社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)（精選10篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編收集整理的社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 1
在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作，就業(yè)局上半年工作總結(jié)。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人，完成全年目標的52％；勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市嘗鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領榷再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領榷再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。
二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的.577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。
三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。
四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議，初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡，為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：
�。ㄒ唬⒓訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度：
一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。
二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務輸出的品牌。
（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ⑦M一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
（四）、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
（五）、健全服務網(wǎng)絡，大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階
（六）、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 2
今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領導下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作�，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側(cè)，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務網(wǎng)點46家，素質(zhì)教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術專業(yè)學校)，社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
二、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4、為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務,發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
三、積極開展政策宣傳活動
4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。
四、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的.把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 3
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣上各職能部門重視關心和大力支持下，我局牢固樹立以人為本，科學發(fā)展的觀念，以創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城市和和諧富平為目標，按照團結(jié)務實，開拓進取，爭創(chuàng)一流的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的縣城建設“7233”重點工程建設任務，積極實施城市基礎設施項目帶動戰(zhàn)略，城市建設投資額再創(chuàng)新高，達到了1.2億元以上。
一、主要工作
�、迨姓ㄔO步伐加快。成立了以局主要領導為組長的重點工程建設領導小組，分解任務，壓實擔子，動真抓實，全局上下放棄“五一”長假和雙休日，奮戰(zhàn)一線，迎高溫，頂酷暑，加班加點，晝夜奮戰(zhàn)，抓進度、保質(zhì)量、趕工期。截止目前，市政工程建設已完成投資1200萬元，創(chuàng)歷史最高，圓滿完成了前半年城市建設工作任務。
1、道路硬化方面：投資588萬元完成了喬山路（長2000米、寬20米）道牙和人行道馬路磚鋪設、弱電線路管涵和主干路鋪油罩面；投資120萬元完成了蓮湖街（縣政協(xié)—中醫(yī)院）人行道馬路磚鋪設、部分弱電線路管涵的鋪設和主干路鋪油罩面；投資119萬元完成了金龍大道油鋪工程；投資70.6萬元完成了繞老城公路基礎及油鋪工程；投資20多萬元完成了富昌路和荊山萬畝生態(tài)園的勘察設計。
2、路燈亮化方面：投資160萬元完成了東大門3.1公里高速引道路燈工程；投資37.6萬元完成了蓮湖街西段1.1公里路燈亮化工程；投資51.2萬元完成了望湖路2.1公里路燈亮化工程；投資40萬元完成了喬山路1公里路燈亮化工程；投資30萬元完成了關圣路和陵園路路燈亮化工程，新增路燈367桿573盞，城區(qū)路燈總數(shù)達到829桿1301盞，檢修路燈102盞，城區(qū)路燈亮燈率達到了98%以上。
3、綠化美化方面：按照城區(qū)街路“建好一條、配套一條、綠化一條”的'工作思路，認真貫徹專業(yè)綠化和社會綠化并舉的方針，不斷擴大綠化面積，提高綠化水平，先后匯同林業(yè)等部門，投資170多萬元完成了東大門（80萬元）、望湖路（5萬元）、喬山路（40萬元）、南大門（15萬元）、北新街（5萬元）等城區(qū)13條主干街路的樹木栽植和石川河北岸的綠化任務，共栽植各類苗木2萬余株，新增綠化面積7000多平方米，縣城綠化覆蓋率達到了18%。另外，陶藝村旅游觀光園區(qū)新植了大批名貴花木和各類草坪、政府廣場完成了綠化更新，習勛陵園栽植了蒼松翠柏。
�、婷耖g投資穩(wěn)定增長。南韓花園小區(qū)共開工18棟住宅樓，竣工5棟，建筑面積11000多平方米，完成投資6000多萬元；天然氣利用工程共發(fā)展用戶1800戶，完成投資1300萬元，其中今年鋪設各類管線3400多米，完成投資75萬元；鑫瑞商業(yè)綜合市場一期工程任務過半，完成投資300多萬元；南韓綜合市場完成規(guī)劃設計工作；投資1000萬元的新華大廈工程鋼屋框架正在安裝之中。
�、鐖�(zhí)法力度繼續(xù)加大。規(guī)劃執(zhí)法，重點對城區(qū)居民建房行為加大巡查力度，堅決杜絕未批先建現(xiàn)象發(fā)生。工程執(zhí)法，組織開展了拉網(wǎng)式排查，對各類在建工程的施工許可、招投標、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、抗震設防等手續(xù)進行了全面檢查，重點查處“三邊”和“六無”工程，有效地凈化了全縣建筑市場秩序；公用事業(yè)執(zhí)法，對城區(qū)私拉亂挖等破壞市政公用設施的行為進行了查處，對天然氣、石油、液化氣經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行了全面檢查，杜絕了安全隱患。上半年共查處各類違法案件115件，處理到位6件。
�、杩h城管理全面加強。以治理城區(qū)“六亂”為突破口，積極開展了城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，組織開展了城區(qū)衛(wèi)生大清掃活動，集中力量解決城鄉(xiāng)結(jié)合部、縣城主干街路及背街小巷的衛(wèi)生臟亂差問題。據(jù)統(tǒng)計，前半年共清運垃圾5000多方，拆除違章棚點100余個，清理占道經(jīng)營300多處，修補坑槽、鋪油罩面10萬多平方米，修剪樹木300多棵，縣城市容市貌明顯改觀。
㈤建筑市場逐步規(guī)范。工程招投標，按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，完成了南韓花園小區(qū)6棟商品住宅樓、杜村東街2#住宅樓、劉集中學圖書樓、2#公寓樓以及食堂等工程的招投標工作；工程質(zhì)量監(jiān)督，從建筑原材料、配料計量、基礎驗收、結(jié)構驗收、主體驗收、工程監(jiān)理等方面道道把關，堅決杜絕不合格建筑材料進入工地，確保了工程質(zhì)量；房地產(chǎn)開發(fā)，圍繞開發(fā)經(jīng)濟適用房的目標，前半年共開工實施商品開發(fā)和聯(lián)合開發(fā)工程7項，總面積達1萬多平方米。
二、存在問題
1、只有總規(guī)沒有詳規(guī)，操作性差。執(zhí)行規(guī)劃的嚴肅性和法定性比較差，隨意性偏大，規(guī)劃跟著樓房跑的現(xiàn)象比較嚴重；
2、資金嚴重匱乏，后勁不足。法定城市建設資金基本上沒到位（城市建設維護稅、城市建設土地有償轉(zhuǎn)讓使用金）、有限土地資源閑置未開發(fā)置換到位等，導致城市建設缺乏自我發(fā)展和造血功能。投資越多，建設資金欠賬缺口越大，一定程度上制約著城市發(fā)展和管理水平的提高，因而也造成市政公用設施包括公廁、休閑娛樂場所、專業(yè)市場等規(guī)劃建設無法到位；
3、管理體制不順，有待規(guī)范。城市供水、污水處理和排污管網(wǎng)建設未形成一體化高效管理的格局，處于供水有投資回報，而污水處理和排污管網(wǎng)改造建設卻停留在無償服務的怪圈之中；城市公交和出租車主要在城市道路上行駛，但卻不承擔城市道路改造維護費用，不利于城市建設發(fā)展；室內(nèi)裝飾裝潢隸屬二輕局管理，裝飾工程建設質(zhì)量缺乏有效監(jiān)管，存在不安全隱患；
4、村鎮(zhèn)規(guī)劃滯后，建設無序。主要原因：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設的管理人才因體制不健全，管理不到位。
二是規(guī)劃發(fā)展得不到鄉(xiāng)、村、組的重視，認識不到位。
三是公用事業(yè)幾乎沒有大的投資，即有投資，也未按規(guī)劃科學程序進行。因缺乏有效投資，全縣幾乎形成“村村無規(guī)劃，個個臟亂差，誰都有怨氣，長期無人抓”的現(xiàn)象，導致村鎮(zhèn)“三通一平”建設滯后，道路、照明、排水、環(huán)衛(wèi)等根本無力維護，村鎮(zhèn)臟亂差問題十分突出；
5、城市法規(guī)在宣傳上還極不到位，死角和盲區(qū)比較普遍，執(zhí)行城建法律、法規(guī)的自覺性不高。在長期人治和法制共生、計劃與市場并存在大環(huán)境下，城鄉(xiāng)建設各類規(guī)費漏征現(xiàn)象非常嚴重，稍一規(guī)范便和慣性的“殊遇”及“免費午餐”形成了強烈反差，給人們造成視覺和聽覺上的混亂，給剛剛起步的城建從嚴執(zhí)法工作帶來困難。
三、下半年工作設想
下半年富平城市建設重點抓好八方面的工作：
1、按照“經(jīng)營城市，盤活土地資源”的思路，完成富昌路新修和兩邊20萬平方米土地的盤活利用；
2、實施望湖路改造工程，完成道牙更新、馬路磚（2.8萬平方米）鋪設和弱電線路整
3、完成呂村萬畝生態(tài)園規(guī)劃設計的論證和審定，并做好實施前的各項準備工作；
4、完成站南街坑槽墊補及路面改造任務；
5、實施城區(qū)人民路、金龍大道等五條街路路燈改造，進一步亮化美化縣城環(huán)境；
6、抓好城市環(huán)境綜合整治。重點加大城建法律、法規(guī)宣傳，組織首次“十佳市民”評選活動，設置城市公益廣告，喚醒市民的城市意識，形成“美麗富平是我家，繁榮富強靠大家”的良好氛圍；
7、進一步整頓和規(guī)范建筑市場秩序，嚴查“六無”和“三邊”工程，確保工程質(zhì)量得到有效監(jiān)管；
8、加強村鎮(zhèn)建設管理，建議出臺《富平縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村規(guī)劃建設管理實施細則》，用三年時間逐步完成337個村、2106個組的規(guī)劃編制工作。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 4
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，強化措施，狠抓落實，圓滿完成上半年工作任務。
一、全年目標任務實現(xiàn)“雙過半”
1-6月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業(yè)165人，占年計劃250人的66%；零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零，就業(yè)安置率100%，達到目標要求；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移勞動力1895人，占年計劃1700人的111%;全區(qū)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創(chuàng)業(yè)培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)1817萬元，直接扶持166人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)629人。到期貸款回收率達到95%以上�！扒藙�(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)工程”中完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員216人，返鄉(xiāng)就業(yè)人員1032人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1895人。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況
�。ㄒ唬┙∪珯C制，強化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
1、強化創(chuàng)業(yè)培訓，鑄就創(chuàng)業(yè)本領。
一是針對企業(yè)的需要，對園區(qū)工作人員進行專業(yè)技能定向培訓，強化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。
二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業(yè)培訓，提升家庭服務業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標。
三是加強對下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，將創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款有效的結(jié)合起來，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。
四是聘請專業(yè)學者和技術專家進行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開店技能提升、農(nóng)村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓757人，完成年目標任務的54%；；家庭服務業(yè)培訓180人；創(chuàng)業(yè)培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。
2、組建專家團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我區(qū)組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導等形式，為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。
3、落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結(jié)合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。
4、加強創(chuàng)業(yè)孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶，共有38家認定商戶，經(jīng)常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業(yè)政策，其中一家大學生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請了一次性創(chuàng)業(yè)補貼，預計上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼20萬元。
（二）優(yōu)化服務，注重實效，公共就業(yè)服務扎實開展
1、積極落實優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款64萬元；實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)6人；累計建成高校畢業(yè)生見習基地8個。
2、嚴格公益性崗位管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。上半年，開發(fā)公益性崗位250個，安置就業(yè)困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。
3、扎實開展專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象，聯(lián)合相關部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，搭建就業(yè)服務平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務。上半年，發(fā)放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業(yè)意向387人。
（三）規(guī)范錄入，精細管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提升
1、做實就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺，進一步準確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認定41人。
2、做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據(jù)清理培訓會要求，我局先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總，按照“誰經(jīng)辦、誰清理”的原則，將工作內(nèi)容細化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。
3、做好農(nóng)村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構建登記入庫信息的`動態(tài)管理長效機制。
一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。
二是及時將新成長農(nóng)村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。
三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。上半年，累計發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。
�。ㄋ模┱J真做好就業(yè)扶貧工作
1、開展就業(yè)培訓促進貧困勞動力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓，對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng)業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，結(jié)合當?shù)貙嶋H，開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓，提高生產(chǎn)技能，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導我區(qū)電子、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年，我區(qū)已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。
三、下半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打算
采取切實有效的針對性措施，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，推動就業(yè)服務實現(xiàn)個性化服務、精準化供給，實現(xiàn)全區(qū)20xx年新增就業(yè)2300人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1500人，就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。具體工作措施如下：
（一）扎實做好促進就業(yè)工作。抓住20xx年我區(qū)總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展的時機，重點做好政策宣傳、促進就業(yè)、相關民生服務工作，促進更高質(zhì)量就業(yè)。有效結(jié)合傳統(tǒng)宣傳和網(wǎng)絡宣傳方式，增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續(xù)組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務和“送崗位到鎮(zhèn)村”活動，通過區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡，幫助農(nóng)村勞動力在家門口上崗就業(yè)。扎實做好勞動力資源調(diào)查與動態(tài)管理及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測等基礎工作。加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與就業(yè)形勢分析，及時為整體決策提供參考依據(jù)。
�。ǘ﹥�(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，提供創(chuàng)業(yè)支撐。積極引導勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者積極投身自主創(chuàng)業(yè)，推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務質(zhì)量，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，對有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，通過創(chuàng)業(yè)指導等方式，掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求，主動幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經(jīng)營項目，確立經(jīng)營方向，有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能，同時帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過政策落實、培訓提質(zhì)、服務增效、活動助力等措施，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動更多勞動者就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。
�。ㄈ┘哟髮蜆I(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業(yè)意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實施就業(yè)援助行動。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，落實相關創(chuàng)業(yè)政策，全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時，積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，以開展“春風行動”為契機，搭建勞務用工對接平臺，有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。20xx年，著重引導就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)向家庭服務行業(yè)就業(yè)，根據(jù)家庭服務業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點，在各類招聘會上，引導就業(yè)困難群體人員有意識的轉(zhuǎn)向家庭服務行業(yè)就業(yè)，同時進一步加大到對家庭服務業(yè)的扶持力度。
（四）加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質(zhì)量，提升我局各項業(yè)務的辦理效率。加強人員管理與業(yè)務培訓，定期召開工作人員業(yè)務討論會，學習業(yè)務，形成共識，統(tǒng)一對外服務流程，提高服務效率。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 5
一、工作背景與目標
隨著城鄉(xiāng)一體化進程的加速，社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題愈發(fā)凸顯。上半年，我社區(qū)緊緊圍繞“促進城鄉(xiāng)勞動力有序流動，實現(xiàn)充分就業(yè)”這一目標，積極開展各項工作。
二、主要工作內(nèi)容
摸底調(diào)查：對社區(qū)內(nèi)勞動力資源進行全面摸底，建立詳細的勞動力資源數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)的就業(yè)服務提供數(shù)據(jù)支持。
就業(yè)信息發(fā)布：通過社區(qū)公告欄、微信群等渠道，及時發(fā)布各類就業(yè)信息，確保信息暢通。
技能培訓：根據(jù)勞動力需求，開展針對性的`技能培訓，提高居民就業(yè)能力。
招聘會組織：聯(lián)合企業(yè)舉辦多場招聘會，為居民提供就業(yè)機會。
三、工作成效
經(jīng)過半年的努力，我社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得顯著成效：
就業(yè)率提升：社區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)率同比上升XX%。
技能水平提高：參與技能培訓的居民技能水平普遍提高，就業(yè)競爭力增強。
企業(yè)滿意度高：招聘會上，企業(yè)對社區(qū)勞動力的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能表示高度認可。
四、存在問題與改進措施
盡管取得了一定成績，但仍存在一些問題，如就業(yè)信息覆蓋不夠廣泛、技能培訓針對性不強等。下一步，我們將加強就業(yè)信息宣傳，提高技能培訓的針對性和實效性，為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。
五、總結(jié)與展望
上半年，我社區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面取得了一定成績，但仍需繼續(xù)努力。未來，我們將繼續(xù)深化工作，推動勞動力有序流動，實現(xiàn)更加充分的就業(yè)。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 6
一、引言
上半年，我社區(qū)緊緊圍繞城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作大局，積極采取措施，推動勞動力有序流動，取得了一定成效。
二、工作內(nèi)容概述
完善就業(yè)服務機制：建立健全就業(yè)服務機制，為居民提供全方位、多層次的就業(yè)服務。
加強就業(yè)信息宣傳：通過多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，提高信息覆蓋率和傳播速度。
強化技能培訓與指導：針對居民需求，開展多樣化的技能培訓，提高居民就業(yè)能力。
深化企業(yè)合作：與多家企業(yè)建立合作關系，為居民提供更多就業(yè)機會。
三、重點成果展示
在上半年工作中，我們?nèi)〉昧艘韵轮攸c成果：
成功舉辦多場招聘會：與多家企業(yè)合作，成功舉辦了多場招聘會，為居民提供了大量就業(yè)崗位。
技能培訓效果顯著：通過技能培訓，居民的技能水平得到了顯著提升，有效提高了就業(yè)率。
就業(yè)服務體系日益完善：就業(yè)服務體系不斷完善，為居民提供了更加便捷、高效的就業(yè)服務。
四、經(jīng)驗與教訓
在工作中，我們積累了一些寶貴的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。例如，在技能培訓方面，我們需要更加注重培訓內(nèi)容的實用性和針對性；在就業(yè)信息宣傳方面，我們需要進一步擴大宣傳范圍，提高宣傳效果。
五、未來工作計劃
展望未來，我們將繼續(xù)加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，完善就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務質(zhì)量。具體計劃如下：
深化企業(yè)合作：繼續(xù)與更多企業(yè)建立合作關系，為居民提供更多、更好的就業(yè)機會。
加強技能培訓：根據(jù)居民需求和市場需求，開展更加實用、有效的`技能培訓。
優(yōu)化就業(yè)服務流程：簡化就業(yè)服務流程，提高服務效率，為居民提供更加便捷、高效的就業(yè)服務。
總之，我們將繼續(xù)努力，推動城鄉(xiāng)勞動力有序流動，實現(xiàn)更加充分的就業(yè)。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 7
一、工作概述
上半年，我社區(qū)認真貫徹落實國家關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策要求，緊密結(jié)合社區(qū)實際，積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。通過加大宣傳力度、完善服務體系、強化技能培訓等措施，有效促進了城鄉(xiāng)勞動力的有序流動和充分就業(yè)。
二、主要成效
宣傳引導到位：通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等多種形式，廣泛宣傳勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，提高了居民的政策知曉率和參與積極性。
服務體系完善：建立了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務平臺，為居民提供就業(yè)信息、政策咨詢、技能培訓等一站式服務，有效提高了服務效率和質(zhì)量。
技能培訓加強：根據(jù)市場需求和居民意愿，組織開展了多場技能培訓活動，提高了居民的就業(yè)能力和競爭力。
就業(yè)成果顯著：成功幫助一大批城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效緩解了社區(qū)的就業(yè)壓力，提高了居民的收入水平。
三、存在問題
雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在一些問題，如部分居民對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策的理解不夠深入，參與度有待提高；技能培訓的針對性和實效性還需進一步加強等。
四、下一步工作計劃
針對存在的'問題，我們將進一步加強政策宣傳，提高居民的政策知曉率和參與度；同時，加大技能培訓力度，提高培訓的針對性和實效性；此外，還將加強與用工單位的溝通協(xié)作，拓寬就業(yè)渠道，為居民提供更多的就業(yè)機會。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 8
一、工作進展
上半年，我社區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面取得了顯著的進展。我們堅持以人為本，以市場需求為導向，積極推進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了良好的社會效果。
二、工作亮點
創(chuàng)新服務模式：我們積極探索新的服務模式，通過線上線下相結(jié)合的方式，為居民提供更加便捷、高效的服務。線上平臺提供就業(yè)信息、政策解讀等功能，線下則設立服務窗口，提供面對面的咨詢和指導。
精準對接需求：我們深入調(diào)研市場需求和居民就業(yè)意愿，精準對接雙方需求，為居民提供了更多符合自身條件和期望的就業(yè)崗位。
強化跟蹤服務：我們建立了完善的跟蹤服務機制，對已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的居民進行定期回訪，了解他們的就業(yè)情況和困難，及時提供幫助和支持。
三、成果展示
通過我們的努力，社區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)率得到了顯著提升，居民的就業(yè)滿意度和收入水平也有了明顯的提高。同時，我們還積極推廣了成功的經(jīng)驗和做法，為其他社區(qū)提供了有益的`借鑒。
四、經(jīng)驗總結(jié)
在工作中，我們深刻認識到，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是一項系統(tǒng)工程，需要政府、社區(qū)、居民等多方面的共同努力。同時，我們還要繼續(xù)加強政策宣傳、技能培訓、就業(yè)服務等方面的工作，為居民提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的服務。
五、展望未來
展望未來，我們將繼續(xù)深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，積極探索新的工作思路和方法，為居民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和更好的發(fā)展前景。我們相信，在全社會的共同努力下，城鄉(xiāng)勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作一定能夠取得更加輝煌的成就。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 9
上半年，我社區(qū)在上級有關部門的指導下，緊密圍繞“促進就業(yè)、服務民生”的工作主線，積極開展城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
深入調(diào)研，摸清底數(shù)：社區(qū)通過走訪、問卷調(diào)查等方式，對轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)勞動力進行了全面摸底，掌握了勞動力數(shù)量、結(jié)構、技能水平及就業(yè)意愿等信息，為制定精準的就業(yè)政策提供了依據(jù)。
搭建平臺，暢通渠道：社區(qū)積極與用人單位對接，舉辦多場招聘會，為城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)機會。同時，通過線上平臺發(fā)布招聘信息，方便勞動力隨時了解就業(yè)動態(tài)。
強化培訓，提升技能：針對城鄉(xiāng)勞動力的'不同需求，社區(qū)開展了多種形式的技能培訓，如家政服務、電工維修等，提高了勞動力的就業(yè)競爭力。
落實政策，保障權益：社區(qū)認真落實各項就業(yè)政策，如創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等，為城鄉(xiāng)勞動力提供了有力的政策保障。
二、工作成效
通過上半年的努力，社區(qū)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了顯著成效。成功轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達到XX人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占比較大。同時，社區(qū)內(nèi)的勞動力就業(yè)率也有了明顯提升，就業(yè)結(jié)構更加合理。
三、存在問題
雖然取得了一定的成績，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。如部分勞動力技能水平較低，難以適應市場需求；部分勞動力就業(yè)觀念陳舊，缺乏主動就業(yè)意識等。
四、下一步工作計劃
針對存在的問題，社區(qū)將進一步加強技能培訓，提升勞動力技能水平；加強宣傳教育，引導勞動力樹立正確的就業(yè)觀念；加強與用人單位的對接，拓寬就業(yè)渠道，為城鄉(xiāng)勞動力提供更多就業(yè)機會。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 10
上半年，我社區(qū)在推進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方面取得了積極進展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要工作舉措
加強組織領導，明確工作責任：社區(qū)成立了專門的領導小組，明確了各相關部門的工作職責，確保了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利推進。
創(chuàng)新服務方式，提高服務質(zhì)量：社區(qū)推出了“一站式”服務，簡化了辦事流程，提高了服務效率。同時，還開展了個性化服務，根據(jù)勞動力的不同需求提供定制化的'就業(yè)服務。
強化政策宣傳，營造良好氛圍：社區(qū)通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳就業(yè)政策，提高了群眾對政策的知曉率和滿意度。
二、工作成效及亮點
經(jīng)過上半年的努力，社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了明顯成效。一方面，成功幫助大量城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效緩解了就業(yè)壓力；另一方面，通過創(chuàng)新服務方式，提高了服務質(zhì)量，贏得了群眾的好評。
值得一提的是，社區(qū)還積極開展了創(chuàng)業(yè)扶持工作，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動力提供了資金、場地等支持，成功孵化了一批創(chuàng)業(yè)項目，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
三、存在問題及改進措施
雖然取得了一定的成績，但社區(qū)在勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中仍存在一些問題和不足。例如，部分勞動力對市場需求了解不足，就業(yè)觀念相對滯后；部分用人單位對勞動力技能要求較高，而社區(qū)現(xiàn)有勞動力技能水平難以滿足需求。
針對這些問題，社區(qū)將采取以下改進措施：一是加強與市場需求的對接，引導勞動力了解市場動態(tài)，提高就業(yè)競爭力；二是加強技能培訓，提升勞動力技能水平，滿足用人單位需求；三是加強與用人單位的合作，拓寬就業(yè)渠道，為勞動力提供更多就業(yè)機會。
四、結(jié)語
未來，社區(qū)將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力推動城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
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