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考勤員工作總結(jié)

時間:2023-03-13 13:10:09 歐敏 員工工作總結(jié) 我要投稿
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考勤員工作總結(jié)(精選19篇)

  時間一晃而過,一段時間的工作活動告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,這也意味著,又要準備開始寫工作總結(jié)了。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的考勤員工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

考勤員工作總結(jié)(精選19篇)

  考勤員工作總結(jié) 篇1

  在很充實忙碌的工作中,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時在兩位領(lǐng)導和各位主管的幫助與支持下,我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容,認真地完成領(lǐng)導安排的每一項任務,也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好,F(xiàn)把這段時間的工作情況總結(jié)如下:

  一、認真仔細的工作態(tài)度

  文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓,讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務。

  二、盡心盡責做好人事工作

  認真做好本職工作和臨時性工作,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作,讓領(lǐng)導和主管們避免后顧之憂,在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。

  1、耐心細致地做好日常工作:負責來電的接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區(qū)域主管,不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作,保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領(lǐng)導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

  2、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開具發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司,并將簽字的復印件拿回存檔。

  3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成領(lǐng)導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,以便查閱和管理。

  三、不足之處

  在這段時間的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的`各項工作,對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導和同事請教,不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

  1、做事不夠細心

  辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,切不可三心二意,做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通,當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,本以為沒有問題,結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,后來得到了領(lǐng)導的批評,當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

  2、缺乏積極主動性

  不能積極主動地去完成工作,而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。

  3、工作不是很扎實

  忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

  四、改善之處

  作為一名辦公室文員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

  1、不斷提高自己

  抓住每一次讓自己學習和成長的機會,以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

  2、端正工作態(tài)度

  要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  感謝兩位領(lǐng)導和各位主管對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信努力就會有收獲,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,相信公司的明天會更好。

  考勤員工作總結(jié) 篇2

  春去秋來,又是一年總結(jié)時。我擔任還原車間考勤員一職已有2年時間。在過去的一年考勤工作中,我對考勤員工作有諸多認識和體會。

  考勤,是公司規(guī)章制度管理體系的一部分,是公司能有序運行的條件之一。因此,對于公司而言,考勤制度是否科學合理,直接影響著公司的正常運行,影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責任心?记诠ぷ麟m然普通,但意義非凡,責任重大。

  作為一名合格的考勤員,必須及時、實事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況,能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如,若某員工在某段時間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請假、無故曠工等現(xiàn)象,那么該員工的出勤會準確地呈現(xiàn)在考勤表上,考勤員應該及時地和該員工交流,了解原因,必要時可向車間負責人反映,并采取相應的解決辦法。從這個角度而言,考勤是公司勞動紀律管理的一種補充、輔助,也是車間生產(chǎn)工作有序進行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。

  由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據(jù),考勤有誤,可能會挫傷員工的工作積極性,也可能會造成公司不必要的經(jīng)濟損失或引起公司與員工的誤會。因此,考勤必須準確、公平、公開透明化,且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

  考勤是一項嚴肅的.工作。考勤員在進行考勤記錄時,必須嚴肅認真、字跡工整。每個月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、

  字跡清晰,嚴禁在考勤表上亂涂亂畫?记诒泶碇记趩T的形象,希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。

  考勤工作很普通,很平凡,但責任不小。能擔任車間考勤員,是同事們對我們考勤員的信任,我們只有認真負責的做好考勤工作,才能回報同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。

  考勤員工作總結(jié) 篇3

  下面我來總我班過去兩周的考勤情況,考勤統(tǒng)計中,班里40人,上周有5人曠課,其他人都能按時上課,大家基本上都能遵守紀律,不遲到和曠課。

  為了加強管理我們系的課堂紀律,在這里我提出一些建議。在每周周五由本班負責人將填好的表交到學風督察部,學風督察部對于全勤的班級給予一定的表揚,相反,對出勤率低的采取一定的措施。

  在沒有嚴重違反紀律的情況下,希望學風督察部盡量對此班級從寬處理,因為這樣才能給我們系的學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境?梢悦黠@的看出,它起到巨大的作用,逃課的學生寥寥無幾,課堂氣氛也顯得很活躍,老師也信心十足。

  任何一個人都擺脫不了懶惰性,雖說大學生的自我控制能力很強,但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

  大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰,不得不去上課,其實它起到了一個督促性的作用。雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處。每節(jié)課都讓任課老師簽字,他們感覺太麻煩了,沒啥效果。讓我們向我們院建議一下,取消此措施。

  依我個人所見,不能取消,但可以改進。為了給任課老師帶來不必要的'麻煩,向我部推薦一個我的意見,我們可以減少老師的簽字頻率,將老師簽字程序改成:首先讓本班負責人把每節(jié)課的缺勤人記下,然后讓認可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進行簽字。這樣給老師和負責人帶來了方便。,同時也不影響我們的工作進展。

  考勤員工作總結(jié) 篇4

  “做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下:

  一、在思想上,愛國愛黨,積極上進。

  我積極參加各種學習培訓,認真參加政治學習,我還深知要教育好學生,教師必須先身先之率,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,《教師人格魅力的構(gòu)建》等文章,努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又值新課程改革,為了適應新形式,我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章,努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。

  作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我積極、主動、勤懇、責任性較強,樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習,參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。

  二、在教育教學上,敬業(yè)愛崗,嚴謹治教。

  把學生教好,讓學生成功,是每位教師的心愿、的榮譽。作為一名校本課程教師,最緊迫的問題是具有新的教學理念,刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合,從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課中,力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性,把語文、數(shù)學、科學、美術(shù)課、音樂等整合進校本課程,圍繞“花木文化提高學生的.綜合素質(zhì)”這教學目標,有的課堂讓學生觀察寫話,品析優(yōu)美的文章,有的課堂讓學生想象繪畫,有的課堂讓學生歌唱,欣賞名曲。在低年級嘗試讓學生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學習,F(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師,光有一桶水是不夠的,要根據(jù)學校與地方的實際,拓展學生學習資源。我注重研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學中的應用,通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡資源相結(jié)合,進行教學資源的重組,盡量使課堂教學效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。

  對于課程改革環(huán)境下的教師,光有一桶水是不夠的,教師擁有自來水。在工作中,我深知學習的重要性,抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內(nèi),虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息技術(shù),豐富教學手段,向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會,虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學中為斷實踐,不斷總結(jié),不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習,提高自己的課堂教學水總之,在這一學年中,我不僅在業(yè)務能力上,還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多,如理論知識不夠,論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中,我將揚長補短,不斷努力。

  三、在分管工作上,服從安排,積極主動

  在每周18節(jié)課的情況下,要安排好自己的條線工作,的確有時感到力不從心。但在校領(lǐng)導指引、支持下,學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰,做到期初進行合理計劃,實施過程抓落實,及時反思小結(jié),期末總結(jié)。這學期為了扎實地推進新課程,教導處安排了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動,我盡量抽出時間,按照計劃,落實調(diào)研工作,及時與教師探討、交流。教師教學競賽學能積極的配合上課教師作好賽前準備工作,能幫助教師修改論文案例的。學生學科競賽也能盡自己的力量,進行輔導。我們的學校無論是環(huán)境還是領(lǐng)導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結(jié)的好感,所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重,但心理上還是比較輕松、愉快的,所以工作上比較主動,希望自己能限度地為學校的建設獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領(lǐng)導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局,服從安排,互相關(guān)心,互相幫助,互相溝通。

  四、提高素養(yǎng),加強計劃落實

  在各位領(lǐng)導和教師的大力支持、幫助下,在這學期本人綜合實踐案例《走近綠萍的漂浮人生》獲武進區(qū)一等獎,曾被區(qū)教研室推薦進行《綜合實踐探究性學習》培訓講座,使我校的綜合實踐的開展經(jīng)驗在武進區(qū)得到一定的推廣。

  但是在不斷的工作實踐中,我深深地認識到,課程的改革需要我不斷的加強學習、反思,提高自身的素養(yǎng)。在條線管理中也暴露出不足,如何做到科學計劃、科學落實、科學評價學生和教師,如何作好條線管理,這些還需不斷地努力。希望大家對本人進行嚴格地監(jiān)督,作出批評指正。

  考勤員工作總結(jié) 篇5

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼大一已過去半學期。回首過去的時光,大家都從原本的青澀變成一個成熟的大學生。來自五湖四海的同學們聚在一起,組成一個集體,這是種緣分。大家在這個大家庭里追求著自己的夢想,彼此友好著,相互牽扶著,這是國貿(mào)102全體同學的共同努力的結(jié)果。身為班級的委員,我有責任帶動班級同學一起奮斗,團結(jié)一心,創(chuàng)造一個文明友好,又與眾不同的102班。

  下面是我對上學期的工作總結(jié):做了半學期的考勤員,記錄了半學期的考勤,填寫了每天的考勤表,這樣的日子,日始復終,卻也樂此不疲。這段日子下來,其中的艱辛只有自己懂,但我卻珍惜自己任班委的每一天,因為它讓我學會了很多。猶記開學初,除了自己宿舍的人,我對班上的`其他同學一點都不熟悉,是考勤工作讓我結(jié)識了他們。借工作的機會,我可以與同學交流并樂于其中,哪怕只有一句:今天我請假哦?记诠ぷ髯屛覍W會了如何處事,怎樣去拒絕別人。雖然只是一個小小的班委,但我卻深知這個職務的重要性。

  而在這個學期里將做到如下幾點:第一堅持做到每節(jié)課都進行考勤工作,努力做好一個班委應盡的責任。第二能及時發(fā)現(xiàn)問題并能解決,實現(xiàn)工作的有效進行和課堂紀律的正常。第三總結(jié)上學期的工作經(jīng)驗,不斷的完善自己,提升自己,增強為班級的服務意識。

  以上是我對上學期的工作總結(jié)及對這學期的初步計劃,請大家多多協(xié)助,共同打造出一個積極向上、文明進取、和諧優(yōu)秀的集體。

  考勤員工作總結(jié) 篇6

  任考班一職也已有半年,期間有過臨時換任的不適應,有過同學不配合的不知所措,也有過被人誤解的茫然。期間各種酸甜苦辣也只有自己知道。但我可以很理直氣壯地告訴大家,我所做的都是以負責為前提。

  在上半個學期中我們物電xxx班的學習和活動方面都取得了可喜的成績,每個同學也越來越表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。作為考勤副班長,我仔細分析和總結(jié)了自己一年的工作,找出自己的不足和值得發(fā)揚的地方,并和其他同學進行了溝通,力爭得到更好的改善。

  上學期中,我基本做到了考勤班長該履行的`職責:

  1、做好班級小結(jié),定期一月匯報并及時上交學期

  2、負責地管理課堂出席與紀律情況,與任課老師配合做好出勤情況的統(tǒng)計,一旦出現(xiàn)問題,及時匯報。

  3、與班長以及體育委員共同督促同學們按時出席早操。

  4、對于晚自習嚴格管理,對于缺勤、遲到、早退的同學及時提醒并督促。

  但在這一學期中,我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒帲?/p>

  1、遇到某些對于考勤沒有抓得那么嚴的課程任課老師,部分同學便利用這點空隙不來上課。

  2、晚自習,個別同學無所事事,說小話,玩手機,中途出去長時間不歸,甚至遲到缺勤早退。

  3、舉行活動時,少數(shù)同學渾水摸魚或缺勤(團日活動)。

  當時間一點點過去,我們隨著時間不斷成熟,慢慢成長。作為考班,上一學期中可能還存在許多不足,但我會努力提高自己的能力,豐富自己的知識。盡快發(fā)現(xiàn)不足,做好與大家的溝通工作,配合班長,學委和團支書的工作,督促和協(xié)助其他同學。盡我所能把我們物電xxxx班建設得更好。

  考勤員工作總結(jié) 篇7

  今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了,我想自己在這一年的工作表現(xiàn)應該還是比較的不錯的,至少在上班的每一天里我都是有很認真的在工作的,并且我在工作的過程中也是沒有出現(xiàn)過錯誤的。要給自己這一年的工作評分的話我想拿到一個良好應該是可以的,在這一年自己也是有了不小的進步的,但我也知道自己還是有著很多的不足的。新一年的工作即將開始,我想我應該要為今年的工作做一個總結(jié)并且為明年的工作做一個計劃,這樣就能夠更好的去完成我明年的工作。

  一、工作具體情況

  作為我們酒店辦公室的文員,我的主要的工作就是整理資料還有處理其它的一些文件,都是一些比較瑣碎的事情。雖然工作是比較的簡單的,但是想要做好想要不出錯也不是一件容易的事情。自己在這一年的工作中是很好的去完成了這些工作的,也在這其中學到了很多的知識。

  現(xiàn)在是數(shù)據(jù)化的時代,很多的東西用數(shù)據(jù)來紀錄是非常的簡單明了的,把文件都用電腦保存起來也是很方便去查找的,我是把所有的文件都做了一個分類的處理的,不僅按照文件的類型進行分類,也按照文件的時間進行分類,這樣之后再查找起來的時候就會很方便了。所以我覺得自己的工作其實是做得還蠻不錯的,在工作中也有自己的思想,自己也能夠去學到一些東西。

  這一年我想自己的表現(xiàn)應該還是很不錯的,在上班的.時候我一直都是在認真的工作的,就算把領(lǐng)導交代給我的事情做完了我也會自己去找一些事情做,不會讓自己有空閑的時間。自己在工作的過程中是能夠提高自己的工作能力的,所以上班的時間是一定要利用好的,可以去學習一些新的東西,讓自己的工作變得更加的簡單。在工作中我也是比較的認真的,所以也沒有出現(xiàn)過不應該的錯誤。

  二、工作計劃

  自己有的時候還是會有一些粗心的,在工作的時候也沒有計劃性,不會合理的去安排好自己的時間,這樣雖然對我的工作影響并不是特別的大,但如果不去改變自己的話是肯定不會有進步的,不管工作幾年我的工作能力也只能是現(xiàn)在這個樣子的了。所以之后的工作計劃是要讓自己把現(xiàn)在工作的過程中存在的不足一一的去改善,讓自己能夠有更好的工作能力。我相信在明年的這個時候我是一定會有更多的收獲的,自己也會變得更加的優(yōu)秀。

  考勤員工作總結(jié) 篇8

  不覺中x個月的時間已經(jīng)過去了。通過這段時間對公司情況的逐步熟悉,領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力,現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解

  我的工作崗位是辦公室文員。主要工作內(nèi)容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體,協(xié)助辦公室主任日常工作。針對這段時間的工作總結(jié)如下:

  一、理順工作思路,合理安排各項工作的先后順序

  辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜:起草文書、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,對當天工作要有一個整體性的把握,分清主次,合理安排,力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。

  二、認真完成各項工作,各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點避免疏漏和差錯

  草擬各種請示,整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。

  三、分清職責,加強協(xié)調(diào),保證溝通

  工作中一定要分清職責,避免多通道管理,影響其他部門的正常工作。要與其他部門加強溝通,密切配合,互相支持,保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領(lǐng)導指示,反饋各種信息,做到快捷實效。保證上下政令暢通。

  四、加強自身學習,提高業(yè)務水平

  由于辦公室的工作種類多樣,自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習,向同事學習,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了業(yè)務職員的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的`提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  在這幾個月的工作中,有很多收獲,同時也從出現(xiàn)的種。種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將以踏實的工作態(tài)度,對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓。認真工作,嚴格要求自己。

  下半年工作計劃主要為以下幾個方面:

  1、做好領(lǐng)導服務:及時完成公司領(lǐng)導安排的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手。

  2、做好各種數(shù)據(jù)匯總:加強與各業(yè)務人員的溝通,系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù),保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位。

  3、做好文書工作:及時完成公司領(lǐng)導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

  4、做好辦公室各類辦公用品和設備的維護工作。

  考勤員工作總結(jié) 篇9

  我擔任我們機械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員,在班委和全體班級同學的共同努力下,我班這學年的考勤工作,取得了明顯進步,沒有同學無故缺勤,在這里我對全體同學提出表揚和感謝。

  我班的考勤工作主要是規(guī)范同學們的行為,為了同學的利益考慮,督促他們形成良好的學習作風和生活習慣。針對考勤工作,我班的班委也很認真負責,不僅積極配合,還能主動提出考勤事務中的一些缺點,為完善我班考勤制度作出了貢獻。

  我結(jié)合班級的現(xiàn)狀,一級對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié):

  班級有嚴格的請假制度,要有輔導員老師簽字方可請假,而對于有特殊情況的同學予以理解,允許事后請假,但必須向任課教師說明詳細理由。

  二——對班級遲到和缺勤的同學以教育為主,提高其思想認識,因為任何一個人都擺脫不了懶惰性,雖說大學生的自我控制能力很強,但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

  三班級考勤手冊對班級所有同學公開,以方便同學們查閱,提出疑問,監(jiān)督我們的工作,同時起到了警示缺勤同學的作用。

  四—— 保證公正記錄,不做人情工作,即使關(guān)系再好的同學也絕不縱容,以此提高班級的影響力,督促同學。

  五、同時班級綜合測評與班級考勤掛鉤,對全勤的同學予以鼓勵,()進一步調(diào)動的同學們的積極性。

  我們不是一個十全十美的.團體但是我們絕對是一個優(yōu)秀的團體,相信憑著我們實力與熱情,還有我們不變的信念,在來年我們定會將工作開展得更好,使同學們的生活更加豐富多彩,更加有聲有色!

  由于一開始對考勤工作的認識不夠深切,我沒有認識到這件事情對自己對全班同學的重要性,沒能徹徹底底的行動起來,以致使班級的考勤工作沒有得到徹底有效地實施,從而導致班級同學的自覺性有所下降,雖然本學期有很大部分的提高,但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時自己沒有做的及時提醒,督促同學,以便讓他們及時意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進行深刻的反思整理,并認識到自己工作上的不足,我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定提高認識,工作誠誠懇懇,全面大力展開批評與自我批評,加強和同學們之間的聯(lián)系和溝通,做到及時的通知,并幫他們及時的改正,全力營造我們班零無故曠課。

  考勤員工作總結(jié) 篇10

  為加強師德建設,深化教育改革,促進教育教學質(zhì)量的全面提高,激勵教師樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、積極工作,保證標準化學校建設工作順利進行,使我校教育教學工作健康發(fā)展,充分調(diào)動全體教職工的工作積極性,體現(xiàn)社會主義的按勞分配原則,真正做到鼓勵先進、鞭策后進,特制定本制度:

  一、教師考勤實行專人負責,為便于安排課務,考勤管理由教導處直接負責。每月統(tǒng)計一次,期末存檔,計入教師考核總分。

  二、教師請假半天以上(含半天)均由高翠萍校長審批,并由教導處登記并統(tǒng)一安排好課務;3天以上病、事假由高翠萍校長上報,隋文斌校長批準。

  三、學校領(lǐng)導班子成員請假均由高翠萍審批,各部門之間不能互相請假。高校長不在校,向主管考勤的.教務主任請假。高校長請假由隋校長批準,并做好記錄。

  四、教師上班時間中途請假離校需向教務處主任請假,安排代課、串課,登記離校時間,回校后立即消假,并記錄回校時間。如不及時消假,以下班時間為準。

  五、教師每天上班前有特殊情況,不能及時到校,用電話向?qū)W校領(lǐng)導請假,晚到時間按事假處理。沒有電話按照曠工處理。曠工一次,不給予全勤獎勵。

  六、婚、喪假按照規(guī)定執(zhí)行,但不算缺勤,不影響全勤獎。(喪假是指雙方上下直系親屬)。產(chǎn)假因未出勤,不發(fā)全勤獎。

  七、教師私自外出離崗不請假一經(jīng)查出,嚴肅批評,教師因私自外出離課堂造成學生傷害,本人負全部責任。查出一次,學校不給予全勤獎勵。

  八、教師的值班、組織學生活動、返校等視為工作時間,也納入考勤,不得無故缺席。

  九、學校鼓勵教師出滿勤,對堅守工作崗位出滿勤、且能完成常規(guī)教學任務的教師,期末給予獎勵100元,期末統(tǒng)一發(fā)放。

  十、全年累計請事假15天,病假超過一個半月(含一個半月)或曠工10節(jié)以上者,量化考核不及格,取消評先評優(yōu)資格。

  考勤員工作總結(jié) 篇11

  許多公司都有簽到或者打卡制度,我們公司也莫能例外,而在這個制度執(zhí)行的過程中,遇到最多最突出的問題,乃是公司的中高層管理人員中,總有那么幾個人不按規(guī)定打卡或簽到,審核工作很是棘手。事實上這些人也出了勤,只是“不愿意與普通員工一樣參與打卡或者簽到”,還有時是忘記了,遲到也是常有的事。如果真正按考勤來結(jié)算薪酬肯定是行不通的,可是不這樣做的結(jié)果是有礙于公司管理制度的執(zhí)行也有損于管理者的形象。

  可能這是一個與敬業(yè)無關(guān)的行為?墒悄切┳晕腋杏X良好的管理人員卻天生有著難以釋懷的“不簽到自豪情結(jié)”。

  然而做為老板,這個企業(yè)的牽頭人卻需要他的企業(yè)有良好秩序甚至于僅僅是一種存在,看著大家忙忙碌碌,看著他的員工們兢兢業(yè)業(yè),自然覺得很踏實。當員工們能夠按時按規(guī)出現(xiàn)在老板的視線中,老板會有安全感,反之,如果辦公室到點了還沒人或者常常沒人又或者三三兩兩來了又走了,老板的第一感覺是公司的形象散架了。

  對于一個發(fā)展中的公司來說,能否向前朝大了發(fā)展往往取決于老板的思路與走向,能否健康并且有效發(fā)展則取決于公司的中層領(lǐng)導們,而這個牽一發(fā)而動全身的中層領(lǐng)導,有的自恃功高蓋主,有的自以為是,聽不進不同意見,有的則認為自己朝中有人好辦事得很,如此種種,不一而足,這些人的存在,極大的阻礙了公司團隊凝聚力的形成,嚴重者甚至會影響整個公司團隊的工作積極性。然而,對于這些員工,還不可簡單對待,因為他們或多或少都可算得是人才,稍稍的.處置不當都會帶來不可挽回的消極影響,這時候我們單靠考勤的管理似乎已是力不從心。而做為企業(yè)的中堅力量,其實領(lǐng)導們需要更多的是以身作則,讓自己所得的那份薪水絕對性的物有所值甚至物超所值,方能使自己的可用性與可用籌碼不斷增加。這可能有點老生常談,但是我們始終都會發(fā)現(xiàn)這么一個有趣的現(xiàn)象,比如在出早操的時候,比如在下雪后掃雪的現(xiàn)場,還比如在許多的普通工作場合,頭兒在和頭兒不在的情形會有許多微妙的不同。其結(jié)果當然是頭兒在的效率會高出許多。

  而我們的領(lǐng)導,放下架子與員工們一起同甘共苦真有那么難么?著名的松下幸之助先生在來到分子公司時都親自站在門口迎接上班的員工,這是一個涉及到集體榮譽感及領(lǐng)導核心力的問題,其實還有待我們的進一步探討。它不只是簽到打卡這么簡單的一個問題。

  考勤員工作總結(jié) 篇12

  為了加強管理我們院的課堂紀律,我們部每天都進行班級考勤,考勤主要有以下幾點:考勤的時間,節(jié)次,科目,缺勤人名單,任課教師簽字,負責人簽字等項目。

  在每周周一由本部負責人將填好的表交到老師和輔導員那,經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚,相反,對出勤率低的采取一定的措施。可以明顯的看出,它起到巨大的作用,逃課的學生寥寥無幾,課堂氣氛也顯得很活躍,老師也信心十足。任何一個人都擺脫不了懶惰性,雖說大學生的'自我控制能力很強,但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉?墒桥卤挥浿笫艿綉土P,不得不去上課,其實它起到了一個督促性的作用。

  1、我們堅持考勤制度的公正性,全面提高考勤工作效率。為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施,考勤人員每節(jié)課都要進行考勤,并記錄。

  2、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,保證考勤工作順利開展?记诠ぷ鞯暮脡闹苯雨P(guān)系到我院組織紀律的優(yōu)劣。在同學中樹正氣,講原則,嚴明紀律,不徇私情。

  3、總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性。事實也充分說明了,只有不斷加強自身建設,不斷提高思想意識,樹立強烈的組織紀律觀念,才能更好地服務學校服務于學生,才能在我校的一流學校建設中發(fā)揮積極作用。

  我感覺如果只靠我們部成員來考勤,那么一學期一個班最多只會抽查到三次,所以我想我們可以聯(lián)系其他部的成員一起來進行班級考勤,例如,我們收集其他部無課表,在前一天安排好考勤的班級和考勤人員,然后短信通知,這樣我們部壓力會少點,同時考勤的次數(shù)也會多點。

  第二點,我們還可以和班委開個會,討論下他們的想法,也可以問下他們是否可以協(xié)助我們每節(jié)課點名,之后再在每個星期五在遞送給我們,我們進行統(tǒng)計,在一并給輔導員。

  第三,我感覺我們可以和老師溝通下,讓老師借用幾分鐘,因為下課后有點有點喧鬧,考勤不容易進行。

  我想在我們的共同努力下,缺課的人會越來越少,學風會越來越好,學習氛圍也會越來越好。

  考勤員工作總結(jié) 篇13

  一個學期馬上就要結(jié)束了,同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結(jié)束,在點命中,我們的工作得到了各班委的積極配合和支持,使我部門工作取得了較好的工作成果,同時也順利地完成了各項工作。下面是我們部門本學年的工作總結(jié):

  一、 考勤

 、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按時把數(shù)據(jù)輸入電腦,每天按時交上統(tǒng)計表。

 、 每天對各班級進行晚自習檢查以及抽查。檢查1-2次,并對曠課早退人員名單進行公布。

  二、 維持紀律

 、 會場紀律。每次我系的大型活動,我們部門積極完成本職工作,以保證活動的順利進行,同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌,凸顯大系的風采。

 、 協(xié)助。紀檢部不僅維持活動秩序,并配合其他部門搞好每一項活動和工作。

  三、 內(nèi)部管理

 、 通過一學年的.相處,部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時,各成員相互配合,互傳信息,發(fā)揮了團隊的精神,有時即使一個人有事不能到場,另一個會及時的補充,使工作得以保證。

  ② 本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干事的加入,使我們部門更充滿了活力,委員工作更加的順手,新干事們認識了很多的朋友,下面是各組長對組員的評價。

  組長:宋鵬

  組員:何丹丹,徐棟

  經(jīng)過一個學期的點名, 我覺得何丹丹和徐棟都能成為紀檢部合格的一員,他們每次點名都無曠缺 并且都恩那個提前到達集合地點

  組長:顧偉濤

  組員:殷勝男,汪濤

  經(jīng)過這一學期的實踐點名,我覺得殷勝男和汪濤兩名同學,可以勝任紀檢部成員,他們在點名時負責,不徇私,對認認真真的為學生會服務。每一次有臨時檢查的時候,他們總是沒有怨言,放下手頭的工作,積極的參與。不過有時候點名因為一時不小心,疏忽大意,希望下次多多改進。

  組長:黃佩佩

  組員:陳杰 饒海曉

  陳杰:是個大膽,有主見的男生。他這學期表現(xiàn)良好,能積極的參加系部點名。每次點名都是很大膽,擔任著和班長交流的工作。

  饒海曉:她是個可愛工作的女孩,雖然有時會害羞,不夠大膽,但當她表現(xiàn)時,她都會極做好自己的工作。有時也無怨無悔的做增加的工作.

  組長:陸俊健

  組員:王璐,饒海曉

  杜云曉:該同學,平時工作認真,一絲不茍,從不遲到,具有良好的時間觀念,可塑性強。

  王璐:該同學,積極樂觀,向上,聽從安排,隨叫隨到,多次參加晚上的點名工作,有發(fā)展前途。

  組長:曹盈盈

  組員:鄭亦奇

  鄭亦奇:算是一個中規(guī)中矩的女生,剛開始點名的時候她還有點羞澀,感覺放不開。后來經(jīng)過多次的點名,她開始膽大,表現(xiàn)也算是良好。但是期間出現(xiàn)過缺席的現(xiàn)象。經(jīng)過我的了解并教導,并無出現(xiàn)此類現(xiàn)象。

 、 我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松,一邊與其他部門進行交流。提高各種效率,增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系,團結(jié)互助,共同奮進,增強情感的交流,推動團總支學生會的發(fā)展。

  最后,我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力,把我們部門建設得更加美好。希望明年的紀檢部發(fā)展更上新臺階。

  考勤員工作總結(jié) 篇14

  人事行部公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平要求不斷提升,對外要應對勞動部門,安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查。20xx年人事行部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,目標展開工作,緊跟公司各項工作部署,現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié):

  一、人事管理方面

  1、根據(jù)各部門人員的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位,20xx年度總?cè)藬?shù)xx人,離職xx人,20xx年度招聘部人數(shù)xx人。

  2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

  3、規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的.作出補齊。

  4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%,工傷保險、社會保險辦理事宜。

  二、行、后勤工作方面

  1、加強保安日常紀律管理,不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全。

  2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查。

  3、加強食堂管理,盡量提高員工伙食質(zhì)量,確保飲食衛(wèi)生。

  4、合理安排員工人住宿,x工宿舍安全用電,衛(wèi)生等情況。

  三、20xx年工作尚存不足之處

  1、作為公司的綜合管理部門,在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,對部門工作情況,人員紀律的檢查力度還不夠。

  2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。

  3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。

  4、員工培訓機制的待完善和加強。

  四、20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作

  1、繼續(xù)完善公司制度

  特別是在日常行管理和人事管理方面加大制度建設的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度。

  2、加強培訓力度,完善培訓機制

  企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負責人,強化管理制度的培訓,便于在實際工作的正常操作,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果。

  3、加強勞動人事管理工作

  勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

  人事行部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作,加強學習,積極配合各部門工作,盡的努力使公司的整體形象,工作水平上升到一個新的臺階。

  考勤員工作總結(jié) 篇15

  一學期已經(jīng)過去,本學期仍然由我負責考勤工作,考勤工作直接關(guān)系到我校組織紀律的優(yōu)劣,因此,在考勤工作中我力求做到樹正氣、講原則、嚴明紀律,不徇私情。通過對本學期教師出勤統(tǒng)計,結(jié)果如下:

  廣大教師都能認真履行學校考勤制度,做到有事及時請假,遲到早退間缺都能夠及時打招呼,尤其有一部分教師,能夠嚴于律己,沒有級特殊情況,始終如一堅持上班,保持滿勤和精勤。保證了學校工作順利開展,例如xxx老師,學期沒有一天事假,只有一次間缺,那是接到電話說婆婆從煤堆上摔下來,趕緊安排好課后打車趕回xx,在家里處理好之后又急匆匆的打車趕回學校,因為她放不下自己的班級,惦記著自己的學生,更知道自己身上肩負的責任。這樣的老師值得我們所有教師學習。當然,在我校這樣的老師很多,也正因為如此,才保證了本學期學校教育教學秩序的正常。

  當然,沒有規(guī)矩不能成方圓,我校考勤工作始終堅持嚴肅、嚴謹、認真的工作態(tài)度,但也出現(xiàn)了一些不盡人意的事情,存在一定的問題。一是個別教師不能把握請假的'尺度,不能界定哪些事必須辦,哪些事可在放假處理,那些事情可抽時間辦,隨意請假情況時有發(fā)生;二是小假大請,可上完課辦的事,有的老師從不缺課,上課后再去辦事;有的老師則完全相反,動輒請假,小假大請,嚴重影響學校教學秩序。

  20xx-20xx學年度已經(jīng)結(jié)束,新的一年考勤工作任重而道遠,希望我們?nèi)w教師樹立校興我榮,校衰我恥的觀念,要不斷加強自身建設,不斷提高思想意識,樹立強烈的組織紀律觀念,嚴格要求自己保證出勤率,更好的服務于學校,服務于學生。使我校各項工作能夠順利開展,為我校創(chuàng)建一流學校貢獻自己的力量。

  考勤員工作總結(jié) 篇16

  一、本規(guī)定適用于公司正式員工。

  二、員工正常工作時間:夏季(5月1日至9月30日)為上午7:30-11:30,下午1:30-5:30,冬季(10月1日至4月30日)為上午8:00-12:00,下午13:00-17:00。

  三、公司員工一律實行上下班簽到(打卡)登記制度。

  四、所有員工上下班均需要親自簽到(打卡),任何人不得代他人或由他人簽到(打卡),違反此條規(guī)定者,扣罰雙方當事人當月考勤獎。

  五、公司考勤工作由行政部負責登記統(tǒng)計,次月5日前將當月《考勤登記統(tǒng)計表》和《工資發(fā)放表》一并報監(jiān)事復核和總經(jīng)理審批。

  六、所有員工須先到公司簽到(打卡)后,方能外出(離開廠區(qū))辦理各項業(yè)務。特殊情況需事先填外出申請單,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后交行政部備案。不辦理此手續(xù),按遲到或曠工處理。

  七、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半日論處。

  八、任何員工1個月內(nèi)遲到、早退累計3次者扣發(fā)10天考勤工資,達5次者扣發(fā)20天考勤工資,達10次者扣發(fā)全月考勤工資。

  九、任何員工無故曠工半日者,扣發(fā)10天考勤工資;一個月累計曠工1天(含1天)以上者,扣發(fā)15天考勤工資;累計曠工達3天(含3天)以上者,扣發(fā)全月考勤工資;累計曠工達5天(含5天)以上者,扣發(fā)全月的基本工資,并予以辭退。

  十、員工因公出差,須事先填寫《出差登記表》。各部門人員由部門負責人批準,各部門負責人出差須報總經(jīng)理批準。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交行政部備案,凡未填寫《出差登記表》者不予報銷出差費用,不發(fā)考勤獎。

  十一、 以下情況,當天可免簽到(打卡)

  1、經(jīng)總經(jīng)理批準免予簽到(打卡)者。

  2、因公出差填妥《出差登記表》,經(jīng)主管核準并報行政部備案者。

  3、因故請假,經(jīng)核準者。

  十二、請假辦法

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  1、因病請病假1天者,可用電話方式或委托公司其他員工當面向請假者的部門主管請假,并于次日補填《請假單》,經(jīng)部門主管核準后將請假條送交行政部備案?郯l(fā)3天考勤工資。

  2、病假1天以內(nèi)免醫(yī)院證明;當月連續(xù)請病假2天以上(含2天)或累計請病假3天以上(含3天)必須出具醫(yī)院證明,扣發(fā)15天考勤工資;當月連續(xù)請病假5天以上(含5天)或累計請病假7天以上(含7天),扣發(fā)全月考勤工資;當月連續(xù)請病假10天以上(含10天)或累計請病假15天以上(含15天),扣發(fā)當月基本工資30%。

  (二)事假

  1、如因有事,應在前一日下午17時前提出申請,并填寫《請假單》經(jīng)部門主管核查認可,報行政部備案。累計請事假1-2天者由部門主管批準,扣發(fā)2-4天考勤工資;累計請事假3天以上(含3天)者,報總經(jīng)理批準,扣發(fā)10天考勤工資;累計請事假5天以上(含5天),扣發(fā)20天考勤工資;累計請事假10天以上(含10天),扣發(fā)全月考勤工資;累計請事假15天以上(含15天),扣發(fā)當月基本工資50%。

  2、事假事后申請視為曠工,但遇特殊情況或偶發(fā)事故,應于2日內(nèi)出具相關(guān)證明,補填《請假單》經(jīng)部門主管確認和行政部核實后視為請假。

 。ㄈ┗榧

  員工達到法定婚齡可請婚假7天,達到晚婚年齡可請假15天。

 。ㄋ模┊a(chǎn)假

  女員工生育順產(chǎn)者可請假45個天,男士可請假7天;剖腹產(chǎn)可請假60個月,男士可請假15天。

  (五)喪假

  1、直系親屬及配偶直系親屬喪亡,喪事在綏芬地區(qū)的喪假為7天,喪事在綏芬河以遠的喪假為10天,喪事在哈爾濱以遠的喪假為15天。

  2、其他親屬喪亡,喪事在綏芬河地區(qū)的喪假為1天,喪事在綏芬河以遠的喪假為5天,喪事在哈爾濱以遠的喪假為7天。

  (六)年休假

  1、在公司工作滿1年以上,未滿3年者,每年可休假10天。當年不休年假的(次年不得串休),享受2個加班日的加班補貼。

  2、在公司工作滿3年以上,未滿5年者,每年可休假15天,當年不休年假的(次年不得串休),享受4個加班日的加班補貼。

  3、在公司工作滿5年以上,未滿10年者,每年可休假20天,當年不休年假的(次年不得串休),享受6個加班日的加班補貼。

  4、在公司工作滿10年以上每增加1年,加休年假1天,年休假最長時間為30天,當年不休年假的(次年不得串休),享受10個加班日的加班補貼。

  5、員工休年假以不妨礙工作進度為原則,提前申請經(jīng)行政部復核報總經(jīng)理批準后,方可休假。如遇工作需要或特殊情況,公司可臨時召回休假人員,事后在不影響工作的情況下,可以補休,當年沒有補休的,次年不得補休。

 。ㄆ撸┨接H假

  1、父母或配偶住本省的員工不享受探親假。

  2、父母和配偶同住外省且同地(同省同地區(qū)或地級市)的員工每年享受一次探親假,假期為30天,當年不休(次年不得串休),享受10個加班日的加班補貼。

  3、父母和配偶同住外省且異地(同省不同地區(qū)或地級市)的員工每年享受一次探親假,假期為35天,當年不休(次年不得串休),享受12個加班日的加班補貼。

  4、父母和配偶分住外省的員工每年享受一次探親假,假期為45天,當年不休(次年不得串休),享受15個加班日的加班補貼。

 。ò耍┐菁

  1、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}綏芬河地區(qū)且住宿不在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天加班超過4小時或累計工作超過6小時者,可酌情串休1天,當月沒有串休的(次月不得串休)視為1個加班日,享受1個加班日的加班補貼。

  2、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}綏芬河地區(qū)且住宿在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天不能正常休息的,可集中串休月假2天,或串休季度假7天,或串休半年假15天,或串休年假20天,但累計串休不超過20天。當月不串休的'(次月不得串休),享受1個加班日的加班補貼;本季度不串休的(下個季度不得串休),享受3個加班日的加班補貼;半年不休的(上半年不休的,下半年不得串休;下半年不休的,次年不得串休),享受5個加班日的加班補貼;全年不串休的(次年不得串休),享受8個加班日的加班補貼。

  3、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}綏芬河以遠(本省內(nèi))且住宿在公司的員工,星期天正常休息。因工作需要,星期天不能正常休息的,可集中串休月假4天,或串休季度假7天,或串休半年假15天,或串休年假25天,但累計串休不超過25天。當月不串休的(次月不得串休),享受2個加班日的加班補貼;本季度不串休的(下個季度不得串休),享受4個加班日的加班補貼;半年不休的(上半年不休的,下半年不得串休;下半年不休的,次年不得串休),享受8個加班日的加班補貼;全年不串休的(次年不得串休),享受12個加班日的加班補貼。牡丹江地區(qū)另加往返路途1天。其它地區(qū)另加路途2天。

  4、家住{已婚的配偶所在地,或未婚的父母所在地,或未婚妻(夫)所在地}哈爾濱以遠(外。┣易∷拊诠镜膯T工,星期天正常休息。因工作需要,星期天不能正常休息的,可集中串休月假4天,或串休季度假10天,或串休半年假20天,或串休年假30天,但累計串休不超過30天。當月不串休的(次月不得串休),享受3個加班日的加班補貼;本季度不串休的(下個季度不得串休),享受6個加班日的加班補貼;半年不休的(上半年不休的,下半年不得串休;下半年不休的,次年不得串休),享受10個加班日的加班補貼;全年不串休的(次年不得串休),享受16個加班日的加班補貼。吉林省另加路途3天、遼寧省另加路途4天,其它。ㄖ陛犑、自治區(qū))另加路途5天。

 。ň牛┢渌儆煽偨(jīng)理特批。

  十三、年假、探親假和串休假不相抵觸,可連續(xù)休假,但一年累計休假不超過60天,并不得補休。

  十四、國家法定節(jié)假日

  根據(jù)《勞動法》規(guī)定,結(jié)合公司實際,改每周雙休日為單休日,即星期六為工作日,星期天為休息日。星期六上午和下午均可推遲半小時上班,但不得早退或曠工。星期天因工作需要加班白天超過4小時或累計超過6小時,或加夜班超過次日零時的員工,可酌情串休1天,當月沒有串休的(次月不得串休),享受1個加班日的加班補貼。

  元旦、“三八”(女性員工享受)放假1天,“春節(jié)”、“五一”、“十一”為7天長假時,公司放假4天,前4天為休息日,后3天為工作日,工作日上午和下午均可推遲半小時上班,但不得早退或曠工!拔宕蠊(jié)日”內(nèi)加班(不再補休或串休),白天超過4小時(晚上超過次日零時)或累計白天超過6小時者(晚上超過次日零時1次),享受2個加班日的加班補貼。

  十五、需加班和串休的員工,應及時報部門主管審批和行政部核實,以行政部核實為準。

  十六、加班補貼工資標準按公司《員工工資管理規(guī)定》執(zhí)行。

  十七、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假和探親假期間,遇星期天或國家法定節(jié)假日,均計算在假期內(nèi)。

  十八、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假、探親假和國家法定節(jié)假日(星期天、元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、“十一”),為帶薪假,按公司休假規(guī)定休假的不扣發(fā)任何工資和補貼。

  十九、獎勵:全年無扣發(fā)工資者,年終加發(fā)一個月的基本工資,作為獎勵,隨當年12月份工資發(fā)放。

  二十、處罰:全年扣發(fā)考勤工資累計達到500元以上(含500元);年終扣發(fā)一個月的基本工資,作為處罰,從當年12月份工資中扣除。

  二十一、本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司行政部。

  二十二、本規(guī)定從200×年×月起開始實行。

  考勤員工作總結(jié) 篇17

  作為xxx學院xxxx師范班的副班長,本學期主要負責的任務是考勤,以及配合其他班干做好班工作。以下是這個學期的工作總結(jié)。

  在考勤方面:本學期的考勤工作開展的非常順利,同學們也都積極配合我的工作。由于我們班人數(shù)較少,考勤工作難度難度不大,一般我的考勤工作都以宿舍為單位進行計數(shù),以提高開展考勤工作的效率。在班干們的協(xié)助下,本學期同學我們的出勤情況非常好,同學們基本都能達到全勤,但個別同學由于一些事情耽誤需要請假,但我相信在下學期由于學;顒拥臏p少請假也會相應減少。

  另外關(guān)于早操問題,同學們可能還不適應早操這一制度,所以嚴抓早操時的考勤是這學期的工作重點。在班干們的努力下,我們班的早操出勤情況有了很大的改善,基本杜絕了遲到以及缺席的情況,希望下學期能夠繼續(xù)保持這種良好狀態(tài)。

  因為本學期舉行的各種團日活動在內(nèi)容、時間及地點的安排上還有待完善,所以導致我班同學在參加團日活動時的熱情不高,出勤率經(jīng)常不能達到百分百。作為副班也有一定的責任,作為副班長這一光榮職位,我除了輔助班長做好班級管理工作之外,由于我們班男生很少,因此在男生方面的.工作中,我一般很重視和兩位男同學搞好關(guān)系,一同解決問題。盡量作到讓同學、輔導員、班主任滿意。

  總體而言我們班的學風非常好,所以大家重視學習,不隨意遲到早退與缺席,考勤結(jié)果較好。

  大一上學期我的工作表現(xiàn)還不特別理想。大一下學期我一定會按照規(guī)定的時間和程序完成上級下達的任務,尋找適合自己的工作方式,提高自己的工作效率和能力,竭力做好考勤工作。

  考勤員工作總結(jié) 篇18

  我班本學期的考勤工作在各位班委的領(lǐng)導和班級同學的支持下,取得了良好的成績。

  考勤和紀律工作責任,其主要的目的是為班級同學學習及生活創(chuàng)造了良好的氛圍,積極的'引導即將偏離軌道的同學和及時向領(lǐng)導反映問題。

  我班嚴格履行學校的各項規(guī)定,認真填寫考勤手冊,并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表,然后由任課核對簽字,并定期交于學生處作出匯總和總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。

  如果說教學工作是學校各項工作的中心,也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵,那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標志?记诠ぷ髟趯ν瑢W們有很好的約束作用之外,同時也對教師起到了一定的監(jiān)督作用,促進了同學的積極性與教學。

  在以嚴謹態(tài)度落實工作的同時,我班更結(jié)合本班的實際情況,實行獨特的民主人性化的管理模式。

  將班級考勤與紀律工作結(jié)合起來,精簡結(jié)構(gòu)提高辦事效率。

  在有急事的情況下,允許當事人在12小時內(nèi)補假條。方便了同學,縮小了班委與同學之間的距離,更貼近生活,增強了班級的凝聚力。

  班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學公開,方便同學們查閱,提出疑問,監(jiān)督我們的工作。與此同時也對遲到和缺勤同學起到一定的提示作用,提高班級的紀律觀念與班級榮譽感。

  對全勤的同學,班級里表示鼓勵和表揚,積極調(diào)動同學的積極性。

  可以明顯的看出,它起到巨大的作用,逃課的學生寥寥無幾,課堂氣氛也顯得很活躍,老師也信心十足。

  任何一個人都擺脫不了懶惰性,雖說大學生的自我控制能力很強,但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。

  大多數(shù)學生對自己不喜歡的課總想著逃掉。可是怕被記之后受到懲罰,不得不去上課,其實它起到了一個督促性的作用。

  總之在同學們的大力支持下,本學期的考勤工作在有條不紊地順利進行著。

  考勤員工作總結(jié) 篇19

  白駒過隙,轉(zhuǎn)眼又一個學期即將成為往事,回顧我班本學期學生考勤情況的成績,可以用優(yōu)秀來形容,我班本學期的出勤率一直都處在一個良好的狀態(tài)下!

  第一周到第四周,全體同學帶著對新學期的憧憬帶著對剛剛升入大二的欣喜,學習的熱情極為高脹,因此出勤率一直保持在百分之百。

  第五周到第八周,我班正在進行金工實習,實習情況與成績都受到了實習老師重點表揚,期間我班在校運會中也因出勤情況良好和表現(xiàn)突出受到老師的表揚。

  第九周到第十二周,由于氣候原因我班部分同學患有感冒,為了控制甲流而缺勤,但都出示了自己的'病歷并獲得了輔導員的批準。

  第十三周到第十六周,臨近考試,我班同學在積極備考的同時與寒冬抗爭出勤了所有的課程。

  我班之所以有如此優(yōu)秀的出勤成績,除了有各班委負責的領(lǐng)導和同學們的支持,還與輔導員老師耐心的教導和督促密不可分。

  我班依然將嚴格履行《學?记跅l例》的各項規(guī)定,認真填寫考勤手冊,并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表,然后由各任課老師核對簽字。我班將會嚴格遵守學校的請假制度。

  我班在嚴格落實大學考勤制度的同時,結(jié)合我班實際,人文管理,工作民主透明,絕無尋死舞弊的情況,因而獲得了同學們的一致好評,使班級影響進一步提升,同學們得到了更好的發(fā)展。

  先前成績的取得已成為過去式,我班將在接下來的幾個學期中再接再厲,再續(xù)輝煌!

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