員工道歉信
在平日里，需要使用道歉信的場合越來越多，寫道歉信時要注意說明情況與理由，實事求是，簡明扼要。相信很多朋友都對寫道歉信感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼膯T工道歉信，希望能夠幫助到大家。
員工道歉信1
親愛的單位經(jīng)理：
我向你提交這封道歉信，是關(guān)于我在實習(xí)培訓(xùn)期間工作粗心的'。我知道公司很難專門安排這個實習(xí)培訓(xùn)機會。實習(xí)結(jié)束后，我們可以根據(jù)自己在實習(xí)期間的表現(xiàn)考慮給自己分配工作。
但是對實習(xí)訓(xùn)練不夠重視，工作態(tài)度不認真，嚴重導(dǎo)致實習(xí)質(zhì)量驗收失敗。我個人作風(fēng)散漫，紀律松弛，學(xué)習(xí)態(tài)度也有嚴重問題。
此時此刻，我為工作的馬虎向你提交一封道歉信。希望公司能寬大處理，原諒我的錯誤。再給我一次工作的機會，我會努力的。
我在此交流
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
員工道歉信2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認識到自身工作負面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的`個人處罰。
在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪！
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
員工道歉信3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在xx月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的.做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜�，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工�！币蚯榫w激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！
做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！
在此公開向公司道歉！并請公司原諒我的過錯！
xxx
xxxx年xx月xx日
員工道歉信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，是華南區(qū)域北區(qū)行銷主管，20xx年12月23日東區(qū)行政人員陳xx通過電話通知我會議日程，并把會議內(nèi)容和要求在第二天10點準時進入會議日程，同事在電話中報到！20xx年12月24日思念食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發(fā)生在會議后的一個小時，行銷主管吳xx打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。
作為受過高等教育的人，我是那么的`輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，讀書期間老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟效益，也是管理效益。
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，本人深感抱歉！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
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