醫(yī)院科室事跡14篇
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，根據(jù)事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院科室事跡，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院科室事跡 篇1
汪xx，是“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“沈陽市�?yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“遼寧省抗擊非典先進(jìn)個(gè)人”，同時(shí)也是遼寧省先進(jìn)黨委、“遼寧省衛(wèi)生系統(tǒng)“誠(chéng)信服務(wù)杯”先進(jìn)單位、沈陽市衛(wèi)生系統(tǒng)“白求恩杯”競(jìng)賽奪杯單位——沈陽市第六人民醫(yī)院黨委書記兼副院長(zhǎng)。2003年，她在沈陽市衛(wèi)生系統(tǒng)率先提出“人性化服務(wù)”、“陽光下醫(yī)療”的理念，努力打造公立醫(yī)院的誠(chéng)信品牌；她仁心待患，公心為民，清廉輔政，善顧全局，將曾遭受“非典”重創(chuàng)的醫(yī)院快速帶入良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，醫(yī)院核心實(shí)力顯著提高，公益性職能更呈強(qiáng)勢(shì)，總資產(chǎn)1.7億元、業(yè)務(wù)收入逐年遞增，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
一、制度先行，為“陽光下醫(yī)療”筑牢硬件環(huán)境
堅(jiān)持社會(huì)效益第一的辦院宗旨，“以病人為中心”，認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)建設(shè)一把手負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，依照管行業(yè)先管風(fēng)氣的工作原則，制定并逐級(jí)簽訂“院行風(fēng)建設(shè)三級(jí)責(zé)任者制”；認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”和市局“十條禁令”，“五不準(zhǔn)”“五告知”“五公開”制度以及治理商業(yè)賄賂等專項(xiàng)治理的法律、條規(guī)；強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，陸續(xù)出臺(tái)“患者”用藥菜單，向住院患者全面發(fā)放“一日清單”。建立《出院患者醫(yī)療費(fèi)用復(fù)核制度》、《藥事管理制度》，簽定《醫(yī)患協(xié)議書》，公開“醫(yī)療服務(wù)承諾”、“醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、價(jià)格”“堅(jiān)決抵制紅包、藥品回扣等治理商業(yè)賄賂的聲明”“聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督”、糾建并舉，以法律和條規(guī)為約束，維護(hù)患者的知情權(quán)、選擇權(quán)，強(qiáng)化全員意識(shí)，建立了“陽光下醫(yī)療”長(zhǎng)效運(yùn)行和監(jiān)管落實(shí)機(jī)制。
二、文化引導(dǎo)，為“人性化服務(wù)”營(yíng)造和諧氛圍
以人為本，以醫(yī)院內(nèi)部和諧、醫(yī)患和諧為目標(biāo)，以切實(shí)維護(hù)醫(yī)患雙方利益為出發(fā)點(diǎn)、以提高全員職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)為主線，依托醫(yī)院文化潛移默化、潤(rùn)物無聲的導(dǎo)向作用，使“人性化服務(wù)”理念滲透于醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)院管理的個(gè)每個(gè)體行為之中。
一是利用文化育人的天然優(yōu)勢(shì)，有效傳播以院訓(xùn)“博極醫(yī)源、廣灑仁愛”為核心的醫(yī)院精神、“為了您和他人的健康服務(wù)”的醫(yī)院理念和“追求個(gè)人與醫(yī)院的共同發(fā)展”的價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行人道主義精神和“以病人為中心”的醫(yī)療服理念，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、“八榮八恥”、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀等時(shí)代內(nèi)涵不斷提高醫(yī)院文化層次，挖掘群眾中優(yōu)秀文化資源，編印《理念手冊(cè)》《員工手冊(cè)》，定期出版《院刊》《院報(bào)》，培養(yǎng)和激勵(lì)員工奮發(fā)向上的群體意識(shí)，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作的自豪感和使命感。
二是開展學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，提高全員綜合素質(zhì)。首先是學(xué)習(xí)身邊典型，大力培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)、勤業(yè)精業(yè)的職工骨干，開展“文明科室、文明職工”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選等等項(xiàng)目工程，利用討論、演講、刊物等推廣交流服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；其次是學(xué)習(xí)勞動(dòng)技能。以“立足崗位練本領(lǐng)、提高服務(wù)練技能、創(chuàng)新思維求發(fā)展”等崗位創(chuàng)建活動(dòng)，提高職工的服務(wù)本領(lǐng)。再次是學(xué)習(xí)思維方式，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)全面、完善自我、終身學(xué)習(xí)的理念，通過讀書演講、參觀考察、主題教育等活動(dòng)，加強(qiáng)職工個(gè)人修養(yǎng)、培育健康人格，使職工保持良好的精神和生活狀態(tài)。
三是體現(xiàn)醫(yī)學(xué)“人文特質(zhì)”，推行“微笑服務(wù)”“人性化親情服務(wù)”，“溫馨護(hù)理”等等，舉辦禮儀培訓(xùn)班，提高服務(wù)技巧；優(yōu)化“臨床為患者、機(jī)關(guān)后勤為臨床”服務(wù)鏈條，關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，以醫(yī)護(hù)人員滿意求得患者滿意，確保醫(yī)療服務(wù)的良性輸出。
*;四是以促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，增強(qiáng)職工免疫力，自覺抵制各種不正之風(fēng)，通過爭(zhēng)做“愛心天使”、“服務(wù)之星”“名醫(yī)名院”等服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，以誠(chéng)信文化為生命，樹立起醫(yī)院和患者滿意、社會(huì)認(rèn)可、政府放心、自身發(fā)展的公立醫(yī)院品牌形象。在省、市衛(wèi)生系統(tǒng)行評(píng)和醫(yī)療數(shù)據(jù)采集中，我院的各項(xiàng)指標(biāo)均為優(yōu)秀，病人對(duì)醫(yī)院的滿意度均達(dá)98％以上。
三、質(zhì)量永恒，為體現(xiàn)公益性努力提高技術(shù)實(shí)力和服務(wù)內(nèi)涵
一是積極開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高質(zhì)量?jī)?nèi)涵。有針對(duì)性的開展專業(yè)素質(zhì)和依法執(zhí)業(yè)教育。強(qiáng)調(diào)專業(yè)人員履行職責(zé)到位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的`核心制度，抓薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的質(zhì)量監(jiān)督、控制，在狠抓終末質(zhì)控的同時(shí)，重點(diǎn)向環(huán)節(jié)質(zhì)控傾斜，主要對(duì)院患者的入院診斷、合理檢查、合理用藥、安全使用抗生素、分級(jí)護(hù)理等進(jìn)行質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并持續(xù)改進(jìn)。履行“五告知義務(wù)”，成立“院醫(yī)療安全管理委員會(huì)”、“醫(yī)療糾紛鑒定委員會(huì)”，制定完善“醫(yī)療糾紛及事故處理辦法”，杜絕醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。
二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和重點(diǎn)科系建設(shè)，努力提高臨床診治技術(shù)和科技創(chuàng)新能力。建設(shè)了一支由博士后、博士、碩士生導(dǎo)師、碩士等組成的專業(yè)人才隊(duì)伍。把醫(yī)學(xué)視野投向國(guó)際醫(yī)學(xué)前沿，向醫(yī)學(xué)分子生物學(xué)研究領(lǐng)域更深層進(jìn)軍，幾年來已經(jīng)取得了生物人工肝、人體自體樹突狀細(xì)胞、干細(xì)胞移植等技術(shù)的研究成果并應(yīng)用于臨床；開展了艾滋病病毒載量、CD4＋淋巴細(xì)胞檢測(cè)等；鞏固肝病科系技術(shù)特色，成立四個(gè)專業(yè)研究所，確立研究方向。診治范圍向微創(chuàng)外科和綜合內(nèi)科延展，07年又增掛了遼寧省中西醫(yī)結(jié)合肝病醫(yī)療中心的牌子，標(biāo)志著我院對(duì)重大傳染病的診療技術(shù)躋身于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先行列，學(xué)術(shù)檔次跨越省級(jí)階梯,大大提高了醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
三是為患者提供安全、有效、方便、快捷的醫(yī)療服務(wù)，簡(jiǎn)化就診流程，完善就醫(yī)診療環(huán)境,實(shí)行門診收費(fèi)聯(lián)網(wǎng)，建立門診——病房一條龍服務(wù)、一站式服務(wù)、全院共提出60余項(xiàng)便民服務(wù)措施。
四是發(fā)揮公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職能，為群眾解難，為政府分憂。開設(shè)大眾病房、特需病房，積極爭(zhēng)取了省、市、鐵路醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療、城市低保醫(yī)療等醫(yī)療保險(xiǎn)合作項(xiàng)目，在專病診治上減免住院患者門檻費(fèi)，滿足了不同層次患者的就醫(yī)需求。積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，先后向炭疽、禽流感疫區(qū)、受災(zāi)地區(qū)派駐醫(yī)療隊(duì)，并很好的完成了防疫救治和培訓(xùn)任務(wù)。醫(yī)院向?yàn)?zāi)區(qū)、疫區(qū)捐贈(zèng)藥品、醫(yī)療用品、慰問品，尤其在今年奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)安保、參加四川抗震救災(zāi)等表現(xiàn)更為突出，幾年來醫(yī)院職工、醫(yī)院等捐助款項(xiàng)和醫(yī)院投入應(yīng)急救治任務(wù)的資金累計(jì)達(dá)100余萬元。
醫(yī)院科室事跡 篇2
吳xx：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)士學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當(dāng)時(shí)吳xx還不能深刻理解護(hù)理是一份怎樣的工作，就是憑著對(duì)白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳xx走入了護(hù)理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎(jiǎng)?wù)骂C獎(jiǎng)大會(huì)26日上午在北京人民大會(huì)堂舉行，吳xx獲得“南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
扎實(shí)的護(hù)理生涯。
1984年，26歲的吳xx擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學(xué)院進(jìn)行了為期三年的脫產(chǎn)護(hù)理大專學(xué)習(xí)。1988年，吳xx回到協(xié)和醫(yī)院，到護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)。1990年，她到北京第二外國(guó)語學(xué)院進(jìn)行了半年的外語學(xué)習(xí)。1991年，在美國(guó)進(jìn)行了7個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)后，年輕的吳xx又回到了臨床一線，擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護(hù)士長(zhǎng)。之后，吳xx先后擔(dān)任了副總護(hù)士長(zhǎng)、總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部副主任。1998年，吳xx擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任。
近30年的護(hù)理生涯中，吳xx每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)，她說，這是因?yàn)閰f(xié)和前輩對(duì)她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護(hù)理。吳xx說，整體護(hù)理是一種理念，當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)整體護(hù)理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內(nèi)涵，整體護(hù)理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
整體護(hù)理以人為本。
吳xx非常注重整體護(hù)理工作的開展，她主張實(shí)實(shí)在在地做好整體護(hù)理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護(hù)士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會(huì)、身體、心理、精神融為一體，不斷強(qiáng)化護(hù)士為病人整體服務(wù)的.理念。吳xx認(rèn)為：整體護(hù)理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在護(hù)士為病人服務(wù)的態(tài)度上，體現(xiàn)在對(duì)病人的關(guān)心程度上。整體護(hù)理觀念只有深入護(hù)士?jī)?nèi)心，護(hù)士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實(shí)到行動(dòng)中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實(shí)走到病人的身邊，使病人有所感受。實(shí)踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護(hù)理工作得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。
吳xx說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實(shí)的作風(fēng)與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護(hù)理人為協(xié)和護(hù)理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護(hù)理工作者不斷地融入這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。
北京協(xié)和醫(yī)院與國(guó)外的護(hù)理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳xx看到了我國(guó)與國(guó)外護(hù)理工作的差距。
國(guó)內(nèi)外護(hù)理差距在思想意識(shí)。
在吳xx接受采訪之前，護(hù)理部剛剛召開了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，一位剛從美國(guó)歸來的護(hù)士長(zhǎng)給大家介紹學(xué)習(xí)交流體會(huì)。這位護(hù)士長(zhǎng)感受頗深，她認(rèn)為，我們科研的嚴(yán)謹(jǐn)性，整體護(hù)理的水平與美國(guó)存在很大差距。究其原因，吳xx說，我們的護(hù)士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國(guó)內(nèi)對(duì)護(hù)士的重視程度不夠，在國(guó)外護(hù)士是醫(yī)院真正的主人，護(hù)士的獨(dú)立自主性非常大，幾乎整個(gè)醫(yī)院的管理都由護(hù)士承擔(dān)。
吳xx說，我們與國(guó)外護(hù)理相比差距的確很大，最關(guān)鍵的問題在思想意識(shí)上。不可否認(rèn)，國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，物質(zhì)豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，我們更應(yīng)看到問題的關(guān)鍵，那就是服務(wù)意識(shí)，服務(wù)的理念非常好，她們對(duì)患者的各項(xiàng)服務(wù)考慮得非常細(xì)致。而我們的護(hù)士仍存在對(duì)患者冷淡的情況，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)護(hù)士服務(wù)理念的管理。
北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術(shù)還是在護(hù)理服務(wù)上，在國(guó)內(nèi)都首屈一指，其“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練更是協(xié)和醫(yī)院護(hù)理的特色所在。
管理與自覺相結(jié)合的護(hù)理特色。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理特色，吳xx欣慰地說，協(xié)和的基礎(chǔ)護(hù)理工作做得比較好，在“三基三嚴(yán)”方面很有特色。
提及我國(guó)護(hù)士的人性化管理，吳xx說，在國(guó)外，對(duì)護(hù)士的質(zhì)量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護(hù)士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護(hù)士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實(shí)上，在我國(guó)完全靠護(hù)士自覺還是不夠的。我國(guó)的護(hù)理工作不能完全照搬國(guó)外的模式，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國(guó)情，走自己的護(hù)理之路，將管理與自覺相結(jié)合，打造我們自己的護(hù)理特色。
北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實(shí)力強(qiáng)大的護(hù)理教學(xué)與科研隊(duì)伍，為該院的臨床護(hù)理服務(wù)，也為我國(guó)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
醫(yī)院科室事跡 篇3
小孟參加工作以來，始終堅(jiān)持立足崗位、勤勤懇懇、任勞任怨，滿腔熱情地為廣大患者排憂解難。
在嚴(yán)格要求自己的基礎(chǔ)上，他也總是激勵(lì)和帶動(dòng)周圍的人進(jìn)步，他要求全體醫(yī)務(wù)人員要精益求精，以精湛的'技術(shù)診療病人，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)待病人，以積極友善的溝通為病人釋疑解惑。在他的領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)下，他所在的家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)贏得了越來越多患者的信任和愛戴，有力推動(dòng)了家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)的快速發(fā)展，多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表彰。從醫(yī)以來，他處處想患者之所想、急患者之所急、解患者之所憂，堅(jiān)持因病施治、對(duì)癥治療，千方百計(jì)減輕患者的痛苦和醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。他對(duì)需要幫扶的弱勢(shì)群體總是伸出援助之手。先后組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)，親自參與實(shí)施大小手術(shù)300余臺(tái)，無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
醫(yī)院科室事跡 篇4
程xx，1959年出生。1976年成為一名赤腳醫(yī)生，1979年8月順利通過市衛(wèi)生主管部門考核，取得了赤腳醫(yī)生證。1986年1月取得了邯鄲地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生證。因在農(nóng)村衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，1997年4月被評(píng)為先進(jìn)鄉(xiāng)醫(yī)，并由臨漳縣衛(wèi)生局頒發(fā)榮譽(yù)證書。程醫(yī)生近40年來用真情服務(wù)百姓，用行動(dòng)報(bào)答村民，始終履行救死扶傷的神圣職責(zé)而無怨無悔。因醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛深得鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的一致認(rèn)可。
積極防治寄生蟲
上世紀(jì)八十年代初期，農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療條件差，蛔蟲、蟯蟲普遍。程xx醫(yī)生在時(shí)任臨漳縣防疫站站長(zhǎng)郭育祥的幫助下借到一部顯微鏡，免費(fèi)為村民檢驗(yàn)大便，查找蟲卵。經(jīng)檢查蛔蟲、蟯蟲患病率達(dá)到35%，并查出四例絳蟲病例。為村民免費(fèi)投放驅(qū)蟲藥，尤其四例絳蟲病人，通過土方南瓜子、檳榔水等使四例病人的絳蟲全部驅(qū)除，絳蟲最長(zhǎng)兩米六。蟲體標(biāo)本完整交給防疫站。動(dòng)員村民進(jìn)行改水改廁。郭育祥站長(zhǎng)將此事跡進(jìn)行了報(bào)道和表彰。
有力推進(jìn)農(nóng)村防疫工作
除了診治農(nóng)村多發(fā)病、常見病，程xx醫(yī)生還積極配合有關(guān)部門，做好預(yù)防保健工作，應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件，并取得了顯著成效。前些年，由于農(nóng)村居民的文化水平相對(duì)落后，預(yù)防意識(shí)淡薄，計(jì)劃免疫工作在農(nóng)村開展難度較大，程xx醫(yī)生知難而進(jìn)，逐門逐戶核實(shí)做好登記和宣傳教育，改變家長(zhǎng)們的淡薄觀念，動(dòng)員他們及時(shí)帶孩子參加計(jì)劃免疫接種。對(duì)于困難戶，他總是慷慨解囊。經(jīng)過幾年的努力，該村計(jì)劃免疫工作有了明顯的提高，各種疫苗接種率都達(dá)到了100%。另外，程醫(yī)生還不斷開拓創(chuàng)新，率先在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建立了新生兒預(yù)防接種登記，兒童出生登記，流動(dòng)兒童管理登記本，使計(jì)劃免疫工作有了新的起色。
沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
2003年，一場(chǎng)突如其來的非典把鄉(xiāng)村醫(yī)生推到了“保障群眾健康安全，眾志成城抗擊非典”的第一線。在防治非典的工作中，程xx醫(yī)生負(fù)責(zé)疫情排查和宣傳工作，配合村干部走村入戶，跟群眾溝通了解，宣傳非典防治知識(shí)，在防治非典的數(shù)十個(gè)日日夜夜，沒睡過安穩(wěn)覺，不知疲憊地奮斗在第一線。
醫(yī)治病人心理疾病
2018年，河北省成安縣鄭家莊的吳陳懷身體不適在多家醫(yī)院反復(fù)檢查治療效果不佳，懷疑自己身患重病、無法治愈，整日愁眉苦臉，并在治病過程中與家人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，產(chǎn)生自殺念頭。程xx醫(yī)生根據(jù)與病人的交流，結(jié)合查體確診為焦慮癥伴抑郁，程醫(yī)生給病人進(jìn)行心理疏導(dǎo)、配合中西醫(yī)藥物治療，使病人病情減輕直至痊愈。病人萬分感激，并贈(zèng)予錦旗。
行醫(yī)路上品行兼?zhèn)?/strong>
程xx醫(yī)生說，做人要講人品，行醫(yī)要重醫(yī)德。從醫(yī)三十余年來，他一貫自覺遵紀(jì)守法，從不違紀(jì)違規(guī)行事，決不多收一分錢。為了杜絕偽劣藥品，他堅(jiān)持購(gòu)進(jìn)的藥品必須要是通過了藥檢部門檢驗(yàn)的藥品。由于他嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)格把關(guān)，幾十年中，他在使用和銷售藥品的過程中，從未出現(xiàn)過質(zhì)量安全事故，在歷次地、市級(jí)衛(wèi)生部門的檢查中，均未出現(xiàn)過問題。
社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，給鄉(xiāng)村醫(yī)生提出更新更高的`要求。程xx醫(yī)生雖年近花甲，但仍然在自己的崗位上奮斗不止。他的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算是，跟上時(shí)代的步伐，滿足群眾的需求，更新醫(yī)療設(shè)備，創(chuàng)造更優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境，并著手培養(yǎng)新人，為崗陵城村醫(yī)衛(wèi)事業(yè)的興旺注入新的活力，為迎接農(nóng)村合作醫(yī)療事業(yè)新一輪挑戰(zhàn)作好充分準(zhǔn)備。
醫(yī)院科室事跡 篇5
小王，中共黨員，心內(nèi)科三病區(qū)護(hù)理師
廉潔從醫(yī)為民服務(wù)，讓醫(yī)患關(guān)系真心相“廉”
先鋒崗位上，她時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、本職工作、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面都在用實(shí)際行動(dòng)踐行著共產(chǎn)黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)！工作崗位上，她始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)不斷受到同事、患者的一致好評(píng)。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。
作為一名黨員，她深知自己的一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，她始終堅(jiān)持跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，站在患者的角度看問題，及時(shí)給患者最需要的幫助。
無論是在平時(shí)的工作中還是與同事的相處上，她時(shí)刻牢記廉潔從業(yè)使命職責(zé)，處處以高尚情操醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為標(biāo)尺，嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，以"與人為善"的心態(tài)對(duì)待身邊每一個(gè)人。小王經(jīng)常分享的學(xué)習(xí)感受。她表示，在今后的工作中，將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿落實(shí)到醫(yī)護(hù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做細(xì)在“我為群眾辦實(shí)事”上，為形成風(fēng)清氣正的就醫(yī)環(huán)境及和諧友好的醫(yī)患關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。
白衣執(zhí)甲續(xù)寫忠誠(chéng)，堅(jiān)守職業(yè)底線行踐“廉”
20xx年5月到一附院參加工作以來，她一直秉持著“對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待患者耐心、細(xì)心、急患者所急、想患者所想”的工作態(tài)度堅(jiān)守在心內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室危急重患者的`護(hù)理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動(dòng)著身邊同事......20xx年王建被醫(yī)院選派護(hù)送轉(zhuǎn)診患者到上級(jí)醫(yī)院治療，因?yàn)檎J(rèn)真細(xì)心的照顧患者，深得家屬的信賴和認(rèn)可，家屬為表達(dá)感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發(fā)現(xiàn)后婉言謝絕并如數(shù)退還......20xx年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個(gè)多月的時(shí)候她依然執(zhí)著在崗位上，在孩子三個(gè)月時(shí)主動(dòng)放棄產(chǎn)假休假時(shí)間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線。正如她說，作為一名年輕護(hù)士，能得到組織的認(rèn)可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護(hù)士黨員情感源于熱愛，信念要根植于信仰！就是憑著對(duì)事業(yè)的無比熱愛、憑著堅(jiān)定的理想信念，她默默無聞卻始終如一，忙碌充實(shí)著自己的每一天。
傾情奉獻(xiàn)陽光事業(yè)，奮斗的姿態(tài)以身促“廉”
20xx年9月受醫(yī)院護(hù)理部委派參加包頭市第十三屆黨代會(huì)醫(yī)療保障任務(wù)期間，有著扎實(shí)業(yè)務(wù)能力的她是“救火隊(duì)員”，憑著自己多年來養(yǎng)成善于觀察細(xì)節(jié)的習(xí)慣，高質(zhì)量完成組織交給的任務(wù)，得到上級(jí)主管部門的一致好評(píng)和高度認(rèn)可。承擔(dān)科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊(duì)員”，多年來一直負(fù)責(zé)制定�？平】敌淌謨�(cè)，參與多次科普義診活動(dòng)。密切關(guān)注上級(jí)工作要求的她又是“積極黨員”，第一時(shí)間錄制北疆清風(fēng)頌競(jìng)賽視頻......同事們提起她，總會(huì)有這樣的評(píng)價(jià)“王建就是一個(gè)始終用積極的心態(tài)、最好的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)去影響身邊人的好姊妹”！
醫(yī)院科室事跡 篇6
XX，女，九三學(xué)社社員，醫(yī)學(xué)博士，主任醫(yī)師，碩士研究生導(dǎo)師，北京懷柔醫(yī)院院長(zhǎng),北京市第十五屆人大代表，中華醫(yī)學(xué)會(huì)老年醫(yī)學(xué)分會(huì)全國(guó)委員，北京醫(yī)學(xué)會(huì)老年醫(yī)學(xué)分會(huì)副主任委員，九三學(xué)社中央科普委員會(huì)副主任。從醫(yī)三十年來，她秉持公心，嚴(yán)于律己，以科學(xué)的管理和無私的奉獻(xiàn)精神，在崗位上默默工作，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫(yī)院工作之中。
一、努力拼搏，鉆研業(yè)務(wù)，恪盡職守
89年8月XX畢業(yè)于中國(guó)醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)療專業(yè)，分配到首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院工作。在一個(gè)嶄新的天地里，精湛的醫(yī)術(shù)和較強(qiáng)的管理能力使她很快嶄露頭角，分別擔(dān)任腎內(nèi)科副主任、綜合科兼保健辦主任、院長(zhǎng)助理等職務(wù)。工作中她始終堅(jiān)持以“病人為中心”，致力于解決病人疾苦，主持腎內(nèi)科工作期間，積極推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，組織開展腹膜透析、動(dòng)靜脈瘺、連續(xù)血液凈化等新技術(shù)多項(xiàng)，為腎內(nèi)科多年在全國(guó)同專業(yè)排名位列前50名打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。擔(dān)任綜合科（老年科）主任后，確定學(xué)科發(fā)展方向，組織、參與推廣老年疾病診療規(guī)范、綜合評(píng)估、慢病管理及老年相關(guān)疾病的研究等工作，科室服務(wù)能力不斷提升，她本人成為中華醫(yī)學(xué)會(huì)老年醫(yī)學(xué)分會(huì)全國(guó)委員，北京醫(yī)學(xué)會(huì)老年醫(yī)學(xué)分會(huì)副主任委員。重視人才培養(yǎng)，科室十余名醫(yī)生護(hù)士在不同級(jí)別學(xué)會(huì)任職�？剖页蔀楸本┦欣夏曜o(hù)理培訓(xùn)基地，同時(shí)為朝陽醫(yī)院老年科成為北京市重點(diǎn)�？拼蛳禄A(chǔ)。擔(dān)任朝陽醫(yī)院綜合科主任兼保健辦主任期間，組織并出色完成上級(jí)交給的北京市兩會(huì)、全國(guó)兩會(huì)、APEC會(huì)議、九三閱兵、一帶一路等國(guó)家大型活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)。作為九三學(xué)社中央科普委員會(huì)副主任委員，多次主動(dòng)參與精準(zhǔn)扶貧義診、講座等活動(dòng)。
二、投身醫(yī)院托管共建，充分體現(xiàn)自身價(jià)值
為推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革、提升懷柔區(qū)區(qū)域醫(yī)療服務(wù)水平，疏解非首都核心功能，方便北京東北部地區(qū)及周邊群眾就近就醫(yī)，2017年5月25日，懷柔區(qū)政府、北京市醫(yī)院管理局、朝陽醫(yī)院三方采取“區(qū)辦市管”的模式共同管理懷柔醫(yī)院，XX擔(dān)任懷柔醫(yī)院院長(zhǎng)，同年當(dāng)選北京市第十五屆人大代表。
明確目標(biāo)、頂層設(shè)計(jì)，為宏觀管理和正確決策打下基礎(chǔ)。擔(dān)任院長(zhǎng)后，她立即全身心投入到工作中，為更好地服務(wù)懷柔百姓和科學(xué)城建設(shè)、做好醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計(jì)，她組織制定了《五年發(fā)展規(guī)劃》，將創(chuàng)建三甲醫(yī)院、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、二期工程建設(shè)等作為重要內(nèi)容納入工作規(guī)劃，明確醫(yī)院發(fā)展方向。
積極協(xié)調(diào)、兩院一科，實(shí)現(xiàn)資源共享。托管后XX親自篩選并積極協(xié)調(diào)，朝陽醫(yī)院派駐常駐管理團(tuán)隊(duì)和出診專家團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“兩院一科”管理模式。自2017年7月17日開始，朝陽本部先后有包括所有臨床醫(yī)技科室（39個(gè)科室）的208名專家以出專家門診、查房、疑難病會(huì)診、手術(shù)、講課等方式定期到懷柔院區(qū)開展工作，平均每周有30余位專家來到懷柔，各臨床醫(yī)技專業(yè)全面覆蓋。托管以來，診治病種、手術(shù)病種、三四級(jí)手術(shù)比例均得到顯著提高，醫(yī)療服務(wù)量和能力全面提升，同時(shí)為懷柔科學(xué)城建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，為懷柔科學(xué)城科技工作者開通就醫(yī)綠色通道。“以人民為中心”實(shí)現(xiàn)專家多跑路，病人少跑路，病人在家門口享受三級(jí)甲等醫(yī)院專家服務(wù)。
強(qiáng)化五大中心建設(shè)，全面提升急危重癥救治能力。全面推進(jìn)“胸痛、卒中、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦、危重新生兒”五大中心建設(shè)，有效提升危重患者救治水平。胸痛中心順利通過中國(guó)胸痛中心及中國(guó)基層胸痛中心2019年第一批次標(biāo)準(zhǔn)版資質(zhì)認(rèn)證，成為北京市遠(yuǎn)郊區(qū)首個(gè)國(guó)家級(jí)胸痛中心和北京胸痛中心聯(lián)盟成員單位；獲批“2021年第六批心衰中心建設(shè)單位”；獲批“北京市防治卒中中心”，榮獲北京市腦卒中質(zhì)控中心優(yōu)秀靜脈溶栓醫(yī)院稱號(hào)，在全市84家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中排名第10位；“創(chuàng)傷中心”暢通快速診療通道，通過院前院內(nèi)有效銜接，降低患者致死及致殘率；加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦診療中心管理，加大圍產(chǎn)期保健工作監(jiān)管，設(shè)立高危孕產(chǎn)婦多學(xué)科聯(lián)合門診，每周組織專家對(duì)橙色以上高危孕婦進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)在急診設(shè)立專用搶救室和手術(shù)室，為危重孕產(chǎn)婦搶救提供保障；兒科獲批北京市重點(diǎn)培育學(xué)科，獲得資助資金300萬元，強(qiáng)化危重新生兒搶救中心建設(shè)，不斷滿足新生兒危急重癥救治需求。
以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，補(bǔ)齊短板，全面提升醫(yī)療服務(wù)能力和水平。明確急診醫(yī)學(xué)科、外科ICU、心內(nèi)科、呼吸科、婦產(chǎn)科、兒科為重點(diǎn)學(xué)科，加強(qiáng)學(xué)科支持力度。新增肝膽外科、風(fēng)濕免疫科等5個(gè)二級(jí)科室，開設(shè)25個(gè)特色門診，拓寬服務(wù)范圍，開展62項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目。獲批“首都醫(yī)科大學(xué)肺癌診療分中心”，成立了“泌尿微創(chuàng)治療中心”。增加了質(zhì)控辦和紀(jì)檢監(jiān)察科等4個(gè)職能科室,使院內(nèi)科室設(shè)置更加齊全，服務(wù)功能更加完善。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高科研教學(xué)水平。不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，出臺(tái)進(jìn)修人員管理辦法和研究生培養(yǎng)相關(guān)支持政策，托管后考取在職碩士研究生30余人，在職博士4人，加強(qiáng)內(nèi)部造血。
設(shè)立科研骨干基金，鼓勵(lì)青年醫(yī)師申報(bào)科研項(xiàng)目，19個(gè)項(xiàng)目獲得資助；申報(bào)并獲批北京市科委推廣項(xiàng)目1項(xiàng)，北京市衛(wèi)計(jì)委推廣項(xiàng)目4項(xiàng)，懷柔區(qū)科委項(xiàng)目2項(xiàng)，懷柔區(qū)衛(wèi)計(jì)委項(xiàng)目8項(xiàng)，懷柔區(qū)組織部人才項(xiàng)目5項(xiàng)。先后舉辦國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)學(xué)術(shù)講座40余場(chǎng)，使懷柔地區(qū)的醫(yī)生不出區(qū)就能知曉最前沿學(xué)術(shù)進(jìn)展。
醫(yī)院高度重視教學(xué)工作，獲批成為首都醫(yī)科大學(xué)本科教學(xué)基地，承擔(dān)五年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)任務(wù)；同年獲批承擔(dān)護(hù)理專業(yè)3+3教學(xué)任務(wù)；首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)系委員由20名增加至37名；講師數(shù)量實(shí)現(xiàn)突破，19位老師取得首都醫(yī)科大學(xué)講師職稱。
面對(duì)時(shí)代大考，科學(xué)織密防線。舉全院之力，科學(xué)防控，保護(hù)人民群眾生命安全。2020年，新冠肺炎疫情突如其來，懷柔醫(yī)院成為懷柔區(qū)新冠肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)院，XX院長(zhǎng)沖鋒在前，立刻帶領(lǐng)全院干部職工全力以赴投身到抗擊新冠肺炎疫情工作中。第一時(shí)間帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，親自組織制定《新冠肺炎防控工作方案及應(yīng)急預(yù)案》，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制和工作臺(tái)賬，梳理制定院感防控工作流程。僅用三周時(shí)間完成了核酸檢測(cè)試驗(yàn)室建設(shè)，成為北京市第三批、懷柔區(qū)首家開展核酸檢測(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，日均檢測(cè)能力達(dá)到3000份。2020年共篩查并救治7名確診病例和1名無癥狀感染者，全部按流程上報(bào)、收治，患者均痊愈出院。實(shí)現(xiàn)了新冠病人醫(yī)院零漏診、醫(yī)務(wù)人員零感染和院內(nèi)感染零發(fā)生的目標(biāo)。
三、以精湛的技術(shù)、高尚的醫(yī)德為病人服務(wù)
走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的XX，一手抓管理，但對(duì)她熱愛的醫(yī)療工作也絕不放松。在她的心中，醫(yī)生不僅是一種職業(yè)，更是天下最重、最神圣的責(zé)任。
接觸過她的'人都說，孫院長(zhǎng)沒有北京市知名專家的架子，她出專家門診及查房對(duì)每一名患者都非常仔細(xì)認(rèn)真，看病歷、問病史，不放過病人任何微小的變化。還以她特有的輕松幽默的語言開導(dǎo)病人，消除病人的恐懼心理，對(duì)病人的每個(gè)問題都作詳細(xì)的解釋。她醫(yī)術(shù)精湛，一直奉行能用便宜藥解決問題絕不用貴藥，從來不做過度檢查，盡量為患者節(jié)省每一分錢，為此她深得患者信任，贏得無數(shù)粉絲。她常說：“醫(yī)生的時(shí)間是屬于病人的�！卑闯＠�，病人出院，意味著醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)完成，但她不同，她有一個(gè)特殊的通訊錄，記著一些病人的電話。處在康復(fù)期的病人會(huì)準(zhǔn)時(shí)接到她的電話提醒：該換什么藥了，要注意些什么等等；已經(jīng)痊愈的病人逢年過節(jié)也會(huì)接到她的電話詢問。病人們既感動(dòng)又感慨：“本該我們給孫大夫問候表示感謝，可她卻總惦著我們，她真是一位難得的好醫(yī)生！”
四、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)，“區(qū)辦市管”成效顯
XX當(dāng)院長(zhǎng)后，對(duì)全院進(jìn)行了大膽的改革，從規(guī)范制度、人才培養(yǎng)到學(xué)科建設(shè)、技術(shù)提升，她做得有聲有色，讓人信服。由于她的忘我工作和不懈的努力，懷柔醫(yī)院托管工作成績(jī)斐然。醫(yī)院管理、運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等多方面提升明顯，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)得到較大提高，增加了診治病種、提高了手術(shù)級(jí)別、增強(qiáng)了教學(xué)意識(shí)和教學(xué)水平，學(xué)科得到發(fā)展，人才培養(yǎng)不斷完善�；颊咂毡榉从晨床》奖�、快捷，質(zhì)量高、效果好，在最大程度方便患者的同時(shí)，也將“人文軟實(shí)力”根植于患者心中，贏得了普遍認(rèn)可。同時(shí)在北京市醫(yī)管局對(duì)托管醫(yī)院績(jī)效考核中，三次獲得考核滿分的好成績(jī)；北京懷柔醫(yī)院于2021年2月順利通過三級(jí)綜合醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)核定。初步實(shí)現(xiàn)了患者得實(shí)惠、醫(yī)生得提升、醫(yī)院得發(fā)展、政府得美譽(yù)的總體目標(biāo)。
在她的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全院干部職工共同努力，醫(yī)院獲批“全國(guó)三八紅旗集體”“全國(guó)文明單位”“北京市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”“北京市三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。
作為一院之長(zhǎng)，XX眼中看到的永遠(yuǎn)是“努力”和“不足”，她沒有豪言壯語，只是腳踏實(shí)地，身體力行。朝霜暮雪，初心不改，戰(zhàn)斗正未有窮期。她用事實(shí)證明，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履職，平凡的崗位也會(huì)創(chuàng)造不平凡的成就。同事們都說她是一位好領(lǐng)導(dǎo)，患者們稱贊她是一名好醫(yī)生。
醫(yī)院科室事跡 篇7
xx，副主任醫(yī)師，城關(guān)醫(yī)院內(nèi)科綜合病區(qū)主任。在城關(guān)醫(yī)院工作的16年里，他刻苦學(xué)習(xí)，他勤于實(shí)踐，他勇于擔(dān)當(dāng)，他醫(yī)者仁心，從一名懵懂的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生一步一步走來，成長(zhǎng)為一名頗受群眾稱贊的醫(yī)者。
且行且努力
醫(yī)生，是一個(gè)生命囑托的職業(yè)，xx深知肩上擔(dān)子的沉重、手中筆的意義。在工作之余，他刻苦專研業(yè)務(wù)，積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，順利從xx醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)提高技術(shù)水平，并在專業(yè)刊物上發(fā)表多篇醫(yī)學(xué)論文。多次被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，獲得20xx年xx縣醫(yī)學(xué)技能大賽內(nèi)科專業(yè)評(píng)比三等獎(jiǎng)。上醫(yī)治未病之病，作為縣衛(wèi)生系統(tǒng)講師團(tuán)的一員，多年來，他堅(jiān)持深入社區(qū)開展義診和農(nóng)村常見病、多發(fā)病的科普培訓(xùn)，進(jìn)一步普及百姓的健康防控知識(shí)。
且行且成長(zhǎng)
個(gè)人的力量是渺小的，團(tuán)隊(duì)的`力量更強(qiáng)大。因此走上科主任崗位后，他積極規(guī)劃科室的發(fā)展，狠抓科室管理，責(zé)任落實(shí)到人，制定每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織急重癥搶救的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在團(tuán)隊(duì)的合作下多次從死亡線上把患者搶救成功，得到患者家屬、同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定，逐步打造出了一支技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚的人才隊(duì)伍。
去年上半年，有一位診斷“冠心病心力衰竭iii度房室傳導(dǎo)阻滯高血壓”的77歲老年患者入住該科，患者因?yàn)榧揖池毢芙^到上級(jí)醫(yī)院安裝心臟起搏器。入院第二天上午，正在查房中，突然聽到病區(qū)傳來一陣吵鬧聲。醫(yī)生急報(bào)18床患者已呼之不應(yīng)，“不好，患者猝死了！”xx馬上趕到病床前，一摸，頸動(dòng)脈搏動(dòng)消失，“組織搶救！除顫儀到位！”他一邊沉著吩咐搶救一邊馬上進(jìn)行胸外心臟按壓！“搶救車、除顫儀馬上到位”。大家紛紛加入搶救中、配合有序！家屬在旁邊焦躁不安！經(jīng)過氣管插管、腎上腺素針、可達(dá)龍針及多次除顫等搶救約20余分鐘，心電監(jiān)護(hù)顯示心率40次。一摸頸動(dòng)脈，有了！患者活過來了！他心里一陣激動(dòng)，大家都欣慰不已。馬上再予阿托品注射等后續(xù)搶救，又過了10余分鐘，患者意識(shí)恢復(fù)，家屬也逐漸放松下來。雖然沒到三伏天，大家卻都汗流浹背，但是每一個(gè)搶救人員都露出成功的笑容！因?yàn)殁赖膿尵瘸晒β什蛔?%，而猝死發(fā)生4分鐘內(nèi)是黃金搶救期！
患者是幸運(yùn)的，更體現(xiàn)出了平時(shí)的模擬演練沒有白費(fèi)，更堅(jiān)定了醫(yī)生保護(hù)患者生命而守護(hù)的決心！在他擔(dān)任內(nèi)科綜合病區(qū)科主任的四年時(shí)間里，未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，老病號(hào)愿意把自己一生的健康托付。每當(dāng)患者出院時(shí)說：“城關(guān)醫(yī)院真好！”，“技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚”，“醫(yī)生讓我們有親人的感覺！”等等，再苦、再累也成為過眼云煙！
且行且善為
每當(dāng)遇到因貧治不了病、吃不上藥的患者時(shí)，xx總是盡己之力墊付一些藥品給患者。多少個(gè)日日夜夜的付出，加班已成為常事。醫(yī)者仁心，在幫助了別人得到肯定時(shí)，他的心里總是暖洋洋的，多次受到患者寫信及報(bào)刊等表揚(yáng)。
走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，他更加深刻的體會(huì)到醫(yī)務(wù)工作者肩上的責(zé)任，因?yàn)榛颊卟恢皇莵磲t(yī)院看病，患者是到醫(yī)生那里尋找希望的。10余年的臨床一線工作，不可能不受委屈，每當(dāng)患者對(duì)治療結(jié)果不滿意，或者把生活中的不滿情緒發(fā)泄到身上時(shí)，他總是想盡一切辦法向患者及家屬解釋溝通，積極幫助家屬聯(lián)系上級(jí)轉(zhuǎn)診醫(yī)院去解決問題。當(dāng)家屬?gòu)纳霞?jí)醫(yī)院回來后，總能理解所做的工作和付出。因?yàn)樗嘈牛喝诵亩际侨忾L(zhǎng)的，當(dāng)我們?nèi)娜鈱?duì)待患者及家屬時(shí)，家屬也會(huì)理解醫(yī)學(xué)是一門不確定的發(fā)展中的科學(xué)，不是所有的疾病都能治愈。其實(shí)每一位醫(yī)者都想給每一位患者帶去希望，讓患者不再沉浸在痛苦之中。
生老病死誰都逃避不了，作為一名基層醫(yī)生，他堅(jiān)信可以用他高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風(fēng)、過硬的醫(yī)術(shù)和成熟的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)為患者減輕病痛、帶去希望！誠(chéng)如斯言，因?yàn)槲覑畚业氖聵I(yè)！
醫(yī)院科室事跡 篇8
自參加工作以來，小陳在虛心向老同志、老專家討教檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷汲取新的知識(shí)，探索新的科學(xué)管理方法，她管理的科室連年被評(píng)為先進(jìn)科室。作為科主任，她是科里每天來得最早，走得最晚的'那個(gè)人，業(yè)務(wù)水平高、工作責(zé)任心重，又具有強(qiáng)烈的開拓精神與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，是一名出色的科室主任。
2020年新冠肺炎發(fā)生后，她及早簽下請(qǐng)戰(zhàn)書，進(jìn)行新冠核酸檢測(cè)工作。防護(hù)服穿在身上6個(gè)小時(shí)，期間不能去廁所、不能喝水，有時(shí)忙到凌晨3、4點(diǎn)，每次做完實(shí)驗(yàn)鼻子上都勒出血印。每天處在核酸提取室這個(gè)密閉的環(huán)境，曾多次出現(xiàn)頭暈、嘔吐的癥狀，有時(shí)只能咽下嘔吐物。這種以舍小家為大家的無私奉獻(xiàn)精神，踐行疾控工作者的錚錚誓言，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院科室事跡 篇9
小瑞立足農(nóng)村，在基層醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上默默奉獻(xiàn)，以科室為家，以醫(yī)院為家，耐住寂寞、守住清貧，多次被縣人社局、縣衛(wèi)健局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者。
作為一名醫(yī)生尤其是一名科室主任，不斷學(xué)習(xí)提高醫(yī)療技術(shù)水平，顯得尤為重要。他在工作中不斷學(xué)習(xí)，苦練基本功，掌握專業(yè)基本理論、基本知識(shí)、基本技能，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新療法，了解內(nèi)科疾病發(fā)展德新動(dòng)態(tài)。為了給自己充電，于20xx年在泰安中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，學(xué)習(xí)期間他的勤奮、好學(xué)、勤勞得到老師德好評(píng)。對(duì)于成績(jī)他永不自滿，對(duì)于困難他永不服輸、對(duì)于工作他永不放松，以飽滿的'工作熱情迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)….
醫(yī)院科室事跡 篇10
東平縣中醫(yī)院眼科為泰安市重點(diǎn)中醫(yī)�？疲∶褡鳛榭剖�?guī)ь^人，身負(fù)重任。
眼科內(nèi)老年病人多，常合并心腦血管疾病，小民對(duì)科室人員要求，在工作中不僅要治眼病，更要關(guān)注全身疾病，在病人疾病上多動(dòng)腦子，多用心。正因?yàn)榇�，眼科形成了�?jǐn)慎的優(yōu)良工作作風(fēng)。小民始終把保持科室的快速發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，加強(qiáng)科室管理水平的學(xué)習(xí)，吸取優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，做到“科有特色，人有特長(zhǎng)”，塑造了一支具有團(tuán)結(jié)向上、富有朝氣的團(tuán)隊(duì)。眼科年門診病人1萬余人，住院病人1000余人，開展手術(shù)1000余例，常見疾病治療規(guī)范化，眼眶、視網(wǎng)膜疾病的.疑難手術(shù)逐步開展，科室實(shí)力不斷提升，獲得了“泰安市醫(yī)療質(zhì)量示范科室”的光榮稱號(hào)，為病患解除了痛苦，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出突出的貢獻(xiàn)！
醫(yī)院科室事跡 篇11
呼吸科是一個(gè)充滿活力與和諧的團(tuán)隊(duì)，“救死扶傷、永不言棄”是科室共同奮斗的目標(biāo)，“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、慎獨(dú)”是科室的服務(wù)理念。正是在目標(biāo)和理念的影響下，科室的每一位成員都在自己的崗位上不斷進(jìn)取，在工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
責(zé)任與愛心。呼吸科是全院工作量醫(yī)院院長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料最大的科室之一，病人數(shù)量大、病情變化快、危重病人多是科室的特點(diǎn)，尤其是重癥監(jiān)護(hù)室（ICU），收治病人面向全院，更像一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，這里的每一位醫(yī)護(hù)人員每一天都在為了病人的生命與死神進(jìn)行著殊死搏斗，因?yàn)樗齻冎�，為病人�?zhēng)取到一分鐘就會(huì)使病人多一份生的希望�？剖业拿恳晃会t(yī)護(hù)人員自覺的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守著自己的那份職責(zé)。是他們這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，使每一位病情危重的患者在他們精心的.治療護(hù)理下病情轉(zhuǎn)危為安。也正是由于她們辛勤的付出，才使呼吸科的搶救成功率是全院最高的。
創(chuàng)新與發(fā)展。在專業(yè)技能方面精益求精，利用多種方式提升全科的業(yè)務(wù)水平。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高了醫(yī)院呼吸系統(tǒng)疾病的診斷和治療水平，如：B超引導(dǎo)下胸膜活檢術(shù)，電子支氣管鏡檢查術(shù)，CT引導(dǎo)下的肺穿術(shù)等，填補(bǔ)了醫(yī)院的空白。無創(chuàng)呼吸機(jī)的使用明顯地降低了氣管插管率，降低了病人的住院費(fèi)用，也提高了病人的搶救成功率。2007年呼吸科完成了海淀科委的基金項(xiàng)目《無創(chuàng)呼吸機(jī)治療COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的臨床觀察》，同時(shí)又有三項(xiàng)課題申報(bào)了2008年海淀科委的科研基金。
和諧與活力。同志之間親如姐妹，科主任、護(hù)士長(zhǎng)處處以身作則，用親情感化著身邊的每一位員工。她們是因嬌兒的一聲啼哭而揪心的母親，是酷愛時(shí)裝、流行音樂的時(shí)尚青年，平靜的歲月里，他們和我們一樣普通而平凡，當(dāng)病人危在旦夕，爭(zhēng)分奪秒之時(shí)，他們義無反顧，矗立起高大的身影，白衣天使這一神圣的稱號(hào)，讓他們感到肩上的責(zé)任。這就是醫(yī)療戰(zhàn)線上每天為了病人的生命與死神進(jìn)行著殊死搏斗的巾幗英雄們。
醫(yī)院科室事跡 篇12
xxx區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)一科是集心血管、神經(jīng)、內(nèi)分泌等學(xué)科于一身的大內(nèi)科，具有病種復(fù)雜、患者病情危重、老年人多的特點(diǎn)。該科的護(hù)理隊(duì)伍是一支年輕向上，富有愛心，具有高度執(zhí)行力的隊(duì)伍，平均年齡只有28.94歲，經(jīng)過多年的磨練，她們的身上散發(fā)出一種沉著穩(wěn)重、吃苦耐勞的氣質(zhì)，并在優(yōu)質(zhì)護(hù)理上寫下了自己獨(dú)特的篇章。
一、護(hù)士均學(xué)客家話
xxx區(qū)第二人民醫(yī)院座落于xxx區(qū)布吉街道吉華路，醫(yī)院原輻射范圍（含南灣、坂田）的居民均以客家話為主，這些居民可謂該院的忠誠(chéng)顧客。
針對(duì)科室收治的老年患者大多是講客家話的特點(diǎn)，內(nèi)一科護(hù)理單元開展了人人學(xué)講客家話的活動(dòng)，大家從最基本的客家話學(xué)起，克服了害羞、怕講不好的心理關(guān)，護(hù)士長(zhǎng)帶頭身體力行，從而解決了護(hù)患之間的溝通障礙，現(xiàn)在來自五湖四海的護(hù)士們都掌握了常用的客家話，不僅改善了護(hù)患關(guān)系，同時(shí)也提高了健康宣教的效果。
二、善動(dòng)腦筋治“壓瘡”
作為老年病病區(qū)，壓瘡是內(nèi)一科常見的也是最令人頭疼的護(hù)理問題。該科的護(hù)士們勇于創(chuàng)新，另辟蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護(hù)理壓瘡，收到了非常顯著的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一個(gè)中醫(yī)老專家的指導(dǎo)下，她們對(duì)該藥膏的某些成份進(jìn)行了改良，盡管開始應(yīng)用“生肌玉紅膏”在護(hù)理程序上非常麻煩，但護(hù)士們卻毫無怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報(bào)，短短的時(shí)間里，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治愈率即有了顯著提高，而且也大大降低了病人的治療費(fèi)用。另外，該科采用氣管導(dǎo)管引流護(hù)理腹瀉患者，對(duì)改善患者皮膚壓瘡上也取到了一定的成效。如20xx年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周皮膚潮紅、濕潤(rùn)，經(jīng)使用氣管導(dǎo)管引流大便后，肛周皮膚很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先后登載在核心期刊《護(hù)理實(shí)踐與研究》等雜志上。
三、患者的溫馨家園
糖尿病是典型的生活方式病，近年來隨著人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
該科高度重視�？谱o(hù)理建設(shè)，自20xx年起設(shè)立了糖尿病之友俱樂部，每月定期開展糖尿病病友座談會(huì)，對(duì)象包括住院患者、出院的老病號(hào)以及家屬。護(hù)士或者醫(yī)生采用書面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結(jié)合的'形式，向受教者講解糖尿病的有關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)病人的自我管理能力，為病人病情的長(zhǎng)期治療，病情的長(zhǎng)期緩解打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。糖尿病病友會(huì)舉辦至今收效良好，參加的會(huì)友也越來越多，大家都喜歡在這里分享降低血糖、有益健康的快樂，不但增加了�？谱o(hù)理社會(huì)效益，也大大提高了病人的滿意度。
四、醫(yī)護(hù)關(guān)系很和諧
為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)離不開醫(yī)務(wù)人員的精心治療和護(hù)理，良好的溝通是醫(yī)護(hù)和諧關(guān)系的保證。內(nèi)一科護(hù)理人員注重醫(yī)護(hù)溝通 ， 醫(yī)護(hù)雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、 以誠(chéng)相待、 平等合作的關(guān)系， 通過醫(yī)護(hù)人員職責(zé)界定共同管理好患者， 為患者提供全 方位、全程服務(wù)，從而使醫(yī)護(hù)配合更為密切。護(hù)士跟隨醫(yī)生查房， 利用晨會(huì)、醫(yī)護(hù)座談會(huì)、春游、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進(jìn)醫(yī)護(hù)交流， 建立了良好的工作伙伴關(guān)系，千方百計(jì)促進(jìn)醫(yī)護(hù)更有效地合作，為促進(jìn)患者康復(fù)尋找著每一條途徑。
五、�？谱o(hù)理有文章
內(nèi)一科現(xiàn)有護(hù)士16人，其中副主任護(hù)師一人，主管護(hù)師二人，在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，大家都十分注重繼續(xù)教育，目前該科已有5人完成了護(hù)理本科教育，還有11人正在繼續(xù)護(hù)理本科或大專的學(xué)習(xí)。
該科每年均會(huì)派出護(hù)理人員到各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，她們不僅對(duì)�？谱o(hù)理有著認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，而且對(duì)護(hù)理科研也持有同樣的熱忱， 20xx-2010年，該科護(hù)士在省、國(guó)家級(jí)發(fā)表了9篇護(hù)理論文。其中，有2篇被評(píng)為醫(yī)院20xx年度優(yōu)秀論文；20xx年還獲批xxx市護(hù)理科研立項(xiàng)一項(xiàng)，目前課題正在進(jìn)行中。
盡管內(nèi)一科的護(hù)理工作很重、很累，但當(dāng)護(hù)士們看到患者露出滿意的笑容治愈出院時(shí)，她們的心里同樣也充滿快樂和一種職業(yè)的神圣感！
醫(yī)院科室事跡 篇13
骨二科能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及學(xué)習(xí)黨的政治理論，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)醫(yī)療核心制度，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量安全，踐行為民服務(wù)宗旨。積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目2例，完成膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎保膝手術(shù)8例，微創(chuàng)關(guān)節(jié)鏡手術(shù)11臺(tái)，發(fā)表省級(jí)論文5篇。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，開展文明禮儀活動(dòng)及為住院貧困患者送衣、送餐等送溫暖活動(dòng)，深入米糧西溝、青銅關(guān)衛(wèi)生院等開展健康義診活動(dòng)，年度隨訪出院患者600余人次，收到患者贈(zèng)送錦旗7面，拒收紅包8000余元，科室成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，內(nèi)部風(fēng)氣正，較好地完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
醫(yī)院科室事跡 篇14
超聲科積極參加各項(xiàng)專題教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持政治理論武裝，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及核心制度落實(shí)。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，開展組織多普勒、辛普森法心功能評(píng)價(jià)，小兒心臟超聲檢查及超聲引導(dǎo)下“微創(chuàng)”診療等技術(shù)�？剖噎h(huán)境整潔，設(shè)置溫馨服務(wù)提示牌，專人導(dǎo)診、登記及解答病陪人就診疑問，工作流程規(guī)范有序，醫(yī)患溝通零距離，服務(wù)患者全天候，群眾滿意度較高�？剖页蓡T關(guān)系融洽，德行優(yōu)良，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極落實(shí)疫情防控工作，科內(nèi)6名醫(yī)務(wù)人員先后參與疫情防控一線工作，瑚愛華同志榮獲醫(yī)院“抗疫先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。
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