煤礦礦長績效考核

一、礦長是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負責(zé)整個煤礦的安全生產(chǎn)工作，必須牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主"的思想，認真執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全和安全生產(chǎn)綜合治理的原則，努力改善勞動條件，加強勞動保護，搞好職工福利，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。

二、認真貫徹執(zhí)行國家對煤礦安全管理的法律、法規(guī)和上級有關(guān)管理部門的決定，加強對全礦的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和必要的安全工作機構(gòu)。

三、負責(zé)主持制定煤礦安全工作計劃和作業(yè)規(guī)程，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進行教育和處罰。

四、對礦山安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理。發(fā)生傷亡事故時必須及時向有關(guān)部門(縣安委、當(dāng)?shù)卣�府及主管部門)報告，并采取積極穩(wěn)妥的措施，立即組織搶救，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。嚴(yán)禁遲報、謊報、瞞報各類傷亡事故。

五、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，認真檢查督促安全生產(chǎn)工作，有效防止安全生產(chǎn)失控和漏管。

六、堅持每旬組織召開一次安全生產(chǎn)分析會和組織一次安全大檢查，每月召開一次職工會，加強職工安全教育，不斷提高職工的安全素質(zhì)。

七、對各工種負責(zé)人履職情況進行嚴(yán)格監(jiān)督、考核和獎懲，保證絕不招收不持證的各類人員上崗。認真貫徹經(jīng)常教育、三級培訓(xùn)和廣泛宣傳的原則，加強對職工的安全技能培訓(xùn)。

八、加強煤礦內(nèi)部經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，并按比例提取安全技措資金，不斷改善煤礦安全生產(chǎn)裝備和管理水平。

九、做好職工防護用品的發(fā)放和使用管理工作，保障礦山安全生產(chǎn)設(shè)備、物資的供給，按時發(fā)放職工勞動報酬。

十、組織做好煤礦的防火、防盜和安全保衛(wèi)工作，及時化解各種矛盾糾紛。

十一、每季必須書面向縣安辦和煤炭管理部門上報一次全礦綜合情況(緊急情況隨時上報)。

十二、積極參加有關(guān)部門組織的各類會議、培訓(xùn)班，并依法取得《礦長資格證書》和相關(guān)安全資質(zhì)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索煤礦礦長績效考核。

【煤礦礦長績效考核】相關(guān)文章：

煤礦礦長述職報告（精選10篇）04-26

煤礦安全礦長述職報告01-07

煤礦機電礦長個人工作述職報告03-20

煤礦礦長述職述廉報告（通用10篇）04-28

機電礦長述職報告01-17

生產(chǎn)礦長崗位崗位職責(zé)05-24

機電礦長述職報告11篇01-20

機電礦長述職報告12篇01-21

機電礦長述職報告9篇02-26

安全副礦長崗位職責(zé)02-27