企業(yè)理念標(biāo)語(yǔ)大全
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是標(biāo)語(yǔ)了吧，標(biāo)語(yǔ)肩負(fù)著“社教”的使命，在影響社會(huì)輿論和文化傳播中，對(duì)人們的社會(huì)行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)理念標(biāo)語(yǔ)大全，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠(chéng)為本。
2、贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。
3、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。
4、海納百川，厚積薄發(fā)。
5、入角色，融團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)誓愿，志高遠(yuǎn)。
6、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
7、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。
8、溝通從心開始。
9、用積極的態(tài)度面對(duì)工作，工作就會(huì)積極地回報(bào)你。
10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕。
11、以人為本，心德為先。
12、沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出產(chǎn)品的人。
13、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)。
14、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來(lái)共同承擔(dān)責(zé)任。
15、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚(yáng)株機(jī)精神，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)。
16、海航員工訓(xùn)條。
17、資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息。
18、離惡友，甘淡泊；忍人辱，達(dá)道理。
19、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。
20、做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。
21、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
22、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
23、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
24、堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革。
25、敬業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。
26、堅(jiān)持誠(chéng)信注重業(yè)績(jī)渴望變革。
27、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人；大事講原則，小事講風(fēng)格；只有不想干的事，沒有干不成的事。
28、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
29、大事講原則，小事講風(fēng)格。
30、要改變命運(yùn)，首先改變自己。
31、享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和收入，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。
32、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
33、為交流學(xué)習(xí)共享知識(shí)中好。
34、市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
35、講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng)；不夸能，勤精進(jìn)。
36、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
37、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
38、用心服務(wù)業(yè)主，用行創(chuàng)造價(jià)值。
39、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
40、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
41、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
42、創(chuàng)中國(guó)名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)品牌。
43、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
44、正視危機(jī)增強(qiáng)信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌。
45、增強(qiáng)緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗。
46、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
47、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
48、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
49、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
50、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
51、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
52、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
53、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
54、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
55、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
56、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
57、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
58、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
59、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
60、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
61、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。
62、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
63、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
64、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
65、多建管理工程，少建管理模式。
66、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
67、有效果比有道理更重要。
68、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
69、只有想不到的事，沒有做不到的事。
70、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。
71、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
72、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
73、管理者要是坐下，部下就躺下了。
74、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
75、開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
76、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
77、工作態(tài)度--認(rèn)為沒有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。
78、觀念決定思路，思路決定出路。
79、想到了+做到了+做好了=100分。
80、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
81、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
82、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
83、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
84、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
85、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
86、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
87、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
88、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
89、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
90、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣。
91、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
92、觀念的超越才是真正的超越。
93、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
94、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
95、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
96、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
97、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
98、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
99、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
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