離職的證明[精華]
在我們平凡的日常里,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明可分為組織證明和個人證明。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的離職的證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
離職的證明1
茲有xx于xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日期間在我公司擔任xx職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)�,F(xiàn)因xxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明2
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職的證明3
先生/女士/小姐
(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
離職的證明4
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明的作用。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者,新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的.用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。
有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認可,離職證明《離職證明的作用》。
離職的證明5
___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,期間曾被授予“某某”稱號(榮譽),經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:年 月 日
離職的證明6
xxx先生/女士/小姐:
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務,由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明7
離職證明
茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職的時間為20____年01月01日至20____年07月31日�,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
單位名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明8
茲有(姓名)同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)�,F(xiàn)因原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
x公司單位(蓋章)
x年xx月xx日
離職的證明9
茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為xx年01月01日至xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職的證明10
xx先生/女士/小姐:
茲證明xx(住房公積金單位登記號:xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的`社會保險繳納、勞動關系等情況未出現(xiàn)爭議糾紛,未發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為,也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職的證明11
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明12
______先生/女士自20___年__月__日入職我公司擔任______職務,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明13
員工承諾書離職證明范本一:
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的'所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工承諾書離職證明范本二 :
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
公司蓋章
年 月 日
員工承諾書離職證明范本三:
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
離職的證明14
離職證明
茲有XXX,身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。
該員工已于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關系,并已辦妥一切與勞動關系相關的手續(xù)。
特此證明
XXXX有限公司
年 月 日
離職證明用途
1、去勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證,需要提供解除離職證明;
2、勞動者去社保局辦理轉移手續(xù)手續(xù),需要出具離職證明;
3、勞動者重新找工作,入職前,新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;
4、勞動者創(chuàng)業(yè),那么需要提供離職證明和失業(yè)證,那么會享受優(yōu)惠政策。
5、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
離職的`證明15
xxxx先生女士小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
離職人:
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