實(shí)施方案(大全5篇)
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編精心整理的實(shí)施方案5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
實(shí)施方案 篇1
為積極創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,進(jìn)一步加強(qiáng)公司的能源資源節(jié)約減排工作,加快推進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè),全面貫徹國家“十二五”節(jié)能約束性目標(biāo),根據(jù)集團(tuán)、總部下達(dá)的《20xx年節(jié)能減排指導(dǎo)意見》要求,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本方案。
一、 指導(dǎo)思想
加強(qiáng)和推進(jìn)公司節(jié)能減排工作,是繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn),是加強(qiáng)公司自身建設(shè)的重要內(nèi)容。按照集團(tuán)關(guān)于全面推進(jìn)節(jié)能減排工作,建設(shè)節(jié)約型社會的要求,以提高資源利用率為核心,以節(jié)水、節(jié)能、節(jié)支以及資源綜合利用為重點(diǎn),逐步建立健全能源、資源節(jié)約制度,強(qiáng)化管理體系,努力形成公司大力推動、全體干部職工積極參與的節(jié)能工作格局,營造有利于節(jié)能的良好氛圍,完成20xx年節(jié)能減排工作任務(wù),促進(jìn)公司節(jié)能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。
二、主要目標(biāo)
20xx年,節(jié)能工作要實(shí)現(xiàn)以下主要目標(biāo):
1、認(rèn)真核定20xx年能耗基數(shù),在20xx年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)能耗降低5%。
2、在20xx年基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)節(jié)電10%,節(jié)水10%,節(jié)油10%,公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。
3、逐步建立決策科學(xué)、管理規(guī)范、制度保障、職責(zé)明確、執(zhí)行有效的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和公司節(jié)能減排長效機(jī)制。
4、干部職工節(jié)能減排意識顯著增強(qiáng),成為每個職工的自覺行動。
5、節(jié)約能源、資源技術(shù)、管理水平和資源利用效率有較大提高。
三、實(shí)施措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)
為確保節(jié)能減排工作的貫徹落實(shí),公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:
副組長:
成 員:
工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)組織、檢查、落實(shí)公司節(jié)能減排工作,通過宣傳發(fā)動,制定措施、實(shí)施推進(jìn)、檢查改進(jìn)、鞏固發(fā)展等階段積極開展節(jié)能減排行動工作。
2、開展宣傳教育、增強(qiáng)全員節(jié)能意識
2.1、從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識深入開展全民節(jié)能行動的重大意義,增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,全面開展學(xué)習(xí)《中華人民共和國公共節(jié)能條例》,提高干部職工節(jié)能意識,把節(jié)能變成每名職工的自覺行動。
2.2、開展節(jié)約能源、資源宣傳周活動。通過宣傳教育進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識,樹立勤儉節(jié)約觀念,培養(yǎng)干部職工自覺節(jié)約能源、資源的良好習(xí)慣,把節(jié)約能源、資源變成自覺行動。
3、節(jié)約用電
3.1、節(jié)約照明用電。辦公室除室內(nèi)亮度不夠外,盡量使用自然光,以減少照明設(shè)備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。堅(jiān)決杜絕白晝燈、長明燈。
3.2節(jié)約電器用電,使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時,要盡量減少待機(jī)消耗,長時間不用和下班后要及時關(guān)閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設(shè)備,優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型的電器和設(shè)施。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用與辦公無關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設(shè)備(電爐、微波爐、電飯煲等)。
4、節(jié)約用水
4.1、強(qiáng)化節(jié)水意識,大力推廣使用節(jié)水型設(shè)備。
4.2、加強(qiáng)用水管網(wǎng)和設(shè)備的日常檢查維護(hù)管理,杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象,做到節(jié)約每一滴水。
4.3、強(qiáng)化用水管理?刂聘鱾龍頭的.出水流量,調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位,在滿足基本需求的基礎(chǔ)上,切實(shí)減少耗水量。
4.4、個人要養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣,洗手不要放大水,并隨手?jǐn)Q緊水龍頭。
4.5、禁止在油庫沖洗私家車。
5、降低車輛油材料消耗
5.1、安技部加強(qiáng)車輛日常管理,嚴(yán)格公車檢測、維修、保險(xiǎn)、報(bào)廢、更新、能耗管理。
5.2、辦公室加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理,嚴(yán)格批準(zhǔn)和登記制度,合理安排,統(tǒng)籌調(diào)度。外出能拼車的要安排拼車出行,合理選擇公務(wù)用車出行路線,堅(jiān)持一趟多站,一站多辦事的原則,減少車輛空駛里程,提倡集中就近乘車,提高使用效率。
5.3、對駕駛員要經(jīng)常開展車輛節(jié)油、維修養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)活動,規(guī)范駕駛操作,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,科學(xué)使用,降低油耗和維修費(fèi)用。
5.4、實(shí)行公車節(jié)假日封存制度,根據(jù)不同季節(jié)和車輛的使用頻率,及時封存多余車輛,嚴(yán)禁公車私用。
6、節(jié)約開支
6.1、加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理,建立和規(guī)范辦公用品的采購、配備、領(lǐng)用制度,嚴(yán)格辦公用品配備標(biāo)準(zhǔn),合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量,努力減少辦公用品的使用量。
6.2、大力提倡修廢利舊,延長辦公用品使用壽命,開展廢舊電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據(jù)職責(zé)和崗位需要,科學(xué)制定郵資、通訊和報(bào)刊資料費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
6.3、減少紙質(zhì)資料印發(fā)(復(fù)。┖褪褂脗髡娴念l率,提倡文檔雙面打印。
6.4、加強(qiáng)辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說,嚴(yán)禁用辦公電話聊天、減少電話費(fèi)用支出,加強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕工作中各種鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、 具體要求
1、廣泛宣傳,增強(qiáng)節(jié)能減排的責(zé)任感和自覺性
做好系統(tǒng)節(jié)能降耗工作,需要全體干部職工高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點(diǎn),緊密結(jié)合實(shí)際,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神,教育干部職工從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣,努力使節(jié)約意識深入人心,使節(jié)約成為廣大干部職工的自覺行動。
2、加強(qiáng)監(jiān)督,強(qiáng)化責(zé)任,建立目標(biāo)評價(jià)考核制度。
要高度重視機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作,強(qiáng)化責(zé)任意識,落實(shí)節(jié)能責(zé)任。把做好公司節(jié)能減排工作作為文明單位創(chuàng)建的一項(xiàng)有力措施,建立健全資源能源消耗崗位責(zé)任制,將資源能源節(jié)約責(zé)任逐級分解落實(shí)到人。加強(qiáng)節(jié)能工作的日常監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)節(jié)能措施落實(shí)到位。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織開展節(jié)能減排指標(biāo)完成情況專項(xiàng)檢查和考核,對完成目標(biāo)任務(wù)較好的部門給予表彰和獎勵;對未完成節(jié)能減排指標(biāo)的部門進(jìn)行通報(bào)批評。并將能源資源節(jié)約工作納入單位年終考核。
實(shí)施方案 篇2
根據(jù)"XX建設(shè)集團(tuán)有限公司20xx年-20xx年五年發(fā)展規(guī)劃綱要",集團(tuán)20xx年-20xx年每年具體目標(biāo),大力開拓國內(nèi)欠發(fā)達(dá)的省會城市及二、三線地級城市的土地建筑市場,組建并完善以天津?yàn)橹行牡牟澈、江蘇、山東辦事處。具體應(yīng)對措施,大力發(fā)展有實(shí)力的分公司,著力推進(jìn)控股公司,F(xiàn)將實(shí)施發(fā)展規(guī)劃公布如下:
一、成立控股公司的目的:
為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司20xx年-20xx年發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司20xx年-20xx年全體發(fā)展目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司20xx年-20xx年分解目標(biāo)。
二、成立控股公司的條件:
優(yōu)秀的三、二級建筑公司,具備人品好的管理班子和技術(shù)人員,有年完成上億業(yè)務(wù)量,較好的經(jīng)濟(jì)效益;具有一定的機(jī)械裝備能力,并有一定的施工總承包企業(yè)的綜合基礎(chǔ)。
三、控股公司布局:
以上海為中心的總部管理機(jī)構(gòu),以長三角、渤海灣、西部省委城市為板塊的控股公司布局;
計(jì)劃實(shí)施指標(biāo),長三角成立三家控股公司,渤海灣成立三家控股公司,還有西部省會城市成立三家控股公司;
四、成立控股公司的.優(yōu)惠政策:
1、集團(tuán)資質(zhì)提供優(yōu)惠使用,建立總分包關(guān)系;
2、提供服務(wù),包裝施工資質(zhì)升級,人員培訓(xùn);
3、提供資金,打合同保證金;
4、企業(yè)文化建設(shè),包括制度建設(shè),程序建設(shè),精神文明建設(shè),物質(zhì)文明建設(shè)。
五、 成立控股公司的措施:
1、 根據(jù)具體布局,通過省建筑業(yè)協(xié)會會長,秘書長引見、推薦、介紹;
2、通過有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)引見、推薦、介紹;
3、 通過老鄉(xiāng)、朋友介紹;
4、專門組織總裁掛帥的班子,友好洽談;
5、 采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓控股和凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓控股方法。
備注:
。ㄒ唬┕蓹(quán)收購
所謂股權(quán)收購,是指以目標(biāo)公司股東的全部或部分股權(quán)為收購標(biāo)的收購。
股權(quán)收購包括受讓目標(biāo)公司全部或部分的股權(quán)以及認(rèn)購目標(biāo)公司增資兩種方式。
(二)資產(chǎn)收購
所謂資產(chǎn)收購,又叫營業(yè)轉(zhuǎn)讓,是指購買方以現(xiàn)金、股票或其他有價(jià)證券為對價(jià)收購目標(biāo)公司全部或?qū)嵸|(zhì)全部的資產(chǎn)而接管目標(biāo)公司的營業(yè)。收購方在合同條款中沒有特別規(guī)定的情況下,只要對所購資產(chǎn)支付了合理價(jià)款,就不再承擔(dān)目標(biāo)公司的任何債務(wù)。采用資產(chǎn)收購方式可以避免目標(biāo)公司向收購方轉(zhuǎn)嫁債務(wù)。
實(shí)施方案 篇3
根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際情況,經(jīng)中心校研究,決定實(shí)行小學(xué)幼兒園校園長競聘上崗。特制定本實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過校園長競聘上崗,激發(fā)全體教師干事創(chuàng)業(yè)積極性,增強(qiáng)校長領(lǐng)導(dǎo)活力,提高工作績效,逐步形成校園長優(yōu)勝劣汰的長效機(jī)制。
二、 基本原則
1、 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)、注重工作?shí)績的原則。
3、 堅(jiān)持工作需要為主,兼顧個人意向的原則。
三、競聘上崗職位
北煙莊小學(xué)校長、袁窯小學(xué)校長、高村小學(xué)校長、中心幼兒園園長
四、 競聘上崗的基本條件和資格
(一)基本條件
1、政治思想素質(zhì)好、處事公道、群眾基礎(chǔ)好。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、工作熱情高。
3、中專以上學(xué)歷。
4、具有爭任崗位所具備的專業(yè)知識和政策理論水平。
5、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力,以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能積極貫徹上級指示精神,并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
。ǘ┗举Y格
1、現(xiàn)職中小學(xué)班子成員;
2、必須前三年考核為合格以上等次。
3、未受過黨政紀(jì)處分或處分期限已滿。
五、競聘上崗的工作程序
。ㄒ唬﹦訂T
7月1日召開競聘動員會,公布崗位職數(shù)以及有關(guān)要求。
。ǘ﹫(bào)名與資格審查
1、競爭上崗報(bào)名采取個人自薦和組織推薦的辦法,符合條件者,填寫競爭上崗申請表,每人只能競爭一個職位;(7月2日-7月3日)
2、資格審查。依據(jù)競爭上崗條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查(7月4日)。
。ㄈ├碚摽荚嚕7月5日)、競職演講(7月5日)、民主測評、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評價(jià)
1、理論考試(滿分30分)。競聘者參加中心校組織的`業(yè)務(wù)理論考試。
2、競職演講(滿分30分)。競爭者在全體中心校成員及部分教師代表大會上進(jìn)行競職演講,內(nèi)容包括個人簡歷、自身優(yōu)勢、工作思路、工作目標(biāo)等,競爭演講的順序采取抽簽的辦法確定,演講時間不超過5分鐘。(7月2日)
2、民主測評(滿分20分)。6月17日——21日,中心校對各學(xué)校督導(dǎo)評估時已經(jīng)對全區(qū)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評議,此次測評就依據(jù)上次結(jié)果。
3、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評價(jià)(滿分20分)。中心校領(lǐng)導(dǎo)組采取無記名投票方式對競聘人員進(jìn)項(xiàng)評價(jià)。
按以上三項(xiàng)總成績確定擬任人選,若出現(xiàn)一個崗位有多人競爭情況,中心校將按照成績?nèi)?yōu)勝者聘任。若一個崗位只有一人競聘,那么中心校將進(jìn)行民主評議后直接聘任。
實(shí)施方案 篇4
一、 活動目的:
為實(shí)現(xiàn)“辦人民滿意的教育”、“讓更多的人接受更好的教育”的目標(biāo),落實(shí)我!耙匀藶楸尽睂W(xué)生成才觀,把學(xué)校建設(shè)成為“教師發(fā)展的沃土,學(xué)生成長的樂園”,使我校教育教學(xué)工作在構(gòu)建和諧社會中做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),依據(jù)省教育廳《關(guān)于開展中小學(xué)行風(fēng)民主評議工作的實(shí)施意見》規(guī)定的中小學(xué)教育開放日,結(jié)合我校實(shí)際,我校將于20xx年10月24日開展“20xx年學(xué)校開放日活動”。目的是展示學(xué)校教學(xué)改革發(fā)展的成果,公開征求家長及社會各界對學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)的意見和建議,解答與學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)的問題。加強(qiáng)家長和老師、學(xué)校的情感交流,聽取家長意見反饋,促進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)、學(xué)校教學(xué)以及行政管理等各項(xiàng)工作。使開放日成為推動學(xué)校工作,促進(jìn)家校交流、互動的平臺。
二、活動時間:
10月24日(周五)全天
上午:8:00--11:50
下午:2:00-8:00
三、準(zhǔn)備工作:
1、10月17日,全體領(lǐng)導(dǎo)班子開會,部署開放日的安排,明確分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
10月20日,召開級部主任會議,布置家長開放日的有關(guān)工作,明確責(zé)任。
2、對師生進(jìn)行充分動員,辦好“學(xué)校開放日”是全校每位教職員工和全體學(xué)生的`共同任務(wù)。
3、各部門、各年級、各室為“學(xué)校開放日”作好內(nèi)容與宣傳介紹兩方面的準(zhǔn)備。
4、安排接待人員、引導(dǎo)教師,事前必須做好培訓(xùn)、準(zhǔn)備。
5、印發(fā)帶有日程、內(nèi)容與回執(zhí)的“開放日通知”、“教育行風(fēng)民主評議問卷調(diào)查表”、開放當(dāng)日的“活動安排”和各年級課表。
6、校園環(huán)境作適當(dāng)布置,做好清潔衛(wèi)生工作。
7、安排好家長集中、休息、與校領(lǐng)導(dǎo)對話的場所,做好接待工作。
四、家長開放日的活動安排:
(一)教育教學(xué)成果展示。
1、展示我校教師教學(xué)風(fēng)采。周五(24日)全天開放全校所有課程,歡迎家長及社會各界深入課堂聽課,參與課堂評價(jià)指導(dǎo)。具體安排見全校周五課程表。
2、展示校園文化、校園環(huán)境、教學(xué)設(shè)施,開放各功能室。
3、家長與班主任、課任教師交流、互動。家長可自由到教師辦公室與班主任、任課教師交談。
4、邀請家長觀摩課間操。
5、下午5:50---8:00初二年級全體家長參加初二年級“十四歲生日慶典”。(另見安排表)
。ǘ┘议L座談會、民主評議。
1、下午3:00,三個年級分別召開家長座談會(每班3名家長代表),征求家長對學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)及學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。
2、發(fā)放“教育行風(fēng)民主評議問卷調(diào)查表”,通過問卷調(diào)查了解家長對學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)、學(xué)校管理、師德教風(fēng)建設(shè)、教育收費(fèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的意見和建議。
(三)現(xiàn)場咨詢。
在會議室設(shè)立咨詢服務(wù)臺,就當(dāng)前和今后一個時期家長關(guān)心的教育行風(fēng)建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校安全、招生收費(fèi)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑或限時辦理。
實(shí)施方案 篇5
為了全面貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,促進(jìn)教育公平,辦好人民滿意的教育,化吉第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)校實(shí)行“陽光排座”,讓陽光灑滿每個孩子的心田!特?cái)M訂化吉第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)!瓣柟馀抛睂(shí)施方案。
一、“陽光排座”的重要意義——教育公平
安排學(xué)生座位,是學(xué)校班級管理的常規(guī)工作,也是學(xué)生和家長普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題,關(guān)系到學(xué)生身心健康發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)水平的提高,實(shí)行“陽光排座”是樹立良好的教育行風(fēng)、促進(jìn)教育公平的客觀要求,也是辦好人民滿意教育的重要舉措。
二、“陽光排座”的基本原則——公平公正
1、堅(jiān)持公平、公正的排座原則,杜絕班級排座中的“人情座”問題,平等對待每名學(xué)生。
2、堅(jiān)持公開、民主的排座原則,學(xué)校利用德育群博客公布活動實(shí)施方案,各班利用QQ群、班級博客等平臺公開班級的排座原則和結(jié)果,保障學(xué)生和家長的知情權(quán)、參與權(quán)。
3、堅(jiān)持以人為本、因材施教的原則,關(guān)注學(xué)生個性差異,促進(jìn)每名學(xué)生的發(fā)展。
4、遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,根據(jù)不同年段調(diào)整排座辦法,提高班級管理水平。
三、“陽光排座”的具體實(shí)施——科學(xué)安排
1、按照學(xué)生的身高(坐高)和男女學(xué)生的搭配為主要依據(jù)進(jìn)行排座。
2、每學(xué)期或?qū)W年要根據(jù)學(xué)生身高變化進(jìn)行一次學(xué)生座位的整體調(diào)整。
3、為有利于保護(hù)學(xué)生視力,要按照一定的順序每一周或兩周進(jìn)行一次學(xué)生座位的左右輪換。
4、鼓勵創(chuàng)新,積極探索學(xué)生小組合作等教學(xué)方式,使排座辦法與教學(xué)方式相結(jié)合,提高課堂教學(xué)效率及班級管理水平。
四、“陽光排座”的有力保障——接受監(jiān)督
1、在學(xué)校制定活動方案的基礎(chǔ)上,各年級要制定本年級“陽光排座”方案,并將方案在班級博客中發(fā)布,通知到每位學(xué)生和家長。
2、排座時要聘請學(xué)生和家長代表進(jìn)行監(jiān)督,確!瓣柟馀抛钡脑瓌t和方法得到落實(shí)。
3、排座后要將排座結(jié)果報(bào)學(xué)校備案,接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。
4、家長或?qū)W生如發(fā)現(xiàn)班級沒有實(shí)行“陽光排座”,可向?qū)W校及時反映情況,舉報(bào):z
五、嚴(yán)肅紀(jì)律,保證“陽光排座”工作落到實(shí)處
1、加大宣傳力度。學(xué)校通過多種方式向教師、家長宣講“陽光排座”的意義、原則、方法,讓廣大教師和家長理解、支持“陽光排座”,形成有利于“陽光排座”的輿論氛圍。
2、全體教師要加強(qiáng)師德修養(yǎng),嚴(yán)格遵循“陽光排座”的原則,落實(shí)“陽光排座”的要求,發(fā)揮主觀能動性,讓排座融入對學(xué)生的培養(yǎng)、教育過程,以高尚的`師德、先進(jìn)的教育理念和高超的教學(xué)藝術(shù)贏得學(xué)生、家長和社會的信任和支持。
3、將班級排座工作納入師德考核內(nèi)容,對發(fā)生違規(guī)行為的教師,按照教育部下發(fā)的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》中關(guān)于“教師在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價(jià)中不公平公正對待學(xué)生,產(chǎn)生負(fù)面影響的,視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分”的規(guī)定,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4、學(xué)校向家長公布舉報(bào)電話(z),接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督,對舉報(bào)線索認(rèn)真調(diào)查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為堅(jiān)決處理,決不姑息遷就。
5、在實(shí)施“陽光排座”過程中,對確實(shí)需要特殊照顧的學(xué)生,班主任可向?qū)W校提出安排意見,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),并征得相關(guān)學(xué)生和家長的同意,對學(xué)生的座位安排進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
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