實施方案[優(yōu)]
為了確保工作或事情能高效地開展,就需要我們事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的實施方案4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
總目標(biāo):
以安全為首要目標(biāo),做好日常保健工作,加大教育教學(xué)力度,力爭出特色,尊重每個孩子的興趣,培養(yǎng)幼兒良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,為幼兒入小學(xué)打下堅實的基礎(chǔ)。
一、 教育教學(xué)
1、 繼續(xù)以主題探究活動為主要課程模式,并著重抓好幼兒計算、語言等各科教學(xué),進(jìn)行“前書寫”“ 透性識字”教學(xué)。
2、 本期預(yù)設(shè)主題:我愿做個好小孩、我愛老師、奇妙的水、愛我中華、葉子、夢幻西游記、冬韻。
3、 將音樂與美術(shù)教學(xué)做到既特色化又全面化,如音樂教學(xué)方面加強(qiáng)音樂欣賞、節(jié)奏與舞蹈等全方面的教學(xué)特色化、美術(shù)教學(xué)要加入水墨,手工等方面的`練習(xí)。
4、 加強(qiáng)游戲活動的組織與開展,全面開展表演、建構(gòu)、棋類等游戲。
5、 將分區(qū)活動全面經(jīng)常地開展起來。
6、 在班內(nèi)樹立“趕、學(xué)、幫”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,讓幼兒養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)興趣與習(xí)慣。
7、 每周組織幼兒進(jìn)行公共區(qū)衛(wèi)生大掃除。
二、 保育工作
1、 發(fā)揚上期優(yōu)點,繼續(xù)做好日常衛(wèi)生保健工作,勇奪流動紅旗。
2、 將值日生工作全面規(guī)范地開展起來,培養(yǎng)幼兒動手能力及服務(wù)意識。
3、 大力培養(yǎng)幼兒動手自我服務(wù)能力,如自己穿脫衣物、系鞋帶、疊被子等。
4、 對個別體弱幼兒如馮錫民、唐一木、湯豐愿、戴紅憶等幼兒要給予更多的幫助與關(guān)愛。
三、 家長工作
1、 加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系,采用家園聯(lián)系冊,每周對家長發(fā)放,讓家長全面了解幼兒一周表現(xiàn)。
2、 對因病未來園的幼兒要及時通過電話或上門家訪。
3、 對做園車的幼兒家長要多聯(lián)系,通過便條或聯(lián)系冊反映幼兒學(xué)習(xí)、生活狀況。
4、 積極挖掘家長教育資源,通過活動吸引家長參與配合幼兒園的教育教學(xué)。
月工作重點
九月:
新老幼兒的磨和與常規(guī)培養(yǎng)
家長會
分區(qū)活動的全面開展
十月:
學(xué)新器械操
家長開放活動
十一月:
表演、建筑游戲大力開展
社區(qū)活動
秋游
十二月:
隊列、隊行、走步練習(xí)
一月:
迎新年“童話劇”排練及慶;顒
學(xué)期末總復(fù)習(xí)
實施方案 篇2
一.方案的目的和意義
地球,是一個有很多資源的世界。隨著我們?nèi)祟惪萍嫉倪M(jìn)步,我們用去了許多的資源,但是,我們?nèi)祟惒欢?jié)約資源的話,會使地球的資源減少。我們生活的時代,正面臨資源缺乏、環(huán)境污染等嚴(yán)重問題。為了我們的生存環(huán)境、為了經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展,節(jié)約、環(huán)保已迫在眉睫,F(xiàn)在,我們生活中有必需文具——紙。紙,處處可見:課本、作業(yè)本、草稿本等等,很多很多。可是,很多同學(xué)浪費紙張,亂丟紙張的行動在校園可隨處可見。讓我們大家一起行動,節(jié)約用紙。
二.方案的科學(xué)依據(jù)
1.節(jié)約用紙也是植樹造林:
造紙的原材料主要是樹皮等植物的纖維,但由于人們盲目的砍伐,現(xiàn)在的樹木越來越少,所以我們要節(jié)約用紙。
2.節(jié)約從每一張紙做起:
目前,我國每生產(chǎn)一噸紙就要耗費7棵大樹、100立方米的水。如果每人每天浪費一張紙,全國就要浪費躍2700噸紙、27萬噸水。只要多數(shù)企業(yè)能接受雙面復(fù)印和集約福音,A4的.紙化肥最起碼節(jié)約一半。如果全國每人每天節(jié)約1張紙,一年就節(jié)約4745億張紙,一棵二十歲的樹可造3000張A4紙,如果這樣算來就可少砍伐1581666棵樹。
三.方案的內(nèi)容和實施步驟
1、 白紙、作業(yè)本正反兩面都可以寫字、畫圖、計算等,用過的紙可以用來折紙,比較節(jié)約。
2、 折紙折得不好,可以重新拆掉,重新折,不要隨便丟掉。
3、 在家里擦手可用毛巾,少用餐巾紙。
4、 在外面吃飯用餐巾紙擦嘴時,盡量將紙充分展開,減少用紙得張數(shù)。
5、 喝水用茶杯,不用一次性紙杯。
6、 廢報紙、廢書可以回收,不要隨便扔掉。
7、 硬卡紙碎片不要丟掉,可以用來裝飾別的東西。
8、 將舊練習(xí)本中未用完的紙張裝訂起來,做草稿本,
9、 收集用過的草稿紙和舊作業(yè)本及試卷,找到合適的途徑,送到造紙廠重新加工成可以使用的紙張。
10、 節(jié)約用紙,把草稿紙寫滿,不要只寫幾個數(shù)字就扔掉。
11、 在廢報紙上練習(xí)寫毛筆字和畫國畫。
12、 有些包裝紙,可以做成手工藝品,美化生活。
四.方案的預(yù)算金額
一頁紙就是一頁金,舉手投足間珍惜一張紙,就等于造林一片。
只要我們注意節(jié)約用紙,可以為我們帶來更多更多。
預(yù)算金額為0元。
實施方案 篇3
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè),提高整體水平,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效課堂,實現(xiàn)高效、持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)教育組高效課堂“一幫一”活動相關(guān)要求,結(jié)合我校實際情況,特制定本期“一幫一”活動計劃。
二、幫扶對象
蔡葉
三、幫扶措施
1、全面關(guān)心蔡葉的發(fā)展,努力做好“三帶工作”即(帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù))。
2、全面跟蹤蔡葉的課堂教學(xué),結(jié)合學(xué)校聽評議課制度,課后及時點評指導(dǎo),指出課堂亮點的同時,著重指出不足和問題,并督促改進(jìn)。
3、對于蔡葉的常規(guī)工作例行周檢查制度,認(rèn)真檢查教學(xué)常規(guī)資料。
4、給蔡葉上示范引領(lǐng)課,課后要結(jié)合自己的課堂教學(xué)從目標(biāo)定位、課堂結(jié)構(gòu)優(yōu)化、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、知識生成、學(xué)生合作探究及主體性的發(fā)揮等方面說課,以期蔡葉盡快提高。
5、做好幫扶教師蔡葉工作的導(dǎo)師和評價者,學(xué)期初幫助蔡葉制訂好計劃,并督促落實到位,期末對蔡葉的工作做好評價,提出改進(jìn)意見、奮斗目標(biāo)。
四、對幫扶對象的要求
1、不定期與指導(dǎo)教師交流自己的學(xué)習(xí)情況、教學(xué)體會、課堂感悟、求教工作中的問題。
2、以新課改理論為藍(lán)本,以課堂教學(xué)為主陣地,努力上好每一堂課,每學(xué)期至少上1節(jié)公開課,并主動邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、教研
組長聽課,評課。并將自己課堂教學(xué)現(xiàn)狀與指導(dǎo)教師的示范引領(lǐng)課對比,要找到差距,及時矯正,尋找適合自己的教學(xué)途徑,盡快形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
3、多聽同組教師的課,全學(xué)期聽課不少于26節(jié),課后主動與授課教師交流請教,將授課教師的課堂亮點在自己教學(xué)實踐中創(chuàng)造性的加以應(yīng)用。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研大綱、教材,在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)中確立自己的.教研方向,在此基礎(chǔ)上要有理論學(xué)習(xí)筆記,每學(xué)期至少有兩篇心得體會,在課堂教學(xué)研究方面要有自己的獨到之處。
5、積極主動地加強(qiáng)學(xué)習(xí)(既要向同組教師學(xué),又要向書本學(xué)),要善于動腦,勤于動口,細(xì)心觀察,不斷積累(包括寫好聽課筆記、聽課心得、教學(xué)反思),每學(xué)期要寫好結(jié)對子工作總結(jié)、心得體會。
五、幫扶活動內(nèi)容
1、一般教育理念:高效課堂的理念及其價值,學(xué)科的育人價值及其案例研究。
2、課堂教學(xué)技能:授課的方法,教學(xué)內(nèi)容的組織及其案例研究,課堂教學(xué)改革的實踐策略,活動課設(shè)計。
3、教育技術(shù):師生關(guān)系的建立,班級管理,備與教,改與輔;顒有问蕉鄻,訪談,座談,教師自我匯報或直接聽課,小組研究等。
六、幫扶活動形式
1、定期研究、聽課相結(jié)合。
2、教與學(xué),幫與做相結(jié)合
3、研究與討論,教育與談心相結(jié)合
4、 指導(dǎo),聽課、檢查相結(jié)合
七、具體安排
1—2周 了解教學(xué)管理,教師動態(tài),學(xué)生情況
3—6周輔導(dǎo)備課,上示范課,進(jìn)班聽取教師的隨堂課并加以指導(dǎo)7—10周 教務(wù)處組織教研組聽蔡葉教師的課
11-13周 查漏補(bǔ)缺,繼續(xù)提升
15-16周座談會,“一幫一”活動小結(jié)。
實施方案 篇4
為進(jìn)一步深入貫徹“人才建院、人才興院、人才強(qiáng)院”的方針,經(jīng)院黨委研究決定,20xx年,醫(yī)院設(shè)立人才建設(shè)專項經(jīng)費,啟動“千萬人才引進(jìn)工程”,用千萬資金引進(jìn)、培養(yǎng)一批高層次、高科技人才,提高醫(yī)院整體隊伍水平,為實現(xiàn)“建設(shè)綜合優(yōu)勢明顯、?铺厣怀,市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流的區(qū)域性醫(yī)院”目標(biāo)提供有力的人才保障,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx年-20xx年)》以及相關(guān)配套法規(guī),特制定以下實施方案:
一、引進(jìn)人才的原則
。ㄒ唬﹫猿止_、公平、擇優(yōu)的原則;
。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)、以德為先,學(xué)歷與能力同等要求的原則;
。ㄈ┌凑者m用、精干、高效,人員配置均衡的原則;
。ㄋ模﹫猿治镔|(zhì)保障、工作保障與貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則。
二、引進(jìn)人才的類別
。ㄒ唬┑谝活惾瞬牛翰┦垦芯可。
。ǘ┑诙惾瞬牛捍T士研究生及以上學(xué)歷,副高級及以上職稱(有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷)。
。ㄈ┑谌惾瞬牛簯(yīng)屆全日制碩士研究生(畢業(yè)院校為985、211工程院校)。
注:第一、二類所列人員,年齡應(yīng)在45周歲以下,第三類所列人員,年齡應(yīng)在30周歲以下。
三、引進(jìn)人才的職責(zé)及待遇
(一)職責(zé)
1、推動我院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
2、積極參與醫(yī)院臨床、科研、教學(xué)工作。一、二類人才在本專業(yè)領(lǐng)域兩年內(nèi)完成院級技術(shù)創(chuàng)新不少于2項(填補(bǔ)醫(yī)院空白),爭取省級自然科學(xué)基金項目不少于1項。
3、2—3年內(nèi)有一定數(shù)量和影響力的臨床科研成果產(chǎn)生。
。ǘ┐
1、第一、二類人才:一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼30萬元,提供二年的周轉(zhuǎn)房,年薪不低于10萬。醫(yī)院提供必要的科研條件、設(shè)備、或技術(shù)項目啟動基金等。
2、第三類人才:一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼5萬元,提供二年的周轉(zhuǎn)房,年薪不低于5萬元。
3、幫助解決引進(jìn)人才配偶的工作及子女入學(xué)問題,幫助辦理調(diào)動,編制等手續(xù)。
四、引進(jìn)人才的工作程序
。ㄒ唬⿷(yīng)聘者向醫(yī)院人事科提交有關(guān)材料:個人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘用證書和獲獎證書的原件和復(fù)印件等必要的證明材料;
。ǘ┽t(yī)院人事科根據(jù)醫(yī)院用人計劃和應(yīng)聘者意向,向院領(lǐng)導(dǎo)匯報同意后組織考核;
。ㄈ┽t(yī)院人事科組織有關(guān)專家對應(yīng)聘者進(jìn)行初步考核,并提出引進(jìn)的'具體意見;
。ㄋ模┽t(yī)院人事科根據(jù)用人科室的考核意見,報院黨委會研究同意,與引進(jìn)人才簽定合同,辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才涉及的工作崗位、聘用期限、社會保險、雙方責(zé)權(quán)利等其他內(nèi)容在聘用合同中雙方約定;
。ㄎ澹┽t(yī)院按條件,錄用高校畢業(yè)生后與之簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書必須明確解除協(xié)議的條件和承擔(dān)的違約責(zé)任。
五、本實施方案自下發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸屬醫(yī)院人事科。
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