辭退 開除的流程

員工開除規(guī)定

以下幾種情況公司將給予開除處理

1) 無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧-事;

2) 將犯罪分子引到本公司及各分店作案;

3) 因違反國家法律法規(guī)條款被公安機(jī)關(guān)依法拘留判刑或勞動教養(yǎng);

4) 采用各種手段侵占公司資產(chǎn);

5) 采用各種手段侵占顧客財務(wù);

6) 有侵占、盜竊、受賄行為;

7) 與客人私做交易，侵害公司利益謀取私利;

8) 玩忽職守違反操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果;

9) 有意向外泄露公司內(nèi)部的機(jī)密文件、資料、數(shù)據(jù)，致使企業(yè)利益受到損害或偽造文件欲謀取私利;

10) 唆使或雇請他人打擊、報復(fù)、毆打本店員工者;

11) 未經(jīng)允許同時受雇于其他雇主、公司或單位，經(jīng)勸告無效者嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)運(yùn)作者;

12) 服用毒品、麻醉劑、致幻劑、興奮劑等違禁藥物;

13) 蓄意破壞合作關(guān)系情節(jié)特別嚴(yán)重者;

14) 各種報銷過程中，惡意虛報數(shù)據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重;

15) 在爐灶上有明火時，擅離崗位，造成重大事故;

16) 工作態(tài)度粗暴，拒不聽取上級批評者;

17) 分店員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度;

18) 分店員工給企業(yè)造成重大損失和企業(yè)形象影響的;

19) 在員工更-衣柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)分店物品2次以上的;

20) 月累計(jì)曠工三天以上的;

21) 所犯錯誤與上述條款性質(zhì)類似者。

開除流程圖

1) 出具開除證明，簽字確認(rèn)

2) 公司復(fù)核

3) 備檔、銷檔

開除流程說明圖

開出流程說明

1) 填寫證明：分店負(fù)責(zé)人填寫開除證明，由三人上證明簽字確認(rèn)(曠工需附考勤復(fù)印件，部門負(fù)責(zé)人簽字)

2) 公司復(fù)核：在開除當(dāng)天填好證明，到公司人力資源部辦理開除備檔、銷檔手續(xù);

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