電子指紋考勤制度

關(guān)于實(shí)行指紋考勤管理制度的通知

公司各部門(mén)、車(chē)間：

為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范公司考勤制度，使公司考勤更加公平、準(zhǔn)確、合理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定實(shí)行電子指紋記錄考勤制度，現(xiàn)將《浙江豐島股份有限公司指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度及注意事項(xiàng)通知如下：

一、指紋考勤范圍：此次實(shí)行指紋考勤制度先以公司行政人員作為試點(diǎn)，范圍包括公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、采購(gòu)部、技術(shù)科、品管科及各車(chē)間統(tǒng)計(jì)所有員工，試行后根據(jù)效果再向各車(chē)間等部門(mén)推廣。

二、指紋采集時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)于2月29日前到總經(jīng)辦進(jìn)行指紋采集工作。

三、指紋考勤正式實(shí)行時(shí)間：自3月1日起正式實(shí)行

四、指紋指紋考勤機(jī)設(shè)置地點(diǎn)：技術(shù)科門(mén)口，保衛(wèi)室上述人員在上班和下班時(shí)必須本人到技術(shù)科門(mén)口錄入指紋考勤。

本通知未盡事宜按照《公司員工考勤制度》執(zhí)行,希各部門(mén)人員切實(shí)貫徹執(zhí)行。

附：浙江豐島股份有限公司指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度

二O一二年二月二十四日

主題詞： 實(shí)行 指紋考勤 通知

報(bào)：集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司董事長(zhǎng)，常務(wù)副總

打�。簵钌袩� 校對(duì)：丁力 審核：王和志

浙江豐島股份有限公司總經(jīng)辦 2012年2月24日印發(fā)

附：

浙江豐島股份有限公司指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度

第一條 制訂目的

為完善考勤制度，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤，請(qǐng)各部門(mén)人員按要求正確使用指紋考勤機(jī)，確保考勤工作的順利推行。為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。

第二條 指紋采集

1、每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)手指指紋。

2、新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由總經(jīng)辦采集個(gè)人考勤所使用的指紋。

第三條 刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指紋。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，請(qǐng)將手指放嘴邊哈氣后重新識(shí)別。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向總經(jīng)辦反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，所采集指紋都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知總經(jīng)辦。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到總經(jīng)辦重新采集指紋。

9、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作。

第四條 指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、每天刷指紋簽到時(shí)間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

上午上班刷指紋安裝公司夏令、冬令時(shí)間考勤。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向本部門(mén)主管說(shuō)明，過(guò)后由當(dāng)事人憑部門(mén)主管簽字的補(bǔ)簽單到總經(jīng)辦存檔，作為出勤記錄。

2、公司各部領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)辦要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以處理。

第五條 特殊情況考勤

1、因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，其呈批程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。

批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交總經(jīng)辦人力資源部;無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫(xiě)《請(qǐng)假條》并遞交，無(wú)《請(qǐng)假條》者視為無(wú)故缺勤。

2、因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫(xiě)《補(bǔ)簽條》并遞交人事部，無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤。

3、特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無(wú)法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部。

4、遲到早退問(wèn)題：上班后5分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前5分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a.因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來(lái)證明情況。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。

b.非公務(wù)的情況下：上班后20分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》;下班前20分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤，并視為缺勤一天。

5、所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核后的補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒(méi)有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤。

6、本制度自公布之日起施行。

補(bǔ) 簽 條

申請(qǐng)人： 部門(mén)

遲到事由(因公務(wù)原因)：

遲到事由(因個(gè)人原因)：

日期：年 月 日 時(shí)

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字

早 退 條

申請(qǐng)人： 部門(mén)

早退事由(因公務(wù)原因)：

早退事由(因個(gè)人原因)：

日期：年 月 日 時(shí)

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索電子指紋考勤制度。

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