實施方案(精品3篇)

　　為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的實施方案3篇，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國種子法》、農(nóng)業(yè)部農(nóng)辦農(nóng)[20xx]30號文件和國家企業(yè)改革的政策法規(guī)及農(nóng)業(yè)部有關(guān)文件精神要求，為適應當前新形勢的發(fā)展，進一步優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司實際情況，在國有制“**縣種子公司”的基礎(chǔ)上，擬改為股份制形式的“**種業(yè)有限責任公司”。

　　一、公司基本情況

　　**縣種子公司屬國有企業(yè)，根據(jù)《種子法》的要求，20xx年3月由**縣種子站分離出來�，F(xiàn)有總資產(chǎn)1,954,511.33元，（包括辦公摟、倉庫、儀器設(shè)備、車輛土地等），企業(yè)職工17人。公司主要從事小麥、玉米、大豆等農(nóng)作物種子及各種蔬菜種子經(jīng)營工作。擁有標準化的.種子質(zhì)量檢驗室和完善的種子質(zhì)量監(jiān)控體系；建有大型種子加工車間，裝配了脫粒、清選、精選、電腦定量分裝等先進的種子加工設(shè)備，年加工各類作物種子500多萬公斤，現(xiàn)已發(fā)展成為專業(yè)從事農(nóng)作物優(yōu)良品種選育、生產(chǎn)、加工、銷售和服務的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)。

　　二、改制的基本原則：

　　1．堅持“三個有利于”的原則：有利于公司資產(chǎn)的保值增值，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于調(diào)動職工的積極性。

　　2．增強對公司資產(chǎn)的整合力度，提高經(jīng)營決策的科學性和可行性，以及公司資產(chǎn)的利用率。

　　3．改制的基本形式是有限責任公司。依法建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，成立董事會、監(jiān)事會、并依法定程序產(chǎn)生經(jīng)營管理人員，對企業(yè)進行管理。

　　4．公司改制與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，同時加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部管理。

　　三、組織形式

　　**種業(yè)有限責任公司以**縣種子公司發(fā)起成立，**縣種子公司資產(chǎn)由**縣國有資產(chǎn)管理局（*國資[20xx]3號文件）核實為1954511.33元，**縣種子公司以全部資產(chǎn)作為國有股入股，擬占總資本的40%，在入股自愿的前提下汲取職工3,000,000.00資金作為個人股，擬占總資本的60%，其中企業(yè)經(jīng)營班子成員持股總額占總股本的30%以上，國有股管理權(quán)及隸屬關(guān)系不變（隸屬**縣農(nóng)業(yè)局）。改制后企業(yè)承接原企業(yè)所有債權(quán)債務。

　　四、人員安置

　　1、改制后企業(yè)接收原企業(yè)職工及有關(guān)人員，職工身份及所有待遇不變。

　　2、按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，明確職工與企業(yè)的合法權(quán)利與義務，保障職工的合法權(quán)益。

　　五、組織領(lǐng)導和工作分工

　　組長：***

實施方案 篇2

　　根據(jù)《北京市各級機關(guān)20xx年補充錄用公務員工作實施方案》的有關(guān)規(guī)定，請接到現(xiàn)場資格審查電話通知的考生，按照以下要求到現(xiàn)場接受資格審查：

　　一、現(xiàn)場資格復審的時間和地點：

　　1．時間：20xx年6月1日（周一），上午9：30－11：30，下午13：30－17：00。

　　2．地點：大興區(qū)桐城行政辦公樓一層綜合服務大廳（大興區(qū)永華南里甲15－4號）

　　二、考生資格復審須攜帶的相關(guān)材料：

　　1．網(wǎng)上打印的報名表；

　　2．網(wǎng)上打印的公共科目筆試成績單；

　　3．本人身份證原件及復印件；

　　4．本人戶口本原件及復印件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件）

　　5．報考職位資格條件所要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書原件及復印件（如畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明等）。除上述材料外，考生還需提供以下材料：

　　1．報考面向20xx年應屆畢業(yè)生職位的考生，須提供學生證、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件和復印件（在外地院校就讀的北京生源考生還須攜帶本人戶口本（卡）原件和復印件）；對于京外“985”高校全日制大學本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，除上述材料外，還需提供校級以上 “三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上優(yōu)秀學生獎學金證書原件和復印件;獲得相當于校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“一等獎學金”等同等次其它獎勵項目的，應同時提供畢業(yè)學校校級就業(yè)主管部門開具的證明；

　　2．報考要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”為兩年以上（含兩年）或三年以上(含三年)職位的考生，須提供戶口本原件和復印件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件），并提供能證明工作經(jīng)歷和年限的有關(guān)材料和所在單位同意報考的'證明；

　　3．報考要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”為“無限制”職位的考生，如為20xx年應屆畢業(yè)生，須提供第2條所述材料，如為具有北京市常住戶口的人員，須提供戶口本原件和復印件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件）和所在單位同意報考的證明。

　　請考生對照報考職位要求的資格條件，按照上述要求提前準備好相關(guān)材料。

　　注意：未在規(guī)定時間內(nèi)到指定現(xiàn)場進行資格復審的考生，視為自動放棄該職位的面試資格。

實施方案 篇3

　　為了認真貫徹市勞動保障執(zhí)法大檢查會議精神，我縣決定在全縣范圍內(nèi)認真開展勞動社會保障執(zhí)法大檢查。為保證此項活動扎實有效地開展，現(xiàn)制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　這次勞動保障執(zhí)法檢查以《勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《省勞動力市場管理條例》等法律、法規(guī)為依據(jù)，以國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞動力市場運作，個體、私營經(jīng)濟組織勞動關(guān)系以及實施“兩制”情況為重點。在全縣范圍內(nèi)通過采取自查自糾、專項督導、全面復查、重點抽查方式，深入檢查用人單位和勞動保障部門貫徹實施法律法規(guī)情況，查處違法違紀案件，及時找出和解決執(zhí)法過程中所存在的問題。通過大檢查，增強用人單位，勞動者和勞動保障部門執(zhí)法人員的法律意識，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平，推進我縣勞動保障工作實現(xiàn)新突破。

　　二、檢查內(nèi)容

　　為了深入貫徹上級有關(guān)部門關(guān)于勞動保障執(zhí)法大檢查的部署，按照上級部署的檢查內(nèi)容，根據(jù)我縣的實際，這次檢查不同以往，要突出重點，進行分工合作，各司其職，各負其責。重點檢查以下幾項內(nèi)容。

　　第一、國有企業(yè)下崗職工和再就業(yè)情況，這次檢查是以下崗職工數(shù)量，資金籌措及撥付發(fā)放情況，服務中心建立和運作情況，資金是否有籌措不到位、擠占、挪用和虛支冒領(lǐng)情況，有多少下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)等。

　　第二、養(yǎng)老、失業(yè)保險費用征繳及離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放情況。按照上級勞動保障部門的要求，兩項費用征繳的覆蓋面是否達到規(guī)定，基金的征繳和養(yǎng)老金發(fā)放所存在的問題，企業(yè)所欠保險基金的戶數(shù)，金額是多少。如何清欠及補繳以及繳費基數(shù)的核定等問題。這次檢查內(nèi)容，根據(jù)我縣養(yǎng)老、失業(yè)保險費用征繳的實際現(xiàn)狀，是這次檢查的重中之重，切實負起責任來，認真細致地抓緊抓好，必要時動員全局力量進行一次大規(guī)模專項監(jiān)察活動

　　第三、圍繞人才勞動力市場的建設(shè)情況、市場秩序、中介服務組織的作用發(fā)揮如何、是否貫徹落實了《省勞動力市場管理條例》等進行檢查

　　第四、重點檢查私營、個體經(jīng)濟組織的勞動關(guān)系、工資發(fā)放、勞動用工、克扣工資、超時加班加點、拒絕社會保險登記和繳費等違法行為，勞動者的合法權(quán)益是否得到很好的保護等內(nèi)容進行檢查。

　　第五、關(guān)于“兩制”方面的檢查，即執(zhí)法責任制和過錯追究制。根據(jù)上級《關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知》，對本發(fā)布的規(guī)范性文件進行清理整頓，對已失效的文件、規(guī)定要進行廢止。同時建立健全執(zhí)法崗位責任制。勞動保障部門要本著誰主管誰負責，誰審批誰負責的'原則，權(quán)限進行層層分解，落實到每一個執(zhí)法單位及執(zhí)法人員，使每個執(zhí)法人員明確自己的崗位，執(zhí)法責任和權(quán)限

　　三、方法步驟

　　這次大檢查是上級有關(guān)部門部署和組織實施的，我們按照分工負責、各司其職、各負其責、上下聯(lián)動的原則，采取自查自糾、專項檢查、重點抽查，然后組織驗收相結(jié)合的辦法。通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，大體分為以下幾個階段。

　　1、動員部署及自查自糾階段

　　月份我們先將市里大檢查會議精神及時貫徹各有關(guān)部門和單位，同時進行動員部署大檢查的內(nèi)容，落實有關(guān)的責任單位，制定出我縣的執(zhí)法檢查的實施方案，精心安排執(zhí)法檢查的工作步驟。月初開始各單位、各部門進行自查自糾，各部門、各單位按照實施方案確定檢查內(nèi)容，結(jié)合本部門，本單位的實際，實事求是地進行認真自查，對檢查出的問題進行著手解決。

　　2、專項檢查及重點抽查階段

　　根據(jù)自查自糾階段所發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我縣的實際，準備進行一次具有一定規(guī)模的專項檢查，然后再進行重點抽查。特別是養(yǎng)老、失業(yè)保險費征繳情況，拒繳、欠繳現(xiàn)象比較嚴重等問題，剖析戶，查找問題，糾其原因，真正達到大檢查的目的，同時對私營、個體經(jīng)濟組織在勞動用工，合同鑒證，勞動關(guān)系的確定，工資及勞動保護方面進行重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題限期糾正，這些工作要在7月初完成。

　　3、整改小結(jié)及迎接上級檢查階段

　　月中旬到月底前將自查自糾專項檢查、重點抽查中出現(xiàn)的問題限期拿出整改措施，并寫出檢查、整改的總結(jié)報告，報有關(guān)部門。同時選擇件典型案例進行認真分析，從中吸取經(jīng)驗教訓，切實把這次大檢查工作搞的更徹底，更有效。到月底迎接上級有關(guān)部門對我縣勞動保障執(zhí)法檢查情況進行全面驗收。

　　四、組織保證

　　為使勞動保障執(zhí)法檢查取得成效，實施“兩制”落實到實處。勞動保障部門要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，采取有利措施，確保各項活動的順利進行。

　　1、統(tǒng)一思想，提高認識

　　根據(jù)上級有關(guān)部門對今年勞動保障執(zhí)法檢查的部署，各級各部門對勞動保障工作的關(guān)心和支持。因此我們要統(tǒng)一思想，提高認識，將此項工作列入勞動保障工作的議事日程，集中時間，集中精力，認真抓好，要克服“日常工作繁忙顧不上”、“人員少抓不過來”、“查人不如查己”的模糊認識，破除消極應付思想，積極主動開展工作。

　　2、加強組織領(lǐng)導，落實責任制

　　為了保證檢查工作的順利進行，我局專門成立了勞動保障執(zhí)法大檢查領(lǐng)導小組。以局長為組長，、、、、為副組長，各職能科室為成員單位，下設(shè)辦公室，局辦公室兼領(lǐng)導小組辦公室，負責大檢查的各項活動的安排和組織協(xié)調(diào)工作。強化責任，狠抓落實，做到統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，科學周密安排上下聯(lián)動扎實有效。

　　3、突出重點，邊整邊改

　　今年開展的這次活動重點是執(zhí)法檢查，勞動保障要不怕揭短，針對廣大職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，認真查找自身和用人單位存在的問題，并深入剖析、查找根源，提出整改措施，做到邊查邊改，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象切實改出勞動保障工作的新面貌。

　　4、堅持執(zhí)法檢查與當前工作緊密結(jié)合起來

　　以執(zhí)法檢查工作，促進日常工作的開展，把執(zhí)法檢查與抓好當前重點工作聯(lián)系起來。通過這次執(zhí)法檢查，推動勞動保障工作的開展，同時我們勞動保障部門要自覺接受人大代表和各界群眾提出的意見，走訪人大代表，召開不同形式的座談會，公開舉報電話，其號碼為，通過執(zhí)法檢查工作的開展，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

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