實(shí)施方案【優(yōu)】

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的實(shí)施方案4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)施方案 篇1

　　社保中心稽核科：20xx年06月16日貴科的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨，對(duì)我公司社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核檢查。召開(kāi)了實(shí)地稽核工作會(huì)議，對(duì)我公司參加社會(huì)保險(xiǎn)、宣傳社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)家政策情況進(jìn)行了深入了解和指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)我公司社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證和稽核，最后對(duì)稽核情況進(jìn)行了總結(jié)，給我公司提出了很多寶貴意見(jiàn)，同時(shí)指出了我公司存在社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)不足情況，我公司針對(duì)貴科提出的`問(wèn)題積極配合做出如下整改：

　　1、對(duì)我公司實(shí)際情況進(jìn)行說(shuō)明：

　　1.1我公司屬于勞動(dòng)強(qiáng)度較大和工作場(chǎng)所溫度偏高類型的制造類企業(yè)，人員流動(dòng)情況比較大，人員流動(dòng)率高達(dá)15-20%，在高溫季節(jié)流動(dòng)率更進(jìn)一步增大，對(duì)于還未決定在我公司長(zhǎng)期服務(wù)的員工，執(zhí)行保險(xiǎn)繳納困難較大。

　　1.2我公司現(xiàn)青海偏遠(yuǎn)地方員工占比較大，員工自愿申請(qǐng)不繳納保險(xiǎn)的情況人數(shù)較多，公司考慮人員流動(dòng)較大，所以采用不繳納保險(xiǎn)強(qiáng)制決絕錄用的方案存在困難。

　　1.3我公司現(xiàn)有60歲以上人員11名，應(yīng)在總?cè)藬?shù)中減去。

　　2、綜合以上情況我公司作出整改：

　　2.1公司將加大宣傳力度，宣傳國(guó)家社保政策，爭(zhēng)取說(shuō)服員工繳納。

　　2.2截至20xx年11月25日，我公司爭(zhēng)取落實(shí)參保50名員工。

　　其中：20xx年7月25日已落實(shí)參保10名員工；

　　20xx年8月25日前落實(shí)參保10名員工；

　　20xx年10月25日前落實(shí)參保10名員工；

　　20xx年11月25日前力爭(zhēng)落實(shí)參保20名員工。

　　以上方案望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和支持！

實(shí)施方案 篇2

　　一、實(shí)施人員：

　　1、鎮(zhèn)中心學(xué)校由高學(xué)敏同志負(fù)總責(zé)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，z、z同志具體負(fù)責(zé)操辦落實(shí)。

　　2、駝駱坳初中和嚴(yán)家坳初中由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，分管負(fù)校長(zhǎng)（主任）、體育教師具體負(fù)責(zé)操辦落實(shí)。

　　二、隊(duì)員選拔：

　　1、在9月28日前分別由兩所初中進(jìn)行校內(nèi)選拔規(guī)定項(xiàng)目的男女選手。

　　2、在10月8日由中心學(xué)校負(fù)責(zé)將兩校推薦的選手集中在駝駱坳中學(xué)進(jìn)行選拔，優(yōu)勝者作為鎮(zhèn)代表隊(duì)選手進(jìn)行報(bào)名。

　　3、各校推薦參加鎮(zhèn)選拔的男女生選手各6人，要保證各項(xiàng)目都有人參加。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1參照其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦法，經(jīng)中心學(xué)校研究決定，參加20xx年中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)行全鎮(zhèn)統(tǒng)籌解決。

　　2、本鎮(zhèn)代表隊(duì)獲得全縣男女團(tuán)體總分前六名的，按照第一名獎(jiǎng)勵(lì)600元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)500元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)400元、第四名獎(jiǎng)勵(lì)300元、第五名獎(jiǎng)勵(lì)200元、第六名獎(jiǎng)勵(lì)100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)到訓(xùn)練的'體育教師。

　　3、獲得團(tuán)體獎(jiǎng)后，由中心學(xué)校按照兩所初中參賽選手的分多少進(jìn)行將金分解，學(xué)校獎(jiǎng)金數(shù)＝鎮(zhèn)規(guī)定獎(jiǎng)金數(shù)×（學(xué)校選手所得分?jǐn)?shù)÷團(tuán)體總分?jǐn)?shù)）。

　　4、參賽選手的獎(jiǎng)勵(lì)只得縣發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，鎮(zhèn)、校不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、體育教師的訓(xùn)練補(bǔ)助由各學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況按照學(xué)校規(guī)定解決。

實(shí)施方案 篇3

　　為了加強(qiáng)對(duì)電力設(shè)施保護(hù)隱患排查治理工作的管理，建立隱患排查治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)安全管理的責(zé)任制，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《20xx年烏魯木齊市保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任考評(píng)細(xì)則》，和水磨溝區(qū)《水磨溝區(qū)保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任書》特制定本實(shí)施方案。

　　一、隱患排查治理工作的指導(dǎo)思想

　　深入、持久地開(kāi)展隱患排查治理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針；以實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)安全”為目標(biāo)，加強(qiáng)隱患排查治理工作力度，建立和完善隱患排查治理長(zhǎng)效工作機(jī)制；強(qiáng)化安全隱患的排查、整改和治理；通過(guò)層層落實(shí)安全責(zé)任制，最大限度的有效控制各類危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源，消除事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。

　　二、隱患排查治理工作的原則

　　1、隱患排查治理應(yīng)以建立規(guī)范化、制度化的常態(tài)工作機(jī)制為原則，建立健全隱患排查治理責(zé)任制度，建立項(xiàng)目重大隱患登記備案制度，實(shí)施信息化管理；建立重大隱患治理監(jiān)控制度，強(qiáng)化隱患治理的過(guò)程控制，提高隱患治理的.實(shí)效性。

　　2、隱患排查治理工作與經(jīng)常性安全監(jiān)管相結(jié)合的原則。采取經(jīng)�；�安全監(jiān)管，把隱患排查融入日常的監(jiān)管、檢查之中，形成常態(tài)化。

　　3、隱患排查治理工作與突出重點(diǎn)施工項(xiàng)目和高危作業(yè)監(jiān)管相結(jié)合的原則。重點(diǎn)施工項(xiàng)目和高危作業(yè)是施工中的重大危險(xiǎn)源，是事故高發(fā)作業(yè)項(xiàng)目，是安全監(jiān)管的重點(diǎn)，因此，也是隱患排查的重點(diǎn)。兩者的結(jié)合存在內(nèi)在的必然性和關(guān)聯(lián)性。

　　4、隱患排查治理工作與改進(jìn)、提高安全管理相結(jié)合的原則。通過(guò)對(duì)隱患的梳理、分析與歸納，查找安全管理上的漏洞，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法、管理制度、管理思路，提升整體安全管理水平。

　　三、隱患排查治理的方法和內(nèi)容

　　隱患排查是以確保安全為目的，以各種安全檢查為主要手段，通過(guò)日常有效的巡查、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，進(jìn)而提升電力設(shè)施保護(hù)的可控性及保障程度，從而實(shí)現(xiàn)避免各類事故發(fā)生的目的。

　　電力設(shè)施保護(hù)主要從以下幾個(gè)方面入手1、安全檢查 2、巡邏檢查3、重點(diǎn)檢查是重大危險(xiǎn)源的檢查4、定期檢查5、綜合性安全檢查6、各種安全檢查，都要有詳細(xì)記錄，對(duì)查出的問(wèn)題有明確的整改意見(jiàn)，落實(shí)整改責(zé)任人、整改措施和時(shí)間要求。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)保護(hù)電力設(shè)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立榆樹(shù)溝街道保護(hù)電力設(shè)施專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：

　　孟 勇 黨工委書記

　　副組長(zhǎng)：

　　馬高宇 人大工委專職副主任

　　丁曉峰 街道副主任

　　高蓓蓓 街道副主任

　　成 員：

　　郭 凱 城建科科長(zhǎng)

　　馬曉紅 行政執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

　　秦 峰 溫東社區(qū)書記

　　陳宏偉 觀園路社區(qū)書記

　　張建軍 水磨溝村書記

　　徐華軍 水磨園社區(qū)書記

　　楊國(guó)梁 溫南社區(qū)書記

　　艾合買提 學(xué)府社區(qū)主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全街道保護(hù)電力設(shè)施專項(xiàng)整治工作的決策部署、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)，協(xié)調(diào)解決保護(hù)工作中的重大問(wèn)題。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道城建科，辦公室主任由馬高宇同志兼任，工作人員由街道城建科和社區(qū)工作人員組成。

　　五、職責(zé)分工

　　（一）街道城建科工作職責(zé)

　　1、成立保護(hù)電力設(shè)施的工作機(jī)構(gòu)，有負(fù)責(zé)日常工作部門、有具體工作人員，機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確。

　　2、制定專項(xiàng)整治實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各社區(qū)的保護(hù)電力設(shè)施工作進(jìn)行指導(dǎo)和全程監(jiān)督。

　　（二）各社區(qū)工作職責(zé)

　　1、各社區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)保護(hù)電力設(shè)施工作；協(xié)助街道辦事處做好保護(hù)電力設(shè)施工作；制定保護(hù)電力設(shè)施專項(xiàng)整治實(shí)施方案。

　　2、各社區(qū)要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)單位和居民的保護(hù)電力設(shè)施宣傳、教育工作。

　　3、各社區(qū)做好保護(hù)電力設(shè)施等方面的宣傳，做好《20xx年烏魯木齊市保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任考評(píng)細(xì)則》的宣傳，營(yíng)造良好的保護(hù)電力設(shè)施氛圍，并調(diào)動(dòng)群眾主動(dòng)參與此項(xiàng)工作的積極性。

實(shí)施方案 篇4

　　輪值時(shí)間：每周三上午半天

　　輪值地點(diǎn)：南北校家委會(huì)辦公室 校園 操場(chǎng) 教室

　　輪值人員：

　　南校：2.4.6各年級(jí)家委會(huì)依次輪流（每班1名家委會(huì)成員），從1班開(kāi)始，各班成員輪流任組長(zhǎng)；

　　北校：1.3.5年級(jí)家委會(huì)依次輪流（每班1名家委會(huì)成員），從1班開(kāi)始，各班成員輪流任組長(zhǎng)；

　　具體內(nèi)容：

　　一、早晨7：30在學(xué)校大門口值勤，負(fù)責(zé)學(xué)生安全；

　　二、駐校輪值 231機(jī)制

　　——每天當(dāng)面交流2名學(xué)生，（課間各2名不同年級(jí)）做 “知心爸媽”——每天巡查校園3個(gè)地點(diǎn)（校園、操場(chǎng)、教學(xué)樓），做 “知心衛(wèi)士”——每天聽(tīng)課走進(jìn)1個(gè)教室，做 “知心家長(zhǎng)”

　　三、9：25，大門口負(fù)責(zé)學(xué)生做跑操安全；

　　四、10：40，組長(zhǎng)召開(kāi)家委會(huì)會(huì)議，總結(jié)工作。填寫《家長(zhǎng)輪值駐校日記》。

　　五、11：20，在學(xué)校大門口值勤，負(fù)責(zé)學(xué)生安全。

【實(shí)施方案】相關(guān)文章：

實(shí)施方案[經(jīng)典]10-04

實(shí)施方案[精選]10-30

（精選）實(shí)施方案10-21

實(shí)施方案【精選】11-02

[經(jīng)典]實(shí)施方案08-10

實(shí)施方案08-02

實(shí)施方案(經(jīng)典)09-03

【經(jīng)典】實(shí)施方案10-24

[精選]實(shí)施方案10-25

實(shí)施方案（經(jīng)典）10-25