哺乳期能否辭退

不能辭退，這是侵犯勞動者權益的行為，你可以和用工單位及派遣單位協(xié)商解決，還可以直接到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)《婦女權益保障法》第二十七條規(guī)定：“任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。”該規(guī)定明確了任何單位無論是勞動合同還是聘用合同或者服務協(xié)議，在女職工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期都不能單方面解除。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告”。勞動合同法第九十二條也規(guī)定，“給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任

新勞動合同法規(guī)定,第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;按《勞動法》及《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，產(chǎn)假期間工資照發(fā);女職工在哺乳期間，單位不能解除勞動合同關系

國家勞動部與市政府發(fā)布的《女職工權益保護規(guī)定》中明確指出：女職工在懷孕期、生產(chǎn)期和哺乳期不允許辭退、解聘。(哺乳期的時限是孩子出生后12個月)

公司這種做法當然不合理。國家法律規(guī)定不得解除哺乳期婦女的勞動合同。給你發(fā)一份規(guī)定看看，看看相關的法律法規(guī)是如何保護哺乳期婦女權益的，希望對你能有所幫助，也知道自己該如何應對。尤其是后面還有如何維護自己的權益的辦法，仔細看看。

《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。

《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。

哺乳期

《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

分娩期：90天(產(chǎn)前15天)+難產(chǎn)15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)

晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產(chǎn)假。

中華人民共和國勞動法第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

《女職工勞動保護規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條 女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。

《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳 (含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。(根據(jù)各地政策，報銷范圍有差異)

再次歸納：

現(xiàn)在絕大多數(shù)的孕媽咪都是職業(yè)女性，所以，懷孕生產(chǎn)常是就業(yè)或復職時面臨的難題之一。好多媽媽都遇到了不公平的待遇。我們總結了以下經(jīng)驗，希望準媽媽們保護好自己，了解自己在懷孕時應享有的權利。

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