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指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)1
為達(dá)到理論與實踐的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通的目的，提高學(xué)生的思想覺悟、實踐能力以及觀察、分析和解決問題的實際工作能力，同時培養(yǎng)學(xué)生成為高素質(zhì)復(fù)合型人才，我?guī)ьI(lǐng)計算機(jī)、商務(wù)英語等專業(yè)學(xué)生在慶鴻電子有限公司進(jìn)行了為期三個月的頂崗實習(xí)。以下為實習(xí)情況及效果總結(jié)：
明確實習(xí)目的：
頂崗實習(xí)是學(xué)校教學(xué)的一個重要組成部分。它的一個重要功能，在于運用教學(xué)成果，檢驗學(xué)習(xí)效果。即通過了解課堂教學(xué)與實際工作的差距，找出教學(xué)中存在的不足并以此為依據(jù)完善教學(xué)計劃并改革教學(xué)內(nèi)容與方法。
實習(xí)的目的主要集中在兩個方面：
1、培養(yǎng)學(xué)生的實際能力：單靠課堂教學(xué)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從課堂走向工廠，讓學(xué)生通過實踐了解實際的機(jī)械加工和工藝過程，熟悉工廠管理的基本環(huán)節(jié)，提高自身適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析解決實際問題的工作能力。
2、預(yù)演和準(zhǔn)備就業(yè)工作：實習(xí)過程中，讓學(xué)生找出自身與社會實際需要的差距，并及時補(bǔ)充相關(guān)知識，為將來的求職和正式工作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。
實習(xí)管理：
實習(xí)學(xué)生雙重角色，既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實習(xí)單位的工作人員。因此，我們要求學(xué)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。提出了三個方面的要求：
1、以正式工作人員的身份進(jìn)行實習(xí)：學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己，從小事做起，向有經(jīng)驗的同志虛心求教，盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷拓展知識面和培養(yǎng)實際工作能力。
2、以“旁觀者”的.身份實習(xí)：學(xué)生要自覺服從實習(xí)單位的安排，在滿足具體崗位工作需求的同時，也應(yīng)該從企業(yè)運行的全局出發(fā)，了解工人基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，以增強(qiáng)適應(yīng)能力，使學(xué)生在更廣的層面熟悉工廠。
指導(dǎo)教師實習(xí)工作總結(jié)：
通過實習(xí)，學(xué)生們得到了全方位的鍛煉，提高了實際工作能力以及培養(yǎng)了更高素質(zhì)的復(fù)合型人才。在這個過程中，學(xué)生們也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，及時進(jìn)行了調(diào)整。整個實習(xí)活動也為學(xué)習(xí)計劃的完善與教學(xué)方法的改革提供了有力的依據(jù)。
3、以實習(xí)研究者身份
要求學(xué)生通過指定或自定的方式，在實習(xí)前確定課題并積極探索理論與實踐的結(jié)合途徑。利用實習(xí)機(jī)會深入工廠，了解機(jī)床和加工工藝，關(guān)注最新行業(yè)動態(tài)，并進(jìn)行1-2項社會調(diào)研。實習(xí)結(jié)束時，要完成實習(xí)論文并將其作為重要組成部分來衡量實習(xí)成績。
4、安全第一，服從管理
實習(xí)過程中，學(xué)生應(yīng)始終堅持安全第一的理念，絕對遵守工廠的規(guī)章制度，并服從實習(xí)老師的統(tǒng)一管理。
實習(xí)效果
1、頂崗實習(xí)達(dá)成專業(yè)教學(xué)目標(biāo)
在一個學(xué)期的實習(xí)后，學(xué)生普遍感到他們的實際工作能力已經(jīng)得到提高。更重要的是，他們對機(jī)械加工有了感性認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了他們對專業(yè)知識的興趣。他們可以結(jié)合生產(chǎn)實際，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)。實習(xí)期間，一些學(xué)生撰寫了質(zhì)量較高的實習(xí)論文。
2、教學(xué)實習(xí)促進(jìn)學(xué)生自身發(fā)展
實習(xí)活動使學(xué)生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應(yīng)能力和實際工作能力（發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題），為他們今后的發(fā)展打下了好的基礎(chǔ)。
3、教學(xué)實習(xí)與單位工作合作
參加實習(xí)的學(xué)生在各自的實習(xí)基地積極工作，從小事做起，直到參與工廠的機(jī)械零件生產(chǎn)。他們成為一支富有朝氣和活力的年輕隊伍。實習(xí)學(xué)生的精神風(fēng)貌和工作能力受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的好評。每次實習(xí)歡送會上，都存在著依依惜別的感人場面。幾乎所有單位領(lǐng)導(dǎo)都表示歡迎我們學(xué)校派出更多的實習(xí)學(xué)生。
教學(xué)實踐證明，教學(xué)實習(xí)不僅適應(yīng)本專業(yè)特點，而且符合教學(xué)規(guī)律和學(xué)生心理預(yù)期。它作為機(jī)械專業(yè)教學(xué)體系的一個環(huán)節(jié)，在培養(yǎng)學(xué)生成才和推動教學(xué)改革方面都發(fā)揮著非常重要的作用。
指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)2
本學(xué)期，經(jīng)過我系系部領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃和努力，我系已經(jīng)成功聯(lián)系了6家企業(yè)，包括北京華聯(lián)、上海平安保險公司、杭州安邦保險公司、昆明貴氣天成餐飲有限公司、貴陽泰康人壽保險公司和重慶大都會。經(jīng)過詳細(xì)的計劃，我們將于20__年9月開始，統(tǒng)一安排稅務(wù)_班的學(xué)生分散在各地各企業(yè)進(jìn)行為期16周的頂崗實習(xí)。
作為本次頂崗實習(xí)的指導(dǎo)老師，我將本次實習(xí)狀況總結(jié)如下:
一、基本狀況
我指導(dǎo)了14名學(xué)生，他們的實習(xí)單位、實習(xí)崗位和實習(xí)地點如下:
二、對學(xué)生的實習(xí)要求
管理實習(xí)學(xué)生應(yīng)具備雙重身份，既是校園派出的學(xué)生，也是實習(xí)單位的工作人員。因此，我對學(xué)生提出了三個方面的要求:
以正式工作人員的身份進(jìn)行實習(xí)。學(xué)生要嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，勤奮工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。學(xué)生應(yīng)虛心求教并盡快適應(yīng)環(huán)境，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。以“旁觀者”的身份實習(xí)。學(xué)生應(yīng)服從實習(xí)單位的安排，同時，應(yīng)從企業(yè)工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等。這種觀察和訓(xùn)練能夠使學(xué)生在更廣的層面熟悉企業(yè)，增強(qiáng)適應(yīng)能力。以“研究者”的身份實習(xí)。學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前確定一些課題，探索理論與實踐相結(jié)合的途徑。利用實習(xí)機(jī)會深入企業(yè)，了解企業(yè)，關(guān)注最新行業(yè)動態(tài)。
此外，安全第一，服從管理是學(xué)生必須遵守的重要規(guī)定。
三、明確實習(xí)目的
頂崗實習(xí)是校園教學(xué)的重要組成部分。它能夠運用教學(xué)成果，檢驗學(xué)習(xí)效果。通過綜合分析，找出教學(xué)中存在的不足，并為完善教學(xué)計劃、改革教學(xué)資料與方法提供實踐依據(jù)。
1、僅憑課堂教學(xué)無法充分發(fā)掘?qū)W生的實際潛力，因此需要將教學(xué)延伸至企業(yè)實踐。只有通過親身實踐，才能讓學(xué)生深入了解企業(yè)的工作流程、基本環(huán)節(jié)和員工素質(zhì)要求，從而培養(yǎng)學(xué)生的自適應(yīng)、組織、協(xié)調(diào)和解決實際問題的工作潛力。
2、實習(xí)可以幫助學(xué)生準(zhǔn)備就業(yè)。通過實習(xí)，學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)自己與社會需求之間的差距，并及時補(bǔ)充相關(guān)知識，以為正式的求職和工作做好充分的知識和潛力準(zhǔn)備，從而減少從校園到社會的心理轉(zhuǎn)換期。
四、主要實習(xí)任務(wù)完成情況
1、根據(jù)學(xué)生周志的記錄，學(xué)生在實習(xí)單位主要完成以下任務(wù):
第一階段：詳細(xì)了解該企業(yè)對本專業(yè)或本崗位工作的資料、職責(zé)規(guī)范和工作流程。
第二階段：熟悉用人或?qū)嵙?xí)單位的經(jīng)營管理狀況，包括實習(xí)企業(yè)的地理位置、規(guī)模、產(chǎn)品、管理和人才需求狀況、行業(yè)發(fā)展地位、與專業(yè)相關(guān)的崗位、設(shè)施設(shè)備、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和工作流程等。
第三階段：認(rèn)真參與企業(yè)的崗前培訓(xùn)，大大提高了學(xué)生的職業(yè)潛力，使學(xué)生更好地勝任頂崗工作和未來任務(wù)。這有利于改善企業(yè)工作質(zhì)量、學(xué)生工作表現(xiàn)和降低成本。培訓(xùn)可增加學(xué)生的安全操作知識、提高學(xué)生的勞動技能水平、增強(qiáng)學(xué)生的崗位意識和職責(zé)感。
第四階段：掌握正確處理人際關(guān)系的技能和“公關(guān)”技巧。在頂崗實習(xí)的過程中，學(xué)生學(xué)會了與人相處，其人際交往能力得到了很大提高。
第五階段：運用所學(xué)知識和技能，對用人單位(企業(yè))或本崗位急待解決的問題進(jìn)行調(diào)研，并結(jié)合實際編寫實習(xí)報告。
作為本次頂崗實習(xí)的指導(dǎo)教師，我在指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)過程中做到了以下幾點:
(1)明確所指導(dǎo)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)方向以及頂崗實習(xí)的目的和要求，提高學(xué)生對頂崗實習(xí)好處的認(rèn)識。
(2)了解所指導(dǎo)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)狀況，從事職業(yè)工作的實踐狀況以及思想狀況等。
(3)指導(dǎo)學(xué)生搜集和整理頂崗實習(xí)資料。
(4)審閱學(xué)生的'頂崗實習(xí)總結(jié)并給出相應(yīng)評價。
(5)指導(dǎo)教師應(yīng)經(jīng)常與實習(xí)學(xué)生聯(lián)系，并測試實習(xí)的進(jìn)展和質(zhì)量。在指導(dǎo)中要貫徹因材施教的原則，注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)作風(fēng)和獨立創(chuàng)新的精神；
(6)指導(dǎo)教師和學(xué)生應(yīng)認(rèn)真填寫學(xué)生頂崗實習(xí)周記，詳細(xì)記錄溝通狀況。實習(xí)結(jié)束后，周記與實習(xí)總結(jié)應(yīng)一并交到學(xué)校和系部存檔。
五、實習(xí)的收獲與存在的問題
1、實習(xí)的收獲：
�、賹W(xué)會了嚴(yán)格要求自己，提高了工作技能和人際交往能力。在實習(xí)期間，同學(xué)們遵循紀(jì)律，不遲到不早退，有事向單位請假，并互相幫助和關(guān)心。同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心實踐，珍惜實習(xí)機(jī)會。學(xué)生們的優(yōu)秀表現(xiàn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
實習(xí)訓(xùn)練和培訓(xùn)，通過深入了解業(yè)務(wù)一線，大大促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高了專業(yè)知識水平，并擴(kuò)展了學(xué)生的視野。實習(xí)讓學(xué)生更有動力，創(chuàng)新精神增強(qiáng)。學(xué)生在實習(xí)中基本掌握了所在企業(yè)的工作性質(zhì)、組織管理體制和業(yè)務(wù)操作機(jī)制，了解了企業(yè)的高新技術(shù)和先進(jìn)管理體制。學(xué)生通過廣泛接觸技術(shù)人員、管理人員等，并從中學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)品質(zhì)和作風(fēng)。在實習(xí)中，學(xué)生掌握了基本技術(shù)和方法，同時提高了問題分析能力、解決問題的能力和計算機(jī)操作技能。同時，學(xué)生結(jié)合實習(xí)資料，撰寫了頂崗實習(xí)周記、頂崗實習(xí)報告等文稿。
�、讷@取了相應(yīng)的待遇：學(xué)生們帶薪實習(xí)，其中表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)月薪可達(dá)3000-6000元，而一些同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任正式員工，并獲得領(lǐng)班或主管等管理崗位。許多學(xué)生透過定崗實習(xí)找到了自己的就業(yè)單位。例如，余琴、石尚婷等同學(xué)，現(xiàn)在還在實習(xí)企業(yè)工作。
�、蹖嵙�(xí)促進(jìn)了學(xué)生自身發(fā)展。實習(xí)活動讓學(xué)生初步接觸社會，并培養(yǎng)了他們的適應(yīng)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力，為他們今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、存在的問題：
紀(jì)律和意志問題:
在思想方面，有些學(xué)生會感到懶散，缺乏進(jìn)取心，害怕挑戰(zhàn)，滿足于現(xiàn)狀，對創(chuàng)新沒有追求。同時，少數(shù)學(xué)生的紀(jì)律性較差，例如，在未經(jīng)指導(dǎo)老師和企業(yè)同意的情況下，擅自離開實習(xí)崗位，對頂崗實習(xí)造成了不良影響。但是，通過指導(dǎo)老師及時進(jìn)行思想工作和加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，問題得到圓滿解決。
工作方法和技能匱乏問題:
在工作上，有些任務(wù)繁瑣，做事不夠細(xì)心，考慮不夠充分，缺乏條理性，一旦遇到多重任務(wù)，就會手忙腳亂。技能方面，有些學(xué)生學(xué)習(xí)辦公軟件等方面不是很深入，淺嘗輒止，這會影響工作效率。在業(yè)務(wù)上，學(xué)生缺乏經(jīng)驗，當(dāng)面臨突發(fā)事件時，反應(yīng)遲鈍，不會靈活應(yīng)變，無法及時處理。此外，學(xué)生在溝通能力和溝通技巧方面仍然有所欠缺，為人處世上有些幼稚，需要進(jìn)一步提高。
指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)3
一、基本情況
交通運輸專業(yè)共有164名畢業(yè)生，其中08交運67人，10運升97人。參與指導(dǎo)的老師27人。整個畢業(yè)設(shè)計從第五周開始，到第十六周結(jié)束。有1名同學(xué)因為其他課程不及格放棄畢業(yè)設(shè)計，有3名同學(xué)因為提交材料不合格直接進(jìn)入二次答辯。
6月19日下午、6月20日上午分4組進(jìn)行了畢業(yè)答辯，2名同學(xué)沒有通過。
6月26日上午進(jìn)行二次答辯，5位同學(xué)全部通過。
二、可取之處
注重過程管理，精細(xì)化管理。
1、在不同階段，及時給指導(dǎo)老師相應(yīng)的提示。
因為涉及到的學(xué)生人數(shù)多、指導(dǎo)教師多，所以，在畢業(yè)設(shè)計的各個階段，及時通過短信、郵件、電話、開會、偶遇等方式與指導(dǎo)老師聯(lián)系。
尤其是各個時間節(jié)點，給每位老師提醒，并說明相關(guān)要求。
特別是對于需要指導(dǎo)教師簽字的各時間節(jié)點，在專業(yè)范圍內(nèi)作出明確規(guī)定，避免出現(xiàn)矛盾。
2、在專業(yè)組織的集體項目，注重規(guī)范和細(xì)節(jié)。
對于要求的各類資料和文件，都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)格式;在開題報告答辯、中期檢查答辯等各環(huán)節(jié)，制作各種表格，便于指導(dǎo)教師匯總成績;在畢業(yè)答辯階段，制作了“交通運輸專業(yè)答辯小組”、“交通運輸專業(yè)答辯分組”、“交通運輸專業(yè)答辯辦法”、“交通運輸專業(yè)評委評分表”、“交通運輸專業(yè)答辯情況記錄表”、“交通運輸專業(yè)答辯成績匯總表”等一系列文件和表格，以保證答辯過程的規(guī)范化、答辯評判的公正化和答辯記錄的完整化。
3、在指導(dǎo)方式上，嘗試新方法。
在今年的畢業(yè)設(shè)計中，有些畢業(yè)設(shè)計小組采用了“隨時指導(dǎo)加開會研討”的指導(dǎo)模式，每周定期召開小組會議，根據(jù)設(shè)計進(jìn)度，讓每個學(xué)生進(jìn)行匯報，然后小組討論、指導(dǎo)教師點評。
這種方式，充分發(fā)揮了學(xué)生的能動性、發(fā)揮了小組會議的功能，使學(xué)生各方面能力都得到鍛煉和提高。
4、在設(shè)計成績評定上，完全用數(shù)據(jù)說話。
畢業(yè)答辯之后，將每個答辯小組的評委評定成績匯總、平均，作為每個同學(xué)的答辯成績;將每個同學(xué)的開題報告成績、中期檢查成績、指導(dǎo)教師成績、評閱人成績、答辯成績按照相應(yīng)權(quán)重加權(quán)平均作為每個同學(xué)的最終畢業(yè)設(shè)計成績。
所以，交通運輸專業(yè)每位同學(xué)的成績都是算出來的。提高了公正性，降低了隨意性。
三、存在問題
1、畢業(yè)設(shè)計題目方面
雖然畢業(yè)設(shè)計題目強(qiáng)調(diào)以設(shè)計為主，但是，還是存在一些問題。很多題目依然過于寬泛，即使是設(shè)計類題目，也可以說是兩個極端：一類是設(shè)計內(nèi)容過少，整篇的論文，絕大部分抄寫的是設(shè)計規(guī)范，只有少量的設(shè)計計算。另一類是設(shè)計內(nèi)容過多，面面俱到，使得學(xué)生難以深入。
2、畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容方面
在設(shè)計內(nèi)容上，主要表現(xiàn)在：設(shè)計內(nèi)容和方法有些過于傳統(tǒng);有些論文，絕大部分篇幅是參考別人的資料或者設(shè)計規(guī)范，甚至個別論文幾乎沒有自己的東西。
3、設(shè)計圖紙方面
要求所有的學(xué)生都要畫圖，而且早已明確提出了對圖紙量和圖紙內(nèi)容的要求。但是，執(zhí)行的情況并不盡如人意，甚至在一定程度上，偏離了鍛煉學(xué)生繪圖能力的本意。主要表現(xiàn)在，有些設(shè)計類題目的圖紙，并沒有完全圍繞設(shè)計內(nèi)容。至于非設(shè)計類題目，所畫的圖紙更是五花八門，甚至有些同學(xué)相互抄襲，圖紙質(zhì)量低下。
4、設(shè)計任務(wù)書方面
按照常理，設(shè)計任務(wù)書是由指導(dǎo)教師填寫，經(jīng)過審核之后下發(fā)給學(xué)生。但是，很多是學(xué)生自己寫的任務(wù)書，這還不是問題所在，要害問題是，這些學(xué)生寫的任務(wù)書完全不是下達(dá)任務(wù)的語氣，而是完成任務(wù)的語氣。
5、開題報告方面
雖然在4月份開題報告，個別小組進(jìn)行了開題報告答辯，但是絕大多數(shù)學(xué)生都是和畢業(yè)設(shè)計材料一起上交，造成了有些學(xué)生一直到畢業(yè)設(shè)計結(jié)束才寫開題報告，而且開題報告的內(nèi)容完全沒有遵守當(dāng)初提出的開題報告的要求，甚至有些同學(xué)，把畢業(yè)論文的目錄直接粘貼到開題報告中“論文章節(jié)”部分，把教研室下發(fā)的畢業(yè)設(shè)計流程粘貼在“計劃進(jìn)度”中。
6、畢業(yè)論文格式方面
為了統(tǒng)一畢業(yè)論文格式，制定了畢業(yè)設(shè)計(論文)撰寫規(guī)范，并發(fā)給了每位指導(dǎo)教師、每位同學(xué)。而且在6月初，專門召開了全專業(yè)大會，重申畢業(yè)設(shè)計論文格式，強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計答辯要求，但是，依然有格式方面的問題。主要原因是很多同學(xué)根本不看、不遵守。
7、外文翻譯方面
在畢業(yè)設(shè)計分組之后，就安排了每位同學(xué)的外文翻譯資料，但是，依然有個別同學(xué)采用翻譯軟件翻譯，造成語句不通，文不對題。
8、實習(xí)報告和實習(xí)日記
主要問題是，實習(xí)報告和實習(xí)日記不相符合，一個是出去實習(xí)，記錄的時間和日期不相符合，一個是內(nèi)容不相符合。
另外，有些實習(xí)日記記錄的全是今天學(xué)了什么，昨天學(xué)了什么，而且都是很具體的條目。還有的同學(xué)實習(xí)報告過于簡單，只有半頁紙。
9、畢業(yè)設(shè)計周記
畢業(yè)設(shè)計周記過于刻板，每周都是四次每次兩小時。有些周記，看不出具體內(nèi)容，體現(xiàn)不出教師的指導(dǎo)。日期、周次空白或者不相符。
周記，目的是考核學(xué)生平時出勤情況，但是現(xiàn)在的周記都是補(bǔ)記，完全失去了原有意義。指導(dǎo)教師給周記打分，在很大程度上成了看誰寫得好、寫得工整。
四、原因分析
1、學(xué)生的原因
(1)學(xué)生的基礎(chǔ)差
可以說，畢業(yè)設(shè)計暴露出來的問題，并不完全是由畢業(yè)設(shè)計造成的，而是四年的學(xué)習(xí)中各種問題的積累和綜合反映。
在畢業(yè)設(shè)計中，需要綜合運用以前的各課程的知識，但是，好些學(xué)生幾乎完全忘記了。在給一些學(xué)生指出制圖錯誤的時候，有的學(xué)生甚至理直氣壯地說，已經(jīng)學(xué)過兩年了，都忘了。
(2)學(xué)生不遵守規(guī)范
雖然在畢業(yè)實習(xí)之初就講了畢業(yè)設(shè)計實施細(xì)則，在論文定稿之前就講了畢業(yè)論文撰寫規(guī)范，但是，依然有好些同學(xué)不遵守規(guī)范，在一定程度上造成了混亂。
在圖紙方面，好些學(xué)生不知道制圖規(guī)范，更談不上遵守。
(3)學(xué)生缺少基本的歸納、總結(jié)、表達(dá)能力
好些學(xué)生，習(xí)慣于復(fù)制粘貼，根本不會組織語言自己表達(dá)，造成寫出來的東西文理不通，詞不達(dá)意。
(4)學(xué)生拖拉
有些任務(wù)，老師早就布置下去，但是學(xué)生遲遲不做。
另外還有一些學(xué)生，不按照指導(dǎo)教師要求修改，必須三番兩次。
同樣的還有其他的一些畢業(yè)設(shè)計材料。
2、教師的原因
(1)老師的積累較少
由于以往的一人一題，在一定程度上，影響到了老師的積累。幾年下來，依然是每年忙每年的，忙的時候覺得缺這個少那個，忙過去之后往往就放在了一邊，因為下一屆畢業(yè)設(shè)計基本上就不再用。這樣，造成每年都是在每個題目的起點上。
(2)教師指導(dǎo)不太到位
有些問題，是應(yīng)該老師教給學(xué)生怎么去做。但是，從實際結(jié)果來看，往往是沒有指導(dǎo)到位。
3、學(xué)生就業(yè)、考研的沖擊
雖然現(xiàn)在還不清楚就業(yè)情況和畢業(yè)設(shè)計的直接關(guān)系，但是卻有直接影響。主要體現(xiàn)在：
(1)很多學(xué)生找到了實習(xí)單位，無法分身，長期脫離學(xué)校，無法接受教師指導(dǎo);
(2)沒有找到實習(xí)單位的學(xué)生，以就業(yè)為理由，隨意離校;
(3)部分考研的學(xué)生，在前半階段忙于準(zhǔn)備復(fù)試，后半階段大局已定，并不想把心思用在設(shè)計上。
五、結(jié)語
我看了看20xx屆畢業(yè)設(shè)計總結(jié)，發(fā)現(xiàn)存在的問題基本沒變。
在20xx屆畢業(yè)設(shè)計總結(jié)中，我說，“畢業(yè)設(shè)計出現(xiàn)的問題，并不僅僅是畢業(yè)設(shè)計的問題，而是四年教育的問題的積累，是一個綜合反映。通過畢業(yè)設(shè)計，帶動學(xué)習(xí)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，這才是切實提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵所在。一個風(fēng)氣、習(xí)慣的改變，并非一朝一夕之事，不可能一蹴而就，但我們有信心，有毅力，沿著正確的方向不停地推進(jìn)�！�
但是，有些改變真的很難。
這不僅僅是思想的轉(zhuǎn)變，更需要制度的轉(zhuǎn)變、評價體系的轉(zhuǎn)變，而這些，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了一個指導(dǎo)教師所能做的。
六、補(bǔ)充說明：
在去年畢業(yè)設(shè)計總結(jié)中，我提出了“過程管理、精細(xì)化管理”，結(jié)合今年畢業(yè)設(shè)計題目，我申請了學(xué)院教研立項“畢業(yè)設(shè)計精細(xì)化指導(dǎo)”�？梢哉f，“精細(xì)化管理”和“精細(xì)化指導(dǎo)”是相輔相成的。
在這里，我認(rèn)為還是一些觀念方面的因素起著重要作用。
1、畢業(yè)設(shè)計根本目的要明確
畢業(yè)設(shè)計大綱中對畢業(yè)設(shè)計的目的說的很清楚，但也很抽象。
我認(rèn)為，畢業(yè)設(shè)計的根本目的是讓學(xué)生能夠從中有些收獲。這種收獲，包括專業(yè)知識方面的，更包括思維方式、工作方法等高層次的。
我一直對學(xué)生說，具體的知識不重要，思維方式、工作方法、寫作能力、表達(dá)能力等等，這些才是根本。
所以，指導(dǎo)老師應(yīng)該注重綜合能力的引導(dǎo)，和訓(xùn)練。
2、畢業(yè)設(shè)計不要過于強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新
中國官方對毛澤東思想的定義是，“毛澤東思想是把馬列主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合”，換句話說，只是用馬克思主義做指導(dǎo)解決了中國革命的問題。
本科畢業(yè)設(shè)計也是如此，更多的是能夠運用所學(xué)的知識、按照規(guī)范解決問題。我一直說一句話，比如，別人設(shè)計了一張桌子，你也能夠設(shè)計;別人設(shè)計了一座橋，你也能設(shè)計一座不塌的橋;這就足夠了。而且，在現(xiàn)實工作中，往往都是常規(guī)工作，比如，別人設(shè)計了一個戶型，你也即使創(chuàng)新，又能創(chuàng)新到哪里呢?即使是創(chuàng)新，也是在常規(guī)工作中的創(chuàng)新，一些小的改動就是創(chuàng)新。
所以，我們一定要給學(xué)生一個正確的觀念：創(chuàng)新，不是遙不可及、不是空中樓閣，而是貫穿于常規(guī)工作之中。最根本的，是要腳踏實地。
交通運輸專業(yè)有個學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容說起來也很簡單，在一個物流公司實習(xí)，她設(shè)計了工作流程圖。畢業(yè)答辯的時候，我問她，公司之前肯定也有工作流程，你怎么體現(xiàn)出你的工作呢。她說，她剛?cè)ス緟⒓有聠T工培訓(xùn)的時候，工作流程只是口口相傳，她發(fā)現(xiàn)了這個問題，把工作流程畫成了流程圖，這樣，就直觀了很多。
我覺得，這樣就是發(fā)現(xiàn)了問題，解決了問題，就應(yīng)該提倡。
畢竟學(xué)生在一個單位實習(xí)的時間很短，能夠熟練掌握流程就很不錯了，真的不能期望一個到公司實習(xí)的學(xué)生就能一眼看出公司的弊端，提出什么創(chuàng)新的`措施。
3、畢業(yè)設(shè)計不要阻礙創(chuàng)新
在畢業(yè)設(shè)計中，也會有學(xué)生有一些新的想法，甚至是不合時宜、稀奇古怪，這個時候，老師往往過于注重可行性，會接連不斷的讓學(xué)生考慮這里是不是合理、那里是不是能夠制造、經(jīng)濟(jì)上是不是合算、環(huán)境上是否有污染，等等，這種做法，實際上是阻礙了一些創(chuàng)新。
所以，只要是學(xué)生自己想出來的新方法，那么，老師首先就要肯定，即使有很多缺點、即使不能自圓其說，老師也應(yīng)該鼓勵深入思考，而不是一槍斃掉。
在交通運輸專業(yè)有一個學(xué)生設(shè)計的是防炫目燈罩，因為會車開遠(yuǎn)光燈會嚴(yán)重影響對面行駛車輛，所以，他設(shè)想對左側(cè)遠(yuǎn)光燈左上角四分之一進(jìn)行特殊處理，讓經(jīng)過的光線不再直射，而是折射，避免光線照射對方。當(dāng)然，他的論文寫得并不理想。
也許有更好的防眩目措施，也許他的不可行，但是，作為一種想法，不能不支持。
4、畢業(yè)設(shè)計不要貪多求全
評價畢業(yè)設(shè)計的效果，不在于論文的長短，而在于在寫論文的過程中收獲的多少�，F(xiàn)在有些論文越來越厚，但是，有多少是自己寫的呢?五月初上交的初稿和六月中上交的終稿幾乎沒有區(qū)別。
如果學(xué)生自己不謀篇布局、遣詞造句，從中又能得到多少鍛煉呢?
5、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)要引導(dǎo)學(xué)生凝練主題
一個題目百樣寫。高考作文題目，以前是全國一樣現(xiàn)在是全省一樣，但是寫出來的文章五花八門。
所以，針對一個畢業(yè)設(shè)計題目，能寫成什么樣子，在很大程度上取決于教師引導(dǎo)。我一直強(qiáng)調(diào)，當(dāng)你拿到一個題目的時候，就要反復(fù)凝練，列出提綱，甚至要思考你將來的總結(jié)會怎么寫。
在我這個組，有個學(xué)生因為報考研究生的研究方向是交通控制，她就想寫交通控制。我就問她：交通控制你打算怎么寫。她就說了很多。我說，你說的很全面，但是，寫出來只是教材。后來，一次一次的小組會進(jìn)行討論，最后確定的寫濟(jì)寧市市中區(qū)交叉路_通信號控制，這樣就很具體。最后答辯情況很好，總評成績是優(yōu)。
還有一個學(xué)生，我給的題目是研究汽車車內(nèi)污染，他選了。本來我設(shè)想的也只是歸納關(guān)于汽車車內(nèi)污染的狀況。后來通過小組會反復(fù)討論，他提出在黃島搞一個針對車內(nèi)污染的問卷調(diào)查，我就覺得很好，讓他設(shè)計表格。但是，在寫論文的時候，在這一部分只是簡單地羅列了調(diào)查問卷，我又提醒他問卷調(diào)查的一些要素一定要體現(xiàn)出來。后來，一次小組會上，他又說，想用solidworks繪制車內(nèi)污染狀況圖，直觀的表達(dá)車內(nèi)污染狀況。我又及時的加以肯定。這些都在論文中體現(xiàn)出來。
所以，有些題目可以通過不斷的討論，由空洞引到具體。
6、畢業(yè)設(shè)計成績要“心慈但不手軟”
畢業(yè)設(shè)計的根本目的是想讓學(xué)生從中學(xué)到東西。
今年實行的過程考核，根本目的就是讓學(xué)生引起重視，來保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量和畢業(yè)設(shè)計的效果。質(zhì)量，指的是論文好壞，而效果，指的是學(xué)生從中學(xué)到多少東西。
所以，在畢業(yè)設(shè)計初期，對于學(xué)習(xí)不用心的學(xué)生，一定不能給高分。特別是開題報告，如果沒有根據(jù)題目要求認(rèn)真準(zhǔn)備，那么，就完全可以給低分。因為開題報告考核的不是題目，而是圍繞題目所做的工作。
試想，如果你給的成績遠(yuǎn)高于他的預(yù)期，他還會努力嗎?
所以，老師給成績，要“心慈但不手軟”。
當(dāng)然，“心慈但不手軟”的前提是“理直，才能氣壯”。也就是說要認(rèn)真指導(dǎo)。
7、畢業(yè)設(shè)計要注重過程考核
過程考核，包括階段性考核和連續(xù)性考核。
開題報告、中期答辯、畢業(yè)答辯，這些只是階段性考核，另外還應(yīng)注重連續(xù)性考核，比如，小組會議出席情況，包括是否按時到會、是否積極主動;比如，提交材料是否及時;等等。
在畢業(yè)設(shè)計過程中，我的每次小組會都填寫“指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況表”，讓學(xué)生簽到。這樣做的好處是，作為過程考核的依據(jù)，也是教師平時指導(dǎo)的憑證。有了這些，學(xué)生的平時成績就一清二楚，教師就可以理直氣壯地點評學(xué)生的問題。
指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)4
本學(xué)期繼續(xù)擔(dān)任造型0831班專業(yè)指導(dǎo)工作，按照學(xué)院與系部的培養(yǎng)目標(biāo)，對該班開展專業(yè)指導(dǎo)教育一系列工作，先總結(jié)如下：
1、經(jīng)常深入班級了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，掌握專業(yè)學(xué)習(xí)思想動態(tài)，及時與學(xué)生交流、溝通，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，潛心學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技能。
2、作為工業(yè)設(shè)計創(chuàng)作協(xié)會指導(dǎo)教師，指導(dǎo)協(xié)會成員申辦學(xué)院第七屆校園科技文化藝術(shù)節(jié)“手工藝、造型作品大賽”。
在接到組織指導(dǎo)工業(yè)設(shè)計創(chuàng)作協(xié)會申辦學(xué)院第七屆校園科技文化藝術(shù)節(jié)比賽項目的任務(wù)后后，立即與梁海濤、羅碧柳老師達(dá)成共識，確定指導(dǎo)老師人員與比賽項目，在工業(yè)設(shè)計創(chuàng)作協(xié)會全體大會上做動員，當(dāng)機(jī)立斷，把原來計劃開展的工業(yè)設(shè)計創(chuàng)作協(xié)會作品展改為藝術(shù)大賽的參賽項目，以較快的速度開始了整個比賽的組織與藝術(shù)指導(dǎo)工作，從宣傳到作品完成，從學(xué)生的參賽積極性調(diào)動，到專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)熱情的激發(fā)，都按照學(xué)院組織大賽的宗旨來開展指導(dǎo)工作。根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)差，沒有任何參賽經(jīng)驗和組織比賽經(jīng)驗的具體情況，耐心地啟發(fā)，主動引導(dǎo)，隨時掌握大賽組織情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)整個大賽組織工作出現(xiàn)松散與沉悶苗頭時，特意從實習(xí)工廠趕回學(xué)院，利用中午休息時間組織協(xié)會成員開會，做大家的思想工作，及時地調(diào)動學(xué)生的參賽與組織比賽的積極性;當(dāng)看到協(xié)會成員為設(shè)計大賽策劃書封面遇到困難是，連夜與梁艷娟書記一起，指導(dǎo)學(xué)生合理使用色彩與構(gòu)圖，最后在梁海濤老師的幫助下，學(xué)生成功地設(shè)計出優(yōu)美的策劃書封面，體現(xiàn)了整個大賽組織與指導(dǎo)工作的團(tuán)結(jié)協(xié)作良好局面。
經(jīng)過一個多月的努力，于20xx年5月底成功地舉辦了“手工藝、造型作品大賽”，在那么短的時間內(nèi)，順利地組織60件作品參加比賽，這本身已經(jīng)是一大成功，無論對組委會成員還是對參賽同學(xué)而言，都在能力培養(yǎng)方面獲得比較大的成功，整個比賽取得很好的效果，豐富了校園文化，活躍了校園氣氛，展示了自我風(fēng)采，展示了我院廣大同學(xué)拓展創(chuàng)新的手工藝、造型設(shè)計能力與制作能力，培養(yǎng)了工業(yè)設(shè)計創(chuàng)作協(xié)會一大批成員的組織管理能力，為該協(xié)會的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第一次組織協(xié)會舉辦大賽，努力克服了老師和學(xué)生均經(jīng)驗不足，時間不足等等困難，在工作相當(dāng)繁忙的情況下，抽出時間，深入到學(xué)生當(dāng)中，切實地起到指導(dǎo)和解決問題的'作用，付出了艱苦的努力，深受學(xué)生的好評，在學(xué)生當(dāng)中建立了很高的威信，取得了較好的指導(dǎo)效果。
3、指導(dǎo)學(xué)生開展批評與自我批評主題班會。
針對個別學(xué)生紀(jì)律渙散、嚴(yán)重缺課、班干工作不夠得力的情況，指導(dǎo)班委組織召開批評與自我批評主題班會，會議進(jìn)行的很順利很成功。
指導(dǎo)老師個人工作總結(jié)5
1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
為了豐富理論知識，更好的搞好教育教學(xué)工作，王校長向我推薦了《學(xué)校體育》這本書籍。通過閱讀這本書，使我學(xué)到了很多的理論知識,非常有利于我的教學(xué)。其次，王校長幫我借到了很多優(yōu)秀課例的光盤，廣泛吸收借鑒別人的精華，不斷優(yōu)化自己的.課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力，我的課堂教學(xué)有了很大進(jìn)步。
2.備課、上課、互相評課。
學(xué)期初，校長就多次聽我的體育課，給我提出很多的寶貴意見，而且我會把他提供給我的意見運用到我的下一節(jié)課中去工作中，我也是這么做的。一年來，我多次聽了王校長的課，跟他學(xué)到了有關(guān)組織教學(xué)、課堂評價等方面的許多經(jīng)驗。王校長也經(jīng)常聽我的課。每次聽完，他都會提出很多的寶貴意見，幫助我不斷進(jìn)步。在王校長的幫助下，中心校對我的評課效果很高。
3.參賽
一年來，我參加了撫寧縣20xx-20xx年體育教師公開課的評比活動經(jīng)過王校長細(xì)心的指導(dǎo)，反復(fù)的幫我修改教案，使得我取得了縣級三等獎的榮譽(yù)。這次榮譽(yù)的取得我要感謝我的指導(dǎo)教師王校長。
在今后的教育教學(xué)中，我自己會不斷的努力，利用業(yè)余的時間多學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，多讀有關(guān)體育教學(xué)的書刊。在工作中，我要嚴(yán)格要求自己，提高自身素養(yǎng)，積極工作，勇攀教育事業(yè)的高峰，做一名優(yōu)秀的人們教師。
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