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勞動合同書

時間:2023-06-22 15:48:37 勞動合同 我要投稿

勞動合同書(通用15篇)

  隨著人們法律意識的加強,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的勞動合同書,歡迎閱讀與收藏。

勞動合同書(通用15篇)

勞動合同書1

  勞動者)姓名: 性別:

  出生年月: 文化程度:

  住 址:

  居民身份證號碼:

  家庭電話: 手機:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關(guān)系。

  一、勞動合同期限

  本勞動合同從 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年(月),試用期 個月。

  二、工作任務(wù)和條件

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)公司工作的需要,安排乙方負責(zé) 。(工作職責(zé)、權(quán)限范圍、崗位承包責(zé)任書另行訂立,與本合同具有同等法律效力)。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施、保障乙方的安全和健康。

 。ㄈ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方的具體情況,調(diào)整乙方的工作崗位(職務(wù)),乙方應(yīng)服從甲方安排,并按規(guī)定完成工作任務(wù)。

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)獲得縣級以上醫(yī)院對其健康狀況進行檢查,并證明其健康狀況良好。

  三、 工作時間與勞動報酬

 。ㄒ唬┘追綄嵭忻恐 天工作制,每天 小時制。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方完成規(guī)定工作的情況,以人民幣形式按月核發(fā)乙方工資(獎金及津貼、補貼等),經(jīng)雙方協(xié)商乙方工資定為人民幣 元/月。

 。ㄈ┮曳降墓べY(獎金、津貼、補貼等)已包括甲方支付乙方的保密費用及競業(yè)期間的補償費用。

  四、勞動紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度(員工手冊),乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守相關(guān)的工作操作規(guī)程。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)維護公司利益,保守公司秘密,不做有損公司利益的事。對甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于關(guān)于甲方產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產(chǎn)及財務(wù)情況、有關(guān)公司或公司的任何關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營情況、其他保密資料),乙方在與甲方的勞動關(guān)系解除(終止)后5年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,仍負有保密義務(wù)。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關(guān)系后6個月內(nèi),不得直接或間接從事與甲方所從事業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)活動或受雇于類似業(yè)務(wù)。

 。ㄋ模┮曳脚c甲方解除(終止)勞動關(guān)系,必須歸還甲方所有的物品、資料(包括書面資料和電子形式的數(shù)據(jù)資料)、材料等,交結(jié)相關(guān)工作并結(jié)清相關(guān)債務(wù)。

  五、社會保險

  甲、乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(特別約定:甲方支付給乙方的`工資中已包括各類社會保險,乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。

  六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除

  (一)有下列情形之一,甲、乙雙方可以變更勞動合同;

  1、 雙方協(xié)商一致的;

  2、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行的;

  3、 甲方不能安排乙方工作崗位,雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的;

  4、 勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)(規(guī)章、政策等)已修改,致使勞動合同無法履行的;

  5、 由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 。ǘ﹦趧雍贤谙迣脻M,或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

 。ㄈ﹦趧雍贤谙迣脻M,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強迫。

 。ㄋ模┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴重違反勞動紀律及公司內(nèi)部規(guī)章制度;

  3、 嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

  5、 乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

  6、 乙方不能勝任工作;

  7、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  8、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員;

  9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等;

  10、乙方不服從甲方調(diào)整工作崗位的。

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除勞動合同,但可以根據(jù)具體情況調(diào)整工作或安排待崗。

 。┮曳浇獬齽趧雍贤瑧(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同;

  1、 在試用期內(nèi)的;

  2、 甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬;

  4、 經(jīng)勞動保障部門確認,甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同,應(yīng)承擔給予乙方經(jīng)濟補償金的責(zé)任。

  2、乙方違反勞動法和本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

  3、乙方違反保密義務(wù)、工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

  八、其它事項

 。ㄒ唬┮曳匠兄Z在簽訂本合同時,不存在與其他任何單位存在勞動關(guān)系的情況。

  (二)乙方承諾本合同中有關(guān)本人身份情況(住址、電話等)屬實,如有變化,需立即告知甲方。因住址、電話等發(fā)生變化,導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系,其后果由乙方承擔。

 。ㄈ┍緞趧雍贤幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商另行訂立。

 。ㄋ模┍緞趧雍贤忉寵(quán)屬公司人力資源部。

 。ㄎ澹┍竞贤皇饺荩追綀(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

 。┍竞贤约追缴w章,乙方簽字生效。

勞動合同書2

 。ㄒ韵潞喎Q“甲方”),現(xiàn)聘用同志(以下簡稱“乙方”)為甲方臨時工作人員。甲、乙雙方本著自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致特簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同期限為個月。時間從__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二條工作崗位

  甲方安排乙方主要從事工作,具體職責(zé)為。

  甲方可安排乙方從事其他臨時性的工作。

  甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力等調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利。

  第三條工作條件

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

  第四條工作時間

  甲方對乙方實行每周工作5天,每天8小時的工作制度。乙方的上下班時間按甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。乙方與甲方正式職工一樣,享有按國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

  第五條勞動報酬

  甲乙雙方商定:乙方的月工資為元。醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險費用按國家規(guī)定執(zhí)行。不再享受甲方正式職工的其他各類津貼、獎金等。

  乙方的領(lǐng)薪日期與甲方正式職工相同。

  第六條勞動紀律

  乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作程序等。

  如乙方違反甲方的.勞動紀律和規(guī)章制度,甲方應(yīng)予以批評、教育,必要時可予以處罰,直至解除勞動合同。

  第七條合同的解除與不得解除的規(guī)定

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件;

 。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度時;

 。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害時;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)時。

 。ǘ┏霈F(xiàn)下列情形之一時,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人:

 。1)乙方患有嚴重疾病或因其他原因,不能從事甲方安排的工作;

 。2)乙方不能勝任工作;

 。3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

  (4)甲方因政策規(guī)定原因不能聘用臨時用工人員。

 。ㄈ┮曳揭蚱渌闆r需要辭職,需提前一個月以書面形式報告甲方。

  四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商意見一致時,本勞動合同可以提前解除。

  第八條雙方需約定的其他事項

  1、乙方如在20個工作日內(nèi)病、事假日累計超過7天,甲方可從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  2、甲方不承諾為乙方辦理轉(zhuǎn)正、安排工作、提供培訓(xùn)教育費用等。

  第九條其他

  本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。三份合同具有同等法律效力。

  本合同條款如與國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  __年__月__日__年__月__日

勞動合同書3

  食品定點供應(yīng)協(xié)議書

  購買方(以下簡稱甲方):

  供貨方(以下簡稱乙方):

  為保證食品安全,規(guī)范食品經(jīng)營行為,增強供需雙方的食品安全責(zé)任意識,提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,簽署如下協(xié)議:

  一、 合作關(guān)系:

  1、乙方所供食品,必須符合食品標準,如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問題,甲方無條件退貨或換貨。

  2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照,且經(jīng)營狀況良好。

  3、乙方在供貨時應(yīng)提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品:

  (1)無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

  (2)超過保質(zhì)期限或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品。

  (3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒、有害物質(zhì)污染,可能對人體健康有害的食品。

  (4)病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標的蔬菜等。

  (5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。

  5、乙方必須根據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨,并在甲方

  規(guī)定的`時間內(nèi)及時送到。

  6、乙方提供貨物的價格必須按當?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。

  7、乙方建立食品索證制度,向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單,并進行驗收。做好索證登記工作,加強食品庫房管理。

  8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

  二、 違約責(zé)任:

  乙方違反以上協(xié)議,(1)甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應(yīng)食品的質(zhì)量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責(zé)任,并承擔由此而引起的全部經(jīng)濟損失。

  三、 備注:

  1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,如有未盡事宜,協(xié)商解決。

  3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日,經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

  乙方: 甲方:

  供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權(quán)代表簽名: 負責(zé)人簽名:

  _______年_____月_____日 _______年_____月_____日

勞動合同書4

  發(fā)布:陳稿件來源:集團點擊率: 上一下一發(fā)布日期:20xx-2-8 磊文件580 條 條

 。20xx年2月5日二屆五次職代會通過)

  根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,及國家人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合淮南礦業(yè)集團實際情況,特制定本實施辦法。

  一、享受帶薪年休假的范圍

  在淮南礦業(yè)集團連續(xù)工作滿一年以上的在冊在崗職工及單位使用的滿一年的勞務(wù)派遣工享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

  二、年休假天數(shù)規(guī)定

 。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的,年休假5天;

 。ǘ┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M10年不滿20年的,年休假10天;

  (三)職工累計工作已滿20年的,年休假15天;

  (四)國家法定休假日、休息日,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期,以及因工負傷停工留薪期間,均不計入年休假假期。

  三、職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

 。ㄒ唬├塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工,年度內(nèi)請病假累計2個月以上的;

  (二)累計工作滿10年不滿20年的職工,年度內(nèi)請病假累計3個月以上的;

 。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M20年的職工,年度內(nèi)請病假累計4個月以上的;

  (四)女職工請長期哺乳假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

 。ㄎ澹┠甓纫严硎軉挝话才诺寞煟ㄐ荩B(yǎng)人員,其療(休)養(yǎng)天數(shù)達到或超過年休假應(yīng)休天數(shù)的(不足應(yīng)休天數(shù)的可補齊年休假應(yīng)休天數(shù));

 。┠甓葍(nèi)累計曠工五天及以上的。

  四、職工累計工作時間計算

  按現(xiàn)行計算年功工資的工齡時間確定。

  五、年休假工資支付

  (一)年休假日工資計算

  年休假日工資=職工本人月工資÷月計薪天數(shù)(21.75天)。

  職工本人月工資為職工本人上年度12個月的平均工資(剔除本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假加班工資)。在用人單位工作時間不滿12個月的',按實際工作月份計算平均工資。

  職工年休假日工資,每年元月上旬由各單位人力資源部門計算確定。

 。ǘ┞毠ば菽晷菁倨陂g工資,按本人實際年休假天數(shù)×本人年休假日工資計算。

 。ㄈ┞毠(yīng)休未休年休假工資,按本人正常上班工資+本人實際應(yīng)休

  未休年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%計算。

 。ㄋ模﹩挝话才怕毠ば菽晷菁伲毠ひ虮救嗽蛞笤谀晷菁倨陂g上班的,按正常工作期間工資支付。

 。ㄎ澹┯萌藛挝慌c職工解除(終止)勞動合同時,或職工辦理退休時,當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付其相應(yīng)的年休假工資,但折算后不足1整天的部分不支付年休假工資。

  折算方法為:(當年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年已安排年休假天數(shù)

  用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

  (六)實行年薪制人員,年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資含在本人年薪內(nèi),單位不再另外支付年休假工資。

  六、年休假的安排

 。ㄒ唬└鲉挝粦(yīng)根據(jù)本單位實際情況,每年年初安排好每位職工的年休假計劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停產(chǎn)檢修期間集中安排。

 。ǘ└鲉挝灰訌妱趧咏M合,通過提升技術(shù)裝備、改進生產(chǎn)工藝、提高勞動效率、精簡崗位用工,保障年休假制度落實。

 。ㄈ﹪栏衤毠た记谥贫,靈活安排職工休假,可以用職工請事假等其他形式?jīng)_抵年休假。

 。ㄋ模┞毠つ晷菁倏梢砸淮涡萃辏部梢苑侄涡菁。年休假一般不跨年度安排,但遇特殊情況也可以跨年度安排。

 。ㄎ澹﹩挝灰寻才怕毠ば菽晷菁,職工不愿意休的,職工要提前一周提出書面申請,單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,將本人申請交人力資源管理部門保存。

 。⿲Υ_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人書面簽字同意后,可以不安排職工休年休假,應(yīng)按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假的工資。

  (七)職工已享受當年的年休假,或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后,職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項規(guī)定的六種情形之一的,不再享受下一年度的年休假。

  七、其他規(guī)定

 。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暵毠つ晷菁僦贫鹊膶嵤,制定具體實施方案。安排專人負責(zé)職工年休假工作,建立職工年休假臺賬,檢查督促基層單位職工年休假的安排和落

  實情況。

  (二)職工調(diào)動工作時,調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。

 。ㄈ┰茨系V務(wù)局煤干勞字【1992】176號《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通知》自行廢止。

勞動合同書5

  甲方:xxxx有限公司

  乙方:xxx

  甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自20xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(大寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(大寫)。

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權(quán)委托人

  (簽字或簽章):

  年月日 年月日

  注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

勞動合同書6

  員工號:

  編號:

  勞 動 合 同 書

  甲方:

  乙方:___________________________

  勞動合同書

  甲方(單位名稱):

  生產(chǎn)場所:

  法定代表人:

  乙方(姓名):

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□

  戶籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□

  聯(lián)系方式:____________(固定電話)____________(移動電話)

  緊急聯(lián)系人:________________ 聯(lián)系電話:________________

  甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱“合同”),確定勞動關(guān)系。

  甲方承諾作為合法用人單位,有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞者。若因為用工主體不合格造成合同無效,甲方愿意承擔法律責(zé)任。

  乙方承諾達到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡,且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定,以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔。

  一、合同的類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為( A )。

  A. 本合同期限為有固定期限,期限為 年 個月,自年月日起至年月日止。

  B. 本合同期限為無固定期限,自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

 。ǘ┰囉闷

  雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個月為試用期(即從年月 日起至 年 月日止)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  (一)甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。

 。ǘ┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容為: 。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定。

 。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c為: 。

 。ㄋ模┮曳綉(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

 。ㄎ澹┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位。

  三、工作時間與休息休假

 。ㄒ唬┮曳剿趰徫粚嵭泄r制度(A.標準工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制)

 。ǘ⿲嵭袠藴使r制度每日工作時間不超過8小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。經(jīng)批準實行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ、休息方式,確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

 。ㄈ┘追酱_因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

 。ㄋ模┮曳桨磭乙(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┘追揭载泿判问接诿吭 15 日支付乙方上月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

 。ǘ┮曳皆囉闷诩稗D(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行,乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為 1300 元/(月/日)(大寫: 壹仟叁佰 元人民幣), 執(zhí)行公司制度規(guī)定的`績效提存等,共計元。其中,試用期工資額為 元/(月/日)(大寫: 元人民幣)。

  (三)由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹蜕畋U弦?guī)定。

  (四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費。

  五、社會保險

  甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  (二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

  (三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

  七、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

 。ǘ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定,給予紀律處分,直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失。

  八、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂

  (一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除本合同。

  (三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知,立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自離崗,否則甲方有權(quán)以曠工論處,如給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

  (五)出現(xiàn)以下情形,甲乙雙方也可以解除本合同。

  1)乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時,甲方可以解除本合同。

  2)乙方連續(xù)兩次考核等第為 ,甲方可以解除本合同。

  3)乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天,甲方可以解除本合同。

  4)甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位,自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi),乙方未提出書面異議,本合同工作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點自動更改,如雙方不能達成一致意見時,雙方均可解除本合同。

  九、違反或解除合同的責(zé)任

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。

  (二)甲方應(yīng)當在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負擔上述有關(guān)費用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔。

 。ㄈ┮曳皆诮獬蛘呓K止合同時應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),在辦理工作交接后支付。

  十、勞動爭議的處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可

  以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)培訓(xùn):乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期,雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準。

  (二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制:乙方應(yīng)嚴格遵守甲方商業(yè)秘密,包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、財會資料等各方面,如有違反并使甲方遭受損失的,甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時,應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補充條款。

  十二、雙方約定的其他事項(可加附頁)

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

 。ǘ┍竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

 。ㄈ┍竞贤幢M事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有造成重大損害的;

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書7

  甲方:____市XX公司

  乙方: 身份證號碼:

  根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同

  一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

  二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

  三、工作時間:____市XX公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

  四、乙方工作任務(wù):做好工作時間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

  五、乙方工作職責(zé):

  1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,防止發(fā)生問題,保證安全。

  2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。

  3、在當班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,以便及時采取對策,避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。

  4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的'性能,并會在實際工作中應(yīng)用。

  六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),由乙方自己負責(zé)。

  七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責(zé)賠償。

  八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責(zé)任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。

  甲方:簽字蓋章________年____月____日

  乙方:簽字蓋章________年____月____日

勞動合同書8

  甲方:xxx有限公司(以下簡稱甲方)

  乙方:xxx(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

  1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

  3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

  4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)xxx有限公司

  乙方(簽字或蓋章)xxx法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)

  ________年____月____日

  ________年____月____日

勞動合同書9

  甲方:**有限公司

  乙方:__________(身份證:____________________)

  甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限),現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動合同,雙方解除勞動合同的日期為xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

  二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止為xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。

  上述款項為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、 其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀腵金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

  四、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方仍應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:xx公司

  法定代表人:

  委托人:

  xx年__________月__________日

  乙方(簽字):

  xx年__________月__________日

勞動合同書10

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

  第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

  第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資:

  1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

  3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

  第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

  第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元。

  第十條 甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。

  第十一條 乙方應(yīng)遵守的.勞動紀律是_________。

  第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十四條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

  3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的。

  第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第十六條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

  第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。

  第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

勞動合同書11

  用人單位:************************

  職工姓名: ***

  甘肅省勞動和社會保障廳制

  簽 約 須 知

  1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項信息真實、有效。

  2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個 月。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動 合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限 勞動合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞 動合同的。

  4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

  5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,不得要求勞動者提供 擔;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

  6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

  7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的,應(yīng)填寫 空白。

  甲方(用人單位)名稱:甘肅************有限公司

  地 址:*************

  性 質(zhì): 有限責(zé)任

  法定代表人(主要負責(zé)人): ***

  乙方(勞動者)姓 名:***性 別: 女

  出生年月:19**.**.**民族: 漢

  文化程度: 本科 籍 貫: **

  居住地址: ****

  身份證號碼: *****************

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為:20xx年09月01日。

  第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第二種形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至年月 日止。其中,試用期自 年月 日至年 月 日。

  (二)無固定期限:自20xx年9月1日起。其中,試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年 月 日起至 時止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事 會計工作,工作地點為:******* 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制。

  (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,每周不超過四十小時。

  (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的',由甲方報勞動保障行政部門批準后實形。

  第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第五條 甲方 嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四 勞動報酬

  第六條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,

  按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第七條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為3000 元。

  第八條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

  甲方:乙方:日期:

勞動合同書12

  甲方(用人單位)名稱:住址: 乙方(勞動者)姓名:聯(lián)系電話:性別: 出生年月:身份證號碼: 戶口所在地: 現(xiàn)居住地:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

  2、本合同于 20xx 年 9 月 1 日生效,本合同于 工作完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。乙方工作應(yīng)達到 標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行標準工時制,經(jīng)勞動保障行政部門批準后,實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,如乙方不能按時完成工作而自愿延長工作時間從而達到完成工作任務(wù)的,不視為加班、加點。

  3、乙方依法享有法定節(jié)假日等假期。

  四、勞動報酬

  1、乙方月工資為 元或按執(zhí)行。以上工資如遇政府最低工資標準調(diào)準而低于最低工資的.,則自動調(diào)準到相應(yīng)的最低工資。

  2、甲方每月 □上旬 □中旬 □下旬發(fā)放上月工資。

  五、社會保險和福利待遇

  乙方享有法律規(guī)定的福利待遇,雙方另有約定的從約定。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  七、規(guī)章制度

  乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括甲方各項通知要求。同時,愛護甲方的財物,勤儉節(jié)約。

  八、勞動合同的變更、解除和終止

  甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  九、其他約定

  十、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,按國家有關(guān)法律規(guī)定處理。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽字日期: 年月日 簽字日期: 年月日

勞動合同書13

  甲方(用人單位)名稱 (要認真填寫用人單位的全稱)

  乙方(勞動者)姓名

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章,乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條勞動合同期限

 。ㄒ唬﹦趧雍贤

  本合同期限采用有固定期限方式。

  1、有固定期限:本合同期限為(不得超過2年)年,自20xx年3或4月開始月 日起至 年月 日止。

  2、甲方聯(lián)系人: 單位辦公電話(固話):

  移動電話:

  單位地址:

  單位所在地:

  3、乙方聯(lián)系電話:

  乙方身份證號碼:

 。ǘ┰囉闷

  雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):

  1.無試用期。

  2.試用期從年 月 日起至 年月 日止。

 。▌趧雍贤谙奕齻月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

  第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

  3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  第五條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

  (1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)、綜合計算工時工作制。

  (3)、不定時工作制。

  2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

  第六條勞動報酬

  1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

  其中,乙方工資為按實際情況填寫元/月。

  2.甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。

  第七條保險福利

  1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

  2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  第八條合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、乙方不勝任合同約定的工作的;

  3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第九條合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十條合同的解除

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

  3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同。

  (1)、乙方患病或者非因工負傷的`,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

  (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

  5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

  6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

  第十一條 本合同終止或解除,甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。

  第十二條合同的續(xù)訂

  1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當

勞動合同書14

  甲方(聘用單位)全稱:___________________

  法定地址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  法人代表姓名:___________________________

  職務(wù):___________________________________

  委托代理人姓名:_________________________

  職務(wù):___________________________________

  乙方(受聘者)姓名:_____________________

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。

  一、甲方承諾

  (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。

  (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

  (三)按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

  (四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

  (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。

  (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

  二、乙方承諾

  (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),維護國家利益和甲方的合法利益。

  (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,服從甲方的.工作安排。

  (三)認真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。

  (四)如實提供個人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。

  三、雙方約定

  (一)工作范圍

  甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

  (二)合同期限及試用期

  本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,試用期_______個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。

  (三)工作時間和超過工作限制

  乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,且每月累計加班不得超過36小時,連續(xù)加班不得超過3天。

  (四)工資的給付

  1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。

  2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

  四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  (一)勞動合同的解除

  合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。

  除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,作為代替通知金。

  (二)勞動合同的終止

  勞動合同期滿,合同即終止執(zhí)行。

  (三)勞動合同的續(xù)訂

  續(xù)訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

  五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔違約責(zé)任。

  (一)違約經(jīng)濟責(zé)任

  1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

  2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

  3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

  4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。

  5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

  (二)違約法律責(zé)任

  甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經(jīng)濟責(zé)任外,還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、其他

  (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。

  (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

  (三)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  (四)其他約定:___________________________________________________

  甲方(蓋章):____________________乙方(簽章):_________________

  法定代表人(簽字):______________托代理人(簽字):_____________

  ___________年________月________日 _________年________月________日

  簽訂地點:________________________簽訂地點:_____________________

  合同鑒證

  鑒證字( )第 號

  經(jīng)審閱,該合同符合國家規(guī)定,現(xiàn)予鑒證。

  鑒證員(簽名) 鑒證機關(guān)(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

勞動合同書15

  用人單位(以下簡稱甲方):____________

  勞動者(以下簡稱乙方):______

  因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除勞動合同,中止勞動關(guān)系,達成協(xié)議如下:

  一、 ______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責(zé)任義務(wù)。

  二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

  三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結(jié)清乙方承擔的'相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等),否則,甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。

  四、 乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。

  五、 雙方解除勞動關(guān)系后,若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

  六、 在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi),雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系:

  甲方辦公電話:____________ 甲方負責(zé)人電子郵箱:____________

  乙方電話(手機): ____________乙方電子郵箱:____________

  七、 ______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

  八、 其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九:本協(xié)議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

  甲方代表簽名:____________

  乙方簽名:____________

  ____年__月__日

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