新進員工入職培訓講話

各位新員工：

大家上午好!

首先在此請允許我代表***董事長、***總經理及其他公司領導班子成員并全司2000多名員工對大家的加入表示熱烈的歡迎。

時值企業(yè)高速發(fā)展，大步跨越，全體員工緊抓機遇，奮發(fā)進取，為完成省汽運集團2010年的2400萬凈利潤目標而努力奮斗的關鍵時期，你們，又一批壯志滿懷、風華正茂的大學生來到企業(yè)，這是我們企業(yè)的一件大喜事。你們的到來，將為企業(yè)的發(fā)展注入無限的活力，將為企業(yè)的明天增添絢麗的色彩。

自從你們到公司正式報到那天起，你們已成為我們這個大家庭的一個重要成員�，F(xiàn)在，我以一個老員工的身份把我們這個大家庭——廣東****股份有限公司——介紹給大家。

廣東****股份有限公司是廣東省汽運集團屬下的國有控股公司,公司總資產3億多元，員工2000多人，主營道路旅客運輸、客運站經營、市區(qū)公汽及機動車維修等業(yè)務，公司屬下有**汽車客運站、**汽車客運站、**汽車客運站、高速客運分公司、**客運分公司等分公司20多家，控股持股公司11家、中港合作公司1家。****公司是**市唯一具有國家二級道路客運資質的企業(yè)，也是廣東省首屆誠信示范企業(yè)，公司屬下**汽車客運站是**市唯一一家國家一級客運站。

在這里，我們不斷完善公司的規(guī)章制度，提升公司的管理水平，完善管理的科學化與規(guī)范化。公司規(guī)章制度的建設為公司管理的科學化與規(guī)范化提供制度保障。針對大學生員工這一個特殊群體，我們制定了《大學生招聘及培養(yǎng)管理辦法》，專門為全日制本科以上學歷的大學生員工在試用期滿后設置了培養(yǎng)期，為新進大學生員工成為合格的人才提供職業(yè)通道;我們建立并完善了公司的績效考核制度，建立了完善的大學生“兩期”(試用期與培養(yǎng)期)考核，重視大學生員工的培養(yǎng)管理;我們重視薪酬福利制度分配，建立有完善的崗位薪酬制度。在未來的三年里，我們還將有《員工崗位管理辦法》等十幾個制度要陸續(xù)出臺，我們將努力實現(xiàn)管理依靠制度，用制度來保障管理，力爭使公司的管理努力提升到一個新的水平與高度。

在這里，我們倡導以人為本的文化，注重員工工作環(huán)境與生活環(huán)境的改善，注重對員工的人文關懷。在過去的兩年，我們公司投入了大量的財力物力對陽春片區(qū)公司的工作環(huán)境與生活環(huán)境進行改善，在未來的幾年里，我們會繼續(xù)加強改善員工的工作環(huán)境與生活環(huán)境。我們關心加入我們大家庭的每一位大學生員工，我們會每年舉行一次大學生員工座談會，聽取你們的建議，了解你們的工作與生活狀況。我們會在每年定期舉辦全司運動會，讓你們的體育特長有展示的平臺。我們有室內籃球場、室外籃球場、有室內羽毛球館與乒乓球館，在下班之余，你們可以在這里進行鍛煉與放松。我們還將繼續(xù)為你們提供其它更多的平臺與設施，讓你們在我們這個大家庭里得到盡情展示自我，提升自我的機會。讓你們在廣東****股份有限公司這個大家庭里既能“安居”又能“樂業(yè)”，是我們的責任與使命。

大家成為廣東****股份有限公司這個大家庭的一員，說明我們是有緣分的。從你們那個角度講，你們需要公司為你們提供一個展現(xiàn)自我，提升自我，發(fā)揮自我價值的平臺;從公司角度來看，公司需要你們這樣的人才，公司需要你們?yōu)楣�司提供的智力資本與人力資本。公司要更好更快的發(fā)展，你們也要更好更快的發(fā)展，這是我們的共同目標。為了共同的目標，我們聚集在一起。希望大家在加入廣東****股份有限公司后，能盡快地將在學校和社會形成的思維模式轉移到入職狀態(tài)，認真思考如何認識公司的發(fā)展和不足、如何真正加入到這個團隊，公司需要我做什么，如何做一個合格的員工這些急需解決的問題上來。思想準備足了就會主動，思想準備不足就會被動。為了幫助你們解決好這個問題，給你們幾點建議，希望對你們能有所啟發(fā)：

1、必須轉變觀念。你們會問，我們剛來公司，不存在觀念轉變問題。其實不然。你們當中的人，絕大部分并不是很了解我們公司，對我們的業(yè)務也不熟悉，對我們交通運輸行業(yè)的狀況也不是很了解。在對行業(yè)、對企業(yè)的不熟悉的情況下，很多人抱著就業(yè)的觀念加入了企業(yè)。希望大家在加入企業(yè)后，樹立積極進取，拼搏奮斗的思想理念，將入職就業(yè)看作是投入事業(yè)，將眼光放得更遠一些，與企業(yè)一起成長。要堅定正確的政治方向，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，把握努力方向和價值取向。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，要融入企業(yè)，有做好工作的激-情和狀態(tài)以及回報社會、奉獻社會的精神。要堅持隨著形勢的發(fā)展不斷更新自己的觀念，牢記不進則退這個永恒的法則，使自己在社會發(fā)展的大潮中永不掉隊。

2、必須加強學習。你們剛參加工作，要處理好學歷和能力的關系，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化為實際能力，是擺在你們面前最現(xiàn)實的問題。由于我們公司的很多崗位的實踐性很強，不管學什么專業(yè)的，都面臨著如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。學習對大家來講是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什么補什么，加速知識更新，努力將課本知識跟工作實踐結合起來。繼續(xù)向書本學習，虛心向老員工學習，注重在實踐中學習。要提高學習的自覺性，善于在工作中積累知識。公司也將為你們創(chuàng)造必要的學習條件，開展各類培訓。幫助拓展自己的知識領域。希望大家能學以致用,掌握實際本領，以學習的實際效果支持人才強企戰(zhàn)略，不斷為公司增加可持續(xù)發(fā)展的能源動力，積極為企業(yè)的發(fā)展獻智出力。

3、必須愛崗敬業(yè)。新員工要立足于干一行愛一行，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，敢于在一線鍛煉，自覺經受磨練。你們剛參加工作，今后還要有很長的路要走，要下定決心打好基礎，多經風雨見世面，不經風雨怎能見彩虹，道理大家一定都很清楚，但是要做起來很不容易。大家要經得起磨練和艱苦的考驗，要有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的思想準備，扎實苦干，求真務實。另外，要自覺遵守職業(yè)道德操守，遵紀守法，講團結、講大局，培養(yǎng)集體主義精神和團隊精神，以自己的實際行動豐富企業(yè)文化內涵，共同推進和-諧企業(yè)建設，做一個思想過硬、作風過硬、技術過硬的新型合格員工。

4、必須勇于創(chuàng)新。青年思想活躍，接受新事物快，有敢闖敢干的特點，你們的到來無疑給企業(yè)注入了新的活力。我希望你們在工作中，要把這些特點和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，用你們的思維不斷的改進企業(yè)的不足，改善我們的工作，使我們的管理更加科學，更加現(xiàn)代化。要樹立競爭意識，敢于挑戰(zhàn)自我，做前人不敢做的事情。要善于開動腦筋，學會分析事物，用積極的心態(tài)和穩(wěn)妥的方法，解決在工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，不斷積累社會經驗。同時要避免思維簡單，辦事莽撞，輕率浮躁，最大限度發(fā)揮出青年人的優(yōu)勢，提升應對各種風險的能力。

當然，作為一個新員工你們將面臨著新的挑戰(zhàn)。如何盡快把自己打造成為企業(yè)的鋼筋鐵骨，做一個對社會有用的優(yōu)秀人才，是需要過程的。希望你們從現(xiàn)在做起，從小事做起，認認真真做人，踏踏實實做事，把你們的青春和智慧無私的奉獻給社會，奉獻給你們熱愛的事業(yè)。

祝你們這些2010年新進的大學生員工在廣東****股份有限公司這塊沃土上健康成長!

謝謝大家!    。

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