【經(jīng)典】工會工作總結(jié)15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的工會工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會工作總結(jié)1
一、工作回顧
鐵路是國家重要的交通運輸工具，鐵路工會作為職工的組織形式，一直以來都發(fā)揮著重要的作用。本文將對鐵路站段年度工會工作進行總結(jié)，并對未來工作提出展望。
在過去的一年中，鐵路站段工會積極響應(yīng)國家提倡，不斷推動職工參與各項活動。我們組織了豐富多彩的職工文體活動，包括籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，豐富了職工的文體生活。我們還積極開展各類培訓活動，提高職工的技能水平和文化素養(yǎng)。
二、突出成績
在過去一年中，鐵路站段工會取得了一系列顯著成績。我們成功舉辦了一系列豐富多彩的文體活動，受到了廣大職工的好評。活動中不僅增強了職工之間的交流，也提高了職工的身體素質(zhì)。我們通過開展多種形式的培訓活動，使職工的技能水平得到了提升，為公司的.發(fā)展貢獻了力量。
鐵路站段工會還積極組織了各類慈善活動，關(guān)心弱勢群體，傳遞溫暖。我們踴躍參加各類公益活動，積極投身到志愿者服務(wù)中。這些舉措不僅讓職工感受到了工會的關(guān)懷，也為公司樹立了良好的形象。
三、存在問題
在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在組織活動過程中，存在著一定程度的組織不力和執(zhí)行不徹底的情況，導(dǎo)致有些活動的效果不盡如人意。由于相關(guān)經(jīng)費的限制，我們在開展各項活動時經(jīng)常會遇到資金不足的情況，影響了活動的規(guī)模和質(zhì)量。對于一些新入職的職工，我們的工會組織還需要更好地發(fā)揮作用，讓他們更快地適應(yīng)企業(yè)文化，融入工作環(huán)境。
四、未來展望
在未來的工作中，我們將積極針對存在的問題進行改進，努力提高工作質(zhì)量。我們將加強與企業(yè)管理層和職工之間的溝通，更好地了解職工的需求與意見。我們將積極爭取更多的資金支持，保證各項活動的順利開展。我們將加強對新入職職工的培訓和關(guān)懷，讓他們更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，發(fā)揮出更好的工作表現(xiàn)。
我們還將繼續(xù)開展各類文體活動和慈善活動，為職工提供更豐富的業(yè)余生活，為弱勢群體帶來更多的關(guān)愛。我們將繼續(xù)發(fā)揚工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)發(fā)展和職工幸福努力奮斗。
以上便是鐵路站段年度工會工作的總結(jié)及展望，我們相信在全體職工的共同努力下，工會工作一定會取得更好的成績。讓我們攜手并進，共同為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福而努力！
工會工作總結(jié)2
這次專題座談會，是我們部門在20xx年假期舉辦的第一次座談會，會議的主題是大學的學習和生活。
座談會一共包括四個環(huán)節(jié)，一是學社負責人講話，二是大家的自我介紹，三是主講人發(fā)言，四是大家的自由交流。
感謝各個部門的支持，這次活動來的人不少，超過了我們的預(yù)期。
這次活動中明顯暴露出來我們部門在組織這項活動中的很多問題。
其中最嚴重的問題是這次活動缺乏一個詳細的規(guī)劃。這次活動的與會人數(shù)遠遠超過了我們的預(yù)期。最后我們不得不把時間和地點都換了。還有這次參加會議的人員結(jié)構(gòu)也是很不合理的，我們這次活動的舉行主要是針對10屆的新生們，可是最后的參加會議的人之中10屆的并未占到主體。這些都是我們剛開始的時候缺乏一個詳細的規(guī)劃。所以，在進行下次活動之前我們一定要做出一個詳細的活動計劃。包括活動的目的、參加活動的人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、地點和時間、大概流程等等。
其次，由于部門成員有限，我們沒有建立起來一個強大的合作團隊。因此，在接下來的專題交流會中，我們要建立起來一個團隊，而且是一個運作的相對完善的團隊，我們要把工作做的很細，要把聯(lián)系人員、聯(lián)系場地、邀請主講人、負責新聞稿撰寫等工作落實到每個人身上，不要試圖將這些工作由一個人或者兩個人承擔。
在這次活動之前遇到的最讓我們尷尬的地方是，部長聯(lián)系的兩個主講人說并沒有收到相關(guān)通知。這是我們部門工作的失誤，在耒陽負責這項活動的部員忽略了對主講人的確認和他們活動的審核。在接下來的'座談會上，我們部門要對每一活動的每一項環(huán)節(jié)進行審核，確保萬無一失。
還有我們學社是一個完整的整體，我們部門的活動需要各個部門的大力支持。在接下來的活動前我們會制定出來一個詳細的活動規(guī)劃給學社，方便學社整合資源協(xié)助我們辦好交流會。
雖然這次活動不是很圓滿，但是從這次活動中，我們部門算是了解了自己的不足，明確了以后的工作方向，相信以后的內(nèi)部交流會會越來越成功的。
個人總結(jié)：
這是我第一次作為一個組織者策劃組織并且主持一次活動。雖然活動不是特別成功，但是從這次活動之中我學到了很多東西。而且我要感謝對這次活動予以我支持的所有人。
我的最大的感觸是，以后在進行每次活動之前要有詳細的計劃，要有一個強大的組織。做任何事情不要認為一兩個人單槍匹馬就能成功。
在這次活動中我遇到了一個很尷尬的事情，部長聯(lián)系的兩個主講人說并沒有收到這樣的通知。當我在活動時邀請她們出場時聽到消息時，我都快無語了。想著就是聯(lián)系伍娟，問到底是怎么回事。很感謝銀燕姐制止了我，而是馬上組織08級以上的與會成員為大家講一講，才解決了這個問題。是的，在遇到問題之后我首先要想到的是如何去解決這個問題，而不是去問怎么產(chǎn)生了這個問題。至于這個問題的產(chǎn)生我在這個總結(jié)上得好好說說。剛開始的時候我覺得這個問題是部長的工作出現(xiàn)了漏洞，散會后銀燕姐對我說，我作為這個活動在耒陽的負責人有義務(wù)去確認一下她們是否是主講人，以及要審核她們的演講稿。是的，現(xiàn)在認真分析這個事情，是我的失誤。作為社員，既然我答應(yīng)了組織這次活動，那么我就有對這次活動承擔起了責任和義務(wù)，有必要把這項活動的每一個環(huán)節(jié)都進行審核確認，這次是我缺少了責任心。以后在進行類似的活動的時候，要保障每一個環(huán)節(jié)都不會出錯，每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過了審核。
還有，就是針對這次活動，我還有一個很大的感觸，就是我們學社是一個完整的整體，我們部門的活動需要各個部門的大力支持。剛開始的時候，我一直覺得人數(shù)來不了多少，后來有了這么多，全靠著各個部門的鼎力協(xié)助了。昨天活動之前，雷譽林跟我說他現(xiàn)在是宣傳中心主任兼辦公室主任了，所以以后開展此類的活動要寫一份詳細的計劃書給他。剛開始看到他的短信的時候，我挺郁悶的，覺得他這話有點像是用職位在壓人的感覺。后來想想，如果當時寫了一份詳細的計劃給他，學社就能在各個方面為這次活動給我們部門提供幫助了，不會弄成這樣。不過，希望學社負責人們，能夠諒解，我是在活動三天前才接到通知要舉行這次活動的，所以很多東西沒時間給我準備。還有，這是第一次活動，我們?nèi)狈?jīng)驗，以后會越做越好越完善的。
工會工作總結(jié)3
我鎮(zhèn)共有工會組織60個，其中村聯(lián)合工會11個，企業(yè)工會48個，機關(guān)工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務(wù)工人員會員1441人。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在市總工會的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機制，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃，基本實現(xiàn)了時間過半，工作任務(wù)完成過半的愿望�，F(xiàn)將所做工作匯報如下：
一、抓基層基礎(chǔ)，拓展工會組織建設(shè)的渠道
1、抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口，加強工會干部的教育培訓。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學習培訓2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。
2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實愿意建的3家，再努力愿建的6家，實際不符建會條件的2家，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一。
3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實，持續(xù)改進”這一主動參與機制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的`四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實，推廣試點做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況；二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點工作運轉(zhuǎn)情況匯報，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會；三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談?wù)J識、看法、體會和態(tài)度等；四落實：轉(zhuǎn)變試點推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù)，條件成熟一個組織建立一個。會議強調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會，試點村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴面。剩余的6個村在年內(nèi)組建完成。
二、抓綜合素質(zhì)的提高，切實推護職工權(quán)益
1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負責人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計算機操作技能競賽。競賽根據(jù)計算機操作員的《國家職業(yè)標準》五級（初級2）標準命題，基礎(chǔ)知識占30%，實際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權(quán)，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構(gòu)的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。
2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機的鄭萬豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。
3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工［XX］12號文件的規(guī)定，華聯(lián)電子——點焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工［XX］號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工［XX］20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。
4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工，得到社會的公認和好評。鎮(zhèn)工會組織機關(guān)工會同志每年幫助助學慰問二次。
5、開展市級的創(chuàng)建審報。根據(jù)慈總工［XX］26號文件，華聯(lián)電子、人和機械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工［XX］21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu)、萬吉電器、人和機械等，審報創(chuàng)建“五有”活動單位。
6、做好市勞模評選，單親困難大學生家庭助學調(diào)查，安康杯參賽等工作。
三、抓維權(quán)維穩(wěn)，為平安而努力
1、建立組織，確保工作正常運行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調(diào)解48起，調(diào)解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務(wù)工人員56人，涉及標的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。 122009年鎮(zhèn)工會工作總結(jié)
2、深入調(diào)查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。
在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強，會員的教育培訓尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進一步理順，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強。
根據(jù)市總工會的工作要求，結(jié)合工作實際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機制，踏實工作，積極推進工會工作。
工會工作總結(jié)4
在市級工會及院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動學習熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)
一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，通過學習引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。
三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制
為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的'勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改，并經(jīng)院委會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度
按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。
1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問x戶離退休職工和貧困職工補貼x元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。
2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，贈送藥品20xx余元;到xx村對口幫扶衣物x件，藥品x余元;黨員進社區(qū)贈送藥品x元。
3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問xx部隊和xx消防大隊，和xx市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。
4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利x元，旅游費x元。
5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問x人，慰問款x元。
6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨總支、院委會、工會為職工集體團拜。
2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費x元，輪休半天。
3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“xxx”演講比賽，并取得較好的成績。
4、組織職工參加了20xx年xx晚會。
這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
工會工作總結(jié)5
工會是職工的組織，它的任務(wù)是代表職工維護權(quán)益、提升福利待遇、改善工作環(huán)境等。在過去的一段時間里，我作為工會成員積極參與工會工作，不斷探索和實踐，取得了一些成績。以下是我對過去工會工作的總結(jié)及今后的工作計劃。
一、工會工作總結(jié)
1.加強職工參與：通過加強宣傳，提高職工對工會工作的了解，提高職工參與工會活動的積極性和主動性。組織了一系列的培訓班、座談會和文體活動，增加了職工的參與度。
2.維護職工權(quán)益：在職工遇到勞動糾紛或工作問題時，積極與企業(yè)進行協(xié)商和溝通，保護職工的合法權(quán)益。與企業(yè)簽訂了多項協(xié)議，確保職工獲得合理的工資待遇、良好的工作環(huán)境和安全的工作條件。
3.提升職工福利：不斷爭取和改善職工的福利待遇，加強與企業(yè)的合作，爭取更多的福利資源。成功爭取到了職工健康體檢和年度獎金的增加，提升了職工的生活質(zhì)量和滿意度。
4.改善工作環(huán)境：通過與企業(yè)溝通，提出了一系列改善工作環(huán)境的建議和措施。成功推動了企業(yè)進行了一次全面的衛(wèi)生整治，改善了工作環(huán)境，提升了職工的工作效率和工作滿意度。
二、今后工作計劃
1.加強職工培訓：為了提高職工的工作能力和競爭力，計劃組織更多的培訓班和技能比賽，提供更多的學習機會和發(fā)展平臺，幫助職工提升自己的技能和素質(zhì)。
2.更好地代表職工：加強與職工的聯(lián)系和溝通，了解職工的意見和需求，更好地代表他們的`權(quán)益。建立健全職工代表機制，及時解決職工的問題和糾紛，維護職工的權(quán)益。
3.拓寬福利渠道：積極爭取更多的福利資源，與企業(yè)合作，開展更多的福利活動。爭取到更多的生活福利和工作補貼，提升職工的待遇和福利水平。
4.倡導(dǎo)健康生活：組織職工參加健康促進活動，倡導(dǎo)健康生活方式。開展健康講座和體檢活動，提供健康咨詢和健康指導(dǎo)，關(guān)注職工的身心健康。
5.加強與企業(yè)合作：與企業(yè)保持密切的合作關(guān)系，加強溝通和交流。共同推動企業(yè)的發(fā)展和職工的福利，建立和諧的勞動關(guān)系和合作機制。
總之，作為一名工會成員，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，積極參與工會工作，為職工的福利和權(quán)益發(fā)聲。通過不斷探索和實踐，希望能夠為職工提供更好的福利待遇和工作環(huán)境，促進職工的發(fā)展和企業(yè)的穩(wěn)定。
工會工作總結(jié)6
XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。
3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。
二、職工維權(quán)方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。
2、抓了XX—XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了XX—XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的`檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，XX年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10—20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1。3。收入水平超2萬元的2個，超1。5萬元的5個，1。2—1。5萬元的28個，1—1。2萬元的83個，0。8—1萬元的222個，0。6—0。8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導(dǎo)提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。
3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。
6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
工會工作總結(jié)7
半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導(dǎo)思想、目標任務(wù)，及時將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負責。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
五是按照市政府的目標任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家，新增企業(yè)5家，共計簽訂199家，其中有39家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。
二、認真開展宣教文體活動
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活，于元宵節(jié)上午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動，鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進行著。經(jīng)過兩小時的激烈角逐，最后由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中；杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎；乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。下午，又一場拔河比賽在中學操場進行著，14支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規(guī)模企業(yè)工會和機關(guān)工會。經(jīng)過一下午的奮力拼搏，最后海福工會榮獲一等獎，機關(guān)工會第二，博大工會第三名。
二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，展現(xiàn)職工的時代風貌，積極組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。
三、開展慶“三八”專題培訓活動
為慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)104周年，我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調(diào)適》專題講座活動，提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調(diào)適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態(tài)，投入到以后的工作和生活中去。
四、認真做好女工工作
組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個示范基地、兩個標兵崗。
五、開展慶“五一”，展職工風采活動
為迎接和慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉(zhuǎn)型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農(nóng)家樂烹飪技術(shù)比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進同行之間的溝通交流。通過這次活動，既為大家提供了一個經(jīng)驗交流的平臺，又調(diào)動了職工群眾的積極性，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮(zhèn)當前轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極的貢獻。
六、做好勞動爭議調(diào)解培訓工作
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高工會干部勞動爭議調(diào)解水平，推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調(diào)解員培訓班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員培訓，將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
七、做好勞模管理工作
根據(jù)宜政發(fā)[20xx]137號文件規(guī)定，調(diào)查審核勞動模范退休年齡，及時申報了1名到齡退休的省勞動模范，使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼。
八、認真做好困難職工幫扶工作
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了2、4萬元，30條毛毯；二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[20xx]2號文件規(guī)定，根據(jù)半年來的.調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這6名對象如審核通過，將有3000元/人的慰問補助。
以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報�？偟膩碚f，我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造花海養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。
下半年工會工作
下半年工作要做到常規(guī)性工作全面完成，重點工作有創(chuàng)新，難點工作有突破。
一、做好今年的創(chuàng)新工作——生產(chǎn)技術(shù)革新基金會。
二、在企業(yè)職工中開展送安全、送文化、送法律活動，百場電影進企業(yè)。
三、為16名特困職工按時發(fā)放市總下?lián)艿挠�、米等物品，繼續(xù)調(diào)查20xx年度職工大病幫扶的對象，同時為特困職工子女開展金秋助學活動。
四、有關(guān)常規(guī)性工作。
五、完成市總交辦一切工作。
工會工作總結(jié)8
轉(zhuǎn)眼間，xxxx年已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全，維護教職工切身利益，并增強全體教職工的***管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力，幼兒園工會工作總結(jié)�，F(xiàn)將20xx年度工會工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。
(1）、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立以校長為組長的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到組織落實，內(nèi)容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，協(xié)調(diào)一致的長效活動機制。
(2)、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《》、《》等。在師德建設(shè)活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。
(3)、開展活動、增強效果。結(jié)合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動，如開展 。。。。。。。。我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。
(4)、嚴格規(guī)范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
�。�1）、一年來，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每周一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最后取得家長的一致好評與贊揚。
�。�2）、3位教師一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；蘇曉和老師順利的通過評審、上課一系列的考核，通過幼兒高級職稱的評定。
�。�3）此外，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的.一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。
（4）、幼兒園還組織我們優(yōu)質(zhì)課評比、送教下鄉(xiāng)活動、學區(qū)教學研討活動、學科中心組內(nèi)成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等。
所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業(yè)成長，為教育教學質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施***管理。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園校務(wù)公開，工作總結(jié)《幼兒園工會工作總結(jié)》。通過召開家長會、園務(wù)會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設(shè)。有關(guān)工作能在幼兒園“校務(wù)公開”公示欄內(nèi)進行公示。
2、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的***管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取***評議，并將結(jié)果在公示欄上進行公示。教師年終考核情況、各級先進推薦等 3推行校務(wù)公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務(wù)公開能真正給幼兒園，給領(lǐng)導(dǎo)一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務(wù)工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園良好的形象，有利于促進領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)和部門的行風建設(shè)，有利于調(diào)動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務(wù)公開以來，幼兒園與社會之間，黨群、干群之間關(guān)系更加***、***、信任，并產(chǎn)生了巨大的凝聚力，調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，并充分發(fā)揮他們的***監(jiān)督作用，從激發(fā)出主人翁精神，換發(fā)出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼兒園管理***、決策科學，解決難題，辦事效率提高。領(lǐng)導(dǎo)干部更加廉潔自律。
三、營造***工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、幼兒園園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。
�。�1）、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經(jīng)驗，大家都學到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。
�。�2）、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢，身體是革命的本錢，關(guān)心教職工要從健康做起。
�。�3）、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動，此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，我園工會特組織了此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準備，當天晚上大家又是一直作畫到八點多，大家的繪畫形式各不相同，內(nèi)容也很豐富，為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)又增添了亮麗的一面�！�
總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松***快樂的工作氛圍。
本學期通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足�？傊�，幼兒園工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會工作總結(jié)9
在即將過去的XX年，九中工會在新華區(qū)教育工會和九中黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會委員和組長的支持努力下，各項工作順利開展，并取得了較好的成績�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、進一步發(fā)揮教代會的作用，促進學校的民主建設(shè)。
維護教職工的基本利益、基本權(quán)利和基本權(quán)益是工會工作的基本職責，做好工會工作，關(guān)鍵是做好教職工與學校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。今年我們工會兩次廣泛發(fā)動教職工提合理化建議活動，工會委員和工會組長積極深入教職工當中，注意傾聽教職工們的呼聲，并將有關(guān)情況及時匯總整理，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，對熱點、難點問題，請校長在每年兩次的教代會(或擴大會)上向代表們解答，對一時解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優(yōu)秀提案、建議的評獎范圍，進一步調(diào)動教職工參與提案的熱情，促進教職工參政議政的積極性。認真辦好校務(wù)公開欄，及時將學校有關(guān)重大信息報告給教職工，促進學校的民主監(jiān)督、民主決策，使學校的工作更加透明，教職工更滿意。
二、努力提高教職工素質(zhì)，促進學校教育教學質(zhì)量的提高。
教育教學工作直接關(guān)系著人才的培養(yǎng)，關(guān)系著祖國的千秋大業(yè)，學校工會將把協(xié)助黨政提高教職工素質(zhì)，作為工會的重要工作來抓。今年我校工會聯(lián)合教務(wù)處利用暑假對全體教師進行業(yè)務(wù)培訓，由尚國良老師主講《新課改的發(fā)展和方向》，聯(lián)合教育處在暑假進行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預(yù)防和減少校園意外傷害事故》、《預(yù)防青少年犯罪》的報告。
工會和教務(wù)處聯(lián)合組織了學校青年教師評優(yōu)課，選拔優(yōu)秀教師參加新華區(qū)青年教師評優(yōu)課活動，我校青年教師在“新華區(qū)青年教師評優(yōu)課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區(qū)班主任素質(zhì)大賽”中，獲得第一名，代表新華區(qū)參加了“石家莊市班主任素質(zhì)大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質(zhì)大賽的資格。我校工會盡可能多的組織有關(guān)促進教職工素質(zhì)的活動，為提高學校的整體教育教學質(zhì)量做出貢獻。
三、進一步提高建家水平，增強學校工會的活力。
我校的教工之家，論場地、設(shè)備在兄弟學校中，應(yīng)該是比較好的，有各種文體設(shè)施、設(shè)備，學校對我們工會的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的.作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動，進一步豐富老師們的生活。積極開展豐富多彩的有益健康的活動，更多的體現(xiàn)“人文關(guān)懷”，多做關(guān)心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。我校工會在今年繼續(xù)搞了在教職工生日時，工會送書和生日蛋糕的活動，憑購書證明學校工會給予30元的書費，受到了教職工的好評。組織教職工進行口腔衛(wèi)生檢查。在剛結(jié)束的“九中教職工趣味運動會”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會號召，全體教職工參加愛心助殘活動，共捐款7200元。學校工會還組織進行了“九中教師愛心回報老將軍”活動，向趙渭中老將軍捐款2萬余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80%是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會工作也就完成了一多半。女職工是一個特殊群體，有其自身的特點，我們工會以維護女職工合法權(quán)益為重點，關(guān)注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開展送溫暖活動，在三.八婦女節(jié)時組織女教工時裝表演賽以及進行口腔衛(wèi)生檢查。11月我校還組織女教職工進行了體檢。在女教工生育后工會要派人上門祝賀并探望。
五、加強工會自身建設(shè)。
工會是群眾和學校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權(quán)利和基本權(quán)益是工會工作的基本職責，工會要時刻想著群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫(yī)療保險問題是困擾教職工的問題，也是學校的大問題，為此我校工會多方協(xié)調(diào)，終于在年底前得到了解決。
為了提高學校工會為群眾服務(wù)的水平，我校工會組織工會委員認真學習《工會法》，提高為教職工辦實事、辦好事的自覺性。嚴格管好、用好工會經(jīng)費。建立健全工會檔案，做好信息上報等基礎(chǔ)性工作。
XX 年12月15日
工會工作總結(jié)10
20xx年我隊工會組織緊緊圍繞局、分公司大會戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標，為全面完成公司年度HSE工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標，牢固樹立“對標先進補短板，大干百天爭排頭”的意識。并按照年初公司工會的工作計劃和總體要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進。積極發(fā)揮工會組織作用，認真抓好工會組織建設(shè)，全力配合井隊完成各項工作，圍繞井隊發(fā)展開展了一系列的活動，較好的完成了今年的各項工作任務(wù)。以下就是我井隊工會今年開展的各項工作，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、承前啟后樹目標，改善環(huán)境促工作
今年我隊分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會，在2月10日由井隊書記宣貫了我公司雙代會精神,對20xx年公司所開展的各項工作和取得的成績進行了總結(jié)提煉，并對公司20xx年的前景進行了展望及部署，讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會主席對20xx年公司工會工作報告進行了傳達，總結(jié)了一年來在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會所開展的各項工作及活動情況，宣貫了20xx年公司工會工作思路及要求，并提出了各基層工會在新的一年的工作中取長補短，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在年中的民主生活會上總結(jié)了井隊上半年的各項工作，好的方面給予肯定，不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應(yīng)的措施進行改進。
為了井隊的發(fā)展，員工在民主生活會進行了大討論，提出了一些關(guān)于井隊管理及生活的一些合理化建議，工會將其收集整理后，召開隊委會研究并逐項認真落實，其中包括職工希望井隊增加娛樂設(shè)施；員工培訓方法過于單一不能達到預(yù)期的效果，于是井隊購買了臺球案，并自己更換了籃球架、單杠，這些設(shè)施的設(shè)立，使井隊氣氛更加活躍；員工培訓方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會進行業(yè)務(wù)問答，利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片，整理后組織大家進行投影播放學習，改掉了日常中不良的工作習慣，其他的還有加強現(xiàn)場的考核，采取重獎重罰，對發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免事故的員工采用重獎，對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰；降本增效，材料節(jié)約方面的等等；對于合理化建議的采納，在工作和生活中取得了一定的成效。
二、對照先進補短板，創(chuàng)新創(chuàng)效保會戰(zhàn)
按照公司工會工作要求，井隊工會認真組織，設(shè)置了活動小組，制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動方案，在往年的基礎(chǔ)上，更好的去推動“創(chuàng)建工人先鋒號”活動，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動在隊伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動的考核細則，進行細化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實施細則，并每月組織認真考核評選，將獲獎人員照片張貼于光榮榜，并結(jié)合井隊考核給與獎勵，以此來激勵其他員工，使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮主力軍作用。今年我隊還獲得了局工會頒發(fā)的“工人先鋒號”獎牌的榮譽稱號。這也是對我們幾年來堅持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動取得的成效得到肯定。通過“工人先鋒號”活動的開展，大家的工作積極性得到了提高，同時許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導(dǎo)輪，既耽誤時間又對轉(zhuǎn)盤有損傷，井隊工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架，在測井時把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用，這樣一來既節(jié)省了時間又不損壞轉(zhuǎn)盤面，而且還避免了井口動火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時容易凍，以前是采用拆掉管線的做法，相對費時費力造成防凍工作被動，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門，改成了用氣吹管線泥漿的方法，既省時又省力。
三、練本領(lǐng)研技術(shù)，勇爭第一樹表率
本著“隊伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則，繼續(xù)深入開展“比、學、趕、幫、超”、三大工種“學、練、比”活動，組織不同形式的勞動競賽，加強標準化視頻的學習及實操訓練，引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項標準化操作規(guī)程，從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊伍，從井隊抽調(diào)一些老員工，重新補充了“新鮮血液”。通過“比、學、趕、幫、超”、三大工種“學、練、比”活動的開展，很好的實現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的DPH-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù)，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標，收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來的'賀電。今年我隊還被評為集團公司金牌標桿鉆井隊榮譽稱號。
四、以人為本，豐富職工生活
20xx年公司工會開展“夏季送清涼活動”井隊領(lǐng)導(dǎo)非常重視。接到活動通知后，于8月2日立即組織工會委員開會討論具體實施方案，經(jīng)討論研究決定，先召集班組長，在大班辦公室向班組傳達了“關(guān)于開展20xx年夏季送清涼活動”的通知，并說明活動的意義。會后要求班組長向班組員工傳達到位，說明活動的目的，征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后，討論了購買夏季實用物品，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會到了公司工會對大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動猶如點點清涼的甘露滋潤著每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動。井隊員工紛紛表示，要將公司工會的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力。立足本崗，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績，建一流團隊為目標，更好的完成工作。
為豐富職工的業(yè)余生活，井隊配置了3G上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動室，利用職工休息，組織大家觀看電影和玩小游戲，釋放工作中的壓力。同時利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動和趣味游戲，讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時保留傳統(tǒng)項目如籃球比賽、臺球、引體向上，這些項目使職工平時自己組織小型比賽，即鍛煉了身體又活躍了井隊氣氛。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢，通過多讀書陶冶職工情操，增強職工身心健康，豐富職工的業(yè)余生活。
五、持續(xù)開展安全活動，為大會戰(zhàn)保駕護航
井隊工會積極配合抓好安全工作，發(fā)揮工會作用，尤其是《基層HSE管理系統(tǒng)》的推廣，利用業(yè)余時間，組織員工學習《HSE文化手冊》并開展答題活動，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等，還組織職工開展親情園地、親情短信系安全等活動，不斷規(guī)范現(xiàn)場，提高職工的安全防護意識，并逐步將現(xiàn)場達到一切以標準化為目標。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進一步增強井隊向心力和凝聚力。
六、后勤保障要動腦，員工生活很重要
在職工生活方面井隊以“面對面、心貼心、實打?qū)崬槁毠し⻊?wù)”為指導(dǎo)思想，積極深入班組了解當前職工生活需求，在創(chuàng)建“三好食堂”方面，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣，讓職工吃得好，吃得健康、吃得順心、吃的滿意，把井隊建成“溫暖職工小家”，并堅持為職工做病號飯生日飯等，體現(xiàn)團隊精神，讓職工全身心投入到大會戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。
七、廠務(wù)公開化，分配合理化，職工明白化
依照《中國工會法》和全國總工會財務(wù)工作制度的要求，認真做好井隊工會的財務(wù)管理工作，井隊工會堅持開展廠務(wù)公開工作，對工會資金做到賬務(wù)透明化，公開化，方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次），對于這些內(nèi)容都能及時的公布在員工面前。工會資金主要將用于節(jié)日活動獎品的購置、添置業(yè)余文化活動器材、發(fā)放班組考核獎勵（每個班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會工作和活動的順利開展。
八、克服困難總結(jié)不足，力求蛇年更上一層樓
20xx年圍繞井隊的發(fā)展，井隊工會組織做出了一些貢獻，取得了不錯的成效，但工作中還存在許多不足之處需要進一步的改進
1、工會組織開展的活動還不夠豐富化，可以結(jié)合現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓、三大工種標準化操作知識等，組織班組之間開展一些知識競賽之類的活動，定期的“比一比、賽一賽”，在活動中不斷提升團結(jié)協(xié)作能力及員工的業(yè)務(wù)能力；
2、業(yè)余文化生活還不夠豐富多彩，太過單一，只注重于文化體育活動，還可以購置一些音樂器材，比如吉他、口琴、笛子等，從而更加豐富職工的業(yè)余文化生活；
回首過去，在公司工會的支持和幫助下，工會工作在不斷進步，工會作用在井隊的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續(xù)努力，以工會為載體，把井隊的各項工作和活動推向新的高潮。
xx鉆井隊
20xx年11月8日
工會工作總結(jié)11
20xx年，校工會在省教育工會和學校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習中國工會十五大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校發(fā)展目標和中心工作，以加強學校民主政治建設(shè)和教職工隊伍建設(shè)為重點，積極發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工作質(zhì)量和水平，較好地完成了全年工作計劃和學校交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)對一年工作總結(jié)如下：
一、積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
1、按照學校黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體要求，積極開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動，認真學習、積極查擺和整改，做到了學習與工作兩不誤、兩促進，并取得了顯著效果。
2、深入開展調(diào)研工作。先后召開了基層工會主席、教職工代表座談會，重點走訪了9個基層單位工會，進行關(guān)愛型校園建設(shè)情況的調(diào)研，通過調(diào)研傾聽基層單位和廣大教職工的意見和建議，經(jīng)過綜合分析，制定了整改措施，形成了調(diào)研報告。并根據(jù)整改方案積極進行整改。
3、緊扣科學發(fā)展觀學習實踐主題，舉辦了“我與高水平大學建設(shè)”教職工演講賽。通過演講熱情謳歌廣大教職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實的職業(yè)道德和奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神風貌，激發(fā)廣大教職工的積極性和工作熱情，推進高水平大學建設(shè)。
4、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照學校制度建設(shè)要求，由工會牽頭重新修訂了學校各類人員職業(yè)道德規(guī)范，提高教職工職業(yè)道德水平。
5、根據(jù)科學發(fā)展觀活動的整改要求，為各基層工會配備了一些體育設(shè)備和運動器材，為教職工文化活動開展提供保障。
二、認真做好教代會工作
1、成功召開學校第四屆四次教職工代表大會。會議聽取和討論了匡海學校長20xx年工作報告，審議了學校財務(wù)預(yù)決算報告和校務(wù)公開
報告，聽取了校級領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告。歸納整理出教代會代表們提出的關(guān)于學校的'教學、科研、行政管理、環(huán)境與建設(shè)、人才培養(yǎng)等五大方面40條建議，及時發(fā)送給校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門進行決策參考及整改，發(fā)揮教代會在學校發(fā)展建設(shè)中的積極作用。
2、召開學校第四屆教代會常設(shè)主席團第五次會議。通過了《黑龍江中醫(yī)藥大學學術(shù)規(guī)范條例（試行）》和修訂后的黑龍江中醫(yī)藥大學教職工職業(yè)道德規(guī)范。
3、根據(jù)《學校關(guān)于實行校務(wù)公開的實施辦法》的具體要求，積極推進校務(wù)公開工作。并對學校20xx年校務(wù)公開工作進行了總結(jié)，形成書面報告材料，向教代會進行了報告。
4、開展代表培訓工作。編輯《教代會提案工作知識學習手冊》和提案工作知識試卷，對全校180多名教代會代表和列席代表進行了提案知識培訓。通過學習和有獎答題活動，加強代表對教代會提案相關(guān)知識的掌握，達到以考代訓目的。
5、組織開展四屆五次教代會提案征集工作，以及提案處理和落實工作。
三、圍繞學校中心工作，開展豐富多彩的活動
1、開展“三八”節(jié)系列慶�；顒�，關(guān)愛女教職工，調(diào)動女教職工積極性。校工會通過辦公網(wǎng)發(fā)出了“三八”節(jié)致全校女職工的慰問信；組織召開了工會女工委員“慶三八、送溫暖”主題茶話會，了解女職工的工作和生活狀況；還為全校女職工購買了慰問品發(fā)到每位女教職工。
2、開展了《工會女職工委員會工作條例》的宣傳和學習活動，組織女教職工進行《工會女職工委員會工作條例》有獎答題，使廣大女教職工受教育、長知識，更好的維護自身的合法權(quán)益，同時推動工會女工工作。
工會工作總結(jié)12
過去的兩年中，在學校以及建工學院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，建工學院工會本著一切為教工服務(wù)的原則，組織了形式多樣的工會活動，現(xiàn)將具體的工作總結(jié)如下：
一、圍繞學校發(fā)展的中心工作開展各種活動，注重對青年教師的培養(yǎng)
在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織了全院范圍內(nèi)35歲以下青年教師參加課堂技能觀摩大賽，這對本院的青年教師無疑是一個很好的鞭策，賽后還進行互相評課活動。比賽中不僅提高了青年教師的授課技能，還讓大家有一種團結(jié)共進的集體榮譽感，同時增強了青年教師的教書育人責任感。這項活動對建工學院的教學工作起到很好的促進作用，也為學校的教學工作建設(shè)作了一份貢獻，取到很好的效果，并獲得了校級優(yōu)秀組織獎。
在全校教工雙語大賽中，我院白會人老師獲得了第三名的好成績，在獲獎的同時，自身的素質(zhì)也得到了很好的提高，同時，也體現(xiàn)了新時代教師的精神面貌和綜合能力。
二、開展文體活動，豐富教工生活，加強精神文明建設(shè)
積極響應(yīng)校工會的各項工作安排，組織我院教師參加登山比賽、校園徒步走活動，獲校工會優(yōu)秀組織獎，讓大家在這些有益的體育鍛煉中得到身心放松。
積極組織全院教師持之以恒的進行太極拳的練習，不僅增強大家體質(zhì)、愉悅身心，而且太極拳作為我院的群眾體育運動，每次都被選為校運動會太極拳表演隊，并獲得校工會的好評，以此向全校師生展示了建工學院教工的精神面貌。
在積極參加校工會的體育比賽中，我們也取得了好成績。在排球方面，我院的女教工代表隊多次獲得第二名的好成績，在院領(lǐng)導(dǎo)積極組織參與下，去年我院男教工代表隊也取得了前四名的好成績。
另外，我院李宏老師在校乒乓球比賽中獲得了女子第一名。夏洪春老師獲得校運動會男教工800m、400m第一名。孫志紅老師在學校羽毛球大賽中獲得了第二名，還有其他的教師也都積極的參與校內(nèi)外的各種體育活動，這些積極的.體育活動不僅鍛煉了教師的身體，還培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，使老師們能精神百倍地做好工作。
三、急教工所急，想教工所想，使工會成為溫暖的職工之家。
關(guān)心體貼女職工身心健康，除積極組織女職工參加學校組織的體檢、健康保健講座、插花藝術(shù)講座等活動外，在“三八”婦女節(jié)學院聘請專家為全體女職工介紹健康保健知識，作美容護理知識講座，并在現(xiàn)場做演示。
在學院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織了教師去農(nóng)家體驗生活，一方面讓全院教工在繁重的腦力勞動中解脫出來，另一方面通過集體活動增強了全系教師的凝聚力。
積極關(guān)心教工的工作生活，院工會領(lǐng)導(dǎo)組織多次慰問生病教工及教工家屬。并為教師解決了很多的生活中的實際困難，從教師的角度去為教師著想，讓大家感受到一種家庭的溫暖以及院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而，增強了全院的凝聚力和溫馨感。
四、相應(yīng)學校號召，積極奉獻愛心
我院工會還非常關(guān)心貧困學生的生活。我院學生中有很多的學生來自貧困地區(qū)，有好多學生家境貧寒、生活窘迫。在開學初我們就向各個班的輔導(dǎo)員了解情況，為這些學生準備了很多的勤工儉學的崗位，不僅解決了他們的實際生活問題，還使他們養(yǎng)成了自力更生的習慣。并及時的組織全院教工為貧困學生捐棉衣，除我院學生自留外，還把很多衣物送到校愛心超市。
組織我院教工積極參加為莊河貧困地區(qū)捐贈圖書活動，在工會委員的帶動下，捐書三百余冊。
總之，這二年中，我院工會在校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教師服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好的發(fā)揮了基層橋梁的作用。今后，我們將再接再厲的努力工作，努力把這個光榮的工作做得更好。
工會工作總結(jié)13
我校工會根據(jù)教育工會的文件要求，現(xiàn)就二0xx年度工作總結(jié)如下：
一、完善檔案管理，簿冊齊全規(guī)范
根據(jù)教育工會下發(fā)的“汪清縣教育系統(tǒng)校(園)級工會標準化建設(shè)考核細則”，我校工會進一步加強了內(nèi)業(yè)管理工作，工會組織和各項機構(gòu)健全，工會日常工作活動記錄齊全。堅持政治、業(yè)務(wù)學習。各類文字檔案齊全，達到了規(guī)范化。
二、堅持職工代表大會制度和民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度
今年，我校認真組織召開了職工代表大會和民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部會議。會上全體職工認真聽取了校長所做的行政工作報告，工會主席所做的工會工作報告，會計所做的財務(wù)工作報告，審議并通過了招待費使用情況報告，會費使用情況報告。領(lǐng)導(dǎo)進行了述職，測評工作收到了良好的效果。會上校長還對職工提案一一作了詳細的解答和說明，全體教職工都表示滿意和支持。通過職工大會，使職工群眾充分行使了自己的民主權(quán)利，更進一步提高了職工當家做主的主人翁責任感。
三、堅持校務(wù)公開制度，形成民主監(jiān)督制度
為進一步貫徹落實“汪清縣教育系統(tǒng)校(園)級工會標準化建設(shè)考核細則”的通知要求。我校制定了《關(guān)于實行校務(wù)公開制度實施細則》，領(lǐng)導(dǎo)班子勤政、廉政建設(shè)公開，校領(lǐng)導(dǎo)在末年的職代會上述職，接受教職工的評議。學校特設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，利用“校務(wù)公開欄”把學校收費項目、學校財務(wù)收支等情況按時按序予以公開。遇有特殊情況隨時公開，比如教師節(jié)表彰的省、州、局級優(yōu)秀教師，先進教育工作者等等，都進行了及時的公示，以征求全體教職工的意見和接受群眾的監(jiān)督。通過校務(wù)公開，不但密切了干群關(guān)系，也提高了教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，使廣大教職工都能真正關(guān)心和支持學校各項工作的開展。學校校務(wù)實行公開，已形成了民主監(jiān)督體制，具體履行了學校的民主管理，保障了群眾監(jiān)督及教職工民主權(quán)利和義務(wù)的落實。
四、開展豐富多彩的'文體活動
學校的工作是以教學為中心開展的，所以學校各級組織的工作，都必須圍繞教學這一中心開展，為使學校的工會工作也真正做到為教學服務(wù)。我校工會組織在積極配合行政工作的同時，認真扎實的開展好各項有益的活動。如上半年開展了慶�！叭�、八節(jié)”活動;青年教師的棋類比賽;在教學中開展“同備、共講、互評”課堂教學競賽活動;在英語教師中教學大賽活動;在全校教師中開展“校園名師”評選活動;下半年開展了慶祝教師節(jié)活動;名師匯報課和示范課;粉筆字和古詩驗收;教師朗讀比賽等，通過開展上述的勞動競賽和文化體育活動，促進學校教學管理工作上臺階，對提高教師隊伍的素質(zhì)和教師的工作能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。
五、加大送溫暖工作。
我校積極開展為職工做好事、辦實事，解難事活動，定期或不定期的組織開展走訪慰問活動，對困難戶走訪慰問達到100%。在此項工作中，工會履行了“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一幫助人”、“第一責任人”的職責。認真組織實施送溫暖工程。學校無論誰家有事，校領(lǐng)導(dǎo)都能及時趕到。幫助處理解決問題。對學校的困難戶更是經(jīng)常問寒問暖。有什么困難都及時幫助解決，并多次為困難戶發(fā)放慰問金和困難補助。我校楊貴榮老師、王曉紅老師、孫長平老師、劉淑華老師及工人劉淑娟與丈夫離異后自己一人帶孩子生活，生活比較困難，學校了解情況后又跑前跑后地為他申請困難補助。教師姜雪梅家中失火，學校得知后，組織全校教師為其捐款5940元，立即趕到家中，送去的不僅僅是慰問款，也送上了全體教師的一片心意。截止到現(xiàn)在，20xx年我校走訪慰問金額達2400余元。
今年“三、八”節(jié)期間，我校女工委員會組織開展了形式多樣的娛樂活動外。10月當?shù)弥舆呩t(yī)院到我局義務(wù)為全局職工義診時，學校又積極與醫(yī)院取得聯(lián)系為女工檢查，真正為她們送上一份關(guān)愛和祝福。
我校工會還積極組織教職工參加“雙日捐”活動，共為慈善救助事業(yè)捐款，5月份抗震救災(zāi)中師生共捐款4600元，11月在雙日捐活動中共捐款8600元。
12月學校又為全校女職工入了“女職工重大疾病互助合作保險”。
元旦組織全校教職工搞了“辭舊迎新”聯(lián)歡會，聯(lián)歡會上教職工們充分地展示了自己的才能，表演了豐富多彩的文藝節(jié)目，增強了教職工之間的凝聚力。學校還給每位教師發(fā)了30元的活動費。
六、積極組織開展“爭創(chuàng)學習型單位，爭做知識型職工”教育活動，
為了學校更好的發(fā)展，我校積極開展大練基本功活動，組織專任教師每天寫粉筆字懸掛在學校顯要位置，學期末組織考核驗收，為加強全體教師的課文朗讀水平，學期末組織“教師朗讀大賽”和“古詩文背誦賽”。
我校還專門建立了先進模范人物管理檔案，充分發(fā)揮先進模范人物在工作中的帶頭作用，并在工作，學習和生活上真正關(guān)心他們，為他們解決生活中的實際困難。
七、積極開展合理化建議活動，及時了解職工思想動態(tài)
我校經(jīng)常召開職工大會，組織職工廣泛開展合理化建議，只要老師們提出的合理的建議和意見，學校領(lǐng)導(dǎo)都給予了合理的答復(fù)。
校工會還經(jīng)常對職工進行走訪，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，及時解決。20xx年度我校沒有發(fā)生一起上訪事件，職工隊伍穩(wěn)定。12月中旬組織教職工共提合理化建議20條，其中得到答復(fù)得有18條。同時組織教職工開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，教師們都給了很高的評價。
八、加強職工道德建設(shè)、完善職業(yè)道德規(guī)范
我校始終把抓好教師隊伍建設(shè)、加強教師的職業(yè)道德建設(shè)放在首位，加強內(nèi)部管理，組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向先進典型學習，牢固樹立“愛生如子、無私奉獻”的職業(yè)道德觀和“以身作則、一絲不茍”的工作作風。在工作中每位任課教師都能嚴格要求自己。事事用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求來規(guī)范自己。
十、其他
無償獻血是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，今年我校又響應(yīng)號召，積極配合無償獻血工作，共有6名教師踴躍報名，檢查合格并無償獻血。截止到今年我校不僅完成上級下達的指標，還超額9個名額。
以上是我校工會在20xx年所作的一些工作，其中還存在著很多的不足，我們有決心在今后的工作中，加強工會組織的自身建設(shè)，努力學習和掌握工運理論、市場經(jīng)濟和有關(guān)法、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強做好工會工作的使命感和責任感，全面履行工會各項職能，增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
工會工作總結(jié)14
20xx年，我園工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園，較好地完成了各項工作和任務(wù)。
一、不斷加強理論學習，提高教職工思想道德素質(zhì)
1、在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務(wù)。我園工會圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展教育管理年、師德師風演講比賽、獻愛心送溫暖等教育活動，使教職工在活動中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學習，每月定期組織全體教職工政治學習，將黨的政策、路線與教育教學實踐結(jié)合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中，堅持以法治教，以法治園，組織教師學習與教育教學相關(guān)的法律知識。在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養(yǎng)的保障。
2、以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關(guān)錄像片，以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情，提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式，準確把握教職工的思想動態(tài)，及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導(dǎo)工作;結(jié)合教育行業(yè)特點，在幼兒園中倡導(dǎo)文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。
二、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設(shè)
1、全面貫徹上級工會關(guān)于“園務(wù)公開”的意見、精神，全力推進園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式，向教職工全面公開幼兒園收費、財務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，并設(shè)立意見箱，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的維護。我們每月召開教職工大會，全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
三、依法維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事、好事
密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的'愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院(包括家屬)，全園教工都會從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日，工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學期結(jié)束之際，工會會給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。
2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。
四、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察等一系列的活動，使全園教職工逐漸形成團結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛護的精神得到了弘揚，集體凝聚力增強了。
五、加強工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強工會委員會成員的思想建設(shè)和作風建設(shè)，提高工會委員的整體素質(zhì)。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī)，提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團結(jié)，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。并且加強制度建設(shè)，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
總之，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在本學期里，我園全體教師在工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范�！�、“區(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”。在今后的工作中，我園工會將繼續(xù)努力進取，突出重點，體現(xiàn)特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。
工會工作總結(jié)15
一、3月份工作總結(jié)
1、完成了縣總工會機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個基本建設(shè)資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。
二、4月份工作安排
1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。
責任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責任單位：辦公室
2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。
責任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責任單位：辦公室
3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓計劃》。
責任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責任單位：辦公室
4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設(shè)責任制及創(chuàng)建五型機關(guān)、機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案。
責任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責任單位：辦公室
5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。
責任領(lǐng)導(dǎo)：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省五一勞動獎?wù)碌耐扑]及遠安縣勞動模范的`評選表彰工作。
責任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責任單位：保護保障部
7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。
責任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。
責任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。
責任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。
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