- 相關(guān)推薦
代理合同和勞動合同的區(qū)別
隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的代理合同和勞動合同的區(qū)別，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
代理合同和勞動合同的區(qū)別1
保險代理協(xié)議作為合同的一種與勞動合同、經(jīng)濟(jì)合同、加工承攬合同等其他合同一樣，明確規(guī)定各方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。但是保險代理協(xié)議不是勞動合同。保險代理協(xié)議是一種經(jīng)濟(jì)合同，雙方建立的是民事關(guān)系，不是勞動關(guān)系。
保險代理合同是保險代理人和保險人之間為明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的合同。所謂保險代理人是指根據(jù)保險人的委托，向保險人收取手續(xù)費，并在代理人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的單位和個人。保險代理合同一般應(yīng)包括以下基本條款：
(1)保險代理人的名稱或姓名
(2)代理業(yè)務(wù)范圍
(3)代理業(yè)務(wù)要求
(4)保險人對保險代理人的權(quán)利和義務(wù)
(5)保險代理人的擔(dān)�；蜓航�
(6)代理勞務(wù)報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式
(7)代理合同的期限
(8)代理合同的終止事由
(9)違約責(zé)任及爭議的解決辦法。
保險代理合同和勞動合同的.區(qū)別表現(xiàn)在：
從依據(jù)的法律上看，保險代理合同是依據(jù)《保險法》和《保險代理人管理暫行規(guī)定》簽訂的。而勞動合同是根據(jù)《勞動法》和其他有關(guān)勞動合同的規(guī)定簽訂的。
從性質(zhì)上看，保險代理合同的雙方當(dāng)事人之間是代理關(guān)系。(所謂代理，是指一人代另一人為法律行為，其所產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于所代的另一人。)而勞動合同雙方當(dāng)事人之間是勞動關(guān)系。
從合同的內(nèi)容上看，勞動合同雙方在約定合同條款是必須以基準(zhǔn)法為基礎(chǔ)，即雙方約定不得違反基準(zhǔn)法。保險代理合同沒有類似基準(zhǔn)法的規(guī)定。
所以，要搞清保險代理人和保險公司之間到底是什么關(guān)系，取決于他們之間簽訂的合同，如果他們之間簽訂的是保險代理合同，那么，他們之間是委托代理關(guān)系如果他們之間簽訂的是勞動合同，盡管也稱之為保險代理人但他們之間是勞動關(guān)系，適用《勞動法》。
代理合同和勞動合同的區(qū)別2
代理屬于民事法律行為，公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為。代理合同按照雙方的約定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的`代理行為承擔(dān)民事責(zé)任。代理包括委托代理、法定代理和制定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理權(quán)。代理人與被代理人屬于委托代理關(guān)系，按照代理協(xié)議約定，提供代理服務(wù)事項。勞動合同由《勞動合同法》特別規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，具有人身依附性。用人單位有法定義務(wù)為勞動者支付勞動報酬、交納社會保險、住房公積金等。勞動者享有法定權(quán)利：休息權(quán)、獲得勞動報酬等權(quán)利。
《合同法》規(guī)定的只有，第九章買賣合同、第十章供用電、水、氣、熱力合同、第十一章贈與合同、第十二章借款合同、第十三章租賃合同、第十四章融資租賃合同、第十五章承攬合同、第十六章建設(shè)工程合同、第十七章運(yùn)輸合同、第十八章技術(shù)合同、第十九章保管合同、第二十章倉儲合同、第二十一章委托合同、第二十二章行紀(jì)合同、第二十三章居間合同這幾種。沒有行政合同。
代理合同和勞動合同的區(qū)別3
《勞動合同法》頒布實施后，對于保險代理關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系，保險代理合同是否屬于勞動合同，學(xué)界仍存在不同的認(rèn)知。
在此，有必要對委托合同加以分析。委托合同也是一種協(xié)議，是指需要委托辦理相關(guān)合法事務(wù)的委托人為給指定的受托人分配相關(guān)事務(wù)而簽訂的協(xié)議。委托合同屬于勞務(wù)合同：受托人辦理委托事務(wù)時，產(chǎn)生的費用是委托人支付的，委托合同以當(dāng)事人的互信為前提。委托合同可以是有償?shù)�，也可以是無償?shù)�。委托合同的雙方不存在法律上的從屬關(guān)系，勞動力作為一種產(chǎn)品而非生產(chǎn)要素而存在。
而勞動合同約定的勞動過程的實現(xiàn)必須同時具備生產(chǎn)資料和勞動力，且二者在實現(xiàn)過程中必須進(jìn)行合法結(jié)合。這是勞動關(guān)系的一個重要特征。勞動關(guān)系的另外一個重要特征是，勞動者與用人單位之間的關(guān)系是既平等又不平等的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的結(jié)合。二者具有平等的法律地位，但是勞動者又在人身上從屬于用人單位，接受用人單位的管理、指揮甚至制裁。另外，勞動關(guān)系屬于《勞動法》的調(diào)整范圍，主體必須符合《勞動法》的規(guī)定。例如，家長為小孩聘請家教，因為用工主體不符合《勞動法》規(guī)定而不能被認(rèn)定為勞動合同，而應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為委托合同。公司聘請非在編人員做顧問，可以不在公司上班，則該勞動力沒有和公司的生產(chǎn)資料相結(jié)合，二者之間的關(guān)系也不能被認(rèn)定為勞動合同關(guān)系。但是對臨時聘請的`人員，只要是利用他的勞動力并與用人單位原有的生產(chǎn)資料相結(jié)合，而且用人單位對該聘請人員有指揮權(quán)和管理權(quán)，就應(yīng)該認(rèn)定為存在勞動關(guān)系。
從事保險代理是否形成勞動合同關(guān)系，關(guān)系到雙方一系列的權(quán)利和義務(wù)，對雙方利益意義重大。有學(xué)者認(rèn)為是保險代理合同，即委托合同關(guān)系。只要從事保險代理，簽訂的是保險代理合同，均應(yīng)被視為委托合同。也有學(xué)者結(jié)合實際案例提出了不同意見，認(rèn)為當(dāng)事人雙方簽訂的保險個人代理合同書并不必然排除勞動合同關(guān)系。
保險代理是否形成勞動合同，可以比照勞動合同的要件進(jìn)行判定。一般而言，保險代理人通常自行繳納社保，這就符合委托合同的基本特征。保險代理人不能以保險公司的名義進(jìn)行代理業(yè)務(wù)，其在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為由委托人承擔(dān)法律責(zé)任。代理人雖然接受委托公司的管理和監(jiān)督，但二者不存在從屬關(guān)系。保險代理人與《勞動合同法》中的勞動者不是同一概念，不能混淆。保險代理人是自愿參加工作的，獨立性強(qiáng)，工作時間也可以自我決定，且在任何時間都可以單方終止代理合同。因此，從事保險代理業(yè)務(wù)的過程不是勞動合同關(guān)系的體現(xiàn)。
例如，財產(chǎn)保險公司的個人代理人在代理家庭財產(chǎn)保險時，一般而言，公司并不會強(qiáng)制規(guī)定代理人的具體工作時間和場所。代理人根據(jù)自己的業(yè)績以及與保險公司的約定領(lǐng)取相應(yīng)的報酬。他們的行為也會受到一定的監(jiān)督，但這種監(jiān)督是為了避免代理人以公司名義開展業(yè)務(wù)活動時出現(xiàn)不符合法律或損害公司利益的行為，例如為制止亂收費或欺騙行為而進(jìn)行的監(jiān)督。個人代理人在開展業(yè)務(wù)活動時，如果覺得收益不佳，便可終止代理合同，離開保險公司，而不受公司章程的約束。代理人的社保費用是自己交納的，區(qū)別于公司的在編職工。
但是，如果在簽訂代理合同時或在實際工作中出現(xiàn)了不同于上述情況的事由，則仍有可能形成勞動合同關(guān)系。例如，代理人和保險公司簽訂合同時，如果保險公司要求代理人必須接受公司行政上具有隸屬關(guān)系的管理，或者公司強(qiáng)制規(guī)定代理人的工作時間、工作業(yè)績等，則具有了勞動合同的特征。如果代理人從事的工作超出了正常代理合同的范圍而導(dǎo)致事實上的勞動關(guān)系，則保險代理也就從委托合同關(guān)系轉(zhuǎn)變成了勞動合同關(guān)系。
委托合同屬于勞務(wù)合同，所產(chǎn)生的費用、支付的報酬及適用的法律與勞動合同完全不同。因此，保險公司與從事保險代理的從業(yè)人員簽訂代理合同時，要注意勞動合同與委托合同的區(qū)別，避免法律糾紛。
【代理合同和勞動合同的區(qū)別】相關(guān)文章：
雇傭合同、勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別02-09
代理記帳勞動合同09-07
委托和代理合同01-02
平板和手機(jī)的區(qū)別01-27
單反和手機(jī)的區(qū)別04-03
感激和感謝的區(qū)別03-09
Java和PHP的區(qū)別03-10
代理勞動合同模板（通用5篇）03-29