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會議落實情況匯報（優(yōu)）
無論在學習或是工作中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結(jié)等，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編整理的會議落實情況匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會議落實情況匯報1
今年以來，xx縣不斷加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，采取多種有效措施，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。20xx年全縣實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)50萬人以上(其中，實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)25萬人以上，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9000人以上)，預計實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務收入達70余億元。
一、轉(zhuǎn)移就業(yè),重點謀劃。強化信息采集與宣傳，提早謀劃，重點依托北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區(qū)域重點用工企業(yè)對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉(zhuǎn)移促就業(yè)活動。鞏固和拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，多渠道多方位開辟轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域，力爭實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)25萬人以上。
二、轉(zhuǎn)移就業(yè)，政策扶持。及時兌現(xiàn)扶持勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的.引領(lǐng)作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創(chuàng)辦的合作社、企業(yè)就業(yè)，及時落實職業(yè)介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人業(yè)務提升培訓和監(jiān)察工作，提高服務功能，帶動更多的農(nóng)村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力多渠道實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、轉(zhuǎn)移就業(yè)，多渠道助力。通過創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。同時，結(jié)合舊城改造、大縣城建設(shè)、危房改造，生態(tài)建設(shè)、美麗村莊、工農(nóng)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園等重點項目，加強與住建部門聯(lián)系，爭取在同等條件下縣內(nèi)重點投資項目使用當?shù)貏趧恿�，使政府投資項目使用當?shù)貏趧恿_到80%以上。
會議落實情況匯報2
今年以來，區(qū)紀委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把工作聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，切實強化紀委監(jiān)督責任落實，取得了實實在在的效果。
在相關(guān)職能部門定期和不定期組織開展專項檢查的基礎(chǔ)上，區(qū)紀委針對全區(qū)“四區(qū)一城”建設(shè)、項目征地拆遷、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等重點工作推進不力的情形進行執(zhí)紀問責。今年以來，區(qū)紀委書記已對六個責任單位的11名領(lǐng)導進行了約談，對2名責任領(lǐng)導實施了問責，并調(diào)整了領(lǐng)導崗位。
在便民服務體系建設(shè)上，區(qū)紀委將履職切入點從配合街鎮(zhèn)、部門開展工作，轉(zhuǎn)移到對街鎮(zhèn)、部門履職、改進作風的督查上來，改變了以往具體工作一抓到底的模式，重點開展作風效能明察暗訪、執(zhí)行力專項檢查來發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、吃拿卡要等違紀違規(guī)行為。截至目前， 區(qū)紀委已組織三次對53個街鎮(zhèn)、部門進行了明察暗訪，責令限期整改問題12起。
針對全區(qū)反腐倡廉工作形勢，區(qū)紀委健全了體制機制，堅持在節(jié)假日重要節(jié)點、關(guān)鍵時段及時編發(fā)出提示短信，并對重點領(lǐng)域、重點崗位容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早打招呼，將腐敗制止在萌芽狀態(tài)。今年以來，區(qū)紀委先后六輪對63個單位在落實中央八項規(guī)定、正風肅紀等方面的情況開展監(jiān)督檢查，及時糾正處理問題8起，涉及黨員干部8人。
區(qū)紀委把查辦案件作為最主要的'任務，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，通過建立案件線索分析及辦理情況匯報會制度，實行重要案件線索統(tǒng)一管理，并按照擬立案、初核、暫存、留存、了結(jié)五類標準處置。截至目前，全區(qū)紀檢監(jiān)察組織共立案查處黨員干部違紀違法案件23件，給予黨政紀處分18人，移送司法機關(guān)13人，追繳違紀資金489.32萬元。
此外，區(qū)紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，積極推動部門履職。今年由區(qū)紀委牽頭組織開展的執(zhí)法監(jiān)管部門“三亂”問題、窗口單位吃拿卡要問題、黨員干部賭博斂財問題整治的4次專項檢查活動，均由相關(guān)職能部門擬定檢查方案，實施檢查工作，發(fā)出檢查通報，落實整改要求，推動了問題及時解決。
會議落實情況匯報3
3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮(zhèn)迅速組織相關(guān)人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關(guān)于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發(fā)的《關(guān)于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
在落實政府信息公開工作會議上，我鎮(zhèn)確定了多寶鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內(nèi)容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎(chǔ)上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。
二、規(guī)范制度，嚴明紀律
政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發(fā)布都有一系列嚴格的'程序和制度，我鎮(zhèn)根據(jù)會議精神，制定了政府信息公開工作的相關(guān)制度，明確了信息公開的內(nèi)容和范圍，實行分級管理和嚴格把關(guān)，嚴防涉密信息上網(wǎng)，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發(fā)生泄密問題。
三、年度考評，確保落實
為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮(zhèn)明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現(xiàn)泄密現(xiàn)象的工作人員進行相關(guān)獎勵。
會議落實情況匯報4
市委信息處:
全市黨委系統(tǒng)督查信息工作會議召開以后，**黨委、領(lǐng)導高度重視，迅
速組織召開會議，傳達會議精神，層層部署落實，結(jié)合我*工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，突出重點，強化措施，更好地發(fā)揮信息工作參謀助手作用。
一、高度重視，認真學習會議精神
*月*日，**黨委召開專題會議，在認真?zhèn)鬟_學習全市黨委系統(tǒng)督查信息工作會議精神的同時，深入分析了我*信息工作面臨的形勢任務，查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出了改進措施。會議認為，市委秘書長***、信息處處長***的重要講話思想性、針對性、指導性強，尤其是*秘書長提出的“第一手情況，第一份資料，第一時間報送”的信息工作要求，符合實際，為我們進一步理清了工作思路、明確了工作重點。辦公室組織各處室信息聯(lián)絡員在認真學習領(lǐng)會會議精神的同時，分析查找了工作中前瞻性、主動性不夠強，思想顧慮多、工作不夠大膽，方式方法不夠靈活有效等問題，并決定成立信息工作領(lǐng)導組，由**主任**任組長、辦公室主任**任副組長，推進工作落實。辦公室還將會議精神摘要轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)各處室和基層各單位，要求機關(guān)各處室、基層各單位結(jié)合實際，抓好會議精神的貫徹落實，做好具體工作安排部署。
二、結(jié)合實際，進一步加強和改進信息工作
辦公室根據(jù)上級會議精神和委黨委、領(lǐng)導的部署要求，就做好本年度的信息工作提出如下措施：
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，進一步推動信息隊伍建設(shè)。召開機關(guān)各處室、基層各單位全體信息聯(lián)絡員會議，傳達上級黨委會議精神，提高思想認識、改進工作作風、增強業(yè)務素質(zhì)，努力打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力精干的信息工作隊伍。
�。ǘ┞鋵嵵贫�，進一步強化獎懲考核機制。為進一步做好黨委信息工作，我*下發(fā)了《關(guān)于20xx年政務信息工作目標任務的通知》，將本年度目標任務分配至機關(guān)各處室、基層各機構(gòu)，并明確了相應的獎懲機制。我*將嚴格落實通知確定的各項獎懲機制，進一步增強廣大信息聯(lián)絡員的'工作積極性。
（三）明確重點，進一步提高信息報送質(zhì)量。認真學習*處長講話精神，針對目前信息工作中存在的不足，明確下一步工作的著力點。一是深入總結(jié)和挖掘有深度的問題建議類、經(jīng)驗做法類信息，為各級黨委領(lǐng)導決策提供參考。信息工作人員要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚“坐得住、蹲得下”的優(yōu)良作風，認真調(diào)查研究問題，挖掘提煉深層次、有價值的信息。二是圍繞市委中心工作、市委領(lǐng)導要求以及本單位重點工作編報信息。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住****建設(shè)的重要契機，圍繞我單位在***、***、***等重點工作中的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新舉措等編報信息。
會議落實情況匯報5
苗族自治縣以“民族團結(jié)進步宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結(jié)合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結(jié)進步創(chuàng)建、和諧寺觀教堂創(chuàng)建、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質(zhì)的好報道。
二是通過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結(jié)進步創(chuàng)建等活動與創(chuàng)建全國文明縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結(jié)合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網(wǎng)站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結(jié)進步”為主題，在全縣范圍內(nèi)舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數(shù)民群眾精神風貌和民族團結(jié)進步所取得的'成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并積極向廣西新聞網(wǎng)、廣西民宗委網(wǎng)站、廣西民族報網(wǎng)等在全區(qū)具有影響力的網(wǎng)站進行推薦，著力提升“民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動”的影響力。
會議落實情況匯報6
xx有限公司XX年度安全環(huán)保工作會議隆重召開，建設(shè)公司董事長、總經(jīng)理xx在XX年度安全環(huán)保工作會議上的講話和建設(shè)公司副總經(jīng)理xx在建設(shè)公司XX年度安全環(huán)保工作會議上的工作報告文件下發(fā)后，廣州分公司領(lǐng)導班組對此高度重視，立即組織各部門、各項目負責人、安全管理人員等認真學習本次會議文件精神，明確會議核心思想、宗旨，認真貫徹落實，現(xiàn)將會議貫徹情況匯報如下：
一、班子重視，嚴抓落實
建設(shè)公司領(lǐng)導會議講話文件下發(fā)后，廣州分公司領(lǐng)導班子及時組織召開相關(guān)會議，傳達了XX年度安全環(huán)保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環(huán)保工作形勢，明確了抓好安全環(huán)保工作方案，以本次建設(shè)公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發(fā)送各部門、項目部。
二、明確安全環(huán)保工作的總體思路
深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴禁任何違規(guī)違紀行為的出現(xiàn)，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設(shè)公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統(tǒng)管控能力，強調(diào)安全環(huán)保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協(xié)調(diào)。提升工程項目部本質(zhì)化安全水平，完善工程項目安全質(zhì)量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創(chuàng)新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關(guān)部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態(tài)跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統(tǒng)的進行安全文化的建設(shè)，構(gòu)建安全環(huán)保管理長效機制，為施工安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。
三、堅持安全環(huán)保工作的任務目標，責任落實
向全體員工傳達了建設(shè)公司安全環(huán)保工作的任務目標，對任務目標進行了系統(tǒng)的剖析、研習，強調(diào)了任務目標的重要性，闡述實現(xiàn)任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設(shè)工程施工前項目相關(guān)負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產(chǎn)管理體制建設(shè)，以建設(shè)公司安全環(huán)保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環(huán)保管理職能，得以保障安全環(huán)保工作任務目標的實現(xiàn)。
四、安全環(huán)保工作重點和主要措施的`貫徹實施
1、相關(guān)國家法律法規(guī)及各級安全生產(chǎn)主體責任的落實。
定期或不定期組織公司員工認真學習與建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)和標準規(guī)范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環(huán)保工作的知識素養(yǎng)，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統(tǒng)一。以工程項目為中心，完善安全環(huán)保工作的責任體系，分公司與相關(guān)部門、項目相關(guān)責任人簽訂安全環(huán)保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關(guān)人員要給予相應程度的處罰。
2、安全制度和流程建設(shè)的落實。
領(lǐng)導班子會同相關(guān)部門，在認真研習新版《安全生產(chǎn)法》、分析分公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及發(fā)展走向的基礎(chǔ)上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統(tǒng)化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關(guān)人員進行考核及繼續(xù)教育，以使安全管理體系更成熟更專業(yè)化。
3、工程項目安全管理標準化建設(shè)的落實。
責成相關(guān)部門、人員建立適合分公司的《安全管理規(guī)范、標準指南》，用以指導工程項目安全環(huán)保工作的開展和實施，全面推廣《安全質(zhì)量信息化管理系統(tǒng)》，要求各項目部將各自項目安全管理等相關(guān)信息填報，以此來間接監(jiān)督項目部安全工作的進展和標準化情況。分公司內(nèi)部不定期
開展安全環(huán)�；顒樱u比模范、爭先鋒等來做橫向?qū)Ρ�，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態(tài)差距，力求平衡發(fā)展。
4、全員安全素質(zhì)和能力建設(shè)的落實。
(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內(nèi)，各部門對于安全環(huán)保工作的投資、風險、宣傳、統(tǒng)籌等工作相互協(xié)調(diào)、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設(shè)的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關(guān)公司領(lǐng)導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎(chǔ)，在考核制度的框架內(nèi)進行獎勵機制，安全管理人員必須經(jīng)相關(guān)培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業(yè)化、高效化。
(2)在分公司《安全管理規(guī)范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執(zhí)行，對于分包單位不予執(zhí)行安全標準或違規(guī)操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監(jiān)督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規(guī)定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴懲。施工現(xiàn)場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。
5、“三基”建設(shè)的落實
工程建設(shè)項目中，分公司相關(guān)領(lǐng)導應協(xié)調(diào)各部門之間的配合工作，根據(jù)工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關(guān)國家規(guī)范、標準統(tǒng)籌安全環(huán)保工作的各項投入，以保證項目安全環(huán)保工作的正常順利運行。分公司相關(guān)領(lǐng)導及管理人員不定期對相關(guān)部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環(huán)保管理工作是否合理、到位，安全基礎(chǔ)建設(shè)是否完善，是否嚴格的執(zhí)行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環(huán)保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優(yōu)秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環(huán)保體系建設(shè)和相應管理工作方法的運用。
6、其他各項安全環(huán)保工作的貫徹落實
全員總結(jié)過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產(chǎn)活動月，全員積極參與。努力改善施工環(huán)境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環(huán)境造成較大的破壞，要求施工現(xiàn)場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環(huán)境保護及人員教育工作。發(fā)放足夠的防護勞保用品，建立統(tǒng)計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業(yè)病征的出現(xiàn)，打造以人為本的企業(yè)文化理念。施工現(xiàn)場安全消防設(shè)施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養(yǎng)、維護到位，駕駛?cè)藛T不得違規(guī)駕駛，做好各項季節(jié)性施工的措施。
建設(shè)生產(chǎn)工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧XX年度的各項安全環(huán)保工作，廣州分公司嚴格遵循建設(shè)公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產(chǎn)任務，達到了建設(shè)公司的任務目標，在安全環(huán)保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環(huán)保工作中仍有些不足亟待改進，經(jīng)過全面剖析XX年度建設(shè)公司安全環(huán)保工作會議，認真學習了建設(shè)公司領(lǐng)導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規(guī)范、完善的安全管理團隊。
會議落實情況匯報7
全市企業(yè)上市工作會議結(jié)束后，我們按照上級的部署，將會議精神向市委、市政府做了詳細的匯報，向有關(guān)部門和企業(yè)做了傳達，我們并按領(lǐng)導要求，迅速行動，狠抓落實。在具體工作中，主要做了以下幾方面。
一是初步制定了加快企業(yè)股票發(fā)行上市的工作意見。為了全面貫徹落實（上級市）市委、市政府關(guān)于企業(yè)股票發(fā)行和上市工作會議精神，進一步做好企業(yè)股票發(fā)行和上市工作，推進更多企業(yè)到國內(nèi)外資本市場融資，盡快把企業(yè)做大做強，制定了企業(yè)股票發(fā)行和上市的工作意見。意見共分五大部分：
１、進一步提高認識，加強對企業(yè)股票發(fā)行和上市工作的組織領(lǐng)導。
２、制定規(guī)劃，明確企業(yè)股票發(fā)行上市工作的任務目標。
�。�、突出工作重點，堅持分類指導。
�。�、實施鼓勵企業(yè)上市的優(yōu)惠政策，為企業(yè)上市創(chuàng)造良好環(huán)境。
５、密切配合，齊抓共管，為企業(yè)股票發(fā)行上市工作提供優(yōu)質(zhì)服務。本意見將以龍州市委、市政府的文件聯(lián)合下發(fā)。
二是從實際出發(fā)，重新修定了五年上市規(guī)劃。企業(yè)股票發(fā)行和上市工作的任務目標是，從現(xiàn)在起到２００７年，全市上市公司確保達到５家以上，力爭達到８家，五年內(nèi)從證券市場融資確保１０億元，力爭達到1５億元。按照“上市一批、儲備一批、培植一批”的工作思路，在全市培植起得利斯、外貿(mào)、新郎、瀘河、三工、四達、緊固件、蘭鳳等８家上市資源企業(yè)。其中今明兩年，新發(fā)起設(shè)立股份有限公司確保３家，力爭達到５家，境內(nèi)上市進入輔導期和境外上市進入程序的達到３家以上，首發(fā)上市確保1家，力爭達到2家。
三是制定優(yōu)惠扶持政策，鼓勵企業(yè)上市。
為鼓勵更多企業(yè)改制上市，降低上市成本，對以上市為目的改制企業(yè)和擬上市公司、上市公司，實行政策上的優(yōu)惠和扶持。
�。ㄒ唬┯玫卣�。改制為擬上市股份有限公司的企業(yè)，以土地出讓方式取得土地使用權(quán)時，按國家最低標準收取土地出讓金，屬地方征收的，按法定程序減免。對擬上市公司、上市公司投資1000萬元以上的新建項目用地，享受特別優(yōu)惠，給予土地出讓金補貼，直至政府代其交納土地出讓金、無償提供給土地。
（二）稅收政策。上市或擬上市公司，新上項目享受招商引資優(yōu)惠政策，新辦投資５０萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，自盈利之日起，前３年按上繳所得稅地方留成部分的全額獎勵；后２年按５０％為獎勵。被認定為省級以上高新技術(shù)項目的'，５年內(nèi)全額獎勵。企業(yè)在改制為擬上市股份有限公司過程中一次性發(fā)生的土地、房產(chǎn)過戶需繳納的交易契稅予以減免；其他過戶費用按國家規(guī)定標準減半收取。
�。ㄈ┦召M政策。企業(yè)自改制為擬上市股份有限公司之日起，五年內(nèi)免繳城市建設(shè)配套費、開發(fā)管理費、建筑管理費、水增容費、污水處理基金、消防設(shè)備費和地質(zhì)地震勘測費等地方性收費，給予減免照顧，減免期限為三年。テ笠蹈鬧啤⑸甌ㄉ鮮泄程中涉及的中介費、發(fā)行費等費用可按發(fā)生額的1/3，從企業(yè)融資后，新辦項目上繳稅金的地方留成部分給予扶持。
�。ㄋ模┥鲜袑ｍ椊�(jīng)費。為了推進全市企業(yè)上市工作的進一步開展，市里設(shè)立上市工作專項經(jīng)費。按照每上市一家公司10萬元專項經(jīng)費的標準，由市財政每年撥付給市體改辦。
四是加強體改辦力量，強化體改工作職能。
我們市委、市政府在加強全市上市工作領(lǐng)導小組過程的同時，重點加強了體改辦力量，由１人擴編到６人，并配備了專車和拿出上市專項經(jīng)費。同時要求體改辦當好“四部”。一是當好市委、市政府在上市問題上的“參謀部”，及時掌握和了解企業(yè)上市的信息，出臺有利于企業(yè)上市的優(yōu)惠扶持政策。二是當好企業(yè)上市的“攻關(guān)部”。為企業(yè)上市打通環(huán)節(jié)，特色好中介機構(gòu)。三是當好企業(yè)上市的“服務部”。在上市方面，為企業(yè)及時搞好服務。四是當好“協(xié)調(diào)部”。在上市過程中，及時協(xié)調(diào)好各個部門的關(guān)系。
會議落實情況匯報8
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結(jié)束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)（市）局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結(jié)合工作實際逐條分析認領(lǐng)，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉(zhuǎn)變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關(guān)聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質(zhì)量，為下步做好申報審核工作奠定基礎(chǔ)。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結(jié)合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎(chǔ)上進一步豐富宣傳形式內(nèi)容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎(chǔ)工作。結(jié)合省市局征管基礎(chǔ)建設(shè)年活動要求，把抓基礎(chǔ)擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎(chǔ)，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎(chǔ)信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構(gòu)以及稅收風險等調(diào)查內(nèi)容，進一步掌握有關(guān)具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎(chǔ)信息質(zhì)量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調(diào)整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權(quán)使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權(quán)益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系這一事實，擬于5月份深入開展調(diào)查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的'配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構(gòu)成常設(shè)機構(gòu)情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權(quán)使用費、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議落實情況匯報9
旅游專題會議落實情況匯報
關(guān)于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關(guān)問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關(guān)工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中。現(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關(guān)于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的.“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。。
二、關(guān)于實行經(jīng)營許可準入制度問題。市旅游局經(jīng)過廣泛調(diào)研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經(jīng)營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調(diào)之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關(guān)于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4A景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關(guān)負責人召開協(xié)調(diào)會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎(chǔ)工作。
四、關(guān)于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網(wǎng)站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經(jīng)費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經(jīng)營權(quán)出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
會議落實情況匯報10
為提升貧困家庭勞動力的就業(yè)能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現(xiàn)“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標，xx市xx縣xx鎮(zhèn)加大力度開展就業(yè)扶貧工作。
公益性崗位促就業(yè)。大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關(guān)山村農(nóng)村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業(yè)，并參照就業(yè)困難人員享受適當?shù)膷徫谎a貼幫助貧困勞動力就近就地實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)扶貧政策宣傳促就業(yè)。積極宣傳就業(yè)扶貧政策，鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力就業(yè);鼓勵貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)。目前正在統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，高陽鎮(zhèn)有合作社和家庭農(nóng)產(chǎn)合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)有200多人，貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)有15多家。實現(xiàn)了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的.目標。
職業(yè)技能培訓促就業(yè)。根據(jù)貧困勞動力培訓意愿和企業(yè)用工需求，有針對性地開展職業(yè)培訓，幫助其掌握一門實用性的就業(yè)技能，引導貧困勞動力積極就業(yè)。目前，xx市核工業(yè)技術(shù)學校在高陽鎮(zhèn)雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。
鼓勵貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。給予家庭農(nóng)場、企業(yè)專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力就業(yè)半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè);同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。
會議落實情況匯報11
全市基層應急管理工作會議后，市建設(shè)局專門進行了學習傳達，尤其是學習傳達了市委常委、常務副市長錢建民同志的.講話精神，對“七個規(guī)范”涉及我局相關(guān)工作進行了對照部署落實。
一是根據(jù)實際情況，明確了建設(shè)局應急管理分管領(lǐng)導和責任處室，落實相關(guān)責任，做到有人抓、有人管。
二是完善應急預案體系建設(shè)，到目前，已建立完善《城建突發(fā)事故應急預案》、《城市供水、燃氣突發(fā)事故應急救援預案》、《紹興市市政基礎(chǔ)設(shè)施工程重大事故應急救援預案》以及防汛抗旱防臺突發(fā)自然災害應急預案等，并組建了市政工程搶險、市區(qū)路面積水處理等專業(yè)應急搶險隊伍。
三是加強應急管理信息建設(shè)，在去年成功開發(fā)《城市建設(shè)突發(fā)事件應急響應信息支持系統(tǒng)》（一期）的基礎(chǔ)上，今年又著手開發(fā)第二期，目前已完成過半，這將為城市建設(shè)突發(fā)性公共事件的應急救援提供信息支持。
四是加強基層信息員隊伍建設(shè)，各單位尤其是重點行業(yè)、重要部位都設(shè)立安全員、信息員，形成了建設(shè)系統(tǒng)安全信息網(wǎng)絡，同時，做好值班備勤，暢通信息渠道。
五是繼去年成功舉辦燃氣安全應急演練后，本年度擬舉辦市級供水安全事故應急預案演習。目前，演習初步方案和演習科目已完成編制，現(xiàn)正在進行進一步修改完善。演習預計于9月底進行。
六是結(jié)合農(nóng)村住房困難救助工作，排查農(nóng)村危房，做好改造工作，今年全市將完成農(nóng)村困難群眾住房救助914戶，同時，為做好防臺工作，對市區(qū)直管公房進行了全面“體檢”。
會議落實情況匯報12
繼委系統(tǒng)信訪及安全維穩(wěn)工作會召開后，市照明局高度重視，積極采取六項措施，傳達落實會議精神，確保會議精神落細、落實。
一是迅速學習傳達。2月24日召開專題會議傳達貫徹會議精神，安排布置當前重要工作。會議要求各科室(部門)通過科務會、基層單位工作例會、組織生活會等多種形式層層傳達落實會議精神，緊密結(jié)合一季度重點工作，細化工作措施，加強監(jiān)督考核，確保安全穩(wěn)定。
二是落實相關(guān)規(guī)定。進一步規(guī)范上下班秩序和機關(guān)食堂早餐時間，切實加強機關(guān)作風建設(shè)。認真落實基層單位超標辦公室整改，已建成的8個基層單位分別開展超標辦公室用房自查，并于3月10日前完成清理整改;因市政設(shè)施體制調(diào)整搬遷的沙坪壩、南岸維護管理處兩處新辦公用房，嚴格按標準建設(shè)，確保滿足職工生產(chǎn)生活需要的同時，符合相關(guān)規(guī)定。
三是加強設(shè)施巡修。強化巡查巡修，加強對新接收路段照明設(shè)施的技術(shù)參數(shù)、線路走向和周邊環(huán)境的`熟悉了解，及時處理各類故障;對城市快速路、“兩江四岸”濱江路等重點區(qū)域功能照明和夜景燈飾進行集中檢修、調(diào)整，提高亮燈率和設(shè)施完好率。
四是組織隱患排查。基層維護單位按照責任區(qū)域開展拉網(wǎng)式排查，對專用變壓器及高低壓配電線路、智能控制終端等重點設(shè)施進行安全隱患和可靠性檢查，做到即查即修，及時解決設(shè)施故障及安全隱患。對“兩江四岸”濱江路變配電系統(tǒng)進行接地電阻檢測，預防漏電和人員傷亡事故發(fā)生。
五是防范網(wǎng)絡安全。嚴格按照《關(guān)于加強全國“兩會”期間我市重點網(wǎng)站和重要信息系統(tǒng)安全防范工作的通知》(渝網(wǎng)通〔20xx〕2號)精神，對局門戶網(wǎng)站和城市照明智能監(jiān)控等3個重要信息系統(tǒng)開展網(wǎng)絡安全自查，及時發(fā)現(xiàn)、預警、化解和防控各種網(wǎng)絡安全威脅和風險，保障安全平穩(wěn)運行。
六是生應急突發(fā)情況在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場進行處置。堅持每天3點30分前向委辦公室報平安。
會議落實情況匯報13
X月17日局安全工作緊急會議后，我院迅速召集院領(lǐng)導班子和相關(guān)職能科室召開安全工作專題會議，就安全工作會議精神進行了深入領(lǐng)會，并對醫(yī)院的安全工作情況作了進一步分析，對下一階段的安全工作重點作了相應的調(diào)整，把安全工作放在當前頭等重要的位置。會議決定將醫(yī)院正在開展的消防安全宣傳周順延一周，進一步加大宣傳力度，立即行動，努力創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
一是組織人員立即進行安全檢查，排查安全隱患，堅決不留死角，要求全院各級科室班組立足規(guī)范化，突出責任制，對照消防安全要求，全面疏理，細致排查。
二是對查出的問題立即著手限期整改，并特別指出，對在以往檢查中暴露出的問題，要舉一反三，做到整改到位，消除火災隱患。自查后各職能部門分頭進行了落實，比如對醫(yī)院古籍室加裝防盜和消防設(shè)施；進一步規(guī)范強酸類化學試劑的使用，要求建立責任和登記制度；對職工車棚加裝防盜護欄等等。
三是立即著手利用員工學校進行分層次全員培訓，進一步強化員工的安全意識，全面提升醫(yī)院職工的安全防范應急的戰(zhàn)斗力。培訓范圍橫向到邊、縱向到底，截止到19日下午，直接培訓人員已達職工總數(shù)的.60%，范圍除本院職工外，包括所有的學生、進修醫(yī)生和外來勤工。
四是再次對每一位員工下發(fā)了火災應急預案，由義務消防隊員組織進行分片培訓，培訓率達100%。
五是在病房大廳布置安全知識展覽，面向全體員工、病人和家屬。
六是對各類安全工作制度進行了梳理和完善，瞄準消防管理工作中的難點，從制度上抓約束，從規(guī)范上抓落實。
七是就《醫(yī)療廢棄物管理條例》，進行了書面教育和測試。八是充實了安全工作隊伍，增招保安4名，使保安隊伍增加到12名，對保安力量的部署和工作內(nèi)容進行了科學調(diào)整，同時對醫(yī)院保衛(wèi)科進行了充實和調(diào)整。一系列的活動，使全院職工的消防安全意識在短時間內(nèi)得到進一步的強化。
XXX醫(yī)院
XX年X月X日
會議落實情況匯報14
近年來，xx市一直把推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動經(jīng)濟發(fā)展的著力點，不斷創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。
(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關(guān)于鼓勵支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于大力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。20xx年為創(chuàng)業(yè)的.46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6.3萬元，為73名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1xx.38萬元。
(二)創(chuàng)新服務模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現(xiàn)場招聘會及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡媒介對外發(fā)布，促進就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務進社區(qū)”“春風送崗位”大型現(xiàn)場招聘會2場，提供就業(yè)崗位1xx00多個;開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。
(三)創(chuàng)新培訓模式，促進各類人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結(jié)合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。
(四)創(chuàng)新孵化平臺，示范引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)�；I措資金重點打造了以新安農(nóng)業(yè)公園返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農(nóng)牧示范基地、方水逸園果香農(nóng)旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動者實施創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市全年實現(xiàn)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1150人;實現(xiàn)新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動就業(yè)8371人，實現(xiàn)產(chǎn)值1.496億元;支持建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。
會議落實情況匯報15
市紀委：
《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設(shè)的重大舉措。《廉政準則》體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環(huán)境，進一步提升管黨治黨水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。深入學習領(lǐng)會《廉政準則》精神實質(zhì)和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環(huán)節(jié)。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確�！读䴗蕜t》入腦入心
“中心”《關(guān)于學習貫徹<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>實施意見》下發(fā)后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區(qū)）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網(wǎng)絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發(fā)廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發(fā)展、應急謀遠、工作創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。
二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設(shè)相結(jié)合。學習文件下發(fā)后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領(lǐng)會，同時結(jié)合“中心”黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領(lǐng)導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結(jié)合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內(nèi)容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統(tǒng)一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質(zhì)。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設(shè)相結(jié)合。加強組織領(lǐng)導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度結(jié)合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現(xiàn)象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權(quán)威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環(huán)境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結(jié)合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環(huán)節(jié)中，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發(fā)展。“中心”堅持以標準化建設(shè)為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監(jiān)管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內(nèi)的十五項內(nèi)部管理制度，建立了科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規(guī)程，下發(fā)了法制體系建設(shè)實施意見，切實做到內(nèi)控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確�！读䴗蕜t》全面覆蓋
為創(chuàng)造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關(guān)規(guī)定；二是利用網(wǎng)絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；三是繼續(xù)深入開展廉政文化建設(shè)系列活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措并舉，確�！读䴗蕜t》落到實處
在學習提高的基礎(chǔ)上，將執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨員領(lǐng)導干部民主生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項報告以及落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領(lǐng)導干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，把執(zhí)行《廉政準則》與建立健全教育制度、監(jiān)督制度、風險防范制度、懲治制度有機結(jié)合，努力構(gòu)建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領(lǐng)導干部日常執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發(fā)揮《廉政準則》的震懾力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設(shè)，促進權(quán)力運行規(guī)范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，將黨員領(lǐng)導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督約束之下，拓寬《廉政準則》的監(jiān)督面。制定科學規(guī)范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結(jié)合起來、日常巡視與全年考核結(jié)合起來、組織考核與群眾評議結(jié)合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設(shè)的.質(zhì)量和水平，努力健全用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現(xiàn)有相關(guān)制度。要在充分領(lǐng)會《廉政準則》精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關(guān)要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)學習貫徹《廉政準則》的好經(jīng)驗、好做法以及涌現(xiàn)出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內(nèi)容，認真分析黨員領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領(lǐng)導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質(zhì)，真正成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導干部。
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