園區(qū)的電路、變電箱，就是幫助企業(yè)接線通電，他就是xx科技園工程部經(jīng)理小楊同志。

　　小楊，男，1970年出生，中專(zhuān)畢業(yè)。20xx年3月進(jìn)入xx物業(yè)公司，從一個(gè)普通的電工員，逐步上升到工程部經(jīng)理，這一路走來(lái)，園區(qū)處處都留下了他堅(jiān)實(shí)的腳印。公司所取得的點(diǎn)滴成績(jī)，都離不開(kāi)他辛勤的汗水。他帶領(lǐng)工程維修人員搶險(xiǎn)排難，確保園區(qū)電路安全；他精心維護(hù)保養(yǎng)，使得園區(qū)所有機(jī)械設(shè)備八年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一次故障，因此xx科技園特種設(shè)備被江夏區(qū)評(píng)為安全管理先進(jìn)單位。

　　20xx年，進(jìn)入xx物業(yè)公司時(shí)，他是一個(gè)年輕力壯的小伙子，憑著過(guò)硬的技術(shù)，熱情服務(wù)的精神，贏得了園區(qū)眾多企業(yè)的認(rèn)可，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。他最大的特點(diǎn)是不愛(ài)講話，埋頭干事，沒(méi)有事的時(shí)候，就拿著電工書(shū)看。他經(jīng)常一個(gè)人拿著書(shū)，對(duì)著機(jī)械反復(fù)思考，認(rèn)真琢磨，領(lǐng)會(huì)其要領(lǐng)，掌握操作規(guī)則。憑著一股韌性，在不到兩年的時(shí)間里，他在維修班就嶄露頭角，成了園區(qū)技術(shù)最過(guò)硬、解決問(wèn)題最快的電工領(lǐng)軍人物。由于他勤奮好學(xué)，在幾年的時(shí)間里，他拿到了物業(yè)管理經(jīng)理證書(shū)、物業(yè)消防員證書(shū)、電工維修證、特種作業(yè)操作證、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督證，這些證書(shū)的取得是他努力工作，勤奮學(xué)習(xí)最好的見(jiàn)證。

　　他不但學(xué)習(xí)刻苦，善于研究，工作起來(lái)也是一個(gè)非常認(rèn)真，能吃苦耐勞的人。大家都知道，維修是最臟最累的，冬天，哪怕是雪花紛飛、冰水刺骨，只要是水管壞了，都得搶修。熱天，哪怕是高溫酷暑，只要是電路出了問(wèn)題，他們都在太陽(yáng)底下工作。這些對(duì)于小楊來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是家常便飯了。記得去年冬天，公司組織座談會(huì)，第二天就要放年假了。突然，招商部打來(lái)電話，招商樓前面的'水管暴裂了，如果不迅速修好，就會(huì)影響客戶春節(jié)用水，怎么辦？時(shí)間只有半天，小楊接到電話，二話沒(méi)說(shuō)就帶領(lǐng)三個(gè)維修人員中飯都沒(méi)顧得上吃，開(kāi)始搶修。天又不作美，毛毛細(xì)雨下個(gè)不停。穿雨衣吧，又不好操作。不穿吧，又下著雨。為了趕進(jìn)度，小楊脫掉雨衣，光著頭，揮舞著鐵鎬，挖土鏟泥，他的衣服里面汗?jié)窳�，外面被雨淋濕了。大家都心疼地叫他休息�?huì)，我們輪換著干，他卻說(shuō)不用了，我已經(jīng)濕透了，不要再讓你們也弄濕弄臟衣服。通過(guò)努力，在下午四點(diǎn)多鐘，終于將水管接好，當(dāng)他拿著工具笑著離開(kāi)施工地時(shí)，大家都向他投去贊美、欽佩的目光。

　　他就是這樣一個(gè)人，有困難，總是自己克服，從不向任何人申訴。在家庭，工作出現(xiàn)矛盾時(shí)，他總是以工作為重，個(gè)人利益服從公司利益。在20xx年8月份，他的老父親生病住院，他沒(méi)有告訴任何人，只是利用下班時(shí)間去醫(yī)院照顧，他從不因家庭原因而請(qǐng)假。在20xx年xx物業(yè)公司績(jī)效考評(píng)中，他又是以全年無(wú)遲到、無(wú)事假、無(wú)病假被評(píng)為優(yōu)秀員工。

　　小楊同志表示在今后的道路上，會(huì)更加刻苦努力，除了自己不但進(jìn)步外，還會(huì)帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，在日后的工作中，再接再勵(lì)，創(chuàng)造出更加喜人的成績(jī)，為園區(qū)供水、供電保駕護(hù)航，為我公司的發(fā)展壯大作出更大的貢獻(xiàn)。

　　由于工作表現(xiàn)突出，他被武漢市物業(yè)管理協(xié)會(huì)評(píng)選為“20xx年度物業(yè)服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。

公司先進(jìn)事跡材料10

　　一年來(lái)，XX通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任了分公司北林中心紫來(lái)社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)。紫來(lái)社區(qū)網(wǎng)格有員工8人，其中合同職員工3人，勞務(wù)派遣工5人，擔(dān)負(fù)著四十二個(gè)小區(qū)9648戶家寬、集客和3687戶固話的維護(hù)任務(wù)。

　　一年來(lái)他帶領(lǐng)員工頂寒風(fēng)踏積雪冬戰(zhàn)三九，頂烈日熬酷暑夏戰(zhàn)三伏，出色地完成了家寬安裝維護(hù)任務(wù)；在戰(zhàn)役情、保暢通時(shí)他挺在前面，最危險(xiǎn)的小區(qū)他帶頭進(jìn)入；整治弱光時(shí)爬屋頂鉆地溝他眉頭不皺，星期日帶領(lǐng)員工開(kāi)展“滿意關(guān)懷”活動(dòng)，上門(mén)回訪用戶時(shí)他走在前面；新商品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)他是網(wǎng)格的第一名。

　　XX常說(shuō)：“網(wǎng)格的事雖然都是小事，可每個(gè)小事處理不好，積攢到一起都會(huì)影響經(jīng)營(yíng)這個(gè)大事”。一次手機(jī)派單系統(tǒng)升級(jí)后，一名員工操作流程掌握不準(zhǔn)確，誤以為不點(diǎn)擊“是”“ 否”需要上門(mén)這一項(xiàng)，就可以完成工單預(yù)約，結(jié)果造成了故障處理超時(shí)。他發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后，立即糾正這一錯(cuò)誤做法，并在早晨會(huì)上讓員工們討論，吸取教訓(xùn)，起到了互鑒共享的效果。

　　XX愛(ài)護(hù)員工、關(guān)心員工生活。他常說(shuō)：“網(wǎng)格這七八名員工就是一個(gè)家，只有互相關(guān)愛(ài)才能團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)”。他始終記得老領(lǐng)導(dǎo)的一句話：作為一班之長(zhǎng)，只有想員工之所想，解員工之所急，這個(gè)集體才會(huì)有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，他把關(guān)心員工冷暖生活的事首先放在心頭，優(yōu)先去解決。他積極向公司申請(qǐng)，解決了網(wǎng)格辦公房屋破損、廁所漏水問(wèn)題。向工會(huì)申請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)格安裝了了淋浴器、購(gòu)置了洗衣機(jī)、微波爐、燒水快壺，解決了員工日常生活所需，為網(wǎng)格員工建設(shè)了舒適的工作環(huán)境，營(yíng)造了和諧的工作氛圍。

　　他工作中誠(chéng)懇聽(tīng)取員工意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)反映員工的意見(jiàn)和要求，敢于為員工說(shuō)話、辦事，注重維護(hù)職工的合法權(quán)益。他注重發(fā)揮工會(huì)小組作用，每個(gè)季度中都會(huì)利用空閑周末時(shí)間組織聯(lián)誼活動(dòng)，豐富了年輕員工們的業(yè)余文化生活。

　　XX作為一名網(wǎng)格長(zhǎng)，在思想上積極上進(jìn)，在早晨會(huì)上帶領(lǐng)員工們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營(yíng)政策、工作要求，引導(dǎo)員工們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。他常說(shuō)：“我們天天面對(duì)社區(qū)用戶，一言一行都代表了公司的形象”。他號(hào)召員工們要做有正能量的事，注重自身良好的思想品德修養(yǎng)。一年來(lái)他帶領(lǐng)的員工共收到用戶表?yè)P(yáng)信4封，打電話表?yè)P(yáng)11次。

　　在組織員工完成經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，他充分發(fā)揮自身社會(huì)關(guān)系較多、熟人多、聯(lián)系廣的優(yōu)勢(shì)，一年來(lái)為網(wǎng)格員工辦好事、解決困難問(wèn)題二十六件。以此團(tuán)結(jié)了員工并提振了網(wǎng)格員工的工作積極性。

　　打鐵還需自身硬。作為網(wǎng)格長(zhǎng)，他認(rèn)真學(xué)習(xí)光纖通信技術(shù)理論知識(shí)，虛心向技術(shù)人員請(qǐng)教，不斷充實(shí)提高自己。他注重學(xué)以致用，融會(huì)貫通，不斷在實(shí)踐中提升自己，現(xiàn)在已經(jīng)變身為移動(dòng)光纖家寬業(yè)務(wù)的行家里手。他不光自身學(xué)還注重言傳身教，每天早晨會(huì)上都要分析處理疑難故障的得失，找出問(wèn)題原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、幫助員工們共同吸取教訓(xùn)。一年來(lái)，他請(qǐng)工程師來(lái)網(wǎng)格講課培訓(xùn)六次，解決了疑難弱光等技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題17個(gè)，顯著提升了家寬維護(hù)KPI指標(biāo)。他培養(yǎng)出來(lái)的員工在綏化分公司家寬業(yè)務(wù)技能大賽中勇奪第一名和第三名的好成績(jī)。

　　他常說(shuō)：“用戶是我們服務(wù)的客戶，更是我們的衣食父母，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的第一職責(zé)�！�

　　20xx年1月24日是中國(guó)的農(nóng)歷春節(jié)，為了網(wǎng)格管區(qū)內(nèi)的9648個(gè)用戶在三十晚間都能正常的使用家寬業(yè)務(wù)，都能正常的觀看春節(jié)晚會(huì)，他帶隊(duì)值班，備齊工具材料，堅(jiān)守崗位。他和員工們決定三十晚間23點(diǎn)前的故障全部不得延期，要在第一時(shí)間內(nèi)上門(mén)處理完成。確保轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)移動(dòng)用戶都能看上春節(jié)晚會(huì)，讓用戶們舒心的過(guò)好年。

　　大年三十晚上 22時(shí)36分，接到了鐵路材料廠家屬樓小區(qū)2號(hào)樓3單元402 室用戶的寬帶故障申告后，他立即帶領(lǐng)員工上門(mén)給用戶修障。經(jīng)排查確認(rèn)，是視頻線損壞了，僅用26分鐘就排除了故障�？吹骄�彩的聯(lián)歡晚會(huì)畫(huà)面又出現(xiàn)在電視屏幕上，用戶一家人非常開(kāi)心！非常滿意！

　　大年三十全天完成修障18戶，其中晚間上門(mén)服務(wù)完成修障1戶，晚間遠(yuǎn)程指導(dǎo)完成修障4戶。他們用辛勤的付出，換來(lái)了用戶們舒心的過(guò)春節(jié)。

　　他非常注重安全生產(chǎn)，早晨會(huì)常說(shuō)一句話：“經(jīng)營(yíng)工作滿分是100分，如果沒(méi)有前面安全生產(chǎn)這個(gè)1，經(jīng)營(yíng)結(jié)果就是0�！�

　　為了安全生產(chǎn)，他每日早晨會(huì)必講安全，根據(jù)當(dāng)日工作特點(diǎn)、天氣、作業(yè)環(huán)境的變化，及時(shí)提醒員工安全注意事項(xiàng)。他積極聯(lián)系員工家屬，讓家屬們了解班組工作性質(zhì)特點(diǎn)，了解安全危險(xiǎn)點(diǎn)都有哪些，讓家屬們做好安全監(jiān)督員，在家里限制員工晚上上網(wǎng)時(shí)間，讓員工早休息，保持足夠睡眠時(shí)間，做到不飲酒上崗，不帶病工作，高高興興上班來(lái)，安安全全回家去。在家屬們的積極配合下，一年來(lái)紫來(lái)社區(qū)網(wǎng)格消除了人身輕傷以上事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

　　社區(qū)網(wǎng)格在一體化經(jīng)營(yíng)中既肩負(fù)著家寬安裝維護(hù)任務(wù)，又擔(dān)負(fù)著移動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和新商品隨銷(xiāo)任務(wù)。為了帶動(dòng)員工營(yíng)銷(xiāo)積極性，他率先在冰箱彩電等家用電器營(yíng)銷(xiāo)上下功夫，發(fā)動(dòng)親屬、同學(xué)、朋友幫助宣傳，發(fā)微信群、朋友圈進(jìn)行宣傳，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)攻堅(jiān)活動(dòng)的第一個(gè)月就營(yíng)銷(xiāo)了0.85萬(wàn)元的.家電商品，獲得獎(jiǎng)勵(lì)5百余元。用實(shí)際行動(dòng)鼓舞了員工們的營(yíng)銷(xiāo)干勁。一年來(lái)，紫來(lái)社區(qū)網(wǎng)格共計(jì)完成新商品銷(xiāo)售額8.26萬(wàn)元，營(yíng)銷(xiāo)寬帶1176線、IM固話339臺(tái)、魔百盒173臺(tái)、語(yǔ)音遙控器66個(gè)，在分公司所有網(wǎng)格中營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)排第一名。

　　20xx年1月24日，北林區(qū)疫情突發(fā)，政府采取了封城、封閉小區(qū)的防疫措施。2月4日綏鐵新城小區(qū)6號(hào)樓2102室用戶（帳號(hào)yd15184508394）通過(guò)平臺(tái)申告寬帶故障。包片員工在第一時(shí)間和用戶取得聯(lián)系，了解到用戶由于誤操作把光貓數(shù)據(jù)刪除，致使家寬業(yè)務(wù)無(wú)法使用，要求上門(mén)處理。經(jīng)與用戶解釋現(xiàn)在由于疫情嚴(yán)重各小區(qū)已禁止出入，無(wú)法上門(mén)處理。用戶是個(gè)學(xué)生，一再電話投訴，還強(qiáng)調(diào)說(shuō)，這些天我在家隔離不能出門(mén)，家里就有一個(gè)寬帶能上網(wǎng)，沒(méi)有別的娛樂(lè)的東西，這以后一天天的該怎么熬��！顯得情緒非常焦慮。宋俊濤知道這個(gè)事情后，考慮到特殊用戶的需要，他決定親自去給這個(gè)用戶排障。他帶領(lǐng)員工做好防護(hù)后趕到用戶所在的小區(qū)，經(jīng)和值班門(mén)衛(wèi)物業(yè)防疫人員反復(fù)協(xié)商說(shuō)明情況，防疫人員表示理解，要求鐵通人員在物業(yè)門(mén)衛(wèi)進(jìn)行了二次消毒后，方獲準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)為用戶排障。故障排除后這位學(xué)生非常高興，用戶家人連連鞠躬表示感謝。

　　20xx年7月XX體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)患上了淋巴腫瘤，在哈爾濱手術(shù)后體重掉下來(lái)20多斤，身體狀況讓員工們擔(dān)憂，單位領(lǐng)導(dǎo)和員工們都讓他多休息一段時(shí)間養(yǎng)養(yǎng)身體�？伤�手術(shù)回來(lái)只在家休了一天就呆不住了，非要到單位上班。他說(shuō)：“我看不到大家，心里發(fā)空，一到單位就好了”。其實(shí)他是放心不下網(wǎng)格的事，怕耽誤了經(jīng)營(yíng)維護(hù)工作。

　　他從不特意顯示自己是腫瘤患者，也從不向公司領(lǐng)導(dǎo)同事們尋求照顧，更多的是以工作強(qiáng)者的姿態(tài)給員工們留下深刻印象。他真抓實(shí)干、認(rèn)真細(xì)致、積極向上的態(tài)度也感染了網(wǎng)格員工們，帶動(dòng)了更多的員工形成一股合力，以攻堅(jiān)克難、敢打硬仗的精神風(fēng)貌，積極投身于綏化分公司網(wǎng)格一體化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作中，共同建設(shè)中移鐵通人的美好家園。

公司先進(jìn)事跡材料11

　　他叫xxx，1996年加入了中國(guó)共產(chǎn)黨員，通信公司優(yōu)秀黨員事跡材料。1983年參加工作，從1999年xxx公司正式成立的6年多來(lái)，他一直從事xxx分公司網(wǎng)絡(luò)部工程班電源工程主管，在這二千多個(gè)日日夜夜里，他恪守職業(yè)道德，遵守崗位職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真、踏實(shí)、積極、主動(dòng)。將全心全意為用戶服務(wù)作為自己應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價(jià)值取向。先后與同事們一起完成gsm七、八、九、十a(chǎn)、十b期工程建設(shè)任務(wù)，向xxxxxx交上一份滿意的答卷。

　　一、不斷汲取知識(shí)，加強(qiáng)理論武裝

　　因?yàn)閷W(xué)習(xí)，所以充實(shí)。在網(wǎng)絡(luò)體制改革后，基站的建設(shè)的前期，大量的征地、青苗賠償需要豐富的法律知識(shí)，現(xiàn)有的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前xxx通信工程建設(shè)的要求，對(duì)此他利用業(yè)余時(shí)間對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行攻讀。學(xué)習(xí)對(duì)工作煩忙的xxx來(lái)說(shuō)，是近乎于奢侈事情。常常為了多看一眼書(shū)，多學(xué)習(xí)一個(gè)法律條文，他放棄了與家人共享天倫之樂(lè)的機(jī)會(huì)。在工作了一天回家時(shí)，還要為明天的考試而挑燈夜戰(zhàn)，常常是徹夜不眠。鍥而不舍，金石可鏤，他于～年至今已在四川大學(xué)法學(xué)院以優(yōu)異的成績(jī)學(xué)習(xí)完成二十門(mén)本科課程，將在今年十二月份進(jìn)行論文答辯。一年下來(lái)為公司簽署大小合同協(xié)議有一百多份，在工作中不斷學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)，使工程管理更加細(xì)化，針對(duì)以前工程管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，他不斷加強(qiáng)工程管理力度，使工程管理由粗放到集約，由量化到細(xì)化，達(dá)到精細(xì)管理；執(zhí)行政策更加準(zhǔn)確，對(duì)公司的整體和階段性工程管理政策進(jìn)行深刻理解加強(qiáng)溝通，確保公司每一項(xiàng)工程管理政策得以準(zhǔn)確有效落實(shí)，事跡材料《通信公司優(yōu)秀黨員事跡材料》。

　　二、熱愛(ài)工作是做好網(wǎng)絡(luò)工作的源動(dòng)力

　　20多年的工作經(jīng)歷，讓他有了這樣一個(gè)感悟，要干好一份工作，熱愛(ài)是前提。他覺(jué)得自己是個(gè)幸運(yùn)兒，因?yàn)樵诤芏嗳吮г棺约汗ぷ鞑蝗缫�、不適合時(shí)，然而他卻是滿懷熱愛(ài)與激情去工作的。

　　對(duì)于xxx通信，發(fā)展的源泉是客戶，而發(fā)展客戶必須有強(qiáng)硬網(wǎng)絡(luò)支撐，他們的網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)步伐必須走在市場(chǎng)發(fā)展的前列，才能為市場(chǎng)發(fā)展提供一個(gè)有力地發(fā)展空間。分公司成立之時(shí)，全區(qū)總覆蓋率還不到30%，網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀盲區(qū)多，掉話率高，景區(qū)多打不通手機(jī)，與xxx旅游城市形象極不相稱。為了解決這一現(xiàn)狀，分公司大規(guī)模開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)覆蓋調(diào)查，在普查基礎(chǔ)上率先將城市高層建筑、新建小區(qū)、大型商嘗二星級(jí)以上酒店的室內(nèi)、電梯作為覆蓋重點(diǎn)；縣城、鄉(xiāng)村主要干道、旅游景區(qū)沿線及景區(qū)深度覆蓋作為重點(diǎn)；搬遷不合理基站（原有依托郵電局所院內(nèi)而建）基站近百個(gè)，解決了覆蓋范圍小的問(wèn)題。此間，他與同事們經(jīng)常，頂烈日、冒嚴(yán)寒，足跡踏遍了九縣六區(qū)的山山水水。六年來(lái)他參于建設(shè)的基站有近500個(gè)，占xxxxxx分公司基站總數(shù)的80%。

　　因?yàn)闊釔?ài)，他渴望面對(duì)和嘗試挑戰(zhàn)，年輕時(shí)如此，現(xiàn)在也如此，他堅(jiān)信“沒(méi)有完不成的任務(wù)，只有想不出的辦法”，為了達(dá)到工作目的，他總是想盡一切辦法。xxx地區(qū)崇山峻嶺占據(jù)大部分地區(qū)，信息的閉塞制約了山區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了響應(yīng)市黨委及省公司信息村村通的號(hào)召，經(jīng)過(guò)艱難跋涉對(duì)縣區(qū)無(wú)人煙的山區(qū)進(jìn)行勘測(cè)設(shè)計(jì)，確定施工方案，尤其是嵩縣摩天嶺基站地勢(shì)險(xiǎn)要來(lái)回一趟需要大半天的工夫，但此站的覆蓋直接影響著該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，該地區(qū)大小幾十個(gè)鉬礦金礦是該地區(qū)的'經(jīng)濟(jì)支柱，xxx業(yè)務(wù)量相當(dāng)可觀。經(jīng)過(guò)近十二個(gè)小時(shí)艱難跋涉翻越近五個(gè)山頭穿過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)山峰，最終確定該基站站址，站址一旦確定馬上會(huì)同工程隊(duì)確立施工方案，最終采用索道的方法將建筑材料及設(shè)備運(yùn)至山頂，用近二十天的時(shí)間就將此基站前期準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備就緒，為基站的開(kāi)通爭(zhēng)取了寶貴的時(shí)間。類(lèi)同摩天嶺基站有三十多個(gè)，難度之大在xxx通信建設(shè)史上是僅有的；經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月與同事們并肩作戰(zhàn)，風(fēng)餐露宿，克服了重重困難，解決了34個(gè)基站各項(xiàng)建設(shè)方案，為村村通工程找到了一條有效途徑。制定了一系列基站建設(shè)管理方法，在征地、建房、租房、交流引入等的突出問(wèn)題爭(zhēng)取到適當(dāng)?shù)撵`活政策、使各營(yíng)業(yè)部的工程建設(shè)速度明顯加快，省公司下達(dá)的全區(qū)十a(chǎn)基站建設(shè)任務(wù)提前三個(gè)月完成，為xxx九縣六區(qū)發(fā)展xxx業(yè)務(wù)提供了可靠的網(wǎng)絡(luò)支撐保障。

公司先進(jìn)事跡材料12

　　隨著網(wǎng)格工作的逐漸深入，我對(duì)網(wǎng)格工作從模糊又抽象的感知轉(zhuǎn)變成了細(xì)微而具體的認(rèn)知，我常在想，成為網(wǎng)格員以后，由“被動(dòng)”接受社區(qū)服務(wù)到“主動(dòng)”服務(wù)于他人，在這個(gè)進(jìn)程中，我最直觀的感慨是什么？在我看來(lái)，“社會(huì)管理、政策法規(guī)”已不再是報(bào)紙上一條條醒目的大標(biāo)題，也不再是道路兩旁懸掛的標(biāo)語(yǔ)橫幅，作為社會(huì)管理創(chuàng)新的親身實(shí)踐者，社區(qū)在我心里由“陌生”變得“親切”，“社會(huì)管理”從“靜態(tài)”愈來(lái)愈“動(dòng)態(tài)”，工作實(shí)踐讓我明白了每條矛盾糾紛的排查之于社會(huì)和諧穩(wěn)定的意義。

　　20xx年1月，我例行對(duì)網(wǎng)格開(kāi)展巡查走訪，發(fā)現(xiàn)14棟40號(hào)姜越白天自己在家，她已經(jīng)畢業(yè)了為什么不去工作呢？問(wèn)了她媽媽才知道，姜越得了肺結(jié)核，孩子自卑，怕受歧視，不想出去工作，家人正為此事犯愁呢！這種情況得先治病啊，經(jīng)過(guò)深入了解得知，她家生活比較困難，父親下崗、母親無(wú)工作，這兩年為供姜越上大學(xué)花光積蓄，本以為孩子畢業(yè)工作可以減輕負(fù)擔(dān)，誰(shuí)知又得病了。知道了原諉，我首先幫姜越辦了居民醫(yī)保，又申請(qǐng)了低保補(bǔ)助，并經(jīng)常找她談心，勸其思想放開(kāi)，樂(lè)觀面對(duì)人生，20xx年5月姜越病情得到控制，通過(guò)辦事處舉辦的人才招聘會(huì)幫她找到了工作，一個(gè)家庭重新燃起了希望。

　　在兩年多的`網(wǎng)格管理服務(wù)工作經(jīng)歷中，我始終認(rèn)為做好網(wǎng)格化管理工作，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感、使命感，必須有一定的群眾基礎(chǔ)，必須有堅(jiān)定的服務(wù)熱情。安下心、撲下身，深入網(wǎng)格內(nèi)的居民小區(qū)、單位，準(zhǔn)確掌握政策法律和與群眾打交道的方式方法，隨時(shí)熟記網(wǎng)格內(nèi)的社情民意、環(huán)境動(dòng)態(tài)，時(shí)刻了解居民的需求信息、人情冷暖，將群眾的想法和要求第一時(shí)間上傳給社區(qū)或辦事處，又將黨的方針政策、與市民群眾相關(guān)的法律法規(guī)第一時(shí)間下傳給我們的群眾，這樣才能不斷拉近黨和群眾之間的距離。

　　當(dāng)?shù)玫浇�越媽媽不住連聲的衷心感謝時(shí)，當(dāng)收到孫亮媽媽頂著酷暑送來(lái)的半個(gè)西瓜時(shí)，當(dāng)看到沈金亮哥哥看到送去慰問(wèn)品而激動(dòng)的流下熱淚時(shí)，我的心融化了，我想這就是我用真心付出并贏得的認(rèn)可和贊許吧！

公司先進(jìn)事跡材料13

　　20xx年x月，我來(lái)到xx工作，成為xx科教儀器公司的普通員工。工作中，憨厚、樸實(shí)的我一方面積極向老員工虛心請(qǐng)教，一方面利用休息間隙對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實(shí)的工作，很快使我成了公司的業(yè)務(wù)骨干�！耙粋�(gè)人可以沒(méi)有文憑，但決不可以沒(méi)有知識(shí)”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我?guī)缀醢阉�有的業(yè)余時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將自己的工作吃透，干好。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，工作難度也在加大，因公司業(yè)務(wù)人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標(biāo)、整理投標(biāo)樣品。在整理樣品的過(guò)程中，嚴(yán)格把關(guān)，因?yàn)闃悠吩谕稑?biāo)過(guò)程中占的比重較大，會(huì)直接影響到投標(biāo)的結(jié)果。有時(shí)候遇到提供樣品數(shù)量多的情況時(shí)，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過(guò)程中會(huì)遇到很多的難題，這就需要和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交流，爭(zhēng)取滿足客戶的技術(shù)要求。

　　記得去山東菏澤投標(biāo)時(shí)，我們公司共投了七標(biāo)段，每個(gè)標(biāo)段七本標(biāo)書(shū)，做好的標(biāo)書(shū)有三箱，再加上樣品七箱，由于投標(biāo)時(shí)間緊迫，也為了安全期間，只能標(biāo)書(shū)隨身帶，我一人拖著沉重的標(biāo)書(shū)和樣品，到了中途的徐州轉(zhuǎn)車(chē)時(shí)，已經(jīng)是疲憊不堪，一想到時(shí)間緊，任務(wù)重，也不可有半點(diǎn)怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了，當(dāng)然這樣投標(biāo)的次數(shù)有很多次，可是我沒(méi)有一次怨言，時(shí)刻把公司的利益放在第一位，個(gè)人的得失放之后。

　　這二年，隨著公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過(guò)代理商，業(yè)務(wù)涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時(shí)候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門(mén)打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時(shí)間，為了能在第一時(shí)間見(jiàn)到客戶，經(jīng)常是周六、周日的時(shí)間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業(yè)務(wù)。已經(jīng)連續(xù)一個(gè)月沒(méi)有休息了，體力嚴(yán)重超支，那時(shí)候公司組織的旅游也不得不放棄。

　　供貨范圍廣，數(shù)量大，對(duì)當(dāng)?shù)氐那闆r不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時(shí)交貨是必須的，這關(guān)系到公司的形象和信譽(yù)。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個(gè)縣區(qū)400多所的學(xué)校，一開(kāi)始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來(lái)我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉(cāng)庫(kù)，公司貨到天津后先在倉(cāng)庫(kù)分好，再一家家去送，送貨過(guò)程中每天早上6點(diǎn)起床，到外面零下10度的天氣中進(jìn)行分貨、配送、裝車(chē)等，有好幾天吃飯也是有一頓沒(méi)一頓的，晚上一般都是八點(diǎn)左右回到倉(cāng)庫(kù)，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計(jì)劃，并要考慮為公司減少不必要的開(kāi)支，經(jīng)過(guò)十三天時(shí)間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送工作，確�？蛻魸M意，讓客戶早日驗(yàn)收匯款。在出去招投標(biāo)或送貨時(shí)，我牢記，我是代表xx的，我時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行，維護(hù)公司的形象，以熱忱的工作態(tài)度投入到工作中去。

　　很榮幸被公司推薦為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力的肯定，也是對(duì)我做好今后工作的一種鼓勵(lì)，雖然這一年里我沒(méi)有什么可炫耀的'業(yè)績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對(duì)我期望。

　　日常工作中，他認(rèn)真分析、潛心琢磨，在實(shí)踐中他積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，于20xx年成為生產(chǎn)準(zhǔn)備班的班長(zhǎng)。xx年來(lái)，在實(shí)踐中他為自己總結(jié)出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來(lái)說(shuō)就是“一嚴(yán)、二簡(jiǎn)、三恒”�！耙粐�(yán)”是對(duì)班里工作管理嚴(yán)，對(duì)自己要求嚴(yán)格；“二簡(jiǎn)”就是工作中要簡(jiǎn)明實(shí)用，不�；�架子，不走形式；“三恒”是認(rèn)定的好作法，好規(guī)矩，堅(jiān)持做下去，持之以恒。

　　如今，在工作現(xiàn)場(chǎng)，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅(jiān)克難的領(lǐng)頭雁。帶領(lǐng)著20多名弟兄們，為生產(chǎn)準(zhǔn)備、應(yīng)急搶修、治理跑冒滴漏及維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化�！皩�(duì)車(chē)間內(nèi)所有管道除銹刷漆、對(duì)脫泥篩、脫介篩的篩子進(jìn)行密封、對(duì)313、314觀察進(jìn)行密封改造……”所有項(xiàng)目都是自己設(shè)計(jì)、自己研究并多次受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。他堅(jiān)持將“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實(shí)到工作的每一個(gè)。

　　某某同志辦實(shí)事、做奉獻(xiàn)，以真心換真情、以行動(dòng)贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。發(fā)生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡(jiǎn)單、平凡，卻從中點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集出偉大洪流，他就是這樣以自己的滿腔熱情和實(shí)際工作詮釋著一個(gè)xx人的光榮使命和無(wú)私奉獻(xiàn)。

公司先進(jìn)事跡材料14

　　她在20xx年2月7日晚上開(kāi)車(chē)回家途中，聽(tīng)到車(chē)內(nèi)廣播中有尋人啟事，得知一精神失常老人于20xx年2月7日中午走失，家里人找不到老人十分著急，肖建玲就特別留心廣播中描述老人特點(diǎn)。在車(chē)途經(jīng)四中彩虹門(mén)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一位老人在墻角蹲著，穿著很單薄，和廣播中描述的十分相似，就下車(chē)詢問(wèn)老人，在了解過(guò)程中得知老人正是走失老人，并及時(shí)聯(lián)系其家人，等候家人來(lái)接老人。來(lái)接老人的.是她的兒子，老人的兒子當(dāng)時(shí)激動(dòng)的'不知道該怎么感謝才好,把老人扶上車(chē)后，從兜里掏出一沓錢(qián)表示感謝，肖建玲當(dāng)時(shí)婉言拒絕了，她說(shuō)“我們都有父母，如果她遇到這樣的事情別人也會(huì)無(wú)條件的幫助她的�！崩先说膬鹤痈袆�(dòng)的眼淚都流出來(lái)了。

　　第二天，老人的兒子做了錦旗，還請(qǐng)來(lái)了電視臺(tái)“聚焦民生”欄目組，把肖建玲的好人好事，向全市人民做了報(bào)道。

　　她說(shuō)，一件小事便足以反應(yīng)一個(gè)人的文明，更反應(yīng)一個(gè)國(guó)家居民的素質(zhì)。希望我們大家多做好事，讓我們共創(chuàng)建一個(gè)文明城市。

公司先進(jìn)事跡材料15

　　做網(wǎng)格員的這6年中，她積極投入到各種民生工作中，無(wú)論什么工作，無(wú)論天氣如何，只要居民需要，她一定會(huì)帶頭沖到最前面去為居民服務(wù)。

　　20xx年3月份接到小區(qū)里經(jīng)營(yíng)旱冰城的一位居民的電話，反映說(shuō)，樓上住戶將她家的管道砸壞。雷麗娟第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)同樓上的住戶進(jìn)行溝通。經(jīng)過(guò)了解后，在她的調(diào)解下，最終一致同意由樓上3戶共同分?jǐn)傎M(fèi)用為旱冰城重新更換被砸壞的`管道并給予旱冰城誤工費(fèi)1000元。20xx年10底她接到嘉偉商住1號(hào)樓居民打電話反映說(shuō)整棟全部停電。她第一時(shí)間趕到場(chǎng)現(xiàn)，了解到停電原因是因?yàn)殡娎|老化，她與居民協(xié)商后，最后提取大修基金為居民們重新更換了電纜，居民們很感激她，她也得到了居民的認(rèn)可。

　　20xx年她榮獲“錫林浩特市文明市民”提名資格，20xx年被評(píng)為“錫林浩特好人”。20xx年被楚古蘭街道辦事處評(píng)為“優(yōu)秀網(wǎng)格員”。

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