安全方案(精品8篇)
為了確保我們的努力取得實效，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的安全方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全方案 篇1
局屬各單位：
根據(jù)xx委辦關(guān)于印發(fā)《xx縣安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動實施方案》（xx委辦發(fā)〔20xx〕號）要求，為扎實推動林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，特制定本活動方案，請各單位認真貫徹落實。
一、指導思想
認真貫徹落實中央和省、市、縣政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重要部署，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，面向林業(yè)工作、面向員工、面向社會，深入開展“xx林業(yè)”活動，圍繞林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)重點工作，把握宣傳規(guī)律，創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣教內(nèi)容，建立健全林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)宣傳教育全覆蓋，為我縣林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供堅實保障。
二、工作重點
(一)強化安全生產(chǎn)政策法規(guī)宣傳。深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育，向全體干部宣傳安全生產(chǎn)工作的系列講話和指示、批示精神及重大決策部署，健全”黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”制度，加大對《安全生產(chǎn)法》《消防安全責任制實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性的宣傳力度。
(二)強化行業(yè)安全生產(chǎn)重點工作宣傳。突出對林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項整治、隱患排查治理辦法、消防安全、森林防火等重點工作的宣傳。
(三)對重點領(lǐng)域安全應(yīng)急知識的宣傳。深入局屬各單位，針對森林防火及安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域易發(fā)生安全事故的'場所，有針對性的開展宣傳教育活動。結(jié)合季節(jié)性工作特點，在重要防火期及時發(fā)布安全生產(chǎn)提示信息、下發(fā)安全知識培訓手冊及森林防火宣傳單。
三、工作任務(wù)
(一)開展安全宣傳活動。一是局機關(guān)利用會議不定時的學習《寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》、開展《森林防火安全知識》《消防安全知識》專題培訓。二是要廣泛收集相關(guān)資料和素材，編輯小冊子、宣傳單，宣傳林業(yè)方面安全常識。三是利用科普知識“三下鄉(xiāng)”活動之際，要開展安全知識進農(nóng)村活動，以發(fā)放森林防火安全宣傳單、制做森林防火展板等形式，開展安全知識進農(nóng)村的宣傳教育活動，提高廣大群眾防火安全意識和自救互救能力。
(二)開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。今年6月是全國第17個安全生產(chǎn)月，局屬各單位要總結(jié)歷年“安全生產(chǎn)月”宣傳工作經(jīng)驗，結(jié)合20xx年安全生產(chǎn)工作形勢，創(chuàng)新內(nèi)容、形式和手段，通過深入組織開展宣傳咨詢?nèi)�、發(fā)放宣傳單等形式，將安全生產(chǎn)月活動貫穿全年，達到以月促年的目的。
(三)組織開展安全生產(chǎn)政策法規(guī)主題宣傳活動。局屬各單位要組織職工，充分利用“安全生產(chǎn)月”、“119消防宣傳日”等時段和節(jié)點，做好以森林防火和消防的安全生產(chǎn)法律法規(guī)普及和宣傳活動，普遍提高廣大群眾和林業(yè)工作人員的安全生產(chǎn)法制意識。
四、組織領(lǐng)導
為了保證工作取得實效，確保安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動落實到位，成立林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動領(lǐng)導小組。
組長：
副組長
成員：
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在濕地辦，濕地辦工作人員負責協(xié)調(diào)日常工作。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。局屬各單位要高度重視，深入開展林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動，圍繞主題，認真制定工作方案，切實督促抓好安全生產(chǎn)宣傳教育。要積極開展各類安全生產(chǎn)工作檢查，對宣傳教育工作落實不到位的單位予以通報批評。確保組織到位，措施到位，宣傳培訓到位，確保安全生產(chǎn)宣教培訓工作取得良好效果。
�。ǘ┚慕M織。局屬各單位要根據(jù)不同季節(jié)、不同安全工作重點有針對性地進行安全宣傳教育，重視對從業(yè)人員的安全教育，加大對防火知識的培訓，切實提高安全生產(chǎn)管理的整體水平。
�。ㄈ﹦�(wù)求實效。通過深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，有力促進局屬各單位負責人安全生產(chǎn)意識進一步提升，安全防范能力進一步增強，安全管理水平進一步提高。局屬各單位在進行宣教活動中，及時總結(jié)經(jīng)驗等信息，確保“七進”活動真正取得實實在在的效果。
xx縣林業(yè)局
20xx年8月28日
安全方案 篇2
1.目的
為有效貫徹落實安全生產(chǎn)方針和目標，促進客運公司安全生產(chǎn)持續(xù)改進，特制定本規(guī)劃。
2.適用范圍
本規(guī)劃適用于客運公司未來三年的安全生產(chǎn)管理工作。
3.引用文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)
[20xx23號）
《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-20xx） 《德交集團【20xx】1號-8號》文件
4.管理職責
4.1客運公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責制定中長期規(guī)劃。
4.2客運公司安全科負責制定安全生產(chǎn)跨年度工作方案。
4.3客運公司其他科室應(yīng)制定本科室的規(guī)劃執(zhí)行措施。
5.內(nèi)容及要求
5.1中長期規(guī)劃
5.1.1客運公司安全生產(chǎn)管理水平持續(xù)提升，逐步健全和完善的`安全評價機制。
5.1.2安全生產(chǎn)管理隊伍逐步向安全預警型轉(zhuǎn)變，深入研究安全生產(chǎn)隱患的監(jiān)測、預防和治理技術(shù)。
5.1.3實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，向知識型、技術(shù)型、專家型轉(zhuǎn)變，完成管理崗位的規(guī)劃設(shè)計及人員儲備。
5.1.4安全生產(chǎn)目標持續(xù)好轉(zhuǎn)，責任事故頻率、責任事故死亡頻率、責任事故受傷率、責任事故直接損失率等四項目標平均每年降低3%。
5.1.5完善制度體系建設(shè)，做好制度建設(shè)與《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》、《安全生產(chǎn)崗位責任標準規(guī)范》相融合。
5.1.6完善三大體系，即：完善安全文化體系、完善培訓教育體系、完善崗位管理體系。
5.1.7強化三支隊伍建設(shè)，即：強化駕駛員隊伍建設(shè)、強化生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)、強化安全管理人員隊伍建設(shè)。
5.1.8完善多元化投入，即：在資金上加大投入、在精力上加大投入、在獎勵上加大投入。
5.1.9實施精益求精管理，即：督導監(jiān)管要沉下去、滲進去，動態(tài)管控要制度化、專業(yè)化，隱患排查整治要有措施、有力度。
5.2跨年度工作方案
5.2.1落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。
5.2.2全面推進安全生產(chǎn)標準化。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化達標建設(shè)，進一步健全、完善企業(yè)安全生產(chǎn)標準化體系和安全生產(chǎn)考核獎懲機制。
5.2.3加強企業(yè)安全管理制度建設(shè)。依據(jù)新的法律法規(guī)及時修訂、完善、補充企業(yè)安全規(guī)章制度，健全安全管理制度和操作規(guī)程，落實人、財、物等保障措施，組織實施風險評價、安全檢查、隱患整治等安全防范工作；逐級、逐層、逐崗位簽訂安全責任書，明確相應(yīng)的獎懲措施；實施全員安全承諾制度、安全績效考核制度。
5.2.4加強安全隱患排查治理。建立安全隱患拉網(wǎng)排查、整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制，落實隱患排查治理和監(jiān)控責任制；開展安全隱患排查治理，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。
5.2.5強化員工安全教育培訓。每年制訂年度安全培訓計劃，保障培訓經(jīng)費，企業(yè)主要負責人和專職安全管理管理人員、特殊作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定持證上崗；強化對駕駛員的安全培訓教育，每年培養(yǎng)三級高級工駕駛員50人、技師3人，提高駕駛員的安全意識和安全操作技能。
5.2.6加強班組安全管理。切實加強車間、班組等一線作業(yè)現(xiàn)場安全管理，嚴格落實安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，定期組織對安全設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢測，保障安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
5.2.7加強職業(yè)健康管理。完善職業(yè)健康管理機制，加強職業(yè)安全健康教育，配備合格的職業(yè)危害防護用品。
5.2.8加強企業(yè)安全生產(chǎn)預警機制。建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及安全預警體系，定期進行安全風險分析、評估。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應(yīng)急處置措施。
5.2.9加強應(yīng)急管理。完善應(yīng)急預案體系，加強應(yīng)急演練和教育，及時進行修訂完善和評審，逐步提高全體員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
5.2.10加強科技創(chuàng)新。持續(xù)推廣應(yīng)用GPS監(jiān)控終端和3G視頻等先進的科學技術(shù)，加快安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)裝備的換代升級，大力推廣安全生產(chǎn)適用技術(shù)和新裝備、新工藝、新標準，提高安全管理的智能化水平。
安全方案 篇3
為加強全區(qū)社會福利機構(gòu)消防安全管理，制定本方案。
一、整治范圍
國家、社會組織和個人舉辦的養(yǎng)老機構(gòu)、社會福利院、精神病人福利院、兒童福利院、救助管理站及其托養(yǎng)機構(gòu)等社會福利和公益機構(gòu)。
二、整治重點
1．新建建筑是否依法通過建設(shè)工程消防驗收合格或者進行竣工驗收消防備案；是否取得相關(guān)部門下發(fā)的證書；是否符合設(shè)置的基本標準，是否采用夾芯材料燃燒性能低于A級的彩鋼板搭建建筑；是否按規(guī)定經(jīng)過年度檢查合格；是否辦理變更手續(xù)，活動是否超出批準范圍。
2．是否依法建立并落實逐級消防安全責任制，是否明確消防工作管理部門，配備經(jīng)過培訓的專（兼）職消防管理人員。
�。欠衩吭轮辽俳M織各部門負責人開展一次防火檢查，每天安排專人進行防火巡查；對防火檢查巡查發(fā)現(xiàn)的消防安全問題，是否及時組織整改。
4．是否建立并落實用火、用電、用油、用氣制度，電氣線路、用電設(shè)備和燃氣管道、液化氣瓶、灶具是否定期檢查，有無違規(guī)用火用電現(xiàn)象。
�。欠癜凑諊摇⑿袠I(yè)標準配置消防設(shè)施、器材，是否按照規(guī)定對建筑消防設(shè)施、器材進行維護保養(yǎng)和檢測，確保完好有效；設(shè)有自動消防設(shè)施的，是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行維護保養(yǎng)和檢測；不具備接入市政自水管網(wǎng)條的，是否建有消防水池，配備消防水泵等消防器材設(shè)施；是否安裝應(yīng)急呼叫系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
6．安全出口、疏散通道和消防車通道是否保持揚通，是否在門窗處設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物，外廓式建筑是否有兩條以上的消防通道。
7．設(shè)有消防控制室的，是否在明顯位置張貼消防控制室管理制度和值班應(yīng)急處置程序，工作人員是否持有消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書；是否實行每日24小時專人值班制度，每班不少于兩人，值班人員是否掌握應(yīng)急處置程序，能夠熟練操作消防設(shè)施設(shè)備。
8．已安裝的自動消防設(shè)旋，各種聯(lián)動控制設(shè)備是否處于正常工作狀態(tài)，火災(zāi)自動報警、自動噴水滅火、防排煙系統(tǒng)是否設(shè)在自動狀態(tài)，消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等設(shè)備的配電柜啟動開關(guān)是否處于自動位置。
9．是否針對特殊服務(wù)對象特點，在消防設(shè)施器材上和疏散通道、安全出口和重要場所、重點部位的顯著位置設(shè)置醒目的消防安全警示、提示標識。
10是否對所有員工每半年至少開展一次消防培訓；護理人員和其他員工新上崗、轉(zhuǎn)崗前是否經(jīng)過崗前消防培訓；是否結(jié)合服務(wù)對象的.身體、心理健康狀況，有針對性地開展防火常識和逃生自救教育。
11是否根據(jù)白天和夜間、工作日和節(jié)假日值班在崗人員情況，制定切合實際的滅火和應(yīng)急疏散預案，明確每班次、各崗位人員負責報警、疏散、撲救初起火災(zāi)的職責，每半年至少演練一次；是否針對特殊服務(wù)對象制定專門疏散預案：明確負責疏散的工作人員及其職責，配備輪椅、擔架等疏散工具；對無自理能力或者行動不便的服務(wù)對象，是否優(yōu)先安排在建筑較低層和便于疏散的地點，逐一明確疏散救護人員。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。要嚴格落實民政部、公安部《社會福利機構(gòu)消防安全管理十項規(guī)定》，制定聯(lián)合工作方案，細化工作要求，明確工作措施，組織開展社會福利機構(gòu)消防安全專項整治。
（二）形成工作合力。要明確有關(guān)部門工作職責，建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，互相通報專項治理工作進展情況，有針對性地采取措施，形成合力推進專項治理。要組織相關(guān)部門，采取法律、行政、經(jīng)濟等手段，積極推動解決社會福利機構(gòu)存在的消防安全突出問題。
�。ㄈ┞鋵嵪腊踩O(jiān)管職責。民政部門要切實履行行業(yè)管理職責，督促社會福利機構(gòu)嚴格落實消防安全管理規(guī)定，建立長效管理機制，培養(yǎng)消防安全管理專業(yè)人員，定期開展消防安全自查評估，組織落實防火檢查巡查、消防設(shè)施維護、培訓演練、隱患整改等工作，根據(jù)需要建立志愿消防隊伍，提高火災(zāi)自防自救能力。公安機關(guān)要認真履行對社會福利機構(gòu)的消防監(jiān)督管理職責，按照標準確定消防安全重點單位，對于小微機構(gòu)，要會同民政部門研究制定符合實際的消防管理辦法措施。對于因土地、建筑規(guī)劃等前期手續(xù)不健全，或存在改變建筑原有使用性質(zhì)作社會福利機構(gòu)使用，無法申報消防有關(guān)手續(xù)的，民政部門和公安機關(guān)要及時向政府報告。
�。ㄋ模⿵娀綄z查。要建立領(lǐng)導干部分片包干責任制，層層分解責任，切實將工作任務(wù)落實到各級領(lǐng)導、各個崗位、每個環(huán)節(jié)。對于問題突出的地區(qū)，要派出工作組加強督導。
安全方案 篇4
考核項目
考核實際內(nèi)容
考核得分
一、 組織制度
建設(shè)考核
（總分：20分）
1、各部門要建立健全各類安全組織機構(gòu)，義務(wù)消防隊組織。
得分4分，一項未達標扣0.5分
2、各單位要建立完善各項安全規(guī)章制度和崗位責任。
得分4分，一項未達標扣0.1分
3、各單位要簽訂安全生產(chǎn)、消防安全、安全保衛(wèi)、車輛安全等層層安全責任狀。
得分4分，一項未達標扣1分
4、要制定切實可行的各類安全防范預案。
得分5分，項未達標扣0.5分
5、進行建筑、裝飾裝修和設(shè)備更新改造等施工的同時，要履行審核審批手續(xù)，要實行“三同時”制度。
得分3分，一項未達標扣1分
二、基礎(chǔ)建設(shè)考核
（總分：20分）
1、各級各類安全組織機構(gòu)設(shè)置和名單要達到人人皆知。
得分3分，一項未達標扣0.2分
2、各項安全規(guī)章制度和各自崗位責任制要達到人人懂得。
得分3分，一項未達標扣0.2分
3、各類防火預案要達到人人皆知并掌握。
得分3分，一項未達標扣0.2分
4、職工三級安全教育率達100％，并建立完備的`三級教育安全卡。
得分4分，一項未達標扣1分
5、職工的“四懂四會”普及率100％。
得分3分，一項未達標扣0.5分
6、各級干部、職工會使用消防設(shè)備達100％。
得分2分，一項未達標扣0.5分
7、經(jīng)常性定期開展法制教育等普法宣傳率達100％
得分2分，一項未達標扣0.2分
三、安全管理工作
考核
�。ǹ偡郑�35分）
1、各級要有完備的日常安全管理體系，即規(guī)劃—組織—指揮—協(xié)調(diào)—控制，日有安全報表，周有班前安全例會，月有單位安全例會。
得分8分，一項未達標扣1分
2、有動力設(shè)備、機械設(shè)備、升降設(shè)備、電氣設(shè)備等設(shè)備的單位，設(shè)備設(shè)施檢驗合格率達到100％。
得分4分，一項未達標扣1分
3、特殊工種持證上崗率、檢驗合格率100％。
得分2分，一項未達標扣1分
4、日常勞動保護用具佩帶率100％，女工勞動保護合格率100％。
得分2分，一項未達標扣0.5分。
安全方案 篇5
一、活動目的
拓展機場安全風險識別途徑，完善安全風險管控機制，構(gòu)建安全利益共同體，提升機場安全系統(tǒng)的綜合管理能力和安全鏈條的全面把控能力。
二、活動主題
形成時時處處事事人人關(guān)注安全的氛圍，通過微信、電子郵件的'方式報告問題，從細微之處消除風險隱患，共筑機場的大安全。
三、組織機構(gòu)
集團公司安全管理委員會為活動領(lǐng)導小組，負責對“安全隨手拍”活動監(jiān)督指導，安委會辦公室安全質(zhì)量部負責活動的具體實施。
四、參加對象
集團公司各單位及專業(yè)公司員工。
五、活動內(nèi)容
（一）報告范圍
涉及機場飛行區(qū)安全、航空安保、消防安全、應(yīng)急救援、客貨運輸、危險品管理、地面交通、信息安全、食品衛(wèi)生安全、建筑施工、航務(wù)管理、特種設(shè)備、職業(yè)健康等領(lǐng)域存在的安全風險；安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違章行為；提升安全管理的合理化建議。
�。ǘ﹫蟾娣绞�
報告可通過兩種方式：
微信方式：關(guān)注***”公共微信，拍下安全風險照片，將“圖片+風險描述+您的聯(lián)系方式+所在單位”發(fā)送至微信賬號：
郵箱方式：拍下安全風險照片，以“圖片+風險描述+您的聯(lián)系方式+所在單位”的形式，將郵件發(fā)送至***
�。ㄈ﹩栴}整改
安全質(zhì)量部在兩個工作日內(nèi)對收集的問題進行風險辨識確定風險等級，按照區(qū)域管理和職能管理相結(jié)合的原則，確定牽頭單位落實整改情況。
牽頭單位接到整改通知后，在3個工作日內(nèi)制定整改措施，明確責任單位（責任人）、整改時限等內(nèi)容，并報安全質(zhì)量部。
�。ㄋ模┬畔⒎答�
問題整改后，牽頭單位應(yīng)在兩個工作日內(nèi)將整改情況報安全質(zhì)量部。安全質(zhì)量部在每周公司安全生產(chǎn)講評會通報風險報送及整改情況，并向員工回復整改情況。
（五）激勵措施
1.安全質(zhì)量部對收到的報告信息進行審核確認，審核有效的，每條信息可獲得50元現(xiàn)金獎勵（安全質(zhì)量部人員報送的信息不參與獎勵）。多人針對同一問題重復報告的，按提交時間排序，獎勵第一名報告人員。安全質(zhì)量部在收到信息后7個工作日內(nèi)通知報送人領(lǐng)取獎勵。
2.安全質(zhì)量部每季度對提供有重要價值信息的員工進行評選，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，分別給予500元、300元、200元的獎勵。
3.根據(jù)報送風險數(shù)量及等級綜合核算得分，年底對單位參與情況進行評比，經(jīng)活動領(lǐng)導小組審議后，在年度績效考核中予以加分獎勵。
六、活動要求
�。ㄒ唬┱埜鲉挝慌浜献龊帽敬位顒拥男麄鞴ぷ�，動員全體員工積極參與。安全質(zhì)量部、現(xiàn)場運行指揮中心要利用機場安委會、機場共促會、機場運管會平臺，黨群工作部要利用官方微信、微博等自媒體，宣傳和推廣隨手拍活動。
（二）各單位要加強“安全隨手拍”信息管理，要向員工強調(diào)報送的內(nèi)容一律不得對外發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)。如因?qū)ν獍l(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)導致不良后果，將嚴厲追究當事人與管理人員責任。
�。ㄈ└鲉挝蛔龊脤﹄S手拍活動改進措施的建議收集工作，反饋安全質(zhì)量部。安全質(zhì)量部將不斷完善活動機制，充分發(fā)揮活動作用。
安全方案 篇6
為全面貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動的通知》（皖政辦明電[20xx]36號）和**市政府《關(guān)于印發(fā)**市開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案的通知》（阜政辦傳[20xx]139號）精神，促進安全生產(chǎn)“隱患治理年”各項工作的深入開展，現(xiàn)結(jié)合農(nóng)機安全生產(chǎn)實際，制定本方案。
一、工作目標
通過開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，全面推動“隱患治理年”各項工作深入開展，要以落實科學發(fā)展觀、建設(shè)“平安農(nóng)機”、構(gòu)建社會主義和諧社會為總體要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全安全生產(chǎn)責任制體系和安全生產(chǎn)長效機制，強化農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，深化隱患排查治理，有效預防和減少農(nóng)機安全事故的發(fā)生，促進我市農(nóng)機安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、監(jiān)督重點和內(nèi)容
（一）監(jiān)督檢查整治無牌、逾期未年檢、違法載人和超載行駛的拖拉機；
�。ǘ┍O(jiān)督檢查整治掛牌后擅自改裝超標的拖拉機；
（三）監(jiān)督檢查整治無證駕駛拖拉機的駕駛?cè)耍?/p>
�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查農(nóng)機監(jiān)理部門違規(guī)發(fā)放拖拉機牌證問題；
�。ㄎ澹┍O(jiān)督檢查農(nóng)機駕駛操作人員安全生產(chǎn)教育培訓情況；
�。┍O(jiān)督檢查拖拉機交強險的交納情況。
三、實施時間與步驟
專項行動分四個階段實施，從即日起至七月底結(jié)束。
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（由即日起至5月10日）。各單位對專項行動認真做好宣傳發(fā)動，積極宣傳安全生產(chǎn)百日督查專項行動的意義，使每個職工積極參與到安全生產(chǎn)百日督查專項行動中去；同時結(jié)合各單位的'實際工作，制定實施方案，明確工作目標、工作任務(wù)和工作要求，扎實有序推進農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作，確保取得實效。
�。ǘ┳圆樽愿碾A段（5月11日至6月15日）。各單位要嚴格按照市政府專項行動實施方案要求，認真自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患，確保隱患整改工作真正落實到實處。
（三）督導檢查階段（6月16日至7月15日）。市局將抽調(diào)專門人員對各單位安全生產(chǎn)百日督查專項行動開展情況進行督查，對重大農(nóng)機安全隱患信息臺帳建立情況進行重點督查，各單位要加大對重大農(nóng)機安全隱患的排查整改力度。
（四）總結(jié)提高階段（7月16日至7月31日）。各單位要對活動情況進行全面細致的總結(jié)分析，對好的經(jīng)驗和做法要樹立典型積極推廣，延伸安全生產(chǎn)百日督查專項行動成果。
四、督查要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。為把這次安全生產(chǎn)百日督查專項行動切實抓緊抓好。市農(nóng)機局成立了以局黨組書記、局長王燦之為組長，黨組成員、付局長方家平為副組長，市監(jiān)理站長韓佩杰，培訓班主任武建友，推廣站副站長郭佑彪，市農(nóng)機股份有限責任公司負責人史峰，紀檢副書記、人事科長付殿云，管理科長朱曉明，辦公室主任謝金明為成員的“安全生產(chǎn)百日督查專項行動”領(lǐng)導小組，明確各單位“一把手”為第一責任人，組織開展好本單位自查自改工作。各單位要按照分工，密切配合，團結(jié)協(xié)作，扎實推進專項行動的深入開展。
（二）周密部署，務(wù)求實效。各單位要按照方案要求，結(jié)合本單位的實際工作，制定具體方案，明確督查內(nèi)容、要求和責任。要建立和落實督查工作責任制，健全工作機制，對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要責令立即整改；一時難以整改的，要按照“五落實”要求督促到位；嚴重影響農(nóng)機安全的要立即整改，并做好跟蹤督導。
（三）突出重點，全面深入。百日督查專項行動要統(tǒng)籌兼顧，點面結(jié)合。既要全面發(fā)動，督促各單位徹底排查隱患和問題，做到排查不留死角、整治不留后患，還要重點查處重大農(nóng)機事故隱患，切實把各項安全生產(chǎn)措施落實到實處。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳，形成聲勢。各單位要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，加大對農(nóng)機安全生產(chǎn)百日督查專項行動的宣傳力度，教育引導農(nóng)機操作人員增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，對自查不認真、走過場，或督查不力的，給予嚴厲處理。
安全方案 篇7
一、活動目的：
借春游活動的契機，讓同學們走向美麗的大自然，開拓學生視野，增長知識，親近自然、感受生活，培養(yǎng)愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛大自然的情感。讓學生在呵護綠色的過程中，進一步增強環(huán)境保護意識。同時也豐富同學們的課余生活，讓同學們在春意盎然的季節(jié)里放飛心情。
二、活動時間及地點：
三、活動準備：
1、文明教育。
旅游文明：全體學生一律穿校服。不說有損學校形象的話，不做有損學校形象的事。不隨意拋灑垃圾；不損壞公共設(shè)施；愛護花草樹木。
2、紀律教育。
學生有組織、有秩序地排隊出發(fā)。在公園內(nèi)不攀爬，避免危險行為。
不單獨行動，整班集中活動較適宜。遇到突發(fā)情況與班主任商量尋求對策。
往返前認真清點人數(shù),行進時排好隊伍。把學生組織成若干個活動小組,選好小組長，換一個地方數(shù)一次人數(shù)。
注：審查學生身體狀況。對身體不適或患有疾病的`學生,勸阻其不參加本次活動。
3、節(jié)儉教育。
所帶食品應(yīng)適量，食用中不浪費。
所帶零用錢應(yīng)適量，不隨意揮霍。
四、活動過程：
1、根據(jù)活動的時間和場地，事先制定計劃，開展一些適當?shù)幕顒印?/p>
2、引導學生仔細觀察，留心記憶，用相機和畫筆把自己看到的景色記錄下來。
3、活動過程中，教育學生愛護環(huán)境、保護環(huán)境。
五、活動安排：
1、學生到班時間及安排：8：00準時到班。到班后，再次強調(diào)春游注意事項。
2、中午安排：每位參加活動者午餐自行解決。學生自帶物品規(guī)定：帶適量的干糧和飲料；可自帶相機，注意保管好；每人自帶2到3個塑料袋，以便裝垃圾。
3、活動結(jié)束后的返校途中，學生不得中途私自回家。
六、應(yīng)急反應(yīng)措施：
學生突發(fā)疾病、意外傷害：師生在途中突發(fā)疾病、意外傷害，帶隊組長立即與老師聯(lián)系，視輕重由領(lǐng)隊作處理、或就近送醫(yī)院。
安全方案 篇8
今年6月是全國第XX個“安全生產(chǎn)月”，為了推動企業(yè)安全文化建設(shè)，提高職工安全意識，豐富職工安全知識，營造安全生產(chǎn)的氛圍，公司決定本月舉辦一期安全知識競賽活動。
活動主題：
XX
活動具體安排：
一、參賽人員
本次參賽每個小組選派4人參賽。共設(shè)7個小組，參賽人員名單5月31前報人事行政部。
組隊方式：
1、財務(wù)（1人）+設(shè)備（3人）
2、銷售（1人）+物流采購（2人）+技術(shù)（1人）
3、人事行政（1人）+質(zhì)檢（3人）
4、低壓+金屬型+熔化
5、造型+制芯
6、后處理
7、生產(chǎn)部其余
二、活動時間和地點
競賽時間：6月日13：00-15：30（各參賽隊員須提前20分鐘進入賽場）
地 點：公司食堂一樓
三、活動流程
1、由主持人介紹比賽的基本情況（包括參賽人員、工作人員以及比賽規(guī)則等）
2、宣讀參賽選手須知（xx）
3、比賽開始
4、宣讀比賽結(jié)果、頒獎
5、比賽結(jié)束（退場）
四、答題方式：以口答為主，普通話標準、清晰、響亮。
五、比賽規(guī)則
1、必答題（每人4題，按桌序進行，每桌的1號-4號各回答1題，輪完后再由每桌的1號-4號進行回答第2題，依次類推）
每人四題，每題10分，答對加10分，答錯不扣分，由參賽隊按桌序及隊內(nèi)序號進行電腦抽選必答試題。主持人讀題，參賽人員作答，答題時間以電腦時鐘為準，答題過程中隊友不得提示，否則扣去相應(yīng)的分數(shù)。
2、共答題（每隊7題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序進行第2題的回答，依次類推）
每隊7題，每題20分，答對加20分，答錯不扣分，共答題為參賽隊隊長回答，隊友可以通過寫紙條的方式輔助提示。
3、風險題（每隊2題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序每桌回答第2題）
每隊兩次選題機會，可選10分、20分、30分的題目作答，每隊一人回答，同隊隊員可以通過寫紙條的方式輔助提示，回答正確獲相應(yīng)分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應(yīng)分值。
以上所有答題時間以電腦時鐘為準，時間未到之前可以更改答案，以最后確定的答案為準。
備注：加試題
如比賽結(jié)束后分數(shù)并列即進行加試。設(shè)計附加題60題，僅對分數(shù)相同的隊伍測試，由主持人口頭出題，參賽選手進行回答，回答正確，加相應(yīng)分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應(yīng)分值。直到?jīng)Q出勝負為止（回答相同題數(shù)，出現(xiàn)分數(shù)高低，則停止比賽），積分高者勝出，但僅在同分的隊伍內(nèi)適用，不作為決賽總成績。
比賽初始分為每隊100分，在此基礎(chǔ)上進行加減，最后得分最高的為勝利隊。比賽期間有作弊現(xiàn)象，扣除相應(yīng)題目的`分值，嚴重的要求退出比賽。
六、比賽獎勵
本次競賽設(shè)團隊一等獎、二等獎、三等獎各一個，以團隊總分成績決定名次。
七、活動準備：活動前，公司下發(fā)資料供員工學習，以便員工能更好的參加比賽。
附 ：工作人員安排
主持人（XX）
記分統(tǒng)計（XX）
音響電腦投影準備、電腦操作（XX）
參賽部門抽簽、部門內(nèi)部人員序號登記及攝像（XX）
防錯登記：XX
現(xiàn)場秩序：XX
參賽選手須知
各代表隊基準分為100分，在此基礎(chǔ)上通過競賽增減，現(xiàn)場分別進行個人必答題、共答題、風險題三輪競賽決定勝負，比賽結(jié)束后，總分出現(xiàn)平局時，由積分相等的代表隊進行附加賽。
答題基本要求：
選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢，不會時可以說明“此題放棄”，如果答題超過時限者，主持人責令其停止答題。
競賽題型設(shè)置及評分規(guī)則：
第一環(huán)節(jié)：個人必答題（每人4題，按桌序進行，每桌的1號-4號各回答1題，輪完后再由每桌的1號-4號進行回答第2題，依次類推）
每人四題，每題10分，答對加10分，答錯不扣分，由參賽隊按桌序及隊內(nèi)序號進行電腦抽選必答試題。主持人讀題，參賽人員作答，答題時間以電腦時鐘為準，答題過程中隊友不得提示，否則扣去相應(yīng)的分數(shù)。
第二環(huán)節(jié)：共答題（每隊7題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序進行第2題的回答，依次類推）
每隊7題，每題20分，答對加20分，答錯不扣分，共答題為參賽隊隊長回答，隊友可以通過寫紙條的方式輔助提示。
第三環(huán)節(jié)：風險題（每隊2題，按桌序進行，先每桌回答一題，輪完后再按順序每桌回答第2題）
每隊兩次選題機會，可選10分、20分、30分的題目作答，每隊一人回答，同隊隊員可以通過寫紙條的方式輔助提示，回答正確獲相應(yīng)分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應(yīng)分值。
以上所有答題時間以電腦時鐘為準，時間未到之前可以更改答案，以最后確定的答案為準。
備注：加試題
如比賽結(jié)束后分數(shù)并列即進行加試。設(shè)計附加題60題，僅對分數(shù)相同的隊伍測試，在4分鐘的時間內(nèi)，由主持人口頭出題，參賽選手進行回答，回答正確，加相應(yīng)分值，未能回答、未答全要點或者回答錯誤扣除相應(yīng)分值。直到?jīng)Q出勝負為止，積分高者勝出，但僅在同分的隊伍內(nèi)適用，不作為決賽總成績。
比賽初始分為每隊100分，在此基礎(chǔ)上進行加減，最后得分最高的為勝利隊。比賽期間有作弊現(xiàn)象，扣除相應(yīng)題目的分值，嚴重的要求退出比賽。如有異議�？上蛟u委小組提出，由評委小組裁定，不得在賽場內(nèi)爭執(zhí)。
注：1、該比賽規(guī)則嚴格，請參賽選手嚴肅對待。
2、選手必須提前10分鐘簽到入座，否則取消比賽資格。
3、參賽選手不得攜帶任何文字資料上場，不得使用任何通訊工具，否則取消比賽資格。
4、各部門負責人要認真對待本次競賽，將本次競賽納入工作日程，不得無故缺席。參賽選手要統(tǒng)一穿本公司工作服，精神飽滿。
XX有限公司
人事行政部
XX年5月31日
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