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工裝發(fā)放情況說(shuō)明
工裝發(fā)放情況說(shuō)明1
一、目的
為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購(gòu)和管理作出如下方案：
二、工作服的`分類：
行管人員：深藍(lán)色（長(zhǎng)）工裝棉衣兩件；
一線員工：深藍(lán)色收腰工裝棉衣兩件；
三、工作服的采購(gòu)：
現(xiàn)有聯(lián)系廠家：
四、工作服的工藝：
預(yù)計(jì)xx元左右
預(yù)計(jì)xx元左右
總累計(jì)預(yù)算為：xx元左右
五、工作服的發(fā)放：
1、工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。發(fā)放工作服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造冊(cè)并報(bào)辦公室核查后發(fā)放。
2、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工作服。
3、工作服著裝時(shí)間為每周星期一至星期五上班時(shí)間，星期六和星期天可穿其它服裝。
六、工作服的管理：
工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行：
1、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間沒(méi)有達(dá)到工作服使用年限的按工作服的原價(jià)認(rèn)購(gòu)。
2、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間達(dá)到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
3、試用期的員工，若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还巨o退的，工作服收回不需要任何賠償。若在實(shí)習(xí)期間因?yàn)閭�(gè)人原因離職，工作服不予退回，按原價(jià)全額認(rèn)購(gòu)。
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工裝發(fā)放情況說(shuō)明2
一、目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間著裝及儀表要求
�。ㄒ唬┧袉T工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的'精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
4、著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。
7、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。
�。ǘ┠袉T工著裝要求
1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。
2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
（三）女員工著裝要求
1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。
2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。
3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。
4、盡量避免用過(guò)濃的香水。
三、工裝配制說(shuō)明
1、員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。
2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算（詳見(jiàn)附表一）。
(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用。
(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用。
四、處罰措施
1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
3、非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
4、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。
5、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
6、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
7、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
1、配備兩套工作裝的部門：
(1)4月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服，著襯衣時(shí)，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。
(2)10月1日—3月30日統(tǒng)一著深色工作服；
2、配備一套工作裝的部門，視具體情況而定。
3、如有特殊情況視情況而定。
六、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年4月1日
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