衛(wèi)生院財務工作總結（精選13篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，為此要做好工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編整理的衛(wèi)生院財務工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
衛(wèi)生院財務工作總結 1
上半年，我院財務工作在區(qū)衛(wèi)生局計財股的監(jiān)督指導下，在衛(wèi)生院院務管理委員會的正領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習新醫(yī)改政策，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，圍繞我院年初既定的工作目標，出色地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將20xx年上半年財務工作情況匯報如下：
一、今年開展的主要工作
1、根據(jù)單位實際工作需要，分析上年度預算執(zhí)行情況，根據(jù)本年度國家、省、市、區(qū)有關文件要求，科學的編制了收支年度預算，嚴格控制醫(yī)療成本，積極參與了本年度工資分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則，運用了收入、成本、目標、質(zhì)量考核等多項指標，多措并舉，使我院在創(chuàng)收的同時，厲行節(jié)約；在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質(zhì)量；兼顧收入、成本、質(zhì)量，向著目標而努力。方案自4月份實行以來，極大的激勵了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-6月份我院醫(yī)療業(yè)務實現(xiàn)門診13775人次，住院705人次；醫(yī)藥收入65.85萬元，比去年同期54.52萬元增長了20.78%，其中醫(yī)療收入增長7.85萬元，藥品收入較去年增長了3.48萬元。由于從1月1日起實行了基本藥物制度，藥品利潤損失12.96萬元。1-6月份業(yè)務虧損32.67萬元。
2、按照國家財政部和衛(wèi)生部頒布的新《醫(yī)院財務制度》和新《醫(yī)院會計制度》的要求，完成了新舊會計賬務處理的銜接工作，全面清查了我院的流動資產(chǎn)，完成了新制度總賬、明細賬、報表的設置。
3、做好了各種專項用資金的管理使用工作。年初制定了《重建資金管理制度》以及《公衛(wèi)資金管理制度》，并將管理制度嚴格落實到具體工作中，建立了資金使用臺賬，每一筆專項資金的開支都在規(guī)定的范圍之內(nèi)并做到手續(xù)齊備。
4、對全院各科室的固定資產(chǎn)進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產(chǎn)臺賬，保證了我院固定資產(chǎn)管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。對重點科室重點設備管理落實到人頭，并進行績效評估，保證了設備的使用效率。
二、各項日常工作圓滿完成
1、嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并認真執(zhí)行，層層把關，堅持原則，不徇私情。
2、積極做好經(jīng)濟管理工作，為領導及時提供經(jīng)濟信息。
3、按時完成衛(wèi)生網(wǎng)絡直報工作。及時上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為新醫(yī)改政策的制定提供了依據(jù)。
4、按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)要求公示了我院的藥品和醫(yī)療服務價格，規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理水平上了新臺階。
5、讓病人“看放心病、交明白錢”，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的`知情權，繼續(xù)實行“每日清單制”此項工作既方便了病人，也完善了本院的管理，得到了廣大群眾的充分認可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促進了醫(yī)院管理水平，規(guī)范了醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。
6、準確、及時發(fā)放職工工資，耐心細致做好工資調(diào)整解釋工作，為職工代扣代繳保險費、公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。
7、按相關規(guī)定管理空白憑證，按照檔案管理要求及時完成了會計憑證、賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。
三、存在的問題
1、大額支出相關手續(xù)還不盡完善，支出票據(jù)還需進一步規(guī)范。
2、對單位業(yè)務不甚熟悉，與醫(yī)院相關科室協(xié)調(diào)不夠，怎樣提高醫(yī)療業(yè)務收入的建議較少。
3、財產(chǎn)、物資、票據(jù)領用手續(xù)管理較差。
四、今后努力的方向
1、進一步加強專業(yè)技術知識的學習，努力提高自身素質(zhì)。
2、認真學習、貫徹和落實上級相關政策，尤其是醫(yī)改政策，做好本職工作。
3、加強與醫(yī)院各科室的溝通和協(xié)調(diào)，為醫(yī)院業(yè)務的不斷發(fā)展做好保障工作，努力提高醫(yī)療收入，降低藥品費用。
4、進一步加強醫(yī)院財產(chǎn)、物資和票據(jù)使用、領用管理工作，確保醫(yī)院資產(chǎn)增值保值，完善票據(jù)領用、登記、核銷工作。
5、完善大額支出的相關手續(xù)，做到大額支出有報告（請示）、有方案、有論證、有考核，確保資金使用效益；完善支出票據(jù)的經(jīng)辦、審批手續(xù)。
衛(wèi)生院財務工作總結 2
在上半年里全體財務人員認真完成單位日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度，認真履行職責，嚴格按照單位的有關規(guī)定程序和審批權限辦理，任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，現(xiàn)就上半年實際工作匯報如下。
一、做好20xx年決算與20xx年預算工作。
20xx年初按照局財務科的要求認真核實經(jīng)費賬務，完成20xx年經(jīng)費決算報表和20xx年經(jīng)費預算報表。按照省社保廳的工作要求認真核實基金賬務，完成20xx年基金決算報表和20xx年基金預算報表。
二、完成報表報送工作。
每月初認真完核查賬務，完成經(jīng)費與基金的賬務報表，按月、季、年分別向局財務科、省人社廳上報各類報表。每季度向市衛(wèi)計局醫(yī)改辦報送大病保險工作統(tǒng)計報表。
三、按時上報工資及養(yǎng)老工作。
做好工資變動的調(diào)整，每月月初按時上報單位人員工資，做好新入職、調(diào)動及退休人員工資的`變動工作，認真完成20xx年全體人員工作的普調(diào)工作。清算20xx至20xx年養(yǎng)老，多退少補，核對20xx年養(yǎng)老。
四、做好基金的撥付和管理工作。
做好定點醫(yī)療機構基金的報銷和銀行代發(fā)工作，完成每月向財政局社保科申報基金；撥付20xx年9月至20xx年4月跨省異地直通車補償資金共275202.49元；撥付20xx年9月至20xx年4月省內(nèi)直通車補償資金17906130.24元；撥付20xx年12月到20xx年3月市內(nèi)定點醫(yī)療機構補償資金44122355.09元；撥付20xx年10月至20xx年4月定點藥店補償資金5850920.97元；撥付20xx年11月至20xx年4月普通門診補償資金7385263.44元；撥付市外住院銀行代發(fā)補償資金8230009.01元；撥付20xx年各醫(yī)院質(zhì)量控制質(zhì)保證金5543891.68元。
衛(wèi)生院財務工作總結 3
財務會計工作是衛(wèi)生院經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，在衛(wèi)生院經(jīng)濟管理工作中處于核心地位，發(fā)揮著不可替代的重要作用。衛(wèi)生院的領導者尤其是院長應當重視財務會計人員，促使其始終緊緊圍繞會計工作責任目標，依法實施會計核算和會計監(jiān)督，切實為單位的經(jīng)濟發(fā)展提供最大限度的財務會計支持，確保衛(wèi)生院經(jīng)濟健康有序運行。
一、嚴格執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法開展各項會計工作。
�。ㄒ唬┮�(guī)范會計行為
衛(wèi)生院會計人員應始終遵守衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工管理規(guī)定，規(guī)范自身行為，擁護黨的領導，貫徹“三個代表”重要思想，在科學發(fā)展觀的指引下，以改革的精神加強和審視自己，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，不參與印制、散發(fā)、買賣、傳閱“l(fā)hc”及其它形式的黃賭毒、邪教等活動。
�。ǘ┳袷貢嬄殬I(yè)道德
衛(wèi)生院會計人員應自覺遵守會計職業(yè)道德，樹立了良好的職業(yè)道德品質(zhì)和嚴禁的工作作風，嚴守工作紀律，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，按照財經(jīng)紀律及會計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證會計信息的合理、合法、真實、準確、及時和完整，保證會計事項實事求是、客觀公正，努力熟悉單位業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益服務，切實保守單位秘密。
�。ㄈ┞男袝嬄毮�
《中華人民共和國會計法》第五條規(guī)定：“會計機構、會計人員依照本法規(guī)定進行會計核算，實行會計監(jiān)督�！焙怂愫捅O(jiān)督是會計的法定職能。
首先，從履行會計核算職能來看，衛(wèi)生院會計人員應當熟練掌握相關會計業(yè)務，規(guī)范會計核算，正確分攤醫(yī)療服務成本和藥品成本，如實反映收支及財務狀況，適時為衛(wèi)生院經(jīng)濟管理提供可靠的決策依據(jù)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、填制會計憑證
嚴格根據(jù)會計核算的規(guī)定和要求，保證會計憑證的設置、取得、登記、核對、傳遞、結帳等符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，做到了內(nèi)容真實、方法正確、數(shù)字準確、字跡工整、摘要清楚、簽章齊全、帳證相符、裝訂整齊。
2、登記會計帳簿
嚴格根據(jù)會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，結合單位實際，正確設置了總帳、明細帳（包括收支明細帳、藥品明細帳、往來明細帳、基金明細帳、固定資產(chǎn)明細帳等）、日記帳（包括銀行存款日記帳、現(xiàn)金日記帳）和其它輔助帳等，保證了會計帳簿的啟用、登記、核對、結帳、更正方法等符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，做到了記帳及時、關系對應、帳目清楚、數(shù)字準確、帳帳相符。
3、編制財務報告
嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，定期編制財務報告（包括財務報表及其說明），做到了種類完整、格式統(tǒng)一、項目齊全、內(nèi)容工整、數(shù)字真實、計算準確、審核無誤、印章齊全、說明清楚、封面規(guī)范、報送及時。
其次，從履行計監(jiān)督職能來看，會計人員應當堅持原則，按照相關要求建立健全了單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，依法對本單位經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。主要是：
對原始憑證的完整性、真實性、合法性進行監(jiān)督；
對偽造、變造、故意毀滅和帳外設帳的行為進行監(jiān)督；
對實物、款項、編造和篡改財務報告的行為進行監(jiān)督；
對違反國家財經(jīng)紀律、財務制度、會計制度、國家利益和社會公眾利益的財務收支進行監(jiān)督；
對違反單位制定的財務計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃等的財務收支進行監(jiān)督。
在監(jiān)督過程中，嚴肅財經(jīng)紀律，執(zhí)行會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度及衛(wèi)生系統(tǒng)有關財務會計方面的各項規(guī)定，落實單位內(nèi)部各項財務管理措施，對已發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的情況，按照職權依法予以了制止和糾正，制止和糾正無效的，能夠及時向單位負責人報告，請求處理。
�。ㄋ模⿵娀瘑挝粌�(nèi)部會計管理
衛(wèi)生院作為獨立核算的經(jīng)濟實體，應當按照上級主管部門的要求，根據(jù)會計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，結合單位實際，建立財務管理制度和內(nèi)部會計管理制度，強化財務管理，確立單位內(nèi)部會計管理體系和會計基礎，明確單位負責人對會計工作的領導職責，建立會計人員崗位責任制，依法確定會計和出納的職責和權限，全面規(guī)范了各項會計基礎工作，嚴格了會計業(yè)務操作程序，切實體現(xiàn)單位業(yè)務管理特點和要求，保證會計工作的有序進行。
�。ㄎ澹┌磿r按質(zhì)按量完成上級主管部門安排的各項任務，搞好其他相關工作
1、按照上級主管部門的要求，在年初及時編制單位收支及工資預算，根據(jù)相關規(guī)定，落實各項措施，按規(guī)定計提各種基金，結合實際及時計算、分配和發(fā)放職工工資，及時辦理了職工正常晉級增資業(yè)務，年度終了，按要求及時結帳搞好會計決算工作。
2、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》和相關要求，建立了衛(wèi)生院藥事管理制度，加強了對藥品采購、驗收、儲存、保管、銷售等的監(jiān)督與管理，杜絕私自采購行為，按規(guī)定正確辦理款項結算。
3、及時清理往來款，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴格杜絕呆帳、爛帳和死帳。
4、按照物價部門制定的醫(yī)療服務基準價格，制定了衛(wèi)生院常規(guī)醫(yī)療服務收費規(guī)范，明碼示價，規(guī)范了收費行為，加強了發(fā)票管理，對門診及住院收費及時清理，盡力避免拖欠，禁止挪用；堅持“勤儉辦事業(yè)，制止奢侈浪費“的方針，加強公用經(jīng)費支出和醫(yī)療服務成本管理，努力提高資金使用效益。
5、定期和不定期與開戶銀行及出納對帳，保證單位銀行存款及庫存現(xiàn)金帳實相符。
6、加強實物資產(chǎn)管理，切實搞好固定資產(chǎn)和藥品的清理盤點工作。
7、對本單位醫(yī)生及村醫(yī)進行財務培訓，強化鄉(xiāng)村一體化財務統(tǒng)一管理。
8、依法參與本單位經(jīng)濟決策，配合院長搞好其他相關管理工作。
二、強化會計在衛(wèi)生院經(jīng)濟管理活動中的“內(nèi)管”作用，促進衛(wèi)生院經(jīng)濟的健康運行
（一）衛(wèi)生院財務會計人員應當嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和國家統(tǒng)一會計制度及相關會計法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，遵從上級主管部門及本單位領導的指示、安排和部署，實事求是地開展各項工作。
�。ǘ┬l(wèi)生院財務會計人員應當根據(jù)醫(yī)院財務管理的基本原則，結合本單位實際，合理編制單位預算，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，對本單位經(jīng)濟活動從財務的'角度適時進行切實有效的控制和監(jiān)督，千方百計竭力排除來自各方面的干擾，嚴格按規(guī)定認真細致地審核各類支付憑據(jù)，力求做到依法秉公理財。
�。ㄈ┬l(wèi)生院財務會計人員應當按照《醫(yī)院會計制度》規(guī)定的程序和要求，正確建帳、算帳和報帳。嚴格做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、程序合法。日清月結，按期報帳。
（四）實行“統(tǒng)一領導、集中管理、分別核算”的財務管理體制。衛(wèi)生院財務會計人員應當在院長的統(tǒng)一領導下，負責對本單位財務實行集中管理，醫(yī)療和藥品分別核算。對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題深入調(diào)查、潛心研究、仔細分析，從大局出發(fā)，適時提出比較有見地的意見和建議供院長參考，參與經(jīng)濟決策。工作上努力為院長排憂解難。
�。ㄎ澹┬l(wèi)生院財務會計人員應當嚴格審查單位內(nèi)部各項財務收支，對本單位藥品及其他財產(chǎn)物資的保管、收發(fā)、計量、采購和驗收等事項加強管理，酌情對本單位的醫(yī)療器械、設備等實物資產(chǎn)設置管理臺帳，責任落實到人，從而有效地避免了各類財產(chǎn)物資的不必要流失，切實為本單位各項工作的順利開展提供了良好的財務保障。
�。┬l(wèi)生院財務會計人員應當加強單位現(xiàn)金管理，按期做好現(xiàn)金和銀行存款的結算和對帳工作，參照國務院《現(xiàn)金管理暫行條例》及《支付結算辦法的有關規(guī)定，合理使用現(xiàn)金和銀行存款，力求使每一分錢都務必用好、用活、用出成效。
�。ㄆ撸┬l(wèi)生院財務會計人員應當協(xié)調(diào)和融洽各方面的業(yè)務往來關系，及時和上級主管部門搞好預決算工作，把財政應撥的衛(wèi)生經(jīng)費足額劃撥到位，從根本上保證在職職工工資和退休人員費用等剛性支出；同時，為盡可能減少呆帳、爛帳和不必要的資金流失，尋求在院長的支持下，對病人和本單位職工欠費及時進行追繳，提高了醫(yī)療資金的回收率和周轉速度，從而最大限度地為本單位整體工作提供了較好的資金支持和保障。
�。ò耍┬l(wèi)生院財務會計人員應當遵守、宣傳、執(zhí)行和維護國家財政制度、財務制度和財經(jīng)紀律，嚴格規(guī)范本單位財務秩序，并按照相關制度要求，加大力度整治不合理收費現(xiàn)象，杜絕不正規(guī)的醫(yī)藥收費行為，維護了醫(yī)患雙方的合法利益。
（九）衛(wèi)生院財務會計人員應當按照《中華人民共和國檔案法》和《會計檔案管理辦法》的規(guī)定和要求，建立健全本單位會計檔案管理制度，規(guī)范會計檔案的立卷和歸檔工作，妥善保管會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計檔案資料，切實做到會計工作檔案齊整，查證有據(jù)。
�。ㄊ┬l(wèi)生院財務會計人員應當根據(jù)上級主管部門的規(guī)定和要求，結合單位內(nèi)部管理的需要，建立健全本單位財務、會計制度，內(nèi)部牽制制度和收費管理制度等，并嚴格組織實施。
�。ㄊ唬┬l(wèi)生院財務會計人員應當注重加強自身學習和修養(yǎng)，認真鉆研各項業(yè)務，按時按質(zhì)按量完成上級主管部門臨時安排的譬如增資和統(tǒng)報等業(yè)務工作。
�。ㄊ┬l(wèi)生院財務會計人員應當遵守本單位考勤制度，服從領導安排，識大體、顧大局，切實按規(guī)定干好本職工作。
三、搞好財務分析，為衛(wèi)生院經(jīng)濟決策提供依據(jù)
衛(wèi)生院財務會計人員應當根據(jù)現(xiàn)行《醫(yī)院財務制度》和上級主管部門的有關定規(guī)，認真分析財務收支情況，切實滿足單位內(nèi)部管理的決策需要，及時有針對性地改進相關工作，提高資金使用效益，更好地促進事業(yè)發(fā)展。
四、擬定年度會計工作計劃
為使衛(wèi)生院會計工作能在上年度工作的基礎上更好地滿足單位內(nèi)部管理的需要，依法有序地進行，財務會計人員根據(jù)相關要求，結合衛(wèi)生院實際，在上一年度末擬定本單位下一年
衛(wèi)生院財務工作總結 4
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自己的工作職責。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。
時刻把自己的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的`作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
三、明年的工作打算
1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。
3、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。
新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!
衛(wèi)生院財務工作總結 5
根據(jù)花溪區(qū)財政局及花溪衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局財務科20xx年xx月xx日對我院財務工作檢查情況后的要求,針對我院財務工作開展情況，我院進行了系統(tǒng)分析和總結,現(xiàn)就對我院的財務工作開展情況匯報如下：
一、衛(wèi)生院基本情況
現(xiàn)在我院編制數(shù)7人，實有在編在崗3人，在崗不在編3人，聘用人員5人（防保組3人、醫(yī)療組1人、工勤1人）。
二、20xx年1-4月收入及開支情況：
�。ㄒ唬┦杖肭闆r：1-4月份總收入331072.72元，其中20xx年結余29194.99，區(qū)財政補助收入112226.94元、公共衛(wèi)生經(jīng)費收入50000元，醫(yī)療收入111056.79元、其他收入28594元。
�。ǘ┲С銮闆r：1-4月份總支出294245.53元，,其中醫(yī)療衛(wèi)生支出215346.23元、公共衛(wèi)生支出69899.3元、其他支出9000元。
�。ㄈ┙Y余情況：20xx年4月30日止：結余36827.19元；花溪區(qū)財政局20xx年4月應返上繳財政款80%：14497.27；
�。ㄋ模⿷段锤顿~情況：欠貴州康心藥業(yè)有限公司藥款：63329.57元
（五）聘用人員工資福利待遇由公共衛(wèi)生服務經(jīng)費支付。
（六）票據(jù)管理：衛(wèi)生院從衛(wèi)生局購入門診、住院發(fā)票、行政事業(yè)單位資金往來結算收據(jù)，衛(wèi)生院票據(jù)管理人驗收并登記，衛(wèi)生院收費員及村醫(yī)生簽字領用。票據(jù)管理人將用完后的票據(jù)核對后交衛(wèi)生局財務科核銷。
（七）、對村醫(yī)生的管理情況：全鄉(xiāng)轄8個村，8個村衛(wèi)生室，9名村醫(yī)生，其中有3個村衛(wèi)生室開展醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生，5個只開展公共衛(wèi)生。我院對開展醫(yī)療服務的衛(wèi)生室實行票據(jù)統(tǒng)一管理，村醫(yī)從衛(wèi)生院領取發(fā)票、票據(jù)用完后交衛(wèi)生院核對并上交現(xiàn)金收入后換取新發(fā)票。但由于各方面原因個別村衛(wèi)生室收入未開發(fā)票，收入未全部上交衛(wèi)生院。個別村醫(yī)生有拖欠衛(wèi)生院代購藥款的情況。
三、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┪以喝藛T編制嚴重不足，20xx年以來開展的工作較上一年明顯增多、而且任務重。特別是開展公共衛(wèi)生服務均等化工作以來，人員不足情況更加突出，為了完成各項工作任務，只有聘用人員來保障各項工作的順利進行。但由于我院經(jīng)濟能力有限，聘用人員工資待遇較低，造成聘用人員隊伍不穩(wěn)定，人員經(jīng)常更換，各項工作開展滯后、不規(guī)范。
�。ǘ┬l(wèi)生院門診醫(yī)療業(yè)務收入利潤低（藥品實行零差率銷售），加之衛(wèi)生院合作醫(yī)療補助款到賬不及時，醫(yī)療收入全額上繳財政只返款80%。導致醫(yī)療業(yè)務經(jīng)費周轉困難，有的月份存在醫(yī)療收入負利潤。衛(wèi)生院收入實際到賬滯后2致3個月，經(jīng)費實際可周轉困難。
�。ㄈ┐遽t(yī)生待遇低，造成村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定，村衛(wèi)生室人員醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務能力偏低，很多公共衛(wèi)生工作不能按時規(guī)范完成。
四、改進建議
（一）村衛(wèi)生室的業(yè)務收入不納入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，且由于衛(wèi)生院目前人員不足無法真正有效監(jiān)管村衛(wèi)生室財務。建議村衛(wèi)生室的財務監(jiān)管交由合醫(yī)辦負責，可通過加大村衛(wèi)生室合醫(yī)處方的監(jiān)管力度來解決鄉(xiāng)村一體化管理中對村衛(wèi)生室的財務管理。
�。ǘ┯蓞^(qū)財政支付衛(wèi)生院聘用人員基礎工資、績效工資及社會保障金。
�。ㄈ┬l(wèi)生院收入上繳區(qū)財政專戶后及時全額返還衛(wèi)生院。
�。ㄋ模┗鶎俞t(yī)療機構實行人員經(jīng)費、行政運行經(jīng)費財政全額預算，人員經(jīng)費含工資、公積金、醫(yī)保金、增量補貼、年終目標考核及其他應由財政承擔的人員經(jīng)費。
（五）根據(jù)貴州省召開的.全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設工作會議精神，基層醫(yī)療機構可以使用服務性收入結余發(fā)放醫(yī)務人員的獎勵費用，衛(wèi)生院根據(jù)制定的獎勵方案發(fā)放獎勵。
�。⿲⒋遽t(yī)生納入公益性崗位管理，提高村醫(yī)生從事基層醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生工作的積極性。
衛(wèi)生院財務工作總結 6
20xx年，在上級主管部門和各級黨委的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實縣衛(wèi)生工作會議精神，實行以人為本，以病人第一，質(zhì)量第一，安全第一的服務觀念，以衛(wèi)生改革為契機，緊扣讓農(nóng)村居民看得起病、有地方看病、加強預防少生病主題，實行國家基本藥物制度改革零差率銷售，新農(nóng)合政策宣傳，著力于人才培養(yǎng)，能力建設及基礎設施改觀，借助公共衛(wèi)生平臺，增強服務理念，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了一定的進步�，F(xiàn)將年度工作匯報如下：
一、加強思想教育
職工人心渙散，情緒低落，卻為自己的前途命運及今后的工作感到擔憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫(yī)療過程敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人，更有甚者與患者發(fā)生爭執(zhí)，上下團結一心不夠，與患者溝通不力，干部缺乏擔待。針對這些情況黨支部黨政班子成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進行座談，與中層干部進行了溝通交流，反復申明一個道理，改革只會給大家?guī)砀Ｒ�，付出才能得到回報，只要衛(wèi)生院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，才會有生機。
通過深入細致的思想工作，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到院工作上來。在此基礎上，調(diào)整小科結構，體現(xiàn)多勞多得，分配收入向一線科室傾斜等辦法，穩(wěn)定職工思想，人均分配水平達一萬五以上。
二、著力于人才培養(yǎng)，加強業(yè)務學習
業(yè)務不但提高的20xx年，我衛(wèi)生院克服人手少，設備簡陋，環(huán)境惡劣等困難，在經(jīng)濟基礎薄弱的情況下先后安排專業(yè)技術人員到縣級、本級醫(yī)院學習培訓6人次，招聘應屆畢業(yè)生兩人。多次組織業(yè)務工作者集中培訓。
三、著力于改善環(huán)境，新增設備
在衛(wèi)生院經(jīng)濟運行緊張的情況下，拿出部分資金先后對B超室，中醫(yī)科，化驗室外，理療科進行了簡易修繕。維修半自動血球分析儀；新增尿液分析儀、電解質(zhì)分析儀；更換門診注射室輸液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添臵等。受到了廣大群眾的好評。
四、著力于管理和督導，強化醫(yī)療安全
從細微之處著手，采取多項舉措，強化責任意識，嚴格按照方案執(zhí)行，對那些思想意識落后的'職工，嚴格按解聘處理。每月組織各村衛(wèi)生室例會一次，強化醫(yī)療安全。每周院朝會制度；院長每周六次查房；組織培訓處方病歷書寫；與各科負責人簽定責任狀，減少醫(yī)療差錯。
五、切實運行好新農(nóng)合工作
積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)的新農(nóng)合患者的補償，采取醫(yī)院先墊付的方式，盡量縮短補償流程。對少數(shù)村衛(wèi)生室補償不規(guī)范行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農(nóng)友真正得到了實惠。
新農(nóng)合這一惠民政策實施以來，深受廣大農(nóng)民群眾歡迎。但20xx年農(nóng)合籌資工作參合率達到100%，也面臨許多難點，為克服這一難題，我院組織相關人員和村衛(wèi)生室醫(yī)務人員廣泛宣傳，積極配合村干部做好籌資工作。截止12月10日參合總人數(shù)為47008人次，轉去年增加了4000人。
六、切實運行公共衛(wèi)生九項服務工作
至今年4月份以來，先后成立公共衛(wèi)生科領導小組及公衛(wèi)專班，廣泛宣傳，認真組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生認真培訓學習，截止12月10日城鄉(xiāng)共建居民健康檔案6548余人次，免費體檢，血糖1516人次，血常規(guī)899人次，血紅蛋白97人，尿常規(guī)65，乙肝表面抗原36人次，心電圖560人次，B超230人次，其中血糖陽性率21%，心電圖陽性率26%，B超陽性率59、75%,其中慢性病20xx人，1996—20xx年兒童乙肝接種2568人次，0—4歲麻疹接種1386人次，一類疫苗接種4334人次。
七、存在的不足
雖然20xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各級黨委要求差距甚遠；主要是思想不夠解放，小進則滿，醫(yī)務人員知識結構不合理，臨聘人員居多，專業(yè)技術人員未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)、護證書，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，人才培養(yǎng)將是來年工作中的重中之重。財力投入大無著落，這還需今后工作中加以解決。
衛(wèi)生院財務工作總結 7
為貫徹落實《國務院關于進一步做好農(nóng)民工服務工作的意見》文件，按照漳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于《漳州市流動人口的服務管理工作評分細則》文件要求，我院領導高度重視，建立流動人口工作小組，指導流動人口基本公共服務均等化工作整體推進，取得了一定成效，現(xiàn)總結如下：
一、流動人口總體狀況
天寶鎮(zhèn)地處福建省漳州市西郊，距離市區(qū)10公里，全鎮(zhèn)總面積45平方公里，天寶中心衛(wèi)生院位于天寶鎮(zhèn)中心，轄區(qū)內(nèi)共有天寶村、山美村、張坑村、后塘村、墨溪村、田寮村、塔尾村、路邊村、茶鋪村、后園村、后巷村、珠里村等12個村及1個居委會，20xx年計劃生育委員會統(tǒng)計總人口數(shù)28716人，常住戶籍人口數(shù)26628人，流動人口總數(shù)為1548人，流動人口多分布在珠里村、后巷村、山美村、墨溪村、塔尾村。
二、工作具體措施手段
�。ㄒ唬⿵娀M織管理
建立流動人口基本公共服務領導小組，健全流動人口基本公共服務均等化工作機制，明確了各科室在流動人口均等化服務工作中的職責任務，加強溝通協(xié)作，明確責任分工，有效地增強流動人口基本公共服務均等化的責任意識和實際效果。
�。ǘ┙⒔∪鲃尤丝诮】禉n案。以計劃免疫接種門診、鄉(xiāng)村醫(yī)生門診為突破口，慢病組負責為在轄區(qū)居住3個月以上或有常住趨勢的流動人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案，及時掌握流動人口的健康狀況。健康檔案主要信息包括流動人口基本信息、主要健康問題及衛(wèi)生服務記錄等內(nèi)容。截至目前，流動人口規(guī)范化管理檔案188份。
�。ㄈ╅_展流動人口健康教育工作。
防疫科結合世界衛(wèi)生日等重大宣傳日活動，組織人員在流動人口數(shù)量較多的村、企業(yè)、廠礦、單位和學校等流動人口密集處組織關愛流動人口健康義診活動，發(fā)放宣傳資料，提高流動人口健康素養(yǎng)，引導流動人口更好地接受服務。
�。ㄋ模┞鋵嵙鲃尤丝趥魅静》揽卮胧�。
針對商貿(mào)市場、生產(chǎn)加工企業(yè)等流動人口密集地區(qū)，開展傳染病健康教育宣傳活動，今年共組織了艾滋病、梅毒、乙肝、結核病、兒童預防接種日等宣傳活動，加強了傳染病監(jiān)測，切實做好流動人口艾滋病、結核病等傳染病的防治工作。流動人口傳染病報告率和報告及時率達到100％。20xx-20xx年度共督導管理治療2名流動人口肺結核患者，均達到較好的治療效果。
（五）加強流動兒童預防接種工作。
為轄區(qū)內(nèi)居住滿3個月的0-6歲流動兒童建立預防接種檔案，采取預約、通知單、電話、手機短信、設立臨時接種點等適宜方式，為流動適齡兒童及時建卡、接種。每季度針對商貿(mào)市場、生產(chǎn)加工企業(yè)等流動人口密集地區(qū)開展流動兒童主動搜索，每年集中開展“查漏補種”活動，對漏種兒童及時補種。根據(jù)傳染病防控需要,開展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗補充免疫、群體性接種和應急接種工作。對入托入學流動兒童嚴格執(zhí)行查驗預防接種證等管理措施，不斷提高流動適齡兒童疫苗接種率。20xx-20xx年，累計接種流動兒童273名，預防接種率達到95％。
�。┘訌娏鲃釉挟a(chǎn)婦和兒童保健管理。
為轄區(qū)內(nèi)居住滿6個月的`流動孕產(chǎn)婦和居住滿3個月的流動或有常住趨勢的流動孕產(chǎn)婦和兒童，建立統(tǒng)一的保健管理檔案。20xx年度共建立41份流動人口孕產(chǎn)婦檔案，納入規(guī)范化管理，20xx年截至目前共建25份流動人口孕產(chǎn)婦檔案，加強對流動人口婦幼保健知識宣傳。強化育齡婦女孕情監(jiān)測、葉酸補服、流動孕產(chǎn)婦早孕建卡、孕期保健、高危篩查、住院分娩和產(chǎn)后訪視等關鍵環(huán)節(jié)控制工作，保障母嬰安全。完善0-6歲流動兒童家庭訪視、定期健康檢查、生長發(fā)育監(jiān)測、喂養(yǎng)與營養(yǎng)指導等兒童保健服務。加強流動孕產(chǎn)婦及新生兒預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作。
(七)創(chuàng)新思路，健全流動人口基本公共衛(wèi)生服務均等化。
探索網(wǎng)格化管理模式，建立四級基本公共衛(wèi)生服務管理體系。一級網(wǎng)絡為區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)婦幼保健院、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理區(qū)等專業(yè)公共衛(wèi)生機構、二級網(wǎng)絡為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務團隊，三級為衛(wèi)生所室鄉(xiāng)村醫(yī)生，四級按照“地域相鄰、人員相熟、文化相近、構成相似”的原則，選聘有知識、有能力，有責任心的老黨員、老干部、老教師等擔任片區(qū)網(wǎng)格長，職責為健康信息員、健康督導員，開展流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務基線調(diào)查，做好本地流動人口數(shù)據(jù)，特別是流動育齡婦女、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童等重點人群數(shù)據(jù)的清理核查工作，依托計劃免疫服務平臺，掌握本地區(qū)流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務現(xiàn)狀，開展流動人口的基本公共服務，提升服務能力和水平，促進流動人口融入社會，努力實現(xiàn)流動人口衛(wèi)生和計劃生育基本公共服務均等化工作有新突破。
衛(wèi)生院財務工作總結 8
20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、加強，注重提升個人修養(yǎng)
1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的`要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
一季度，完成20xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為20xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。
三、勤勤懇懇做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。
衛(wèi)生院財務工作總結 9
我自今年x月份到公司上班，現(xiàn)在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要總結：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人緣由耽擱公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進展了要求，特殊是發(fā)票治理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的`麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算，按時結算，準時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人緣由耽擱報送時間。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售人員的核算，工程局部和零售局部沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。
最終，還想說三點：
一是我的工作總結還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，盼望大家多提珍貴意見。
二是我工作能順當?shù)拈_展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特殊是在有身體不便的狀況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成績，你們是公司金字塔的根底。特殊是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。
三是盼望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
衛(wèi)生院財務工作總結 10
一、仔細做好了常規(guī)性財務工作。
1、公司財務部每月?lián)斨罅康馁Y金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要協(xié)作公司的投標工作；做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對尋常而繁瑣的工作，財務部能夠依據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥當處理各項工作。準時為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作，根本上滿意了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程嫻熟把握，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種根底財務資料的收集，都到達了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據(jù)財務檔案治理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證了現(xiàn)金流的正�；�。
根據(jù)公司的.統(tǒng)一布署，有規(guī)劃、合理的安排使用資金，做到了合理調(diào)配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付；保證了工程投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，準時跟進，積極催要。
三、協(xié)作、幫助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的狀況下，主動完成了20xx年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，協(xié)作相關部門完成工程投標工作。
為了提高本部門的綜合業(yè)務力量，我們在工作之余，安排學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家相互溝通，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務力量。
四、存在問題及應對方法
1、財務人員財務學問、稅務學問有待提高。針對專業(yè)學問方面應加強培訓：包括稅務學問、銀行學問、會計業(yè)務以及如何與稅務官員溝通的技巧并安排特地時間進展內(nèi)部學習、爭論。進展部門建立，將財務人員培育成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務治理職能，增加獨立解決問題的力量。
2、制度治理方面：加大監(jiān)視力度，定期對現(xiàn)金進展盤點，做到防患于未然。
3、人性治理方面：加強財務人員素養(yǎng)教育、職業(yè)道德教育。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫忙下，在各部門的協(xié)作下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出特別的努力和敬業(yè)。雖然我們做了許多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更大，還有許多事情等待著我們，我們將連續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用，為公司的進展再創(chuàng)輝煌!
衛(wèi)生院財務工作總結 11
20xx年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升治理效勞的一年，也是成績輝煌的一年。在這個馬上過去的年度里，財務部緊緊圍繞“強化經(jīng)營力量、拓展營銷渠道、完善制度流程、掌握本錢能耗、提升效勞水平“的經(jīng)營思路，遵照xx總關于“嚴格制度、完善流程、加強監(jiān)視、提高質(zhì)量“的要求，在成長中努力拼搏，內(nèi)部治理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素養(yǎng)和效勞技能，克制種.種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。
一、經(jīng)營治理方面
20xx年，在xx總和xx總的關懷指導下，財務部員工根本能夠完成各項工作任務，按月進展財務核算，堅持完成各項日常工作，聽從酒店工作安排，協(xié)作完成酒店新員工入職培訓，積極組織參加酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順當進展，總體來說主要完成以下幾方面工作：
1、制度建立和流程治理：一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進展了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并依據(jù)崗位需求設計、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內(nèi)部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢，為經(jīng)營決策供應了精確、詳實的依據(jù)。
2、補充完善酒店薪酬制度：通過效勞銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，表達同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地協(xié)作了酒店工資薪酬改革。
3、會計賬務的標準和整理：借助中支內(nèi)審查賬的時機，財務部首先進展了問題自查，后又針對內(nèi)審查出的'問題準時仔細地進展處理和改正，拼棄原有的問題和存在的缺乏，而到達整體賬務的標準性；并結合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進展賬務標準，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。
4、經(jīng)營報表的分析和變動：依據(jù)經(jīng)營需要，合理轉變報表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入工程；對各季度經(jīng)營狀況進展總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營供應有力借鑒和參考依據(jù)。
5、加快往來資金運轉：制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格標準，理清每月應收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠；加強與供給商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供給，供應后備經(jīng)營需求。
6、加強賬務審核監(jiān)視：嚴格監(jiān)視掌握酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行狀況，對任何違反酒店財務制度并使酒店患病損失的任何行為準時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。
7、建立合理物資流轉程序：合理節(jié)能降耗，治理各種材料物資，有效掌握本錢，合理核算各種收入本錢，監(jiān)視各種材料物資的購進、發(fā)出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和治理，加強出入庫手續(xù)治理，建立物品存放、使用等程序。
8、加強安全檢查監(jiān)視：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增加安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、到處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查標準，保證了財務部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)視，嚴格監(jiān)管酒店治理系統(tǒng)的操作及流程操作，仔細執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴格根據(jù)財務制度要求進展監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等；標準系統(tǒng)賬戶設置，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定根底，使酒店操作、治理再上新臺階。
二、今后努力的方向
其一要發(fā)揚團隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為，個人力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。
其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，準時發(fā)覺訂正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)視職能，準時反應信息給領導層，變被動為主動。
其三還要不斷學習業(yè)務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)治理等諸多領域，才能更利于今后的工作。
總的來說，我們財務部作為酒店的后勤部門，我們積極并刻協(xié)作著酒店的各種工作。雖然我們進展了許多方面工作，但由于有些制度流程還在探究使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經(jīng)營進展適時調(diào)整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業(yè)民主治理，但我們還有很多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會連續(xù)加強學習，努力地不斷完善理順根底制度流程，加大監(jiān)管力度，合理掌握本錢能耗，不斷提高我們的效勞質(zhì)量，增加治理參加力度，提高我們的治理水平，制定崗位量化考核標準，表達各崗位實時工作狀態(tài)，催促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們嚴密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)進展，永久立于不敗之地。
衛(wèi)生院財務工作總結 12
在xxx院領導的支持下，在同事們的幫助下，本人努力提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位，顧大局，重操行，抓工作，講學習，嚴守財經(jīng)紀律底線，熱心服務廣大員工，全面完成了20xx年度的各項任務。
一、思想方面:
積極參加“講黨性修養(yǎng),樹良好作風,促科學發(fā)展”主題教育活動。利用參加民主生活會，撰寫思想報告等形式，對照自身存在的問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評與自我批評。通過學習，達到了“提高素質(zhì)，改變形象，推動工作”的目的。
二、工作方面:
認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，團結同志，嚴守紀律，踏實工作，受到了領導和同事們的好評。
(一)積極開展日常財務管理工作。作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己，虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小，學習壓力大，工作任務重等困難，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經(jīng)費，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯。
(二)嚴格遵守財經(jīng)紀律和結算管理規(guī)定。年初，本人認真學習財經(jīng)法律法規(guī)，參與完善全院的財務規(guī)章和內(nèi)控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據(jù)真?zhèn)�，防范稅務風險，堅持“日清月結”�！翱春缅X袋子,記好賬本子,緊把收付關”。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證�？顚Ｓ�。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結算、私設“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的問題。
(三)加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系。本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運轉關系重大，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，經(jīng)常在省財政廳、省醫(yī)保中心、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波，申領經(jīng)費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。
(四)做好其他份內(nèi)事務。本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產(chǎn)管理，人事管理，工商年審，醫(yī)保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的'業(yè)務。本人積極協(xié)助主管會計開展工作，加班加點，不講條件，不計報酬，勇挑重擔，把工作當成歷練人生的舞臺，努力把自己鍛煉成業(yè)務過硬,技能嫻熟,敬業(yè)勤勉的復合型人才。
三、學習方面:
一年來，本人努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步。
(一)努力學習政治理論。認真閱讀了《科學發(fā)展觀讀本》、《社會主義市場經(jīng)濟基礎知識》等經(jīng)典理論，對中國特色社會主義理論體系，機關技能，當代經(jīng)濟與世情、國情、省情等知識有了更全面的了解。
(二)不斷豐富法律知識。系統(tǒng)學習了《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等財經(jīng)法規(guī)，增強了自身法律意識，真正達到了運用法律依法行政、溝通思想、理順工作、維護正義、實現(xiàn)和諧、謀求發(fā)展的目的。
(三)繼續(xù)提高業(yè)務水平。下半年，參加了財務知識培訓班，通過了會計人員從業(yè)資格考試,順利取得了上崗資格。此外，通過學習電腦技術和培養(yǎng)閱讀習慣，計算機操作水平和文字表達能力也得到了長足進步。
不足之處:處理復雜問題的能力有待進一步提高。
衛(wèi)生院財務工作總結 13
在新形勢下，作為管理部門的財務科更要讀懂領會政策，不斷學習新的業(yè)務知識，出色地完成本職工作。年度終了，現(xiàn)將財務科20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作總結
20xx年財務科在院部的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、財務監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現(xiàn)將全年工作總結如下：
1、20xx年財務狀況：全年業(yè)務收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。
2、財務科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。
3、制訂了日用品等庫存物資購買、領用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。
4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析，為院部領導作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、基本公共衛(wèi)生服務工作日趨繁重，財務科積極配合院部工作安排，抽調(diào)人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。
6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法，加強了公共衛(wèi)生服務項目資金的專賬管理，專款專用，統(tǒng)籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。
7、收費處現(xiàn)金日清月結，每日送繳銀行。對業(yè)務往來單位一律采用轉帳方式進行業(yè)務結算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結算。嚴格執(zhí)行財務制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。
8、認真完成了本院的人事工作。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題、職工養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。
9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。
10、在20xx年的`工作中，財務科的工作還存在一些不足之處。
（1）收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高，服務態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務水平和收費速度還要提高。
（2）財務科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。
（3）財務監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位。
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