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大學(xué)生面試技巧論文
應(yīng)聘前首先要做的是投遞簡(jiǎn)歷,只有簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān),得到面試的機(jī)會(huì)才能推銷(xiāo)自己,才有可能應(yīng)聘成功。饒俊告訴大家,當(dāng)一些大公司面對(duì)幾千份簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷能否脫穎而出十分關(guān)鍵。
饒俊在招聘時(shí),曾被一份簡(jiǎn)歷吸引:“安利公司人力資源部,如果你不錄用我,你將會(huì)后悔!边@句話讓他決定給這個(gè)應(yīng)聘者一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。因?yàn),在?jiǎn)歷中要打動(dòng)考官,寫(xiě)上“我有能力,能進(jìn)入貴公司是我的愿望”等語(yǔ)言可以引起考官的注意;當(dāng)然,在語(yǔ)言方面也要注意分寸,既要表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì),又不要太沖。
記錄社會(huì)實(shí)踐展現(xiàn)能力
饒俊曾經(jīng)接觸過(guò)的應(yīng)聘者,大部分都會(huì)將曾經(jīng)獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)全部寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,但這種簡(jiǎn)歷流于形式,反而沒(méi)有表現(xiàn)出特點(diǎn)。實(shí)際上,企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者之前獲得的榮譽(yù)并不是特別在意,特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生。
簡(jiǎn)歷首先就要突出自己的優(yōu)勢(shì),字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng),要符合實(shí)際;其次,可以介紹自己參加過(guò)何種社會(huì)實(shí)踐,企業(yè)可以從中看出一個(gè)人的能力來(lái),社會(huì)實(shí)踐上要選擇一些重點(diǎn)案例,不能記成流水賬。
如果字寫(xiě)得好的人,簡(jiǎn)歷完全可以用手寫(xiě),可以增加考官的好感。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)就是要開(kāi)宗明義,一般而言,有兩頁(yè)紙足夠。另外,最好附上自己的照片,但不要拿藝術(shù)照片或照得不好的照片,那樣會(huì)給考官留下不好的印象。
開(kāi)啟門(mén)鎖
給自己明確定位
投遞完簡(jiǎn)歷,接下來(lái)要面對(duì)的就是面試。應(yīng)聘者給企業(yè)的第一印象十分關(guān)鍵,如何成功推銷(xiāo)自己是決勝的法門(mén)。饒俊建議即將參加應(yīng)聘的大學(xué)生,平時(shí)多給自己作一些測(cè)評(píng),這些測(cè)評(píng)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者報(bào)紙來(lái)完成,因?yàn)檫@些媒體上經(jīng)常會(huì)刊登一些相關(guān)的個(gè)人測(cè)評(píng),雖然不一定完全準(zhǔn)確,卻可以幫助自己有一個(gè)正確的定位,更重要的是可以幫助自己通過(guò)多種渠道來(lái)了解自己。
除此之外,還可以多問(wèn)問(wèn)自己身邊的親友及同學(xué)對(duì)自己的看法,讓他們說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
保持積極的心態(tài)
在面試中就受到企業(yè)歡迎,是成功的關(guān)鍵所在。饒俊告訴在場(chǎng)的大學(xué)生,要記住7個(gè)要點(diǎn):誠(chéng)信的品質(zhì);積極正面的心態(tài);熱愛(ài)自己的職業(yè),工作有主動(dòng)性;注重團(tuán)隊(duì)合作,有社會(huì)責(zé)任感;端正職業(yè)觀念,愿從基層做起;敢于承擔(dān)責(zé)任;敢于改變自己,適應(yīng)公司。
面試中,必須擁有積極正確的心態(tài),如果心態(tài)不好,極有可能會(huì)丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示,擁有積極的人生態(tài)度,才能在考官那里獲得高分。
饒俊作為人力資源部門(mén)的總監(jiān),曾面試過(guò)一名大學(xué)生。面試過(guò)程中,包括饒俊在內(nèi)的在場(chǎng)考官都對(duì)這名大學(xué)生十分滿意,但面試結(jié)束時(shí),應(yīng)聘者對(duì)一些現(xiàn)象發(fā)表了消極的看法,使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了!叭绻麊T工不能擁有一個(gè)正確的心態(tài),公司無(wú)論如何是不會(huì)聘用她的!
注重團(tuán)隊(duì)合作
饒俊認(rèn)為,即將畢業(yè)的大學(xué)生都是80年論文聯(lián)盟http://m.emrowgh.com整理代的一族,這一代大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)同樣突出,其中最大的缺點(diǎn)就是缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)常會(huì)在做錯(cuò)事情的同時(shí)抱怨環(huán)境的因素!斑@些都是企業(yè)所不愿意看到的,每個(gè)企業(yè)的老總都希望自己的員工能夠注重團(tuán)隊(duì)合作,并且要有社會(huì)責(zé)任感,這是至關(guān)重要的!
坦誠(chéng)面對(duì)缺點(diǎn)
“當(dāng)考官問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候,無(wú)疑是應(yīng)聘者推銷(xiāo)自己的時(shí)候!别埧≌J(rèn)為,談?wù)撟约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候,應(yīng)著重說(shuō)出自己的經(jīng)驗(yàn)與對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的了解與熱情,但不能說(shuō)得太多,也不能鋒芒太露,這樣會(huì)適得其反。而對(duì)于缺點(diǎn),饒俊表示,應(yīng)該坦誠(chéng)說(shuō)出自己的缺點(diǎn),如英語(yǔ)不是很好,需要以后加以努力,這樣可以贏得考官的信任。相反的,如果對(duì)考官說(shuō)缺點(diǎn)就是對(duì)工作太過(guò)認(rèn)真等,并不能成功地推銷(xiāo)自己。
制勝提醒
不要同時(shí)應(yīng)聘過(guò)多企業(yè)
在一定的時(shí)間內(nèi),同時(shí)面試的企業(yè)不要超過(guò)15家。饒俊認(rèn)為,剛出校門(mén)的大學(xué)生同時(shí)到多家企業(yè)應(yīng)聘很正常,但如果參加過(guò)多企業(yè)的應(yīng)聘,容易讓考官產(chǎn)生不好的印象。饒俊舉例,曾有一個(gè)大三學(xué)生面試了100多家公司,最終成功了20多家,但因?yàn)樗沒(méi)有畢業(yè)只能放棄這些機(jī)會(huì)!半m然能夠被20多家企業(yè)錄用證明了他的優(yōu)秀,但因沒(méi)有畢業(yè)而回絕企業(yè)的做法是不可取的!
不要“編輯”別人的故事
道聽(tīng)途說(shuō)的故事千萬(wàn)不能變成自己的經(jīng)歷。一般而言,面試考官不可能也不會(huì)去對(duì)應(yīng)聘者所講述的事情進(jìn)行考證,而會(huì)憑感覺(jué)進(jìn)行分析,但人事經(jīng)理一般都會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否在“編輯”著別人的故事。“謊言是企業(yè)最忌諱的,企業(yè)最重視的是應(yīng)聘者的誠(chéng)信。”
細(xì)節(jié)配合
面試前:了解公司信息
了解所面試公司的信息,千萬(wàn)不要弄混了面試公司的信息?稍诿嬖嚽耙惶焱ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他的方式查一下面試公司的資料,并做好記錄。另外,還可了解所面試公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料,這對(duì)面試也是有利的。
面試當(dāng)日:著裝干凈整潔
著裝干凈整潔即可,不要穿圓領(lǐng)的衣服,也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過(guò)新潮,女同學(xué)最好化淡妝,香水不能過(guò)濃。手指甲必須保持干凈。
另外,面試時(shí),最好帶一個(gè)公文包,將面試所需材料提前準(zhǔn)備好。
面試時(shí):坐姿端正專(zhuān)心應(yīng)答
不要低頭走路或總是抬頭看天花板,坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著二郎腿,也不要東張西望或做小動(dòng)作。
面試禁忌:本末倒置
不要特別關(guān)注待遇問(wèn)題,也不要本末倒置,向考官發(fā)問(wèn)“你們有什么問(wèn)題問(wèn)我”。另外,不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報(bào)上面試單位有熟人,都是面試的禁忌。
面試后:對(duì)待來(lái)電有禮貌
面試之后,對(duì)待來(lái)電一定要有禮貌,一些公司有時(shí)會(huì)在通知你錄取的同時(shí)以打錯(cuò)電話的形式來(lái)考問(wèn)應(yīng)聘者是否
有禮貌。手機(jī)最好能夠全天開(kāi)機(jī),有一些企業(yè)可能會(huì)在很晚的時(shí)候通知應(yīng)聘者。
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