課程調(diào)研報告

　　在不斷進步的時代，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的課程調(diào)研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

課程調(diào)研報告1

　　為了積極貫徹落實區(qū)政府、區(qū)教育局有關(guān)基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作的文件精神，打好20xx年城區(qū)課程改革攻堅戰(zhàn)，促進我區(qū)課程改革工作的順利推進，我校用一周的時間對我區(qū)12所初中學校進行了專題調(diào)研，調(diào)研主要采用聽取學校課程改革介紹、與教師座談、與學校領(lǐng)導座談等方式進行，現(xiàn)將調(diào)研情況匯總?cè)缦拢?/p>

　　一、已經(jīng)取得的成績：

　　1、課程改革已經(jīng)引起學校領(lǐng)導和教師的重視

　　我區(qū)教師對課改的認識更清晰、更理性。在調(diào)研中，我們欣喜地看到：12所學校的校級領(lǐng)導都充分認識到了課程改革的重要性，每個學校都已經(jīng)有了自己的課改模式，有的校長對學校課改工作非常重視，能夠支持學校課改工作，經(jīng)常派出教師到課程改革搞的好的地區(qū)學習和觀摩。

　　2、課程改革激發(fā)了學生的主動性和創(chuàng)造性

　　在這次調(diào)研中，每到一所學校，我們都要和一線教師進行座談，而且學校中層領(lǐng)導和校級領(lǐng)導大部分參加了座談。學校領(lǐng)導和廣大教師普遍認為：這次課改是壓力，更是挑戰(zhàn)，在課程改革的過程遇到了許多困難和困惑。座談中，我們深切地感受到了老師們參與課改的積極性以及關(guān)注學生發(fā)展和自身發(fā)展的迫切性，感受到了老師們難能可貴的探究精神和實踐能力，更感受到了學校對于持續(xù)發(fā)展的那份執(zhí)著和努力。大部分教師認為：課堂教學是課改的立足點，是重中之重。觀念的改變，使教師的教學行為也發(fā)生了相應的改變。

　　在這次調(diào)研中，我們深深地感到課堂已經(jīng)發(fā)生了很大的.變化：學生在課堂上發(fā)言面變得更大了，不再是某些學生唱獨角戲了；學生發(fā)言的機會多了，不再是以教師的瑣碎串講為主了；形式化的學習活動比以前減少了，學習活動的思維性增強了；教學的內(nèi)容不僅僅是涉及教科書上的知識和技能，很多教師都在嘗試著開發(fā)和利用其他的教學資源。

　　在這12所學校中，一批充滿朝氣、銳意改革的教師正全身心地投入到課程改革之中，感受著課堂中生命的涌動和成長，閃現(xiàn)出創(chuàng)造的光輝和人性的魅力。

　　二、存在的問題：

　　1、面對困難，教師課改熱情下降

　　在這次調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)：

　�。�1）課程改革較好的學校，目前存在一定的管理體制問題，學校領(lǐng)導舉步維艱。

　�。�2）課程改革較差的學校，主要存在的是小組合作方面的問題。例如小組合作如何評價，如何提高優(yōu)生的成績（課改能夠提高學生平均成績已經(jīng)得到證實）等。

　　課改中出現(xiàn)的困難讓學校領(lǐng)導和教師面臨許多困難和困惑，有的學校課改進行得比較緩慢，有的學校又回到原來的教學模式。而對于我們下一步的方向是什么，該如何在原有基礎(chǔ)上尋求突破等等這些問題，仍然需要全區(qū)領(lǐng)導和教師熱情飽滿地進行研究和探索。

　　2、課程改革一定要注重理論聯(lián)系實際

　　在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)課改理念與教學行為之間仍有比較大的距離，現(xiàn)代教育技術(shù)與學科教學的整合存在為整合而整合的現(xiàn)象，忽視了有效性與必須性；有的教師在教學評價中，只注重張揚學生的個性，卻忽視了學生全面素質(zhì)的培養(yǎng)和良好習慣的養(yǎng)成，為適應新課程的變化，教學改革必須努力尋求新的突破。

　　3、教師專業(yè)能力差異較大，對教師進行新課標培訓和教材教法培訓勢在必行

　　在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有許多教師對新課標不熟悉，有的學校的教師至今都沒有見過新課標，學校之間教師隊伍結(jié)構(gòu)以及教師的教學水平和學生的基礎(chǔ)差別很大。這些現(xiàn)象必須引起大家足夠的重視，教師群體素質(zhì)的提升和隊伍的打造必須始終如一地作為一件大事來抓。

　　三、幾點建議：

　　1、進一步加強對課改的學習和研究

　　調(diào)研的過程其實也是交流的過程，是學習的過程，更是服務的過程。通過對我區(qū)12所中學的課改實驗情況進行調(diào)研，大家感到：我區(qū)在課程改革的實驗中最可喜的也是今后最需要繼續(xù)加強的，是對學校領(lǐng)導和教師的培訓和學習。

　�。�1）要派出負責課改的校長和教師到課改搞的好的學校掛職鍛煉、學習，必須學習到課改的精髓；

　�。�2）外出學習的教師要積極參與到教學第一線，必須親自體會課改的全過程。

　�。�3）外出培訓和學習一定要有充足的時間，走馬觀花效果不會太好。

　　2、進一步加大力度整合全區(qū)課程改革資源

　　通過調(diào)研，我們感覺到如果把全區(qū)各個學科的優(yōu)秀教師遴選出來，組成各個學科的專家小組，通過學習和培訓，專門負責全區(qū)課程改革指導，效果會更好，更有利于全區(qū)中學均衡、協(xié)調(diào)地發(fā)展。

　　3、根據(jù)本校實際情況，采用合理的教學模式

　　通過調(diào)研，我們覺得：由于每個學校的師資隊伍、學生素質(zhì)以及其他方面的原因，如果進行相同的課改模式、全部學科同時進行，對于學校的教育教學工作的實際開展而言難度較大。我建議各校根據(jù)本校學科優(yōu)勢，采用適合本校的課改模式進行課改，取得一定的經(jīng)驗和成果后再進行全面展開。

　　在與教師進行座談的過程中，我們也感到：課改的新要求、高要求對負擔沉重的一線教師是一種潛在的壓力，備課的難度增加了，專業(yè)化要求提升了，這些都會使教師增加焦慮與困惑。同時，課程改革會讓他們的成績屬于過去，他們參與課改的熱情自然也就會降低。因此，區(qū)教育局和各校領(lǐng)導都要親自參與，親臨教改第一線，要把教師隊伍的建設(shè)作為永恒的主題來思考，要逐步建立多元化的評價標準和完善的激勵機制。同時，區(qū)教育局還應該完善對各類教師的考核制度、全區(qū)教師人才的網(wǎng)絡平臺構(gòu)建制度，真正推出一批科研型教師、專家型名師，努力打造科教興區(qū)的氛圍，讓城區(qū)教育在全市獨樹一幟！

課程調(diào)研報告2

　　我校自20xx年實行課改以來，始終以 “一切為了學生，一切為了學生的發(fā)展”的教育理念為指導，從學校的實際狀況和學生的實際需要出發(fā)，積極開發(fā)實施校本課程，構(gòu)建學校辦學特色，打造“個性化”學校形象，發(fā)展了學生特長，促進了學生全面發(fā)展�，F(xiàn)將我校校本課程開發(fā)與開設(shè)所做的主要工作匯報如下：

　　一、校本課程開發(fā)的現(xiàn)狀

　　我校在校本課程的開設(shè)上，高度重視，成立了以校長為組長，兼職副校長為副組長，相關(guān)兼任教師為成員的校本課程開發(fā)小組，在資金、設(shè)施等方面大力支持，教師先后共開發(fā)出多種校本課程。經(jīng)過研究最終成功開發(fā)、編印并安排了《校園安全教育》、《養(yǎng)成習慣教育》、《新生入學讀本》、等符合實際、學生又感興趣3個校本課程。在校本課程的安排與設(shè)置上，硬性規(guī)定了校本課程的課時和課型比例。落實七、八、九年級2課時，要求其中必須有1節(jié)是必修課。學生根據(jù)教導處安排到指定教室上課。上課前教師進行點名并做好考勤記錄。通過幾年來的探索實踐校本課程開發(fā)正在逐步趨向規(guī)范。學校對課程安排、教師配置、活動設(shè)計、組織管理、學習評價等已形成了自己的思路和做法。教師基本知道校本課程開發(fā)所需要具備的基本素養(yǎng)和基本流程，教師在面臨新課程改革時，除了需要認真解讀、領(lǐng)悟新課程體系中蘊含的思想、樹立正確的教育觀念、接受各種教育培訓外，還應根據(jù)新課程的要求，改變自身的教學行為，但在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)，不少教師對現(xiàn)在課程實施常規(guī)與課程動態(tài)發(fā)展之間所存在的矛盾也深有體驗，大家認為校本課程在學校教育體系中的存在和發(fā)展對學校的傳統(tǒng)的封閉式課程管理體制提出了極大的挑戰(zhàn)。部分教師尤其是青年教師表示愿意承擔該類課程建設(shè)，但是仍感到課程開發(fā)能力不足、需要提高學習。

　　二、具體實施辦法

　　1、完善組織機構(gòu)。為保證校本課程的順利實施，我們成立了以校長為組長的課程開發(fā)領(lǐng)導小組，負責制定學校校本課程的實施計劃，校本課程的'開發(fā)與研討、課程的安排與實施、課程的過程管理與考核等。有了領(lǐng)導的重視，校本課程開發(fā)所需的財力和人力有了保障，大量校本課程的印制成為可能，從而保證了校本課程的正常運作。

　　2、健全規(guī)章制度 為充分調(diào)動教師開發(fā)校本課程的積極性，學校從實際出發(fā)，初步建立了校本課程的開發(fā)與管理制度，先后出《校本課程開發(fā)方案》、《校本課程培訓計劃》、《校本課程管理制度》、《校本課程教研制度》、《校本課程開發(fā)與實施評價辦法》、《校本課程開發(fā)與管理職責分工》等，制度健全，系統(tǒng)規(guī)范，為校本課程的落實提供有效的制度保障。

　　3、規(guī)范課程管理。根據(jù)教導處統(tǒng)一安排，我們對校本課程的開發(fā)與課程的設(shè)置做出具體安排。如七年級新生入學必須參加開學前2周的《新生入學培訓》，其它年級每學期每周開設(shè)1——2節(jié)學校安全教育與養(yǎng)成習慣教育等校本課程。為了保證學生的參與度，我們加大了學生的考勤力度，把學生出勤情況、上課情況、作業(yè)完成情況與學分掛鉤。對老師上課我們也做出了具體要求。為了激發(fā)教師們參與校本課程的熱情，讓他們轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到新課程實驗中來，我校把教師參與校本課程的情況和教師的年終考核掛鉤。我們對教師每次的上課情況進行登記，每學期搞一次校本課程成果展示，年終考核中我們根據(jù)教師的上課節(jié)數(shù)及成果展示的成績給予以一定比例的加分。

　　三、當前存在的主要問題：

　　1、應試教育作為一種社會現(xiàn)象依然“根深葉茂”。因此，急需加強行政督導力度，出臺一系列政策法規(guī)引導課程改革步入良性發(fā)展的軌道，形成較濃地挖掘和開發(fā)地方校本課程的思想意識。

　　2.要進一步提高教師的整體素質(zhì)，提高校本課程研發(fā)能力，教師很少有機會與外界交流，了解和掌握知識較少，這種限制無益于同伴交流也無益于問題的真正解決。有限的課程培訓和開發(fā)培訓無法彌補課程開發(fā)，素養(yǎng)的缺乏，知識和技能限制了課程開發(fā)。

　　3、多年的探索與實踐我們雖然積累了一些有益的經(jīng)驗，但是，自主創(chuàng)新開發(fā)的課程不多，缺乏創(chuàng)新意識，沒有形成特色，校本化開發(fā)內(nèi)容不夠豐富、建構(gòu)不完善，與相關(guān)學科選修內(nèi)容很難清晰分離。

　　4、受應試教育的影響，重考試課程，輕校本課程現(xiàn)象依然嚴重。一些家長總認為學校不務實，“不務正業(yè)”，對開發(fā)校本課程存在認知上的誤區(qū)。

　　5、校本課程開發(fā)缺少專業(yè)化的教師隊伍。目前我校教師普遍存在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不合理，課程開不全、開不足，實施校本課程開發(fā)更是面臨很大困難，工作負擔和時間限制，工作負擔重、時間有限是教師參與課程開發(fā)非�，F(xiàn)實的困難。由于不是分內(nèi)之事？緯炭發(fā)增加了教師的工作負擔，成為許多教師不愿意參于課程開發(fā)的原因。

　　四、對策建議

　　1、學校課程管理需要加強規(guī)范 。課程的性質(zhì)決定了學校課程管理是學校管理的核心，學校內(nèi)部的課程管理要在確保國家課程標準嚴肅性的前提下，加大校本課程的開發(fā)力度。學校的課程管理要進一步做到科學化，不能將校本課程作為次要課程Ｒ把它們放到與必修課同等重要的位置上去。

　　2、要加大對教師的課程知識與技能的培訓力度。中小學開設(shè)校本課程最大的困難是“教師缺乏課程方面的培訓”，學校急需解決的問題是“為教師的專業(yè)發(fā)展提供更多的機會”，在今后相當長的一段時間內(nèi)，課程改革將成為教育發(fā)展的主題，需要圍繞課程對廣大教師進行新一輪的培訓，力爭用三到五年的時間，讓所有的教師得到適當?shù)恼n程知識與技能方面的培訓，從而成為基礎(chǔ)教育課程改革的主力軍。

　　3、要建立校本課程開發(fā)的有效機制。學校對校本課程開發(fā)應當建立必要的管理機制，以此為平臺，在學校教師中形成民主、開放、平等的專業(yè)氛圍和專業(yè)文化。這樣、才能避免“教師單槍匹馬苦干一陣，課程改革過眼煙云”現(xiàn)象的發(fā)生，才能使課程改革在學校真正扎根Ｒ彩寡校在課程改革中真正獲得發(fā)展。

課程調(diào)研報告3

　　校本課程是學校自主開發(fā)、實施和管理的課程，對學校的教育質(zhì)量和辦學水平有著舉足輕重的作用。為了全面把握我校發(fā)展的現(xiàn)狀，找準制約學校發(fā)展的問題，進一步謀劃和理清發(fā)展思路，尋求學校內(nèi)涵發(fā)展的突破口，我校牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀這一有利時機，立足于“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”，重點圍繞“校本課程建設(shè)、學生綜合素質(zhì)、教師業(yè)務素質(zhì)”等方面進行了深入的調(diào)查研究，通過走進課堂，問卷調(diào)查，座談交流，廣泛征求學生、家長、教師的意見和建議，查找問題、分析原因、思考對策，力求使學校能夠突破發(fā)展瓶頸，得到科學內(nèi)涵發(fā)展�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、調(diào)研內(nèi)容

　　1、談談對校本課程的認識和理解。

　　2、我校有哪些校本教材？各年級的校本課程每周開設(shè)了幾節(jié)？簡要評價我校校本教師的`課堂教學情況。

　　3、我校學生的綜合素質(zhì)如何？具體表現(xiàn)在哪些方面？

　　4、校本課程應該如何開發(fā)、實施和評價？

　　二、調(diào)研開展情況

　　1、調(diào)研時限：調(diào)研于11月2日－11月13日期間進行。

　　2、調(diào)研范圍：全校教干教師、全體學生、部分學生家長。

　　3、調(diào)研組織：成立了由業(yè)務校長任組長，教導處、教科室及其它科室負責人組成的專題調(diào)研小組，認真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，安排調(diào)研活動日程，并開展具體工作。

　　《國務院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》中明確指出：“實行國家、地方、學校三級課程管理。國家制定中小學課程發(fā)展總體規(guī)劃，確定國家課程門類和課時，制定國家課程標準，宏觀指導中小學課程實施。在保證實施國家課程的基礎(chǔ)上，鼓勵地方開發(fā)適應本地區(qū)的地方課程，學校可開發(fā)或選用適合本校特點的課程”。這一舉措為校本課程開發(fā)提供了巨大的需求可能、政策支持和發(fā)展空間。

　　我們認為校本課程是基于學校教育資源和師生特點的課程，它與國家課程、地方課程共同構(gòu)成和完善了三級課程體系。校本課程的開發(fā)和實施是充分發(fā)掘?qū)W生個性潛能、促進學生全面和諧健康發(fā)展的基本途徑，是培養(yǎng)多種人才、滿足社會多樣化需求的重要措施。教師是校本課程開發(fā)的中堅力量，參與校本課程編制、實施和評價，傳統(tǒng)的教師角色發(fā)生變化，由以往單純的國家課程實施者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程編制者、實施者和評價者。

　　基于調(diào)查研究反映出來的問題和我們的以上認識，我們決心寧可犧牲所謂的眼前利益，也要千方百計促進學生的全面發(fā)展，開發(fā)并實施好校本課程，確立了以下思路：

　　1、完善好組織管理

　　要成立校本課程建設(shè)領(lǐng)導小組，負責制定校本課程建設(shè)的總體目標、規(guī)劃、方案等。定期召開主題研討會，調(diào)度校本課程開展進度，督查校本課程教學教研工作，全力推進校本課程建設(shè)。要健全校本課程教研組，具體實施校本課程的開發(fā)、教學、教研活動。落實好校本教材，落實好教師配備，落實好課時量。

　　2、開發(fā)好校本課程

　　一是確立目標意識，目標要尊重個性差異，促進全面發(fā)展，優(yōu)化辦學特色，提高辦學品位。體現(xiàn)學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展，努力形成辦學特色。二是確立開發(fā)原則，注重全員性，要求每個學科組都要根據(jù)學科特點制定校本課程開發(fā)計劃，使國家課程校本化；注重實用性，課程要針對學生的實際需要設(shè)計；注重人文性，引領(lǐng)

課程調(diào)研報告4

　　一、調(diào)研目的

　　通過調(diào)研，了解我校計算機應用專業(yè)的學生對專業(yè)技能、專業(yè)建設(shè)、課程改革的建議和需求，以便進行課程體系重構(gòu)，課程內(nèi)容重構(gòu)，調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)目標和教學方法，決定專業(yè)的定位、規(guī)模、層次、發(fā)展、設(shè)備投入和師資建設(shè)，重新制定實施性教學計劃，將計算機應用專業(yè)建設(shè)成為國家級示范專業(yè)，并帶動相關(guān)專業(yè)課程的同步改革與發(fā)展。

　　二、調(diào)研的主要內(nèi)容

　　1、了解企業(yè)對學生就業(yè)的需求，對往屆學生的社會能力、職業(yè)能力和專業(yè)能力的評價，企業(yè)對計算機應用專業(yè)職業(yè)技能的要求、工作范圍和崗位的業(yè)務要求等。

　　2、了解企業(yè)生產(chǎn)情況、計算機行業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)生產(chǎn)與管理崗位職責、員工待遇情況。

　　3、了解企業(yè)對計算機應用專業(yè)課程體系、課程內(nèi)容、教學方法等方面的建議。

　　4、了解企業(yè)員工的能力情況，聯(lián)合開展企業(yè)員工培訓的可能性和相關(guān)事宜。

　　三、主要調(diào)研方法

　　1、擬定調(diào)研內(nèi)容和提綱，提前與企業(yè)進行聯(lián)系，確定調(diào)研時間和內(nèi)容。

　　2、與企業(yè)相關(guān)人員進行座談交流，請他們就中職計算機應用專業(yè)課程設(shè)置提出意見和好的建議。

　　3、參觀考察企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，了解企業(yè)的真實工作環(huán)境、工作的作品和要求。

　　4、與我校計算機應用專業(yè)的畢業(yè)、實習學生進行交流，了解他們的感受、體會和建議。

　　5、設(shè)計相關(guān)課程內(nèi)容、培訓等需求調(diào)查表，請企業(yè)相關(guān)人員如實填寫。

　　四、計算機行業(yè)發(fā)展情況

　　目前，我國計算機市場的主體仍然是行業(yè)應用市場，在國家“以信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略的指導下，行業(yè)應用市場總體上保持穩(wěn)定的增長，但行業(yè)間需求不一，增長各異。國家信息化進程涉及到各行各業(yè)。企事業(yè)單位信息系統(tǒng)的建設(shè)與運行，是目前和今后采購、應用計算機產(chǎn)品的主流需求，這些用人單位需要大批計算機應用技術(shù)人才。

　　五、職業(yè)工作崗位情況

　　經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，計算機應用專業(yè)畢業(yè)生主要從事軟件開發(fā)，網(wǎng)絡維護，計算機相關(guān)產(chǎn)品的銷售等工作。這些崗位需要學生掌握基本的IT技術(shù)理論知識和操作技能。隨著部分企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)迫切需要更多的技術(shù)人才，然而，該專業(yè)應用型技能人才無論在數(shù)量上還是質(zhì)量上均處于嚴重緊缺的狀態(tài)，已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　六、專業(yè)定位及發(fā)展方向

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中職計算機應用專業(yè)的畢業(yè)生很受企業(yè)青睞，適應的工作崗位類型也很廣，主要有網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)、軟件測試員、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)管理、計算機產(chǎn)品營銷員、計算機組裝與維護、平面設(shè)計、網(wǎng)管等。

　　調(diào)查信息表明：企業(yè)對中職計算機應用專業(yè)畢業(yè)生的`要求主要集中在專業(yè)技能、敬業(yè)精神、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神等方面。除此之外，被企業(yè)提到頻率較多的還有實習經(jīng)驗、吃苦耐勞精神等。

　　調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：大中小型企業(yè)對人才規(guī)格的要求不盡相同。大中型企業(yè)實力雄厚，

　　技術(shù)人才比較充裕，對技術(shù)崗位的劃分較細，對人才的業(yè)務要求較專一；而小型企業(yè)由于人才數(shù)量不足，對招聘人才的業(yè)務要求較高，希望招聘到知識面寬、操作技能強、適應職業(yè)變遷和產(chǎn)品開發(fā)能力的復合型人才。

　　七、師資建設(shè)

　　1、加強計算機應用專業(yè)及相關(guān)技術(shù)師資的配備，提高技術(shù)力量，使專業(yè)教師盡快適應及熟練運用實訓設(shè)備，以保證理實一體化教學的順利實施，專業(yè)教學要適應新形勢下的企業(yè)要求，需要教師具有更高的人格素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，變模式化教學為動態(tài)教學，不斷進行教學反思，促進自身的成長，只有這樣，才能提高學生的思想文化素質(zhì)，推動學生的個性發(fā)展，發(fā)揮出學生內(nèi)在的潛力。

　　2、組織專業(yè)教師定期到企業(yè)考察及培訓，不斷掌握先進的計算機技術(shù)，做到培訓內(nèi)容方式以就業(yè)為導向，更新他們的教育觀念、教育思想、知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，提高實施素質(zhì)教育的能力和教育創(chuàng)新能力，提高實踐動手能力和科技創(chuàng)新能力，促進計算機應用專業(yè)的師資建設(shè)。

　　八、課程建設(shè)

　　課程是學校進行教育活動的依據(jù)，是辦學主體與受教育者聯(lián)系并開展交流活動的載體，體現(xiàn)了學校的辦學方向、培養(yǎng)目標及教育活動的組織手段和方法。目前的職業(yè)教育課程結(jié)構(gòu)仍然不能彰顯技能型人才培養(yǎng)的特點，課程內(nèi)容不能適應區(qū)域和地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，教學過程不能有效地促進學生職業(yè)能力的形成，因此結(jié)合學生就業(yè)地區(qū)計算機產(chǎn)業(yè)群建設(shè)和發(fā)展的需要，應構(gòu)建以職業(yè)能力為核心、以職業(yè)實踐活動為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系。我們初步建議建立辦公軟件應用模塊、組裝與維護維修模塊、計算機網(wǎng)絡構(gòu)建與維護模塊、計算機平面設(shè)計與制作模塊。

課程調(diào)研報告5

　　一、基本情況：

　　我校有88位任課教師，分為13個教研組。本學期，學校的校本教研工作以學校總體發(fā)展為目標，深入發(fā)動全體教師的廣泛參與，堅持以提高全體教師的業(yè)務素養(yǎng)為重點，以推進基礎(chǔ)教育改革為突破口，堅持教育教學與教學研究的有機結(jié)合，較好的發(fā)揮了校本教研的引導作用。

　　全校88為教師人人有課題，個個參與課題研究，承接青島市重點課題1個。普通課題4個，學校又有一個全校性的`中心課題，“三引”課堂教學模式的研究，把課堂上如何組織學生自主探究，學習中的互教作為校本教研的重要內(nèi)容，采用“三引”模式題材學習，教育理論考試、集體備課、“三引”模式教學設(shè)計比賽、教學反思比賽等多種形式。

　　通過這一系列的教研活動，我校教師專業(yè)實力得到提升，涌現(xiàn)出一批教研骨干教師，如：劉譚、鄭繼玲、王春霞、張玉香、范曉輝、孫曉麗、劉偉麗、程曉煙、周松佛、程金麗等。

　　二、以校本教研促進課堂教學改革

　　學校把轉(zhuǎn)變教師育人觀、教學觀、人才觀，強力推行課堂教學工作為學校重點工作來抓，把課堂教學改革作為校本教研的重點內(nèi)容，開展了廣泛的研究活動，各項研究活動都有全校教師廣泛參與，并納入學校總體工作規(guī)劃中，對各項活動都做出了精心的安排和準備，活動前有方案，活動時有記錄，活動后

　　有總結(jié)，講究效果，不擺花架子、走過場。

　　三、以校本教研活動促教學，促進教師的專業(yè)成長

　　我校通過廣泛調(diào)查，深入研究，找到了開展校本研究與提高教師專業(yè)素養(yǎng)的切入點，就是把全體教師納入校本研究的大環(huán)境中，引導教師通過參與廣泛、各種層次的校本教研活動，提升自己的教學能力和研究水平，促進教師而專業(yè)成長。

　　四、不斷學習，不斷提高

　　通過各種形式的外出培訓學習和學校印發(fā)教研材料學習，提高我校教師的綜合素質(zhì)，學校內(nèi)學習、有組織、有測試。每次外出培訓學習或者聽課的教師回來后，我們都組織全校教師讓其談學習內(nèi)容、心得、感受等，促進了廣大教師的專業(yè)成長。

　　五、以校本教研剖析課堂，提高教學效率

　　我校把校本教研的重要陣地確保在課堂，立足于課堂教學的解剖，開展課堂教學指導，提高教學效果。為此，我校每個領(lǐng)導成員都能自覺地深入到班級，了解課堂教學領(lǐng)導成員深入課堂聽課達40節(jié)次以上，并有針對性地開展了細致的課例分析，把課例分析反饋給上課的教師本人，做到了分析具體、措施得力，資助了上課老師改進了教學方法，提高了教師的課堂教學能力。

課程調(diào)研報告6

　　一、調(diào)研概況

　　本學期，根據(jù)進修學校整體工作規(guī)劃，對我市綜合實踐活動課程進行視導調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)我市綜合實踐活動課程的實施很不均衡，現(xiàn)狀令人擔憂，于是在校領(lǐng)導的大力支持下，我對全市大部分學校綜合實踐活動課程實施的狀況進行了調(diào)研，主要是通過視導、座談、聽課、查看等方式了解各校情況，目的是促進我市綜合實踐活動課程的常態(tài)實施和有效實施。

　　二、調(diào)研結(jié)果及分析

　　我主要從課程的規(guī)劃和管理、師資狀況、課程開設(shè)、組織與指導、資源開發(fā)、評價及實施效果等幾個方面來反映該課程常態(tài)實施和有效實施的狀況和水平。

　　1、學校對綜合實踐活動課程的規(guī)劃與管理情況

　　學校對綜合實踐活動課程進行整體規(guī)劃與有效管理是綜合實踐活動課程常態(tài)實施和有效實施的基礎(chǔ)和保證，它也從一方面反映了學校對這門課的重視程度。

　�。�1）有的學校沒有及時建立綜合實踐活動課程實施的相關(guān)保障制度，不能通過制度的建設(shè)，來保證綜合實踐活動課程的實施。有的學校沒有從自己學校的實際出發(fā)來制定實施方案，而是從網(wǎng)上東拼西湊，只為應付檢查，沒有實際操作價值。

　　（2）能按照國家課程設(shè)置的規(guī)定課時安排課時，但綜合實踐活動課時有被學科課程擠占現(xiàn)象。甚至有的學校課程表上有，但實際沒有老師上課的現(xiàn)象。

　　（3）綜合實踐活動指導教師的配備與安排不合理，有的學校設(shè)立一名專職綜合實踐活動指導教師負責全校的綜合實踐活動教學，有的將綜合實踐課程搭給班主任，有的將教學課時不足的教師兼職綜合實踐活動教學，有的將綜合實踐活動課安排給教學能力較差或者懷孕、經(jīng)常請病事假、快退休年齡大等需要照顧的教師。教師調(diào)整頻繁，每年度甚至每學期就進行調(diào)換。

　�。�4）學校缺乏整體研究、協(xié)同教學的氛圍。

　　（5）學校對綜合實踐活動課程內(nèi)容、活動類型等方面缺乏整體規(guī)劃，導致學生活動主題、活動類型單一片面，學生廣泛接觸社會生活實際的目標難以達成。

　　2、師資隊伍的情況

　　師資隊伍狀況奠定了課程的實施效果和水平的基礎(chǔ)。

　�。�1）教師隊伍狀況

　　綜合實踐活動專職教師配備率低，兼職的老師較多。每年人事變動較大。

　　綜合實踐活動課程實施需要組建一支專兼職相結(jié)合的教師隊伍共同參與指導。學校僅依靠一兩個專職教師來指導這門內(nèi)容廣泛的課程是不現(xiàn)實的，而兼職教師沒有更多的時間和精力用在這門新課程上，僅靠他們也會影響課程實施的效果。學校有必要配備一些專職指導教師，以少量的專職教師帶動學校更多的兼職教師共同參與綜合實踐活動的指導才能達到最優(yōu)狀態(tài)。

　�。�2）教師培訓情況

　　大多數(shù)教師只參加過市一級的培訓，他們迫切要求有機會參加各種教研活動和培訓，對綜合實踐活動的指導也不得要領(lǐng)。

　　由于許多指導教師缺乏專業(yè)的系統(tǒng)的培訓，甚至沒有參加過培訓，對綜合實踐活動課程的理念把握不準，導致綜合實踐活動課程實施過程中的盲目。一些教師缺乏研究意識，遇到具體問題不會通過理論學習、合作研討、實踐反思的途徑尋找解決問題的辦法，而是憑個人經(jīng)驗處理，導致指導過程中出現(xiàn)偏差。而且由于教學任務重，參與綜合實踐活動課程研究與實施的積極性不高，消極實施的現(xiàn)象在個別學校教師中存在。缺乏高水平的、及時的專業(yè)引領(lǐng)，教師專業(yè)成長速度緩慢。

　　3、綜合實踐活動課程開設(shè)情況

　�。�1）開設(shè)年級

　　大多數(shù)小學能夠嚴格按國家規(guī)定在三至六年級開課。初中國家規(guī)定在七至九年級開課，但因中考壓力在九年級基本都不開設(shè)。初中的升學壓力比小學對此課的影響大得多，這也說明了此課要常態(tài)實施，其評價也需要納入升學評價之中才能引起人們的足夠重視。

　　（2）開設(shè)方式

　　綜合實踐活動課程涉及的內(nèi)容領(lǐng)域很多，這些內(nèi)容如何體現(xiàn)在課程中在一定程度上也反映了學校對這門課程的認識和理解。少數(shù)學校能做到四部分整合在一起開設(shè)的`。但仍有學校用單一領(lǐng)域、信息技術(shù)、勞技、綠證、學科課程延伸探究等內(nèi)容代替實質(zhì)性的綜合實踐活動。這不同的開課方式與學校領(lǐng)導對這門課程內(nèi)容領(lǐng)域的認識不同有關(guān)，也與學校領(lǐng)導的應付心理有關(guān)。

　�。�3）每周課時

　　課時數(shù)是反映這門課程落實的具體指標。國家規(guī)定綜合實踐活動每周3課時（我州規(guī)定3-4年級3課時；5-6年級2課時；7年級1課時；8-9年級2課時。），由于學校開課的方式不同，其課時的使用也不盡相同，部分學校開設(shè)一節(jié)綜合實踐活動，一節(jié)班團隊活動。還有一些學校沒有固定的課時數(shù)，一種情況就是學校實行的是彈性課時制，還有一種情況就是該課程開設(shè)較隨意，隨時可能被其他課取代。

　　4、活動的組織與指導情況

　　活動的組織與指導情況在一定程度上能反映教師對綜合實踐活動理念和本質(zhì)特征把握得是否到位。

　　各校不同程度地存在這些現(xiàn)象：其一，將綜合實踐活動變成學科拓展活動；其二，以學科教學方式實施綜合實踐活動課程，如，在教室“教”綜合實踐活動課程的現(xiàn)象普遍存在；其三，課程內(nèi)容教材化，教師對“預設(shè)性教材”的依賴性太強，有許多教師在教室里“講”或“教”綜合實踐活動課程。此外，還有一種現(xiàn)象值得我們關(guān)注，那就是學生開展的主題活動過于單一，雖然經(jīng)歷了若干主題活動，但由于沒有根據(jù)綜合實踐活動基本類型進行分類指導，學生始終在重復某一種類型的活動方式。在實踐過程中，由于教師代替學生選擇主題的現(xiàn)象嚴重，也導致了學生研究的主題有社會化和成人化傾向。

　　其次是存在教師“包辦”綜合實踐活動的傾向。綜合實踐活動的主要價值追求，就是要培養(yǎng)學生在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力�；顒拥膬�(nèi)容應該是學生在生活中的發(fā)現(xiàn)，由學生提出。而實踐中一些地方卻出現(xiàn)由教師設(shè)計并提供主題進行選擇，甚至按照學習資源在教師全程控制下開展“教學”，如果這樣，學生的問題意識永遠沒有孕育的空間。

　　綜合實踐活動課程的實施，注重突出學生主體，強調(diào)學生主動參與、樂于探究、勤于動手，同時也要求教師對學生進行有效指導。目前在綜合實踐活動課程的具體實施過程中，主要存在如下問題：

　　第一，忽略過程。一方面是在過程中對教師自我思考與理念的忽略。往往是過程呈現(xiàn)有余，理性思考、自我反思不足；另一方面，教師往往忽視學生探究過程和探究過程中產(chǎn)生的豐富多彩的、活生生的體驗，而背離了研究性學習的價值追求。

　　第二，指導策略的缺失。綜合實踐活動指導策略缺失的問題主要表現(xiàn)在過程與方法的指引缺乏、目標的細化分解不夠具體以及缺乏對學生研究深度和實質(zhì)性體驗、感受的引領(lǐng)。究其原因，一是教師在指導綜合實踐活動過程中，目標針對性不強，對綜合實踐活動目標分解不夠具體；二是指導教師對學生的活動展開過程可能遇到哪些問題和困難缺乏預先的設(shè)想和解決方案；三是缺乏一個比較寬泛而不失系統(tǒng)的方法系列的指導；四是缺乏研討的氛圍和習慣，沒有就有關(guān)問題及時進行反思和有針對性地研討與設(shè)計；五是指導教師對學生活動過程觀察、了解不夠，沒有提供及時的方法引導和必要的指導。

　　第三，對活動方式的曲解。一方面，出現(xiàn)灌輸式教學現(xiàn)象。綜合實踐活動不僅僅是獲取知識的方式和渠道，更重要的是在知識探尋中孕育一種問題意識，親自尋找解決問題的途徑，引發(fā)學習方式的變革�，F(xiàn)實中，教師在綜合實踐活動的實施過程中往往只重視其知識的獲得，忽視其推動學習方式變革的功能。另一方面，活動方式單一，缺乏多種活動方式的引領(lǐng)，如調(diào)查、采訪的方法較為普遍，而觀察、設(shè)計、實驗、探究的活動方式容易被忽略。實踐中，研究的過程不完整，缺乏必要的研究周期�；顒臃绞絾我唬�不能保證學生對研究主題或問題有一定的深度分析與體驗。

　　5、對學生的評價情況

　　綜合實踐活動對學生的評價是多元評價與多樣化評價、形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的方式。要即關(guān)注過程又關(guān)注結(jié)果，不但要關(guān)注學生在活動中態(tài)度和體驗及實踐能力的提高，也要關(guān)注學生表現(xiàn)出的創(chuàng)新精神和問題意識。但多數(shù)學校老師只關(guān)注活動的開展，只注重形式，只關(guān)心成果。

　　6、綜合實踐活動課程實施的效果

　　我認為綜合實踐活動課程的實施，效果很重要。應該從學生對該課程的態(tài)度、學生的變化、教師專業(yè)成長、對學科課程的影響、學校面貌的變化等方面來反映實施效果的。因本次調(diào)研未涉及這塊內(nèi)容，所以各校實施的效果有待以后調(diào)查了解。

　　三、初步結(jié)論與建議

　　從總體上看我市綜合實踐活動課程的實施取得了顯著成效，各校的做法和制度措施也相當成熟，但由于對課程認識不統(tǒng)一、制度管理不到位、師資培訓沒跟上、資源利用不充分等原因使課程實施盤踞不前，其實施的有效性亟待提高。

　　建議：我市綜合實踐活動課程必須實施常態(tài)教學！

　　綜合實踐活動課程常態(tài)實施的標準：

　　1、綜合實踐活動課程進入學校課程實施的總體方案、年度方案和學期方案，學校制定了《學年度綜合實踐活動的實施方案》。

　　2、確定了綜合實踐活動課程的專門負責教師，構(gòu)成了綜合實踐活動學�；顒又笇Ы處熜〗M。

　　3、各年級綜合實踐活動的實施有相應的課程資源。

　　4、綜合實踐活動課程的課時安排進入學期課程安排表，并按課程表的計劃予以實施。除單設(shè)的信息技術(shù)課程外，綜合實踐活動課程實際開設(shè)的課時不少于24課時。

　　5、每學期3-6年級、7-8年級每個學生每學期至少完整地經(jīng)歷一個活動主題的全部過程；有比較詳細的活動過程記錄、活動報告等結(jié)果性文本。

　　6、指導教師對每個有學期綜合實踐活動的評語和等級評定的結(jié)果。

　　要求：

　　1、研制校本實施綜合實踐活動的規(guī)劃和方案

　　學校應做好綜合實踐活動課程的實施規(guī)劃工作。綜合實踐活動課程要求學校提高課程設(shè)計能力，教師應提高課程意識。學校如果缺乏最基本的規(guī)劃意識和能力，綜合實踐活動課程將很難進入常態(tài)實施。當然，其前提是學校領(lǐng)導必須進一步提高對綜合實踐活動課程的價值和意義的認識，切實轉(zhuǎn)變辦學思想。

　　綜合實踐活動課程必須進入學校課程實施的總體方案，學校應該制定“學年度綜合實踐活動的實施方案”和“學期方案”。

　　2、形成比較穩(wěn)定的多學科結(jié)合的指導教師團隊

　　學校應確定綜合實踐活動課程的專門負責教師、主導教師、針對具體學生及相關(guān)主題的指導教師，構(gòu)成綜合實踐活動學�；顒又笇Ы處熜〗M。

　　在實施過程中，有必要對學生進行一些專題講座、方法指導。教師指導要做到適時、適當、適應、適度。

　　3、應該整合綜合實踐活動指定的四大領(lǐng)域，信息技術(shù)教育是教會學生掌握一門現(xiàn)代技術(shù)手段的課程，在綜合實踐活動課程里只能作為工具或技術(shù)手段來應用，而研究性學習從其本質(zhì)和實際發(fā)揮作用來看，它更主要的是綜合實踐活動課程實施過程所憑借的一種基本學習方式，是應當貫穿于綜合實踐活動所有內(nèi)容和所有過程中的主導性學習方式，而不是作為一個內(nèi)容領(lǐng)域。綜合實踐活動的課程內(nèi)容應該面向?qū)W生的生活領(lǐng)域，充分利用地方課程，從“人與自然”、“人與社會”和“人與自我”三個維度來綜合組織活動內(nèi)容，而實踐、活動是實現(xiàn)課程目標的途徑，任何內(nèi)容都要通過實踐、活動來落實。

　　4、綜合實踐活動課程校本教研的經(jīng)�；�

　　開展綜合實踐活動的校本教研。每一所學校都要有自己特定的社會環(huán)境和傳統(tǒng)，在實施過程中會遇到具體的問題，學校要組織教師針對這些具體問題開展專題性的研討，以便提出解決的方案。

　　5、督導檢查評估的專業(yè)化

　　教育局督導檢查往往不能從專業(yè)的角度去評價，只留于學校是否有教案，這樣往往是有些學校只有教案，無人上課的現(xiàn)象，或教案寫得好，課上得很一般的現(xiàn)象，學生的能力得不到真正提高，如果能多聽取一下教研員對這方面的評價，檢查評估可能更落到實處。

　　總之，綜合實踐活動課程的實施與開發(fā)是一個嶄新的課題，要求我們在實踐中克服一切困難，邊反思邊補充，要有個過程，不能急功近利，今后，各校要一如既往地踏實工作，去積累、去豐富、去完善，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造一切空間。

課程調(diào)研報告7

　　為了更好的展開學校人才培養(yǎng)模式與課程體系改革，我分校組織建筑裝飾專業(yè)部分教師就《建筑裝飾施工》教材建設(shè)對部分企業(yè)進行走訪。此次調(diào)研的主要目的，是在對既有專業(yè)人才培養(yǎng)方案的構(gòu)成、思路和特點進行分析研究的基礎(chǔ)上，通過深入了解建筑裝飾行業(yè)發(fā)展對建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)的需求情況，較為準確的把握建筑行業(yè)用人單位對建筑裝飾專業(yè)人才知識和能力結(jié)構(gòu)的實際需求，進一步對建筑裝飾施工課程教學計劃、培養(yǎng)方案進行調(diào)整、充實和完善，積極探索具有行業(yè)特色的建筑裝飾專業(yè)高技能人才的培養(yǎng)途徑。

　　本次調(diào)研報告主要是對行業(yè)專家及用人單位的需求進行調(diào)查分析，調(diào)研主要內(nèi)容包括：建筑行業(yè)用人單位今后對建筑裝飾工程技術(shù)人才的需求量；用人單位對建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格的要求。

　　一、建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)調(diào)研的組織

　　（一）問卷設(shè)計

　　為了切實了解建筑行業(yè)發(fā)展對建筑裝飾專業(yè)人才培養(yǎng)的需求情況，以便有針對性地提出建筑裝飾專業(yè)人才專業(yè)技能的培養(yǎng)方案，我們對建筑裝飾行業(yè)用人單位及行業(yè)專家設(shè)計了調(diào)查問卷。

　�。ǘ�）調(diào)研方法

　　（1）問卷調(diào)查：印制問卷函寄或面交，請企業(yè)相關(guān)人員作答。

　�。�2）訪談行業(yè)職能部門負責人或行業(yè)專家，采集專業(yè)人才需求信息。

　�。�3）座談調(diào)查：到企業(yè)、用人單位進行座談交流。

　　（4）網(wǎng)上調(diào)查：到網(wǎng)上搜索有關(guān)人才需求、課程設(shè)計、教學計劃等信息。

　　二、建筑裝飾施工課程調(diào)研的過程

　　（一）實地調(diào)研與座淡

　　按照原定的專業(yè)調(diào)研計劃，建筑裝飾施工在制定完調(diào)研計劃、設(shè)計調(diào)研問卷及訪談提綱后，組織教師分別對各公司進行了相應的座淡調(diào)研、問卷調(diào)查、訪談調(diào)研。

　　通過實地調(diào)研我們得知，國有大中型建筑類企業(yè)用人單位普遍反映對建筑裝飾專業(yè)學生的需求不是很大，通常是一些小公司錄用較多。大多數(shù)建筑裝飾畢業(yè)生還存在自己開公司的可能，企業(yè)建議學校在學生思想工作上要加強引導，讓學生豎立自主就業(yè)和終身就業(yè)的思想，在教學計劃安排上，建議應加強建筑裝飾施工操作技能方面的訓練。同時，企業(yè)還建議開設(shè)新課程時不要開得過多過細，課程太細其就業(yè)面相對來說就會比較小。

　�。ǘ�）網(wǎng)上搜索與調(diào)研

　　在訪談、座談、問卷調(diào)查的同時，本課程老師還利用網(wǎng)絡手段進行網(wǎng)上搜索，對開設(shè)有建筑裝飾施工課程的全國各大院校進行搜索調(diào)研，了解建筑裝飾施工課程在全國的開設(shè)情況，教學計劃的設(shè)置情況等。為建筑裝飾施工課程設(shè)計、實施性教學計劃的編制等提供了參考依據(jù)。

　　三、建筑裝飾施工課程調(diào)研的統(tǒng)計

　　以下是對統(tǒng)計結(jié)果有關(guān)信息的分析：

　　1、對“在未來3—5年單位對掌握建筑裝飾施工技術(shù)中職畢業(yè)生人才需求情況”問卷調(diào)查結(jié)果為：企業(yè)用人單位60%的認為對掌握建筑裝飾施工技術(shù)畢業(yè)生非常需要，而40%的認為不需要�？梢姡�市場對掌握建筑裝飾施工技術(shù)畢業(yè)生的需求還是不小的。

　　2、對“從企業(yè)發(fā)展需要建筑裝飾類專業(yè)人才的層次”問卷調(diào)查結(jié)果為：企業(yè)用人單位58%的認為需要大學本科生，38%的認為需要中職生，4%的認為無所謂。只要能力。這表明，企業(yè)對建筑裝飾類專業(yè)畢業(yè)生的理論水平和施工操作技能要求較高，這正體現(xiàn)了中職教育的高技能培養(yǎng)模式。

　　3、對掌握建筑裝飾施工技術(shù)畢業(yè)生“單位是否愿意訂單式培養(yǎng)”問卷調(diào)查結(jié)果為：用人單位60%以上的認為愿意接受訂單式培養(yǎng)�？梢�，建筑類行業(yè)對一線施工人才的需求量還是很大的。

　　四、建筑裝飾施工課程調(diào)研的結(jié)論

　　根據(jù)建筑裝飾人才需求、中職人才培養(yǎng)規(guī)格要求的調(diào)研分析及行業(yè)特點，擬制定建筑裝飾施工技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案如下：

　�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標與基本要求

　　1、培養(yǎng)目標

　　本課程的培養(yǎng)目標，是陪養(yǎng)具有較強的建筑裝飾施工專門技術(shù)能力和較強的學習能力、適應能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)關(guān)鍵能力，具備較強的安全意識和勞動紀律性，有較好的愛崗敬業(yè)及團隊合作精神，符合建筑裝飾施工建設(shè)與方案設(shè)計的一線生產(chǎn)、組織、管理和服務崗位培養(yǎng)規(guī)格要求的中職應用型人才。

　　2、基本要求

　�。�1）具有科學的世界觀、人生觀和愛國主義、集體主義、社會主義思想以及良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；

　�。�2）具有基本的科學文化素養(yǎng)，掌握本課程必備的文化科學基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識和專業(yè)理論知識，具有較強職業(yè)專門技術(shù)能力；

　�。�3）具有較強的學習能力、適應崗位職業(yè)變化的工作能力及創(chuàng)新思維等關(guān)鍵能力；

　　（4）具有較強的安全意識，勞動紀律性和良好的團隊合作精神；

　�。�5）具有創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力：

　�。ǘ�）人才培養(yǎng)規(guī)格要求

　　1、從業(yè)崗位群

　　畢業(yè)生主要面向建筑裝飾類企業(yè)、建筑裝飾工程公司等建筑裝飾施工行業(yè)，從事建筑裝飾設(shè)計、施工、組織、管理及服務等工作，具體從業(yè)崗位有建筑裝飾公司現(xiàn)場施工員、設(shè)計員、施工監(jiān)理，施工監(jiān)理員等主要崗位工種。

　　2、人才培養(yǎng)規(guī)格要求

　　根據(jù)本課程的培養(yǎng)目標及學生畢業(yè)后工作崗位的要求，本課程畢業(yè)生除應具備中職畢業(yè)生應有的基本素質(zhì)外，還應掌握的專業(yè)知識和應具有的職業(yè)能力；

　�。�1）掌握本課程培養(yǎng)目標必備的文化基礎(chǔ)知識；

　�。�2）具有一定的外語應用能力；

　　具有較強的計算機操作能力；

　�。�3）掌握建筑繪畫、建筑裝飾制圖、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料的基本知識；

　�。�4）掌握裝飾施工工程概預算、建筑裝飾效果圖表現(xiàn)技法的基本理論和方法；

　　（5）具有合理運用計算機輔助設(shè)計如AutoCAD制圖、3DMAX制作建筑裝飾效果圖。

　�。�6）具有從事建筑裝飾設(shè)計、裝飾工程概預算、建筑裝飾施工與管理等崗位群工作的專業(yè)技能；

　�。�7）具有獲取新知識、掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的學習能力以及在學習中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和歸納總結(jié)的能力；

　�。�8）具有較強的崗位職業(yè)變化適應能力和工作組織、協(xié)調(diào)能力；

　�。�9）具有團隊合作的能力和創(chuàng)新能力。

　　（三）教學計劃調(diào)整建議

　　根據(jù)訪談行業(yè)專家、問卷調(diào)查分析，建議對建筑裝飾施工課程實施性教學計劃做如下調(diào)整：

　　1、整合施工技能實訓內(nèi)容，加大對基層崗位工種的技能實訓課時，培養(yǎng)業(yè)務上能夠適應用人單位需要的高技能應用型人才。

　　2、建筑裝飾施工技術(shù)應加強現(xiàn)代建筑裝飾施工技術(shù)、裝飾施工技術(shù)基礎(chǔ)的教學，使學生能及對了解掌握新技術(shù)、新知識。

　　3、建筑裝飾施工技術(shù)應注重學生的全面素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)學生的施工管理能力、研究創(chuàng)新能力，可將學生的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)納入公共必修課程實訓課中加以體現(xiàn)，如開設(shè)社會實踐課程。

　�。ㄋ模┱n程建設(shè)規(guī)劃

　　1、以市場需求為導向，組織做好課程建設(shè)

　　根據(jù)對企業(yè)用人單位需求情祝的調(diào)研了解，掌握建筑裝飾施工技術(shù)的畢業(yè)生，市場需求蘊藏一定的潛力，在擴大招生規(guī)模的同時，重點應把精力放在課程建設(shè)規(guī)劃設(shè)計上，努力創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)課程品牌，突出與眾不同的`課程特色，為今后更好地招生就業(yè)做準備。

　　2、通過調(diào)研做好建筑裝飾施工課程體系改革

　�。�1）理論課程體系改革

　　以就業(yè)為導向，打破原有課程結(jié)構(gòu)框架，跟據(jù)職業(yè)崗位（群）對從業(yè)人員的技能和職業(yè)素養(yǎng)的要求，改革教學的課程與訓練項目。在理論教學中繼續(xù)堅持以“必需、夠用”為度，簡化原理闡述，刪除繁冗的計算，突出與操作技能相關(guān)的必備專業(yè)知識。部分課程或教學單元用理論實踐一體化教學法，即打破理論課、實驗課和實訓課的界限，將課程中的相關(guān)教學環(huán)節(jié)相對集中，在實驗室或施工現(xiàn)場進行教學，做到理論實踐一體化。

　�。�2）實踐課程體系改革

　　改革教學模式，建立以實踐教學為中心，“會（實習）到懂（學理論）到精（提高）”的教學模式，即在課程安排上，可先安排實踐學習，再安排理論學習；就一門課的教學來說，先讓學生動手干一干，然后歸納總結(jié)，再開展理論教學。根據(jù)現(xiàn)場單位反饋的意見，加強建筑裝飾施工、現(xiàn)場操作及實訓安排，使學生在理論和實踐上都能比現(xiàn)場工人具有更高的綜素質(zhì)。

　　3、做好建筑裝飾施工實用教材建設(shè)工作

　　為進一步體現(xiàn)中職中專教材的特色，我們將以本課程為基礎(chǔ)，與企業(yè)工程師、技術(shù)人才緊密聯(lián)合，共同編寫適合現(xiàn)場工作使用的實用型建筑裝飾施工教材，計劃編寫一套與課程建設(shè)相匹配的系列教材，涵蓋建筑裝飾施工技術(shù)的主干課程，如《建筑裝飾水電安裝》、《建筑裝飾設(shè)計》、《建筑裝飾施工》、《建筑裝飾工程計量與計價》等教材。對本課程所設(shè)教材、實訓課教材、教學參考書以及多媒體課件、電子教案、教學資源庫進行配套建設(shè)，力爭形成完備的、立體化的教材體系。

　　4、加強實踐教學，努力構(gòu)建示范性實訓基地

　　教學設(shè)施、實訓基地的建設(shè)是課程建設(shè)保障的重要措施。為更好地培養(yǎng)適應建筑裝飾施工行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的需要，組建實訓基地，并在著力建設(shè)建筑裝飾材料實訓室、建筑裝飾構(gòu)造實訓室。這些實訓基地建成后，將對建筑裝飾施工課程建設(shè)形成有力的支撐，也科學規(guī)范地培養(yǎng)高素質(zhì)高技能型人才奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　5、加強師資隊伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)教師團隊

　�。�1）加強教師師德與修養(yǎng)

　　教師既要精通專業(yè)知識、技能，又要有淵博的人文科學知識，同時也應該以此為標準，加強自身的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，規(guī)范自己的行為，在學生和公眾面前建立起教師高尚形象，才能對學生進行良好的職業(yè)道德教育。教師必須做好“為人師表”的表率作用，才能以德服生培養(yǎng)出能吃苦耐勞、好學敬業(yè)的好學生。為此，要全面加強教師師德與修養(yǎng)的建設(shè)力度。

　�。�2）加強教師培養(yǎng)及培訓

　　常言道“名師出高徒”要想讓我校培養(yǎng)出來的建筑裝飾施工人才更具競爭力，必須先提高老師的水平。加強教師的培養(yǎng)，必須根據(jù)社會產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展和職教需求及時更新實習實訓設(shè)備，保證參加培訓的學員和教師真正具有實際動手和操作能力，同時，為教師提供一切培訓進修的機會，使老師們盡快成為合格的職業(yè)教育教師。深化對青年教師的成長培養(yǎng)，重點提升青年教師的課堂教學技能和專業(yè)素養(yǎng)，努力在敬業(yè)精神的養(yǎng)成、大局意識、組織協(xié)調(diào)管理能力、創(chuàng)新及創(chuàng)造性的工作能力、專業(yè)技能的提高、教育教學能力、教育科研能力等方面進行培訓和學習，使青年教師盡快成為教學及部門骨干力量。

課程調(diào)研報告8

　　一、調(diào)研的背景

　　校外教育工作是學校教育工作的重要組成部分，是學校教育工作的有益補充。校外教育工作的范圍很廣泛，內(nèi)容豐富多彩，方式靈活多樣，在教育過程中能夠發(fā)揮其特有的作用。校外教育中的特色課程是校外教育生命力所在。如何使中小學生社會實踐課程能夠最大吸引青少年學生的興趣，能夠真正有助于中小學生素質(zhì)的提高，這是十分重要的問題。

　　雨花臺區(qū)青少年活動中心一直重視中小學生社會實踐課程建設(shè)。在活動中鼓勵教師創(chuàng)新新課程，每學期都有2—3門新課程推出，深受前來參訓活動的師生、來檢查的領(lǐng)導的好評。20xx年又被雨花臺區(qū)青少年活動中心確定為課程建設(shè)年，我們將通過具體的調(diào)研開發(fā)確立更多更有生命力的新課程。

　　二、調(diào)研的經(jīng)過

　　確立課程調(diào)研的目標后，學校黨政領(lǐng)導高度重視，“中心”培訓部迅速擬定了雨花臺區(qū)中小學生社會實踐課程問卷調(diào)查表。我們確定本次調(diào)研對象為：

　　1．初中一年級至初三年級學生。

　　2．小學四年級至六年級學生。

　　學校領(lǐng)導分成多個小組，深入各中小學師生中開展廣泛的調(diào)查。

　　本次調(diào)研的形式有：填寫問卷調(diào)查、教師座談會、學生座談會、家長反饋等，通過調(diào)研摸清學生對我們青少年活動中心現(xiàn)開設(shè)課程的喜好情況，分析學生需要什么樣的課程，從而有針對性地開發(fā)、設(shè)置新的課程。

　　三、調(diào)研的思考

　　通過一系列調(diào)研，我們認識到：要提高校外教育的實效性，充分開發(fā)、設(shè)置校外特色課程是非常重要的。

　�。ㄒ唬┏浞终J識校外教育組織在開發(fā)校外特色課程資源中的作用。校外特色課程是國家規(guī)定、地方指導、學校組織開發(fā)和實施的課程。它的創(chuàng)生“是我國基礎(chǔ)教育課程教育的新突破，是我國基礎(chǔ)教育課程形態(tài)的新構(gòu)建，它體現(xiàn)了國際上基礎(chǔ)教育課程改革的新趨勢，反映了當代以創(chuàng)新精神和實踐能力為培養(yǎng)目標的素質(zhì)教育的新要求”。校外特色課程是指形成綜合實踐活動課程的要素來源以及實施課程的必要而直接的條件，包括作用于課程并且能夠作為課程要素和作用于課程但不形成課程本身卻直接決定課程實施范圍和水平的因素。

　　校外特色課程資源可分為校內(nèi)資源和校外資源。校外特色課程資源是根據(jù)課程資源空間分布的不同而劃分的。對應于校內(nèi)課程資源，超出學校范圍的的課程資源就是校外課程資源，包括各種文化、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位、服務行業(yè)、機關(guān)、軍隊、文化遺址，各類專家、名人、先進人物等廣泛的社會資源和豐富的自然資源，以及校外的網(wǎng)絡資源。

　�。ǘ�）我們在工作中如何設(shè)置校外特色課程呢？最重要的是利用多種渠道開發(fā)校外教育特色課程資源。

　　校外特色課程資源極其豐富。從類型上看有自然生態(tài)資源，包括宇宙空間、山川湖泊、動物植物、礦產(chǎn)資源、鄉(xiāng)土地理、自然景觀等等；社會生態(tài)資源，包括各類機構(gòu)、生產(chǎn)部門、服務行業(yè)、生產(chǎn)生活經(jīng)驗、民風民俗、人文景觀、網(wǎng)絡資源等等。這些校外課程資源不僅豐富多樣，同時還具有開放性、互動性、生成性等特點。世界是發(fā)展變化的，校外課程資源同樣是發(fā)展變化、不斷生成的。具體為：

　　1、現(xiàn)有資源的開發(fā)。這是指符合課程資源條件、不需要進行加工即可直接利用。這些資源很多，我們可以通過查閱課程資源管理數(shù)據(jù)庫，直接進行資源的開發(fā)。

　　2、根據(jù)校外教育的特點，設(shè)置特色課程。

　　校外教育與學校教育之間是有差異。首先，校外教育不屬于義務教育范疇，因此對青少年施教沒有強迫性，它的`吸引力更多的來自于孩子興趣愛好和個性需求。這樣孩子參加校外教育活動時，在選擇內(nèi)容、形式、方法、時間和地點上就有很大的自主性，同樣，校外教育工作者在上述方面的選擇上也是自主的。其次，從校外教育所設(shè)置的課程項目來看，雖然知識的系統(tǒng)性不如學校教育，但大量的實踐活動，又是學校教育所不具備的。因此，課程設(shè)置上，校外教育可從增加德育、科學、文史、藝術(shù)、體育等方面課程的實踐環(huán)節(jié)入手，充分利用自身的優(yōu)勢，設(shè)置多樣化的課程，促進素質(zhì)教育的實施。第三，由校外教育的自主性決定，校外教育具有非常廣闊的創(chuàng)新空間。校外教育可以根據(jù)學校教育的需要，提供創(chuàng)新的活動思路和方法。它可以及時創(chuàng)新活動載體，滿足社會、學校、家長和孩子的發(fā)展需求。現(xiàn)代社會需要人們具有創(chuàng)新意識和實踐能力，校外教育的內(nèi)容和形式在提高青少年適應環(huán)境的技能和本領(lǐng)方面，具有不能替代的作用。

　　四、我們采取的對策

　　根據(jù)校外教育的特點以及我校的實際情況，調(diào)研后我們確立了我校在特色課程設(shè)置上采用“超市”模式。

　　“超市”模式要求校外教育所設(shè)置的課程（活動）要與學校教育相銜接，突出課程（活動）設(shè)置的多樣性、可選性，具有“超市化”的特色，能夠以公益性、思想性、趣味性、科學性為指導思想，以青少年兒童的興趣愛好為出發(fā)點，以整個社會為大課堂，以實踐體驗為特征開展各類活動及教育教學工作。從而，激發(fā)青少年主動參與校外教育活動的熱情，享受學習的自主性、選擇性及趣味性。

　　首先，為體現(xiàn)素質(zhì)教育的性質(zhì)、原則和特點，我們決定注重從以下四個方面設(shè)置校外教育活動的課程：一是注重對所學習的領(lǐng)域和接觸的事物應采取的正確態(tài)度的引導；二是注重學習過程中應掌握的知識和技能的難度的把握；三是注重在學習過程中應掌握的方法和應具備的能力；四是注重在學習過程中應養(yǎng)成的行為和習慣。四個方面以正確的態(tài)度為核心，以知識技能的程度和方法能力為基礎(chǔ)，以行為習慣為外在標志，形成一個綜合性的總體目標。這四個方面內(nèi)容的確立將滿足以下條件：相同興趣的少年兒童群體為教育教學的對象；具有專業(yè)特點但又不是專業(yè)學校，應面向有學習意愿的少年兒童；具體內(nèi)容便于少年兒童接受，不過早地傳授枯燥的知識體系的內(nèi)容；生動活潑地滲透中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和世界優(yōu)秀文化；潛移默化、言傳身教地滲透某項專業(yè)知識，借此來完善和滿足少年兒童的人格、品位要求。校外教育活動課程設(shè)置突出時代性，可以達到促進少年兒童全面和終身發(fā)展的目的。

　　其次，“超市”模式課程設(shè)置更加關(guān)注青少年兒童的自主選擇和主動探索，關(guān)注他們的興趣愛好和性情陶冶，為他們的個性發(fā)展創(chuàng)造空間，為孩子鼓掌，使教育性與趣味性和諧統(tǒng)一，這是“超市”模式課程設(shè)置的重要特點。興趣是推動學生學習的一種內(nèi)在動力，可以激發(fā)學生強烈的求知欲望；興趣可以引導少年兒童積極參與活動，勤于動手動腦；興趣可以豐富兒童少年思維想象力、創(chuàng)造力；興趣可以加速兒童少年整體素質(zhì)的提高。校外教育的理念、模式和目標要求我們必須創(chuàng)造條件來滿足少年兒童追求興趣、探索奧秘、表現(xiàn)才藝、充當主體的欲望和要求，使他們愉快參與校外教育活動，在興奮和“不知不覺”中學到知識、學會技能、懂得做人、快樂進步。從興趣發(fā)展到樂趣，再從樂趣發(fā)展到志趣。針對校外教育的實際情況，在確保不隨意增減課時和國家課程開齊、上足、教好的前提下，我們開設(shè)“課程超市”讓學生自由參加選擇課程參加培訓，滿足不同年齡段學生的學習興趣。“課程超市”的建立，讓有興趣參與校外培訓的青少年自由選擇自己最感興趣的課程并進行學習，有利于培養(yǎng)更多有潛力的、有專長能夠滿足社會各個領(lǐng)域各個層面需求的人才。

　　“課程超市”從橫向上看可以分為基礎(chǔ)課、興趣課；從縱向上看可以分為活動課、校本課、特色課；從種類上看具體可以分為學科類的課程（寫作、奧數(shù)、英語等）、活動類選修課程（聲樂、舞蹈、武術(shù)、乒乓球等文體類；攝影、插花、盆景花卉等藝術(shù)類；新聞采訪、英語會話、天文觀測等興趣類等等）、探究類的選修課程（學科知識競賽輔導、科技發(fā)明等等）。

　　把課程的選擇權(quán)交還給青少年，將增強青少年學習的自主性，更有利于激發(fā)他們的學習熱情。我們要把“課程超市”模式不斷深化，進而培養(yǎng)青少年的興趣，激發(fā)他們的求知欲，促進他們的個性優(yōu)先發(fā)展，然后就能夠不斷開闊視野，增長見識，成為具有未來社會素質(zhì)的高端人才。

課程調(diào)研報告9

　　1 設(shè)計目的

　�。�1）通過理論學習、查閱資料、軟件設(shè)計、系統(tǒng)調(diào)試等環(huán)節(jié)，鞏固和提高所學的知識和應用水平，進一步學習和領(lǐng)悟嵌入式程序開發(fā)的方法和流程。全面 綜合的應用所學基礎(chǔ)知識，建立起一個完整的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)過程的概念。

　�。�2）了解WinCE 操作系統(tǒng)的概念。學會在Embedded Visual C++集成開發(fā) 環(huán)境中開發(fā)應用程序。

　�。�3）通過做實驗，測試應用程序功能，直觀的了解PXA270 實驗設(shè)備的組 成部分，尤其是課程設(shè)計中經(jīng)常用的一些外部設(shè)備。

　　（4）通過課程設(shè)計，了解嵌入式編程的特點，并且通過自己的實踐，解決 嵌入式編程的各種問題。

　�。�5）通過完成這個課程設(shè)計，要培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力；實際動

　　手操作的能力；查閱中外文獻的能力；制定設(shè)計方案的能力；計算機應用的能力； 設(shè)計計算和繪圖的能力；語言文字表達的能力；團隊合作的能力，并能從中得到 一定的收獲與啟發(fā)。

　　2 設(shè)計功能與設(shè)計特色

　　2.1 設(shè)計功能

　　本次嵌入式控制系統(tǒng)課程設(shè)計試圖將老師提供的課程設(shè)計題目綜合在一起， 以對話框為主界面，利用EVC 編程，盡可能的實現(xiàn)一個集多種功能于一體的綜 合小設(shè)計。其功能包括：

　　（1）創(chuàng)建了一個計算器，可以實現(xiàn)順序計算與判別優(yōu)先級計算；可以自動判斷數(shù)據(jù)的正確性（如：參加計算的`數(shù)不多于10 位，否則提示“數(shù)據(jù)溢出”）； 提示“算術(shù)邏輯錯誤”，在一些常見的錯誤方面，如：數(shù)字以0 開頭，被除數(shù)為 0；有括號優(yōu)先級運算。

　�。�2）創(chuàng)建文本編輯框，用于顯示運算式及輸出結(jié)果，并將文本框的背景色設(shè)置為黑色。設(shè)置“清零”按鈕控件，用來清除輸入框內(nèi)容，以便重新輸入新的 內(nèi)容；設(shè)置“清除”按鈕控件，用來將前一步輸錯的內(nèi)容刪除，可以接著輸入正確的內(nèi)容。

　�。�3）創(chuàng)建了一個LED 數(shù)字顯示控件，該控件可以顯示輸入框內(nèi)輸入的內(nèi)容及計算器輸出結(jié)果，此外結(jié)合PXA270 八段數(shù)碼管，將計算內(nèi)容同時顯示在數(shù)碼 管上。創(chuàng)建了一個循環(huán)模塊，其功能是將計數(shù)器的計算結(jié)果在PXA270 的4 個八 段數(shù)碼管上循環(huán)顯示。循環(huán)方式為右循環(huán)，設(shè)置循環(huán)間隔時間為任意輸入值。

　　2.2 設(shè)計特色

　　本次設(shè)計不僅能夠完成課程設(shè)計題目的其中計算機的基本要求，并且我們小組精益求精，將3 項要求結(jié)合在一塊，并在原有功能的基礎(chǔ)上進行了修改和完善， 實現(xiàn)了更為理想的功能，實現(xiàn)了計算器的各種功能，我們主要的設(shè)計特色有：

　�。�1）本設(shè)計功能豐富，分模塊進行，分為計算器、顯示、顏色三個模塊，界面設(shè)計以Group Box 控件劃分，界面顯得清楚明了且整齊大方。

　�。�2）在顯示模塊中，含有“清除”、“清零”按鈕，可以方便重新輸入新的內(nèi)容，而不必關(guān)閉對話框再打開輸入，同時這也是考慮到PXA270 實驗箱上鍵盤 部分沒有清除鍵而增加的。

　　（3）在顏色模塊中，用戶通過改變是三個滑條的值，來改變計算機顯示文本框中數(shù)字的顏色。在改變滑動條的同時，可以在右邊的編輯框中顯示當前紅、 綠、藍三原色各自的數(shù)值，這樣可以十分準確的改變顏色為用戶需要的顏色。程 序設(shè)計時分別編寫有改變字體顏色的函數(shù)和改變背景顏色的函數(shù)（已注釋），通 過簡單修改即去除注釋，也可完成改變背景顏色的功能，或者同時使用兩種功能。

　�。�4）在數(shù)碼管顯示模塊，可以輪流顯示多于四位的的內(nèi)容和小數(shù)點，且循環(huán)間隔的時間都不是固定的，可以進行修改，這樣更加有利于用戶在使用時，當 不滿足其需求時可以方便修改。

　�。�5）為了處理異常情況，比如說編輯框未輸入內(nèi)容或輸入不正確的內(nèi)容， 將給出報錯信息，提示輸入正確的內(nèi)容。

課程調(diào)研報告10

　　為全面貫徹黨的教育方針，進一步推進基礎(chǔ)教育課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，依據(jù)縣教研室《關(guān)于組織開展義務教育課程實施情況調(diào)研報告的通知》要求，現(xiàn)將我校課程實施調(diào)研情況總結(jié)如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）課程理念

　　理念是行動的先導，對于教育教學先進理念的學習，我校常抓不懈

　　一是健全了學習制度，制訂了學習計劃，為教師制定出一套學習培訓方案，先計劃，在學習，邊培訓、邊總結(jié)、邊提高，多方面齊頭并進。

　　二是制定了明晰的新課程理念學習制度，訂閱了《中國教師報》、《教師報》、《小學語文教師》、《小學數(shù)學教師》等教育刊物，以集體與自學相結(jié)合為學習方式，每位老師做到學習有記錄，并通過理論測試、論文撰寫及課堂實踐等形式作為檢查學習效果的主要方式，為確保學校順利且有效地實現(xiàn)課程實施。

　　（二）課程開設(shè)

　　在課程開設(shè)方面，我校認真落實國家、地方、學校三級課程的設(shè)置與開發(fā)，嚴格落實課程設(shè)置方案，課程安排按國家《九年義務教育新課程安排表》及《義務教育課程設(shè)置表》執(zhí)行的，開齊課程科目并開足課時數(shù)。教師個人課程表與學�？傉n程表、班級課程表一致，嚴格遵守統(tǒng)一的作息時間。．

　　近年來，學校特別重視開展體育與健康、綜合實踐活動、校本、地方等課程的教育教學工作，我們因地制宜，開發(fā)了綜合實踐校本課程，成立了舞蹈、書畫、足球、籃球等22社團組織，各門課程（社團）都有專（兼）職教師，使學生的特長得到充分得發(fā)揮，極大地調(diào)動了學生參與活動的積極性。

　�。ㄈ�）課程資源

　　我�，F(xiàn)有教師66人，一線實有教師59人，教師年齡結(jié)構(gòu)基本合理，學歷達標率100%。學校按照課程方案要求配齊、配足了各門課程專（兼）職教師�？茖W合理搭配學科教師，做到老中青結(jié)合，職稱結(jié)構(gòu)結(jié)合，并建立了相應的激勵機制，鼓勵教師從事一線教學，積極開展教學改革和教學研究，充分激發(fā)了教師在教育教學工作中的積極性與創(chuàng)造性。

　　為適應現(xiàn)代化教育的需要，我校加大了教育設(shè)施的投入力度，圖書、實驗器材、體育器械、校園網(wǎng)絡、心理咨詢、書法勞技等室部，極大的滿足教育教學需要，各種設(shè)施使用制度完善，使用率高，收到了較好的教學效果。

　　合理開發(fā)和利用家庭和校外資源。成立了家長學校，負責協(xié)調(diào)組織家校活動，充分宣傳，深入了解，建立了貧困學生家庭檔案，教育教學工作家�；パa，按需求組織學生進行實踐活動、探究研究等各項工作，充分利用家庭資源的優(yōu)勢。

　�。ㄋ模┱n程實施

　　扎實開展教學研究工作。

　　一是做到了教研機構(gòu)健全、制度完善、計劃具有針對性，便于操作；

　　二是定期開展主題明確、形式多樣的教研活動，發(fā)揮教研組長作用，抓好教研活動；

　　三是建立教研組長負責制，擴大教研組長的管理權(quán)限，做到分工明確、職責分明，有計劃、有目的地組織本學科教師學習教育理論，開展組內(nèi)的備課、上課、聽課、說課、評課活動，做到內(nèi)容具體、發(fā)言充分、記錄詳實、注重實效。四是教研效果顯著。近年來，我校教師每人每學期均撰寫教研論文或教育隨筆，部分教師在正式刊物發(fā)表論文或作品，大部分教師參與了公開課、基本功等評選，并獲得了優(yōu)異成績。近年來我校結(jié)合學校實際校本研修工作，提煉了“四三二一”校本研修模式，學校的辦學品味得到了有效提升。

　　新課程實施以來，教學活動扎實有效。

　　一是各學科強化備課要做到“三備”。教學設(shè)計能準確地把握課程標準和教材，重點、難點分析準確，能準確把握學生的實際情況，教學環(huán)節(jié)設(shè)計合理。

　　二是教師上課能準確把握課程標準，吃透教材，對重難點的分析到位，結(jié)合學生的實際情況確定教學目標，合理的設(shè)計教學環(huán)節(jié)，練習安排適當，絕不增加學生的課業(yè)負擔。

　　三是教學活動以培養(yǎng)學生獲取知識的基本能力為中心，運用靈活的方法引導學生主動參與學習，面向全體，因材施教，教學效果明顯。

　　四是注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力、良好的學習習慣得到培養(yǎng)和發(fā)展。

　　五是教師作業(yè)

　　設(shè)置合理，批改及時，并及時進行反饋和矯正。尤其是高效課堂實施以來，我校教師在導學案設(shè)計上善思考，勤動腦，逐步形式了具有我校特色三段九環(huán)生本導學模式。

　　嚴格執(zhí)行規(guī)定安排學生課業(yè)。辦校以來，我校學生課業(yè)完全依照省標準執(zhí)行，學生每天在校時間不超過6小時，雙休日與其他法定節(jié)假日從不安排上課，每天保證學生9小時睡眠時間，作業(yè)布置，講鞏固也求實踐，一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級每天家庭作業(yè)總量不超過1小時，嚴格遵循不同年級的'不同要求布置作業(yè)。學校堅決做到校內(nèi)寒暑假、節(jié)假日、雙休日和平時不統(tǒng)一補課，不搞有償補課，學校不為社會上舉辦的以中小學生為對象的文化補習班提供任何場所。

　　一切教材和教輔資料，均由上級主管部門做主，學校從未私自給學生訂買任何資料，教師更無向?qū)W生攤派或強迫性地推銷教輔資料。學校按規(guī)定安排體育課、大課間和體育活動，確保學生每天體育鍛煉時間不少于1小時：

　�、倜總�學習日確保有一個小時的體育鍛煉時間。學校針對課程表安排課外活動內(nèi)容，如果當天班內(nèi)無體育課，課外活動時間班主任將帶領(lǐng)學生們進行體育活動。有效的保證了學生們的體育鍛煉時間。

　�、诿刻焐衔�10：50—11：10；下午14：40—15：00統(tǒng)一安排活動內(nèi)容。由學校統(tǒng)一組織，為全校性大課間活動

　�、勖磕暾匍_春季大型綜合運動會、冬季趣味運動會、科技節(jié)藝術(shù)節(jié)等活動。

　　（五）課程評價、考試、作業(yè)情況

　　圍繞課程標準，我校在對學生評價上以激勵性評價為核心，從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等幾方面進行評價，內(nèi)容上分成過程評價和期末終結(jié)評價兩種。過程評價主要有單元考查、課堂表現(xiàn)、作業(yè)、寫字、學習態(tài)度等構(gòu)成平時成績，記錄以等級+評語進行；單元考查是分數(shù)評價制，并且有試卷分析；期末以書面考查和實踐操作為主，構(gòu)成期末綜合成績，記錄以等級評價進行。

　�。�六）學校特色

　　開展了眾多形式多樣、極具魅力的節(jié)假日活動，如三八節(jié)開展“我為媽媽做件事”活動；五一勞動節(jié)，開展了“做家庭小主人，家務一日做”社會實踐活動；六一之際開展“我們的節(jié)日”主題社會實踐活動，教師節(jié)之際開展了“我為老師唱首歌”活動，國慶節(jié)開展了“祖國在我心中”演講比賽，寒假“知新春力量、學過年禮儀”社會實踐活動等，在引導少年兒童學習知識、開闊視野、提升品德、鍛煉能力等方面發(fā)揮了重要的作用，提升了學生的綜合素質(zhì)。

　　重視校本課程的開發(fā)，近年來，我校開發(fā)校本課程共20《快、《我與文明手牽手》教育讀本、《三節(jié)三愛》有余種，樂識字》《安全我知道》、《數(shù)學趣味錦囊》、《英語酷》等我校教師自行研發(fā)的各類校本教材，極大地豐富了我校學生的課外學習興趣，同時也更進一步促進教師專業(yè)化成長。

　　二、存在的問題

　　1、從師資上來看，雖然保證了全部課程的開設(shè)，但每位老師都兼任多學科教學工作任務，部分學科開課質(zhì)量有待于提高，薄弱學科專業(yè)教師偏少，尤其科學課、信息技術(shù)課等學科缺專業(yè)教師，一般教師往往不能完全勝任教學工作任務，影響了課堂教學效果。

　　2、學校的校本教研方面，做的不夠深入，高級別教研課題不足，集體備課、課堂教研開展的效果，還沒有達到較高的水平。

　　3、校本課程和綜合實踐活動課程的開設(shè)雖然進行了積極探索，但是，總體上來說還比較薄弱，急需進一步加強校本課程和綜合實踐活動課程的研究，使其更具有可操作性，為逐步形成學校的辦學特色而努力。

　　4、學校教學器材及設(shè)施陳舊且缺乏，使用率不高。

　　三、幾點建議

　　（一）要組織全員認真學習國家、省、市有關(guān)課程改革結(jié)合教育現(xiàn)狀，學校要按照課程計劃設(shè)置要求，的文件精神，重新明確落實義務教育課程計劃。

　　（二）加強師資隊伍建設(shè)。一是學校課程安排首先要考慮專業(yè)對口與否，盡可能做到專職專代，充分發(fā)揮專職教師的教學優(yōu)勢，二是要加大普通教師的培訓力度，這就需要建立外出培訓機制，鼓勵、選送大部分老師外出參加各級各類的培訓學習，做到人人教育理念有新意，工作方法有新創(chuàng)新，增強教師職業(yè)幸福感。

　�。ㄈ�）嚴格控制學生人數(shù)。教育主管部門要有效組織各校嚴格控制大班額，減輕教師增加工作量，提升教師職業(yè)幸福感。

　�。ㄋ模┘訌妼λ�有課程質(zhì)量的全面評估與測試。尤其對于那些所謂的“副科”，要制定測試不可學科的測試辦法，認真進行測試，使這些課程都能開齊上好提高全體教師工作的的主動性、積極性，助力于教育質(zhì)量的整體提高。

　�。ㄎ澹┕膭铋_展第二課堂及豐富多彩的活動。今后應在文化藝術(shù)、科普、社會實踐等方面多開展一些活動，改善校園環(huán)境，使校園更加和諧、溫暖，使師生從沉重的壓力下解放出來，使我們的校園欣欣向榮、蒸蒸日上，人人都能享受到教育的快樂和幸福。

　�。�六）進一步細化教師量化考核方案，完善教師評價機制，加大教科研力度，以教科研促教學。．

課程調(diào)研報告11

　　為全面貫徹黨的教育方針，進一步推進基礎(chǔ)教育課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，督導室組織人員于20xx年3月份對我區(qū)中小學課程開設(shè)情況進行了調(diào)研，現(xiàn)報告如下：

　　一、基本情況

　　自20xx年7月國家教育部頒發(fā)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》以后，我區(qū)率先在義務教育階段學校推行了課改，課程安排是按《河南省義務教育課改實驗區(qū)課程計劃（試行）》及國家《義務教育課程設(shè)置及比例（分科）》執(zhí)行的，學科用書由新華書店統(tǒng)一征訂，教師進行新課改培訓，學校按新課改要求開展教學活動。

　　在課程設(shè)置上，注重了課程的綜合性，開發(fā)了綜合實踐活動及地方與學校課程；開設(shè)信息技術(shù)教育課，注重實驗課；開發(fā)校本課程，注重了體育衛(wèi)生及安全教育，注重了藝術(shù)教育及活動。

　　為落實好課程計劃，辦學條件得到極大改善。但是，最近幾年由于各種原因，課程計劃落實存在一定的問題：學校教育觀念有偏差，課程設(shè)置與國家教育部、省教育廳的要求不一致，甚至有的學校弄不清現(xiàn)在執(zhí)行課程計劃的具體內(nèi)容是什么，依據(jù)是什么，少數(shù)學校的教育教學活動的目的不明確，或明知而不作為。如果上級機關(guān)評估工作有更多的局限性或很少評估，學校就會保持一種“維持狀態(tài)”，其特點是缺乏活力、缺乏創(chuàng)新，工作拖拉被動，既不愿當先進也不愿處最末，只愿隨大流，平安無事為好。以上雖為少數(shù)學�，F(xiàn)象，但仍需引起重視。當前在課程設(shè)置及比例上需要調(diào)整，教育觀念需要理清，課程計劃落實中存在的問題需要找準，要采取有力措施，盡快解決這些問題。

　　二、存在問題及原因

　　在整個調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)在落實課程計劃上初中問題少一些，城市小學問題多一些，農(nóng)村小學問題更大。

　�。ㄒ唬┏踔星闆r。

　　初中的第一個問題是：由于每年有升學考試，凡有考試科目的課程，學校都比較重視，安排課程大都能達到教育部的要求，有的課程如語、數(shù)、英每個星期都超出1-2節(jié)，有寄宿制的初中因為有晚自習，可超出1-4節(jié)，這就必然要縮減其它課程�？s減課程多的為“綜合實踐活動”和“地方課程與學校課程”。據(jù)學校反映，語數(shù)英超節(jié)數(shù)的問題主要是因為近年來中招這三科出題過難，教師在規(guī)定的節(jié)數(shù)里完不成教學任務。

　　初中第二個問題是：由于地理及生物中招不考試，學校相應重視不夠，教研部門也很少搞教研，致使學生學得不好。一旦進入高中，因為普通高招考這兩科，高中要對這兩科初中的內(nèi)容進行補教，這就給高中增加了額外的負擔。

　　初中第三個問題是：由于學生多，活動場地小，一些大的學校體育課開設(shè)不夠節(jié)數(shù)。

　　初中第四個問題是：教師專業(yè)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，所謂的主科專業(yè)教師多，所謂的'副科專業(yè)教師少，如板橋初中語文專業(yè)的教師就占學校整個教師的百分之六十左右，不得不讓這些語文專業(yè)的教師教其它學科。明顯缺的專業(yè)教師是地理、生物、體育、音樂、美術(shù)等。

　　初中的第五個問題是：由于不讓向?qū)W生收費，學校擴班擠占教育資源，再加上電腦破舊，學校不愿更新電腦，初中部分學校停止開設(shè)信息技術(shù)課。這些問題還與管理部門缺乏硬性要求與考核有關(guān)。

　�。ǘ�）小學情況。

　　小學的第一個問題是：語數(shù)兩科上的節(jié)數(shù)太多，遠遠超出了教育部規(guī)定的節(jié)數(shù)。教育部規(guī)定小學語文一、二年級每周8節(jié)，三、四年級每周7節(jié)，五、六年級每周6節(jié)，而小學語文開設(shè)節(jié)數(shù)城市為接近一倍，村小為一倍多，有的甚至更多。主要原因不在學校，應在于主管部門，過去凡對小學課程測試，考的都是語文、數(shù)學，其它科目沒有測試，搞課改和教研也只有語數(shù)兩科，評優(yōu)質(zhì)課及十佳教師之類也是評語數(shù)兩科教師，致使語數(shù)兩科高度重視，其它科則被忽視。

　　小學的第二個問題是：外語課城市小學及鄉(xiāng)中心小學基本上都開了，按教育部要求三、四年級每周2節(jié)，五、六年級每周3節(jié)，多數(shù)學校沒開夠，主要原因是缺專業(yè)教師。這些學校的英語教師，大多為普師畢業(yè)，有的為后來進修的，所教多為英語口語訓練，大多數(shù)教師發(fā)音不標準，所教學生一到初中還需英語教師糾正。初中對這個問題反映強烈，說與其這樣，還不如小學不開英語課，學生到了初中可以直接學準確的發(fā)音，不用再去花時間糾正了。體、音、美三科因缺專業(yè)教師及受場地小缺器材的影響，其開課節(jié)數(shù)大多都達不到教育部的要求�？茖W課缺專業(yè)教師，小學科學課涉及的學科多，找一般教師往往勝任不了。另外，學校因生源多，實驗室、儀器室被擠占，學生上科學課缺實際操作實驗及演示實驗，學生的興趣不高，上課的實際效果不理想。信息技術(shù)課，大多也基本停課。三四年級的《品德與社會》課，多為班子成員或其他教師兼任，多數(shù)學校沒上夠規(guī)定的節(jié)數(shù)。

　　小學的第三個問題是：整體缺教師。城市小學及鄉(xiāng)中心小學主要缺體、音、美、科學等專業(yè)教師，村小不光缺這些教師，連語、數(shù)教師也缺。板橋一所小學，現(xiàn)共有5名教師，其中只有一名公辦教師。許多村小教師年齡偏大，一旦退休，教師將更加缺乏。村小由于缺教師，大都實行包班制，教師主要上語、數(shù)兩科，其它科是兼任的，外語課、信息技術(shù)課沒開，其它科開設(shè)也是應付。由于教師不夠，抽不出人手搞集體教研，也無法外出學習，集體開個會就很難，能維持正常上主課就不容易了。

　　小學的第四個問題是：大部分學校圖書、儀器、教學器材及設(shè)施陳舊且缺乏，使用率不高。有些鄉(xiāng)中心校為了減少麻煩、省電，竟長期關(guān)閉配置的遠程教育網(wǎng)，致使設(shè)備陳舊缺乏管理，一些想上網(wǎng)進修的教師也上不成網(wǎng)，意見很大。

　　小學的第五個問題是：開展的活動少。明顯的是開展體育活動、藝術(shù)活動、科普活動少，社會實踐活動也很少。

　　這些問題的原因，一是主管部門組織得少，二是學校怕出現(xiàn)安全事故而安排得少，三是教副科的教師因為沒有了活動成績而缺乏績效工資成績評定一項而少拿了績效工資，所以他們的積極性也受到了影響。

　　三、幾點建議

　　根據(jù)這次調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我區(qū)整體教育工作的實際及今后發(fā)展方向，特提出以下幾點建議：

　�。ㄒ唬┮�認真學習國家、省、市有關(guān)課程改革的文件精神，按照課程計劃設(shè)置要求，結(jié)合我區(qū)教育現(xiàn)狀，重新制定或明確我區(qū)義務教育課程計劃，讓教育主管部門及學校都清楚此計劃，學校要按照新的課程計劃對照落實。

　�。ǘ�）加強師資隊伍建設(shè)。對現(xiàn)有教師情況進行認真普查和統(tǒng)計，按照學校人員編制及課程設(shè)置情況定人定崗，需要調(diào)配的調(diào)配，需要增補的增補。教師調(diào)動首先要考慮專業(yè)對口與否，學校需要不需要。今后招教要考慮定校、定崗、定專業(yè)。對義務教育階段的教師要

　　加強業(yè)務培訓，尤其是副科教師要加大培訓力度。村小教師及其它學校抽不出來的教師，培訓課可集中在暑假或其它假期中。中小學有特長的教師愿意轉(zhuǎn)科擔任副科的，可以集中長時間培訓以致達到勝任課程的條件，以此盡快解決我區(qū)副科缺人的問題。教研部門要加強對副科的教研力度，還沒有涉及教改的課程要抓緊時間進行課改。在教學活動評定、職稱評定及績效工資的評定上要照顧到教副科的教師。不論教什么課程要平等對待，一視同。

　�。ㄈ�）嚴格控制學生人數(shù)、班數(shù)、班額。由于班額過大，教師增加工作量，教學任務在現(xiàn)定的時間內(nèi)完成不了；由于班數(shù)多，擠占學校功能室，使信息技術(shù)課、實驗課等室內(nèi)課無法正常開設(shè)，由于學校學生人數(shù)多，活動場地顯得小，室外課及活動受到影響。我區(qū)年年要求控制招生人數(shù)、班數(shù)及班額，但年年沒能控制住。除了其他原因外，有兩個原因很明顯，一是主管部門的問題，二是學校的問題。主管部門安排學生要控制，學校招生計劃已完成，應允許學校不收學生。對學校也要立規(guī)矩，超班額要立軍令狀，私自擴班更要明令禁止，只要按規(guī)矩辦，問題就不難解決。

　　（四）加強對義務教育階段所有課程質(zhì)量的全面評估與測試。它可以測試教師的教學水平及教學得失，有助于教學管理工作，有助于提高廣大教師的積極性，有助于教育質(zhì)量的整體提高。尤其對于那些所謂的副科，要制定測試辦法，認真進行測試，使這些課程都能開齊上好。

　　（五）鼓勵創(chuàng)新。我區(qū)中小學校到外學校學習的次數(shù)也不少，學的方面也不少，學的最多的是教法或教學模式。甚至我們還到近鄰的學校去學，這不能不值得贊揚。但是，我們感到學得不夠深入，吸收少，自己創(chuàng)新少。這就需要建立獎勵機制，支持創(chuàng)新，扶持創(chuàng)新，對敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、創(chuàng)新有成效的學校及個人要給予重獎；對于那些無所事事，安于現(xiàn)狀，不思進取的學校及個人要進行批評、懲罰。只有這樣才能調(diào)動學校和教師的工作積極性，創(chuàng)新才能收到實際效果，我區(qū)教育工作才能有大的作為。

　　（六）鼓勵開展第二課堂及豐富多彩的活動。今后應在文化藝術(shù)、科普、體育等方面多開展一些活動，改善校園環(huán)境，使校園更加和諧、溫暖，使師生從沉重的壓力下解放出來，使我們的校園欣欣向榮、蒸蒸日上，人人都能享受到教育的快樂和幸福。九中、一小、七小都開展了大課間活動，效果比較好。這些活動全員參與，長期堅持，對學校管理及教育工作起到了無法估量的作用。二十一小、二十小等積極開展第二課堂活動，發(fā)揮教師技能，培養(yǎng)學生個性特長，使師生雙向受益，同時也促進了學校其它教育工作。教育主管部門要鼓勵和及時捕捉這些信息，作為典型及時總結(jié)推廣，以促進學校的共同快速發(fā)展。

　　以上是督導室對我區(qū)中小學課程開設(shè)情況的調(diào)研報告，由于時間緊，看的學校有限，所有分析及指出的問題和建議可能有不當之處，望給予指正。

課程調(diào)研報告12

　　被人們尊稱為“漁王”然而“漁王”年老的時候非�？鄲溃�有個漁人有著一流的捕魚技術(shù)。因為他三個兒子的漁技都很平庸。于是經(jīng)常向人訴說心中的苦惱：真不明白，捕魚的技術(shù)這么好，兒子們?yōu)槭裁催@么差?從他懂事起就傳授捕魚技術(shù)給他從最基本的東西教起，告訴他怎樣織網(wǎng)最容易捕捉到魚，怎樣劃船最不容易驚動魚，怎樣下網(wǎng)最容易請魚入甕。

　　長大了又教他怎樣識潮汐、辨魚汛…凡是常年辛辛苦苦總結(jié)出來的經(jīng)驗，都毫不保留地傳授給了可他捕魚技術(shù)竟然趕不上技術(shù)比我差的漁民的兒子!一位路人聽了述說后，問：一直手把手地教他嗎?為了讓他得到一流的捕魚技術(shù)，教得很仔細很耐心。一直跟隨著你嗎?為了讓他少走彎路，一直讓他跟著我學。

　　路人說：這樣說來，錯誤就很明顯了只傳授給了技術(shù)，卻沒有傳授給他教訓，對于才能來說，沒有教訓與沒有經(jīng)驗一樣，都不能使人成大器!

　　改變教師的教學方式與學生的學習方式，走進了新課程。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，已經(jīng)成為我教師共同關(guān)注的焦點。下面的一則故事讓我看到自己的影子。

　　漁夫的苦惱不正是我的苦惱嗎!為什么我認真地備課，辛辛苦苦地上課，教學重難點千叮嚀萬囑咐，學生卻不領(lǐng)情呢?新課程標準為我指明了方向。英語課程標準中新增加的內(nèi)容有學習策略、自主學習能力、合作精神、創(chuàng)新精神、中西方文化差異、健康的人生觀、終身學習等，特別強調(diào)人的發(fā)展和以人為本的教育思想，強調(diào)學生的情感態(tài)度，強調(diào)文化交際意識以及健康的人生觀。今后教學我主要從學習策略和培養(yǎng)自主學習能力入手。

　　一、善于觀察學生的學習策略

　　21世紀的文盲不是那些沒有知識的人，而是那些不會學習的人。有效的學習策略不僅提高學生學習的效果和質(zhì)量，有利于學生在課堂學習活動中高效地掌握知識、培養(yǎng)技能以及形成高尚的品德，還可以減輕學生的學習負擔。學習策略的掌握與自己學習策略的生成，從某種意義上講就是創(chuàng)新。

　　在教學中有意識地滲透學習策略的訓練，讓學生在學習中有意識地嘗試和使用學習策略，觀察學生的學習策略，為學生提供必要的指導和咨詢，不要輕易地否定學生的學習策略，更不能打擊學生的學習積極性。我想這就是“授人以漁，終身得魚”的道理吧!

　　二、不斷提高學生的自主學習能力

　　1、給學生一個空間，讓學生自己往前走。學生有自己的思考余地，順著他們喜歡的'方向前進，他們才會不自覺地堅持走下去。就像人類需要改善居住的環(huán)境，大的房子活動空間就大，就更加舒適、自由。孩子更加向往自由，更喜歡無拘無束。

　　2、給學生一個條件，讓他們自己去鍛煉。教師在課堂上要創(chuàng)造條件，學生知道說什么、做什么，不知不覺地感知和操練。例如：

　　3、給學生一個問題，讓他們自己找答案。學生本來是勤學好問的。讓他們自己通過各種方法、手段、途徑找到問題的答案，學生的思維更加敏捷。

　　4、給學生一個沖突，讓他們自己去討論。教師提出一個問題，而問題的答案不確定，這就要求學生對問題進行分析、總結(jié)。自己解決不了的事和別人商議、討論，增加了學生的合作精神、合作意識，為他們走上社會適應社會的復雜性提供了保障。

　　作為教師，我們要注意的是：每一個學生都是獨立于教師的頭腦之外，不依賴教師的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在。死抓學生，只顧眼前利益，不顧學生將來的傳統(tǒng)教學只是一種形式上走捷徑的教學。給掌心的沙子留點空間，也許就不會有沙子從指縫漏掉了。

課程調(diào)研報告13

　　一、概述

　　城關(guān)區(qū)位于蘭州市中心，人口約為100萬人。它是經(jīng)國家教育部批準的38個國家級基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)。該區(qū)自20xx年9月開始整體進入實驗，至今已有兩個月的時間。為了了解實驗工作的進行狀況，同時能予實驗工作以一定的學術(shù)指導，我們在城關(guān)區(qū)開展了相關(guān)的調(diào)研工作。

　　城關(guān)區(qū)是教育基礎(chǔ)比較厚實的地區(qū)，各方面條件優(yōu)越。經(jīng)過上上下下多年來的不懈努力，該區(qū)的教育發(fā)展水平在蘭州屬于上乘。在這，不僅有一流的教學設(shè)施，一流的師資隊伍，同時，教學質(zhì)量也是一流的。在這里開展基礎(chǔ)教育課程改革實驗有良好的基礎(chǔ)和條件。作為西北地區(qū)一個經(jīng)濟、文化、教育發(fā)展水平較高的中心城市的實驗區(qū)，與其它地方的實驗區(qū)一樣，擔負著驗證新課程標準及教材的適應性，同時作為基地向其他地區(qū)推進新課程的雙重任務。

　　教育部西北師范大學基礎(chǔ)教育課程研究中心是教育部在全國11所師范大學設(shè)立的中心之一，其基本職能是為貫徹新課程理念，推動當?shù)鼗�礎(chǔ)教育改革的深化，提高中小學辦學質(zhì)量服務。我“中心”承擔的國家基礎(chǔ)教育課程改革項目“西北地區(qū)基礎(chǔ)教育課程改革與實驗研究”的任務是在充分了解西北地區(qū)基礎(chǔ)教育課程的實施現(xiàn)狀的前提下，以項目的形式，有針對性地幫助各地解決其在實驗中所遇到的困難和問題，為課程改革提供咨詢和學術(shù)支持。基于“中心”的職能和項目的要求，我們在西北地區(qū)分別選擇了一些聯(lián)系學校作為我們的實驗基地和重點予以學術(shù)指導的點，以求以點代面，推進實驗工作。城關(guān)區(qū)寧臥莊小學和蘭州第43中學就是我們與城關(guān)教育局協(xié)商后共同在城關(guān)區(qū)選定的實驗基地。根據(jù)項目任務的要求，相關(guān)研究工作已在這兩所學校啟動。

　　本次調(diào)研所運用的方法是訪談、搜集有關(guān)材料，調(diào)查對象是城關(guān)區(qū)參加新課程實驗的任課教師代表和各校校長。我們以座談會的形式請教師代表和校長們暢談新課程進學校后的感受，介紹自己的做法，訴說自己目前遇到的困難和苦惱。在座談會上，我們也對有關(guān)問題做了解答。

　　本次調(diào)研是在較短時間內(nèi)進行的，其間得到了甘肅省教育廳基教處、甘肅省教育科學研究所、蘭州市城關(guān)區(qū)教育局、城關(guān)區(qū)教研室及耿家莊小學、寧臥莊小學的合作與支持。

　　二、變化

　　通過與近50位參加新課程實驗的教師和20余位小學校長的座談，我們深刻地感受到隨著新課程進入學校，學校生活正在發(fā)生可喜的變化，它所帶來的沖擊使人們感受到了希望。這些變化和沖擊主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　1．教師的教學行為和學生的學習方式開始發(fā)生令人欣喜的變化。在傳統(tǒng)的課堂教學中，由于教學觀念、教學體制以及課程自身的原因，教師往往把自己的活動范圍圈定在講臺上，三尺講臺就是教師的活動空間。受制于此，教師自身也就不由自主地把自己置于“獨尊”的位置上，教師在課堂中的主動性和積極性的發(fā)揮都是以此為基本準則展開的。于是，教師在課堂中的教學行為被嚴重地模式化，一切都變的“有板有眼”，課堂生活是千人一面。這樣一來，教師無法把自己內(nèi)心中的真情實感充分和自如地表現(xiàn)出來，教學中“表演”的色彩很濃，教師也無法充分顧及到每一位學生，更無法與學生實現(xiàn)平等的交流。而就學生來說，教師行為的模式化也致使他們的學習行為模式化，一切聽命于教師的設(shè)計和規(guī)范，充滿生氣的教學活動被淪變?yōu)椤疤茁坊�”般的機械性活動。多年來，為改變這種狀況，我們做出過許多努力，但多是淺嘗輒止，無法觸及到問題的本質(zhì)。新課程進學校后，新的跡象開始出現(xiàn)，教師的教學行為和學生的學習方式正逐步地開始發(fā)生變化。在座談中，教師和校長普遍反映，在新課程實驗開始后，教師和學生的關(guān)系不再是隔絕的，他們之間也不象以往那樣是為“表演”而捏在一起的。相反，現(xiàn)在和諧、互動的師生關(guān)系是自發(fā)和自主的，是在真實的教育情景中建構(gòu)的。有教師說，現(xiàn)在上課如果還象以前一樣教的話，課就沒法教。這種不一樣的重要表現(xiàn)就是教師為了能上好課而想了很多辦法。中山路小學的一位數(shù)學教師為了能夠活潑課堂氣氛，創(chuàng)設(shè)探究式的學習氛圍，想方設(shè)法設(shè)計出了一些師生互動的游戲活動，通過游戲來實現(xiàn)合作學習。紅山根小學的一位教師，從改變學生的座位編排順序入手，將以往“按部就班”的座位編排方式改為馬鞍型，使師生間、生生間能夠?qū)崿F(xiàn)參與和分享，她也能夠切實走到每一位學生面前進行有價值的指導。她說，在剛開始這樣做時，學生們還不太適應，相互間常常會出現(xiàn)一些糾紛，因此，他們往往會因為一些小事向老師告左右鄰座同學的狀。但一段時間后，學生們告狀的內(nèi)容不再是相互間的糾紛，而是“老師，他剛才沒發(fā)言”、“老師，他說的不對”。在不知不覺中，學生的學習方式正在發(fā)生悄悄的、令人欣喜的變化。有一位教師說，由于班額大，無法把座位編排成馬鞍型，她就因地制宜，把前后學生每四人分成一個小組進行參與式教學等等。通過這樣一些努力，教師們普遍感到，現(xiàn)在的學生比以前學的活了，一個問題往往會涌出幾種答案，學生的發(fā)展空間被大大拓展。

　　2．教師對自身職業(yè)角色的認識發(fā)生了變化。教師對自身職業(yè)角色的認識和理解程度與教師的專業(yè)成長是密切相關(guān)的，在新課程中，實現(xiàn)教師職業(yè)角色由“我教課”轉(zhuǎn)向“課由我來教”的轉(zhuǎn)變是其中一個十分重要的'方面。長期以來，由于教育理念和課程觀念的落后，加之歷史的原因，教師多把自己的職業(yè)角色定位在努力無所不知、無所不曉的“百科全書式”的理想模型上，總是期望自己能成為博學者。如果一位教師在某個知識點上被學生問住了，他會感到十分難堪和內(nèi)疚，以致把此上升到師德的高度去責問自己。教師在知識上自我高標準、嚴要求是值得尊重的。但是，也應當看到隨著時代的發(fā)展，由于知識信息的飛速增長，教師還以無所不知、無所不曉作為職業(yè)目標的話，他將無法適應多變的時代和滿足學生多方面需要。因此，在舊課程模式中，教師們普遍以無耐的心態(tài)來從事越來越難的教學工作，其創(chuàng)造性亦受到相當大的桎梏。有研究表明，在這種體制下，教師們在教研活動中，大部分時間關(guān)注的是解題技巧和策略，而對學生個性、情感、態(tài)度、價值觀、審美能力的發(fā)展的關(guān)注則很少。新課程進學校后，教師們的觀念發(fā)生了很大的變化。通過近三個月以來的實驗工作，他們感到新課程的教學壓力比以前大了。不過，這種壓力并不是知識本身的，不同于過去的無耐，它更多地表露的是教師對挑戰(zhàn)的態(tài)度，是涉及到教師專業(yè)能力方面的，要求教師從觀念、策略到具體的方式、方法都要發(fā)生變化。因此，有位教師說：“現(xiàn)在真知道什么叫教育了�！币酝�，教師對壓力的感受總是來自于外力，它多是以規(guī)章制度、守則之類反映出來的，帶有強制性。而現(xiàn)在的壓力則更多地是源發(fā)于教師內(nèi)在的專業(yè)成長需要，更多體現(xiàn)在教師本人已經(jīng)意識到自身的職業(yè)角色正在發(fā)生變化，正由“教”轉(zhuǎn)向“導”。教師們通過這一段時間的實驗更加清晰地感受到新課程對教師產(chǎn)生的壓力與其是說在知識或?qū)W歷達標與否上，不如說是在專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力上。在座談中，有教師說，新課程更強調(diào)教師去指導學生，但由于以往的定勢，有時候覺得無所適從。新課程剛開始實驗，有這樣的感受是正常的，或許還是值得首肯的，它表明教師的觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，正在發(fā)生我們所期望的變化，這是多年來我們試想學校中看到但又未能看到的。

　　3．教師的教學研究活動從形式到內(nèi)容都開始發(fā)生變化。教學研究是教師專業(yè)成長的重要方面，歷來都受到重視。但由于多方面的原因，以往的教師教研活動從形式到內(nèi)容上都存在著這樣或那樣的問題。從形式上看，以往的教學研究活動除了教師個人帶有強烈的“師德”色彩的活動外，主要的活動形式就是各校自己組織的教研組活動，制度化色彩濃重。就內(nèi)容而言，教研活動要么被理解是撰寫與教師本人評聘職稱、職務升遷有關(guān)的“理論文章”；要么就是探討解題技巧與方法。這樣一些做法固然發(fā)揮過一定作用，但在實踐中也存在著諸多問題。一是形式化色彩濃重。在以往的教學制度作用下，有些教研活動是按照某種既定工作計劃“預定”好的，而這種“計劃”往往被認為是值得首肯的，計劃一旦制定好，就必須按部就班地實施。這在表面上看是有序和有步聚的，無可挑剔。但是，其中隱藏著很大的誤區(qū)。學校中所發(fā)生的事件都能被納入到計劃中嗎？學校中所發(fā)生的事件都是有“序”，有因果關(guān)系且能夠被我按“序”來研究嗎？顯然，答案應該是否定的。以往的教學研究因此而多流于形式，不能完美地與實際的教學活動結(jié)合在一起，形式與內(nèi)容脫節(jié)。二是問題意識不強。有些教學研究活動雖然也能有聲有勢地開展起來，但所研討的課題與真實情景中進行的教學活動間聯(lián)系不緊密，“兩張皮”現(xiàn)象嚴重。例如，選擇一大家普遍關(guān)注的熱門話題，請專家學者做報告。報告本身也很精彩，但結(jié)果往往是聽的時候熱血沸騰，下來以后依舊如故。究其緣由，多是由于報告內(nèi)容和實際問題的解決間存在著相當?shù)木嚯x，可操作性低。三是功利目的過強。在現(xiàn)行的教師管理體制下，為了職稱的評聘、職務的晉升等，所謂的教研活動被理解為就是寫文章。于是，與本人實際的教學活動無關(guān)的“成果”便孕育而生。上述問題多年來一直是教師教研活動中存在的積弊。然而，在調(diào)研中我們感到，隨著新課程實驗的推進，新的跡象開始教師教研活動中發(fā)生。

　　首先，教研活動不再是象以前那樣嚴格按某種“計劃”亦步亦趨地展開，而是完全出自于教師自身的專業(yè)成長需要、自發(fā)地、有針對性地展開的。參加座談會的教師和校長們普遍反映，新課程的綜合性很強，如果象以前那樣按某種“套路”、“樣板”進行教學幾乎是不可能的。為了能夠適應教學需要，教師們在進行新課程教學時常常自發(fā)地開展教學研究活動，而不是等著上面來安排。耿家莊小學一位數(shù)學教師講，為了上好課，她們?nèi)�位一年級實驗班教師幾乎在每講新課前都要進行研討，課后進行反思和總結(jié)，感到頗有收效。中山路小學則很重視參加實驗班教學工作的教師的集體備課，把教研作為自發(fā)和經(jīng)常性的活動。

　　其次，教學研究活動的內(nèi)容不再是簡單地學習某種理論或閱讀書刊，而是緊密地與新課程實驗中所遇到的新情況，新問題相結(jié)合，教師們以“自己的問題自己的解決”的心態(tài)積極參與教研活動。同時，主動把自己的問題擺出來，請別人為自己提供幫助，自己也為別人提供幫助。自新課程實驗開始后，城關(guān)區(qū)參加實驗工作的學校和教師在不同范圍召開過多次研討會、座談會，全部話題都是圍繞新課程實驗及推進展開的，教師們普遍反映，參加這樣的活動很受益，他們身邊發(fā)生的、與他們有密切關(guān)系的問題在這個過程中一個個得到解決，真切地感受到了成功的喜悅。

　　再次，教師參加教學研究活動的自覺性高，積極參與教學研究活動成為教師的主動行為。通過這一段時間的實驗工作，參加實驗的教師已逐步感到主動進行教學研究的重要性，進行教學研究成為他自覺自愿的行為，教學研究對教師來說也不再是“教學+研究”式的，而是與教學活動本身緊密地交織在一起的，教學與研究不再是“兩張皮”。西北新村小學一位女教師，自參加新課程實驗后，每次上完課，總要把自己的所感所思記錄下來。翻開她的“教學小記”，既有對某個問題的困惑，也有成功的喜悅，更有她自己的感悟。象這位老師的教學研究如果能持續(xù)不斷地進行和積累下去，其價值就是不一篇或幾篇“應景”式文章能相比的。

　　教研活動是教師職業(yè)的專業(yè)性的重要展現(xiàn)形式，也是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革要達到的基本目標之一。對于教師的專業(yè)成長來說，科學、合理、恰當?shù)慕萄谢顒邮潜赜芍�路。然而，由于以往無視教師職業(yè)的專業(yè)性，把教學研究這樣一種專業(yè)化的活動與一般意義上的或其它領(lǐng)域的科研活動等量齊觀，簡單地以論文的數(shù)量或刊物的等級作為評價標準，致使教研活動失去了其本身的特性，不能真正促進教師的專業(yè)成長，也不能切實解決教師在教育、教學活動中所遇到的問題。新課題進學校后，我們看到，教學研究活動正逐步成為教師自覺自愿，且受益匪淺的活動，新課程為教師思考、探索和發(fā)展其專業(yè)素養(yǎng)提供了寬廣的可研究和發(fā)揮的空間，其所關(guān)注和解決的就是教師自身所遇到的、真真切切的，也是他感興趣、有助于他的專業(yè)發(fā)展的問題，在解決問題的過程中，教師在發(fā)展，學生在發(fā)展，學校也在發(fā)展。

　　3．教育行政部門，教研室的積極性高，認識到位。多年來，名目繁多的教育，教學改革時不時地涌入學校，各種嘗試和努力層出不窮。但以往的各種類型的實驗和改革都沒有象此次課程改革一樣深刻和全面，沒有象此次課程改革的涉及面那樣廣。對長期束縛于傳統(tǒng)教育體制下的中小學來講，要加入到新課程實驗的行列中去是需要有一定的勇氣和膽識的，城關(guān)區(qū)教育局在這方面就是一個很好的案例。在甘肅申報國家級課程改革實驗區(qū)時，原本未把城關(guān)區(qū)列入其中。盡管城關(guān)區(qū)基礎(chǔ)教育的發(fā)展優(yōu)勢明顯，各項統(tǒng)計指標在蘭州，乃至在全省也名列前茅，但該區(qū)教育局的領(lǐng)導還是具有前瞻性地認為，推進基礎(chǔ)教育課程改革是大勢所趨，早進入實驗比晚進入實驗好，會處于更主動的位置。如果此次未能進入到國家級實驗區(qū)，待課程改革工作全面推開來時，就不得不放棄現(xiàn)在所謂的“優(yōu)勢”而向早走一步的地區(qū)學習，其境況事實上表明自己已經(jīng)落后了。因此，該區(qū)教育局局長親自到有關(guān)部門爭取，使城關(guān)區(qū)成為全國38個實驗區(qū)之一，為繼續(xù)保持優(yōu)勢、獲得更大發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。課程改革實驗工作開始后，該局主管領(lǐng)導除了積極參加有關(guān)培訓活動外，還經(jīng)常到學校進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在座談會上，城關(guān)區(qū)教育局領(lǐng)導說，城關(guān)區(qū)曾經(jīng)涌現(xiàn)出了以謝瑞*[1]同志為代表的一代名師，但目前似乎是青黃不接。他希望通過課程改革實驗，能夠培養(yǎng)出一批專家型教師。這表明，城關(guān)區(qū)教育行政部門對于此次課程改革的認識是深刻和到位的。

　　4．重視課程改革的社會動員工作。新課程改革實際上是學校文化重建，涉及到社會生活的諸多方面，特別是能否爭取家長的理解和支持與課程改革有重要影響。新課程實驗開始后，各實驗學校普遍重視社會動員工作，以召開家長會、給家長的于封信等形式向家長宣傳新課程，擴大課程改革的社會影響。有的學校為了使家長親自感受新課程，以公開課的形式請家長來學校觀摩。通過多種努力，有關(guān)調(diào)查表明，家長們對新課程實驗是理解和支持的，普遍反映孩子們的興趣廣泛了，學的比以前活了。

　　在兩個月的時間，課程改革在城關(guān)區(qū)實驗區(qū)能發(fā)生以上一些變化是令人欣喜的，使人對新課程充滿了希望。

　　三、存在的問題

　　在考察中，我們也看到在新課程新實驗中，也存在著一些急待解決的問題。

　　1．對新課程中的認識還有待于一步深化。形成一切為了學生發(fā)展的課程理念是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的重要前提，而學生發(fā)展的內(nèi)容又是豐富多彩的，不是知識所能包容得了的。但長期以來，教師們在教學活動中把自己的職業(yè)角色定位在某一門課程的教學上，而該課程的唯一載體又是教科書，結(jié)果，教師的任務就是原原本本地把教科書的內(nèi)容傳授給學生，在這個過程中，他要傾力解決的是解題技巧與方法，日常的教學研究也多圍繞此而展開。在這樣一種觀念鉗制下，學生的發(fā)展與知識的擁有量是等價的，至于學生的情感、個性、審美、價值觀等方面的發(fā)展則極少被關(guān)注。而新課程強調(diào)的是知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的統(tǒng)一，較之于以往的課程理念，這無疑是一個極大的飛躍。由于兩者間存在著較大差距，教師要在較短時間里縮小，甚至消除這種差距是不現(xiàn)實的，這就使得相當一部分教師對新課程理念的理解還有待于進一步深化。例如，在座談中，相當一部分教師所提出的問題或感到棘手的是教科書中的問題，也有一部分是關(guān)于教學技巧和方法問題，有位教師問：“現(xiàn)在的閱讀課文怎么教？要不要分析？”我們發(fā)現(xiàn)，對教科書發(fā)問的教師占大多數(shù)，而能對《標準》發(fā)問的幾乎沒有。由于其視野中的問題是在教科書層面而不是在課程層面，阻礙了其去思考所教課程與學生發(fā)展間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，淡沒了教科書的內(nèi)在價值而一味關(guān)注教科書的外在價值，學科本位意識還很強烈。又如，隨著實驗工作的逐步推開，教師們普遍感到了壓力。對此，有些教師提出的解決問題策略是“能不能給我們上幾節(jié)示范課？”還有些教師對自己缺乏信心，尋找“標準”和“套路”的意識強烈，經(jīng)常忐忑不安地問：“我這樣教對不對？”

　　諸如此類問題的提出固然與新課程實驗推開不久有關(guān)，但它也表明新課程基本理念的認識還有待于進一步深化。新課程基本理念是不斷地發(fā)展著的，是支撐新課程的重要條件。如果缺乏對它的深刻認識，推進新課程將是一項困難的工作。

　　2．對教科書的認識不正確。對于教師教學和學生學習來說，教科書是很重要的資源，對它的認識和使用與課程目標的達成是密切相關(guān)的，但它決不是學校教育的全部。在以往的教育活動中，教科書的地位被人為地拔高到獨尊的位置，成為教學活動的“圣經(jīng)”。這種做法使豐富的課程資源被淡沒，不能發(fā)揮其應有的功能，從而亦使學生的發(fā)展受限，教師的專業(yè)能力無從成長。新課程則要改變這種狀況，為此，必須提升課程資源的地位，降低對教科書的依賴。但在調(diào)研中，我們感到唯教科書是從的現(xiàn)象還很嚴重，有些教師受傳統(tǒng)課程觀念影響，在教學中還是依照教科書的邏輯行進，不敢越雷池半步。因此，有位教師抱怨說：“現(xiàn)在教科書編的很好，活動很多，學生們興致很高。但經(jīng)常出現(xiàn)教學計劃無法完成的現(xiàn)象�！被顒优c計劃間的矛盾說明教師還不能依據(jù)學生的實際和特點靈活、及時地調(diào)整自己的教學活動，按部就班地進行教學活動的意識還很強烈。在這種情形下，教師無法充分展開自己的專業(yè)能力，只能在教科書的有限范圍內(nèi)施展自己的才華，發(fā)展是有限的。

　　教科書是課題的重要載體，但它決不是唯一的課程資源。對于學生來說，能夠促進其發(fā)展的課程資源是多種多樣和豐富多彩的，漠視這一點是不恰當?shù)�；而且，學生要獲得全面發(fā)展，也有賴于多方面條件和力量的支持。就此而論，教科書的價值十分有限。在新課程實驗中不認識到這一點是不妥的。

　　3．科學評價觀的缺乏和對評價的憂慮。課程評價是關(guān)涉新課程實驗成功與否的一個很重要的方面，對教師的教學活動和學生的學習活動有重要的導向和調(diào)控作用，實驗區(qū)的教育行政部門、學校及教師予課程評價以極大的關(guān)注，迫切希望在課程評價方面能給予切實有效的指導和幫助。在座談中，很多校長和教師都談論到評價問題。在新課程實驗中，有一項很重要的任務是建構(gòu)一套合理、科學的評價指標體系，這是一項長期而繁雜的工作，不能一蹴而就。但由于受傳統(tǒng)評價觀的制約，有些校長和教師在對評價的理解上還帶有顯著的急功近利色彩，考慮問題還是從“比較”出發(fā)，沒有充分看到評價的發(fā)展功能，關(guān)注的是評價的甄別、“比較”功能。例如，當我們講到九年一貫制課程體系要求評價也必須著眼于學生長期發(fā)展，不必進行經(jīng)常性的考試、評價時，許多校長認為太理想，與現(xiàn)實情形不符。她們現(xiàn)在需要的和所希望的就是能回答“現(xiàn)在怎么辦”的東西。這個例子反映實驗區(qū)的校長和教師們對評價的憂慮：如果不知道如何評價，我怎么教？由于實驗的評價工作相對滯后，使校長和教師似乎有點不知所措，情急之下又會自覺或不自覺地從過去尋找參考座標。

　　課程評價對于課程實驗具有舉足輕重的作用，也是一個帶有極大難度和挑戰(zhàn)性的問題。以往，課程評價多是自上而下的，給予式的，而新課程實驗則不是這樣，它更強調(diào)自上而下，強調(diào)第一線的校長和教師們的首創(chuàng)精神。而且，站在鼓勵特色，促進優(yōu)勢的角度，課程評價更應該是各地、各校自己摸索，走自己的路，如果還一味“等、靠、要”，必然會拖實驗工作的后腿。

　　4．綜合類項目的實驗工作滯后。在新一輪課程改革中，綜合實踐活動、校本課程和地方課程是其中極具特色的部分，也是在《綱要》和課題計劃中規(guī)定了、有確定的課時比例的部分。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，城關(guān)區(qū)在這方面的工作相對比較滯后。在座談中，校長和教師們所談論的全部是有關(guān)教科書、教學方法、教輔材料及其實驗，而綜合實踐活動、校本課程和地方課程等方面的工作在實驗區(qū)幾乎未啟動。該區(qū)教育局一位參加過國家級高級研修班的同志對此感到憂心沖沖，擔憂地說：“如果不開展這方面的實驗，優(yōu)勢和特色是看不到的�！�

　　新一輪課程改革是一項系統(tǒng)工程，新的課程結(jié)構(gòu)亦是一個有機整體。如果實驗工作能夠整體推進，各部分之間會相互促進，相得益彰。特別是對綜合類項目來說，更是新一輪課程改革中有特色的部分，更應當予以特別的關(guān)注。如果這方面的工作一再滯后，必將影響到地方課程資源的開發(fā)，教師專業(yè)能力的成長和特色學校的建立。

　　四、原因分析

　　城關(guān)區(qū)實驗工作出現(xiàn)以上這些問題的原因是多方面的，主要有以下幾方面。

　　1．傳統(tǒng)的觀念及以往的成就束縛了頭腦。實驗工作剛開始二個多月，想要一下子肅清傳統(tǒng)教育觀念的影響是不現(xiàn)實的。特別是，城關(guān)區(qū)是一個教育基礎(chǔ)比較好的實驗區(qū)，位于省會城市的中心，教學條件，設(shè)備先進，師資力量強，因此，很容易把以往的一些在其看來“好”的做法或觀念繼續(xù)用于課程改革實驗。應當說，以往的做法和觀念中有能夠繼續(xù)發(fā)揚光大的部分，但也有與新課程相抵觸的部分。但由于以往的基礎(chǔ)和成績，很容易把歷史當作包袱，這是特別值得注意的。例如，在傳統(tǒng)課程中，教師對教材的理解達到“懂、透、化”是值得贊賞的，教師們也在這方面投入了很大心血，摸索出了一些“好路子”。在座談中，當教師們提到新教材時，以往的思路和觀念又浮現(xiàn)出來，不由自主的以某種“套路”來思考問題，結(jié)果束縛了手腳。因此，她們對《課程標準》的關(guān)注根本趕不上對教科書關(guān)注，熟悉和理解程度亦是如此。

　　以往的經(jīng)驗和成就很重要，是財富，但不能當做包袱，更不能作為今天立論的依據(jù)。以批判的目光看待以往的經(jīng)驗和成就之于今天的實驗工作是很重要的，且是科學的思想方法。

　　2．前期培訓工作還不夠。自確定為國家級課程改革實驗區(qū)后，該區(qū)就很重視教師及校長的培訓工作，先后派人參加了教育部基礎(chǔ)教育司和課程研究發(fā)展中心組織的多種研修班、培訓班，討論會等，也派20多名介入實驗工作的教師參加由西北師大課程中心組織的研討會，此外，有關(guān)出版社也派員到實驗區(qū)進行了教科書使用前培訓。上述這些培訓工作對于轉(zhuǎn)變教師的課程觀發(fā)揮了重要作用。但也應該看到，上述培訓工作也存在一些問題。其一，培訓的面有限。能到北京或西北師大課程中心接受培訓的只能是少數(shù)教師，對大多數(shù)教師來說是無緣接受這種培訓的。城關(guān)區(qū)全區(qū)教師3000多人，但直接參加新課程實驗一級培訓的教師約400多人。由于培訓面的原因，使相當一部人教師能夠接受到的培訓有限，效果受到影響；其二，培訓方式單調(diào)。在面向全區(qū)教師的培訓活動中，多為演講式、報告式。雖然也使用了參與式培訓方式，但由于該方式費時長，難度大，因而使用的面有限。演講式，報告式的培訓往往很難使聽眾投入其中，既便演講者，報告者的報告水平很高，但要轉(zhuǎn)化到聽眾的教學行為上卻是很困難的。其三，培訓內(nèi)容難以切合每一位教師的實際需要。由于時間等原因，培訓內(nèi)容多是依據(jù)多數(shù)人的需要來組織和安排的，而教師的實際水平和理解能力參差不齊，致使培訓內(nèi)容與每一位教師的實際需要間存在著相當距離。此外，城關(guān)區(qū)實驗區(qū)的前期培訓工作亦存在著重教科書分析培訓而輕通識培訓的現(xiàn)象。

　　3．對新一輪課程改革的理解還停在狹義的“課程”上，新的學校文化有待于重建。從質(zhì)的意義上說，新一輪課程改革是學校文化的重建，它涉及到學校生活的方方面面。但一部分教師和校長還是從學科或教科書的更替的角度來理解課程改革，還僅僅是在課堂的意義上來看待課程改革，對課程改革的內(nèi)涵把握過窄，從而束縛了他們的觀念和行為。正是由于對課程概念理解的偏差，部分校長和教師僅僅把自己的目光盯在課堂和教科書上，不能關(guān)注課堂和教科書以外的事物，不能從學校文化重建的角度來看待課程改革。例如，教師們和校長們在談論課程改革時，多是談論教科書，談論課堂生活，能夠談論在此之外事物的很少。

　　除以幾點原因之外，諸如校長和教師的“實驗”意識不強，在實驗區(qū)“雙軌制”并存等亦是不可忽略的因素。

　　本著“先立后破”的原則，新一輪課程改革是從實驗入手逐步推開的。而實驗就意味著《課程標準》、教科書乃至某些規(guī)章制度等存在著不確定、不完善、不全面之處，對此，需要在實踐的過程中不斷完善。但有部分校長和教師的“實驗”意識不強，對自己是新一輪課程改革的“排頭兵”的角色認識不夠，通過實驗去找《課程標準》、教科書乃至某些規(guī)章制度中存在問題的觀念不強，不由自主地把它們當作自己工作的既定前，從而不由自主地又回到老路上。

　　課程改革實驗需要強有力的制度保證。但由于實驗工作剛開始不久，在實驗區(qū)還存在著“又軌制”、以往的“慣例”、“規(guī)定”、“模式”、經(jīng)驗等對實驗的頁面影響和干擾作用還很大，使實驗工作受到影響。

　　五、建議

　　通過此次調(diào)研，我們看到了新課程實驗在城關(guān)區(qū)帶來的新氣象，但也發(fā)現(xiàn)了其存在的問題。為了更好地推進實驗工作，我們建議城關(guān)區(qū)實驗區(qū)要加強以下幾方面工作，屆時，西北師大課程中心在學術(shù)上將予以更多的指導。

　　1．切實重視的加強綜合類項目的指導。綜合實踐活動、校本課程和地方課程是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革中極富特色的部分，其地位與作用在構(gòu)建新的，科學的課程結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)課程目標中是無以取代的。為了能深化課程改革，城關(guān)區(qū)應加強這方面的工作力度。建議城關(guān)區(qū)實驗區(qū)能夠應項目的方式確定若干所學校，相應地開展相關(guān)實驗，特別是要鼓勵那些原先在開展興趣小組活動方面有建樹，辦學有一定特色，校長和教師有積極性的學校積極承擔綜合類項目的實驗。此外，為了保證綜合類項目實驗的正常展開，在這方面應有一定的專項經(jīng)費。復次，要加強這方面工作的學術(shù)指導。應當看到，在綜合實踐活動課程上，城關(guān)區(qū)并不是從零開始的。過去的興趣小組、校運會、科技日、每周的升國旗儀式、大掃除等是我們所熟悉的，它們都是我們現(xiàn)在所說的綜合實踐活動課程的雛形，只不過我們沒有把它“串”起來、形成系列，隨意性很強。而對于綜合實踐活動課程來說，它是納入到課程計劃的。它雖然沒有大綱、教科書，也無固定的形式，但目的是十分明確的，直接指向?qū)W生的全面發(fā)展；在形式上，它是靈活和多樣的。例如，它的時間可以集中使用，也可以分散使用。在方式上，它要列入到課程表中，且有專人來組織；因而，隨意性被大大降低。此外，承擔綜合實踐活動課程的教師需要提供相應的《課程方案》，陳述自己承擔本課程的設(shè)想和理念。對此，我們又會覺得陌生。開展綜合實踐活動課程要遵守以下原則。尊重每一個學生的興趣、愛好與特長；體現(xiàn)每一所學校的特色；反映每一所學校所在社區(qū)的特色；要善于引導學生從日常生活中選取探究課題或問題。

　　2．進一步加強《綱要》的學習，深刻領(lǐng)會各《課程標準》的精神實質(zhì)。經(jīng)國務院批準的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》（試行）是新一輪課程改革的綱領(lǐng)性文件，深入學習和領(lǐng)會《綱要》與課程改革實驗及推開具有舉足輕重的作用�！墩n程標準》是學校課程要達到的國家要求，是新一輪課程改革的具體實施尺度。為了能更好地推進新一輪課程改革，加強對《綱要》的學習，深入理解《課程標準》是一項具有長遠意義的課題。根據(jù)前一段工作的經(jīng)驗，在今后，除了在各類教師培訓、進修中把《綱要》和《課程標準》作為主要內(nèi)容外，關(guān)鍵在形式上要進行創(chuàng)新，要充分結(jié)合在職教師的實際需要選擇培訓方式，諸如宣講、演講、自學、討論、參觀、觀摩等都可因人、因事、因時而異加以選擇使用。為了提高培訓學習效果，要制訂出比較詳盡的培訓計劃安排。

　　3．積極開展校本教師培訓。高素質(zhì)的教師是推進新一輪課程改革的關(guān)鍵。按照新一輪課程改革的工作布暑，在今后幾年內(nèi)，課程改革實驗將以較快速度在全國推廣開來，教師培訓將是一項很重要、但亦是很繁重的工作。在這種情形下，一味依靠外部力量來進行教師培訓是有難度的。因此，應當在教師培訓方式有所創(chuàng)新。校本教師培訓是立足于教師實際，面對實際教育問題，以促進教師專業(yè)發(fā)展為旨趣的師訓方式。必須認識到，教育中的問題是不斷生成的。真實的教育現(xiàn)象和問題決不是事先“預設(shè)”的，而只能是在教育活動的進行中生成的，在很大程度上帶有情境性和偶然性。對此用模式化、系統(tǒng)化或理論化的方式來認識和處理是無用的，只有突出強調(diào)具體問題具體分析、具體解決才可能觸及問題的本質(zhì)。依據(jù)新一輪課程改革要建立促進教師專業(yè)成長的教學體制的基礎(chǔ)理念，建議城關(guān)區(qū)實驗區(qū)在以往教研活動的基礎(chǔ)上，普遍推行校本教師培訓，以求取得“三”贏：問題得以解決，教師得以成長，學生得以發(fā)展。校本教師培訓的特別強調(diào)使教師在實踐中通過行動與研究的結(jié)合，創(chuàng)造性地運用教育理論解決教育實踐情境中的具體問題，提高專業(yè)水平。也就是說，校本教師培訓是圍繞在教育活動的進行中不斷生成的問題展開和實施的。在這層意義上，“問題意識”之于校本教師培訓是至關(guān)重要的。這就要求教師在實際的教育活動和課堂情境中，能夠不斷捕捉問題和觀察現(xiàn)象，并將一個個的具體問題、現(xiàn)象或案例上升到理性高度去琢磨、思考。

　　如何進行校本教師培訓工作呢？首先，必須具備現(xiàn)代教育理念。校本教師培訓是圍繞學校發(fā)展和教師專業(yè)成長展開的，這是它區(qū)別與一般意義上的培訓活動的關(guān)鍵。正是由于這個原因，要求在開展校本教師培訓時，每一所開展校本教師培訓的學校都必須具有十分明晰的以促進學生發(fā)展為核心的現(xiàn)代教育理念，具有自己的教育哲學，并能以此來指導本校的各方面工作。學生發(fā)展的內(nèi)涵是極其豐富的，既沒有統(tǒng)一的模式，也不存在標準化的尺度，每一所學校都可以依據(jù)自身的條件來闡述它，并實踐它。只有如此，才能使全體教師具有明確的專業(yè)成長目標，從而有利于形成教育合力，也有利于形成學校的特色。如果缺乏這一點，校本教師培訓就很有可能因失去“校本”而夭折。其次，必須建立民主開放的管理體制。對培訓工作來說，教師的參與是極其重要的，甚至與培訓工作的成敗有決定性作用，民主、和諧、融合的氛圍是其生長的基礎(chǔ)，它要求每一位教師都能夠積極主動地置身于其中。在此，每一位教師都扮演著雙重角色：他既是培訓者，又是受訓者；既是“自我教育者”，也是“研究者”。在這種情形下，學校的組織結(jié)構(gòu)應有利于每一個成員的相互溝通和交流，特別是對校長而言，他更應具有現(xiàn)代教育理念，能夠不斷帶領(lǐng)本校教師勇于探索和創(chuàng)新，具有良好的人格特征和獨特的管理風格。這樣，才能是目標明確，積極性高，校本教師培訓才能落到實處。第三，必須認識到教育中的問題是不斷生成的。真實的教育現(xiàn)象和問題決不是事先“預設(shè)”的，而只能是在教育活動的進行中生成的，在很大程度上帶有情境性和偶然性。對此用模式化、系統(tǒng)化或理論化的方式來認識和處理是無用的，只有突出強調(diào)具體問題具體分析、具體解決才可能觸及問題的本質(zhì)。校本教師培訓的特別強調(diào)使教師在實踐中通過行動與研究的結(jié)合，創(chuàng)造性地運用教育理論解決教育實踐情境中的具體問題，提高專業(yè)水平。也就是說，校本教師培訓是圍繞在教育活動的進行中不斷生成的問題展開和實施的。在這層意義上，“問題意識”之于校本教師培訓是至關(guān)重要的。這就要求教師在實際的教育活動和課堂情境中，能夠不斷捕捉問題和觀察現(xiàn)象，并將一個個的具體問題、現(xiàn)象或案例上升到理性高度去琢磨、思考。第四，必須培養(yǎng)教師的課程開發(fā)能力。課程是學校教育的“心臟”，是為學生發(fā)展設(shè)計的“跑道”。隨著三級課程管理體制的建立，教師在課程活動中的作用將主要表現(xiàn)在課程開發(fā)上，課程開發(fā)能力將是教師最重要的專業(yè)能力之一。這是教師專業(yè)能力的具體體現(xiàn)。然而，長期以來，教師的角色總是被定位在忠實地執(zhí)行既定的課程上，其自身在課程設(shè)計、開發(fā)、實施及評價等環(huán)節(jié)中幾乎都是被動的。隨著時代的發(fā)展和教育理念的轉(zhuǎn)換，教師在課程中的作用不再被囿于忠實地執(zhí)行既定的課程上，他自身就是最重要的課程資源。教師的角色不再是把別人編制好的課程（哪怕這種課程是多么地完美），按照某種設(shè)計好的套路和方式機械地傳遞給學生。他本人就是課程的設(shè)計師、課程實施的工程師、課程的評價師，他在課程活動中的能動作用是無以低估的。在校本教師培訓中，應不斷強化學校和教師的課程意識，提高其課程開發(fā)能力和相關(guān)技術(shù)，使教師在這個過程中不斷獲得專業(yè)成長。

　　4．及時總結(jié)和推廣有關(guān)經(jīng)驗，確保和加大課程改革的投入。在課程改革實驗中，廣大教師有極高的熱情，在其中也努力展現(xiàn)著自己的聰明才智，創(chuàng)造了許多令人耳目一新的方法，取得了很好的效果。對于這些有益的經(jīng)驗，應及時總結(jié)和推廣。因此，應在已有的《信息交流》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建更多的、有利于相互交流的平臺，同時，應增加交流次數(shù)，使交流逐步成為校本教師培訓的有效方式之一。此外，要確保和加大課程改革的投入。盡管城關(guān)區(qū)地方財力有限，但為了保證新一輪課程改革實驗的正常推進，地方政府應責無旁貸地為其創(chuàng)造條件，保駕護航。為此，應想方設(shè)法籌措資金，并確保其用于基礎(chǔ)教育課程改革，把“全國基礎(chǔ)教育工作會議”精神落實到實處。

　　5．重視并開展綜合類項目的實驗工作。新一輪課程改革是整體推進的，是以課程為著眼點，涉及基礎(chǔ)教育諸多方面的改革。城關(guān)區(qū)實驗區(qū)教育基礎(chǔ)和條件相對是比較優(yōu)越的，在策略上應當重視綜合類項目的實驗。在這個方面要組織一支強有力的教研隊伍，強化專家指導，力爭有所突破。

　　6．樹立教師的“實驗”意識。城關(guān)區(qū)是經(jīng)國家教育部批準的全國38個國家級基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)，它的任務不僅僅是完好地執(zhí)行有關(guān)課程改革的方針、政策，更重要的是，它所擔負的還有“實驗”的任務，要為課程改革的推進提供有價值的經(jīng)驗，并對《課程標準》（試行）進行驗證，為今后的修改作好準備。因此，應當樹立教師的“實驗”意識，知道他現(xiàn)在的工作重心是“實驗”。還有，為了使教師順利地開展實驗，應當為他們創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，使他們得以想以前之不敢想，做以前之不敢做。要看到，對實驗工作來說，教師的參與是極其重要的，甚至與實驗工作的成敗有決定性作用，民主、和諧、融合的氛圍是新課程生長的基礎(chǔ)，它要求每一位教師都能夠積極主動地置身于其中。在此，每一位教師都扮演著雙重角色：他既是實驗者、研究者，又是課程改革的實施者；既是“自我教育者”，也是“研究者”。在這種情形下，學校的組織結(jié)構(gòu)應有利于每一個成員的相互溝通和交流，特別是對校長而言，他更應具有現(xiàn)代教育理念，能夠不斷帶領(lǐng)本校教師勇于探索和創(chuàng)新，具有良好的人格特征和獨特的管理風格。這樣，才能是目標明確，積極性高，實驗才能取得成效。

課程調(diào)研報告14

　　論文選題的理由或意義：

　　21世紀將是人類依靠知識創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的世紀，世界將進入知識經(jīng)濟的時代。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和機遇，實施素質(zhì)教育，深入開展創(chuàng)新教育，讓科學的光芒普照中華，實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略，是當今教育改革的主旋律。以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為主旨的生物新課程改革，將科學探究作為改革的突破口，倡導以科學探究為主的多樣化的學習方式，激發(fā)學生學習的積極性與主動性，發(fā)展科學探究能力。這一能力的培養(yǎng)與新課程的實施緊密相連，自20xx年秋學期新課程在我省全面推行以來，探究教學中暴露的諸多問題使我們意識到培養(yǎng)學生的探究能力決非是一蹴而就的事情，它應該在實踐中不斷的摸索和總結(jié)。

　　一、時代發(fā)展的要求

　　1、探究能力與素質(zhì)教育

　　20世紀80年代末期以來，在教育領(lǐng)域里追求人的素質(zhì)獲得全面發(fā)展，已經(jīng)變成一種集體行動，成為國際教育改革的重要趨勢。在我國，全面推進素質(zhì)教育也已經(jīng)成為21世紀基礎(chǔ)教育改革的重要方向�！吨泄仓醒雵鴦赵宏P(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出，要實施素質(zhì)教育，就必須積極實行啟發(fā)式和討論式教學，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新意識，切實提高教學質(zhì)量。要讓學生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程，培養(yǎng)學生的科學精神和創(chuàng)新思維習慣，重視培養(yǎng)學生科學探究等方面的能力。因此，改革課堂教學形式，強調(diào)以學生為中心、以探究為主的教學，著力培養(yǎng)學生的探究能力，就成為素質(zhì)教育的關(guān)鍵之所在。

　　2、探究能力與創(chuàng)新教育

　　當前，開展創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，已經(jīng)成為我國整個教育改革的靈魂。正如文化教育學家斯普朗格所認為的那樣，“教育絕非單純的文化傳遞，教育之為教育正在于它是一個人心靈的’喚醒’，這是教育的核心所在”[8]。即是說，教育的最終目的不是傳授已有的東西，而是要把人的創(chuàng)造力誘導出來。這種創(chuàng)造力集中體現(xiàn)的是科學探究的能力和科學精神，它才是教育真正需要“喚醒”的東西。

　　3、探究能力與科教興國

　　科教興國，已經(jīng)成為我國的一項基本國策。然而，我們在科教興國的戰(zhàn)略問題上，往往過多地強調(diào)科技的經(jīng)濟功能，偏于技術(shù)的、物質(zhì)的乃至產(chǎn)品的層面，卻往往冷落了科學探究、科學理性和科學思想對人、對社會的根本性作用。教育的“功利性”也總是與“應試教育”一起成為培養(yǎng)全面發(fā)展的人的最大桎梏。探究教學以培養(yǎng)學生的科學探究能力為核心目的，通過科學方法、態(tài)度的訓練與養(yǎng)成教育，逐漸使科學理性之光真正照耀于億萬人的心田，激發(fā)人們不斷思考、不斷探究、不斷發(fā)現(xiàn)。因此，從某種程度上講，培養(yǎng)科學探究能力應該是科教興國戰(zhàn)略真正實施的表現(xiàn)之一。

　　二、課程改革的需要

　　“提高生物科學素養(yǎng)”、“倡導探究性學習”是生物新課程改革的基本理念。生物科學素養(yǎng)是公民科學素養(yǎng)構(gòu)成中重要的組成部分。它是指公民參加社會活動、經(jīng)濟活動、生產(chǎn)實踐和個人決策所需要的生物科學知識、探究能力以及相關(guān)的情感態(tài)度與價值觀[1]。很顯然，探究能力是科學素養(yǎng)的重要組成部分，提高每個高中學生的生物科學素養(yǎng)也是課程標準實施中的核心任務。探究性學習是學生認識生命世界、學習生物課程的有效方法之一。《普通高中生物課程標準(實驗)》倡導探究性學習，力圖促進學生學習方式的變革，引導學生主動參與探究過程、勤于動手和動腦，逐步培養(yǎng)學生搜集和處理科學信息的能力、獲取新知識的能力、批判思維能力、分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力等等，重在培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。如果學生在學校期間親身經(jīng)歷了科學探究活動，那么，當他離開學校時，對生物學會形成更深的印象和積極、正面的態(tài)度。高中畢業(yè)前，學生們應該以個人或小組的形式，至少進行一次“真正的”的科學探究活動。在參與探究時，學生們應該掌握科學探究的一般技能，包括：提出問題、作出假設(shè)、制定計劃、收集證據(jù)、得出結(jié)論、表達和交流的科學探究能力。

　　三、探究現(xiàn)狀的思考

　　20xx年秋學期我省全面實施了新課程，通過一個多學期的探索和實踐，許多教師已經(jīng)積累了眾多寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗有待進一步挖掘，升華為教學策略和教學模式。與此同時，新課程的實施也對廣大師生在思想層面和操作層面都造成了極大的沖擊，許多困惑和不解紛至踏來。在諸多問題中，“培養(yǎng)探究能力的策略”首當其沖。學生不知如何探究，教師不知如何指導探究等新問題在每一所學校中都存在。根據(jù)對我市部分地區(qū)學生有關(guān)探究能力的問卷調(diào)查，比照其他省市、學科的調(diào)查結(jié)果，可以總結(jié)為以下方面：

　　1、學生層面。

　　從“高中生學習生物學的動機”調(diào)查結(jié)果看，“問題解決”作為學習生物學的動機，得分最高，其中“探索未知世界的機會”是大部分學生喜歡的。從“高中生對不同生物主題的興趣”調(diào)查結(jié)果來看，“與實際應用和實踐觀察”有關(guān)的內(nèi)容是學生們最感興趣的主題。從“高中生對生物學不同學習方式的興趣”調(diào)查顯示看，學生們最感興趣的是通過“參加野外實習”、“在實驗室里進行研究”和“執(zhí)行一項個人計劃”等活動進行體驗式學習(劉植義，20xx)。這說明學生樂于探究，希望通過課內(nèi)外不同的探究形式解決問題，發(fā)展探究能力。但是，從“學生科學探究能力現(xiàn)狀”的調(diào)查結(jié)果來看，大部分高中學生雖然具有一定的推理論證能力，但缺乏提出問題、設(shè)計實驗、反思與批判等能力[20]。在探究實驗中多數(shù)學生還只重結(jié)果而輕過程，重數(shù)據(jù)而輕本質(zhì)，沒有學會探究的方法，養(yǎng)成科學的態(tài)度(顧莉，20xx)。學生們渴望探究，但高考這根指揮棒多偏重結(jié)論性知識的`考查，使得他們“不得不”忽視探究的過程，山東省有關(guān)高中生物新課程學習狀況的調(diào)查也印證了這一點[15](賀建東，20xx)。這些情況說明，高中學生各方面的探究能力還很弱，學生們的探究愿望沒有得到真正的滿足，也沒有真正轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H探究中的各項能力。

　　2、教師層面

　　從影響學生科學探究能力因素的調(diào)查結(jié)果來看，“學生進行探究的內(nèi)驅(qū)力、學生的認知結(jié)構(gòu)和認知發(fā)展水平、教師的科學素養(yǎng)、學習資源和探究學習環(huán)境”是影響學生科學探究能力的主要因素。在這些因素中，教師的科學素養(yǎng)尤其是引導探究學習，培養(yǎng)學生探究能力等方面的策略是重要的決定因素[29]�？茖W探究方法的獲得，除了學生在學習中主動探索，不斷積累以外，主要靠教師在教學實踐中加以培養(yǎng)和訓練，教給思維方法，指導思維路徑，使學生領(lǐng)會并付諸實踐，以逐步形成習慣，形成能力，并在交流中得到進一步強化[15](賀建東，20xx)。但是從“教師對探究性教學的理解和培養(yǎng)探究能力的教學策略”的調(diào)查結(jié)果看，大部分教師雖然知道探究的主要步驟，但缺乏具體的教學策略。少部分教師甚至還不知道“什么是探究”，農(nóng)村中學的有些教師對開展探究學習排斥性依然很強。這些現(xiàn)象充分的表明，大多數(shù)在非探究學習中培養(yǎng)出來的生物學教師，若不經(jīng)過職后專門的探究教學策略的培養(yǎng)和實踐，一開始很難對學生開展有效的探究學習指導(紀琴，陸建身20xx)。此外，探究活動的開展由于受到時間、學習資源等因素的影響開展的并不普遍[16]。

　　以上調(diào)查結(jié)果反映了在“學生的探究動機、現(xiàn)實的探究能力與教師的指導策略“三個方面存在著多對矛盾。學生想探究，但缺乏必要的指導和實踐，探究能力自然較低;教師想指導，但缺乏相應的教學策略，缺少解決探究活動中困難的途徑。面對這些問題和矛盾，畏難甚至退縮不前是行不通的，也是與國家推進課程改革的決心相背離的。我們應該找原因、想辦法，不斷探索與總結(jié)培養(yǎng)學生探究能力的教學策略，為新課程的順利實施和推進提供支持。

　　國內(nèi)外關(guān)于該課題的研究現(xiàn)狀及趨勢：

　　1.探究能力的結(jié)構(gòu)與表現(xiàn)

　　能力通常是指完成一定活動的本領(lǐng)，包括完成一定活動的具體方式，以及完成一定活動所必須的心理特征。科學探究能力是一種能力，它的組成要素中不包括非智力因素，但二者會相互產(chǎn)生影響。國外的研究表明，科學探究能力是一種具有復雜結(jié)構(gòu)的高層次能力。一般認為，科學探究能力是保證學生順利完成探究活動的具體方式和心理特征。對探究能力的理解，可以從多元智能的角度加以體會，其語言、邏輯-數(shù)學、視覺-空間、身體運動、人際關(guān)系、內(nèi)省等智能，可以幫助我們?nèi)�面的認識探究能力。它給我們的啟示是：探究能力評價應該采取多渠道、多種形式、在多種不同的實際生活和學習情境下進行。

　　但是，從多元智能角度構(gòu)建的探究能力結(jié)構(gòu)模型國內(nèi)外研究還比較少，這一點使得我們在探究能力的把握和測量上難以適從。國內(nèi)有學者參照吉爾福特的智力三維結(jié)構(gòu)模型，構(gòu)建了基本科學能力結(jié)構(gòu)模型(申繼亮，20xx)。后來又有學者以此為基礎(chǔ)構(gòu)建了以科學(探究)過程、科學內(nèi)容和科學品質(zhì)為三個基本維度的科學探究能力結(jié)構(gòu)模型，并以科學品質(zhì)為主要維度，列舉了評價學生探究能力的50條表現(xiàn)。

　　這50條探究能力的表現(xiàn)是從思維的深刻、靈活、敏捷、批判和獨創(chuàng)性角度編撰的，雖然滲透探究過程的要素，外顯性強，但與中學常用的科學探究的基本程序不相吻合，而且這些表現(xiàn)比較繁雜，中學教師難以操作。“能力”是高中生物課程三維目標中的重要組成部分，《高中生物課程標準(實驗)》從科學過程這一角度出發(fā)，明確列舉了高中階段學生應該學會的11個方面的探究能力表現(xiàn)[1]，可以說是體現(xiàn)了上述模型中的核心部分。這些表現(xiàn)與探究教學(學習)的程序基本一致，將探究內(nèi)容和品質(zhì)滲透其中，以它為出發(fā)點形成教學策略，構(gòu)建教學模式，進行探究能力的評價，目標明確也非常容易操作。

2.科學探究的程序和探究教學模式

　　能力總是和人的某種活動相聯(lián)系并表現(xiàn)在活動中。只有從一個人所從事的某種活動中，才能看出他具有某種能力�？茖W探究能力表現(xiàn)在學生進行探究學習的活動中，并在活動中得到發(fā)展，反過來，這種能力也將直接影響和決定探究學習的效率和結(jié)果[17]。

　　探究式教學，亦稱探究學習，是指在教師指導下學生運用探究的方法進行學習、主動獲取知識、發(fā)展能力并獲得體驗的實踐活動。

　　探究教學的核心是使學生通過類似科學家的探究過程，理解科學概念和科學探究的本質(zhì)，培養(yǎng)科學探究能力(柴西琴，20xx)。培養(yǎng)學生的科學探究能力即是教給學生自主探索自然界和現(xiàn)實生活中科學問題的方法和技能。使科學教育面向真實科學是當代科學教育改革的一個重要理念，而科學教學要與真實的科學探究相接近，就必須首先呈現(xiàn)出科學探究的“形”，或者說與科學探究保持“形似”。

　　教學策略是教師教學時，為達成教學目標所采用的教學取向，而非特別限定的某種教學方法。

　　3.1強調(diào)“過程技能”的策略取向。

　　早期培養(yǎng)探究能力的策略，其建立者采用了還原論的思維方式和過程分析方法，將科學探究過程分解為一系列獨立的成分，如觀察、分類、假設(shè)、推論、預測等。相應地把科學探究能力分解成一系列獨立的技能，如觀察技能、分類技能、假設(shè)技能、推論技能、預測技能等，稱為過程技能。其基本假設(shè)如下：學生的科學探究能力是一系列過程技能的集合;這些過程技能是可以通過練習來獨立發(fā)展的;學生的過程技能得到發(fā)展后，就可以用來解決實際的科學問題，科學探究能力也就得到了發(fā)展。據(jù)此提出的教學策略是，首先讓學生獨立地練習和發(fā)展這些技能，然后再結(jié)合起來解決更復雜的問題。

　　3.2強調(diào)“控制變量”等核心要素的策略取向。

　　有些研究者認為，科學探究的本質(zhì)是科學的思維方式�？茖W思維的一個重要特征是運用邏輯推理來解釋相關(guān)證據(jù)。這樣就把“科學思維”與“邏輯思維”聯(lián)系起來，并根據(jù)皮亞杰的理論，用控制變量的實驗來檢測學生的邏輯思維，把它作為科學探究能力的一個重要特征，建立了科學探究能力的邏輯策略。這種策略將學生的科學探究能力描述成能進行控制變量的實驗探究的能力。從本體論意義上來看，它并不能完整的培養(yǎng)學生的科學探究能力，只是培養(yǎng)了“會進行控制變量的研究”這個突出的特征。

　　上述2種策略取向，無論是強調(diào)過程技能還是強調(diào)某一要素，都忽視了探究主體學生原有認知結(jié)構(gòu)對探究能力形成的影響。針對這一問題，一些從認知科學角度出發(fā)的研究者把科學探究看做問題解決的一種形式。在開展探究時，探究者從自己的“工具箱”里選擇“工具”。對任何一個給定的探究任務，并非需要所有的工具，其技巧就在于正確地挑選并知道如何去使用所需的工具。米勒將科學探究能力包含的成分分為三類：一般的認知技能(例如觀察、分類等等)、實踐的技能(例如，知道怎樣使用不同的測量工具)和探究的策略(例如，知道用重復測量來提高測量的可靠性)。在此基礎(chǔ)上，英國約克大學的PACKS項目組提出了另一種培養(yǎng)探究能力的策略體系(Robin Millar，1998)。

　　這一策略體系將科學探究的主體和探究過程作為一個整體進行研究，具體描述了學生原有的認識和技能對科學探究過程中各環(huán)節(jié)的影響，擺脫了機械決定論和經(jīng)驗主義的科學觀，深化了對科學探究能力的結(jié)構(gòu)和功能的認識，對于研究和發(fā)展學生與科學探究相關(guān)的理解和能力有一定的指導作用。

　　從上述文獻綜述我們可以知道，科學探究能力是一種具有復雜結(jié)構(gòu)的高層次能力。對學生探究能力的培養(yǎng)，應該從探究能力結(jié)構(gòu)的“過程維度”出發(fā)，明確高中生物新課程教學中學生應該學會的各種探究能力，并以此開展教學和評價。在具體的探究教學過程中，應該繼續(xù)保持傳統(tǒng)教學中重視基礎(chǔ)知識和基本技能的良好習慣，注意關(guān)注學生原有認知結(jié)構(gòu)對探究能力形成的影響。在此基礎(chǔ)上，兼顧總體探究過程與各類探究技能的培養(yǎng)，同時加強對探究活動中核心要素的訓練，“以點促面”，使探究各環(huán)節(jié)要求的能力得以形成。在探究活動開展的各個階段，要重視學生的自我監(jiān)控在其中的作用，最終形成完整的探究能力。

課程調(diào)研報告15

　　當前,社會經(jīng)濟的發(fā)展對我國農(nóng)學專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了新的要求,學生創(chuàng)新意識與綜合能力的培養(yǎng)成為農(nóng)學專業(yè)人才培養(yǎng)的核心目標。課程體系是人才培養(yǎng)的主要渠道,它的合理與否直接關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。因此,農(nóng)學專業(yè)課程體系的改革成為現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求。

　　一、需求論證

　　現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)以培養(yǎng)農(nóng)作物生產(chǎn)、服務和經(jīng)營人員為主要目標。忻州具有得天獨厚的自然和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，農(nóng)業(yè)之長在特色，有“小雜糧王國”直稱。按照“十二五”規(guī)劃“穩(wěn)定糧食”的總要求，重點培育和大力扶持“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的3/4，積極構(gòu)建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟新格局，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

　　以忻州市為例，忻州市依托“一縣一業(yè)、一區(qū)帶一品”的產(chǎn)業(yè)新格局，東部六縣現(xiàn)已成為全國最大的甜糯玉米生產(chǎn)基地（種植面積20多萬畝）、山西省重要的玉米商品糧基地（種植面積330多萬畝）和全省重要的種子生產(chǎn)加工基地，種子生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)有50多家，每年制種面積超過30萬畝；西部八縣成為小雜糧生產(chǎn)加工基地，種植面積已達70多萬畝。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)模的快速發(fā)展，需要大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才和新型農(nóng)民。參照目前國家相關(guān)技術(shù)員崗位配置標準，忻州市需要現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人員20xx多名。

　　二、建設(shè)目標

　　現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)專業(yè)以培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、能創(chuàng)業(yè)”的新型農(nóng)民和基層農(nóng)技員為主要目標，主動適應忻州市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，重點推動以甜糯玉米為主的特色玉米、小雜糧和以玉米、辣椒制種為主的現(xiàn)代種業(yè)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展與開發(fā)，起到示范、引領(lǐng)作用。

　　通過“送教下鄉(xiāng)”加大對農(nóng)民的教育培訓力度，普及文化、科技和法制知識，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)。通過示范校的建設(shè)，力爭使年專業(yè)學歷教育人數(shù)達到1000人。

　　充分發(fā)揮我校作為“山西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓基地”、“山西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓基地”和“新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)培訓教育基地”的作用，每年培訓基層農(nóng)技人員3000多名。

　　三、初步成果

　　學校重視教學改革，注重課程內(nèi)容開發(fā)與更新，組成由行業(yè)專家、技術(shù)人員和骨干教師為主的專業(yè)建設(shè)指導委員會，廣泛征詢各方的意見，從培養(yǎng)職業(yè)崗位能力出發(fā)制定課程體系，并對課程模式和課程結(jié)構(gòu)進行改革。對專業(yè)基礎(chǔ)課內(nèi)容進行整合，將相關(guān)專業(yè)理論課程融入實踐課程，按技能培養(yǎng)要求進行模塊化組合，增強教學內(nèi)容的實用性。新的實踐內(nèi)容主要由職業(yè)基礎(chǔ)技能培養(yǎng)、職業(yè)基本素質(zhì)培養(yǎng)和崗位專業(yè)技能培養(yǎng)三個方面構(gòu)成。對學生開展職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)教育課程，突出對學生創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)實踐能力的`培養(yǎng)。

　　在課程改革中，學校加大了實踐教學的比例，將理論教學和實踐教學有機地融合在一起，重點加強了學生實際動手能力的培養(yǎng)，使學生朝應用型、復合型人才的方向發(fā)展。在專業(yè)主干課程中，采用了多媒體教學手段，通過遠程網(wǎng)絡實現(xiàn)與兄弟院校的資源共享。同時立足于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求模式，增加了一些具有行業(yè)和區(qū)域特色的綜合性課程，充分調(diào)動了學生的學習積極性、主動性，在一些專業(yè)試行了模塊教學體系，取得了明顯的教學效果。

　　專業(yè)課教學堅持“做中學、做中教”的理論與實踐揉合在一起的教學方式，采用案例教學、項目教學、現(xiàn)場教學、多媒體教學等教學方法，開展綜合實訓和模塊實訓，定期組織技能比賽，培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力和崗位適應能力。

　　改革考試模式，專業(yè)課以平時過程性技能操作考核為主，能進行實踐考核的科目盡量采用現(xiàn)場操作考核，調(diào)動了學生平時訓練的積極性，也綜合反映出學生的學習效果。

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