- 孕婦休產假申請書 推薦度：
- 相關推薦
休產假申請書(20篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家整理的休產假申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
休產假申請書1
尊敬的領導：
本人于xx年9月1日開始休產假，假期將于xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。
懇請領導能給予批準 敬禮!
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
休產假申請書2
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是20xx年XX月XX日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《XXXX人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關規(guī)定本人申請休產假98天、難產產假15天、晚育假30天（自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共計XX天）。休假期間如有工作咨詢，請致電：XXXX。
特此請假，懇望批準!
此致敬禮
申請人：XXX
申請日期：20xx年XX月XX日
休產假申請書3
一、女職工小產產假多少天
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、女職工流產假工資怎么算
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、產假待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
如果員工的`產假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。
如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
休產假申請書4
尊敬公司領導：
由于本人預產期（___月___日）將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從___月___日開始休產假。根據(jù)公司規(guī)定，產假為______天，預計將于___月___日恢復上班，望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
休產假申請書5
尊敬的領導：
本人已近臨產（本人于_________年______月份懷孕，預產期為_________年______月______日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（_________）與工作單位（_________）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產婦休假應為128天�，F(xiàn)申請休產假，預計自_________年______月______日至_________年______月______日。望領導給與審批為盼。感謝！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
休產假申請書6
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的.生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
休產假申請書7
尊敬的領導：
X X本人于___年___月____日的預產期，經醫(yī)生建議，定于___年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領導預批準，謝謝!
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
休產假申請書8
尊敬的學校領導：
我是xx的一名教師，由于分娩日期（預產期xx月xx日）將近，學校地處偏僻鄉(xiāng)村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據(jù)醫(yī)生建議需要盡早回家休息，靜養(yǎng)待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導給予審核并通過。
特此申請！
此致
敬禮!
請假人：
時間：
休產假申請書9
尊敬的領導：
本人由于懷孕臨近生產，xxxx年x月x號預產期，為保障生產順利，并能及時返回工作崗位，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特向領導申請休產假。我現(xiàn)在向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日—— x月x日。特此請假，請予批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產假申請書10
尊敬的公司領導：
您好！
本人已近臨產，預產期20xx年xx月xx日，屬計劃內合法初育晚育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特申請從明天開始休產假產期。
假期起止時段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）年產假規(guī)定女職工生育享受產假98天，其中產前假15天，產后假83天已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天。
特此請假，懇望批準!
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
休產假申請書11
尊敬的領導：
因本人孕育二胎，預產期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)。請假時間為5個月，根據(jù)國家最新產假相關規(guī)定，從20xx年1月份開始安徽省合肥市產假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請從20xx年9月1日正式休產假至20xx年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人：xx
經理審批：xx
xx年xx月xx日
休產假申請書12
尊敬的公司領導：
因本人妻子有孕在身，預產期為__月底，現(xiàn)已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的'，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)�！奔肮镜南嚓P規(guī)定，現(xiàn)申請于____年__月__日正式休產假，預計從____年__月__日至____年__月__日，共計__天。
請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
休產假申請書13
尊敬的.公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx年xx下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，xx后回來上班（從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
休產假申請書14
尊敬的'公司領導：
你好！
我因懷孕已有5個月時間(需要的話附醫(yī)院的相關證明），因身體原因不適，從懷孕到現(xiàn)在天天吃不下飯，一吃飯就吐，實在堅持不下來了。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，需從現(xiàn)在開始休假，本人預產期20xx年xx月xx日，屬計劃內合法生育，特請求休產假10個月（從20xx年xx月xx日）。
懇請根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
休產假申請書15
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是___年___月___日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產假98天+晚育假15天+（剖腹產假30天+獨生子女假35天）共178天。
結合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產假60天，余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱嬋容代為接管。
特此請假，懇望批準!
申請人：
___年___月___日
休產假申請書16
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期是_____年_____月_____日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_____個月(從_____________年_____月_____日至_____月_____日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。此致!申請人：______________年_____月_____日產假申請書范文二休產假申請書(申請報告)尊敬的公司領導：_________________由于本人懷孕并臨近生產(預產期是_____年_____月_____日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《_______________規(guī)定》本人申請休產假__________天、晚育假__________天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計_______________天)。休假期間本人工作由__________代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：______________________________。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：_________________
___________年_____月_____日
休產假申請書17
尊敬的單位領導：
我休產假至今已近4個月，現(xiàn)感覺身體恢復良好，已經能夠堅持正常工作，已無必要繼續(xù)休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
休產假申請書18
尊敬的學校領導：
我因有孕在身，預產期為____年____月____日，需要回家待產，調養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現(xiàn)特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從___年___月____日至____年___月____日，請予批準為盼。
申請人：____
___年___月___日
休產假申請書19
尊敬的公司領導：
本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產假工資.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產假。
XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。
本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!
此致
敬禮！
休產假申請書20
尊敬的公司領導：
本人由于有孕在身，預產期X月X日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日-X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX，經過近期的'交接工作，XXX已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望審批！
申請人：XXX
申請日期：年XX月XX日
【休產假申請書】相關文章：
休產假申請書02-16
職員休產假申請書11-02
(集合)休產假申請書08-27
休產假申請書15篇03-04
女職工生小孩休產假申請書10-20
休產假的請假條11-24
小學教師休產假申請書10-26
休完產假如何重返職場12-05
休產假請假條有哪些寫作模板11-23